十百千党支部培训提升材料7篇十百千党支部培训提升材料 党建培训材料 一、关于发展党员 1、贫困村每两年要发展一批党员，非贫困村每三年要发展一批党员。 2、每一季度，乡党建办会上报组下面是小编为大家整理的十百千党支部培训提升材料7篇,供大家参考。
篇一：十百千党支部培训提升材料
党建培训材料一、关于发展党员
1、贫困村每两年要发展一批党员，非贫困村每三年要发展一批党员。
2、每一季度，乡党建办会上报组织部一批积极分子，各村要选择一些没有违反计生（违反的需交清社会抚养费，并且第一次交钱满五年）、没有违法违纪、比较年轻、学历比较高的人作为积极分子，这些对象要作为第二年发展党员的重点发展对象。
3、严禁发展的党员均为党支部书记近亲。
二、关于党建经费使用
1、党支部使用上级党组织划拨的活动经费，要遵循党费使用五项基本用途，按照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》（组电明字[2017]5号）规定的使用项目规范使用。
主要有五项：(1)培训党员;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难党员;(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
2、党支部使用上级党组织划拨的活动经费须经集体讨论决定。开展主题党日等，一般应召开支委会研究制定活动方案，报上级党组织同意后组织实施。同时，要定期向本支部党员公布上级党组织划拨的活动经费使用管理情况。
3、党支部活动经费的开支，应本着勤俭节约的原则，执行相关的财务制度。包销费用时，原则上需提供规范的财务票据和凭证。特殊情况下，确实无法取得财务票据和凭证的，如开展支部活动购买矿泉水、慰问生病住院党员、悼念去世党员购买花圈、挽联等，可由经办人员出具情况说明，党支部书记对支出的真实性、合规性审核把关并签字，按程序审批后，将情况说明代做原始凭证。
4、党支部使用党费新建（修缮）基层党组织活动场所、发展壮大村集体经济等，要严格遵循党费使用和财务管理相关规定，不得予以变通。
篇二：十百千党支部培训提升材料
2020年，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;
为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;
全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档
案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;
三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
2020年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。
一、对上强统筹。
强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”
具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。
工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。
基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
四、对内打基础。
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
五、对点谋创新。
坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
六、对外重宣传。
宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。
督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，
尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!
篇三：十百千党支部培训提升材料
组织员与发展对象谈话的方法和技巧与发展对象谈话,是组织员的一项常规性工作。对一名组织员来说，谈话水平的高低、质量的好坏，是衡量组织员工作水平的重要标志。一、谈话前要做好必要的准备工作1、要了解发展对象,明确谈话内容。通过阅档、与发展对象周围的群众交谈、听取入党介绍人介绍发展对象情况、征求发展对象的老师尤其班主任意见等，掌握发展对象的基本情况，以便在谈话中及时地指出其应克服的缺点和应注意的问题，使发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容,对所提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话人的实际情况和当时的政治形势灵活掌握，一般包括以下几个方面:①党的基本知识.主要是党的性质、纲领、党员的条件及义务和权利,党的组织原则和纪律等，以了解发展对象对党的基本知识的掌握程度;②了解发展对象为什么入党。可请发展对象回顾党的光荣历史，谈对党的现行路线、方针、政策的看法,展望党的事业的光辉前景，以考察发展对象的入党动机和思想觉悟；③了解发展对象的主要生活和工作经历.特别要注意搞清其在重大政治事件中的表现,以考察谈话人的一贯表现和政治立场；④了解家庭和主要社会关系。重点是弄清其亲属的历史和现实表现，以了解其所受的影响和程度；⑤发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握发展对象接受党组织教育、培养和考察的时间与程度；⑥对发展对象进行教育。根据考察了解掌握的情况，肯定成绩，
提出缺点和不足，提出今后努力方向。最后，还要对发展对象进行正确对待入党问题的教育，指出党组织批或不批,个人应持的态度.
2、选择适当环境.与发展对象谈话，以在办公室和会议室为宜。对于组织上应该掌握，而本人有意回避的问题，组织员应再进行一次谈话，谈话可选择僻静的场所，以拉家常的方式进行,对挖掘发展对象深层次的思想认识,能收到较好的效果。
3、把握适当的时机。谈话可采用预约的方式，预约前，应充分考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等，使发展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。
二、谈话中要注意方法（一)、语言的把握
1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。组织员与发展对象刚见面时，要注意热情礼貌，对所熟悉的人要主动打招呼；对不太熟悉的人，要简明扼要地自我介绍，恰当地询问一些有关情况，谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话题。交谈中要尽量运用发展对象感情上容易接受的言辞，多用陈述句，少用命令式、评论式和挑剔的言辞。交谈要循序渐进地进行，不能急于求成.当一个问题提出后，要给发展对象思考时间，不能再三催促或急于转换话题.
2、因人而异,采取恰当的谈话方式。对于高年级和研究生的发展对象，谈话的语言可以婉转一点，道理可讲得深一点，对普通的知识
性问题尽量少作解释，也可研究和探讨一些深层次的问题；对于低年级的发展对象，语言要直白,可采用对话方式的方法进行,要做到深入浅出，多举实例，细一点、具体一点;对性格内向的人,要把握好对方心理,帮助他们消除思想障碍。
3、要注意态势语言的运用.态势语言是指在一定程度上表达人的思想感情的眼神、表情、姿势、动作等。在谈话中，用口头语言难以表达的感情和意念，常常可以借助态势语言表达出来。组织员不仅要借助得体的态势语言来更准确、更有效地表情达意,而且可以通过发展对象的某种表情和目光捕捉到某些意想不到的东西，并判断发展对象的入党动机是否纯正。组织员端庄的仪表、良好的体态能给人一种信任感；稳重的坐相、良好的面孔,能给人一种温暖感;稳定的情绪、耐心的态度，又能给发展对象一种尊重感。（二）、倾听的艺术
1、要认真地听。组织员要善于察言观色，只有让自己的思想紧紧地“跟踪”发展对象，才能听出话中之音.如果经常打断发展对象的话,或东张西望、频频看表、打哈欠、面带倦容、心不在焉等等，那么，不仅起不到教育的目的,而且发展对象也会因此感到不快,使谈话陷于尴尬之地。
2、要冷静地听。尽管发展对象在思想上存在有某些模糊认识，要让发展对象把话说完，并进行逐步引导，而不要轻易地教训人,也不要轻易地争论。那种认为不考住发展对象就显不出自己水平的想法，是万万要不得的,否则就很容易造成感情阻塞，使谈话中断.
3、要同情地听。对发展对象要有同情心，当发展对象诉说到自己的成长过程或困难、遭遇时,要用语言和动作表现出同情。这会使发展对象感到关心，感受到组织上的温暖，因而愿意倾心交谈。
4、要少讲多听。组织员与发展对象之间进行谈话的最终目的是全面了解发展对象的真实情况，并作出客观、公正、准确的评价,这就决定了组织员在谈话的过程中是以“听"为主.要讲也只能是巧妙地启发和引导。有的组织员在与发展对象交谈时,如果组织员自己滔滔不绝地讲个没完，发展对象只好“洗耳恭听”，这是不利于了解发展对象的情况。
三、谈话后要认真整理、及时反映谈话后要认真负责、实事求是的整理出考察谈话情况和对申请人能否入党的意见，这是谈话的最终目的。内容主要三部分：第一部分为与发展对象谈话的情况:这是谈话意见的主体部分，着重填写与发展对象谈话的主要内容，以及发展对象对所谈话题的认识和评价（简要归纳，或引用其原话。第二部分为对发展对象的基本看法：通过谈话，并结合谈话前对发展对象入党材料的审阅和调查核实所获得的情况，对发展对象总的印象和评价（应按党章规定的条件全面评价）主要包括：②请入党动机是否端正,是否具有为共产主义事业奋斗终身的决
心;②是否理解和掌握党的性质、纲领、指导思想、党员义务、权利
和党的纪律等基本知识；③重大政治事件中的表现和党的十一届三中全会以来的表现情况，能否在思想上、政治上同党中央保持一致；④在学习、工作、生活中的情况，能否为学院的建设积极做贡；⑤能否做到全心全意为人民服务，真正从思想上入党；⑥是否勇于坚持原则，开展批评和自我批评;⑦是否具有共产主义的道德品质、修养；⑧存在的主要缺点和不足。第三部分是对发展对象的入党意见。主要写发展对象是否具备党
员条件,可否接收为预备党员。如：综上所述,我认为XXX同志已基本具备党员条件，可以接收为预备党员。最后谈话人签名盖章，注明年月日。
对于谈话中发展对象所反映的一些问题、疑惑和情况要及时反映给所在党支部，以便党支部做好进一步教育培养工作。
篇四：十百千党支部培训提升材料
XXXX：党建引领乡村振兴的“XX路径”——党建经验汇报材料
XX村坐落于XX省XX市区南部约18公里处，属汉唐文化古村落。全村现有耕地2200亩、人口2055人、党员52人。近年来，XX村党支部充分发挥引领作用，大力发展特色产业，建设美丽村庄，走出了一条党建引领乡村振兴的新路子。2018年被评为XX省乡村振兴“十百千”示范创建单位，村党支部被授予全省“干事创业好班子”。
一、主要做法选好“领头羊”。选一个好村支书，往往能改变一个村。在村“两委”换届选举中，XX区广泛动员在外工作的“经济能人”回村担任党支部书记。这个以村支书为主体“领头雁”
工程，让一批政治素质好、带富能力强、工作水平高的优秀党员脱颖而出，成为农村发展的带头人。XX街道XX村党支部书记XXX就是其中典型的一位。2014年11月，返乡种植能手XXX当选XX村党支部书记。近年来，XXX全身心地扑在村庄发展上，多次带领党员、干部和群众代表到先进地区学习考察，确立了发展草莓特色种植的主路径。2017年春季，为了打消农户疑虑，XXX率先把自家的5亩生产地全部流转建草莓大棚，带头为群众作示范。在村党支部书记XXX的带领下，全村党员群众的干事创业热情被充分激发起来，共流转土地300亩全部用于草莓种植。为更好地传授草莓种植技术，XXX争取到上级200万元的集体经济专项扶持资金，带领党员种植户建设了占地2688平方米的全自动示范大棚，开办“草莓学院”，面向村民免费开展技术培训。
鼓起“钱袋子”。XX村党支部把握“特色草莓种植”这
个大方向，用活用好区级关于发展壮大村级集体经济的扶持政策，带领党员群众真抓实干，促进村财增收，让村级集体经济发展惠及广大村民群众，形成了村兴民富的“叠加效应”。突出党建引领，积极推行“村支部＋合作社＋农户＋基地（产业园）＋旅游＋企业＋电商”的“1＋6”模式，拉长草莓种植产业链，增加产品附加值，草莓品种由7个发展到18个。以推动乡村产业振兴为契机，XX村集体注册成立了“驿路水乡农业发展有限公司”，整合优化该村优势农业资源，重点发展乡村旅游、休闲观光、草莓采摘等特色产业，形成了“支部引领产业发展，产业发展壮大村级集体经济”的新局面。同时，XX村带动周边15个村联合成立XX草莓产业园经济联合体，以草莓产业为主导，辐射带动纸管、“稻＋”、蔬菜种植等多种产业共同发展的乡村振兴“1＋N”模式，促进了村集体经济发展和村民增收。
