2022年党风廉政目标责任书16篇2022年党风廉政目标责任书 2022年党风廉政建设工作计划书为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提___伍素质，提升全局下面是小编为大家整理的2022年党风廉政目标责任书16篇,供大家参考。
篇一：2022年党风廉政目标责任书
2022年党风廉政建设工作计划书为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提___伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理___的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和___工作，现制定___年度党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻落实党的___届___中全会精神，按照各级___工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治___，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和___工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为
导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防___教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀___员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全___倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保___倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防___体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的___，按照规定将调查和处理的情况，向___人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治___的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪__文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约___浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前___工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。修订___年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“___中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作
篇二：2022年党风廉政目标责任书
部门党风廉政建设心得体会
20年上半年以来，严格按照局的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内风廉政建设负直接领导责任。2、结合实际，分析研究本单位风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心上半年安排了党风廉政及反内容的学习7次，主要学习了、精神、四中全会精神、反案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。根据局安排，开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是专题活动，通过专题教育并结合实际工作，干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下
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必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
积开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持集中制，权利运行透明化始做到了在集中指导下，基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。四、加强监督检查、防止疏漏为彻底清除公司运行过程现风廉政死角，加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。五、加强八项规定教育，防止出现反弹。加强八项规定和内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自
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身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算党风廉政教育的问题。公司部分长期在一线，有时无法参加公司教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积探索新的教育方式。下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20年度党风廉政建设工作。
部门党风廉政建设心得体会
一、认真学习有关会议精神，增强干部廉洁自律意识。(一)严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。积组织中心全体人员认真学习o关于实行党风廉政建设责任制的规定，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大干部特别是领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围
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绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。
(二)深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。通过加强纪律教育尤其是政治纪律教育，促使干部严格遵守和党内法规，忠诚，立场坚定，自觉错误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。
二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设(一)高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月，召开了中心支部党风廉政建设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子等制度。9月，在广泛征求意见的基础上，召开了领导干部，对支部成员在廉洁自律等方面进行评议。三是认真贯彻执行党内监
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督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。
(二)严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，按照厅的部署及要求，中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标。一是明确任务。支部书记对职责范围内风廉政建设负总责，支部班子的其他成员根据分工，对职责范围内风廉政建设负有直接领导责任，坚持风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。二是落实责任。及时细化中心党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，措施有力，便于执行，进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了支部统一领导、各科室齐抓共管的工作机制及格局。
(三)领导带头，突出责任主体。机关服务中心主任、副主任、各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作中不出差错。在对外工作联协调事物方面，坚持做到勤俭节约，不、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
篇三：2022年党风廉政目标责任书
工作目标责任书范文(一)
“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”。当今的世界正处于知识经济，高科技技术迅猛发展的时代，加强学习的重要性已成为当今社会、企业和个人适应时代的发展的需要。只有不断加强自身的学习，与时俱进，开拓创新，才能紧跟当今时代的发展。
我已是有五年司龄的一个国企普通工人，在这五年当中我学了很多，然而学得更多的是员工之间竞争的残酷：“能者上，弱者下”!当然这简单的六个字打上了引号，它却包含了另一层意思，这另一层意思更让人觉得这个社会不公的残酷。但无论怎样加强自身的学习是有必要的，至少不会让自己在这种情况下被别人击倒，于是有了以下的20某某学习计划。
自学是每个人都必须的，我们不因该把学习当成是一种累赘，而是一种兴趣爱好、这样才能让自己学得更好，更扎实。
一、学习目的
努力学习理论知识，加强实际操作和应急事件的处理，做一名优秀的司炉，带好全班搞好每天的生产工作，年终列入优秀员工的行列，工作之余发展个人业余爱好的学习，通过持之以恒的学习，使自己变成理论知识和实际操作水平得到进一步提高，不但是工作方面还是业余爱好都共同发展的一个充满活力，年轻有为现代青年。
二、学习内容
根据自己的实际情况，尽量少花钱多学东西，不参加一切培训,相信自己，完全靠自学。今年拟定于学习经费在三千元之内。主要学习跟司炉有关的理论和操作，计算机，英语，日语，业余学习吉他，书法，文学。
通过一年的努力使自己的业务操作水平达到更进一步的提高，实现英语听力和口语水平有明显提高，取得湖南省高等教育自学考试10月份英语专科四个单科合格证85分以上。能说简单的日语口语。学习，贯彻，落实马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治理论水平和道德修养。完成去年计划的长篇校园小说《永远没说出口的承诺》，和长篇立志小说《坚强的女孩不哭》。毛笔字楷书有更大的进步。
三、具体安排
1，不浪费上班的时间和身边的资源，虚心向老师傅讨教业务知识，做到不懂就问，一辈子只带班管生产是没有出息的，要向老班长虚心学习带班管理的技巧。
2，不浪费下班的业余时间，每天抽出五个小时的时间学习。半小时的时间背牛津高阶词典，不定时间地点至少有半个小时以上的英语听力和口语的练习，一个小时的时间练琴，以上是每天必须的。一个半小时的时间学习英语自考书，一个小时的时间学习日语，一个小时的时间学计算机，半个小时到一个小时的时间练习书法，阅读时间不定，两个小时写作，如有时间冲突，以上可以每天错开。
3，每个倒班必须有一天的出去玩，如有可能可以延长到两天，再者轮休一天，总之玩得不到尽兴决不回家。
4，喜欢的名著继续阅读：四书五经，史记，国语，中国四大名著，鲁迅，巴金，老舍，钱钟书，金庸，张爱玲，路遥，余华。
5，20某某年12月份对本计划做总结。
