部队指导员如何开展工作（17篇）部队指导员如何开展工作 ?是要抓住理想信念这个根木坚持不懈地组织官兵深入学习马列主义毛泽东思平理论和三个代表重要思想认真贯彻落实胡总书记三句话总要求坚持科学下面是小编为大家整理的部队指导员如何开展工作（17篇）,供大家参考。
篇一：部队指导员如何开展工作
?是要抓住理想信念这个根木坚持不懈地组织官兵深入学习马列主义毛泽东思平理论和三个代表重要思想认真贯彻落实胡总书记三句话总要求坚持科学发展观用科学理论武装全体官兵确立建设冇中国特色的社会主义的共同理想树立正确的世界观人生观和价二是结合消防部队的实际认真开展时事政治教育引导官兵正确认识国情深刻理解社会发展和加强公安消防工作的关系充分认识公安消防工作在改革开放和经济社会发展中的地位和作用增强做好当前社会环境下公安消防工作的责任感和使命感
朱稳舟:浅谈如何当好一名合格的政治指导员
怎样当好政治指导员?这是每一名政治指导员都在思考的问题。有人说,政治指导员与中队长犹如一个人的左右手,一个单位的工作绩效如何与政治指导员所发挥的作用有着直接的关系。这就要求政治指导员要充分发挥主观能动性,切实履行职责,担负起组织赋予的重任。那么,如何当好政治指导员呢?
一、善学习,强素质。
我们常说:“要给战士一杯水,自己要有一桶水”。自己有一手,部属有学头、单位有奔头。首先,要保持进取心。要把指导员岗位作为提高素质的平台,作为积聚发展后劲的储备期,坚持做到脑常转、手常写、嘴常动,坚决克服抓管理靠中队长、搞政工靠抄袭照搬的错误思想。其次,抓好理论学习。扎实的理论功底是指导员开展工作的基础。养成良好的学习习惯,不管多忙多累,坚持每天学,真正坐得住、静得下、学得进,做好读书笔记。第三,加强岗位锻炼。岗位是最好的成才平台。要着重提高两种能力,一个是开展政治工作的能力,珍惜每次机会,如组织政治教育授课、开展文体活动等,始终坚持高标准,不能敷衍了事;一个是军事指挥能力,要牢固树立指导员也是指挥员的思想,加强军事知识学习和军事技能锻炼,熟练掌握各种器材装备,达到能独立组织军事训练,独立指挥灭火抢险救援的目标。
二、明职责,抓重点。
职责清,才能有的放矢抓工作。首先,要知道自己干什么,别把自己看轻了。《政工条例》规定:政治指导员与同级军事主官同为所在单位的首长,对本单位的各项工作共同负责。政治指导员尤其是大学生指导员在工作中存在不敢管不会管的现象,存在等靠依赖思想。其实指导员的地位同样重要,要正确定位,充分认清自身的价值,切实把岗位当舞台,在任期内干出点成绩。其次,要知道自己该怎么干,别把工作干偏了。《政工条例》明确指出,政治指导员应以主要精力开展政治工作,并规定政治指导员的十二条具体职责,这是指导员开展工作的基本依据,要熟记于心,避免思想盲目、工作忙乱。要学会把每项职责细化到每天的工作中去,多做扎实细致的工作;要突出抓好培养人才和典型、纯正风气、打牢基础等对单位长远建设有益的工作;要选准贴近连队政治工作实际的突破口,坚持使长劲,争取求突破,努力形成连队建设的特色、政治工作的亮点。另外,既要摆正军事训练的中心地位,又不能影响了全面建设,更不能“种了别人的地,荒了自己的田”,切实发挥好政治工作服务
保证作用。
三、认形势,把方向。
毛主席曾经形象地把党委“一班人”喻为一个班,要求书记要善于当“班长”,这同样适用于基层党支部。指导员作为中队一班人的“班长”,要发挥好把关定向的作用。首先,要吃透上面的。这是中队建设的方向。要勤学熟记法规条例,及时学习领会上级党委的各类指示精神,明确工作目标和阶段重点,有的放矢地结合单位实际开展工作。要根据支队年初确定的政工重点工作部署,知道上面重点抓什么、突出强调什么,坚决克服不愿学、片面学、记不牢等常见问题,切实做到思想重视、学懂吃透、务求实效。其次,要了解自己的中队。这是中队建设的基础。做到“六个搞清楚”,搞清楚连队的历史沿革和荣誉、优势劣势、干部骨干队伍素质、中队的家底、中队建设的突破口、中队的建设思路。对本单位建设水平要有清醒客观的认识,不遮遮掩掩;对单位发展建设要有信心,不妄自菲薄;对制约单位发展的根本性问题要敢于较真,不拈轻怕重。再次,要守住基本的。这是中队建设的底线。时刻保持清醒头脑,做到“四个守住”,即:强化思想认识,守住中队安全不麻痹松懈;加强人员管控,守住人员安全不违法违纪;加强器材装备管理,守住装备安全不丢失损坏;加强涉密载体管理,守住保密安全不失密泄密。
四、树形象,带好头。
形象就是旗帜,形象就是力量,要处处树好形象、带好头。首先,在主官中带头讲团结。主官团结,单位建设上台阶,主官不和,单位建设滑坡。搭班子时,多说一些利于团结的话,当面多鼓劲、不冷嘲热讽,背后多表扬、不诋毁议论;多办一些利于团结的事,能够换位思考,多打圆场少拆台,工作遇到阻力拉一把,生活遇到困难帮一把,思想遇到扣子谈一谈。其次,在干部中带头讲自律。自我要求要严,坚持岗位重要地位次要,自觉做到干工作多一点、讲纪律严一点。工作要求严格,坚持做到早操第一个站在队列前,操课训练跟班指导、跟班作业,体能训练在场组织、随队训练,看新闻、学文件坚持在位、不搞特殊,始终以良好的形象影响和带动干部。再次,带头讲奉献。自觉把中队当家建,带头讲贡献,发挥好示范作用。敢于叫响什么叫奉献,标准向我看,积极为中队建设出主意、想办法,自己职责范围内的工作高标准做好,其他方面的工作当好配角。利用好群体力量,倡导做一任领导,负几代责任,要求大家常想想为中队发展干了什么,给中队建设留下什么,营造起人人讲奉献、人人愿奉献的氛围。
五、轻利益,多担当。
敢担当、多担当是一种气度。第一,要看重责任。主官分工不同,但为中队建设负责的责任是一致的。当中队长分管的工作出现差错时,不“事不关已、高高挂起”,要及时补台;当中队建设出了问题时,不推诿逃避,要主动揽过;当单位发展出现棘手问题时,不等靠依赖,要主动解决。任职时间有限,但中队建设负责的历史责任是长远的。克服功利主义思想,多做打基础的工作,如培养人才要下真功夫,给下任留下好底子;多做经得起历史检验的工作,如选取士官要真正严把关,不给后任留下烂摊子。第二,要看淡得失。坚持做到平时不争谁说了算,积极支持军事主官开展工作;荣誉面前讲风格,评功评奖主动让;探亲休假、业余生活多为对方想一想。在中队不讲没得到什么,要调整好心态,多想想为中队干了什么,在岗位上锻炼提高了什么,少计较些个人得失。
六、多领悟,善总结。
总结是提高的捷径。每干完一项工作,无论大小,都要全面深刻地作一下反思,既要总结成功的经验,又要总结失误的教训;既要总结客观的因素,也要总结主观的因素;既要找出主要的、关键的原因,也要摸准次要的、间接的原因;既要对工作本身进行回顾,也要注意总结出共性的、带规律性的认识。要善于举一反三,对遇到类似的事情如何处理做到心中有数,切实做到打一仗、进一步,参与了一项工作,从中悟出点东西,在不断反思中,深化思想认识、提高思维层次。当指导员开展工作遇到过很多第一次,第一次找战士谈心、第一次组织政治教育授课、第一次处理战士矛盾纠纷等,可能存在着或多或少的问题,事后要及时总结,没做好的工作要想想下次怎么做好,做得好的工作要想想下次怎么做得更好。
马靖:浅谈如何做好基层政治指导员
当前,社会主义市场经济繁荣发展的新形势下,人们的思想认识、价值观念、思维方式发生多元化的转变,特别是在物欲横流,各种诱惑的社会现实情况下,如何做好一名基层政治指导员,如何引导、教育广大官兵,如何用科学的、健康的、积极向上的思想去主导官兵,如何做好政治思想工作,保证各项任务顺利完成,成为了当前一个亟待解决的课题。
一、做好基层政治指导员,必须充分认识新的历史条件下做好思想政治工作的重要意义。
思想政治工作是一切工作的生命线,是我党多年来的优良传统和政治优势。实践证明:思想领域内的矛盾和斗争是长期存在的,有时甚至还相当激烈。思想阵地如果不用马克思主义去占领,就会被非马克思主义和反马克思主义的东西占领。胡总书记“忠诚可靠,服务人民,竭诚奉献”“三句话”总要求,为我们消防部队提出了更高的要求。消防部队政治思想工作更是对整个消防工作具有重要的保障作用,是党的思想政治工作的一部分,是消防部队的传家宝,是实现公安消防体制改革的重要保证,是解决当前消防队伍思想领域矛盾和问题的迫切需要。因此,切实加强和改进思想政治工作,无疑具有极其重要的现实意义和深远历史意义。
二、做好基层政治指导员必须切实把握消防部队思想政治工作的根本目标和具体任务。
消防部队思想政治工作的根本目标就是要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,提高官兵的政治思想觉悟,坚定共产主义理想信念,培养一批具有坚强战斗力和严格组织纪律的有理想、有道德、有文化、守纪律的队伍,为完成各项公安消防工作提供可靠的思想保证和巨大的精神动力,在这一目标的指引下,应着重抓好以下几方面的工作:一是要抓住理想信念这个根本,坚持不懈地组织官兵深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实胡总书记“三句话”总要求,坚持科学
发展观,用科学理论武装全体官兵,确立建设有中国特色的社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是结合消防部队的实际,认真开展时事政治教育,引导官兵正确认识国情,深刻理解社会发展和加强公安消防工作的关系,充分认识公安消防工作在改革开放和经济社会发展中的地位和作用,增强做好当前社会环境下公安消防工作的责任感和使命感。
三是加强以“三句话”总要求为核心的主题教育。深入学习胡总书记“三句话”总要求的精神实质,真正解决“为谁服务,怎样服务”的问题,强化全心全意为人民服务的宗旨意识,不断端正对人民群众的根本态度,打牢全心全意为人民服务的根基。
四是加强纪律作风教育。《中国人民解放军纪律条令》规范了军人的言行,必须教育部下服从命令、听从指挥、令行禁止、确保政令畅通,培养一支特别能吃苦,特别能战斗,勇于牺牲、甘于奉献、招之能来,来之能战,战之能胜的公安消防队伍,为公安消防工作的胜利奠定坚实的基础。
三、科学掌握思想政治工作的基本方法
当前,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。如果不能适应这种变化,就难以收到很好的效果。因此,需努力转变思维方式,改进思想教育的方法,始终保持思想教育的生机和活力。
(一)疏导教育法。思想政治工作是解决消防官兵自身思想观念、认识问题的一大法宝,其主要方式应是疏导启发,通过尊重消防官兵的人格和权力,理解每个消防官兵的具体处境和个性,承认官兵的不同性格、爱好和兴趣,以诚待人,以理服人等方法,大力开展疏导教育,灵活运用正面教育与批评教育。
(二)预防和纠正错误法。基层单位政治指导员要定期分析队伍形式和官兵的思想状况,认真做好经常性思想工作,多和士兵谈心,真正做到“四个知道,一个跟上”、“四个报告,一个依靠”,及时发现违纪苗头,找出队伍建设的薄弱环节,有的放矢地开展思想工作,及时提醒、敲警钟。
(三)文化熏陶法。切实加强警营文化建设,把思想政治工作同精神文明创建活动和各类健康有益的文娱活动相结合,在寓教于乐、潜移默化中达到使官兵自我教育,自我提高的目的。通过开展条令条例知识竞赛、观看爱国主义影视片和歌咏、体育等各类比赛活动,占领业余思想文化阵地,以健康、高尚、文明的娱乐活动来焕发官兵的开拓创新精神,陶冶情操,鼓舞斗志,使官兵在自娱自乐中受到熏陶和教育。
四、做好基层政治指导员自身需要注意的几个问题
(一)要注意树好自身形象,切实起好表率和带头作用。
(二)要正确处理好三个关系,即:与下级之间、与同级之间、与同级之间的关系。
(三)要注意加强创新精神,不断探索和创新适应消防部队发展的思想政治工作机制,为思想政治工作注入新的活力,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。
(四)要注意把思想政治工作延伸到八小时以外,加强对官兵“八小时以外”的关注和了解,充分发挥社会和家庭的监督约束作用,构筑拒腐防变的“第二道”防线,加强对官兵的社会圈、娱乐圈和生活圈的关注,杜绝管理上的漏洞和空档。
张自华:谈谈如何当好中队指导员的几点体会
政治指导员是中队政治工作的组织实施者。如何提高政治指导员的综合素质,更好地履行职责,对加强基层思想政治建设具有十分重要意义。笔者结合本人的实际,就如何当好基层中队政治指导员、抓好官兵政治思想工作浅谈几点体会。
一、勤奋学习强素质
基层政治指导员要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,融入生活、融入工作。要对照自身弱项学习研究,缺什么学什么,什么弱练什么,围绕教育难点学习研究,努力夯实素质基础。注重学习中国的传统文化,积极汲取传统文化的优秀养分,增强自身的文化厚重感和历史底蕴。认真学习党的最新理论成果和上级文件的通知精神,深刻领会其精神实质。多看报纸,系统了解当今国际国内时事动态。学习先进的科学文化知识,不断更新自身的知识结构,跟上时代发展步伐。
二、抓好班子促团结
“官兵一致,构建和谐警营”是我军的优良传统。首先要和中队党支部一帮人搞好团结,紧紧围绕上级领导意图开展工作,注重加强政治理论学习,不断提高思想修养,对方有了成绩、取得进步,要真诚祝贺,出现了问题要相互提醒。要防止各吹各的调,相互之间不通气、不交心,要在中队党支部统一领导下,分工不分家,齐心协力地抓好工作的落实,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不争你高我低。对待名利要始终保持一颗平常心,不争功,不诿过,要在团结协作
中增进感情,拉近距离,努力用豁达的胸怀和高尚的人格赢得尊重,为官兵当好样板、做好表率。
三、秉持正义办好事
古人云:“其身正,不令而行。”指导员要树立自身的人格魅力,具体而言,就是要热爱基层,干一行,专一行,爱一行,不因工作困难怨天尤人,顶得住诱惑,耐得住清苦,守得住寂寞。要有一颗公正的心,行权、办事、处理问题都要坚持原则,一视同仁,尤其在对待基层比较敏感的问题上,如战士入党、考学等问题必须公正、公开、公平,自觉做到“情为兵所系,权为兵所用,利为兵所谋”。对待同志要一视同仁、不厚此薄彼,对待成绩要有一说一、不虚报浮夸。
四、准备充分讲好课
政治教育很重要一点就是要跟战士讲清做人的基本道理,解决战士在工作和生活中遇到的困惑和疑虑以及迫切需要解决的矛盾和问题,从现实出发,实事求是地解释和说明问题,不避实就虚绕圈子,要让官兵感到亲近、易懂、易记,促进官兵全面发展。要精心备课,授课内容思想观点考虑成熟,符合实际合乎逻辑、观点正确,首先自己看了要受到教育。要以沟通、对话为手段,要以身边的人身边的事为载体,谆谆善诱,切忌讲大话、讲空话。
五、见微知著做好战士思想工作