打好“文化牌”。在乡村文化振兴的过程中，XX村将汉唐古村、千年驿站、一里三阁等村内历史文化遗址纳入村庄发展整体规划，先后建设了村史园、驿路文化广场、古玩城等村级重点项目，丰富了乡村历史文化内涵。同时，村党支部积极开展优秀传统文化进乡村活动。利用“XX党群e家”信息化平台，把传统文化教育列为主要内容，利用党员活动室、群众文化活动广场等，开辟“儒学讲堂”，定期邀请专家学者为群众授课。村党支部与XX市新华职业学校牵手合作，围绕“敬老孝老、亲邻善邻、抚幼爱幼、诚实守信”，分期举行“惠民培训班”，通过发放传统文化读本、集体诵读、观看视频等形式普及传统文化基本知识，传播“仁义礼智信”儒家思想精髓，帮助群众形成良好家风、淳朴民风，树牢社会主义核心价值观。2018年，该村先后举办“儒学讲堂”“惠民培训班”10场次，参与群众1200余人，有效提升了村民群众的文化生活品质。
念好“人才经”。XX村党支部牢固树立“乡村振兴，人才是关键”的意识，采取“请进来、走出去”的办法，大力引进农业技术人才和培育本土人才。2017年以来，先后与与青岛农业大学、沈阳农业大学建立了技术合作关系，高校科技人员定期到草莓产业园进行技术指导，并通过面对面培训的方式，对农户进行草莓种植技术培训。村里定期选派“土专家”、“田秀才”到农业类高校学习深造，这些本土人才学成归来后，成立草莓种植技术服务小组，主动到田间地头，及时为村民提供技术指导。2018年，新培育的“妙香七号”“章姬二号”品种先后获得“全国精品草莓金奖”，“白雪公主”“桃熏”“生态红”等一批高端品牌迅速占领了市场。XX村通过念好“人才经”，切实抓好乡土人才的引进和培育，积极扩大人才引进力度，引导大学生、选调生、“土专家”、“田秀才”等各类人才聚焦聚力乡村振兴，形成了人才富集、合理流动的乡村人才培养和发展格局。
建好“生态村”。三年前的XX村内环境脏乱差，道路年久失修，给群众的生产生活带来了诸多不便。经村党支部认真研究，征得全村党员和村民代表的同意，从整治村庄环境入手，邀请专业团队对村庄进行高标准规划设计。2015年以来，在村庄规划建设中拆除房屋45间，修建下水道2429米，绿化南北大街3条，东西大街4条，总长度4800米，安装路灯50盏，绿化面积7000平方米。修建村内至集贸市场道路2条，长度3000米。对XX农贸市场进行了升级改造，修建门面房35间，共计1470平方米，新建700平方米大型超市1个。修建污水处理站1座、沿河景观带4处、文化主题公园1处、健身休闲广场1处，建设“群众家门口”的小公园、小绿地10余处。如今的XX村，绿树成荫、道路整洁、环境优美，群众的精神面貌也焕然一新，到处呈现出一片生机盎然的景象。
二、取得成效
1、实现了村强民富。在XX村，群众种植草莓的积极性越来越高，流转土地也越来越多，仅草莓种植一项，种植户平均每年增收2万元以上。2018年，XX村村集体收入达到110余万元。去年春节，外出打工的村民XXX回乡过年，看到村庄的变化，主动找到村党组织，谈了种植草莓的想法。村里把他送到“草莓学院”进行学习，手把手传授技术，通过一年的锻炼，XXX承包的5个大棚年收入可达10万元，成为远近闻名的草莓种植能手。
篇五：十百千党支部培训提升材料
包括了解和端正申请人的入党动机了解其思想工作学习情况肯定其成绩指出不足和努力方向了解申请人的经历和家庭情况经过对申请人半年到一年以上时间的培养教育和观察条件成熟的征求党内外群众意见采取公示方式公示时间为7如果党支部吸收28周岁以下团员青年入党一般应经团组织推荐推优履行推优手续有团委签署的推优登记表党支部书记培训
主要内容一、基础理论1．党支部的性质2．党支部的任务3．党支部的作用4．党支部书记职责二、党员发展1．发展党员的方针2．发展党员的原则3．发展党员的程序和要求
一、基础理论1．党支部的性质（1）党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在党的组织系统中，党的基层组织包括基层党委、总支部和党支部。党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。正是这样一种最基本的组织形式，才保证了我们党的坚强有力。（2）党支部是党联系群众的纽带和桥梁。全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何阶级政党的一个显著标志，党支部正是从政治上、思想上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量。（3）党支部也是对党员进行教育管理的最基本单位。加强党的自身建设，加强党员队伍的教育管理，维护党的纪律，教育党员严格履行党员义务，这些任务需要党支部这一党的基层组织去落实。（4）党支部是党的政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。作为党的基层组织，党支部是使党的路线、方针和政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证。它不是经济组织和行政组织，也不是一般的社会群众团体。我们党通过遍布全国的基层组织，把千千万万个党员凝聚为一个统一的战斗集体，这是我们党组织优势的重要体现。2．党支部的任务（1）积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、集团公司党委、川庆公司党委、院党委和本支部的决议，保证院党委的指示在院属各党支部的贯彻执行，团结、组织本单位干部和群众，努力完成本单位科研、生产经营、HSE等指标任务。（2）负责本支部的思想政治工作和精神文明建设，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党章、党的基本知识，学习科学文化和业务知识。（3）加强党的政治、思想、组织、作风建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
（4）密切联系职工群众，经常了解职工对党员、党的工作的批评和意见，做好职工的思想政治工作，接受职工群众的监督，关心职工生活，解决职工生活中的困难。（5）参与本单位重大问题的决策，保证、监督所辖单位全面完成各项工作任务，鼓励、支持党员和职工为院的发展贡献自己的聪明才智。（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，重视在技术服务、科研工作一线中发展党员。（7）加强党风党纪教育，执行党的纪律，监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，不得侵占国家、集体和群众的利益；教育党员和职工自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。3．党支部的作用主要是政治核心作用和战斗堡垒作用。（1）保证在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策。（2）支持本单位行政行使职权，协助本单位行政负责人完成科研、生产经营和保证基层建设各项措施
的落实等工作任务。（3）教育党员树立正确的人生观、世界观和价值观，正确处理个人利益和集体利益的关系，不断提高科学、文化素质，充分发挥党员先锋模范作用。（4）参与本单位重大问题的决策。（5）加强党支部自身建设，做好职工群众的思想政治工作，调动广大职工群众的积极性和创造性，领导本单位精神文明建设和工会、共青团工作。4．党支部书记职责（1）主持党支部全面工作，制定党支部年度工作计划，并认真组织实施。定期主持召开支委会和支部大会，讨论研究党支部的日常工作。（2）经常与班子成员和支部委员间的交流沟通，协助行政负责人完成各项科研生产工作任务，指导和督促支部委员工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。（3）抓好党员、干部和职工的教育培训，宣传、贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示，宣传贯彻院工作会议精神，定期对本支部党员上党课。（3）检查支部决议的实施情况，总结支部工作，代表支委会按时向支部党员大会和院党委报告工作。（4）掌握支部党员和职工的思想、学习、工作、生活和家庭情况，做好党员和职工思想工作，关心职工群众生活，确保和谐稳定。（5）认真抓好发展党员工作，严格履行发展党员程序，指导入党积极分子和预备党员的考察。（6）负责本单位基础管理工作，负责基层建设各项制度、措施的贯彻落实。（7）领导和指导支部工会、共青团工作。二、党员发展党员发展工作中应坚持必要的方针和原则。1．发展党员的方针坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。坚持标准：必须是工人阶级的先进分子，必须全心全意为人民服务，必须为实现共产主义奋斗终身。破除“唯身份论”、“唯财产论”、“对理论”旧观念。
保证质量：即保持党员先进性，坚持标准，慎重发展，都是为了保证党员质量。改善结构：实现队伍在年龄、文化、职业等各方面的合理配置和优化。重点发展科研生产一线人员，加强在青年中发展党员。慎重发展：对发展对象进行政治审查，广泛征求党内外群众意见，实行预备期。2．发展党员的原则入党自愿，个别吸收，计划发展，质量第一。入党自愿：如果入党不是建立在自愿的基础之上，就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行，甚至做出与党的要求背道而驰的事情，给党造成损害。个别吸收：就是一个一个地发展，支部大会一次讨论两个以上发展对象入党，必须逐个讨论、逐个表决，不能同时对多个发展对象进行讨论或交叉讨论，更不能对多个发展对象进行一次性表决。计划发展：党支部把发展党员工作作为一项经常性的工作，有计划、有步骤地进行，既不要无故长
期停止发展党员，也不突击发展党员。每年制定党员发展计划，把真正具备党员条件的先进分子发展到党内来。质量第一：在发展党员工作中，要把党员质量放在首位，入党的标准不能降低，把住党员队伍的“人口关”不能把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。发展党员，一定要坚持按党章规定的党员标准来衡量，不具备党员条件的，不管什么情况下、什么人，都不得吸收到党内来。要严格防止企图利用执政党的地位谋取私利或投机钻营的人混入党内。3．发展党员的程序和要求（1）入党积极分子队伍建设包括入党申请人、入党积极分子、发展对象三个阶段。申请人培养、考察（即列为入党积极分子）时间下限：自申请人向党支部递交入党申请书之日起，6个月至1年后，具备条件的，经培养联系人同意、党支部研究决定，才能列为入党积极分子。对积极分子最少经过一年的培养考察之后，认为培养成熟的，经考察培养人同意、党支部研究决定，才能确定为发展对象。①入党申请申请入党的方式：由申请人向所在单位党支部提出书面申请书。申请书应由本人书写，不能打印，并且必须是本人签字。入党申请书的主要内容包括：对党的认识、入党动机、对待入党的态度；在政治、思想、工作等方面表现情况的自我评价，对自身缺点和不足的认识，以及今后的决心。最后是个人履历、家主要成员及主要社会关系的情况。②党支部确定入党积极分子程序有：第一，同申请人谈话。党支部接到申请书后一个月内要同申请人谈话。（包括了解和端正申请人的入党动机，了解其思想、工作、学习情况，肯定其成绩，指出不足和努力方向，了解申请人的经历和家庭情况）第二，征求党内外群众意见。经过对申请人半年到一年以上时间的培养教育和观察，条件成熟的，征求党内外群众意见（采取公示方式，公示时间为7天）。
如果党支部吸收28周岁以下团员青年入党，一般应经团组织推荐（“推优”），履行“推优”手续，有团委签署的《“推优”登记表》。第三，讨论确定入党积极分子。支委会（没有支委会的开支部大会）讨论，确定入党积极分子。（支委成员介绍申请人的入党动机和有关情况；申请人所在党小组或培养联系人介绍情况或团支部推荐意见以及征求党内外群众意见情况；支委会讨论形成意见；作好会议记录）第四，上报审查和备案。党支部将申请人的材料（申请书、自然状况和履历，思想汇报等）、支委会讨论意见，报上级党组织审查、备案。党组织审查同意后，通知党支部，发给《入党积极分子培养考察表》，把申请人的申请书等材料退还党支部保存。③对入党积极分子的培养、教育和考察
