医院党建工作亮点特色案例（8篇）医院党建工作亮点特色案例 党建工作亮点特色（） 党建工作亮点特色（三篇） 党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶下面是小编为大家整理的医院党建工作亮点特色案例（8篇）,供大家参考。
篇一：医院党建工作亮点特色案例
党建工作亮点特色（）
党建工作亮点特色（三篇）
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。
党建工作亮点特色近年来，我校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有很好的发挥和业绩，我们进一步深化学校党建工作规范建设，在工作中凸显个性，争创特色，努力创建我校党建工作的崭新局面。现将我校党建特色与亮点工作汇报如下：一、紧抓常规，构建党建工作体系(一)重视思想工作，坚定政治立场。我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文件精神，在每次教育局党组统一学习后，学校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻落实党组提出的要求，充分发挥党的思想政治工作优势，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。(二)丰富学习活动，严格工作作风。为把从严治党要求落实到学校党建工作的各个方面，弘扬严细深实作风，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，增强党组织的凝聚力战斗力。学校党支部在已经开展的“两学一做”、“三严三实”系列学习教育活动基础上，继续深入研讨，将系列学习教育活动落到实处。(三)送服务进社区，温暖常在人心。上个学年，我校党员教师进社区活动受到了社区群众的广泛好评。党员教师多次为社区居民针对幼小衔接问题答疑解惑，带领少先队员走进孤寡老人的家中送去关心和温暖。本学年，学校党支部坚持做到党员进社区活动常态化、实效化，党员教师走进社区，进行家庭教育、心理健康以及政策咨询等相关咨询。咨询活动吸引了很多社区居民。系列活动将党员和群众的心紧紧连在一起，党支部充分发挥了党员在社区建设中的积极作用。(四)推进廉洁学校建设，深化廉洁育人思想。乘着“廉洁学校”建设的东风，学校党支部进一步结合学校师生实际，系统化、持续化地开展“廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，培养学生廉洁高尚的道德情操，营造敬廉崇洁的浓厚氛围。
同时学校党支部着眼于廉洁教育课程的建设，力求成体系，有趣味，将廉洁教育活动深入到日常的教育教学中，使每一位教师都能廉洁从教，使学生从小就懂得真善美，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、力争突破，开创党建工作新思路(一)化繁为简，党建教学巧结合。学校党支部是党的教育方针在学校中最基层的贯彻者和实施者，是党和教师、学生群体的一个结合部，同时也是学校德育工作的重要承担者，加强支部自身建设，无疑具有深远的意义。1、与学生活动结合根据学校办学理念，学校十分重视培养学生素养，开展多种特色学生活动。在每学年的德育工作计划中，根据不同学月中的特色，确定活动主题——特色节日：尊师9.10、爱国10.1、诚信3.15等，国家倡导开展活动的学月：10月敬老月，4月爱卫月等，学校的特色主题活动：建队日、秋季亲子运动会、科技活动月、六一庆祝活动等。在学校各项活动中，少先队员是活动中的主体，少先队员正是建设社会主义和共产主义的预备队。2、与教育教学结合学校的三大办学特色其中之一就是信息技术教育，学校在一对一平板电脑互动教学、未来教室互动教学等探索取得较大进展。许多党员教师发挥先锋模范作用成为了新项目的参研人员。学校党支部发挥其在党员群众中的凝聚作用和影响力，宣传动员更多的党员深入到新技术的研究和开发中，发挥其先锋模范作用。(二)突破创新，以优带众显特色1、创立党员示范工作室党支部抓住这个契机，成立了多个党员示范工作室。很多党员教师也纷纷加入党员示范工作室，将自己在教育教学第一线的丰富经验、教书育人的奉献精神，通过每学期的教学节展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。2、创立党员示范项目组我校党支部创立党员示范项目组，以党员教师牵头带动群众，发挥党员教师的示范、引领作用，提升学校教学品质，加快学校教学改革的步伐。3、精准扶弱
学校里的部分教师、工人、学生群众生活有一定困难，学校党支部将关注的目光也放到了他们的身上。通过工会活动，关心他们的生活情况，在节假日给予他们一定的补贴。学校党支部将温暖和关爱带给了群众，学校这个大家庭也变得更加和谐团结。
三、捕捉素材，紧靠宣传新媒介多年的党建工作，使我校党支部充分认识宣传工作的重要性，积极主动地开展宣传工作。学校的党支部工作，一方面要把工作做好，不断出成果，得到群众的认可，另一方面，也要以此为教育契机，做好宣传工作。应主动改变传统的宣传方式和工作方法，加强组织和策划，敏锐捕捉宣传亮点、热点，把成果宣传出去。学校党支部利用校园网、班级博客、QQ群等宣传支部工作，同时，也引进了微信等媒体平台，让更多的人了解学校，了解国家政策。打字不易，且看且点赞转发教育不易，且行且关注收藏党建工作亮点特色商丘市回民中学党建工作按照上级要求，立足学校实际，工作成效显著，党建工作主要亮点有一下几个方面：一是党建工作立地生根，富有特色。坚持把党建工作放在学校发展大局中考虑，以党建工作的高质量发展促进学校发展，取得了良好效果。二是通过党建概括提炼学校治校治教理念。商丘市回民中学近年来发展很快，和学校的教育理念与教育管理有很大关系，今年又对治校治教理念进行概括提炼，是党建工作中的一大丰硕成果。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“不忘初心牢记使命”的总体要求，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。师德师风建设明显提升，工作风明显好转。四是充分发挥了党员干部的模范带头作用，学校做到党的基层组织建设的全覆盖，一些有责任心的年轻党员的脱颖而出党建工作有效开展营造出了风清气正的校园环境。党建工作亮点特色2016年，合江县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发
篇二：医院党建工作亮点特色案例