6，按照实际情况，本计划可以每月做小小的改动。
工作目标责任书范文(二)
为深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、《安徽省殡葬管理办法》、《潜山县殡葬管理暂行办法》等法规和文件，认真开展殡葬改革工作，切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。根据《天柱山镇殡葬改革实施方案》，镇政府特与各村签订本责任书。
一、工作目标
1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特殊人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象。
2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。
3.强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。
4.强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。
二、工作任务
1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关具体工作。
2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。
3.村委会成立相应组织，明确信息员，深入开展殡葬改革的政策宣传;及时准确报告死亡人口信息;出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。
5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。所有骨灰按要求规范进入公墓安葬。
6.积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达100%，发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理。
7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。
年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实情况进行考核评比，根据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将给予表彰奖励;对落实较差的，镇政府将给予通报批评。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。
本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。
天柱山镇人民政府签字：_________村民委员会签字：_________
20____年____月____日
工作目标责任书范文(三)
为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定《教师岗位目标责任书》。
一、德育目标：
1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。
4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。
7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
三、教学质量目标：
1、学校总体目标进入全镇前八名。
2、教师个人目标：
我个人所担任的_______年级________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____%，及格率达到______%;我另担任的____年级_______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________名，优秀率达到______%，及格率达到_____%。
3、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
教师签章：______校长签章：______学校签章：______
______年______月______日
工作目标责任书范文(四)
二OO四年度科室目标管理责任书
甲方：(以下称甲方)
乙方：办公室(以下称乙方)
第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
第二条：本目标管理责任书期限自20某某年1月1日至20某某年12月31日止。第三条：乙方考核的主要目标乙方考核的主要目标：1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。第四条：奖惩办法1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：20某某年月日工作目标责任书范文(五)
四月对于健身行业来说，是一个非常重要的黄金期，人们经过一个冬天的束缚和春天气候变化无常的困绕，身体需要一个尽情的舒展，这就需要我们健身工作人员不断的去挖掘健身市场的潜力，为企业创造更多利润。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，做好一个严密的工作计划对接下来的工作开展会起到很重要的促进作用。
作为一名新员工，对这样一个新型的工作，还需要一段时间的了解与适应。现将四月工作计划作如下概述：
一、在最短的时间内熟悉公司的规章制度和基本业务，按照员工首则严格要求自己，不迟到、不早退、不缺勤。
三、学习和掌握更多的与客户打交道的技巧与方式，拉近与客户之间的距离，用心服务，提升业绩。
四、做好发单、老客户维护等一系列日常用工作。
五、开发更多的客户源，建立个人的客户网。
六、要在完成本月的基本任务的基础上，向更高的目标发起冲击。作为一名新员工，必须要树立这样的目标，同样要有为了自己的目标奋斗的精神。
八、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对20某某年四月的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
篇四：2022年党风廉政目标责任书
党风廉政建设各单位目标责任书为认真贯彻落实市局县纪委关于落实党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任的要求进一步加强我局党风廉政建设和反腐倡廉建设工作扎实构建教育制度监督并重的反腐倡廉工作机制努力形成一级抓一级一级对一级负责的工作格局不断提高反腐倡廉建设成效现结合交通实际制定我局xx年度党风廉政建设各单位目标责任一责任目标1党风廉政建设必须按照党支部统一领导党政齐抓共管坚持第一责任人负总责一岗双责分级负责谁主管谁负责谁负责谁承担责任的原则群众支持参与单位副职各司其职的工作格局共同抓好党风廉政建设
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党风廉政建设各单位目标责任书
为认真贯彻落实市局、县纪委关于落实党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任的要求，进一步加强我局党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合交通实际，制定我局xx年度党风廉政建设各单位目标责任书。
一、责任目标1、党风廉政建设，必须按照党支部统一领导，党政齐抓共管，坚持“第一责任人”负总责、一岗双责、分级负责、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，群众支持参与，单位副职各司其职的工作格局，共同抓好党风廉政建设。2、单位党支部书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，履行“第一责任人”职责；行政主要领导对同级领导班子成员和分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。3、单位党政领导班子成员对分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。4、各单位支部主要负责人要切实履行好“第一责任人”的责任，对本单位、本系统党风廉政建设工作负总责，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、坚持原则、
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勇于担当，认真负责的抓好本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各单位领导班子其他成员要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促分管部门按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二、考核程序和考核结果的运用采取平时督查和年底考核相结合的办法，及听取汇报、查阅资料、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会等形式进行考核。党风廉政建设责任制考核以日常考核为主。日常考核主要是廉政资料考核、廉政责任、廉政部署、廉政教育、廉政活动开展情况。年终考核主要看是否发生违法违纪情况，并实行一票否决。三、党风廉政建设责任内容各单位要建立《党风廉政档案》，按要求有以下内容：（一）各单位主要职责：1、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；2、党风廉政建设年初有计划，年终有总结；3、将党风廉政建设纳入单位共性目标考核，领导班子每年立会研究党风廉政建设和反腐败工作4次以上，党政一把手在本单位有关会议上关于党风廉政建设专题讲话2次以上，有会议记录，有讲话；4、认真贯彻落实十八届四中全会精神，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、
党政学习交流
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纪律上有明显的进步；5、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时
整改，无重大决策失误；党委领导班子要切实担负统一领导、直接主抓，全面落实的主体责任，将党风廉政建设纳入交通总体建设，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务落实。
6、严明党的政治纪律。坚决维护《党章》和党的各项纪律的权威性和严肃性。决不允许有令不行，有禁不止，保证广大党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与省市县及局党委同心同德。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题，切实维护中央权威，保证党的集中统一。
7、加强组织领导。（1）做好任务分解。每年年初，按照上级党风廉政建设的各项部署要求，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党政班子、领导班子成员及各部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工；研究制定工作计划、目标要求和具体措施；本单位党政组织及成员之间、与各部门主要负责人之间要签订《党风廉政建设目标责任书》，形成上下联动、一级抓一级的廉政建设工作格局。（2）加强党内监督和民主决策各项制度落实。认真执行党内监督和民主决策制度，落实好民主生活会、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项、民主集中、集体决策、会议决定、纪要传达、分工落实及工作例会等重要制度；加强对本单位党政领导班子及其成员的监督，加强对本单位各部门