工作内容包括：第一，党支部指定2名正式党员做培养联系人。培养联系人的主要任务：一是经常了解入党积极分子的思想、学习和工作情况，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。二是经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。三是在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。第二，经常性的培养教育。主要的方式方法：一是由培养联系人负责，经常地对入党积极分子进行个别帮助。二是吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加新党员入党宣誓仪式，参加党内其他有关活动。三是给入党积极分子分配一定的工作并检查其完成的情况，为他们提供接受锻炼和考验的机会。四是对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训（脱产集中培训不少于40学时）。参加积极分子培训，要克服困难优先选送长期在技术服务现场同志，有的积极分子错过了当年的培训机会。未经培训，一般不得发展入党。培训后较长时间没有发展的，要重新培训。五是经常听取入党积极分子的思想汇报，分析培养考察情况。第三，建立培养档案。包括：入党申请书，入党积极分子考察表，培训情况记录，本人的书面思想汇报等。工作单位变化时，调出调入单位的党支部要及时转接这些入党材料；本人可以提醒，但这是党支部的责任。支部书记换人，也要搞好培养档案交接。尤其申请人调出本单位时，要将其培养档案直接或通过党委组织部转给接收单位党支部，支部书记要附上鉴定材料，体现对申请人、对组织认真负责的态度。防止丢失、不主动转出的现象。有的申请人换一次单位写一次申请，换一个支部书记写一次申请，申请人还不敢发作。这是支部书记的错，我们要换位思考。第四，一个季度一次的定期考察。党支部要定期对考察情况进行分析，并通过培养联系人向入党积极分子提出要求；考察培养期间进步不明显，表现一般甚至出现问题的，经支委会研究决定可以作出调整，同时向上一级组织汇报。第五，根据入党积极分子的成熟程度，制定发展党员工作计划。④发展对象的确定入党积极分子经过一年以上的培养、教育和考察后，在听取培养联系人、党小组
和党内外群众意见的基础上，经支委会或支部党员大会讨论，认为基本具备了党员条件的，才能够确定为发展对象。填写《入党积极分子培养考察表》第10页上下栏。由党小组长（或培养人）、支部书记分别填写对入党积极分子确定为发展对象的总结性意见，并分别签字。党支部把发展对象的有关入党材料整理齐全、规范，报组织部预审。不具备条件的，继续培养、教育和考察。发展对象未通过组织部预审，不能进入政审阶段，不能履行发展手续，要继续培养考察。⑤政治审查政治审查由各党支部负责，政审要形成综合性的政审材料。未经政审或政审不合格的，不能发展入党。政审内容：本人的政治历史，在重大政治斗争中的表现和现实表现。直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审对象：本人；父母、配偶、成年子女、抚养人；主要社会关系（配偶的父母等）。
政审方法：同本人谈话；查阅档案；向有关人员了解；函调、派人外调。⑥公示接收预备党员公示公告时间为7-10天。无不良反映或问题不严重的，党支部填写《接收预备党员公示情况表》，在“党支部意见”栏里填写“公示期间没有收到意见和不良反映，建议召开党员大会讨论XXX同志入党问题”，由党支部书记签字后，书面报组织部（两室一中心和东部项目党支部可以用传真、电子邮件）。组织部核实同意后，发《入党志愿书》给党支部。
（2）预备党员的接收①确定入党介绍人要求：发展党员必须要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由对发展对象比较了解的培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党支部指定。入党介绍人的主要任务：1）认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现、经历等情况，如实负责地司党组织汇报。2）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。3）指导被介绍人填写《入党之愿书》，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况，并认真填写自己的意见。4）被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行帮助教育。②填写《入党志愿书》党支部负责人和入党介绍人将填写《入党志愿书》的目的意义、填写内容和要求，向发展对象作详细说明，将《入党志愿书》的各个栏目及其包括的内容对本人解释清楚，党支部负责人或入党介绍人具体指导发展对象逐项填写，不能由他人代为填写。③召开接收预备党员的支部大会
第一，支委会认真做好审查及会议准备。党员大会召开前，党支部要对发展对象的近期表现有没有问题，《入党志愿书》填写是否符合要求，组织部反馈的政审、公示结论等进行会前的最后审定。安排好会议时间、地点，做好会议议程、会议记录等准备工作，并通知党员、介绍人参会，通知其他入党积极分子列席。因长期出差在外不能到会的党员，党支部应事先通过书面或电话形式获得他们的意见，并做好详实记录。第二，召开支部党员大会。到会有表决权的正式党员人数超过本支部有表决权的正式党员（含征求意见的党员人数）的4／5，会议才能进行，发展对象、入党介绍人必须参加大会，否则大会应改期；与会有表决权的党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，因故不能到会有表决权的党员会前正式向支部提出书面或电话意见的，应统计在票数内，大会讨论、表决时，申请人不必回避。会后党支部应形成《关于同意接收XXX同志为中共预备党员的报告》并报院党委组织部。④填写支部大会决议支部党员大会形成决议后，支部委员会应将支部大会决议及时填入发展对象的《入党志愿书》。“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”的填写，一般情况下应该是：XXX同志申请入党以来，认真学习了党的基本知识，主动接受党组织教育培养，入党动机端正，愿意履行党员义务；工作积极努力，（技术、技能、业务、业绩表现），发挥了先锋模范作用，各方面已基本具备入党条件。经支部审查，本人和家庭主要成员政治历史清楚。不足之处是：XXXXXXXX。应到会党员XX人，实到XX人，有表决权的XX人，经举手表决，××人赞成，××人反对，××人弃权，同意接收XXX同志为预备党员。⑤上报审批党支部书记及时把《入党志愿书》、支部审查报告、入党申请书、政审材料、培养考察表、本人的思想汇报、《“推优”登记表》等材料整理齐全完好，报党委审批；同时提醒本人做好谈话准备，组织员或党委指派的专人将择期同申请人谈话。⑥接收预备党员工作中的其它注意事项▲如果发展对象经支部大会表决，不能接收为预备党员的，其《入党志愿书》和有关材料由支部保存，并切实做好发展对象的思想工作。▲支部大会表决时，是在有表决权的正式党员中进行。▲党支部对党员大会前征求党内外群众意见的结果要作出准确地分析、判断，大多数党员赞成接收发展对象入党，才可提交大会讨论。如果大会讨论中持赞同意见与持反对意见的人数接近，则不宜进行表决。▲支部大会要有专人在《党支部工作记录》上做好记录，过程要写实，不能只记录结果。
（3）预备党员的管理、教育、考察和转正党支部接到“批准接收预备党员通知书”后，要及时通知本人并在党员大会上宣
布。本人按照党委批准的预备期起始时间交纳党费。团员当月停交团费，开始交纳党费。①预备期工作预备党员的预备期为一年。党组织教育、考察预备党员的主要方法：一是组织入党宣誓。二是将预备党员编入党的支部、小组，直接进行组织管理（考察、监督）。三是分配做党的工作（群众工作，重点活动，思想稳定工作等）。四是听取汇报。五是进一步考察思想品质、组织纪律观念、工作能力。预备期注意事项：▲预备党员的义务与权利：没有表决权、选举权和被选举权，其他与正式党员一样。▲入党时间与党龄的区别：入党时间，从支部大会通过为预备党员之日算起；党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。▲预备期满具备党员条件的，按期转为正式党员。一般情况下不宜提前转正。②预备党员转正转正手续：第一、本人提出书面申请。本人应在预备期满前15天左右向党支部递交转正申请书。支部可以提醒，但不是必须提醒。第二、入党介绍人、党小组向党支部报告预备党员在预备期的表现并提出意见，填入《预备党员考察表》。第三、党支部征求党内外群众意见；支委会提出初步意见，报党委（总支）预审同意后，在本单位公示7—10天，公示时间在预备期满之前。第四、支部大会讨论，通过表决形成决议，并将决议填入《入党志愿书》。
“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”的填写，如果通过了按期转正的决议，一般情况下应该是：支部大会认为，XXX同志在预备期期间，认真地履行了党员义务，已基本具备党员条件。应到会党员XX人，实到XX人，有表决权的XX人，经举手表决，××人赞成，××人反对，××人弃权，支部大会同意XXX同志按期转为正式党员。第五、党支部将预备党员的转正申请书、党支部的《关于XXX同志按期转为中共正式党员的报告》和《入党志愿书》一同报院党委审查、批准。要及时、按期讨论。不可提前，也不可推迟太长时间，预备期满后7-10日内讨论为宜。③上报审批第一、党支部接到“批准预备党员转正通知书”后，要及时通知本人并在党员大会上宣布。第二、批准预备党员转正后，其《入党志愿书》、入党申请书、《预备党员考察表》、政审材料、教育考察材料等由党委组织干事负责归入本人档案。
篇六：十百千党支部培训提升材料
博山一中党支部获选淄博市“灯塔—党建在线”平台十百千“活力e支部”近日，在淄博市委组织部开展的十百千“活力e支部”创建评选活动中，博山一中党支部被表彰命名为“灯塔—党建在线”平台十百千“活力e支部”。
近年来，在博山区教体局党委的正确领导下，博山一中党支部积极参与“活力e支部”创建工作，规范使用“灯塔——党建在线”平台。学校党支部坚持按照要求上好“三会一课”，认真开展“主题党日+”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动，并按时上传到e支部，确保线上线下党支部工作互促融合，通过“灯塔—党建在线”平台规范党员管理、规范发展党员过程，确保发挥好“互联网+党建”作用。同时，学校党支部及时通过平台发布通知公告、开展学习活动，不断促进党员教师政治理论水平提高。
博山一中党支部定将以此次表彰为契机，继续管好、用好e支部，突出抓规范、抓应用、抓提升，充分发挥示范带动效应，进一步提升e支部管理应用水平，扎实推进学校的党建工作上水平、上层次。
供稿人：范素丽赵正淼
篇七：十百千党支部培训提升材料
党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来只有联系群众才能更好发展的真理在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团有效地促进了队伍的管理和发展《党支部先进事迹材料》
党支部先进事迹材料(一):
优秀党支部先进事迹
**党支部在全体共同努力下,取得优异的成绩。下方是优秀党支部先进事迹:
一、加强党建工作、培养党员队伍,提高综合素质
(一)充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
透过党章的认真学习和贯彻落实三个代表的要求,支部每个成员,都用心联系群众,竭诚服务员工,更好地代表和维护了每一个员工的具体利益。在党组子建设上,我们党组成员坚持三不做原则,即:不利于大局的事要旗帜鲜明地反对;不利于安全生产和经济发展的事不做:不利于全队团结的话不说。党支部坚持以公开、公平、公正为标准,规范约束自身的行为,弘扬正气,抵制不正之风,使党组的整体功能得到了充分发挥。
(二)开展双礼貌建设活动,严格目标职责书的落实状况。
自从井下作业工程一部开展双礼貌建设活动,推进落实党员职责目标管理工作以来。先进党支部事迹材料党支部根据本队几名党员都在重要岗位的状况个性加强了目标职责书的落实。把它作为评优评先的一个重要依据。党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来,只有联系群众才能更好发展的真理,在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作,使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团,有效地促进了队伍的管理和发展。解放思想,大胆创新,用心使用新技术新工艺;以科技创新为导向,提高攻关意识,提出现场的问题就是攻关的课题的思想,提高修井效率,是节约成本最有效的途径。
(三)注重基础管理,争取最佳效益。
一是在生产组织中实行严密管理,优秀党支部事迹材料把每口井的整个修井工艺流程视为一条正常运转的流水线,由此制定生产计划,搞好生产衔接。二是按照高标准、严要求,抓好生产过程控制,在确保修井质量的同时,提高修井速度。三是搞好修井总结,着重查找生产过程中存在的问题,制定出解决问题的办法。四是抓好标准化管理,强化HSE管理,每周组织一次安全基础工作自查自改活动,检查结果与班组、岗位的效绩挂钩。五是强化经营管理。强化干部跟班制度。每一个班组都务必有一名干部跟班指挥生产,狠抓现场管理,从安全生产、劳动纪律、生产时效等方面,强化监督,落实岗位职责制的执行状况,杜绝了各种事故隐患的发生。