党建特色亮点工作总结篇二今年我局党总支在县委县政府的领导下在广大干部职工的全力配合下坚持以理论和三个代表重要思想为指导深入落实科学发展观深刻领会党的十七大十七届四中全会精神紧贴公路工作实际情况围绕公路建管养开展党务工作进一步促进三个文明建设协调发展进一步加强了思想建设围绕创建廉洁型机关学习型党组织创新型机关活动不断强化政治理论和业务知识学习使广大党员和干部职工的政治素质理论水平和业务能力得到了新的提高
党建特色亮点工作总结3篇一20xx年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面
小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。(一)机关基层党组织设置。县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。(二)党员思想政治建设。1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要
学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层
单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000元。其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、
县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
党建特色亮点工作总结篇二今年，我局党总支在县委县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，
紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论进行知
识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层
组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名(其中退休党员15名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论
辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起“五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题
民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
(五)、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
党建特色亮点工作总结篇三201x年，交通运输局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入开展“访惠聚”活动为契机，认真贯彻落实党
的会议精神，改进工作作风，优化发展环境，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活动，推动党建工作向更高方向发展。注重发挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输任务提供了可靠的保证。
一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员干部的思想政治素质。一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局党建工作安排意见》，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的会议精神上来。三是采取多样形式。党支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广大党员、
干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传教育等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有教育意义的活动。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了学习教育的目的，教育活动取得实效。
二、建立良好机制，实行规范化管理。1、一是民主决策管理规范化。形成了“四不决策”原则。即：没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策。规定凡是属于党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责任制、讨论党员发展、开展重大党员活动、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员发展、重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了基础;二是党务政务公开管理规范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。完善公开栏1个，对党员发展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记;三是党建工作日常管理规范化。制定了工作责任制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报到，领取岗位和责任，并积极在党员示范岗和先锋岗上开展活动。
2、为了认真改进机关工作作风，有效巩固群众路线教育实践活动的成果，党组重点围绕学习《党章》、《党史》以及《廉政准则》等党纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习。结合作风纪律整顿，局党支部进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。通过群众路线教育实践活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了纪律严明，工作作风明显改进，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。
