下面是小编为大家整理的退役士兵技能培训方案内容（全文完整）,供大家参考。
20XX 年退役士兵技能培训 教学计划及实施方案
根据 XX 市退役军人事务局于 9 月 4 日下发的《关于开展退役军人适应性培训工作的通知》精神，为进一步做好退役军人服务保障工作，现结合我县工作实际，特制定 2019 年退役军人适应性培训工作方案。
一、工作目标 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻书记关于退役军人工作的重要论述精神,牢固树立以退役军人为中心的工作导向，积极推进退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化，通过心理引导、思想教育、需求摸查等针对性培训活动，帮助退役军人更好更快地融入社会，成为各行各业的建设者、生力军，为经济社会发展继续贡献力量。
二、培训时间、地点和对象 1、培训时间：2019 年 9 月 24 日 2、培训地点：县消防大队四楼会议室 3、培训对象：2019 年度退伍军人 三、培训内容 1、及时跟进开展心理引导。通过组织心理咨询辅导，让专门的心理教师介绍经验等方式,帮助退役军人从紧张的集体生活、供给制保障等军营生活中调适过来,引导正确认识自己、合理规划工作生活，尽快融入社会。
2、引导树立正确择业观、合理调整就业预期。通过组织集中授课方式,分析就业形势、交流经验教训，帮助退役军人充分认清岗位没有高低尊卑之分、平凡岗位也能干出大事业,深刻认识社会尊崇不是靠岗位带来的、只有奋斗才能贏得尊重。
3、实时精准掌握退役军人培训就业需求。通过问卷调查方式，了解每位退役军人的服役单位、专业特长等情况,以及就业创业的真实意愿和具体培训需求,为制定技能培训计划、确定培训项目，组织开展精准培训、针对性授课打好基础。
四、培训要求 1、健全机构，明确责任
成立 XX 县退役军人适应性培训工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能负责人专门抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，扎实推进我县 2019 年退役军人适应性培训工作的开展。
2、摸底调查，确定方向。
要求每一位退役军人填写情况登记表，切实有效地引导、帮助退役军人树立正确的择业观，合理调整就业预期。
3、加强督查，确保质量。
加强督查，确保退役军人按时参加培训，有急事的须向退役军人事务局负责人请假批准。
XX 县退役军人事务局
2019 年 9 月 12 日
培训课程安排表
1、政治思想、党风廉政教育 (2 课时) 授课教师：县委党校常务副校长
2、角色转换、心理调适(2 课时) 授课教师：XX 一中校长
3、涉军保密教育(1 课时) 授课教师：县武装部副部长
4、就业创业政策（5 课时）
授课教师：
人社局
税务局
县工商联
退役军人事务局
XX 市 20XX 年退役士兵技能培训 教学计划及实施方案
根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校 2014 年退役士兵技能培训计划与实施方案。
一﹑指导思想 退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。
二﹑组织机构 1. 根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组：
组长：
组员：
授课老师：根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公 室：
主任：工作人员：
2. 具体分工 （1）
明确第一责任人，建立责任制度。
（2）
招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。
（3）
教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。
（4）
总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取学员意见。
（5）
实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的技能培训。
三﹑工作目标 根据上级文件精神，我校制定目标如下：
1. 做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现 100% 报到率。
2. 做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，利用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。
3. 进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学员满意率达双百。
4. 开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。
四﹑宣传发动
1. 学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。
2. 退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。
3. 做好电话、家访工作，确保学员报到率。
五﹑培训时间 20XX 年 XX 月 16 日—20XX 年 4 月 8 日（为期三个月，寒假休息20 天。）
六﹑组织管理 1. 合理编办强化班主任管理 安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。
2. 健全各项管理规章制度 根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。