(四)坚持以人本为的管理,注重职工培训,加强形势教育。
在理论培训方面,首先透过采取长期培训的方法,利用班前、班后会,针对当天或近期生产中所遇到的一些技术和安全问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法,利用等措施或生产间歇时光,对全队员工进行系统的集中培训和形势任务教育。支部在形势教育中探索出三个结合。一是虚实结合。党支部书记先进事迹虚就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合,向职工讲清公司和部里的形势,做到形势讲透、任务讲够,增强职工的危机感和紧迫感。同时,也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势,增强职工战胜困难的信心和决心,激发大家的工作热情。实就是亲近职工、为职工办实事,办真事。对职工中存在的难点、热点问题,包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是远近结合。把队一年来的工作业绩进行纵向比较。还要和其他大修队进行横向比较。透过比较,使职工为能在自我大修队工作而感到自豪,从而增强了向心力和凝聚力。三是动静结合。动是利用各种宣传工具和形式,如:演讲赛、黑板报、网络等,对职工进行形势任务教育。静是透过深入班组,与职工谈心,党支部先进事迹使形势任务教育有针对性开展。透过不断的教育,职工队伍中出现了三多三少的现象,即:关心企业发展
的多了,违章违纪的少了;关心生产成本、节能降耗的多了,大手大脚浪费的少了;好学上进的多了,混日子的少了。透过认真回顾和自检一年来的工作,我们觉得已具备先进党支部的条件,特自荐申报2007年度先进党支部。
二、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
(一)强化隐患排查治理、流程控制,持续增强安全防控潜力,安全形势持续稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇,全面加强了员工安全意识教育,全面加强了三违人员帮教、四个薄弱和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生,月月三违比率控制在考核范围以内,实现了安全生产无事故,杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。七抓七控管理法获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为安全诚信区队、村党支部书记先进事迹李源班被评为安全诚信班组。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后,该区也加大了对职业卫生的管理考核力度,每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求,进一步健全和完善各项管理制度,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全职责的落实,明确管理人员的安全管理职责。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体,深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神,结合我区安全生产工作的实际,开展了1226素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程,规划局干部的先进事迹材料结合本单位工作实际,开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识,取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效,作为优秀单位,参加了矿素质提升工程资料展示活动,设计印制了掘进二区区队管理文化手册,迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育,认真开展了形势任务教育;双赢价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;全员素质提升工程等一系列的活动开展,有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
党支部先进事迹材料(二):
先进党支部事迹材料
一、党支部状况简介
XX公司党支部现有党员X人,其中正式党员X人,预备党员X人,支部成员的平均年龄不到XX岁,能够说是一个年轻正在成长的党支部,因此,激情与活力也是我们支部最大的特征。本支部成员用心参加党支部以及各种公益活动,其中党支部书记XX在工会中担任组织部长,XX同志在工会担任文体部长,为党支部工作的开展带给了有利的条件。
二、主要工作状况
2012年7月开始,XX公司党支部按照上级党组织持续共产党员先进性教育的工作部署,紧密结合单位实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以提高党员素质、促进企业发展为核心,认真抓好党员先进性教育活动。我们的主要做法是:
一、抓班子和骨干,发挥核心领导作用开展持续共产党员先进性教育活动以来,以XX同志为首的党支部班子成员,坚持在工作中高标准、严要求,处处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来,坚持民主集中制原则,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,相互配合,相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设,调动中层负责人的用心性,保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们,用心促进他们的进步,努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前,中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象,在中层管理者中还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。
二、重视队伍建设,发挥整体优势加强队伍建设,提高队伍整体素质,是XX
公司一个永恒话题,是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来,党支部更加注意在队伍建设上下大力气,坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以三个代表重要思想为指导,坚持教育和严格管理相结合,建立健全了各项规章制度,以制度作保证来规范党员和干部职工的言行,把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中,渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中,使XX党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬,将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
三、搞好支部建设,发挥先锋模范作用开展持续共产党员先进性以来,我支部组织党员、入党用心分子认真学习《党章》,学习三个代表重要思想以及胡锦涛总书记的重要讲话等。坚持开好支部党员大会,认真做好预备党员、入党用心分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用,并把支部建设和日常工作结合起来,用党的优良传统鼓舞人,用优秀党员的事迹感召人,使全体员工在做好自我本质工作的同时,不断加强自身的思想道德建设,不断提高自身业务素质和服务水平。
四、搞好主题实践活动,成效显著在持续共产党员先进性教育活动中,结合自身实际,用心开展以送服务、送温暖为主要资料的心连心主题实践活动,把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要资料,真心实意为民办实事、解难事,组织党员为群众送去关怀和温暖,让群众切实感受到党的先进性,让党员在办实事、送温暖中升华党性。
1、把建设群众满意工程,维护消费者的切身利益,做为我们的企业宗旨。在经营工作中,严把商品出货关,坚持实施名牌战略,以货真价实的商品奉献给人民群众。透过上门走访消费者、召开社会监督员座谈会等方式,广泛征求意见和推荐,并设立顾客投诉办公室、举报箱和投诉电话,便于广大消费者监督。今年我们公司更是被XX授予XX省著名商标荣誉称号,激起了全员为人民服务的斗志。
2、把增强服务观念,提高服务质量,作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持每走一步,首先想到的是顾客的服务宗旨,培养职工规范服务、真情服务、满意服务的服务理念,用心开展优质服务活动,推行承诺服务和规范化服务,创导优良服务新风。让利于广大群众,赢得了社会各界的信赖,树立了良好的企业信誉和形象。
3、把为群众送温暖,替政府分忧,用心回馈社会作为先进性教育的一项重要资料。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰问孤寡老人,送去礼品和生活用品,就在2015年5月20日下午,由公司党支部组织,发动全司共产党员、入党用心分子,一行共20余人到长沙市岳麓敬老院开展敬老、尊老、爱老送温暖活动。同志们用实际行动赢得了老人们的老人们的恋恋不舍与一致好评,在此行中全体党员也受益非浅,只要人人献出一点爱,世界将变成完美的人间,关爱老人,党员从先。也在党的生日到来之际献上我们的一份赤子之心。
开展帮贫助困活动,走访慰问困难党员和困难职工,为他们送去组织的关心和帮忙。2015年资助一尿毒症患者20000余元;资助福利事业,捐款大批生活物
资;2012年7月中下旬,在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害,广大群众生产生活面临着严重的困难时,我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物20000余元等救灾物资送到受灾群众手中,同时也送去了职工的一份温暖和真情。虽然我们在党员先进性教育中做了必须的工作,取得了必须的成绩,但是我们也清醒地认识到,还存在不足之处。在今后的工作中,我们将大胆创新,与时俱进,狠抓业务工作,加强队伍建设,把党支部的各项工作推上新的台阶,为我区的经济发展做出贡献。
透过认真回顾和自检将近一年的工作,我们已具备先进党支部的条件,特自荐申报2015年度先进党支部。
党支部先进事迹材料(三):
先进党支部事迹材料
一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工用心上进,做好能长期吃苦耐劳,敢打硬仗的精神准备,同时要求全体党员带头,鼓舞同事之间互相帮忙,互相学习业务知识,克服暂时困难,用心投身到安全生产的各项工作中去,发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在宝清公司党委的领导下,运输科广大党员高擎党旗,团结带领员工队伍迎难而上,攻坚克难,身先士卒,争优创先,出色地完成了一项又一项的运输生产任务,赢得了各级领导的高度评价。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓党员队伍建设,要求党员干部务必带头进行政治学习,严格要求自我,从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志,奉献岗位,廉洁自律,率先垂范,用心热情,团结班子,践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求,不断加强作风建设,不断提高管理水平,不断增强服务意识,不断提高工作效率,自觉树立职责意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前,支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上,从不推脱。在运输繁忙季节,运输科全体同志用心加班加点、分组作业、分工负责,无半点怨言,全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。个性是在节假日期间,对重点岗位实行干部党员包保职责段管理,有效地带动了运输科全体职工的工作热情,大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、运输科党支部每年都用心组织党员义务参加公司的各项劳动,并用心倡导节能增效建立和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数到达321人次,回收物料200余方,植树造林300余株,创值8000余元,为企业的安全生产和发展起