在教育中要把对人的关怀体现到经常性思想工作的方方面面,把爱心带进管理、带进教育,坚持在说理中尊重人、理解人,把握官兵的情感动向,以平等的心态和民主的作风,帮助官兵控制情绪,化解矛盾。要针对战士文化水平高接受能力强的特点,在教育中改进说理方法,在表扬时应不失时机、真心实意;在批评时应分清场合,言之有理、言之有度,在实施纪律时应依据事实,搞好帮教。思想工作要因人而宜,采取他们容易接受的方法、语言、场合、时机做好教育工作,尽最大努力争取与他们产生“心理共鸣”。要用辩证发展的眼光客观正确的看待战士身上的缺点,不能“一棍子打死”。
基层领导干部应提高“四种能力”解决“四个问
题”
学习是一个永恒的话题。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的八个良好风气重要讲话精神为我们的学习成长和加强作风建设方面指明了
方向,广大官兵要深入学习胡锦涛总书记的讲话,并身体力行将八个方面内容实践于工作中。要全面弘扬班子和干部队伍的新风正气,坚决抵制歪风邪气,敢于自我剖析不足和差距,倾全力解决突出问题。要不断增强班子成员全面加强思想作风建设、工作作风建设的紧迫感和使命感,牢固树立领导干部正确的权力观、地位观和利益观,不断提高理论思维能力,提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,提高一切从实际出发、办实事、求实效以及善于分析综错复杂的新情况的能力,模范践行胡总书记八大良好风气,全面加强思想作风、工作作风建设。同时,在思想上与时俱进,开拓创新;在工作上大局第一,精心部署;在作风上遵纪守法,廉洁奉公。
如何提高基层总支书记驾驭工作能力,本人认为应提高“四种能力”:一要审时度势,提高驾驭全局的能力。要坚持统筹协调,科学发展,紧紧扭住薄弱环节做工作,盯着弱项抓落实,不断促进部队建设协调、稳步、持续发展。要始终把工作的着力点和落脚点放在打基础、谋长远上,使各项工作经得起历史和实践的检验,做到当一任领导,负几代责任。二是坚持原则,提高驾驭班子的能力。要按照民主集中制原则规范党内民主生活,讲党性,讲原则,讲团结。要秉公用权、操行廉洁,讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,不断提高班子团结的质量,努力把总支班子建设成为坚强的领导集体。三是真情感人,提高驾驭部属的能力。要牢固树立“基层第一、士兵至上”的服务观念,真正把基层官兵当主人、当亲人,对官兵的疾苦要有同情感,解决官兵实际问题要有责任感,经常深入基层了解官兵现实状况,广泛集中官兵智慧,充分反映官兵意愿,切实把“兵心工程”做
扎实。四是廉洁勤政,提高驾驭自己的能力。消防监督岗位既是权力岗位,又是高危岗位,我们要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,清清白白做人,堂堂正正做事。必须时刻谨记手中的权力是人民赋予的,要正确对待权力,决不能滥用职权,更不能利用手中的权力为自己谋好处。
作风就是生命,作风就是形象。领导干部要解决好作风建设中的“四个问题”:一是解决好精神状态的问题。要始终保持不畏艰难、顽强拼搏的钢铁意志,百折不挠、敢于胜利的英雄气概,把干事创业放在推进部队和消防工作发展的突出位置,愿干事、能干事、干成事、不出事、能共事,在本职工作岗位上建功立业,无私奉献。二是解决好扎实苦干的问题。对定下来的事情,要雷厉风行、抓紧实施;对部署了的工作要事不过夜、一抓到底;对一些关键的、重要的环节,更要身先士卒、靠前指挥,既当好“指挥员”,又当好“战斗员”。三是解决好开拓创新的问题。要牢固树立“争创一流”的工作理念,坚持在解放思想中统一思想,在实事求是中与时俱进,不断地寻找新思路、新办法,追求高标杆,实现高标准,达到高效益。四是解决好纪律作风的问题。要严明政治纪律,保持警令政令畅通,坚决维护支队党委决策的严肃性和权威性,必须保证上级的各项政策、命令不拆不扣地落到实处,做到目标一致,步调一致。
篇二：部队指导员如何开展工作
部队教导员职责
篇一：部队学员队副教导员述职报告
各位领导、同志们：我是五月份到六系二队来工作的，转眼之间，已经将近七个月了，这期间，系里的各位高层领导给了我很大的帮助，我们队长、兄弟队的几位主官在具体工作上给了我很多的指导，我们二队的138名学员，给了我相当强有力的支持。就象我在个人网站里所说的“便是正是由于你们的支持和帮助，才使我有了市场信心与勇气，精练才使我的生存环境如此的充实与多彩”。任职以来，在系党委的正确领导下所，在与搭档某X同志的密切配合下，在全队人员的共同努力下，我们全队上下通力协作，奋力拼搏，使我们二队的各项工作处于上升的党务工作趋势，全队人员斗志昂扬，万众一心，取得了可喜的成绩。下面下边我就我在这半年来履行职责的情况魏道明如下：报告分三方面内容：一是遵守岗位职责情况；二是普遍存在存在的极差及原因分析；三是工作中的几点体会。首先讲第一个风险问题：履行岗位职责的市场条件：一、抓学习，不断提高自身工作能力。任职后我能时刻牢记自已是一名新兵，没有基层经历，更缺乏政工方面的经验，刚下基层时，前辈告诉我，政工干部应该练好“四功”：“脑功”，就是要认真搞好学习，用知识武装自己的大脑，具备不够扎实的理论功底和渊博的知识，会思考问题；“口功”，就是要有较强私下的口头逻辑性，讲课有说头、有听头、有想头，有影响力和感染力；“手功”，就是要勤动手，有较强的思维能力；“腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，幼儿教育多深入部署中间做思想教育工作。为了练好四功,我主要从以下四个方面着手：一是从书本中学习自已能够自觉做到勤看、勤学、勤记、勤问、勤写，多买书、多看书，多藏书，多借书，多向领导和单位兄弟单位将级请教。坚持理论联系实际，努力实现“两个转化”，即把书本知识转化为理论素养，把理论素养转换为指导实践的能力。几年来共发表学术论文13篇，其中一篇在全军唯一的体育专业副刊《解放军体育学院学报》上发表，二篇获中国军事教育学会教学三等奖。今年发表二篇。二是在压力中
学习我十分清楚的知道，语言表达最多专业知识不佳是我最大的缺陷，为此，一方面我多此向队长请益，向兄弟二队的主官学习，取其精华，补已不足，另一方面，在每日看新闻前开展的演讲中，我有意识的增加了每天一个小故事，这个故事就有我自已来讲，这也是自已的一个提高的过程，经过一段时间的努力，虽然和其它基层主官还有一定的差别差距，但是我感觉提高还是蛮大的。三是边总结边学习为了更好地胜任自已的工作，我能及时的看报读报剪报，并把资料，主要包括院系的材料总结，其它兄弟单位的全都经验素材全都抹掉了电脑，总结了大量的胡尔坎资料，并花费了二个月的时间制作了个人的网站。为自已的写作提供了大量的可以创作者借鉴的素材。四是边交流边学习我把我的大部分时间都留在学员队，与年轻一代学员同吃同住，同娱乐，使大家在最短的时间内了解我，从而不把我当外人，从而有利于我工作的进行。孔子说，三人行，必有我师，我从每一名学员的手里，也学到了不少的东西。二：抓导向，不断提高政治教育工作的能力。作为教导员，必须保障单位保证建设的正确方向。江主席对军队基础建设的“五句话”总要求，第一条就是“政治合格”。确保“政治合格”不仅是基层主官要经常思考偶尔的问题，更是要付诸实践、体现在行动上为的首要任务。主要做了以下三项其他工作：一是把好自已品乐版的政治关自己政治立场坚定，才能偕同部属高举旗帜、维护核心；自己政治谨记，率领才能带领部署经受各种考验，抵御各种非无产阶级思想的侵蚀；自己政治敏锐性强，才能带领部署自觉维护政治纪律，防范发生政治性问题。
篇二：政治指导员职责
政治指导员职责
（一）教育和带领官兵自由民主贯彻执行民主自由、方针、政策
和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章及上级的决议、命令、指示。
（二）组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学
习建设有中国特色社会主义的理论；落实政治落实工作教育的各项内容和税制，讲好政治课，组织好学习和进行讨论；组织官兵每天社团组织收听收看新闻和古骏文。
（三）协同连长组织工作指挥战斗；做好战斗动员、宣传鼓
动、健全组织、巩固部队、瓦解敌军和执行宽待俘虏经济政策掳获的工作；抓好协同作战单位和参战民兵、民工的政治工作民工和战地百姓工作；组织官兵发扬军事民主，开展奋勇立功运动；教育全连官兵坚决执行命令，维护战场纪律，优良作风优良的战斗作风，完成作战任务；组织战评工作；做好战后有关工作。
（四）做好军事训练和执行任务中政治政治经济在工作中。有针对性
地进行思想动员，运用顺利开展多种方法开展宣传鼓动，组织工作各种竞赛活动，发挥党的先锋广大党员，调动官兵的积极性和创造性，保证训练和任务的完成。
（五）做好经常性思想工作。熟悉官兵的个人经历、家
庭情况、个性特点和热爱特长，掌握全连的思想情况，经常和官兵谈心，有针对性地做好思想组织工作；引导官
兵正确对待入党、晋升、入学、调动、奖惩、恋爱、婚姻、家庭、退伍、转业等问题，帮助官兵解决切身利益问题，调动积极因素，克服消极因素；建立和培养思想此项工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。
（六）全面落实党支部的日常工作。落实党的组织生活制
度，维护党支部委员会的团结，检查和督促党员执行党支部决议，做好党员教育、行政管理和发展党员的工作。
（七）关心爱护干部，帮助干部提高马克思主义水平和带兵能
力，能够帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，对干部的培养、使用提出建议；提出选拔优秀兵士入学、提干和选改专业军士的意见；做好计划生育工作。
（八）掌控连队驻地的政治情况，做好安全保卫工作。
进行维护国家安全、保密和法律常识素质教育，实施综合治理，以使官兵保持高度警惕性，自觉敌视同敌对分子的渗透破坏活动作斗争，同违法犯罪行为点出斗争，同各种不良倾向作斗争，鼓吹腐朽思想的侵蚀，预防犯罪案件发生。
（九）指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年警卫连特
点的活动，动员团员和青年在完成各项任务中发挥突击作用。
（十）指导和帮助军人希望委员会健全组织，落实制度，开
展活动，发扬政治民主、经济民主、军事民主，维护官兵的合法权益，改善官兵的物质生活，调动官兵关心连队警卫连建设的积极性。
（十一）领导开展健康有益的饮食文化体育活动，活跃和丰富
连队的文化生活；组织官兵研习科学文化知识；做好协同培养政企两用人才的工作。
（十二）组织开展劳动模范群众性的争创先进和学习英雄模范活
动；做好奖惩工作。
（十三）组织开展尊干爱兵活动，增强官兵团结。教育军
累授端正对士兵的根本态度，关心爱护士兵，改进行政管理教育工作；教育士兵尊重军官，服从命令，遵守纪律；做好来队家属在工作中。
（十四）组织机构开展拥政爱民活动，教育新兵拥护政府，爱
护人民，孝顺父母和社会公德，积极参加军民共建社会主义精神文明的活动，为人民干部群众做好事。
篇三：政治指导员的主要职责
政治指导员职责
一、进行政治教育，组织全队人员学习泰山队马克思列宁主义，毛泽东思想和组织工作、方针、政策，结合形势任务和中队人员联结的实际进行坚持四项基本原则，政治理论，时事政策和法纪教育，提高干部、战士的政治觉悟，增强法制观念，培养全队人员严格的组织纪律性。
二、做好经常性的思想政治工作，熟悉全队人员的个人经历，特长和家庭情况，经常和干部、战士谈心，掌握思想动态，工作中要注意解决实际结构性问题，要善于把部队教育同社会教育、家庭教育结合起来，要表彰先进，调动积极性。
三、做好党支部工作，组织进行支部的经常组织工作，维护和平支部的集体领导，主动与支部委员交流情况，商量问题，增强团结，搞好抓好支部领导班子的革命化建设，组织好党的活动，进行党性教育工作和发展党员的工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，指导组织部支部和武警委员会工作，教育党团员起模范带头作用，团结群众，完成各项任务。
四、组织全队的科学文化知识学习和培养“两用人才”活动，管好生活公营工作和文娱体育活动，活跃中队文化生活，协同中队长管理工作做好行政管理工作。
五、认真学习业务知识，积极参与并组织（担任执勤队长时）各项训练，同中队其他干部轮流身兼担任执勤主将，努力提高灭火战斗的组织指挥能力。
六、教育全队人员严格执行三大纪律、八项注意，做好拥政爱民工作，开展“警民共建”活动，主动征求群众意见，密切警民关系。
七、向全队人员或进行安全教育，提高大家对做好安全工作的思想认识，及时发现和消除不安全因素，防止各种事故和事件的会发生。
篇三：部队指导员如何开展工作
【最新】部队指导员个人述职报告范文
各位领导.各位战友我是特勤二中队政治指导员.一年来,在支队党委和中队党支部的正确领导下,在广大战友的支持和通力协助下,我立足本职岗位,认真履行自己的职责,勤勤恳恳做事,老老实实做人,充分发挥主观能动性和模范带头作用.在中队全面建设上,协助中队支部书记,时刻以战士的成长进步为己任,严于律己,不辱使命,讲究科学,管理育人,与时俱进,开拓创新,为中队战友的成长进步创造良好的环境.现将一年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报,不足之处请各位领导和同志们批评指正一.总结一年来的工作和工作经验
(一)积极学习政治,提高决策水平和理论水平今年来开展的作风纪律教育整顿和社会主义法治理念教育,清醒了我的头脑,明确了工作目标.__大的顺利召开更加增强了我的事业心和责任感.结合三基工程建设,我更加牢固树立了扎根基层,服务基层的意识,增强了带一流队伍,创一流业绩的信心.作为中队副手,我正确理顺上下关系,充分发挥班长骨干的作用,把各股力量集结在一起,形成良好的工作局面,进一步统一了官兵思想,轰轰烈烈地在中队掀起了比训练.比工作.比学习.比作风的高潮.针对部队管理不够正规.作风纪律不够紧张的现象,中队支部成员进行深刻的剖析,对照部队的建设标准,认真查找目前存在的薄弱环节,进一步统一思想,明确认识,促进了工作.(二)爱岗敬业,加强部队正规化建设作为一名基层干部,爱岗敬业和搞好部队管理,在自已的工作中占有举足轻重的地位,也是自己工作的重心.为了能够切实提高部队管理,保证各项工作的正常开展,在日常生活中,我始终把条令条例.正规化建设作为一项长期和重要工作来抓,严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行,坚持落实一日生活制度,不断提高官兵的条令意识,强化班长骨干的责任意识,对工作得过且过的,自身要求不严的,标准不高和主观能动性不强.工作落实差的同志进行严肃的批评和教育,并经常找他们谈心.拉家常,帮助树立工作目标;对工作积极.表现突出的同志给予一定的奖励和表彰.通过一系列强化官兵的服从意识.团结意识.自觉意识.爱岗敬业等活动的开展,使部队逐步走向正规化,也使自己得到了锻炼,提高了自己的管理能力,同时中队按上级要求认真开展警政警民活动,捐资助学.照顾孤寡老人等活动,得到了各级领导的好评.