三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关心群众生活，努力为群众办实事、办好事。2、发展党员工作。根据党支部制定了发展党员工作计划，并严格按照发展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排党支部工作，并定期进行检查指导。四、防治腐败，不断加强党风廉政建设。
1、落实了党风廉政建设责任制。党组按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、抓好了廉洁自律教育。党组围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
五、做好综合治理维护稳定工作。交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开专题会议安排单位维稳工作，强调全局党员干部职工要高度重视稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地进行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结专题教育培训教育，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗
习惯。局领导要求：不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事情不做，确实做到“三个离不开。”
交通运输局党组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作面貌发生了很大转变，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促进交通运输工作的开展。虽然我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性不高，对思想教育认识不足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作不利。今后我们一定要加强党支部建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、受教育、鼓干劲、作表率”。
篇三：医院党建工作亮点特色案例
2014宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会召开会议指出要继续深入推进党的群众路线教育实践活动凝聚卫生事业健康快速发展的正能量按照中央省委市委的部署把教育实践活动与卫生业务工作有机结合起来聚焦四风问题对标三严三实要求切实解决服务群众最后一公里问题切实通过转作风推动改医风真正把教育实践活动落实到谋划思路指导工作促进医改上促使干部职工以更高的医疗水平更优的服务质量更好的精神状态服务广大群众
卫生系统篇党建特色及亮点工作1】卫生计生系统的党建工作如何创新?如何结合“改善群众就医感受”实效开展?党建工作如何关注民生健康?本报自6月8日启动“卫生计生党建示范宣传月”以来，全市卫生计生系统一批重实效、有特色的党建工作典范浮出水面。市卫生计生委改善群众就医体验4月26日，市卫生计生委印发了《中共重庆市卫生和计划生育委员会关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知。5月18日，市卫生计生委党委书记盛娅农在“改善群众就医感受”工作启动会上强调，要进一步聚焦“改善群众就医感受”主题活动的重要意义，准确把握“改善群众就医感受”主题活动的任务要求，切实保障“改善群众就医感受”主题活动取得实效。区县卫生系统关注群众健康冷暖据永川区卫生计生委党委书记江志宏介绍，永川以全面落实从严治党责任为主线，以开展“两学一做”为契机，以“医疗党建联合体”项目为抓手，设立6个“党员教育中心”点，建立行业党建例会制度，组
建“天使宣讲团”，筹建行业党内关怀“天使基金”，组建党员医疗技术帮扶队伍，实现资源共享、载体共建、党员共管的良好局面。忠县卫生计生委党委书记、主任申继旭认为，党建工作需要务实创新，要结合实际医疗业务展开，全县围绕“依法行医，合理诊疗”的主题与基层考核挂钩，与提升业务能力挂钩，转变基层工作作风，紧密联系基层，关注群众冷暖，充分发挥党建平台的载体作用。医疗窗口单位提升群众满意度重医附二院党委书记王大刚认为，信息化建设可以让群众更及时有效地了解就医流程，能够更轻松、便捷地就诊，让患者在就医过程中享受方便、快捷的医疗服务，从而缩小患者就医等候时间。市人民医院党委书记刘毅表示，医院紧密联系实际，创造性探索“微学习”方式解决工作矛盾，让“两学一做”学习教育扎实落地。依托微信群，打造自主学习政教园地。市肿瘤医院党委书记张维斌说，围绕党风廉政建设，医院自“一封廉政家书”活动开展以来，各支部党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，家属的鼓励、劝勉、告诫，为党的纯洁性提供坚强保障。市精神卫生中心党委书记孙卫文表示，中心党委通过上专题党课、各支部集中学习、党员微信自学，党员做承诺、支部做实事，每周开展一次主题活动教育，结对共建，收到良好效果。党建特色及亮点工作++卫生系统篇【2】
93年来，在党和政府的领导下，近年来，宜宾卫生事业快速发展，各项工作迈入全省先进行列。全市卫生系统以树立卫生行业务实勤廉风尚为目标，大力加强党的思想、组织和作风建设，取得了明显成效。2014年6月，市卫生局党委、市二医院党委被中共宜宾市委表彰为创“四好”先进集体、市二医院门急诊党支部被表彰为优秀基层党组织、市一医院江琴、市中心血站程玲被表彰为优秀共产党员。健全管理体系不断夯实党建工作基础全市卫生系统党建工作中，始终坚持党管干部原则，不断建立健全选拔、培养、管理、监督干部的工作制度。重视干部梯队建设，特别注重从基层一线选拔能够担当责任、攻坚破难、打破局面的优秀年轻干部。一年来，按照“德才兼备、以德为先”、“好中选好、优中选优”的用人标准，在市局机关和科级直属单位调整干部8人，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部人才脱颖而出，没有收到一起不良反映。与此同时，认真落实“一岗双责”，强化基层党组织负责人履行第一责任人职责，并不断完善党建工作的组织领导、层层负责的工作机制，始终坚持把党建工作与卫生业务工作同研究、同部署、同落实。工作中，注重强化党组织的基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本经费等“五位一体”保障体系建设。通过督促各级基层党组织认真落实《宜宾市卫生系统党建工作目标管理考核办法》和《考评细则》，加强和改进基层党组织目标管理