到了推动作用。
3、党支部要求团组织发挥用心性、主动性、创造性,把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体,全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设,在团员青年中构成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、精心组织、周密安排,抓好安全生产任务的完成。
我们根据安全生产上新的特点,针对安全生产组织过程中的各种不利因素,采取了一系列措施,在生产组织上的总体思路是坚持样板引路,控制总体计划,强化提升运输管理,加强双基建设及内部素质化建设。坚持高效率服务,狠抓职责落实,实施低成本战略,优化资源配置,提高管理水平。
1、加强组织协调,不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多,工作繁复,针对这一特点,我们在安全生产组织协调上,突出强调效率意识,突出全面安全意识和协作精神,强调安全正点。在安全生产保障上,监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织,对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场,使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调,加强联劳协作,提高设备使用率;对突发事件全程跟踪,进行现场第一时光处理;按质量标准进行控制,及时帮忙协调解决工作中存在的各类问题,加快了各项工作的进度,提高了工作和服务质量,取得了良好的效果。
2、加强计划作业,保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节,根据安全生产的总体状况和特点,统筹思考,科学安排,认真编制每个月的工作计划,并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中,还加大了自查自纠力度,对每个环节的计划安排、生产组织和进度状况,进行全面监督检查。
3、严格控制成本,提高经济效益。在物质等使用方面,我们充分发挥自身的优势,严格履行岗位巡回检查制度,加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本,节约了资金。在生产协调方面,我们讲求注重实效,对在安全生产过程中只求效率、不思考效益的行为,我们都作了相应的整改和处罚。
三、加强服务意识,强化服务职能。
把服务一线作为我们运输科的重要工作来抓,努力将运输科党支部建立成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。
1、每季度党支部都进行六好党员评选活动,掀起了学先进、赶先进争当六好党员的热潮。
2、在民主生活会中,我们密切联系群众,经常与职工谈心,了解职工的心愿和思想动态,对运输科职工进行帮教6人次,并取得了显著得效果。
3、用心帮忙困难职工解决生活中的难题。选准切入点,增强思想政治工作的针对性和准确性,为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际状况,制定了详细的工作方案,动之以情、晓之以理,消除职工思想矛盾,有力地维护了基层的稳定,赢得了职工的信任。
4、在宣传教育工作中,加大了宣传力度,开展了各种形式的宣传活动,使宣传活动有了多样性、渗透性,让宣传教育工作走进每一位职工心中。
5、在培养新党员的工作中,吸收了两名预备党员和一名入党用心分子,为党输送了新的血液,加大了党支部的队伍建设。
我们在保证安全生产的同时,做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来,使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按恪尽职守,求真务实,优质服务,推进发展的服务承诺和职责,为一线单位的安全生产服好务。
党支部先进事迹材料(四):
先进基层党组织主要事迹
**党支部成立于1997年,现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,按照五好支部的要求,创造性的开展党建工作,用心带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策,并认真落实上级党组织部署的各项工作任务,在三个礼貌建设中成效显著,曾多次被局党委评为先进基层党组织,单位年年被***、***评为先进
单位。平时注重对党员的管理、教育和培训,能严格执行发展党员工作制度。在持续共产党员先进性教育活动中,能精心组织党员集中学习和参加各种活动,不折不扣地完成党委部署的各项任务,认真开展先进性见行动、当先锋促发展系列主题实践活动,尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事,并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能用心组织党员参与社区党建活动,赢得了社会各界的信任和支持。
近几年来,党支部班子团结、廉洁、务实、创新,在党员和群众中有较高的威信,具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;能坚持民主集中制,凡属单位重大问题均由群众讨论,支部再作出决定;党的生活制度健全,三会一课制度执行好,党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著,支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务带给了坚强的政治和组织保证。
党支部先进事迹材料(五):
先进基层党组织事迹材料
老河口市房管局机关党支部
在市委、局党委的正确领导和支持下,近年来,房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,按照三个代表重要思想的要求,紧紧与市委、局党委持续高度一致,坚持立党为公、执政为民,认真抓好党支部党建工作,党组织战斗堡垒作用明显,班子团结,廉洁自律,党员学习抓得紧、管得严,党员作用效果明显,在机关党支部的带领下,全体干部职工紧密团结在党支部周围,开创了机关三个礼貌建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化,走在各县市前列,房地产开发经营管理进一步规范,物业管理工作稳步推进,拆迁管理坚持依法行政,规范管理,为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予襄樊市礼貌单位称号,2004年被市委评为建立学习型机关先进单位,年年被局党委评为先进单位。现将主要事迹汇报如下:
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用,努力完成各项任务,为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献
近年,随着中央促进中部地区崛起,省委一主三化和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施工业立市、三产活市的战略决策,为房产管理事业的发展带给了重要的机遇,局机关党支部根据三个代表重要思想的要求,充分发挥广大党员的先锋模范作用,认真学习三个代表、深刻领会三个代表,努力实践三个代表,无论是支部书记,还是普通党员;无论是一线党员,还是退休老党员,都能用心为房管事业发展谋大局、想办法,献计献策,身先士卒,加班加点,从无怨言,真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量,局投资十多万元安装了局域网络管理系统,并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统,难度大、时光紧、任务之重可想而知,而工作在一线的党员同志毫无怨言,立即没日没夜地投入到工作中去,房产管理科科长吴艳芳,为了按时完成任务,眼睛过度疲劳造成视力下降,在党员的带动下,在全体工作人员的共同努力下,全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统,使我市产权产籍管理水平提升了一个档次,走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题,我局也接到了这一工作任务,对这一难度大、易得罪人的工作,机关党员主动请缨,对全市
九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查,经督促整改,截止2004年12月底,我市无拖欠工程款及农民工工资现象,顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下,在机关党员的共同努力下,房产管理各项工作都取得了新进展,房地产开发经营管理逐步规范,房地产开发市场逐步活跃,精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进,在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、礼貌动迁的轨道,在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中,机关党员长年放下节假日,工作在动迁一线,接待群众上访,及时化解矛盾,协调解决拆迁纠纷,确保了沿江大道建设顺利进行,截止目前,已完成拆迁面积5。5万平米,动迁居民800余户,新建楼房8万平米,城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。
二、党支部班子团结,全体党员廉洁自律
近年来,房管局机关在党委的正确领导下,社会形象不断提升,经济实力逐步增强,这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开,与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时光长、党员人数多,机关党支部始终坚持民主集中制,较重大事情务必征求广大党员和职工的意见,真正做到集思广益,使重大决策多年来从没出现过失误,更没有造成损失,国有资产迅速增长,职工得到了应有的实惠。同时,为了使工作规范化、制度化,机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作职责考评制度》及财务、奖惩各项管理制度,整个机关管理职责明确、奖惩分明,每名来到房管局机关办事的领导或群众,都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律,近9年来,局机关没有发生一齐违法乱纪事件。
三、加强党员的学习,教育与管理
尽管局机关行政业务繁忙,但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论,三个代表重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识,不断提高广大党员的综合素质。同时,注重抓好党员的日常教育与管理,广泛、深入、扎实开展以实践三个代表重要思想为主要资料的持续党员先进性教育活动,坚持党的组织生活制度,结合先进性教育活动,建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员年度分析评议制度、重大问题议事规则等,认真召开党内民主生活会,广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时,加强入党用心分子的培养、教育和团支部的学习教育活动,使广大职工紧紧团结在党支部周围,同心同德,共同谋划,描绘单位发展完美蓝图。
四、密切联系群众,用心为群众解决实际问题