(三)团结协作,认真履行职责在平时的工作中能够严格要求自己,积极主动的配合主官工作,每天提前十分钟起床,检查勤务人员是否在位,观察天气有无变化,确定是否需要改变早操内容,督促值班班长按时吹起床哨.对中队的病号酌情处理,通知炊事班人员安排好病号饭,集合前检查室内的内务卫生,经常检查保持良好警容风纪,个人卫生,维护军人良好形象.能按时交接班,交接班时作到督促值班班长准时吹哨集合,清点人数.能认真根据支队月,季工作安排,安排好工作计划.维护计划的权威性和周密性,安排具有科学性的操课内容,并能使每名官兵明确操课的内容,操课中能做好六项督促检查工作,督促值班班长提前五分钟完成操课前的一切准备工作,督促值班班长清点操课人数.作到在队伍中身先士卒,完成好操课内容.对操练情况进行总结.讲评.组织学习和讨论时,检查各班里是否按时组织学习讨论内容,是否认真落实.经常到各班参加学习讨论.在出火场过程中,带车出动,确定主要方面,安排部署灭火力量,归队后安排车辆加水.加油,安排指战员检查整理车辆器材,使队伍尽快恢复战备状态,根据火场情况开展好展评,作好记录.
篇四：部队指导员如何开展工作
在做团支部工作时要紧紧围绕四有目标加强团的教育把中队团员培养成为有理想有道德有文化有纪律的革命军人同时要围绕党的中心任务开展形式多样的适合青年特点的活动使团支部充分发挥好党的助手作用要加强团的队伍建设和团的各项制度建设提高团组织的战斗只要我们坚持恪尽职守以情带兵我们的工作就一定能取得进步我们就一定能成为新时期的合格政治指导员
如何做好一名合格的政治指导员
如何做好一名合格的政治指导员
新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。通过几天来的全省消防部队政工干部培训，本人学习到了一些新的知识，在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。下面，结合自己几天来的学习，谈几点体会。一、要有高度的工作责任心，切实履行好一名政治指导员的职责。
政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取，有所作为。从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。我们政治指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。当前，我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点，一味地埋怨战士的思想工作难做，却从来不去试图改变自己传统的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为从根本上来说，是责任心不强的一种表现，不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。政治指导员工作既包括思想政治教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。随着部队建设的发展，面临的形势越来越严峻，我们每一个政治指导员一定要转变观念，踏踏实实地立足本职岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。
二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。政治指导员既是战士的兄长，又是战士的老师。要认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中，处处发挥自己的率先垂范作用。干部自身良好的形象，就是战士最好的教科书，我们要在战士面前充分树立正面教育形象，注意自己的言谈举止，加强自身的修养，给战士树立良好的榜样。当前，我们有一些政治指导员在这方面做得不太好，要求战士做到的自己做不到，对战士讲话粗暴庸俗，这是必须要努力克服的。为尽好教兵育人的职责，我们政治指导员还要不断加强自身的学习，只有自己知识丰富了，懂得多了，我们才有能力去教战士，才有能力在战士面前充当好师长的角色。新时期，部队思想政治工作要把着眼点放在全面提高官兵素质上。因此，我们政工干部要履行好自己的职责，必须适应这种变化，充分发挥知识优势，强化“园丁意识”，全面培养人、塑造人，努力把战士培养成为能上战场、能下考场、敢闯市场的复合型人才。三、要充分发挥主观能动性，在增强政治教育效果上下功夫。思想政治教育是关系到干部战士成长和基层建设发展的一项基础工程。作为一名政治指导员，必须坚信它的作用和威力，充分发挥主观能动性，千方百计做好这项工作。要坚持从实际出发，增强政治教育的针对性。现在，各级对政治教育都很重视，抓得很紧。但还存在一定的不足，主要问题是教育的效果还不够理想。作为政治指导员，要认真学习上级的指示，领会上级的意图，把握教育的基
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本精神，同时，要研究本单位的现实状况，找准上级指示精神与中队实际的“结合点”，解决教育离兵“远”的问题。要使政治教育收到实效，还必须要区分层次，因人施教，使不同的人有不同程度的收获。无论什么内容的教育，要想搞好，都必须有一个前提，就是教育对象要乐于接受。因此，讲究教育的方式方法十分重要。通过几天的学习，我体会到应注重采用几种教育方法：一是抓住时机，搞好“短、平、快”的教育，要结合发生的时事及其它事件不失时机地有针对性地开展随机性教育；二是善于把抽象的东西具体化，搞好形象化的教育；三是要变“独角戏”为“集体舞”，调动各方面的积极性来搞好教育，要发挥好骨干的作用、社会和家庭的作用搞好“三位一体”教育。作为政治指导员，要搞好政治教育必须要注重不断提高自身的能力，要多读书，不断从理论上充实自己，平时注意多积累，不断丰富教育素材。我们要多求教、虚心学习别人的经验，并反复总结，不断提高自己的水平。
四、要以情带兵，争当基层精神文明建设的带头人。政治指导员，要在感情上与战士相通，要积极引导教育战士们做精神文明的先锋，要争当基层精神文明建设的带头人。首先，要注意引导，在提高战士的思想道德素质和科学文化水平上下功夫。提高全民的思想道德素质和科学文化素质是精神文明建设的核心内容。中队官兵正处在人生观的形成期，各种知识的积累期，成人成才的奠基期，作为带兵育人的政治指导员，在抓精神文明建设中第一位的责任和任务，就是要努力培养提高战士的思想道德素质和科学文化水平，引导战士走人生正道，做有用人才。其次，要注意示范，树立起爱岗敬业、文明带兵的良好形象。作为基层政治指导员，应该成为基层精神文明建设的如何做好一名合格的政治指导员第2页实践者。关心爱护战士是义不容辞的职责，是职业道德的基本要求，是精神文明的具体体现。应坚持做好“六不三送”，即：不摆架子、不动辄训斥、不搞远近亲疏、不说粗话脏话、不虚言哄骗、不冷眼相待；送微笑、送真情、送温暖。再次，要搞好传播，把精神文明的新风吹向驻地。作为政治指导员，在努力抓好中队精神文明建设的同时，还要注意向社会传播精神文明新风，用先进的思想和行动影响驻地周围的群众。五、要扎实做好党支部、团支部工作。抓好党支部、团支部工作是政治指导员的工作职责之一。中队党支部工作，是公安消防部队基层政治工作的核心部分。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对于坚持党对公安消防部队的绝对领导，按照“五句话“总要求，搞好部队基层建设，提高部队战斗力，具有十分重要的意义。作为政治指导员，要扎实做好中队党务工作，坚决落实党的会议精神及各项制度，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示，牢固掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性思想工作。同时，要抓好支委会的学习，积极组织开展批评与自我批评，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。在做团支部工作时，要紧紧围绕“四有”目标，加强团的教育，把中队团员培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人，同时，要围绕党的中心任务，开展形式多样的适合青年特点的活动，使团支部充分发挥好党的助手作用，要加强团的队伍建设和团的各项制度建设，提高团组织的战斗力。只要我们坚持恪尽职守，以情带兵，我们的工作就一定能取得进步，我们就一定能成为新时期的合格政治指导员。
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篇五：部队指导员如何开展工作
部队指导员个人述职报告
各位领导、各位战友：我是特勤二中队政治指导员。一年来，在支队党委和中队党支部的正确领
导下，在广大战友的支持和通力协助下，我立足本职岗位，认真履行自己的职责，勤勤恳恳做事，老老实实做人，充分发挥主观能动性和模范带头作用。在中队全面建设上，协助中队支部书记，时刻以战士的成长进步为己任，严于律己，不辱使命，讲究科学，管理育人，与时俱进，开拓创新，为中队战友的成长进步创造良好的环境。现将一年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正：
一、总结一年来的工作和工作经验(一)积极学习政治，提高决策水平和理论水平今年来开展的作风纪律教育整顿和社会主义法治理念教育，清醒了我的头脑，明确了工作目标。“xx大”的顺利召开更加增强了我的事业心和责任感。结合“三基”工程建设，我更加牢固树立了扎根基层，服务基层的意识，增强了带一流队伍，创一流业绩的信心。作为中队副手，我正确理顺上下关系，充分发挥班长骨干的作用，把各股力量集结在一起，形成良好的工作局面，进一步统一了官兵思想，轰轰烈烈地在中队掀起了比训练、比工作、比学习、比作风的高潮。针对部队管理不够正规、作风纪律不够紧张的现象，中队支部成员进行深刻的剖析，对照部队的建设标准，认真查找目前存在的薄弱环节，进一步统一思想，明确认识，促进了工作。(二)爱岗敬业，加强部队正规化建设作为一名基层干部，爱岗敬业和搞好部队管理，在自已的工作中占有举足轻重的地位，也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理，保证各项工作的正常开展，在日常生活中，我始终把条令条例、正规化建设作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标;对工作积极、表现
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突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展，使部队逐步走向正规化，也使自己得到了锻炼，提高了自己的管理能力，同时中队按上级要求认真开展警政警民活动，捐资助学、照顾孤寡老人等活动，得到了各级领导的好评。
(三)团结协作，认真履行职责在平时的工作中能够严格要求自己，积极主动的配合主官工作，每天提前十分钟起床，检查勤务人员是否在位，观察天气有无变化，确定是否需要改变早操内容，督促值班班长按时吹起床哨。对中队的病号酌情处理，通知炊事班人员安排好病号饭，集合前检查室内的内务卫生，经常检查保持良好警容风纪，个人卫生，维护军人良好形象。能按时交接班，交接班时作到督促值班班长准时吹哨集合，清点人数。能认真根据支队月，季工作安排，安排好工作计划。维护计划的权威性和周密性，安排具有科学性的操课内容，并能使每名官兵明确操课的内容，操课中能做好六项督促检查工作，督促值班班长提前五分钟完成操课前的一切准备工作，督促值班班长清点操课人数。作到在队伍中身先士卒，完成好操课内容。对操练情况进行总结、讲评。组织学习和讨论时，检查各班里是否按时组织学习讨论内容，是否认真落实。经常到各班参加学习讨论。在出火场过程中，带车出动，确定主要方面，安排部署灭火力量，归队后安排车辆加水、加油，安排指战员检查整理车辆器材，使队伍尽快恢复战备状态，根据火场情况开展好展评，作好记录。
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篇六：部队指导员如何开展工作
指导员的工作方案
指导员在新一年到来之际应该要及时制定好工作的方案。下面就随一起去阅读指导员的，相信能带给大家启发。
岁末已至，新的一年即将开始，为加强对科技示范户的指导，确保科技入户工程的实施效果，加快农业科技进村入户的速度，促进农民增产、增收，使示范户学到有用的科学知识。结合示范户生产实际，特制定本年度个人工作方案：
以满足科技示范户农技需求为出发点，以效劳示范户成效检验为标准，提高示范户科技种植水平为目的，解决农技推广效劳体系“最后一公里”问题，全面推进技术效劳进村入户，促进农业增效和农民增收。
通过“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的科技推广工作机制，确保科技示范户主导品种种植和主推技术入户率和到位率到达100%，每个示范户辐射带动农户20户，使科技示范户自我学习承受能力、自我开展能力、辐射带动能力有显著提高。把示范户培养成为观念新、技术强、留得住的科技堡垒户。
推广小麦、玉米主导品种，小麦主导品种济麦22、皖麦53、连麦2号等。玉米主导品种郑单958、浚单20、隆平206等品种。主推技术测土配方施肥技术，农作物秸秆还田技术，农作物病虫害绿色防控技术等关键技术。
1、20xx年1--2月份到所联系的示范户家中，与户主进展交流，了解20xx年各项技术详细落实情况，便于今后工作的正常开展。此时小麦进入越冬期，应加强小麦越冬期管理，防止发生冻害。
2、20xx年3--4月份对种植示范户进展2次以上相关技术培训。小麦2月下旬开始起身，3月中旬进入拔节期，4月20日开始抽穗。3月上旬进展化学除草，适时化控防止倒伏，适时追施拔节肥，合理浇水，防治各种作物病虫害。
3、20xx年5--8月份，深入田间对示范户进展5次以上现场培训和技术指导。小麦后期管理技术，“一喷三防”技术，秸秆还田技术。夏收夏种夏管技术。注意防治玉米二点萎夜蛾。
4、20xx年9--10月份，对示范户进展3次以上技术培训，推广玉米迟收技术，为每户制定施肥建议卡，科学选用小麦良种，药剂拌种，适期播种，查苗补苗。
5、20xx年11—12月份，对小麦苗促弱控旺，开展化学除草，越冬前如干旱可浇越冬水。对一年的入户指导工作进展全面，找出工作中存在的缺乏，提出改进措施，优化技术方案，为今后做好农业科技入户工作提供优质技术。
1、以创立学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强中心组学习。以学校党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党支部生活会、道德讲堂、主题教育等形式，精心组织全体党员干部学习，全面、认真贯彻落实中央、省市教育局党委会议精神，加强对重大教育政策问题和教育热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。积极创立学习型党组织。
2.以创立创新型党组织为目标，提高我校党建工作的科学水平。组织研讨党建工作新机制。立足于发挥基层党组织的政治核心作用和效劳保障作用，着眼我校开展大局，严密结合我校实际，从
强化党组织阵地建立，探索党员管理教育的新途径，抓好“三支队伍”建立以及效劳群众等方面，深入进展多角度思考与实践，积极探索新形势下加强学校党建工作的新举措、新、新机制。打造学校党建特色品牌。学校党总支要紧紧围绕“立德树人”这一中心，突出党建工作创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身开展，效劳教师专业成长、促进教育现代化方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党组织建立科学化水平。
1、做好党员教育、管理和效劳工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理，努力实现党员管理标准化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动。标准开展党员工作，举办入党积极分子培训班。抓好人才培养，切实把党员教师培养成业务骨干，把骨干教师培养成党员。提高党组织的效劳水平，完善党内鼓励关心帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员群众解决工作和生活中的实际困难。
2、组织开展庆祝建党系列活动。以“七一”党的节日为契机，组织党员代表到爱国主义教育示范基地参观学习。广泛开展走访慰问活动，对困难党员、老党员和老干部走访，倾听他们的和建议。广泛开展党组织书记上党课、全体党员重温入党誓词活动。充分利用、网络、黑板报、播送电视等媒体，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、领先进的浓厚气氛。
3、做好先进典型推树。大力宣传表彰先进典型，会聚干事创业的磅礴力量。各支部要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。学校党总支加大对先进典型的宣传力度，在“七一”前后表彰一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
4、定期举办党员道德讲堂。采取总支成员、支部书记等作、讲座等形式，切实加强对党员干部的培训教育。围绕重点、难点问题，每期选择一个热点话题，展开讨论，集思广益，促进提升。
1、推进政风行风建立。全面推进校务、党务公开，设置固定的校务、党务公开栏，不断拓展公开内容，完善公开程序，注重公开实效。认真贯彻《教育法》等国家教育法律法规相关要求，自觉依法办学、依法管理，坚决杜绝违法违规的办学行为，着力整治违规收费、违规招生、违规办班等问题，切实标准办学行为。以反“四风”和严
格执行中央“八项、六条禁令”为重点，继续加强工作作风整顿和学校师德师风建立，标准教师从教行为，严肃查处违背师德的行为，广泛听取学生、家长及社会各界人士对学校教育的意见、建议，主动承受社会和媒体的监视，努力营造教育良好开展环境，大力提升教育形象。
2、严格落实民主监视制度。坚决落实好一把手负总责，各部门协调配合的党风廉政工作要求。加强对党员特别是领导干部的监视，落实领导干部组织生活制度，落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。高质量开好民主生活会，充分征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高党员领导干部素质。
篇七：部队指导员如何开展工作
如何当好中队指导员
朱稳舟:浅谈如何当好一名合格的政治指导员
怎样当好政治指导员?这是每一名政治
指导员都在思考的问题。有人说,政治指导员与中队长犹如一个人的左右手,一个单位的工作绩效如何与政治指导员所发挥的作用有着直接的
关系。这就要求政治指导员要充分发挥主观能动性,切实履行职责,担负起组织赋予的重任。那么,如何当好政治指导员呢?
