轻松应对面试官常问的三大问题1 1、介绍一下你自己 他们真正想问的是：你是谁？面试官想要了解你的专业经验，以及你的性格。这个问题可以帮助面试官评估候选人是否和企业有一个好的文化契合度。 为什么下面是小编为大家整理的2023轻松应对面试官常问三大问题【通用文档】,供大家参考。
轻松应对面试官常问的三大问题1
1、介绍一下你自己
他们真正想问的是：你是谁？面试官想要了解你的专业经验，以及你的性格。这个问题可以帮助面试官评估候选人是否和企业有一个好的文化契合度。
为什么困难：虽然这似乎是一个简单的问题，但是它经常为求职者树立障碍，对于大多数人来说，很难直接去讨论和分享关于自己个人的兴趣，长处和缺点。
如何回答：你已经通过你的经验、简历、求职信等，解释了你的经验和技能，面试是一个从你的经历中分享真实的故事以说明你优秀品质的机会。
当面试官要求你介绍你自己的时候，你可以谈谈一些过去的工作经验，属于你个人有特色的和职业相关的兴趣，甚至一些在工作之外的感兴趣东西。
譬如，让我们假设你申请一个教师的职位。你可以谈谈你对教学的热情，和提到在你空闲时间里，你享受在博客里记录在教室里所获取的经验。这给你在面试讨论中了独一无二的东西，但整个过程中还是一直在保持讨论和你应聘职位以及你个人相关的东西。
2、你能什么
他们真正想问的是：是什么让你符合这个岗位的理想人选？此外这是另外一个问题，让面试官发现你的技能，经验和个性是否能和他们的企业组织有一个好的搭配。
为什么困难：这是一个棘手的问题，因为它在面谈中要求求职者去思考关于他们最好的品质和为这个品质一个成就的故事。
如何回答:为了成功地回答这个问题，你需要了解你应聘的职位，这就需要你在面试之前花费时间研究一下你应聘岗位的工作说明。
一旦你理解了针对这个岗位的资格和责任，你就要以故事案例说明为什么你的经验和技能是符合这个职位的最佳候选人。另外在你的硬技能和经验之外，也需要向雇主展示在硬技能之上的一些软能力，譬如你的"沟通能力或者能力。
3、你想在这公司收获到什么
其实他们真正想了解的就是求职者个人的追求，个人规划，从侧面考察求职者的思维。
为什么困难：往往很多求职听到面试官这样问的时候，他们很快就马上告诉他们希望在新公司得到好的薪酬以及福利甚至是更好的发展*台。
如何回答：不能赤裸裸地告诉HR你想要什么，而是要告诉HR你想在新的公司结识更多的新同事，希望可以在新的*台能够学到更多的东西，最重要的就是要给公司价值。
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