和考评工作。在2013年度党建目标考评中，市二医院党委、宜宾卫校党委、市紧急救援中心党支部获得目标考核一等奖，市一医院党委、市卫生执法监督支队党支部、市中心血站党支部获得二等奖，市妇幼保健院党总支、市疾控中心党总支、宜宾骨科医院党支部获得三等奖。创服务型党组织打造党建特色创新品牌2013年，全市卫生系统积极开展“走、助、强”主题活动，把活动作为开展群众路线主题教育实践活动的有效载体。“走、助、强”主题活动突出了卫生行业特色，围绕“深入基层服务人民群众健康”这一主题，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为目标，通过组建共产党员专家团“进学校、进社区、进农村、进企业”志愿服务、党员领导干部助民解困下基层、市县乡三级医疗机构对口联系帮带等活动形式，积极开展“扛旗走基层、解困助基层、提质强基层”活动，创新了卫生服务形式、解决了基层存在的一些现实问题、提高了基层卫生工作质量。继续建立健全以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径的党内激励关怀长效机制。完善了党内表彰奖励制度，开展先进典型选树活动，对工作业绩突出的党员给予物质精神双重激励。建立健全了党内谈心、探访和特殊群体党员慰问等制度，了解并解决党员的实际困难和问题，节假日对老、困、病党员集中进行探视和走访慰问，让党员感受到组织的关怀。2014年，在宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会上，对在党建工作中表现突出的15个先进基层党组织、18名优秀共产党员和16名优秀党务工作者进行了表彰。
树务实勤廉风尚加强党风廉政建设为深入推进党风廉政建设，全市卫生系统组织党员领导干部全文学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”和省委市委“十项规定”等廉政制度，不断提高领导干部廉洁从政意识。继续深入开展廉政文化进医院活动，在医疗卫生行业深入开展示范教育、警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变和医护人员职业道德的思想防线。2013年，按照《宜宾市2013年医德医风巡查专项活动实施方案》，在全市卫生系统开展医德医风巡查专项活动，成立了巡查专项活动领导小组及巡查工作组，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、病历点评等多种方式，对全系统医德医风建设分级开展了系统的考核、评估、指导和督查。巡查结果显示，在问卷调查中平均满意率为85.91%，在病历点评中抽取点评的60份病历中，合格率83、33%、基本合格率8.33%、不合格率8.33%。根据巡查结果，经局党委研究，按照有关规定处理相关人员19人，其中直接责任人10人，上级医师2人，相关科室负责人7人。通过医德医风巡查专项活动，有效提高了行业人员守法廉洁从业的自觉性，增强了医疗卫生单位加强管理和监督的主动性。同时，为进一步加强党内监督制约工作，认真落实党内监督条例，通过述职述廉、诫勉谈话、党内质询等形式，强化对党员干部的监督制约。落实党风廉政建设责任制，督促领导干部认真落实“一岗双责”，把责任落到主要领导身上，分解到各个班子成员;落实党务公开制度，通过不同形式公开党组织的重大决策、重要人事任免、重大经费开支
等方面的内容，维护党员对党内事务的知情权、参与权和监督权;加大对医疗卫生单位党风廉政建设的考核力度，加大平时明察暗访考核权重的同时，严格按照年初与各单位签定的责任书内容进行年度考核;积极推进卫生惩防体系建设，加大对基层单位人事权、财务权、采购权、基建权等职务权力和处方、检查等诊疗用药执业行为的风险监控。继续加强党建工作全面推进卫生事业快速发展回首过往，佳绩频传，展望未来，再扬风帆。2014年6月27日，宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会召开，会议指出要继续深入推进党的群众路线教育实践活动，凝聚卫生事业健康快速发展的正能量，按照中央、省委、市委的部署，把教育实践活动与卫生业务工作有机结合起来，聚焦“四风”问题，对标“三严三实”要求，切实解决服务群众“最后一公里”问题，切实通过“转作风”推动“改医风”，真正把教育实践活动落实到谋划思路、指导工作、促进医改上，促使干部职工以更高的医疗水平、更优的服务质量、更好的精神状态服务广大群众。继续加强党的先进性纯洁性建设，为卫生事业健康快速发展提供政治保障，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，以加强党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质党员干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制与工作机制为重点，全面加强党组织和党员队伍建设，为卫生事业健康快速发展提供坚强的政治保障。
继续狠抓党风廉政建设，营造卫生事业健康快速发展的良好环境。要大力弘扬清风正气，整治不正之风，匡正用人之风，崇尚实干之风，养成清廉之风，引导广大干部职工真正把心思用在干事创业上，大力营造四个环境推动卫生事业健康快速发展。党建特色及亮点工作++卫生系统篇【3】【教育学习机制】我院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度。总支创新方法，突出支部主体，每季一次支书例会，发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、网站等作用。对大型主题教育和“七·一”活动，则找准主题，开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。【民主决策机制】定期召开总支、院长联席会，每年一次职代会，支书、支委、职能科负责人参加的总支扩大会，科主任、护士长和副高以上代表、人大代表、政协代表、民主党派代表、聘用人员代表座谈会，“医院明年工作大家谈”，院总支领导分头下科室调研等，集体、民主、阳光决策研究“三重一大”问题。【发展党员机制】采取推优育才填补空白的思路，以群众、团总支和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称“双高”资质的党员后备人才。将工作在临床一线的科负责人及技术业务骨干列为党员发展的重