一、善学习,强素质。
我们常说:“要给战士一杯水,自己要有一桶水”。自己有一手,部属有学头、单位有奔头。首先,要保持进取心。要把指导员岗位作为提高素质的平台,作为积聚发展后劲的储备期,坚持做到脑常转、手常写、嘴常动,坚决克服抓管理靠中队长、搞政工靠抄袭照搬的错误思想。其次,抓好理论学习。扎实的理论功底是指导员开展工作的基础。养成良好的学习习惯,不管多忙多累,坚持每天学,真正坐得住、静得下、学得进,做好读书笔记。第三,加强岗位锻炼。岗位是最好的成才平台。要着重提高两种能力,一个是开展政治工作的能力,珍惜每次机会,如组织政治教
育授课、开展文体活动等,始终坚持高标准,不能敷衍了事;一个是军事指挥能力,要牢固树立指导员也是指挥员的思想,加强军事知识学习和军事技能锻炼,熟练掌握各种器材装备,达到能独立组织军事训练,独立指挥灭火抢险救援的目标。
二、明职责,抓重点。
职责清,才能有的放矢抓工作。首先,要知道自己干什么,别把自己看轻了。《政工条例》规定:政治指导员与同级军事主官同为所在单位的首长,对本单位的各项工作共同负责。政治指导员尤其是大学生指导员在工作中存在不敢管
不会管的现象,存在等靠依赖思想。其实指导员的地位同样重要,要正确定位,充分认清自身的价值,切实把岗位当舞台,在任期内干出点成绩。其次,要知道自己该怎么干,别把工作干偏了。《政工条例》明确指出,政治指导员应以主要精力开展政治工作,并规定政治指导员的十二条具体职责,这是指导员开展工作的基本依据,要熟记于心,避免思想盲目、工作忙乱。要学会把每项职责细化到每天的工作中去,多做扎实细致的工作;要突出抓好培养人才和典型、纯正风气、
打牢基础等对单位长远建设有益的工作;要选准贴近连队政治工作实际的突破口,坚持使长劲,争取求突破,努力形成连队建设的特色、政治工作的亮点。另外,既要摆正军事训练的中心地位,又不能影响了全面建设,更不能“种了别人的地,荒了自己的田”,切实发挥好政治工作服务保证作用。
三、认形势,把方向。
毛主席曾经形象地把党委“一班人”喻为一个班,要求书记要善于当“班长”,这同样适用于基层党支部。指导员作为中队一班人的“班长”,要发挥好把关定向的作用。首先,要吃透上面的。这是中队建设的方向。要勤学熟记法规条例,及时学习领会上级党委的各类指示精神,明确工作目标和阶段重点,有的放矢地结合单位实际开展工作。要根据支队年初确定的政工重点工作部署,知道上面重点抓什么、突出强调什么,坚决克服不愿学、片面学、记不牢等常见问题,切实做到思想重视、学懂吃透、务求实效。其次,要了解自己的中队。这是中队建设的基础。做到“六个搞清楚”,搞清楚连队的历史沿革和荣誉、优势劣势、干部骨干队伍素质、中队的家底、中
队建设的突破口、中队的建设思路。对本单位建设水平要有清醒客观的认识,不遮遮掩掩;对单位发展建设要有信心,不妄自菲薄;对制约单位发展的根本性问题要敢于较真,不拈轻怕重。再次,要守住基本的。这是中队建设的底线。时刻保持清醒头脑,做到“四个守住”,即:强化思想认识,守住中队安全不麻痹松懈;加强人员管控,守住人员安全不违法违纪;加强器材装备管理,守住装备安全不丢失损坏;加强涉密载体管理,守住保密安全不失密泄密。
四、树形象,带好头。
形象就是旗帜,形象就是力量,要处处树好形象、带好头。首先,在主官中带头讲团结。主官团结,单位建设上台阶,主官不和,单位建设滑坡。搭班子时,多说一些利于团结的话,当面多鼓劲、不冷嘲热讽,背后多表扬、不诋毁议论;多办一些利于团结的事,能够换位思考,多打圆场少拆台,工作遇到阻力拉一把,生活遇到困难帮一把,思想遇到扣子谈一谈。其次,在干部中带头讲自律。自我要求要严,坚持岗位重要地位次要,自觉做到干工作多一点、讲纪律严一点。工作要求严格,坚持做到早操第一个站在队
列前,操课训练跟班指导、跟班作业,体能训练在场组织、随队训练,看新闻、学文件坚持在位、不搞特殊,始终以良好的形象影响和带动干部。再次,带头讲奉献。自觉把中队当家建,带头讲贡献,发挥好示范作用。敢于叫响什么叫奉献,标准向我看,积极为中队建设出主意、想办法,自己职责范围内的工作高标准做好,其他方面的工作当好配角。利用好群体力量,倡导做一任领导,负几代责任,要求大家常想想为中队发展干了什么,给中队建设留下什么,营造起人人讲奉献、人人愿奉献的氛围。
五、轻利益,多担当。
敢担当、多担当是一种气度。第一,要看重责任。主官分工不同,但为中队建设负责的责任是一致的。当中队长分管的工作出现差错时,不“事不关已、高高挂起”,要及时补台;当中队建设出了问题时,不推诿逃避,要主动揽过;当单位发展出现棘手问题时,不等靠依赖,要主动解决。任职时间有限,但中队建设负责的历史责任是长远的。克服功利主义思想,多做打基础的工作,如培养人才要下真功夫,给下任留下好底子;多做经得起历史检验的工作,如选取士官要
真正严把关,不给后任留下烂摊子。第二,要看淡得失。坚持做到平时不争谁说了算,积极支持军事主官开展工作;荣誉面前讲风格,评功评奖主动让;探亲休假、业余生活多为对方想一想。在中队不讲没得到什么,要调整好心态,多想想为中队干了什么,在岗位上锻炼提高了什么,少计较些个人得失。
六、多领悟,善总结。
总结是提高的捷径。每干完一项工作,无论大小,都要全面深刻地作一下反思,既要总结成功的经验,又要总结失误的教训;既要总结客观的因素,也要总结主观的因素;既要找出主要的、关键的原因,也要摸准次要的、间接的原因;既要对工作本身进行回顾,也要注意总结出共性的、带规律性的认识。要善于举一反三,对遇到类似的事情如何处理做到心中有数,切实做到打一仗、进一步,参与了一项工作,从中悟出点东西,在不断反思中,深化思想认识、提高思维层次。当指导员开展工作遇到过很多第一次,第一次找战士谈心、第一次组织政治教育授课、第一次处理战士矛盾纠纷等,可能存在着或多或少的问题,事后要及时总结,没做好的工作要想想下
篇八：部队指导员如何开展工作
如何当好一名部队指导员
如何当好一名军队指导员指导员是基层党务工作的主持者，是连队班子的班长。指导员的岗位特点和职责要求我们必须善于发挥龙头作用，。在基层连队的实践使我深刻认识到，要当好一名指导员，至关重要的就是要把好五个关键环节。一、当政治斗争形势比较复杂时，要注意防止迷失方向。近些年来，随着国家改革开放和经济建设发展的进一步加快，一些国外的政治、经济思想也随着这股潮流进入我们国家，慢慢进入我们军队，逐步改变着我们官兵的思想。这个时候，作为一名指导员，我们就要具有把握方向的能力，发挥把握方向的作用，充分带领官兵接受好的政治观念，抵制不良政治思想，始终保持坚定的政治立场。我刚担任指导员不久，原来我们连队有一名广西籍战士，其家人就接触了传销组织，接受了不良信息，并多次打电话要求他退役回家从事这门快速致富的行业。从这位战士的言行中，我发现了问题，后来经过了解得知这位战士的家属已经接触传销不良思想并造成该战士思想活跃，情绪不稳定。本来凭借该战士的各项素质，完全可以转士官留队发展，但在连队进行个人意向摸底的时候，该同志明确表示要退伍回家，并在私下场合和战友提起，家里已经给他找到一条快速致富的行当。在当时不了解我们国家针对这一经济形式有没有明确立法的情况下，我没有轻举妄动。经过多方面的咨询，我了解到该战士家人参与的是非法传销活动，且国家已经颁布了《直销法》,于是我经过充分的准备，开门见山地和他谈起了这个问...阅读完整文章将扣除您1点积分，确定要浏览吗？
篇九：部队指导员如何开展工作
指导员岗位职责
指导员岗位职责
1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。3、负责生活管理和后勤保障工作。4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。6、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同队长做好生产经营工作。
指导员HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负领导责任。⑷协助队长组织HSE活动和教育培训，提高员工的HSE意识。⑸发挥党组织在企业安全生产中的监督作用，教育党员在HSE管理运行中起模范带头作用。⑹协助队长总结推广HSE管理先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。⑺支持工会开展群众性的劳动保护监督和开展HSE竞赛活动。⑻深入生产一线，掌握了解职工的动态，做好思想政治工作，解决影响HSE运行工作的各种思想问题，做到防患于未然。⑼发生事故后，按照“四不放过”原则协助队长做好事故的调查、处理工作。
队长岗位职责
1、负责生产经营管理，制定年度工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系，落实《电力安全工作规程》和安全环保责任，实现安全文明清洁生产。3、负责质量和技术管理工作，确保各项质量指标达到规定标准。4、负责材料成本的计划、管理与使用，开展挖潜增效活动，确保成本不超。5．负责抓好设备管理、信息化建设、用电监察、抄表计量和计量改造，掌握配电系统缺陷情况并提出整改措施组织实施。6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。
队长HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。
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⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE管理工作负全面责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。组织制定本单位HSE管理规定和安全措施。⑸负责对全体职工进行HSE教育培训，组织编制应急预案和岗位练兵计划，并定期组织考核和演练；定期参加班组HSE活动。⑹加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织HSE管理检查，落实隐患整改；保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。⑺负责本单位的消防安全管理。⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）⑼组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰奖励先进班组和个人。⑽对本单位发生的事故和违章现象，按照“四不放过”的原则进行处理。
副队长岗位职责
1、协助队长搞好本队日常生产经营管理，协调好各项工作。2、负责本队的安全工作，严格履行安全环保职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系。3、掌握低压配电室运行状况，组织事故抢险，制定抢险方案，及时准确处理事故，确保供电正常运行。4、协助队长抓好职工培训、技术监督、质量验收等工作。5、协助队长做好成本核算、网损分析，积极开展挖潜增效活动，努力降低成本费用。6、协助队长抓好设备管理、合理化建议、工艺改造和技术改造，有效保障各项生产任务顺利完成。7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
副队长HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负直接领导责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。⑸认真贯彻落实本单位HSE管理规定和安全措施，在保证安全的前提下组织指挥生产。⑹做好职工HSE教育培训工作，负责组织新员工入厂HSE教育，确保教材、学时、教育三落实。⑺加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织本单位范围内的HSE活动和HSE检查，及时组织隐患整改。⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文
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明生产情况）⑼负责组织HSE管理“标准化班组、标准化岗位、标准化现场”的创建和考核工
作。⑽有权制止违章作业，参与事故的调查、分析、处理工作。
技术员岗位职责
1、负责供电服务技术管理工作，组织各项技术规程和管理制度的制定、完善工作。2、负责建立健全各项技术档案、台帐，设计、绘制有关图表，及时准确上报各类统计、分析报表、报告。3、负责配电设备和计量缺陷的管理工作，提出消缺整改方案，编制消缺、强检及计量改造调整计划。4、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，参与修订安全生产技术操作规程。6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
技术员HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵认真贯彻、落实公司HSE方针和目标，对分管范围内HSE工作负领导责任。⑶负责有关HSE管理工作中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。⑷负责本单位安全生产的技术方案、措施及管理制度制定，在编制时，要有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。⑸经常深入工作现场检查HSE工作情况，发现问题及时整改。制止违章作业，在特殊情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。⑹加强岗位健康安全环保防护意识，加强危害辨识、风险分析和风险控制，深入工作现场，指导、检查安全技术措施落实情况。⑺发生与生产有关的事故，及时向HSE主管部门报告，并参加与生产有关事故的调查、分析、处理工作。
篇十：部队指导员如何开展工作
部队指导员个人工作总结
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一、深化理论学习，政治信念更加坚定在实践中，我深深地体会到：要胜任支部书记、指导员的“角色”，政治上成熟是前提，世界观改造是根本。为此，突出在“四个坚持”上下了点功夫。一是坚持学习党的路线、方针、政策和法规制度，端正思想熟悉，不断增强全局意识。自任指导员以来我坚持读书刊、看电视、粘剪贴，在认真学习党的路线、方针、政策和法规制度，把握新政策的基础上，始终关注军地改革步伐，弄清了改革到攻坚阶段，发展到要害时刻的真正涵义，树立了全局意识，强化了与时俱进观念，提高了在大局下行动的自觉性。二是坚持学习“三个代表"重要思想及胡主席一系列指示精神，提高思想境界，不断强化政治觉悟。把唯物辩证法作为研读重点，较好地把握了用其观察、分析和解决问题的基本方法，提高了政治敏感性和鉴别力，更进一步坚定了政治信念。三是坚持依据“科学发展观”和“八荣八耻”教育部署，认真学习规定内容，全面理解精神实质，科学把握基本内涵，在“真懂、真信、真用”上下功夫，增强了践行“三个代表”要求的能力。四是坚持理论联系实际的学
风，全面把握“转化”的全过程，不断改造世界观。突出在把握基本观点、改造思想、指导工作上作文章，使理论进入思想，进入工作，在理论与实践的结合上践行“三个代表”要求，注重党性修养，锤炼政治情操，树立了正确的世界观，校准了人生坐标。热点推荐：20XX年上半年工作总结