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及其领导成员特别是主要负责人的监督；将党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况作为每年党支部组织生活会的重要内容，深入开展批评和自我批评。
（3）强化督促检查。采取听取汇报、不定期抽查等方式方法，了解本单位党风廉政建设情况和本单位各部门领导干部廉政从政情况，对可能出现的廉政问题，及时发放廉政风险提示单；对已发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改；对问题反映较集中的单位，开展重点专项巡察。
（4）强化工作报告制度。将主体责任落实情况作为党支部定期报告的重要内容，每年6月25日和12月25日前分两次向局党委、局纪委书面报告履行党风廉政主体责任情况。对各重大事项、阶段性工作、工程重要节点（比如招投标、施工队伍使用、进展进度等）、大额资金使用进行管理监督，各分管负责人随时向分管领导请示汇报。
8、加强作风建设（1）健全作风建设长效机制。持之以恒抓好中央“八项规定”和县委“十个严禁”的贯彻落实，坚持问题导向，持续治理“四风”问题。坚持以制度巩固作风建设成果，确保改进作风规范化、常态化、长效化、以优良党风政风塑造交通形象。认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。（2）纠正损害群众利益的不正之风。积极开展本单位各项便民利民举措是否落实到位检查；对交通民心工程等项目落实情况进行专项检查，重点检查资金使用、项目进度、
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补偿方案是否优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下、克扣、截留、挪用、贪污、私分等问题；及时介入群众举报或反映的损害群众利益的案件，坚持有案必报、有案必查。
（3）深入开展民主评议工作。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，通过电视、网站、报刊等多种媒体深入宣传交通各项优良作风和实绩，树立交通正面形象；及时真实准确掌握群众对交通的评价和意见，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。
9、强化权力监督制约（1）加强党风廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育，每年要安排党风廉政专题学习不少于12次，主要负责人亲自讲廉政党课不少于1次，坚持每年对调换新岗位的干部进行廉政建设专题培训。（2）建立权力清单制度。全面清理行政权力，厘清职能部门岗位职责与权力边界，形成权力目录并依法向社会公开，接受公众监督。将面向群众的事项整合上网，实现网上提交，并联审批，实行重点岗位中层干部轮岗交流制度。（3）全面推行一把手“四个不直接分管”制度。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作，构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行机制。（二）各单位主要领导职责：1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；
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2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；
3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；
4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有1篇以上的心得体会；
5、认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行人员管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为；
6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理；
7、认真落实“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政各项举措，积极配合局党委、纪委工作，按要求完成好各项廉政建设任务。
（三）落实反腐败各项举措：1、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；2、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督，无投诉查实事件的发生；3、各单位不存在利用管理权限，“吃、拿、卡、要”等行为，不存在公路“三乱”现象，无违纪现象的发生；4、工作日中午禁止饮酒，无违反作风建设被通报行为；5、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，不袒护；6、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；7、领导干部严格执行交通廉政纪律各项要求，遵守《廉
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政规定》，无违纪现象；8、没有公款吃喝或自娱自乐行为，党员干部没有参与
赌博的；9、把党员干部廉政教育列入年度工作计划，并认真组
织实施，组织干部学习廉政规定两次以上；有辅导材料和学习笔记；
10、领导干部或党员没有利用婚丧嫁娶大操大办行为，没有参与邪教组织等违法问题；
11、没有公款私存、私人借用公款搞经营性活动等违反财经纪律问题；
12、对涉及到“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、工程招投标”事项的,必须经集体讨论做出决定，并进行公示；
13、没有贪污公款、收受工程承包单位或行政管理相对人财物等职务犯罪行为，领导班子成员及职工没有受党政纪处分人员；
14、不准私设小金库，如私设小金库，无论违纪金额多少，凡不够刑事犯罪的，主要领导一律就地免职。
四、责任要求与考核如在履行上述职责过程，对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（x发【2014】14号）文件要求，严肃实施责任追究。对出现违反“八项规定”和县委“十个严禁”，以及上述14条规定的，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政
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纪责任的，经上报上级纪委批准，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、本责任书由局党班子主要负责人代表局党政机关与各单位党政主要负责人之间签字生效。
目标下达单位：
党政主要负责人（签字）：
责任单位：责任单位支部公章
支部书记（签字）：
责任单位行政公章行政负责人（签字）：
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二Ｏ一五年三月
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篇五：2022年党风廉政目标责任书
2022年党风廉政建设责任制整改方案根据考核检查组对我局落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，局党组高度重视，及时召开班子会___学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。现将落实整改方案报告如下：一、指导思想以党的___届___中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央以及省、市、区___全会精神，紧紧抓住落实党组主体责任这个牛鼻子，强化“两个责任”，牢固树立法治理念，深化廉政宣教和管理制度创新，加大正风肃纪力度，加强风险防控，积极推进惩防体系建设，全面落实___倡廉各项任务，努力开创党风廉政建设和___工作新局面。二、检查组反馈我单位存在的问题1、未检查督办“痕迹管理”和廉政清单执行情况2、个别班子成员《写实手册》未按要求记载。三、整改措施（一）细化落实“两个责任”，增强履行“一岗双责”自觉性。坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，局党组坚持每月一次专题研究党风廉政建设要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市、区各级文件精神，深刻领会“两个责任”的精神实质。严格落实“___”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定，抓好督办落实，做到执行制度完备，工作记录资料完整。严格推行局党组与班子成员签订年度党风廉政建设责任书，班子成员与责任对象签订年度党风廉政建设责任书的目标责任制度，将廉政责任细化分解到局班子成员、责任股室（体校、中心）和责任人。严格
党风廉政责任考核，把“两个责任”考核列入干部年度综合考核办法，对存有违规违纪党员干部实行严格问责。
（二）深化党风廉政宣教，不断夯实廉洁自律的思想根基。严密制定党风廉政建设学习计划，列出全年学习清单、明确学习内容，深化推行常态化教育。坚持把党风廉政建设的重要内容纳入领导班子每月一次的党组学习中，使局班子成员充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强责任主体意识，提高履行“一岗双责”的自觉性和积极性。坚持每月至少___一次全局党风廉政专题教育，深入学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》、省委“六项禁令”以及市委、县委提出的贯彻落实意见，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部学习廉政勤政典型，远离___，增强拒腐防变的自律能力。坚持每月开展党课教育。进一步学___的知识，增强服务意识，增强为人民服务的宗旨观念，把“两学一做”要求贯彻到党员干___伍建设中，切实解决“四风”方面的突出问题，树立良好的服务形象。适时___观看廉政教育专题片，以正反两方面典型教育为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法，深入开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升全体党员干部纪律、责任、担当和服务保障意识。
（三）健全完善长效机制，进一步加强规范化管理。一是完善会议制度。每月分别召开一次党组会和局长办公会（局月工作例会）；二是完善党务、政务公开制度。在门户网站上，本局相关信息每月一公开，自觉接受监督；三是完善机关管理制度。对干部职工工作纪律、集中学习、召开会议、上班迟到早退、节假日值班等情况，在局