点对象。针对一些无党员、无女性党员的科室，院总支针对性加强了培养，填补发展上的空白。【廉洁自律机制】坚持“三重一大”集体讨论、设立党务院务公开栏、每年一次全院性法纪警示教育和医德医风讲课、公布常规检查和药品价格、风险岗位谈话制和轮岗制、服务监督岗和质控简报“双亮”党员身份、外聘社会监督员监管行风、在门诊大厅开通满意度自助评价系统。【先锋创绩机制】每年召开总结表彰会开展优秀支部、优秀党员、先进个人等评选，专题开展“十佳青年”、“十佳无职党员”、“十佳无职职工”、创先争优先进个人等活动。【为民服务机制】开通自助挂号、检验结果查询、分诊叫号系统，开展优质护理服务示范病房、党团员义诊志愿服务、三进两为、五联创建、包村挂点等活动，设立党员先锋岗和党员示范窗口。【群团文化机制】大型组织活动特邀民主党派参加，以党总支、院工会、女工委、团总支为主干，开展各种节日文体活动，设立院徽院训，出刊院报，开通网站，提升文化品味，凝聚职工人心。
篇四：医院党建工作亮点特色案例
党建工作特色亮点总结范文
党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那么怎样使得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。怎么作党建工作特色亮点总结范文，下面是整理的党建工作特色亮点总结范文，欢迎阅读。篇1：党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面一是大力推行基层组织"网格化"管理。按照"七横六纵"要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、"两新"组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实"五项制度"、搭建"五个平台"为重点，构建基层组织管理网络，形成"县、乡(镇)村(居)网格"四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，XX已在XX县试点并召开现场会，在全市推广"网格化"管理模式，市委组织部成立基层组织"网格化"管理办公室，抓紧开发"XX市基层组织网格化管理信息平台"软件，此项工作走在全省乃至全国前列。二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省"百人计划"专家一人，实现"零的突破"。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生"村官"的培
养，认真落实大学生"村官"工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选XX省第十一届精神文明建设"五个一工程奖"，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动"非遗"活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，XX首届"五城同创舞比幸福"广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国XX(第二届)"三古"文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。
着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。二是精心打造廉政文化品牌"清源五溪"。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，XX另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将XX本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具XX地方特色的廉政文化品牌"清源五溪"。以"清源五溪"廉政文化建设体系为特色的XX廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕"XX元素"打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政
文化建设的"XX特色"。篇2：党建工作特色亮点总结范文
3教育局年度特色亮点党建工作总结中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：一、强班子，打造党建工作"火车头"。建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的"三强建设"，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努
力做到"三分三合"和"四个互相"。"三分三合"即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。"四个互相"即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风"十二分制"管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作"基本功"。一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了
有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行"限期改正"处置。
三、重举措，促进党建工作"出实效"。一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展"学习焦裕禄践行三严三实"教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照"三严三实"找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。三是开展"党建帮扶"。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展"党建帮扶"，协调解决点村实际问题。积极开展"走访群众听民生、深入基层解难题"、"教师节表彰"等主题实践活动。四、高要求，推动党建工作"有新意"。结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感