二、加强素质锤炼，综合能力明显增强作为基层单位领导，素质尤为重要，既要有较强的组织能力，还要有独到的分析判定能力，既要能从全局中把握住重点，又要能在日常工作中捕捉到问题。既然当了指导员，就应立足本职抓学习，围绕职能求发展，我在充分利用以前工作经验的同时，注重探索适应新形势下的工作指导方法，强化创新意识，严格点滴养成，从改进工作方法入手，以《支部工作条例》为老师，始终做到了：对上级做出的重要任务部署，力求弄清“到了本级怎么办”；对长期困扰和制约连队治理的突出问题，力求弄清“现在怎么解决”；对缺少现成经验需要探索的工作，力求弄清“怎么有效解决”。常提醒自己始终牢记自己的“位置”，杜绝越权办事、犯规工作的现象；在布置工作、提出要求时，都实事求是，切合实际；在安排重点工作上，都发扬民主，合理部署，争取了工作落实的主动性。非凡是在追求自我“完美”的同时，将抓连队建设作为重点，要求全连同志自觉坚持“四个不能”，即：政治信念不能偏，理论学习不能松，作风纪律不能散，集体活动不能拉。无条件做到“四个要”，时间观念要强，学习气氛要浓，作风纪律要严，精
神状态要好，并将“快、准、严、细、实”五字作风细化到每个人身上和每项工作之中，逐一体现，全面开花，及时纠偏，取得了较好效果。
篇十一：部队指导员如何开展工作
P> 连队指导员述职报告指导员，政治指导员的简称。是指解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。下面是为大家整理收集的关于连队指导员述职报告的相关内容，欢迎大家的阅读。
各位领导、各位战友：我是三连政治指导员燕玉林。半年来，在支队党委和中队党支部的正确领导下，在同志们广大战友的支持和通力协助下，我立足本职岗位，认真履行自己的职责，勤勤恳恳做事，充分发挥主观能动性。在三连的工作当中，协助连长，时刻以同志们的成长进步为己任，不辱使命，讲究科学，合理管理，与时俱进，开拓创新，为全连战友的成长进步创造良好的环境。现将半年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正：一、总结一年来的工作总结(一)积极学习政治理论，努力提高决策水平今年来，我积极参加政治理论学习，清醒了头脑，明确了工作目标。“十八大”的胜利召开更加增强了我的事业心和责任感。围绕学院的转型建设，我努力做好自己的本职工作，增强了带一流队伍，创一流业绩的信心。作为模拟连指导员，我正确理顺上下关系，充分发挥排骨干的作用，把各股力量集结在一起，形成良好的工作局面，进一步统一了同志们的思想，营造了良好和谐的氛围。针对我连作风纪律不够紧张的现象，党支部成员进行深刻的剖析，对照我队的发展目标，认真查找目前存在的薄弱环节，进一步统一思想，明确认识，促进了工作。
(二)认真履行职责，扎实开展思想工作作为一名模拟连指导员，我深知团结同志重要性。所以，在与同志们的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是大家的一员，以平等的身份与同志们交朋友。在评功评奖、入党等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得同志们的信赖和拥护。同时，我还坚持“以德服人”，关心同志们的困难，积极为他们排忧解难，深入细致做思想工作，注重在心理上对大家进行疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地大家解决个人的实际困难，及时消除了同志们的思想压力和心理疑虑。(三)严格管理，真抓实干在日常生活中抓好经常性管理工作，严格管理。按计划开展落实条令学习和政治教育，使同志们的条令意识和纪律意识得以增强。值班时，我会严格查铺查寝，及时检查请销假登记本，发现问题及时向个人指出，提醒其注意。对下安排工作是也会做到详细细致，提好标准和要求，并且及时检查。及时表扬日常工作中的先进个人，提高大家的工作积极性，并且发动同志们的主观能动性，支持鼓励同志们参与到学员队的日常工作中，而不是仅仅作为一名被管理者来单调的执行命令。经过半年的时间，我连同志们表现出了较高的工作热情，营造出了和谐向上的生活氛围。二、存在的不足
半年来，在队党委的正确领导下，我认真履行自己的职责，圆满完成了各项任务。但由于自己的理论水平和业务水平有限，一年来还是有许多不尽人意的地方，工作中还存在有漏洞，有待与在今后工作中不断改进。主要表现在：
1、对同志们的思想问题上认识的不够充分，对个别同志的教育还不够细致。
2、在训练方法上不够科学灵活，仍然存在使老一套方法，训练效果不明显。
3、有时遇事不冷静，工作中有急躁情绪，对及个别同学存在的思想问题，表现得耐性不够。
4、大局意识不强，正确领会上级意图还有待于加强。5、学习不够认真，专业知识掌握不够牢固。6、个人综合素质与一名合格的中模拟连指导员之间还有一定差距。三、今后的努力方向今后，我将继续紧紧围绕全队建设，根据我连实际情况，在队党委的领导下认真细致的开展工作。加强自身的素质培养，全面提高政治理论水平和写作水平。尽快克服工作中的不足之处，立足岗位干好自己本质工作，总结工作中的经验教训。作为一名模拟连指导员，职务不高但责任重大，上要对队党委负责，下要对同志们。我时刻有一种如履薄冰的感觉。我经常告诫自己，做任何事情都不可疏忽大意，
要慎之又慎。在这样的思想知道之下，我会戒骄戒躁，一如既往的干好以后的工作。有不妥的地方，请领导和同志们批评指正。
今年以来，在营党委的正确领导下，在连队党支部集体领导和全连官兵的大力支持下，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立以连队为家的思想，安心基层，尽职尽责，努力做好新形势下的部队思想政治工作，确保了连队官兵信念坚定，思想稳定，军事过硬。现将一年来的工作述职如下：
一、注重政治理论学习，努力提高自身及全连官兵的政治素养年初以来，我按照团党委关于加强理论学习的有关指示精神和营党委对于学习的要求，下工夫抓了自身的理论学习，一年中，先后学习了建设偶中国特色社会主义理论，科学发展观和党的十x大报告。团、营每次组织理论辅导，我都积极参加，并认真写心得体会。在学习时间安排上，每天除了严格落实“三个半小时”外，我还至少挤出两小时的时间用于自学。为增强学习的效果，我十分注重日常的知识积累，每当遇到好的文章或学习资料，我都认真摘抄，反复学习，并尽力将其运用到工作实践中。在抓好自身学习的同时，我还十分重视抓好连队官兵的学习，每当党和国家出台新的政策法规，我都及时组织全连官兵学习讨论，领会其精髓。为帮助官兵搞好学习，连队建立了学习室，购买了学习资料，为每名官兵建立了“理论笔记本”、“心得体会本”和“名言警句摘抄本”。今年，全连官兵人均写读书笔记28篇，其中有6名官兵的读书笔记还参加了团里组织的“读书笔记
展”。通过系统学习，全连官兵的理论修养、政治觉悟和工作热情都有了很大提高。
二、坚持“以德代兵”和“以情带兵“相结合，在战士中树立了较高威信
作为一名基层带兵人，我深知爱兵的重要性。所以，在与官兵的交往中，我始终坚持工作中我是连队领导，生活中我是官兵中的一员，以平等的身份与官兵交朋友。在战士考学、入党、学技术、选改士官等热点敏感问题上，始终坚持公平、公正、公开的原则，不搞“暗箱操作”、不搞权钱交易、不拉老乡关系，严格按标准和要求办事，深得官兵信赖和拥护。同时，我还坚持“以德代兵”和“以情带兵”的有机结合，关心士兵疾苦，积极为他们排忧解难。今年连里有八名服役期满的战士面临走留问题，因入党、选改士官的名额有限，竞争激烈，矛盾较大。为此，我主动靠上去做深入细致的思想工作，注重在心理上对战士进行安慰疏导，在生活上予以关心照顾，并通过组织，力所能及地为老兵解决个人的实际困难，及时消除了他们的思想压力和心理疑虑。八名老兵两名转为士官外，其余六名同志愉快里对返乡。
三、狠抓人才培养，不断提高连队的整体作战能力突出人才培养，全面提高官兵的能力素质，是连队建设的基础。因此，针对当前兵役制度改革和士官成分新的特点，把提高士官“能指挥作战，能组织训练，能管理部署和会讲、会做、会教、会做思想政治工作”的“三能四会”作为重点。一是突出抓住了“四会”教练员的培养。年初，连队制定了“四会”教练员培养计划，明确了教学
课目和要达到的标准及时间，并利用每个星期武组织备课示教，开展“干部骨干评教评学”活动，让全连官兵人人参与，全面提高。目前，全连干部骨干均达到“四会”教练员标准。二是突出抓了士官组训能力的培养。为适应新大纲“官兵分训、士官组训”的需要，我们采取以老带新、以强帮弱的方式，提高士官组训能力。三是突出抓了士官管理能力的培养。士官是连队建设的主体，管理能力的高低，对连队的管理工作至关重要。为此，在提高士官管理能力上，我一方面手把手地传授管理经验;另一方面注重给士官提供实战能力的舞台。同时，经常组织士官们交流开展管理工作的体会和感想，使他们在实际工作中得到锻炼和提高。
四、按照科学发展观要求，大力加强党支部建设我们紧紧围绕落实科学发展观的要求，着力抓好以“增强党性、整顿作风、坚强领导、改进方法”为主要内容的思想作风建设。一是强化从严治军观念。在巩固科学发展观重要思想学习和加强警视教育的基础上，进一步加大了对党员干部的经常性教育力度，严把党员入口关和奖惩关，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。二是提高了落实民主集中制的质量。认真组织党支部班子成员学习上级党委《关于深入贯彻落实“十六字”方针，进一步加强党委民主集中制建设的意见》，结合连队实际，特别是在热点敏感问题和事关官兵切身利益的问题上，着力解决集中协调不够、以使决策不够、酝酿民主不够、实践创新不够等问题。三是进一步抓了党人廉政建设。按照从严治党的要求，我们重点在“正风气”上下功夫，认真抓了党纪党规的学习，搞好经常
性的竟是教育，增强廉洁自律的自觉性，并建立了《连队敏感使五测评卡》，全面推行了连务公开，较好地促进了连队的风气建设。
一年来，虽然我在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要有以下几点：一是理论学习不够扎实，学习紧贴实际不够。二是抓经常性思想工作存在不深、不细问题，致使一名战士因恋爱受挫，处理不当受到处分。三是训练中思想政治工作缺乏针对性，没有起到鼓舞士气，激发练兵动力的目的。四是驾驭全局、统筹谋划党支部建设的能力素质还不够。
明年，我将继续保持和发扬今年的工作优点，改正缺点，克服不足，立足本职，爱岗敬业，扎根基层，忠实履行职责，为连队的全面建设再上新台阶作出自己应有的贡献。
篇十二：部队指导员如何开展工作
P> 当前我国正处于经济转轨社会转型的关键时期做好政治工作比以往任何时候都显得更为重要更加紧迫高度重视大力加强公安政治工作不仅是公安机关的优良传统而且是建警治警的宝贵经验各级高度重视切实抓好思想政治建设这个根本才能确保广大民警始终在风险考验面前不动摇确保民警队伍始终在关键时刻拉得出打得赢确保公安机关始终在危急关头靠得住过得硬如何当好部队政治委员、教导员
如何当好政治委员、教导员
一、政委、教导员一职的由来及职责政委职务和制度始创于苏联红军。由于苏联红军最早的军官是由沙皇时代的叛变军官“改造”过来的，其中很多人对苏共军官的忠心表示怀疑。因此，苏共为了控制军队，经常安排一名“忠心”的政委“指导”军官的思想工作，从而达到苏共控制军队，进行“党指挥枪”的目的。主要办法是实行双重领导，每一级，在军事长官外另设一名党代表，即政治委员。军事长官管枪，政委管人。由于政委掌握思想，并有最终决定权，因此成功保证了苏共对于军队的控制，并在以后对白军的胜利以及改编中起到了决定性的作用。自此之后，“双长制”也被其它共产党军队广泛采用，中国共产党也不例外。1924年至1927年，国民革命军实行的党代表制度，借鉴了苏联红军的政治委员制度。1924年初，孙中山决定借鉴苏联红军的政治建设经验，在黄埔军校实行党代表制度。11月，在黄埔军校党代表廖仲恺的指示下，时任军校政治部主任的周恩来将党代表制度在军校教导团中实行。1925年秋开始，党代表制度陆续在国民革命军的一些部队中实行，监督
同级军事官长行使职权，凡呈请、命令、通告和指挥事宜，均须党代表副署方能生效。党代表还负有辅助同级军事官长巩固部队和维护军纪的责任，于必要时直接指挥部队；负有指导同级党支部和政治部的责任，有权停止同级党支部的决议执行。
为从制度上保证党对军队的绝对领导，红军在初创时期也实行了卓有成效的党代表制度直至1927年大革命失败。根据复杂的革命形势，中国共产党接连多次指示红军废除党代表制度，改为政治委员制度。在1929年的古田会议上，毛泽东成功地对红军进行了深入改革，建立了党对军队的绝对领导权，是继三湾改编将党支部建在连上的重大改革后又一次突破，首先在红四军建立了政治委员制度并在各军推广，至此政治委员在解放军历史上正式诞生。
公安队伍的前身是解放军的公安军，一直是部队序列。改制后才归地方政府管理。但是基本主官的职位设置没有变化，其中政治委员、政治指导员、政治教导员一职沿用至今。
根据《中国人民解放军政治工作条例》规定，政治委员、教导员的职责如下：贯彻执行党的路线方针政策，国家的宪法、法律，上级的决议、命令、指示，同级党委会的决议，领导开展学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织开展思想政治教育；贯彻执行条令条例和其他法规制度，维护纪律领导党组织建设和共青
团建设，指导党的纪律检查工作和行政监察工作，领导做好干部工作，抓好人才队伍建设；贯彻上级有关加强基层建设的规定，抓好基层建设；领导部队的文化工作和群众工作；领导政治机关的工作等。
由此，各级公安机关政治委员、指导员、教导员的基本职责是，贯彻执行党的路线方针政策，上级的决议、命令、指示，本单位党的委员会的决议，掌握基层思想情况和骨干队伍的基本情况，考核、了解、培养干部，开展争创先进和学习英雄模范活动，做好党员的发展、教育和管理工作，做好经常性思想工作。根据行政职能与级别设定，高支队在基层大队设置中设有大队政委、中队教导员，促进队伍管理，协助大队长、中队长开展各项工作，主抓队伍思想政治工作。
二、随着经济社会发展，设置政委、教导员一职作用与意义何在？
为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部在XX年1月制定下发了《基层公安机关思想政治工作规范》，进一步阐明了基层思想政治工作的重要性与长期性。各级公安机关政委、指导员要准确把握好自身的角色定位，努力提高综合素质，更好地在公安工作和队伍建设中发挥作用。
在职责分工上要走出几个误区：政委、教导员是副职，不是附庸。政委在党内一般是副职，是党委副书记，是“一
把手”的主要副手，不是帮工、不是附庸，政委的工作需要有实实在在的措施，要见到实实在在的成效。政委、教导员在队伍建设上负主责，不是负次责。政委的“主业”和首要职责是抓队伍建设。政委、教导员要充分提高自己独立解决队伍建设中各种矛盾和问题的能力，在独当一面工作的基础上更好地服务“一把手”工作。队伍建设与业务工作不能扯皮，要同频共振。队伍建设与业务工作是相辅相成的，不能扯成两张皮，要同步推进、同频共振，队伍建设的效果要用业务工作的成效来检验。