房管局机关作为政府职能部门,近年来不断转变观念,优化环境,逐步树立以人为本,服务群众的意识,切实利用部门优势,为群众办实事,办好事,规范市场秩序,优化经济环境,提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户,与群众的切身利益息息相关,作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者,我们大力推行政务公开制度,将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示,并定期走上街头开展政策咨询活动,向群众带给最直接地服务。今年,在党支部的创意下,我局开通了办证直通车服务,开通热线电话,机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中,为他们带给优质上门服务,深受社区群众的好评。在全市开展的三联三建和双联双促工作中,局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设,加强村党员教育,提高村党员素质,切实发挥村党员的表率作用,投资5000余元,配备了电教设备,帮忙该村建立了党员电教室。局三联三建工作专班在丁楼村调研时,从该村支部书记金志安口中了解到,由于该村
经济文化落后,缺乏必要的学习工具,该村党员文化教育水平滞后,平时党员学习仅限于读书看报,形式单一,缺
乏凝聚力,期望我们帮忙他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后,党支部十分重视和关心,在经过讨论后,在经济条件并不宽裕的状况下,筹措资金5000余元购置了彩电、DVD、功放、音箱,为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖,机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤,并要求成色要新,质量要好,共捐各类冬衣棉裤65件,每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际,于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村,为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时,立即下田帮忙抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤,受到该村群众好评。
党支部先进事迹材料(六):
先进基层党组织事迹材料
渭河之滨,麦积山下,有一个政治坚强,求真务实,开拓创新的领导群众xx银监分局党委班子。在2004年、2005年度连续两年被**银监局考核为A级单位、评为先进群众;2005年度被银监会表彰为礼貌单位、被中央礼貌委授予全国精神礼貌建设工作先进单位称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时,都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心分局党委。
搭起党建舞台
构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》,从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责,为创造性地开展党建工作搭好了舞台。
建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设,努力锻造五型员工。以三个代表重要思想为指导,莲山课件从加强自身建设入手,不断改善中心组学习方法,按照每月集中学习一次,每次突出一个主题,重点研讨一个问题,理清一个方面的工作思路,推动一项工作的学习方式,使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章,全局先后采写信息400余篇,被各级刊用38篇。两年多来,举办各类培训班21期,参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期,参加学习培训112人(次),建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》,分局大专以上人员占比达90。77%,一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经构成。
筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见,在xx监管在线上开通廉政网
页,组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期,党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次,八荣八耻教育1次。开展了三项清理工作;推行党(政)务公开,设置局长信箱,公布监督电话,建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;透过行业作风监督卡等措施,有效地推进了行业作风建设,2005年在向社会各界问卷调查中,满意率到达100%。仅2005年先后理解银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次,均受到了一致好评。
奏响时代旋律
先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作,组织编写了《持续共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽,制作了共产党员岗桌前牌。先后编写《简报》33期,其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目,受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型学习园地一块。组织开展了三省三问大讨论和十一个的主题实践活动,先进性教育到达既定的目标要求,也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评满意和基本满意率到达100%。
礼貌建立展新姿。在礼貌单位建立中,分局坚持以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐的建立理念,全方位、多层次的开展工作。把四四六三、廉政文化、励志格言,制成精美的宣传画,装框上墙,凸显楼道文化的宣示效应;在监管在线网站,开辟了《党的建设》等31个栏目,使之成为分局党委的喉舌;举办党旗下的风采等文艺联欢会;团委用心组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;四法知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用职工之家、图书阅览室和健身活动室,共同举办了庆元宵佳节文艺联欢和职工运动会,构建了和谐共事工作环境。
春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓,认真落实一岗双责,协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则,坚持做到职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办等五个主动,职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡,建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱,展示了亲情文化的魅力,极大地增强了凝聚力和向心力。
领航监管工作
落实工作职责制。分局先后制定下发各项管理制度40多项,编制了各部门、岗位的《职责汇编》,并装框上墙;用心开展制度落实年活动,促进了制度的落实和工作的规范。启动了共产党员奉献在岗位的工作竞赛活动,制作了五项承诺的桌前牌即:不让岗位职责和工作任务在自我手中延误;不让各种差错在自我手中出现;不让规章制度在自我那里失效;不让服务对象因自我而受冷落;不让分局的形象在自我那里受影响。制定了《目标管理职责制实施细则》,将目标考核同绩效工资挂钩,奖优罚劣,。
探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导,坚持新的监管理念,以风险
监管为本,大力实施分类监管策略,用心探索建立把协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程资料,并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核,全面实施监管问责制。
监管成效斐然。把双降作为一项长期的任务,用心鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索,按照市场规律高效运作。截止2005年12月末,全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元,占比较年初下降9。53个百分点。历史构成和长期积累的风险逐步化解,辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中,坚持疏堵并举,督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程,建立起防范操作风险的三道防线,构成了风险防控的长效机制,两年多来,辖内没有发生任何案件和突发事件,确保了一方金融平安,促进了当地经济又快又好的发展。
党支部先进事迹材料(七):
先进基层党组织申报材料
能源与环境学院现有一个工程硕士点,两个工学硕士点,四个本科专业,40个自然班,1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部,2个学生党支部,党员人数为118名,其中教工党员20名,学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用,取得了优异的成绩。
一、加强党的组织建设,切实发挥党组织的政治领导核心作用。
1、加强党的组织建设,提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。2004年初我们根据学生人数多,学生党员发展任务重的实际状况,将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2004年初进行了调整,调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响,专心致志抓教学,千方百计做好学生工作,一心一意求发展。学院在领导成员少,党总支委员不全的状况下,努力工作,较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设,使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来,为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化,学院党总支进一步加强了规章制度的建设,先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党用心分子管理办法》等一系列规章制度,这些制度的制订和实施,有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划,年终有总结,活动有记录。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导好处,党总支个性重视党员的理论学习和思想教育。为此,总支要求各教工党
支部,每学期至少要有二次组织生活安排政治学习,要求学生支部每两周召开一次支部组织生活,认真学习党章、邓小平理论、三个代表重要思想、十六大精神以及开展持续共产党员先进性教育活动,另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时,预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报,大家评议,评议不合格者,进行自查,下次继续汇报整改状况,直至透过民主评议。透过这一制度,改变了广大党员以为入党后就船到码头的错误观念,不断提高自身素质。透过学习,既培养了党员理论学习的主动性和用心性,又使党员的政治理论水平得到了很大的提高,组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度,谋求到达形式上有创新,资料上更丰富的目标,争取透过学习讨论,解放思想,统一认识,增强职责感、使命感和搞好工作的自觉性,持续党员的先进性。
3、在学院工作中,切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议,商讨学院发展大计,安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议,讨论工作计划,审批党员发展和转正等问题,部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下,一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。