情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展"三雅一规范"美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展"三雅一规范"美丽校园创建行动，倾力提升校园的"自然之美、精细之美、人文之美"，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建"三雅一规范"美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提
升。四是开展"千名教师访万家"活动。广泛宣传教育发展的举措和亮
点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。篇3：党建工作特色亮点总结范文
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力一是积极开展"抓作风、促效能、创事业"主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库"四好"领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从"制度化、公开化、立体化、数字化、人本化"等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息
管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关"党内统计年报先进单位"。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心，促***，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、"六化"标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了"永远跟党走，发展中储粮"等文艺调演、"中储粮之春"谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直"包扶小康示范村工作先进单位"。四、重公开，强监察，推进党风廉政建设一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，"三权分立"，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。20XX年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
篇五：医院党建工作亮点特色案例
县医院党建工作亮点展示
1、内业建设：资料、制度、上墙宣策标语。
2、创新组织生活方式：5.12护士节、建党节等节日的文体娱乐活动。
3、以党风建设带动行风建设：树立“忠于职守、执业为民，乐于奉献，廉洁行医”的行业新风尚。进一步强化医务人员“以病人为中心”的服务理念。可以推行“首诊、首问负责制”、服务承诺等方式体现。
4、提升医技质量：倡导干部职工开展“五心”服务和业务练兵、技能竞赛等活动，提升质量。
5、医院文化建设：结合医院实际，打造以尊重生命,崇尚健康的医院关爱文化、服务文化、廉政文化，积极开展各种文体活动，形成独特医院文化。
6、品牌建设：以县医院外科开展品牌建设。
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篇六：医院党建工作亮点特色案例
卫生系统篇党建特色及亮点工作1】卫生计生系统的党建工作如何创新?如何结合“改善群众就医感受”实效开展?党建工作如何关注民生健康?本报自6月8日启动“卫生计生党建示范宣传月”以来，全市卫生计生系统一批重实效、有特色的党建工作典范浮出水面。市卫生计生委改善群众就医体验4月26日，市卫生计生委印发了《中共重庆市卫生和计划生育委员会关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知。5月18日，市卫生计生委党委书记盛娅农在“改善群众就医感受”工作启动会上强调，要进一步聚焦“改善群众就医感受”主题活动的重要意义，准确把握“改善群众就医感受”主题活动的任务要求，切实保障“改善群众就医感受”主题活动取得实效。区县卫生系统关注群众健康冷暖据永川区卫生计生委党委书记江志宏介绍，永川以全面落实从严治党责任为主线，以开展“两学一做”为契机，以“医疗党建联合体”项目为抓手，设立6个“党员教育中心”点，建立行业党建例会制度，组
建“天使宣讲团”，筹建行业党内关怀“天使基金”，组建党员医疗技术帮扶队伍，实现资源共享、载体共建、党员共管的良好局面。忠县卫生计生委党委书记、主任申继旭认为，党建工作需要务实创新，要结合实际医疗业务展开，全县围绕“依法行医，合理诊疗”的主题与基层考核挂钩，与提升业务能力挂钩，转变基层工作作风，紧密联系基层，关注群众冷暖，充分发挥党建平台的载体作用。医疗窗口单位提升群众满意度重医附二院党委书记王大刚认为，信息化建设可以让群众更及时有效地了解就医流程，能够更轻松、便捷地就诊，让患者在就医过程中享受方便、快捷的医疗服务，从而缩小患者就医等候时间。市人民医院党委书记刘毅表示，医院紧密联系实际，创造性探索“微学习”方式解决工作矛盾，让“两学一做”学习教育扎实落地。依托微信群，打造自主学习政教园地。市肿瘤医院党委书记张维斌说，围绕党风廉政建设，医院自“一封廉政家书”活动开展以来，各支部党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，家属的鼓励、劝勉、告诫，为党的纯洁性提供坚强保障。市精神卫生中心党委书记孙卫文表示，中心党委通过上专题党课、各支部集中学习、党员微信自学，党员做承诺、支部做实事，每周开展一次主题活动教育，结对共建，收到良好效果。党建特色及亮点工作++卫生系统篇【2】