现阶段政委、教导员的作用：就是要保证党对公安工作的绝对领导，落实“人民公安为人民”的根本要求。政委、教导员要在三个方面加强认识：首先，公安机关的政委、教导员是党为了加强对公安工作的领导而设立的政治代表，对贯彻落实党对公安工作的路线、方针、政策负有重大责任；其次，政委是上级政治机关派往基层单位，领导政治工作的最高首长，对抓好各项政治工作任务的落实负有第一位责任。教导员是中队主管思想工作，抓好队伍建设的直接负责人；第三，政委、教导员是整个队伍建设的“总管家”,对管好、带好、用好队伍，保证队伍政治合格、作风过硬、素质优良、执法公正负有重大责任。
当前，我国正处于经济转轨、社会转型的关键时期，做好政治工作比以往任何时候都显得更为重要、更加紧迫，高
度重视、大力加强公安政治工作，不仅是公安机关的优良传统，而且是建警治警的宝贵经验，各级高度重视、切实抓好思想政治建设这个根本，才能确保广大民警始终在风险考验面前不动摇，确保民警队伍始终在关键时刻拉得出、打得赢，确保公安机关始终在危急关头靠得住、过得硬。在此层面上，各级政委、教导员作为队伍思想建设的责任人，既要发扬优良传统，又要坚持改革创新，让公安政治工作始终与时代同步伐、与公安事业同前进，在继承中发展、在创新中提高，完成维护国家安全和社会稳定的重要任务。
三、政委、教导员如何做好思想政治工作？当好一名政委、教导员，前提是对政委、教导员一职要有正确的认识，把握角色定位，明确职责分工，确定工作依据。公安部《关于进一步加强和改进公安思想政治工作的意见》明确规定，政委、教导员是同级公安机关的主要领导，既是公安思想政治工作的组织者、带头人，又肩负着公安队伍建设的领导、组织、协调、监督重任。各级党委对政治工作的重要性要有充分的认识，必须把队伍建设与业务工作同部署、同检查、同落实，必须认识到政治工作对所有公安工作强有力的保障作用，必须明确政委、教导员在抓队伍建设方面的主官作用，必须进一步增强大胆管理队伍的信心，提升开展政治工作的主动性和积极性。各级政委、教导员要依托《公安机关组织管理条例》、《基层公安机关思想政治工
作规范》、《关于进一步加强和改进公安思想政治工作的意见》等规章、文件，熟悉自己在公安机关领导序列中的地位和作用，提升履职应具备的素质，结合队伍特点，创造性地开展工作。
当好一名政委、教导员，必须强化“五种意识”、提高“六种能力”、履行“十项职责”。
首先，要强化五种意识。一是要强化政治意识。政委、教导员要具备敏锐的政治嗅觉、清醒的政治头脑，善于从政治的高度观察、思考和处理问题，善于见微知著、判断形势、预见趋势，准确把握所在班子的工作意图，始终牢牢把握各项工作的主动权。二是要强化全局意识。要善于梳理、调控纷繁复杂的关系，善于统筹兼顾，确保各项工作都能有条不紊推进。三是要强化服务意识。服务是政治工作的本质属性，服务水平的高低决定政治工作的成效。要按照职责分工，紧紧围绕公安工作大局，做好服务工作。要设身处地地为广大民警着想，多重视他们的各项需求，多做雨中送伞、雪中送炭的工作，多做暖人心的工作。四是要强化务实意识。要克服粗疏、懒散、拖拉、敷衍的作风，重实际、重实践、重实干，真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。五是要强化廉洁意识。要严格遵守廉洁从政的各项准则，切实把好管钱、管人、管事的关口，在廉洁自律方面发挥表率作用,努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清
廉的思想政治工作者。其次，要提高六种能力。一是要提高团结协作能力。要
树立补台意识，注意与“一把手”及其他党总支成员协调配合，相互衔接，相互支持，共同把工作做好，努力营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。二是要提高学习能力。要端正学习态度、讲究学习方法，提高个人能力素质，当坐下来会写、站起来会说、深入基层会指导、联系群众会沟通的领导。三是要提高创新能力。要在充分研究上级领导机关决策精神的基础上，根据本大队、中队的工作实际做好“结合”文章，牢固树立创新思维，找准工作切入点，敢于突破，敢于进取。四是要提高沟通能力。要加强与媒体的协作，准确把握媒体需求，借助新闻媒体大力宣传公安工作和队伍建设的成果，展示公安机关和公安民警的良好形象。要密切与群众的联系，进一步拉近与群众的距离，增进警民之间的沟通和交流。要注重与社会各界的沟通，加强与各种民间团体的沟通，寻求社会各界对公安工作的认同和理解支持。五是要提升队伍管理教育能力。要将现代管理学诸多理论与大量具体事例有机结合，瞄准队伍管理薄弱环节，根除队伍管理中存在的症结，引进激励机制，调动队伍积极性、主动性，通过提升管理来促进队伍建设。六是要提高调查研究的能力。要形成深入基层走访常态化机制，及时发现队伍管理中存在的问题，针对不同时段、不同年龄的民警，设置不同的调研课题，通
过调研掌握民警思想动态，为抓好队伍管理打下基础。高支队基层青年民警比例高，80、90后的民警在队伍里将逐渐占据多数，既要予以政治上的关爱和纪律上的约束，更要防止出现思想政治工作出现被动局面。
第三，要履行“十项职责”。一是要适时组织开展政治理论学习和各项思想政治教育。加强党性修养、坚定理想信念，结合当前工作实际，开展职业道德教育，筑牢思想防线。二是要开展经常性思想政治工作和文化育警工作。要主动找民警谈心，掌握民警思想动态，针对民警的日常生活和工作中出现的思想问题，随时随地、及时有力地进行思想工作，早发现、早预防、早疏导。三是要加强基层党、团组织建设。要努力促进基层党组织的发展、巩固，建设稳定、团结、务实的大、中队基层队伍，积极发展青年党员，培养优秀青年，营造积极向上的团队工作氛围。四是要组织开展立功创模与宣传发动工作。大力弘扬日常工作中涌现出的优秀事迹、优秀人物，依托各类媒体搭建宣传平台，宣传模范代表，结合队伍的特点，及时、有针对性的借助宣传发力来促进整体工作。五是要组织开展各项练兵活动。通过“大练兵”、“三练两赛一进”、队伍集中整训等系列活动的开展，加强民警对基本警务技能的熟悉与运用，举行民警警务技能的考核，促进队伍素质提升；通过组织民警进行业务大比武，推进队伍执法规范化建设。六是要开展公安公共关系与群众工作。
坚持多种方式并存，按照“走出去、请进来”的思路，努力搭建与群众对话的平台，聘请警风警纪监督员监督民警执勤执法，建立当事人电话回访制度，通过开展“三访三评”深化“大走访”等专项行动，进一步密切警民关系，促进警民和谐，改善民警在群众心目中的形象。七是要做好从优待警措施的落实工作。在警力配置上，要优化结构、充实一线，确保基层警力充足，有效缓解基层民警工作和精神的双重压力；在权利保障上，既要加大必要的装备投入，确保基层民警的人身安全，又要积极落实年休假、医疗保险伤亡抚恤、年度体检等制度，关心民警身体健康，着力解决超负荷工作的问题；在政治待遇上，积极争取政策，努力提高基层警察的政治待遇；在物质待遇上，不断提高民警、职工的福利待遇和收入水平，确保收入稳步提高，解决他们的后顾之忧，倡导“快乐工作、幸福生活”理念，经常研究警察职工的思想动态，了解民警的所想所需。八是要积极开展心理疏导工作。现阶段，支队民警疏堵保畅、日常考核、执法监督等各方面的工作压力不断增大，对工作执法环境、队伍的归属感、家庭的依赖性也越来越大，民警个体接受能力或自我调节能力不当，就容易产生心理疾病，近年呈逐年上升的趋势，要通过心理辅导、开展警营文化建设、谈心交流等有效手段干预，舒缓民警压力，营造和谐的工作氛围。九是要加强教导员队伍和思想理论骨干队伍建设。教导员是基层政治工作的
执行者与守门人，是有效扩充领导的“脑”、明亮领导的“眼”、延伸领导的“脚”，要努力造就一支素质过硬、信念坚定、品德优良、知识渊博、敢想会干的教导员队伍，盘活队伍，带动士气；要有目的的在基层骨干中筛选思想理论骨干，培养具有潜力的先进人员，以点带面，推动整体。十是要全面了解掌握队伍情况，适时提出干部调整任用建议。作为一名合格的政委，最基本的是要熟悉队伍的整体情况，熟悉每一位民警，坚持建设、培养、推荐、调整同步走，在干部选拔方面既要坚持原则，更要适时地为基层队伍发展注入活力，在适当时候将优秀民警推上合适岗位。
篇十三：部队指导员如何开展工作
P> 个别人发生问题看起来是偶然的孤立的有的时候甚至是不可思议的但偶然性中包含着必然的东西偶然性是必然性的表现形式和补充认真分析发生问题的原因都带有一顶的规律性人员问题往往发生在工作调整分配考学入党选改士官老兵退伍总结表彰前后或探亲休假家庭发生变故等时机秘密
主动作为干好工作一、要有“想抓”的意识。强烈的事业心和责任感是干好一切工作的前提。要真正把心思用在部队建设上，自觉做到聚精会神干事业，一心一意谋发展。要强化敬业精神。坚决克服名利思想，把权利当责任，视领导为服务，做到不解决问日不撒手，不落实到位不罢休。要克服怕苦思想。在平时工作中抓落实，工作十分具体，任务也很繁重，没有一股韧劲是不性的。这就要求我们发扬吃苦耐劳精神，跟进指导，跟踪问效，多杀几次“回马枪”，多来几个“回头看”，保证各项工作在基层末端得到落实。要坚持工作高标准。从表面上看，工作年年都是“老一套”，都是落实《纲要》规定的八项经常性主要工作，但形势任务在不断变化，工作的具体内容在不断更新。只有做到人到位、心到位、干到位，抓一项成一项，成一项巩固一项，不留“尾巴”，不搞“半截子工程”，才能保证工作落的标准和任务完成的质量。时刻保持清醒的头脑，树立主动抓的意识。指导员要克服思想上不重视的问题，防止出现有空闲时就抓，工作一忙就忽视；出了问题抓一抓，没有出问题就放松的现象。指导员要像一部预警雷达，同过眼睛、耳朵不停地收集各种信息，用脑及时分
析处理收集到的信息，做到没事当成有事抓。在连队相对平稳时，要保持高度警觉，有预见性地分析本单位形势，看到可能出现问题的隐患，不能盲目乐观，自满松劲，做到小事当成大事抓。对带倾向性的苗头，哪怕是小问题，也要高度重视，防止小问题酿成大问题。要善于从友邻单位发生的问题中吸取教训，不把兄弟单位发生的案件、事故当成新闻去传播，而要引以为戒，举一反三，查找连队有没有类似的问题，并完善预防措施。二、在明确目标、量化工作标准上处实招。一些基层干部在工作重存在这样几种现象：凭兴趣，抓抓停停，工作没有连续性；凭感觉，想到哪抓到哪，工作随意性打；上级强调什么抓什么，人家干什么他干什么，工作没有创造性，导致单位建设水平长期在底层次徘徊。造成这种结果，既有基层干部自身能力素质不足的原因，又有领导机关在指导和管理上不够科学的问题。从管理学的角度讲，只友通过目标的设臵来激发动力，指导行为，才能使人的工作趁于自觉、主动，取得管理的最佳效应。要在广泛调查研究的基础行，吧落实《基层是、建设纲要》的任务合标准具体化，突出强调以“五句话”总要求位根本标准，队《纲要》的各项内容进行具体的量化，队军事，政治，后勤，装备，管理等各项工作规定指标，全面衡量基层单
位建设整体水平，全面衡量单位干部抓基层工作的实绩。这样，使每个单位清楚自己所处的位臵，明确努力方向，力求充分发挥目标牵引合激励作用实现目标管理值的最大化。要不等不靠。“等靠思想“是连队建设徘徊不前的原因所在。一些后进连毒领导，一览性很强，改造计划要机关拿，小的矛盾要领导“调”，甚至连桌椅坏了也要等疾患来修，连长不想“连长”的事，排长不干“排长”的活，离开了领导、机关这根“拐杖才”就无所适从。某团五连。在营区内各项改造很有起色，部队也比较稳定，但在外单独驻训期间，就发生一起村连施工眼、一起军民纠纷。诚然，后进连队要进步、要发展，离不开上级领导、机关的帮助和指导。但是，更重要的是要发挥自身主观能动性，激发内在动力，强化指责仪式，实行层次管理，坚持按级负责，除靠自身能力实在办不好的事、完不成的任务可以向上级反映和求得领导的帮助、指导外，凡是属于连队职权范围内的事，就要按照《军队基层建设纲要》解决好、落实好，确实管好自己的人，做好自己的事。连队党支部要对上级党委负责，排长要对连长、指导员负责，班长要对排长负责，各司其职，各尽其能，确保执行指示不挂空挡，落实改造不留余地。二、在总结中提高。总结改造实践经验，是提高自身能力
素质的有效途径实践获得的是感性认识，只有通过总结，才能深入发现和认识客观规律，完成思想认识上的飞跃。有些同志能力素质之所以停留在一般水平上，就是忽视总结。着就要求政治指导员每干完一项工作，一定要静下心来认真总结总结，看看哪些地方干的满意，经验体会是什么，哪些地方干的不满意，原因教训是什么。通过总结思索，从中悟出点规律性的东西来，使自己的能力素质，就会出现干得好与不好都不知其所以然的状况，思路不清，工作盲目，能力素质也就园地踏步，难有大的长进。。三是要下功夫提高创新能力。指导员一定要解放思想、与时俱进，善于从官兵经常接触的事物中感受新东西，获得新知识；善于从战士看到但没有意识到的事物中掌握新特点，摸索新规律；善于从自己的工作实践中寻求新途径，总结新经验，以新的思维方式、新的行为举措在创新中谋求发展，努力提高工作的层次和水平，不研究发生问题的规律，抓好重要环节的预防工作。“个别人”发生问题，看起来是偶然的、孤立的，有的时候甚至是不可思议的，但偶然性中包含着必然的东西，偶然性是必然性的表现形式和补充，认真分析发生问题的原因，都带有一顶的规律性，人员问题往往发生在工作调整、分配、考学、入党、选改士官、
老兵退伍、总结表彰前后或探亲休假、家庭发生变故等时机。官兵发生问题，思想上都有一个变化过程，出问题之前也常常有些征兆等等。指导员要认真总结这些规律，力争在问题发生之前，有针对性地做好预防工作。要克服怕重负的思想，有些教育虽然搞过多次，但是由于连队的人员是流动的，情况也在不断地发生变化，有时事前一个提醒、一句交待，可能就把要发生的问题避免了。因此，对一些教育内容就是要重复进行。不厌其烦地进行。——脑勤。就是勤想多思。一是要勤于思考。凡事多从大处想一想，多从深处想一想，脑子要多转一转，多打上几个问号。二是要勤于分析。基层思想政治工作既有丰富的内涵，又友广泛的外延，只有坚持善思多想，勤于分析，才能抓住根本，找到规律。三尸要勤于反思。就是进行逆向思维合“换位”思考。不定期反思自己的工作，回头看看自己友哪些失误合优长，以便在今后的工作重扬长避短。三、要迎接挑战，就要有一个竞争的意识。参加民主竞争不是伸手求官，不是跑官要官，不是争权夺利，而是竞争挑更重的担子，竞争负更大的责任，竞争更好地为部队建设服务的条件。在竞争中有上有下是很政策是事情，只要勇敢面对，积极参与，就是对军队建设的支持，就是思想境界高、有上进心的表现。
同时也要看到，参与民主竞争本身就是对自身素质的磨练与提高。并且通过参与民主竞争，既可以看到自己的优长，也可以找到存在的不组，还可以从别的竞争者身上发现闪光点，做到取长补短，从而为今后更好地参与竞争打下坚实的基础。四、要在搞好统筹谋划上下功夫。统筹谋划是抓好落实的前提。一要立足全局性。一方面，要“吃透”头搞谋划，坚持对上负责与对下负责相统一。另一方面，要分清轻重缓急搞谋划，坚持着长远发展于抓好近期工作相统一。二要讲究创造性。要树立“先一拍，领先一步”的机遇意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识和“前有标兵，后有追兵”的竞争意识，始终坚持工作的高标准。三要确保科学性。统筹谋划的科学性，要求党委在谋划中制定的目标要具有可追求性，而不能片面追求轰动效应，一相情愿地拔高标准，空耗时间和精力；在统筹谋划中追求的目的应具有实效性，出发点必须是为部队办实事，为基层解难题，而不是搞形象工程、政绩工程。三、要在坚持求真务实上下功夫。党委班子要确保把工作落实到位，必须坚持求真务实，真抓实干。一要步步为营抓。“一班人”要脚踏实地，靠前指挥，坚持一环扣一环，一步紧一步，把每一个步骤、每一个环节都抓得有板有眼。二要直面困难抓。