月工作例会上，每月一汇总通报；四是健全述职述廉制度。班子成员每年两次书面述职述廉，股室（体校、中心）负责人每年一次书面述职述廉；五是完善财务管理制度。公务接待、公务用车、津补贴发放、资产管理等严格执行我县相关文件规定；七是完善责任追究制度。对违反“四风”规定和党风廉政建设责任制以及机关纪律规定的，发现一起通报一起追究一起。
（四）认真落实好党风廉政建设监督责任痕迹化管理。一是层层签订责任状，层层进行廉政约谈，做到有记录，有档案。二是开展廉政教育学习痕迹化管理，逢廉政教育有专人做好党风廉政教育学习记录，做到专学专记。三是搞好___台账管理，做好随时登记，及时报告，及时处理。做到有事由，有领导批示，有处理结果。四是落实好落实党风廉政建设警示约谈报告单制度。及时对干部职工中的不良苗头进行警示约谈，有警示约谈内容，有改进方式，有预期达到的目标。五是落实好主体责任和监督责任报告单制度。定期不定期进行记录，抓好责任落实，做到落实责任有督办有记录，有成效。
四、工作要求局党组严格落实党组主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确股室（体校、中心）负责人党风廉政建设目标管理责任，织就一张紧密结实的廉政网。局班子成员、各股室（体校、中心）负责人要严格落实好整改措施，加强重点岗位、重要环节、重点时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效。
2022年党风廉政建设责任制检查考核整改方案
市___党风廉政建设责任制检查考核组对我局领导班子及成员落实党风廉政建设责任制工作情况进行了检查考核。___年___月___日考核组对我局落实党风廉政建设责任制检查考核进行了反馈，针对存在的不足和考核组建议，结合我局实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想认真贯彻落实___、___《___实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市___倡廉部署要求，进一步推动党风廉政建设责任制落实，促进领导班子和领导干部认真履行党风廉政建设职责，全面完成党风廉政建设和_____目标任务。二、整改目标根据考核组对我局今后党风廉政建设和落实责任制工作建议以及干部职工反映的意见和建议，通过整改，努力实现五大目标，即责任意识进一步增强，服务态度进一步端正，教育成效进一步显现，效能建设进一步强化，工作思路进一步拓展。三、整改措施（一）继续认真落实党风廉政建设责任。明确局主要领导为党风廉政建设和_____工作的第一责任人，并与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任书；实行责任分解，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实；严格目标考核、平时考核，将党风廉政建设考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用重要依据。责任处室（单位）：办公室（二）进一步抓好___系列重要讲话精神的学习贯彻，全面落实从严治党各项要求，层层压实主体责任。责任领导：分管局长、各科室、二级单位负责人
篇六：2022年党风廉政目标责任书
2022年乡镇党风廉政建设工作计划书为深入贯彻落实党的___届___中、四中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬”等不良风气，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，___年,新甸铺镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央___届
局，不断修订和完善___倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解___倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的___“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。
(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治___的高压态势。严格执行《中国___纪律处分条例》等党纪法规，加大信访___调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、___、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查___发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损
害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治___的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的___和纪律保障。
(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干___伍建设。按照市___“创四型___、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干___伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干___伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。
二、责任目标根据___、___《___实行党风廉政建设责任制的规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，制订本责任书。1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。2、及时召开会议，传达贯彻上级党__关于党风廉政建设及_____工作会议精神，提出具体落实的措施和办法。3、每年主持召开廉洁自律___会，对本单位党风廉政建设及_____工作亲自动员，亲自部署。对全年的工作和阶段性任务提出明确的目标和具体要求。积极开展“两述两评三公开”活动。4、深入推进“阳光廉政网”建设，加强“三资”管理，认真落实财务双代管机制，村组设立便民服务站。
5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉接受财务审计。
6、认真贯彻落实市市委《___整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》__通知，禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。
7、认真贯彻落实市委《___整治侵害群众利益行为专项活动》__通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农___资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出问题。
三、责任追究党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3、对本单位发现的___违法行为隐瞒不报的；4、疏于管理，出现严重违法违纪问题的；5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的；6、有其他违___风廉政建设责任制行为的。受到责任追究的党员干部，视情节轻重，给予诫勉谈话、通报批评、___处理直至党政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。四、检查考核
篇七：2022年党风廉政目标责任书
2022年企业党风廉政建设工作计划书一、指导思想以“___”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的___大和___届___中、四中全会精神，按照中央、省、市、县___部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和_____工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和___倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和___倡廉工作落到实处。2、“___”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和_____工作，明确党风廉政建设和_____工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和_____工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和___倡廉日常工作1、进一步完善制度建设，切实做到___倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“___条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期___召开党风廉政工作会议和局机关支部党员___会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和_____工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和___倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化___倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和___廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和___倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢___倡廉的思想道德防线1、深入学___的___大精神和省、市、县__关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕___倡廉重点开展工作，促进___倡廉各项工作的有效落实。2、深入学习《中国___党内监督条例》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___防止国家工作人员在公共资源交易、公共
产品采购、公共资产管理中发生利益冲突__若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地___倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时___党员干部参观相关展览，观看___倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”___讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和___倡廉的带头人。2、坚持重大问题(事项)___讨论，___决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥___智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提
升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