93年来，在党和政府的领导下，近年来，宜宾卫生事业快速发展，各项工作迈入全省先进行列。全市卫生系统以树立卫生行业务实勤廉风尚为目标，大力加强党的思想、组织和作风建设，取得了明显成效。2014年6月，市卫生局党委、市二医院党委被中共宜宾市委表彰为创“四好”先进集体、市二医院门急诊党支部被表彰为优秀基层党组织、市一医院江琴、市中心血站程玲被表彰为优秀共产党员。健全管理体系不断夯实党建工作基础全市卫生系统党建工作中，始终坚持党管干部原则，不断建立健全选拔、培养、管理、监督干部的工作制度。重视干部梯队建设，特别注重从基层一线选拔能够担当责任、攻坚破难、打破局面的优秀年轻干部。一年来，按照“德才兼备、以德为先”、“好中选好、优中选优”的用人标准，在市局机关和科级直属单位调整干部8人，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部人才脱颖而出，没有收到一起不良反映。与此同时，认真落实“一岗双责”，强化基层党组织负责人履行第一责任人职责，并不断完善党建工作的组织领导、层层负责的工作机制，始终坚持把党建工作与卫生业务工作同研究、同部署、同落实。工作中，注重强化党组织的基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本经费等“五位一体”保障体系建设。通过督促各级基层党组织认真落实《宜宾市卫生系统党建工作目标管理考核办法》和《考评细则》，加强和改进基层党组织目标管理
和考评工作。在2013年度党建目标考评中，市二医院党委、宜宾卫校党委、市紧急救援中心党支部获得目标考核一等奖，市一医院党委、市卫生执法监督支队党支部、市中心血站党支部获得二等奖，市妇幼保健院党总支、市疾控中心党总支、宜宾骨科医院党支部获得三等奖。创服务型党组织打造党建特色创新品牌2013年，全市卫生系统积极开展“走、助、强”主题活动，把活动作为开展群众路线主题教育实践活动的有效载体。“走、助、强”主题活动突出了卫生行业特色，围绕“深入基层服务人民群众健康”这一主题，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为目标，通过组建共产党员专家团“进学校、进社区、进农村、进企业”志愿服务、党员领导干部助民解困下基层、市县乡三级医疗机构对口联系帮带等活动形式，积极开展“扛旗走基层、解困助基层、提质强基层”活动，创新了卫生服务形式、解决了基层存在的一些现实问题、提高了基层卫生工作质量。继续建立健全以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径的党内激励关怀长效机制。完善了党内表彰奖励制度，开展先进典型选树活动，对工作业绩突出的党员给予物质精神双重激励。建立健全了党内谈心、探访和特殊群体党员慰问等制度，了解并解决党员的实际困难和问题，节假日对老、困、病党员集中进行探视和走访慰问，让党员感受到组织的关怀。2014年，在宜宾市卫生系统庆祝中国共产党成立93周年大会上，对在党建工作中表现突出的15个先进基层党组织、18名优秀共产党员和16名优秀党务工作者进行了表彰。
树务实勤廉风尚加强党风廉政建设为深入推进党风廉政建设，全市卫生系统组织党员领导干部全文学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”和省委市委“十项规定”等廉政制度，不断提高领导干部廉洁从政意识。继续深入开展廉政文化进医院活动，在医疗卫生行业深入开展示范教育、警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变和医护人员职业道德的思想防线。2013年，按照《宜宾市2013年医德医风巡查专项活动实施方案》，在全市卫生系统开展医德医风巡查专项活动，成立了巡查专项活动领导小组及巡查工作组，采取实地考察、查阅资料、问卷调查、病历点评等多种方式，对全系统医德医风建设分级开展了系统的考核、评估、指导和督查。巡查结果显示，在问卷调查中平均满意率为85.91%，在病历点评中抽取点评的60份病历中，合格率83、33%、基本合格率8.33%、不合格率8.33%。根据巡查结果，经局党委研究，按照有关规定处理相关人员19人，其中直接责任人10人，上级医师2人，相关科室负责人7人。通过医德医风巡查专项活动，有效提高了行业人员守法廉洁从业的自觉性，增强了医疗卫生单位加强管理和监督的主动性。同时，为进一步加强党内监督制约工作，认真落实党内监督条例，通过述职述廉、诫勉谈话、党内质询等形式，强化对党员干部的监督制约。落实党风廉政建设责任制，督促领导干部认真落实“一岗双责”，把责任落到主要领导身上，分解到各个班子成员;落实党务公开制度，通过不同形式公开党组织的重大决策、重要人事任免、重大经费开支
篇七：医院党建工作亮点特色案例
医院党建工作经验亮点材料近年来，我院党委按照“党要管党、从严治党”要求，突出“党建+”理念，以党建促中心，以中心带党建，为建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”的医院提供坚实保障。一、在压实主体责任上下功夫。通过党委会、班子会、中层会、党员大会等，反复强调和灌输“抓好党建就是最大政绩”理念，不断强化党员领导干部对党建工作重要性的认识。X年起，各支部书记每年在全院党员大会上签订党建责任书、表态发言，作党建工作述职。党委书记就落实党建工作第一责任述职。今年结合医院实际，重新制定了班子成员党建重点工作责任分工表，层层压实党建工作责任。二、在抓“主题教育”“X+X”模式上下功夫。X年我院开展了“主题教育”“X+X”升级版学习教育，获得省督导组高度肯定，去年以来延伸为“X+X”升级版模式，并制定了常态化、制度化实施方案。通过学与做有机结合，有效提升党员先进性、纯洁性，全面提升党员干部队伍素质。X.“X+X”学。在学四个规定内容基础上，增加学人文、管理、沟通等内容。
X.“X+X”做。全体党员率先，在做“四讲四有”合格党员基础上，带动全院干部职工立足岗位作贡献，做有精湛医术、有高尚医德的“两有”合格医护人。
X.“X+X”论。在“四学四论”基础上，每年增加X个不同的“特色论”：如支部书记论坛、党建好故事宣讲、医院核心价值观讨论等。
三、在强化组织建设上下功夫。充实队伍，保障党务干部政治、经济待遇和培训福利，充分调动党建工作积极性。丰富活动载体，开展形式多样的主题党日活动。规范党费收缴支出管理，制定了党费的使用、报销流程。
四、在推动“党建+”上下功夫。做好党建工作，讲政治是第一位。近年来，医院坚决贯彻执行国家、省、市、县有关公立医院改革的要求，敢于先行先试，成为全国县级公立医院综合改革第一批试点医院、全国县级医院综合能力提升建设第一批医院。
五、在培育核心文化上下功夫。我们确立和培育“厚道、专业”的医院核心价值观，制定医院文化手册。确定了建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”医院的愿景目标，和“为X百姓健康事业扎根”的使命。
六、在强化廉政建设上下功夫。不断完善监督制约机制。坚持抓
早抓小、治病救人，在运用“第一种形态”上下功夫。对药比、均次费用、抗生素使用率等公益性指标控制不好的科室和个人，对各类监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时做到谈话提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。