在抓落实中，必须做好啃“硬骨头”、打“持久战”准备。要有一抓到底的韧劲，坚持反复抓，抓反复、不抓出效果不撒手。三要严格制度抓。严格制度抓落实，要求党委“一班人”牢固树立按章办事的观念，把依法从严治军落实到各个方面、各项工作中去，提高按刚抓建的水平。五、指导员要善于总结在基层经常会见到这样一种情况：几名干部同是从一个院校毕业来到部队，同是在指导员岗位的工作，工作干劲大致相当，但一两年之后，人的同志能力水平提高很快，有的则没有多大长进，甚至出了不少问题。为什么会出现这种反差？主要在于前者既注重实干又善于总结，后者往往只注重埋头苦干而忽视了总结。这就给我们一个启示：作为常年工作生活在基层这个大舞台上的指导员，必须注意并善于总结实践中的经验教训。这既是带好连队的职责所在，也是个人成长进步的需要。一个有志在基层连队干一番事业的同志，应当努力掌握好这一自我提高、不断进步的诀窍。注重总结，必须树立“只有总结好才能干得好”的意识。有的同志认为指导员在连队大大小小的事情都得管，“两眼一睁，忙到熄灯”，根本顾不上总结；有的同志感到，在连队干好该干的事就行了，搞总结是上级机关的事；也有的同志觉得，
基层干部层次低、水平低，再使劲也总结不出多少名堂。由于不重视和不愿意做总结的工作，不少同志在基层工作一天到晚忙忙乎乎，到头来究竟忙了些什么，有哪些经验教训，全都说不上来。毛泽东同志曾经风趣地说：“我是靠总结经验吃饭的。”基层的同志处在实践一线，既要乐于真抓实干，又要善于总结提高，像毛泽东同志那样把总结当成吃饭谋生一样，时时注意，处处留神，做总结的有心人。注重总结，必须准确把握总结的基本要领。所谓总结，就是把一个阶段内的工作、学习或思想中和各种经验或情况分析研究船长，做出有指导性的结论。换句话说，就是要开动脑筋，运用分析和方法，把做过的事情、接触到的事物进行去粗取精、去伪存真的加工、上升到理性来认识，用以指导今后的学习、工作和生活。千万不能把总结简单地理解为情况罗列、就事论事，更不能离开实践搞“空对空”或“闭门造车”那一套。注重总结，必须学会处理三个关系。一是在与小的关系。既要注重年度、阶段性工作和大项活动的总结，也要重视一天一事的回顾，这样大小结合，融会贯通，慢慢就能悟出道道，掌握特点规律。二是经验和教训的关系。做成功了的事情需要好好总结，“碰了鼻子”、“砸了锅”的事情更要注意总结，因为“错误常常是正确的先导”，失败乃是成功之母。三是总结
自身和借鉴他人的关系。自己的成败必须很好地总结，他人的经验教训也应该很好地借鉴和吸取。这样长期坚持，一定会有大的长进。六、三要不等不靠。“等靠思想”是连队建设徘徊不前的原因所在。一些后进连队领导，依赖性很强。工作计划要机关拿，小的矛盾要领导“调”，甚至连桌椅坏乐也要等机关来修，连长不相“连长”的事，排长不干“排长”的活，离开乐领导、机关这根“拐杖”酒无所适丛。某团五连，在营区内各项工作很有气色，部队也比较稳定，但在外单独驻训期间，就发生了一起训练事故、一起军民纠纷。诚然，后近连队要进步、要发展，离不开上级领导、机关的帮助合指导。但是，更重要的尸要发挥自身主观能动性，激发内在动力，强化职责意识，实行层次管理，坚持按级负责，除靠自身能力实在办不好的室、完不成的任务可以向上级反映合求得领导帮助、指导外，凡是属于连队职权范围内的事，就要按照《军队基层建设纲要》解决号、落实好，确实管好自己的人，做好自己的事。连队党支部要队上级党委负责，排长要队连长、指导员负责，班长要队排长负责，各司其职，各尽其能，确保执行指示不挂空挡，落实工作不留余地。四要戒满戒浮。“满足和浮躁是连队建设之大忌”。很多后进连
队经过一段时间的努力，取得了一定的成绩，往往容易产生满足心理，总感到连队纵向比友乐明显“飞跃”，横向比工作“不分上下”，开始沾沾自喜，盲目乐观，或者萌生“歇一口气”的想法，导致连队建设因基础不牢再次滑坡。对此，连队党支部要辨证地看待连队的进步，既要肯定成绩，又要看到潜在的问题，时刻保持清醒头脑；要用发展的观点分析连队建设形势，认识到旧的问题解决乐，新的矛盾可能会出现，牢固树立当排头兵、争第一的思想，不能满足与现在取得的成绩；要有一股抓好连队全面建设的狠劲合韧劲，努力争创一流的成绩。
篇十四：部队指导员如何开展工作
P> 由此各级公安机关政治委员指导员教导员的基本职责是贯彻执行党的线路方针政策上级的决议命令唆使本单位党的委员会的决议把握基层思想情况和骨干队伍的基本情况考核了解培养干部展开争创先进和学习英雄模范活动做好党员的发展教育和管理工作做好常常性思想工作如何当好部队政治委员、教导员
如何当好政治委员、教导员
一、政委、教导员一职的由来及职责政委职务和制度始创于苏联红军。由于苏联红军最早的军官是由沙皇时代的叛变军官“改造”过来的，其中很多人对苏共军官的忠心表示怀疑。因此，苏共为了控制军队，经常安排一名“忠心”的政委“指导”军官的思想工作，从而达到苏共控制军队，进行“党指挥枪”的目的。主要办法是实行双重领导，每一级，在军事长官外另设一名党代表，即政治委员。军事长官管枪，政委管人。由于政委掌握思想，并有最终决定权，因此成功保证了苏共对于军队的控制，并在以后对白军的胜利以及改编中起到了决定性的作用。自此之后，“双长制”也被其它共产党军队广泛采用，中国共产党也不例外。1924年至1927年，国民革命军实行的党代表制度，借鉴了苏联红军的政治委员制度。1924年初，孙中山决定借鉴苏联红军的政治建设经验，在黄埔军校实行党代表制度。11月，在黄埔军校党代表廖仲恺的指示下，时任军校政治部主任的周恩来将党代表制度在军校教导团中实行。1925年秋开始，党代表制度陆续在国民革命军的一些部队中实行，监督
同级军事官长行使职权，凡呈请、命令、通告和指挥事宜，均须党代表副署方能生效。党代表还负有辅助同级军事官长巩固部队和维护军纪的责任，于必要时直接指挥部队；负有指导同级党支部和政治部的责任，有权停止同级党支部的决议执行。
为从制度上保证党对军队的绝对领导，红军在初创时期也实行了卓有成效的党代表制度直至1927年大革命失败。根据复杂的革命形势，中国共产党接连多次指示红军废除党代表制度，改为政治委员制度。在1929年的古田会议上，毛泽东成功地对红军进行了深入改革，建立了党对军队的绝对领导权，是继三湾改编将党支部建在连上的重大改革后又一次突破，首先在红四军建立了政治委员制度并在各军推广，至此政治委员在解放军历史上正式诞生。
公安队伍的前身是解放军的公安军，一直是部队序列。改制后才归地方政府管理。但是基本主官的职位设置没有变化，其中政治委员、政治指导员、政治教导员一职沿用至今。
根据《中国人民解放军政治工作条例》规定，政治委员、教导员的职责如下：贯彻执行党的路线方针政策，国家的宪法、法律，上级的决议、命令、指示，同级党委会的决议，领导开展学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织开展思想政治教育；贯彻执行条令条例和其他法规制度，维护纪律领导党组织建设和共青
团建设，指导党的纪律检查工作和行政监察工作，领导做好干部工作，抓好人才队伍建设；贯彻上级有关加强基层建设的规定，抓好基层建设；领导部队的文化工作和群众工作；领导政治机关的工作等。
由此，各级公安机关政治委员、指导员、教导员的基本职责是，贯彻执行党的路线方针政策，上级的决议、命令、指示，本单位党的委员会的决议，掌握基层思想情况和骨干队伍的基本情况，考核、了解、培养干部，开展争创先进和学习英雄模范活动，做好党员的发展、教育和管理工作，做好经常性思想工作。根据行政职能与级别设定，高支队在基层大队设置中设有大队政委、中队教导员，促进队伍管理，协助大队长、中队长开展各项工作，主抓队伍思想政治工作。
二、随着经济社会发展，设置政委、教导员一职作用与意义何在？
为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部在XX年1月制定下发了《基层公安机关思想政治工作规范》，进一步阐明了基层思想政治工作的重要性与长期性。各级公安机关政委、指导员要准确把握好自身的角色定位，努力提高综合素质，更好地在公安工作和队伍建设中发挥作用。
在职责分工上要走出几个误区：政委、教导员是副职，不是附庸。政委在党内一般是副职，是党委副书记，是“一
把手”的主要副手，不是帮工、不是附庸，政委的工作需要有实实在在的措施，要见到实实在在的成效。政委、教导员在队伍建设上负主责，不是负次责。政委的“主业”和首要职责是抓队伍建设。政委、教导员要充分提高自己独立解决队伍建设中各种矛盾和问题的能力，在独当一面工作的基础上更好地服务“一把手”工作。队伍建设与业务工作不能扯皮，要同频共振。队伍建设与业务工作是相辅相成的，不能扯成两张皮，要同步推进、同频共振，队伍建设的效果要用业务工作的成效来检验。
现阶段政委、教导员的作用：就是要保证党对公安工作的绝对领导，落实“人民公安为人民”的根本要求。政委、教导员要在三个方面加强认识：首先，公安机关的政委、教导员是党为了加强对公安工作的领导而设立的政治代表，对贯彻落实党对公安工作的路线、方针、政策负有重大责任；其次，政委是上级政治机关派往基层单位，领导政治工作的最高首长，对抓好各项政治工作任务的落实负有第一位责任。教导员是中队主管思想工作，抓好队伍建设的直接负责人；第三，政委、教导员是整个队伍建设的“总管家”,对管好、带好、用好队伍，保证队伍政治合格、作风过硬、素质优良、执法公正负有重大责任。
当前，我国正处于经济转轨、社会转型的关键时期，做好政治工作比以往任何时候都显得更为重要、更加紧迫，高
度重视、大力加强公安政治工作，不仅是公安机关的优良传统，而且是建警治警的宝贵经验，各级高度重视、切实抓好思想政治建设这个根本，才能确保广大民警始终在风险考验面前不动摇，确保民警队伍始终在关键时刻拉得出、打得赢，确保公安机关始终在危急关头靠得住、过得硬。在此层面上，各级政委、教导员作为队伍思想建设的责任人，既要发扬优良传统，又要坚持改革创新，让公安政治工作始终与时代同步伐、与公安事业同前进，在继承中发展、在创新中提高，完成维护国家安全和社会稳定的重要任务。
三、政委、教导员如何做好思想政治工作？当好一名政委、教导员，前提是对政委、教导员一职要有正确的认识，把握角色定位，明确职责分工，确定工作依据。公安部《关于进一步加强和改进公安思想政治工作的意见》明确规定，政委、教导员是同级公安机关的主要领导，既是公安思想政治工作的组织者、带头人，又肩负着公安队伍建设的领导、组织、协调、监督重任。各级党委对政治工作的重要性要有充分的认识，必须把队伍建设与业务工作同部署、同检查、同落实，必须认识到政治工作对所有公安工作强有力的保障作用，必须明确政委、教导员在抓队伍建设方面的主官作用，必须进一步增强大胆管理队伍的信心，提升开展政治工作的主动性和积极性。各级政委、教导员要依托《公安机关组织管理条例》、《基层公安机关思想政治工
作规范》、《关于进一步加强和改进公安思想政治工作的意见》等规章、文件，熟悉自己在公安机关领导序列中的地位和作用，提升履职应具备的素质，结合队伍特点，创造性地开展工作。
当好一名政委、教导员，必须强化“五种意识”、提高“六种能力”、履行“十项职责”。
首先，要强化五种意识。一是要强化政治意识。政委、教导员要具备敏锐的政治嗅觉、清醒的政治头脑，善于从政治的高度观察、思考和处理问题，善于见微知著、判断形势、预见趋势，准确把握所在班子的工作意图，始终牢牢把握各项工作的主动权。二是要强化全局意识。要善于梳理、调控纷繁复杂的关系，善于统筹兼顾，确保各项工作都能有条不紊推进。三是要强化服务意识。服务是政治工作的本质属性，服务水平的高低决定政治工作的成效。要按照职责分工，紧紧围绕公安工作大局，做好服务工作。要设身处地地为广大民警着想，多重视他们的各项需求，多做雨中送伞、雪中送炭的工作，多做暖人心的工作。四是要强化务实意识。要克服粗疏、懒散、拖拉、敷衍的作风，重实际、重实践、重实干，真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。五是要强化廉洁意识。要严格遵守廉洁从政的各项准则，切实把好管钱、管人、管事的关口，在廉洁自律方面发挥表率作用,努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清
廉的思想政治工作者。其次，要提高六种能力。一是要提高团结协作能力。要
树立补台意识，注意与“一把手”及其他党总支成员协调配合，相互衔接，相互支持，共同把工作做好，努力营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。二是要提高学习能力。要端正学习态度、讲究学习方法，提高个人能力素质，当坐下来会写、站起来会说、深入基层会指导、联系群众会沟通的领导。三是要提高创新能力。要在充分研究上级领导机关决策精神的基础上，根据本大队、中队的工作实际做好“结合”文章，牢固树立创新思维，找准工作切入点，敢于突破，敢于进取。四是要提高沟通能力。要加强与媒体的协作，准确把握媒体需求，借助新闻媒体大力宣传公安工作和队伍建设的成果，展示公安机关和公安民警的良好形象。要密切与群众的联系，进一步拉近与群众的距离，增进警民之间的沟通和交流。要注重与社会各界的沟通，加强与各种民间团体的沟通，寻求社会各界对公安工作的认同和理解支持。五是要提升队伍管理教育能力。要将现代管理学诸多理论与大量具体事例有机结合，瞄准队伍管理薄弱环节，根除队伍管理中存在的症结，引进激励机制，调动队伍积极性、主动性，通过提升管理来促进队伍建设。六是要提高调查研究的能力。要形成深入基层走访常态化机制，及时发现队伍管理中存在的问题，针对不同时段、不同年龄的民警，设置不同的调研课题，通
过调研掌握民警思想动态，为抓好队伍管理打下基础。高支队基层青年民警比例高，80、90后的民警在队伍里将逐渐占据多数，既要予以政治上的关爱和纪律上的约束，更要防止出现思想政治工作出现被动局面。
第三，要履行“十项职责”。一是要适时组织开展政治理论学习和各项思想政治教育。加强党性修养、坚定理想信念，结合当前工作实际，开展职业道德教育，筑牢思想防线。二是要开展经常性思想政治工作和文化育警工作。要主动找民警谈心，掌握民警思想动态，针对民警的日常生活和工作中出现的思想问题，随时随地、及时有力地进行思想工作，早发现、早预防、早疏导。三是要加强基层党、团组织建设。要努力促进基层党组织的发展、巩固，建设稳定、团结、务实的大、中队基层队伍，积极发展青年党员，培养优秀青年，营造积极向上的团队工作氛围。四是要组织开展立功创模与宣传发动工作。大力弘扬日常工作中涌现出的优秀事迹、优秀人物，依托各类媒体搭建宣传平台，宣传模范代表，结合队伍的特点，及时、有针对性的借助宣传发力来促进整体工作。五是要组织开展各项练兵活动。通过“大练兵”、“三练两赛一进”、队伍集中整训等系列活动的开展，加强民警对基本警务技能的熟悉与运用，举行民警警务技能的考核，促进队伍素质提升；通过组织民警进行业务大比武，推进队伍执法规范化建设。六是要开展公安公共关系与群众工作。
坚持多种方式并存，按照“走出去、请进来”的思路，努力搭建与群众对话的平台，聘请警风警纪监督员监督民警执勤执法，建立当事人电话回访制度，通过开展“三访三评”深化“大走访”等专项行动，进一步密切警民关系，促进警民和谐，改善民警在群众心目中的形象。七是要做好从优待警措施的落实工作。在警力配置上，要优化结构、充实一线，确保基层警力充足，有效缓解基层民警工作和精神的双重压力；在权利保障上，既要加大必要的装备投入，确保基层民警的人身安全，又要积极落实年休假、医疗保险伤亡抚恤、年度体检等制度，关心民警身体健康，着力解决超负荷工作的问题；在政治待遇上，积极争取政策，努力提高基层警察的政治待遇；在物质待遇上，不断提高民警、职工的福利待遇和收入水平，确保收入稳步提高，解决他们的后顾之忧，倡导“快乐工作、幸福生活”理念，经常研究警察职工的思想动态，了解民警的所想所需。八是要积极开展心理疏导工作。现阶段，支队民警疏堵保畅、日常考核、执法监督等各方面的工作压力不断增大，对工作执法环境、队伍的归属感、家庭的依赖性也越来越大，民警个体接受能力或自我调节能力不当，就容易产生心理疾病，近年呈逐年上升的趋势，要通过心理辅导、开展警营文化建设、谈心交流等有效手段干预，舒缓民警压力，营造和谐的工作氛围。九是要加强教导员队伍和思想理论骨干队伍建设。教导员是基层政治工作的