2022年企业党风廉政建设新年工作计划总体要求是：以党的___届___中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻___系列重要讲话精神，认真落实___届中央___六次全会和自治区党委___届十次全委（扩大）会议的决策部署，全面完成自治区___届六次会议明确的各项任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安这一总目标，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，实践好监督执纪四种形态，坚持不懈狠抓作风建设，为全面完成局党委各项决策部署，加强我校党风廉政建设工作，切实建立一支思想过硬、作风优良、业务精湛、教学一流教师队伍提供有力的政治纪律保障。现就我校___年纪检监察工作安排如下：一、指导思想以党的___大精神为指导，按照中___届六次全会和自治区___届六次会议工作部署，深入贯彻党的___大和___届___中、五中全会精神及___系列重要讲话精神，按照党委负主体责任、___负监督责任的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕学校的中心工作，进一步抓好党员干部的作风建设，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保障和促进作用。二、工作目标（一）充分认识加强党风廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类教育法规，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。
篇八：2022年党风廉政目标责任书
2022廉洁责任书
廉洁责任书1为仔细落实公司《关于党风建设和反腐倡廉的要求》，
提高员工廉洁自律意识，坚固树立正确的权力观；结合项目部工作实际，坚持标本兼治、综合治理、注意预防的方针，与员工签订《廉洁自律责任书》，并在实际工作中加以实施：
1、严格执行公司党组颁布的廉洁从业“六条”规定；2、不收受业务往来单位、个人所送的现金、有价证券、支付凭证和珍贵物品，不参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游及高消费消遣活动；3、不利用工作之便为本人及配偶、子女和其他亲友谋取不正值利益；4、不以各种名义用公款挥霍奢侈，不参加任何形式的“黄”、“赌”、“毒”活动，不用公款报销、支付应由个人负担的费用；5、公正监理，实事求是，坚决不以工程量签证等违规行为向施工单位索要回扣；6、不违反党纪国法及企业规章制度。以上承诺，本人将仔细履行，自觉接受公司领导和同事的监督，并情愿担当相关法律责任。责任人：__________________
身份证号码：________________________签订日期：__________________廉洁责任书2依据上级有关部门关于廉政文化进校内活动文件精神，结合我校的实际状况，经党支部探讨，吸取看法，将老师廉洁从教责任规定如下:一、老师的工作责任1、坚持以生为本，爱岗敬业，爱惜、关切、敬重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校其次家长。2、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的损害，在评优和年度考核、职称晋级中一票推翻。3、坚持廉洁自律，拒收学生家长赠送的礼品及吃饭消遣。4、坚持遵纪遵守法律，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，遵守外出请假制度，坚持不擅自向学生收费，不私自向学生推销学习资料。5、坚持为人师表，不在工作时间上网闲聊、打电子嬉戏，不在课堂接听电话，校内内不乱停车辆，遵守交通规则，不骑(开)飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合老师职业特点，主动履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满足的老师。
二、奖惩1、本责任书的职责任务完成状况作为老师年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。2、年终对老师执行责任状况进行一次考评，若在责任期内仔细履行工作职责，成果突出，学校将赐予表扬。3、各老师在责任期内若玩忽职守，没有仔细履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有肯定影响的，则取消当年度评优评先资格，同时，视其担当的责任大小，追究相应的责任。三、本责任书一式二份，学校、老师双方各执一份xxx20xx年xx月xx日廉洁责任书3为了进一步贯彻集团公司、国际总部党风廉政建设和反工作部署，落实中国电子器材总公司制定的《党风建设和廉洁从业责任书》，维护公司改革、发展、稳定大局，全体党员要以严谨的看法、务实的精神，扎扎实实地做好各项工作，做到责任分解明确详细，责任考核有效、责任奖惩肃穆有力。公司党委与每个党员签订20xx年党风建设和廉洁从业责任书，内容如下：一、责任目标
严明政治纪律和政治规则，不发生个人违反政治纪律和政治规则的问题。
党员确保完成年度考核指标和公司重点工作；践行“务实高效、勤俭节约”作风。
不发生违反中心八项规定精神和集团公司党组、中电器材总公司改进作风12条规定的问题，以及其他违规违纪和案件。
党员要始终以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》规范自己的行为，做好遵纪守规的模范带头作用。群众对党员、干部作风和廉洁从业表现总体满足。
二、责任内容(一）公司党委将党风建设和廉洁从业工作纳入年度目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，责任落实与党员工作岗位任免、绩效奖惩、评先评优“三挂钩”。对责任不落实及违纪违规问题有问责、有查处。（二）党员在本企业党风建设和廉洁从业工作中担当以下责任：1、比照“三严三实”要求做到作风正、敢担当、重清廉，严格组织管理和纪律约束。2、严于律己，贯彻中心八项规定精神和集团公司党组、
国际总部、中电器材总公司改进作风12条规定，践行“务实高效、勤俭节约”新作风和“守住底线”廉洁理念。
3、带头做政治坚决、依法经营、廉洁自律的表率。自觉接受监督，模范执行公司的各项制度和规定。
三、责任考核公司纪委帮助党委对每个党员签订关于本责任书的责任目标、责任内容进行监督、检查，会同有关部门进行考核。党委将企业党风建设和廉洁从业状况纳入巡察监督内容。考核结果纳入党员评价范畴，作为党员嘉奖惩处和选拔任用依据。四、责任追究党员违反党风建设和廉洁从业规定或者未能正确履行责任者，根据党风廉政建设责任追究规定和问责方法追究责任。责任追究：包括书面检查、通报指责、取消评优资格、调整岗位、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。责任追究不因党员岗位和职务变动而免除。五、附则本责任书经签字生效。本责任书一式二份，中国电子器材xx公司党委与责任人各执一份。中国电子器材xx公司党委：责任人：
二〇一x年三月日廉洁责任书4
为了维护中心检测公正性,抵挡任何可能影响试验室技术推断的行为，包括商业、行政、财务和其他不良因素的压力或利诱，保证本中心出具的检测数据具有公正性、诚恳性，中心依据《检验检测机构资质认定管理方法》、《检验检测机构资质认定评审准则》和中心内部的《质量手册》、《程序文件》等有关规定，本单位与单位内部检验检测相关人员签订本目标责任书。
一、单位法人代表（负责人）职责：1、单位法人代表（负责人），对本单位检验检测公正性和廉洁性全面负责。2、中心法人代表负责中心检验检测资源的充安排置和合理配置，确保中心检验检测人员不受行政干预和财务干扰而违反公正和廉洁。3、中心法人代表负责对检验检测人员公正和廉洁工作进行检查和监督，发觉问题刚好进行订正处理。二、对检验检测人员的详细要求：1、遵守国家法律法规，履行法律义务，担当法律责任。2、对全部客户均持科学、公正、诚信看法、供应相同质量的'服务。3、本中心负责检测工作的人员不得参加和检测项目有
篇九：2022年党风廉政目标责任书
2022年企业党风廉政建设工作计划书
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!
篇十：2022年党风廉政目标责任书
关于签订党风廉政目标责任书的通知
各部室、子公司：根据上级纪工委要求，结合公司党风廉政工作计划安排，现
组织签订党风廉政责任书。具体事项如下：一、党风廉政目标责任书签订请各部室、子公司组织本部门员工，结合本岗位实际情况，
修改《年度基层党风廉政建设目标责任书模板》（附件1），完成本部室《年度基层党风廉政建设目标责任书》签订。纸质版签字按手印，日期暂不填写，月日点前交至行政管理中心。
二、其他要求各子公司公司，按照集团公司模板进行修改，完成签订后自行保存。
***支部委员会年月日
附件1
2022年度基层岗位党风廉政建设责任书
为了全面贯彻落实从严治党、加强党风廉政建设和廉洁从业工作，明确公司领导班子、部门负责人在党风廉政建设中的责任，更好的履行“一岗双责”，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级有关规定和要求，结合公司实际，把党风廉政建设作为党的建设和公司运营的主要内容，纳入领导班子、干部职工目标管理，实行“集体领导与个人分工负责制，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，签订2022年度党风廉政建设目标管理责任书。
（岗位）是（部门名称）党风廉政建设责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。认真履行党风廉政建设职责，落实一岗双责，按照以下目标责任和内容落实：
一、加强党风廉政制度建设1、按照党总支关于党风廉政建设、廉洁从业工作的部署和要求，根据工作实际分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并做好落实。2、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门的风险点（包括但不限于：实际风险点1；实际风险点2；实际风险点3；……）、风险岗位、风险环节，建立、健全决策权、执行权、监督权既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制，制定本岗位具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。二、加强党风廉政建设教育
1、本岗位积极参与本部门形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立公司良好形象。
2、每年与本部门负责人进行廉政谈话不少于2次。3、参与部门组织党员、职工学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，全年集中学习教育活动不少于4次。三、加强廉洁自律1、自觉严格遵守党纪、国法和中央八项规定，依法履职、秉公用权、廉洁从业、坚持道德操守。2、加强反腐倡廉。若有违法乱纪，严格按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法》等法规处理，涉嫌违法犯罪的交由司法机关处理。其中：（1）工作中“吃拿卡要”，或收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物500元以下的，责令改正，给予谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉；500元以上的，责令改正，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；5000元以上或情节严重的，予以开除并移交司法机关处理。（2）接受可能影响公正行使公权力的宴请、健身、娱乐等活动安排，给予谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉；情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职；给公司造成重大损失的，予以开除；涉嫌犯罪的移交司法机关处理。四、责任追究