党建工作永远在路上。下一步我们将围绕清单抓落实，回应问题抓整改，重点抓支部规范化建设和精细化管理，开展“悟初心、强党性、见行动”主题活动、“正风肃纪、廉洁行医”专项行动，开展窗口微笑服务评比等，从严从实抓好基层党建。
篇八：医院党建工作亮点特色案例
提升医院服务质量
——海南省农垦总医院党委创建服务型基层党组织
海南省农垦总医院是一家集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，曾被授予“全国防治非典型肺炎工作先进基层党组织”、“海南省先进基层党组织”等荣誉称号。作为党的基层组织，我院党委是一个组织健全、团结向上的组织，现有25个党支部，党员635名。自2013年以来，院党委积极开展“创建服务型基层党组织”建设活动，取得了良好的成效。
一、背景与起因
近年来，随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院的党建工作也面临着新的挑战。党的十八大首次提出建设“服务型”执政党，报告指出：要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”农垦总医院作为基层党组织，作为公共体系的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的窗口，是直面广大人民群众的服务性行业。只有切实改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，才能进一步提升党建服务水平，为国际旅游岛的医疗卫生服务事业添砖加瓦。
二、主要做法
我院党委高度重视党建特色工作培育与创新，成立了以党委书记蔡毅同志为组长的“创建服务型基层党组织”领导小组，将25个党支部为活动阵地，开展“创建服务型基层党组织”活动。以“创先争优”为核心，不断推进医院服务建设，努力提高群众满意程度。
（一）加强职业道德建设，树立为人民服务的理念
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在我院党委的号召和组织下，各党支部把工作重点和注意力，放在党员教育的工作上。按照院党委的部署和要求，以党员立足岗位创先争优为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真抓好各支部医务人员的思想道德建设，坚持以病人为中心，使医务人员牢固树立“依法行医”观念,树立“以病人为中心”的服务理念。
第一从狠抓医疗队伍的政治思想和职业道德教育入手，不断强化行风建设，提高服务水平；第二扎实推进承诺活动的开展，做到医院党委向社会承诺，领导干部向党委承诺，党支部向院党委承诺，个人向党支部承诺；第三医院要进一步健全完善“医德医风建设考核标准”、“医德医风建设奖惩办法”等规定，健全医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等长效机制。第四建立医务人员医德医风档案，医院考核领导小组定时对医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围；第五定期组织召开院级行风建设座谈会，邀请各科部分病人及其家属参加，征求意见建议并及时解决。在加强党风廉政方面，主要通过抓好理论中心组和党员干部理论学习；继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，制定长效机制；制定投诉举报制度，及时处理来信、来电举报投诉，化解医患矛盾纠纷。坚持为人民服务，为社会主义经济建设服务的方向，探索出一条以医院文化建设为载体的医院服务建设之路。
（二）转变服务模式，化被动为主动
从患者上门提供被动服务，逐步转化为主动上门为患者提供服务。
1、隶属机关第三党支部的医保办，为方便患者，推出了“一站式”的服务方式，将医保办理和出院结算直接挂钩，简化办理流程，让患者躺在床上就能将医保办理完毕。患者入院后将医保材料提交给科室的总务护士，由总务护士代为提交给医保办，医保办办理完毕后直接转入出院办，患者只需到出院办进行结算，便能完成出院流程，不需要额外到医保办窗口进行繁琐的办理流程，极大地节省了患者办理出院的时间。
2、自开展“创建服务型基层党组织”建设活动以来，医院组织开展医疗队伍到澄迈、屯昌、东方、万宁等市县进行巡回义诊5场，到基层、社区义诊30余次。2013年8月内科第二党支部和机关第二党支部一起到昌江农场进行义诊慰问老党员老干部，给他们送医送药，在中秋佳节给孤寡党员带来团圆的温暖，并受到农垦局报社的追踪报道。
3、积极做好超强台风“威马逊”的医疗救治工作，受到高度赞誉。7月18日，我省大部地区遭受超强台风“威马逊”的重创，我院虽受巨大损失，但还是克服重重困难进行医疗救援工作。台风期间，在狂风暴雨中转移病人、抢险抗灾，开辟紧急通道，保证120救护车运送伤者，共出动救护车26次，接回30人次，就诊病人数71人次，住院人数7人次。台风后向重灾区文昌市以及罗豆、红明、东昌、南海等农场进行现场巡回医疗救援，派出医疗专家72人次，免费提供药品医疗器械设备24931元，得到了灾民极大的赞誉。同时，配合做好南方电网华南四省支援我省供电抢修工作人员的医疗服务工作，得到了南方电网海南分公司的认可并授予锦旗。
4、在党委的指导与带领下，医院团委牵头组建“我帮你”志愿者服务队，开展“志愿者活动在医院”活动，目前登记在册的志愿服务人员213人。开展导医、导诊、健康教育；参加重大自然灾害和突发公共事件应急医疗救援、重大传染病疫情防控和医疗救治；组织环保志愿者到西海岸开展以“保护环境，从我做起，关爱别人，快乐自己”为主题的环保活动；深入敬老院、福利院等机构，开展健康辅导、送温暖、献爱心等活动。开展导医、导诊、健康教育；参加重大自然灾害和突发公共事件应急医疗救援、重大传染病疫情防控和医疗救治；深入敬老院、福利院等机构，开展健康辅导、送温暖、献爱心等活动。
三、成效与反响
开展“创建服务型基层党组织”建设活动，不仅促进了医务人员的服务意识，提高了医院的服务质量，更是密切了医务工作者与患者之间的关系，有效提升了医院基层党建工作水平，推动医院更好更快地发展。
一是提高了医院员工的凝聚力，强化了党的领导。二是转变了服务模式，将服务职能向基层延伸，做到主动服务、周到服务。三是提高了医院的社会效益，患者满意度大幅提升，为医患和谐提供了基础。
海南省农垦总医院
2015年4月9日
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