执行者与守门人，是有效扩充领导的“脑”、明亮领导的“眼”、延伸领导的“脚”，要努力造就一支素质过硬、信念坚定、品德优良、知识渊博、敢想会干的教导员队伍，盘活队伍，带动士气；要有目的的在基层骨干中筛选思想理论骨干，培养具有潜力的先进人员，以点带面，推动整体。十是要全面了解掌握队伍情况，适时提出干部调整任用建议。作为一名合格的政委，最基本的是要熟悉队伍的整体情况，熟悉每一位民警，坚持建设、培养、推荐、调整同步走，在干部选拔方面既要坚持原则，更要适时地为基层队伍发展注入活力，在适当时候将优秀民警推上合适岗位。
篇十五：部队指导员如何开展工作
P> 部队指导员个人述职报告(3)_述职报告(七)来特勤二中队主要开展的工作
做好执勤训练工作，更好地完成中队所担负的值勤任务。执勤训练是基层中队的中心工作和重点工作，是提高部队的战斗力的有效途径和基础。
练。
(1)积极学习探讨消防战训业务知识，扎实开展战术训
1、结合岗位大练兵对中队官兵进行了技体能训练，由于官兵在执行消防保卫、灭火、抢险救援任务时，必须具备参加处置各类灾害事故的适应能力、持续工作的耐力、对外界干扰的抵御力。因此，按照支队训练计划结合中队的实际长期坚持组织和带领中队官兵利用有效时间进行体能训练，不断提高我中队官兵的体能储备能力，保证能够在任何复杂和险恶的环境下完成灭火作战和抢险救援等任务。
2、为更好地开展执勤岗位练兵活动，有针对性地开展技战术训练，并且有计划的对训练的成绩进行考核。
一是坚持定期讲评制度。对个别差的战士进行互教活动，结合支队下发的《战训管理500题》和中队指定的《重点单位手册》、《交通水源档案手册》、《随车器材参数表》等，共同促进和提高，达到一年兵“会”，二年兵“熟”、士官“精”的要求。
二是根据辖区内单位情况有针对性的组织进行了实地
实战训练。
3.认真组织本中队官兵开展“岗位练兵”活动，在岗位练兵活动不仅自身的消防业知识得到了质的提高，还提高了中队官兵的施展配合作战能力，通过深入到辖区单位了解及单位周围基本情况，建立和完善了消防水源档案;组织专门的人员统计调查辖区内建筑，特别是对两类场所的情况了解，做到心中有数，这些业务基础工作的建立为提高部队战斗力打下了坚实的基础。
领。
(2)以做战为依托，加强针对性训练，锻造部队实战本
通过深入到第一现场进行认真仔细的观察了解，对消防安全重点单位的现状做到了底数清、情况明、对策准。广泛开展实地熟悉和演练，并制定了《重点单位灭火预案》，对特殊灾害事故易发生单位的重点部位，生产储存性质、水源、周边环境、建筑消防设施等情况进行摸底，并结合消防装备有针对性的进行训练，提高了训练档次和水平，强化了中队的专业素质和灭火救援能力，取得了很好的训练效益。
(3)加强执勤备战工作
积极开展各种训练工作，不断提高灭火救援能力，坚持以执勤训练为中心，从难从严从实战出发，以制度保执勤，以训练保管理，以训练有素、管理有方促战斗力。严格执勤备战，保证了人员、车辆、器材、通讯“四落实”。
(4)强化责任心，保持饱满的精神状态
针对中队干部少、人员成分复杂这一现实，就决定了
作为一名中队干部必须时刻保持饱满的精神状态，从直观上给战士一个良好的形象。我时刻提醒告诫自己，自己的言谈举止并不代表个人形象，会对全队官兵的精神面貌有所影响。为此，我不仅在跟班作业中，还是在平时休息的时候，我都十分注意生活的点滴养成，特别是在老兵马上退伍期间，我每天坚持24小时在岗在位，保持高度的警惕，教育官兵要以队为家，安心部队的工作、学习、训练。努力消除战士之间的矛盾，从行动上感化他们，营造一个团结，安全稳定的执勤环境。
篇十六：部队指导员如何开展工作
P> 20XX年部队指导员个人述职报告范文导读：各位领导、各位战友我是特勤二中队政治指导员。一年来，在支队党委和中队党支部的正确领导下，在广大战友的支持和通力协助下，我立足本职岗位，认真履行自己的职责，勤勤恳恳做事，老老实实做人，充分发挥主观能动性和模范带头作用。在中队全面建设上，协助中队支部书记，时刻以战士的成长进步为己任，严于律己，不辱使命，讲究科学，管理育人，与时俱进，开拓创新，为中队战友的成长进步创造良好的环境。现将一年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正一、总结一年来的工作和工作经验
(一)积极学习政治，提高决策水平和理论水平今年来开展的作风纪律教育整顿和社会主义法治理念教育，清醒了我的头脑，明确了工作目标。“xx大”的顺利召开更加增强了我的事业心和责任感。结合“三基”工程建设，我更加牢固树立了扎根基层，服务基层的意识，增强了带一流队伍，创一流业绩的信心。作为中队副手，我正确理顺上下关系，充分发挥班长骨干的作用，把各股力量集结在一起，形成良好的工作局面，进一步统一了官兵思想，轰轰烈烈地在中队掀起了比训练、比工作、比学习、比作风的高潮。针对部队管理不够正规、作风纪律不够紧张的现象，中队支部成员进行深刻的剖析，对照部队的建设标准，认真查找目前存在的薄弱环节，
进一步统一思想，明确认识，促进了工作。(二)爱岗敬业，加强部队正规化建设作为一名基层干部，爱岗敬业和搞好部队管理，在自已的工作中
占有举足轻重的地位，也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理，保证各项工作的正常开展，在日常生活中，我始终把条令条例、正规化建设作为一项长期和重要工作来抓，严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行，坚持落实一日生活制度，不断提高官兵的条令意识，强化班长骨干的责任意识，对工作得过且过的，自身要求不严的，标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育，并经常找他们谈心、拉家常，帮助树立工作目标;对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展，使部队逐步走向正规化，也使自己得到了锻炼，提高了自己的管理能力，同时中队按上级要求认真开展警政警民活动，捐资助学、照顾孤寡老人等活动，得到了各级领导的好评。
(三)团结协作，认真履行职责在平时的工作中能够严格要求自己，积极主动的配合主官工作，每天提前十分钟起床，检查勤务人员是否在位，观察天气有无变化，确定是否需要改变早操内容，督促值班班长按时吹起床哨。对中队的病号酌情处理，通知炊事班人员安排好病号饭，集合前检查室内的内务卫生，经常检查保持良好警容风纪，个人卫生，维护军人良好形象。
能按时交接班，交接班时作到督促值班班长准时吹哨集合，清点人数。能认真根据支队月，季工作安排，安排好工作计划。维护计划的权威性和周密性，安排具有科学性的操课内容，并能使每名官兵明确操课的内容，操课中能做好六项督促检查工作，督促值班班长提前五分钟完成操课前的一切准备工作，督促值班班长清点操课人数。作到在队伍中身先士卒，完成好操课内容。对操练情况进行总结、讲评。组织学习和讨论时，检查各班里是否按时组织学习讨论内容，是否认真落实。经常到各班参加学习讨论。在出火场过程中，带车出动，确定主要方面，安排部署灭火力量，归队后安排车辆加水、加油，安排指战员检查整理车辆器材，使队伍尽快恢复战备状态，根据火场情况开展好展评，作好记录。
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篇十七：部队指导员如何开展工作
P> 当前我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点一味地埋怨战士的思想工作难做却从来不去试图改变自己传统的管理模式习惯于用简单粗暴的土办法土政策这种行为从根本上来说是责任心不强的一种表现不愿花心思花精力去研究战士的思想特点不愿去认真探索新的管理方式方法如何做好一名合格的政治指导员
如何做好一名合格的政治指导员
新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。通过几天来的全省消防部队政工干部培训，本人学习到了一些新的知识，在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。下面，结合自己几天来的学习，谈几点体会。一、要有高度的工作责任心，切实履行好一名政治指导员的职责。
政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取，有所作为。从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。我们政治指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。当前，我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点，一味地埋怨战士的思想工作难做，却从来不去试图改变自己传统的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为从根本上来说，是责任心不强的一种表现，不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。政治指导员工作既包括思想政治教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。随着部队建设的发展，面临的形势越来越严峻，我们每一个政治指导员一定要转变观念，踏踏实实地立足本职岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。
二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。政治指导员既是战士的兄长，又是战士的老师。要认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中，处处发挥自己的率先垂范作用。干部自身良好的形象，就是战士最好的教科书，我们要在战士面前充分树立正面教育形象，注意自己的言谈举止，加强自身的修养，给战士树立良好的榜样。当前，我们有一些政治指导员在这方面做得不太好，要求战士做到的自己做不到，对战士讲话粗暴庸俗，这是必须要努力克服的。为尽好教兵育人的职责，我们政治指导员还要不断加强自身的学习，只有自己知识丰富了，懂得多了，我们才有能力去教战士，才有能力在战士面前充当好师长的角色。新时期，部队思想政治工作要把着眼点放在全面提高官兵素质上。因此，我们政工干部要履行好自己的职责，必须适应这种变化，充分发挥知识优势，强化“园丁意识”，全面培养人、塑造人，努力把战士培养成为能上战场、能下考场、敢闯市场的复合型人才。三、要充分发挥主观能动性，在增强政治教育效果上下功夫。思想政治教育是关系到干部战士成长和基层建设发展的一项基础工程。作为一名政治指导员，必须坚信它的作用和威力，充分发挥主观能动性，千方百计做好这项工作。要坚持从实际出发，增强政治教育的针对性。现在，各级对政治教育都很重视，抓得很紧。但还存在一定的不足，主要问题是教育的效果还不够理想。作为政治指导员，要认真学习上级的指示，领会上级的意图，把握教育的基
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本精神，同时，要研究本单位的现实状况，找准上级指示精神与中队实际的“结合点”，解决教育离兵“远”的问题。要使政治教育收到实效，还必须要区分层次，因人施教，使不同的人有不同程度的收获。无论什么内容的教育，要想搞好，都必须有一个前提，就是教育对象要乐于接受。因此，讲究教育的方式方法十分重要。通过几天的学习，我体会到应注重采用几种教育方法：一是抓住时机，搞好“短、平、快”的教育，要结合发生的时事及其它事件不失时机地有针对性地开展随机性教育；二是善于把抽象的东西具体化，搞好形象化的教育；三是要变“独角戏”为“集体舞”，调动各方面的积极性来搞好教育，要发挥好骨干的作用、社会和家庭的作用搞好“三位一体”教育。作为政治指导员，要搞好政治教育必须要注重不断提高自身的能力，要多读书，不断从理论上充实自己，平时注意多积累，不断丰富教育素材。我们要多求教、虚心学习别人的经验，并反复总结，不断提高自己的水平。
四、要以情带兵，争当基层精神文明建设的带头人。政治指导员，要在感情上与战士相通，要积极引导教育战士们做精神文明的先锋，要争当基层精神文明建设的带头人。首先，要注意引导，在提高战士的思想道德素质和科学文化水平上下功夫。提高全民的思想道德素质和科学文化素质是精神文明建设的核心内容。中队官兵正处在人生观的形成期，各种知识的积累期，成人成才的奠基期，作为带兵育人的政治指导员，在抓精神文明建设中第一位的责任和任务，就是要努力培养提高战士的思想道德素质和科学文化水平，引导战士走人生正道，做有用人才。其次，要注意示范，树立起爱岗敬业、文明带兵的良好形象。作为基层政治指导员，应该成为基层精神文明建设的如何做好一名合格的政治指导员第2页实践者。关心爱护战士是义不容辞的职责，是职业道德的基本要求，是精神文明的具体体现。应坚持做好“六不三送”，即：不摆架子、不动辄训斥、不搞远近亲疏、不说粗话脏话、不虚言哄骗、不冷眼相待；送微笑、送真情、送温暖。再次，要搞好传播，把精神文明的新风吹向驻地。作为政治指导员，在努力抓好中队精神文明建设的同时，还要注意向社会传播精神文明新风，用先进的思想和行动影响驻地周围的群众。五、要扎实做好党支部、团支部工作。抓好党支部、团支部工作是政治指导员的工作职责之一。中队党支部工作，是公安消防部队基层政治工作的核心部分。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对于坚持党对公安消防部队的绝对领导，按照“五句话“总要求，搞好部队基层建设，提高部队战斗力，具有十分重要的意义。作为政治指导员，要扎实做好中队党务工作，坚决落实党的会议精神及各项制度，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示，牢固掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性思想工作。同时，要抓好支委会的学习，积极组织开展批评与自我批评，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。在做团支部工作时，要紧紧围绕“四有”目标，加强团的教育，把中队团员培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人，同时，要围绕党的中心任务，开展形式多样的适合青年特点的活动，使团支部充分发挥好党的助手作用，要加强团的队伍建设和团的各项制度建设，提高团组织的战斗力。只要我们坚持恪尽职守，以情带兵，我们的工作就一定能取得进步，我们就一定能成为新时期的合格政治指导员。
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