对公司责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违法违纪苗头不及时发现和消除，以致发生违法违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违法违纪者本人做出严肃处理，而且依法追究有关领导的领导责任。
五、其他事项本责任书年初由（部门名称、职务）与（岗位名称）签订；责任书一式三份，（部门名称、职务）和（岗位名称）各持一份，高科党总支存档一份。
（部门名称、职务）：
（岗位名称）：
签订时间：年月日
篇十一：2022年党风廉政目标责任书
P> 2022党风廉政建设责任书范文精选引党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党
之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。下面小编为大家提供党
风廉政建设责任书范文，欢送大家阅读和参考。
党风廉政建设责任书范文一：
为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加
强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的
责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业
更好更快开展，特签订本责任书：
一、责任范围
对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各
项党风廉政、监督制度，自觉抵抗各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐
败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想
上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进
行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广阔群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇
报，并积极协助处理。
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6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
三、党风廉政建设承诺1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他效劳的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。
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四、责任考核每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。五、责任追究1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处分。党风廉政建设责任书范文二：为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调开展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：一、责任内容1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有方案、有措施，年终有总结。
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4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
二、责任追究对违反以下规定的实行责任追究。1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的;3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的;4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的;5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;6、开展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的;凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施方法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领
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导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任;属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。
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篇十二：2022年党风廉政目标责任书
P> 1以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实省市两级党风廉政建设会议精神紧紧围绕保持干警思想纯洁作风纯洁队伍廉洁的工作目标明确执法为民要求维护社会和谐稳定切实保障人民群众合法权益抓好队伍建设和审判工作努力开创法院工作新局面Xx人民法院党组成员2012年度党风廉政建设目标责任书
作为法院党组成员，本人将在院党组领导下，按照上级法院关于实行党风廉政建设责任制的要求，认真执行党风廉政建设及反腐倡廉工作，确保公正廉洁司法，结合2012年党风廉政建设任务，切实履行如下职责：1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市两级党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“保持干警思想纯洁、作风纯洁、队伍廉洁”的工作目标，明确执法为民要求，维护社会和谐稳定，切实保障人民群众合法权益，抓好队伍建设和审判工作，努力开创法院工作新局面。2、党组成员为分管部门党风廉政建设的主要责任人，协助院长对分管部门的党风廉政建设进行领导、督促和检查。3、本人带头执行党风廉政建设及廉洁自律的各项规定，做干警廉洁自律的表率。4、认真贯彻执行本院党风廉政建设的决定和工作部署。5、与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到分管部门干警廉政任务明确，责任落实到位。6、教育、督促、指导分管部门落实党风廉政建设制度，防
止和避免违法违纪现象发生。7、对党风廉政建设思想重视、措施到位、制度落实、成绩显著的，给予通报表扬。8、年内分管部门发生严重违纪或干警因职务行为被追究刑事责任的，向党组作出书面检查并按照规定扣发文明奖。
发签人：
承签人：
年
月
日
篇十三：2022年党风廉政目标责任书
P> 2022年党风廉政建设“两个责任”管理工作方案一、总体要求认真贯彻落实党的___大、___届___中、四中全会和___系列重要讲话精神，按照___届中央___四次、五次全会和省___届四次全会、市___届五次全会和县___届四次全会的部署，围绕“四个全面”要求，紧贴县委、县政府重大决策部署，以制约监督权力运行为核心，以改革创新为动力，以制度建设为重点，以分类试点全面铺开为手段，加大从源头上预防___力度，努力取得惩治和预防___体系建设新进展、新成效，为建设清廉___、幸福___提供有力保障。二、基本原则坚持试点先行、分步实施、全面铺开、协调推进，把源头治理、预防___的要求落实到经济社会发展和党的建设各个领域。不同部门、不同单位要结合自身特点和工作实际，大力开展源头治理、预防___各项工作，把“两个责任”清单化管理制度建设贯穿到中心工作和业务工作始终，从而在全县营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛围。三、工作步骤（一）制定责任清单（完成时间为___年___月___日前）按照省委《___落实党风廉政建设党委主体责任和___的实施意见（试行）》所列的责任内容，结合贯彻落实中央、省委、市委、县__关于党风廉政建设和_____工作部署要求，制定年度主体责任和监督责任清单。责任清单应明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限等，要将责任落实到人，措施具体到月，成效量化便于对照考核。1、主体责任清单内容各部门单位___领导班子重点从“统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理、坚决___”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度具体工作任务。
___领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、推动责任落实、加强教育监管、保持清正廉洁”___个方面，逐项制定年度工作计划，提出具体工作举措。
___领导班子其他成员重点从“落实分管职责、推进预防___、加强日常监管、坚持廉洁自律”___个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。
2、监督责任清单内容各单位纪检监察___(未设立的另行研究)要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。重点从“加强___协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃纪律___和开展警示教育”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度监督执纪问责工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。（二）严格审核把关（完成时间为___年___月___日前）各部门单位党委（党组）要召开党委（党组）会议，专题研究___领导班子、主要负责人和班子其他成员提出的责任清单，逐人逐项审核工作内容和工作措施，确保主体责任和监督责任清单可执行、无遗
漏、不笼统。___领导班子主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人责任，对领导班子和其他成员的责任清单严格审核把关，不符合要求的，要坚决退回重新制定。