二、加大培养力度,坚持发展标准,为党组织输送更多新鲜血液。
1、做好用心分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。⑴、坚持四早,建设好学生入党用心分子队伍。学生入党用心分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党用心分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持早启发、早引导、早选苗、早培养的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党用心分子队伍。坚持四早,建立学生入党用心分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党用心分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于学生入党用心分子培养梯队的构成,为分层次、有针对性地对学生入党用心分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员带给可靠保证,目前,我院有近1300学生,递交了入党申请书的占学生总数的90%。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党用心分子培训以学校党校为主导,由年级业余党课学习小组院(系)党课学校党校共同构成的结构完整、分工合理的入党用心分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导,院(系)党校由党总支负责组织,学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的,是根据学生入党用心分子的表现状
况,经党组织考察而定的。截至目前为止,我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100%,参加院党课的同学近90%多,选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式,丰富培训资料,提高培训效果。为切实到达培训的效果,要拓展培训环节,创新培训形式。充分拓展培训资料与环节,除理论授课外,增加研讨(座谈)环节,每次授课后留专题组织讨论,撰写心得体会;自学环节,指定书目自学,撰写读书笔记;实践环节,实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训,时光充足,环节完善,形式多样,资料丰富,效果较好。
2、坚持发展标准,保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上,整体素质比较高,党支部在发展党员过程中要做到严格把关,真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个,发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量,党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个用心分子,首先看他的入党动机是否纯正,看他是否明确为什么入党?这个问题。如果我们将为了入党而入党,为了找工作而入党,为了虚荣而入党的人吸收到党组织中,势必会影响党组织的纯洁,势必会损害党的形象。因此,支部在用心分子培养上应注重引导校正用心分子思想认识上的偏差,在用心分子中树立入党是一种奉献,是一种牺牲的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何,调查该同学的学习成绩怎样样,对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展,对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好推优关。对于推荐优秀团员入党这一工作,党支部应给予足够的重视,对各团支部所推选的优秀团员,党支部要进行日常的培训和考察工作,针对重点、难点、热点进行培训,对发展对象进行全面、客观、公正的考
察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论,把基本贴合入党条件的用心分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前,党支部都要进行认真的讨论,广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见,而且为避免普通同学在一齐不敢说真话的现象,党支部最好采取分时逐个征求意见的方法,以便深入了解,确保成熟一个发展一个,做好最后的把关工作。同时,党支部还能够采用调查问卷的形式,对用心分子进行进一步的了解,这样会使调查的范围更广,使调查的结果量化、标准化。
在发展过程中严格把关,真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的同学发展进来。2004年3月至今,院党总支共发展教工党员3名,学生党员109名。
三、高标准,严要求,充分发挥党员的模范带头作用。
1、交任务,压担子,努力提高党员的素质。⑴、学生预备党员承担用心分子的培养工作是对预备党员很好的锻炼机会。由于大学生中用心分子比较多,支部的培养任务重,学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。一方面,让学生党员担任业余党课学习小组的负责人,负责制定学习计划,并负责学习计划的具体实施,透过担任党课业余小组的负责人,对学生党员提出了更高的要求,使他们在活动中受到教育,得到锻炼。另一方面,学生党员还能够担任用心分子的接待和培养工作,让每一名学生党员定向负责用心分子的培养工作,让他们经常找用心分子谈话,了解用心分子的思想动态,帮忙他们不断取得进步。⑵、让学生党员担任副班主任,既是对党员很好的锻炼,又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作,以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长,既协助了学校对各班级的管理,又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校自我教育、自我管理、自我服务中充分发挥党员的作用,
使党员受到锻炼,提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍,学生党员队伍是一个优秀的群体,他们既能以自身良好的素质带动其它同学,促进校风的发展,又能在学生自我教育、
自我管理、自我服务中充当主力军,担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干,让他们成为信息员,成为联系群众的骨干,让他们了解状况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求,为学校学生工作做贡献。
2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作,党建工作不是孤立的工作,党建工作搞好了,对促进校风、学风、班风的发展都是十分重要的。一名党员,就就应是一面旗帜,一个群众学习的榜样。让学生党员成为学习上的带头人,生活上的领头人,班级活动的热心人,服务社会的有心人,充分发挥学生党员的模范带头作用。如:冬季下雪后,学生党支部组织在校内义务清扫道路上的积雪。每年无论是校运动会还是院运动会,我们都给学生党员分配工作任务,赛场上运动员奋力拼搏,赛场下党员同志也在不停奔忙。今年我院在校运动会上取得了比赛总成绩第三和精神礼貌一等奖的好成绩。看着我们所获得的奖杯和锦旗,党员们都露出了欣慰的笑容。
四、教育以育人为本,以学生为主体,党总支在做好学生工作方面起主导作用。
1、做好学生的思想教育工作。透过班会、全院学生大会等形式,对学生开展思想政治教育活动。个性注重做好双差生、特困生等特殊群体的思想教育工作。今年的新生入学教育工作由学院来负责,我们对该项工作给予高度重视,共组织了7次讲座,1次专业教育,1次参观实验室。透过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动,使新生了解大学生活,尽快适应大学生活,明确奋斗目标。
2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题,只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。⑴、做学生的思想工作,端正学习态度,明确努力方向。
⑵、努力降低不及格率。每学期初我们都将两门以上不及格同学的成绩寄回家,并认真做好重点生(不及格门次多)的工作。⑶、努力提高四级透过率。4月份调动全体师生用心性和参与意识,修定并出台了《关于促进和提高大学生外语水平的实施条例》。多次开展英语讲座等活动。组织了二次英语四级模拟考试。⑷、努力提高考研率。04年我院有23名同学考取了研究生,学院在全院学生大会上对他们进行了表彰。6月21日召开了01级全体学生大会,对他们进行了考研指导。努力为考研的同学创造学习氛围和条件。⑸、抓学生上课出勤率。透过考勤周集中抓上课出勤率。加强对学生宿舍的检查。⑹、抓教风、考风。12月对带必修课的教师进行了教学质量测评。在学生中进行杜绝考试作弊,做诚信大学生的教育活动。⑺、组织开展各种学习竞赛活动,调动学生学习的用心性和学习热情。
3、学生就业指导服务工作。大学的就业率如何不仅仅会对在校生产生影响,还会影响学校的招生和声誉,甚至还会影响到学校的生存和发展。加强了与用人单位的联系与勾通,开拓就业市场。透过讲座、宣传报等,对毕业生进行就业指
导。为毕业生就业做好服务工作。圆满完成了04届毕业生离校以及毕业生档案整理等工作。组织参加了学校召开的二次双选会。截止到9月1日我院2004届三个专业的就业率均超80%。此刻我院05届毕业生的签约率已超70%,我们会继续努力,争取使05届的就业率超过90%。
4、认真做好班主任工作。学院现有班主任15人,每人负责2-3个班级。班主任工作如何直接影响班级建设,只有班风好了,才会有好的院风,因此,加强班主任工作,十分重要。⑴、做好班主任的日常管理、指导工作。⑵、8月份对班主任进行了调整。⑶、11月份召开了班主任工作研讨会。⑷、12月份对班主任的工作状况进行了调查测评。⑷、2005年4月召开了班主任工作研讨会。
5、做好特困生的工作。⑴、10月制定了《特困生评定条例》对特困生进行调查,建立了特困生档案,对特困生进行分类,明白学院有多少特困生,有那些是个性困难的,那些是比较困难的。⑵、从思想、生活、学习等方面,全方位关心帮忙特困生。
6、做好学费催交工作。学生欠费问题直接影响着学校的正常动作,催交学费是让那些能交得起学费的非特困同学把学费交上。我们此刻约有20%的贫困生,有的学生生活都没有着落,更谈不上交学费了。解决学费问题的根本出路是助学贷款。⑴、3月制定了《关于学费收缴管理的暂行规定》,明确了班主任负责本班学生学费的收缴管理工作。⑵、10月份对没有交学费的学生,寄信通知家长,避免学生带了钱不交的现象。
7、领导院团总支、学生会的工作。对学生干部进行培训,努力提高学生干部的素质,充分发挥学生在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。8月对团总支、学生会干部进行了竞选换届。
五、办学以人才为本,以教师为主体,抓教风建设,建设高素质教师队伍。
1、认真做好教学工作。⑴、按照教学计划较好地完成本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务,其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足,透过严格考核和组织设计竞赛,高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查,学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率到达80%以上。
⑵、按照学校部署,按照学科到专业再到具体课程从粗到细进行规划建设,对学院四个专业的培养计划、课程的教学大纲进行修订,目前建筑环境与设备过程专业已经全部完成,环境工程、给排水工程两个专业已经基本完成。⑶、狠抓教学质量,出台了保证教学质量的一系列规范、措施,对毕业设计教学环节进行了改革,毕业设计题目提前选定,在校园网对全院师生公布,让学生充分了解设计和论文题目,自主选取毕业设计或论文题目,自主选取教师,毕业设计环节的准备工作提前完成。出台了加强毕业设计过程管理的措施,在毕业设计过程中分阶段加强考核。⑷、认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作,坚持开展平均两周一次的研究生学术研讨会,较快提高研究生的科研水平,解决因扩招带来的很难按时完成毕业论文的突出问题。