3. 开展思想教育 强化思想意识 积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。
七﹑教学管理 1. 根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。
2. 上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。
八﹑后勤保障 校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。
九﹑就业安置 为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：
1. 招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。
2. 积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。
3. 做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
XX 市机电信息技术学校就业培训中心
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XX 区退役士兵第一期培训实施方案（草案）
为贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》和民政部《关于贯彻落实<国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知>》精神，根据上级有关会议精神，结合我市退伍军人实际需求，区退伍办和烟台天虹技工学校联合举办第一期退役士兵培训班。
一、培训目的 提升退伍士兵在某些方面的技能。及尽快的融入社会，了解企业，学会推销自己，提高团队协调、沟通、合作能力。
二、培训安排 1、培训专业：
2、培训时间：20XX 年 1 月 16 日至 20XX 年 1 月 XX 日 3、培训地点：XX 天虹技工学校 三、培训内容及方式 （1）为保证培训质量，本次培训采取半封闭式管理，内餐内宿，按班级模式进行教学。（2）培训课程：
培训时间 课程内容 主讲教师
1 月 16 日 上午 8：30-9:00 开班典礼 徐冰 上午 9:00-11:00 情绪及压力管理 王晶 下午 2:00-15:30 就业指导 陈淑娥
1 月 XX 日 上午 9:00-11:00 如何推销自己 杨桂杰 下午 2:00-15:30 现代企业发展及用工需求 戴部长（莱福士船业）
四、培训考核 1、学员考核
培训结束后将对学员的个人综合能力、综合素质及性格特点进行综合考评，评选出优秀学员。
2、鉴定考核
培训结束后，根据学员需求培训机构（天虹技校）可向烟台市职业技能鉴定中心申请进行职业技能鉴定考试。鉴定考试合格者，天虹技校可推荐就业。
五 、就业安置
为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的 “三高企业，尽量做到订单式培养。做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
XX 市退伍办
XX 天虹技工学校
20XX.11.28
旦焉偶 退役士兵培训实施方案
根据《XX 省人民政府关于 20XX 年实施 33 项民生工程的通知》（皖政〔20XX〕10 号）和市政府与县政府签订的20XX 年民生工程目标责任书要求，为扎实做好退役士兵培训工作，促进退役士兵高质量、稳定就业，制定本方案。
一、培训对象
退出现役一年以内自主就业、自谋职业的退役士兵。
二、目标任务
全县全年组织实施退役士兵技能培训 54 人，培训合格率达到 90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措
1、培训内容。鼓励培训对象结合自身需要，自主选择工种或项目，参加免费技能培训，掌握就业所需的初级技能或专项技能。技能培训时长一般不少于 3 个月。
2、补助政策。按照民安字〔2014〕102 号文件规定免收个人培训相关费用，包括学杂费、住宿费、实习费、技能鉴定费、生活补助费等。
3、资金筹措。中央财政按每人 2000 元安排资金，县通过就业专项资金按人均 1000 元补助。
四、实施程序
（一）确定培训机构。由县民政部门负责确定培训机构、人社部门配合，将培训任务交由师资力量强、实施设施好、教学质量高的培训机构承担。
（二）合理设置专业。由县民政部门会同人社部门根据市场用工需求和退役士兵的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度。
（三）组织报名登记。由县民政部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。县民政部门负责监督指导，督促培训机构加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理，人社部门积极配合实施。
（五）资金核拨支付。县财政部门根据培训任务下拨补助资金，县人社部门将就业补助资金转到民政部门账户，民政部门将培训经费支付给培训机构。生活补助费由民政部门核定培训人员名册，会同财政部门打卡到人。
五、保障措施
（一）健全机制，加强配合。民政、人社、财政等部门各负其责，协同做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）加快进度，严格考评。各培训机构按省民生工程考核要求，对退役士兵技能培训工作按时上报进度，及时进行绩效考评。
（三）加大宣传，增强效果。各有关部门要加大政策宣传解读力度，动员和引导广大退役士兵积极参加技能培训，踊跃融入大众创业、万众创新大潮。
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