（三）层层签字背书（完成时间为___年___月___日前）各部门单位要根据领导干部提出的责任清单，量身定制主体责任书和监督责任书。___领导班子主要负责人要与班子其他成员和科室站（所）主要负责同志签订责任书，___领导班子其他成员要与分管科室站（所）主要负责同志签订责任书。责任书一式三份，分别由责任书签订人和同级纪检监察___留存。（四）全面公开公示（完成时间为___年___月___日前）各部门单位___领导班子的责任清单，由县党风廉政建设___在___县人民政府网和___廉政网等门户网站进行公开；同时，___领导班子、主要负责人、班子其他成员的责任清单，在各自单位自行公示（公示资料保存），主动接受干部群众监督。四、工作要求（一）高度重视，强化___领导。各部门单位党委（党组）要把“两个责任”清单建设工作列入重要议事日程，纳入本单位年度目标绩效管理。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大决策部署，进一步落实党风廉政建设主体责任，厘清权责边界，强化责任担当，一级抓一级，层层传导压力，层层抓好落实，形成推动工作的整体合力。要周密部署、精心___，明确工作目标、责任分工、方法步骤、时间节点，狠抓工作落实，切实抓好___实施。（二）加强监督，严格责任追究。各级各部门纪检监察___要切实履行监督责任，建立健全纪检监察机关推动预防___工作机制，积极协
助党委（党组）、政府抓好源头治理、预防___的综合规划、工作协调和检查指导，强化日常动态（范本）监督，督促推动各责任单位抓好工作落实。健全完善工作考核考评机制，坚持问题导向，及时发现和推动解决工作中存在的问题，督促推动完善防范制度措施。加大对制度执行情况的执纪监督问责力度，坚决纠正不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
（三）注重实效，健全考核机制县___、监察局要迅速建立“两个责任”清单科学运行机制。充分运用科技手段，打造好___县党风廉政建设责任监管平台，以科技力量实时监督各部门各单位“两个责任”清单所列内容完成情况；同时，推行三色（红、橙、蓝）预警机制，进一步强化“两个责任”清单运行管理。县党风廉政建设___将把推进“两个责任”清单化管理建设纳入党风廉政建设主体责任考核内容，县___（监察局）适时___开展对各级各部门“两个责任”清单建设情况的督促检查，对工作推进不力、措施落实不到位，严格落实责任追究。
2022年党风廉政建设“四大行动”实施方案一、指导思想深入贯彻中___届五次全会、省___届五次全会和市___届四次全会精神，主动适应从严治党新常态，按照___“四个全面”要求，围绕市___全年“六大突破”任务，全面落实“两个责任”，不断把党风廉政建设和_____工作引向深入，为推动___教育跨越发展，开创新常态下全县教育事业发展新局面提供坚强保障。二、主要内容㈠着力开展“三查三问”行动，扎实推进“两个责任”落实。
篇十四：2022年党风廉政目标责任书
P> 2022学校党风廉政建设工作计划书我校教育校风正在发生巨大变化。社会的发展对学校工作和领导班子成员提出了更新更高的要求，面临新形势如何提高领导班子的管理水平和管理能力，如何使领导班子成为一支反腐能力强、管理水平高的队伍，成了摆在我们面前的一个任务，为了进一步提高我校领导班子成员的工作能力、管理水平和反腐倡廉能力，搞好本年度反腐倡廉工作，特制定本计划：
一、认真落实领导干部反腐倡廉有关规定,要求领导班子成员每月向党支部书记,校长汇报一次工作,尤其应汇报清本月自己在反腐倡廉方面的问题,彻底杜绝利用公款大吃大喝,铺张浪费,行贿受贿,以权谋私,胡乱收费等现象。
二、实行党风廉政责任制和追究制,采取谁主管谁负责的原则,王校长负责全校工作及党员、教职工思想道德建设工作,史副校长负责政教、卫生工作,郑副校长负责综治安全,后勤工作,韩副校长负责教学,教职工考勤工作,各处室各管其事.签订廉政责任书,严格责任追究制度,重大事件报告制度。对重大事件和造成严重后果者追究其行政责任。
三、坚持民主监督制度，加强党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督，继续实行支书、校长与其它行政领导谈话制度，发现问题、及时解决纠正。校长要定期向局领导汇报工作，以利于局党委、纪委监督。对教职员工中出现的重大问题要及时解决和向局党委、纪委汇报。制止瞒案不报、推诿拖拉、敷衍塞责现象。
四、坚决禁止乱收费，乱订教辅读物现象，实行学生收费“一费制”。
五、继续做好政务公开工作，及时公布各种收费数目、评优选模结果及学校收支情况，集体采购物品。
六、本年度各召开一次党员民主生活会，教职工民主生活会，接受广大教职工的监督。
七、深入开展党风廉政教育，抓好党员干部作风建设，领导干部要努力学习中纪委二次全会精神，学习“三个代表”的重要思想“两个务必”的重要讲话，严于律纪，认真履行岗位职责，爱岗敬业，坚持理想信念教育。牢固树立正确的人生观、价值观、增强党性修养，提高拒腐能力，自觉实践“三个代表”的重要思想，牢记党中央“两个务必”的教育。
八、本年度未对学校领导班子干部进行一次集体考评，督促其工作。
20xx学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是：
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反****斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反****教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决****问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，
通过班队会等阵地，开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众做若干件实事争创党员先锋岗。
5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加民主评议行风的动员大会，要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
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篇十五：2022年党风廉政目标责任书
P> 2022年国土局党风廉政建设工作目标责任完成情况汇报____年党风廉政建设工作目标管理责任书完成情况，概括起来从以下两个方面进行汇报：
(一)落实党风廉政建设两个责任。一是按照全面从严治党的要求，坚持把党风廉政建设纳入年度工作总体规划，融入各项中心任务，完善了《____年落实党风廉政建设两个责任实施方案》，制定了工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，将党风廉政建设与国土资源工作紧密结合，同安排、同部署、同落实，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。二是定期召开党风廉政建设和信访维稳工作会议，及时传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神，专门研究贯彻落实的具体意见，年底向上级党组、纪检组书面报告了落实党风廉政建设主体责任和领导班子廉洁从政情况。三是全面推行三述制度，班子成员参加了市局组织的三述大会，市局对班子成员和两所负责人进行了集体约谈;分局对各股室和两所负责人进行了集体约谈和个人谈话，层层传导压力，逐级强化责任。定期过问、听取分管领导和股室负责人对党风廉政建设工作的情况汇报，加强对股室人员的监督管理，经常有针对性地开展谈心谈话、提醒告诫，及时协调解决重大问题，促进了任务落实。结合能力建设年活动，开展了党风廉政建设工作专题调研。四是局纪检室加大监督执纪问责力度，加强对耕地保护、集约节约用地政策落实情况、土地整治、征地拆迁情况及违法案件查处、土地审批供应、矿产勘查开发等关键环节的监督检查，有效杜绝
了违纪违法行为的发生。年内对双湾镇陈家沟村民常永善办理砖瓦粘土矿采矿权事宜进行了调查核实。同时，针对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，发挥了积极的监督作用。
(二)推进党风廉政建设重点工作。一是及时传达学习并认真贯彻落实市局及地方党委政府的决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。按照方案扎实开展两学一做学习教育，规范了党员日常言行，提高了工作落实时效。开展不作为、慢作为专项治理行动，清查了落实不到位、执行不坚决和以及庸懒散软等情况。二是严格落实中央八项规定精神、省市区和市局有关规定，认真落实《市局党组关于进一步加强作风建设提高机关效能的通知》文件精神，健全完善了学习、劳动纪律、督查督办等各项作风建设相关制度，有力地推动了作风建设的常态化、长效化和制度化。成立三公经费领导小组，制定管理制度，精简会议文件，坚持厉行节约，严格遵守公务接待有关规定，严格公务用车和后勤管理，从严控制三公经费支出，三公经费开支同比下降40%。以效能风暴行动为契机，规范推行服务承诺、限时办结、挂牌上岗，落实了双联年度任务，开展了大走访、回头看活动，对照整改四风问题和不严不实问题，改进了工作作风、提高了行政效能。加强国土资源项目风险防控管理，制定项目管理办法，完善项目管理程序，使项目在制度的笼子中运行。三是严格落实三重一大集体决策、主要负责人末位表态和重大事项报告等制度，认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定，严格执行重点岗位干部轮岗交流，积极推行政务公开，广泛接受社会监督，切实规范了权力运行;排查廉政风险点，完善风险防控措施，强化廉政风险防控，构建
了惩治和预防腐败制度体系。四是加大监督检查力度，坚决纠正违反作风建设各项规定的行为;深入开展警示教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，切实加强纪检干部培训教育;认真做好干部教育管理工作，全力支持纪检干部工作;班子成员严格执行议事决策规则，及时督促整改班子成员存在的不足和问题，班子成员和党员干部以身作则、率先垂范，引领作风转变，为两个责任落实提供了保障。
篇十六：2022年党风廉政目标责任书
P> 4贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例试行中华人民共和国行政监察法关于贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定等党风廉政法规制度结合实际情况制定具体实施办法并抓好落实党风廉政建设责任书格式
在党风廉政建设和反腐败工作的各个环节中,不仅仅包括前期的预防、中期的落实和后期的惩治,还包括后置的评价。下面店铺为大家精心整理了党风廉政建设责任书格式，希望能给你带来帮助。党风廉政建设责任书格式篇一：
党风廉政建设责任书甲方:乙方:为深入贯彻落实党的和中纪委十八届一中全会精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任，按照“一岗双责”的要求，签订XXX年度党风廉政与行风建设责任状。一、责任内容(一)乙方是党风廉政与行风建设第一责任人，对本部门的党风廉政与行风建设负总责，认真落实省委、省政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》中所明确的责任。(二)乙方向甲方负责：1.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，统筹兼顾，整体推进，抓好党风廉政建设和反腐倡廉的各项长期性、基础性工作。2.把党风廉政与行风建设工作和领导干部作风建设工作纳入部门目标管理，结合实际，研究制定工作计划和规章制度，采取有效措施，做到工作落实。3.贯彻执行党风廉政与行风建设责任制，落实实行责任分解、组织检查考核、严格责任追究和实施情况报告各项要求。认真执行上级关于加强作风建设、密切联系群众的多项规定。4.建立和完善党风廉政与行风建设长效机制，使之与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格实行工作考评，每半年向甲方书面报告一次党风廉政与行风建设情况，重大事项和特殊情况应及时报
告。5.严格执行《廉政准则》，根据52个“不准”的要求，不断增强
廉洁从政的自觉性。6.认真贯彻总局《关于加强廉政风险防控的指导意见》，以规范
权力运行为核心，以加强制度标准化建设为重点，以权力内控机制建设和行政权力公开透明运行为载体，构建风险明确、监控有力、预警及时、处臵得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、标准化、制度化和规范化水平。
7.加大对职工的教育、监督力度，严格执行市局“三个不允许”的有关规定。
8.严格遵守国家局质检系统行风建设“十不准”规定和江苏省质监系统技术机构“五不准”和“五严格”规定。
二、责任考核由甲方根据省委、省政府、市纪委要求和年度党风廉政、行风建设工作安排，制定考核标准，并在年底对乙方执行党风廉政建设责任制与行风建设情况进行考核。三、责任追究乙方在执行党风廉政建设责任制与行风建设中不履行或不认真履行职责，有下列情形之一的，要追究其责任。1.对本部门范围内发生的违规违纪违法行为和明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者查处不力，致使不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。2.对上级交办的党风廉政建设与行风建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪违规问题隐瞒不报、压案不查的。3.对直接管辖范围内由于失职而发生重大事故，恶性事件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。4.利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标，利用职务便利为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益的。5.用公款相互宴请、铺张消费，以及接受可能影响公正执行公务
的馈赠或宴请的。6.严重违反纪律规定和“六条禁令”，利用工作之便收受服务对
象、行政相对人钱财的。四、责任期限本责任状自签订之日起至XXX年12月31日止。本责任状一式两份，双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):
党风廉政建设责任书格式篇二：区委宣传部党支部XXX年度党风廉政建设责任书一、责任范围1、党政领导班子和支部领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。2、党支部书记对本支部党风廉政建设负总责。支部班子成员，依
照其职责权限及其有关分工规定，党风廉政建设负相应的责任。二、责任内容1、认真贯彻落实中央、省、市、区党委、政府和纪委关于党风廉
政建设的部署和要求，分析研究本支部党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设全年工作计划，与经济建设、精神文明建设和其他业务紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制。认真落实党风廉政建设通报、受处分党员回访教育、干部约谈制度;强化“两公开一监督”制度，全面推行公开制度;坚持民主评议、民主测评制度，接受群众监督。从源头上预防和治理腐败，使党员和干部队伍中腐败现象得到有效遏制。
3、带头学习关于党风廉政建设的理论，学习我党关于加强党风廉政建设和开展反腐败关键的一系列重要讲话，支部每季度至少要安排一次以上专题学习中共中央、国务院、中央纪委和省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党风廉政法规的学习会。党员干部要坚持自学的形式，自觉认真地通读、精读和研读党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党政纪法规，自觉进行党性党风党纪和廉政教育，自学时在专用笔记本上做好笔记，同时结合本职工作，开展调查研究，
每人撰写1-2篇调研文章。4、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试
行)》、党内监督条例(试行)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于贯彻落实<建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定具体实施办法，并抓好落实。严禁党政机关到各大风景名胜区开会，坚决制止用公款出国(境)旅游;进一步抓好清理通信工具，控制会议和庆典活动;制止用公款吃喝玩乐;严格按规定配备和更换小汽车等工作。提高民主生活会质量。执行领导干部重大事项报告、礼品登记制度。
5、履行监督职责，对支部党风支部廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并建立领导干部廉政档案。
6、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》等规定选拔任用干部，以对党和人民高度负责的精神，建立推荐任用干部责任人制度，防止和纠正用人上的不正之风。
7、依法领导、组织并支持执法机关履行职责，每半年听取至少一次关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，平时遇有重要案件要及时协调力量积极配合，并帮助解决执纪执法机关工作中的困难，从政治上、工作上，生活上关心，为他们创造良好的工作、学习和生活环境。
三、责任考核1、党支部负责对党员干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。2、考核工作一般在年终或次年初进行，并要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。3、党风廉政建设责任制的执行和考核，与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
4、对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。对不重视抓党风廉政建设或不履行党风廉政建设责任制的党员对其双方文明评先、年度考核评优以及提拔任用等拥有参与。
四、责任追究党员不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，应按照《规定》、《实施办法》和《实施细则》，作出相应的组织处理;需要追究纪律责任的，给予党政纪处分。1、对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风或腐败问题不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理和无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，视情节轻重，给予负直接领导责任的领导干部党内警告、严重警告或者撤销党内职务处分。2、收受他人贿赂或“红包”、礼金的，给予严重警告，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。3、对推行党风廉政建设责任制过程中出现的违规问题不需要追究纪律责任的，由纪检、监察部门报经党委研究决定后，对有关干部采取发党内监督通知书、行政监察建议书和批评教育等方式进行告诫。4、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的党员，由纪检监察会同组织部门提出意见，提交党委研究决定后，由组织人事部门具体实施。5、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《规定》及其他党纪政纪法规，给予党政纪处分;需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。6、开展违纪违法典型案例警示教育，宣传、学习勤廉兼优干部的典型。XXXX年XX月XX日党风廉政建设责任书格式篇三：#####公司党风廉政建设目标责任书
一、党风廉政建设责任制工作1、建立健全党风廉政建设责任制领导机构和工作机制，领导机构至少每季度开会研究一次党风廉政建设工作。2、严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求细化分解工作任务，明确党政“一把手”和班子其他成员具体的党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。3、党风廉政建设工作要做到年初有书面安排，平时有检查记录，年终有书面总结。结合单位实际不断创新反腐倡廉相关制度并加大制度的执行力。(7分)4、必须配备一名思想过硬、作风正派的兼职纪检监察员，对本单位党风廉政建设工作予以监督检查和组织协调。二、宣传教育及廉洁自律工作1、把反腐倡廉宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，以《廉政准则》和新修订的党风廉政建设责任制规定为重点加强反腐倡廉宣传教育，至少每季度安排一次廉政专题学习。单位党政“一把手”要分别给本单位党员干部讲一次廉政教育课。2、根据局党委统一安排，按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，会前要广泛征求群众意见。3、继续推行廉洁承诺制度。班子成员要作出公开的书面廉洁自律承诺，接受单位干部职工的监督。4、领导干部要严格执行廉洁从政各项规定，全年不得有违规违纪情况发生。三、案件查办1、对本单位发生的违规违纪问题和重大责任事件，要及时向局纪工委、监察室提供线索，不得隐瞒不报。2、积极配合上级对案件的查处工作，及时完成局纪工委批转交办的相关案件调查任务。四、行风建设工作1、紧紧围绕“以城管人的诚心、爱心换取广大市民的顺心、舒心”这一主题，年初制定本单位具体可行的行风工作书面安排并认真贯彻
落实，年终要有书面总结。2、落实效能建设八项制度，加强效能监察，规范管理，转变作风，
提高效率，促进工作。3、规范本单位收费行为，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派。4、加强队伍素质建设，强化职业道德教育，细化执法程序和服务
程序，严格执行服务承诺制。5、采取设立服务热线电话、监督举报电话及聘请义务监督员等多
种形式，加强社会监督。6、加强行风制度建设，制定或修订好本单位的行风专项制度，加
大执行制度的力度。7、高度重视行风评议，在全市行风评议中参评单位排名不得处于
倒数后三名。五、源头治理工作1、深化党务公开、政务公开、厂务公开和事务公开工作，完善组
织领导体制及运行机制，全年公开次数不得少于4次。2、严格落实“收支两条线”规定，加强预算外资金管理和国有资
产管理，严禁私设小金库，杜绝账外账，防止国有资产流失。3、深化工程建设领域突出问题专项治理，严格执行《招标投标
法》，凡符合公开招标条件的建设工程必须进行公开招标，杜绝规避招标、虚假招标等行为。城市维护建设项目须按照《城管系统城市维护建设项目管理办法》的要求进行招投标。
4、全面落实“三问”、“三述”等反腐倡廉制度，落实惩防体系建设任务，积极开展警示训诫工作。
XXXX年XX月XX日
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