2、充分发挥学院工会的作用。能源与环境学院工会在校工会的领导下,用心开展工作,维护教职工权益,开展各种活动,2004年工会主要活动如下:⑴、4月8日组织了院教工排球比赛。⑵、5月15日组织了全院教工春游活动。⑶、6月10日组织了院教工汽排球比赛。⑷、12月25日组织了全院教职工保龄球比赛和教职工庆元旦联欢晚会。⑸、参加校运动会取得了团体总分第二名和精神礼貌奖。⑹、本学期工会已组织了排球比赛、爬山等活动。
能源与环境学院党总支将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以党支部建设为重点,狠抓基础工作,突出重点工作,充分发挥党员在校风学风班风建设中的模范带头作用,努力实践,大胆创新,为做好党建工作不断努力奋斗。
党支部先进事迹材料(八):
党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善,从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处,归根到底取决于党的基层组织建设状况。沧州市第一中学党委,是以干部、教师为主的基层党组织。现有党员100人,其中正式党员89人,预备党员15人,教师党员67人。近年来,沧州市第一中学党委,在上级党组织的领导下,从严要求,从学校实际出发,认真履行党章规定的职责,在健康、有序、规范发展青年教师党员和学生党员上下功夫,切实改善和加强对党员的教育、管理和监督。
2004年,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,沧州市第一中学党委以党的十六大精神为指针,认真贯彻落实三个代表重要思想,坚持党要管党、从严治党的方针,坚持围绕教育抓党建,抓好党建促教育的原则,加强党组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。
*一、加强学习提高素质全面加强党的思想建设
*对于党员来说,理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫,则往往源于理论上的模糊不清;而政治上的坚定、实践上的进取,则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此,学校党委克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足,创新思维,开拓性地开展了党员理论学习活动,把党的思想建设放在首要地位,在全校党员和用心分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、三个代表等重要思想的高潮,并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动资料、方法、步骤和时光进行了统一安排。坚持学用结合,要求全体党员既用理论改造客观世界,同时又用理论指导改造主观世界,不断增强党性,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
校党委严格党的组织生活会制度,做到加强教育,健全制度,注重效果,督促检查。透过严格党的组织生活,全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性,能够自觉理解党组织的教育、管理和监督。用党章规范党委工作,坚持三会一课
制度和学习制度等。校党委透过坚持三会一课制度,经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识,不断提高了党员的政治觉悟和工作水平,并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章;同时透过三会一课制度定期讨论党委工作,发扬党内民主,揭露和纠正工作中的缺点错误,保证了我校基层党组织的健康发展。用心支持各支部开展活动,让党员和入党用心分子在活动中理解教育增进了解,增强了党支部的凝聚力和吸引力。用心调动广大党员和入党用心分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。
二、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设
校党委建立了一套完善的规章制度,认真执行党章及中央下发的各项条例,结合实际制定了具体的工作制度和实施办法,使党的生活和组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设,选配好支部书记。把思想政治素质高,熟悉全校学生状况,业务潜力强,群众信任,热心党务工作,具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立推优制度,充分发挥团组织的作用,做好推优考察工作。每学期1-2次向党支部推荐表现突出的优秀团员作为培养考察对象,充分发挥团组织在学生党员发展和培养中的作用,认真听取他们的推荐考察意见,使校党委能够了解真实状况,提高发展质量,也促进了团委工作开展。建立入党用心分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。校党委在入党用心分子培养教育方面,学校每学期举办一期业余党校学习班。与此同时,教师党支部也加强了对入党用心分子的教育与考察工作,确定两名党员对一名用心分子进行联系,加强指导,每6个月写一份考察记录,并定期向党委汇报考察状况。要求入党用心分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。确立制定发展计划严格发展标准制度,确保发展党员的质量。2004年学校党
委制定了《中共沧州市第一中学发展学生党员细则(试行)》。学校各党支部每年都要根据入党用心分子培养状况,制定出下一年度的发展计划,及时上报校党委,做到有计划地发展党员,在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。完善预备党员的继续考察教育制度,采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党员参加党支部开展的各项活动,让他们在活动中理解教育,增进了解,进一步升华思想,确保了预备党员在预备期的思想一如既往,健康向上的成长态势。在制度化发展党员的同时,校党委还充分发挥了原有基层党建制度化管理的优势,如学习制度,三会一课制度,民主生活会制度等。透过实行规范化、制度化管理,校党委建设一向处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。
三、加强领导班子建设,提高干部队伍素质
1、加强学校领导班子政治理论学习。坚持政治学习制度,用心开展民主集中制学习教育活动,使党员干部认真系统地学习了三个代表重要思想,胡锦涛同志的重要讲话等理论文章,深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养,增强了事业心、职责感。使班子成员能紧紧围绕学校的中心工作,尽
职尽责,尽心尽力,互相尊重,互相支持,团结向上,起到了模范带头作用。
2、加强对干部的教育与管理
按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求,校党委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十六大精神,加强警示教育。在领导干部管理方面,每年对领导干部进行一次年度考核。透过民主测评和个别谈话,了解领导干部在政治思想素质、业务潜力、团结协作、工作政绩等方面的资料,并注重对领导班子的状况进行分析。
3、改善结构,提高素质,调整充实领导干部队伍。
2004年,校领导班子有较大变动。在校党委的领导下,新班子成员职责明确,不推诿扯皮,不搞内耗,重大事项经民主讨论,反复斟酌,安排科学、合理,力求工作的实效性、计划性、科学性和民主性。新班子成员带领全体师生继续发扬我校个性能吃苦、个性能忍耐、个性能团结、个性能战斗、个性有作为的一中精神,推动了学校各项工作的长足发展。
四、注重发挥共产党员的先锋模范作用,促进党的作风和纪律建设
党风体现着党的性质和宗旨,是党的世界观在行动中的具体表现。无疑,党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨,影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下,加强党的作风建设,根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的优势。校党委从战略的高度认识发展青年教师党员和学生党员的重要好处,把发展青年教师党员和学生党员同培养和造就新世纪合格人才的战略任务结合起来,从小事抓起,从日常学习生活抓起,培养青年教师党员和学生党员服务于学生、同学,以自身优秀的品质,带动他人,进而构成良好的学风和校风。校党委2004年发展青年教师党员2名,学生党员4名,全部为优秀教师,毕业生、优秀学生干部。1年来获得省、市表彰的党员有20人次,在学习、工作、生活各方面都起到先锋模范作用,对我校各项工作的开展起到了用心推动作用。
党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现,是党性的重要资料,是维护党的团结统一,完成党的各项任务,持续党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党,是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针,是党的性质和宗旨决定的。我们党能否持续党的先进性和纯洁性,能否实践党的根本宗旨,在很大程度上靠的是从严治党,严肃执纪。只有严格执行党的纪律,才能规范党员和党组织的行为,持续党的优良传统,维护人民群众的利益,只有严肃执行党的纪律,查处违纪者才能密切党群关系,提高党的威信,持续党的性质,坚持党的宗旨。在纪律建设方面,校党委委员以身作则,从严要求,讲学习、讲政治、讲正气,在发展学生青年教师党员、学生党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人,做到组织发展公开、公正、公平、透明,严格发展程序,使发展的党员,真
正为群众中的优秀分子,确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性,严格党纪,从严要求,做到有问必查,有错必咎,从而使校党委的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止,我校发展的党员没有出现严重的政治思想问题,错误处分率为零人次。
校党委的全体党员,能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上,做到统一管理,专人负责,及时上交党委。
五、认真做好群团工作及老干部工作
工会组织加强自身建设,按照《中国工会章程》规定按期换届,教职工入会率达95%以上,学校工会健全各项工作制度,成立工会活动小组,定期开展工会活动。建立和完善了教职工民主管理和民主监督机制,推进了学校民主管理工作制度化、经常化、规范化进程,认真落实教育局下发的《关于在教育系统开展民主管理质量年活动方案》,深入开展校务公开工作。建立和完善劳动关系协作机制,认真地执行国家规定的工资、福利政策及人事政策。建立健全职工生活保障机制。用心组织职工开展教育教学竞赛活动。注重加强教职工的思想道德和科学文化教育,开展丰富多彩的文体活动,提高职工的身体素质,增强凝聚力。
团委认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,在广大团员学生中开展了道德实践日记活动,以培养学生道德观念为重点,增强对道德实践的管理和规范,对于进一步提高团员学生的道德实践观有重要好处。
认真做好关工委和老干部工作。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇,关心老干部的生活,用心组织老干部开展活动,充分发挥老干部的余热。
六、认真做好社会治安综合治理工作和计划生育工作。
进一步加强中小学生的法制教育,开展了禁毒知识讲座及《中华人民共和国预防传染病防治法》等法制教育活动,透过聘请法制副校长和法制辅导员对学生进行专题法制讲座。注重做好后进生的转化工作,大力开展青少年心理咨询活动。继续做好校园周边环境整治工作,加强自我管理,加大力度整治学生进网吧等现象,注重搞好警民共建活动,加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查,做好学校的安全工作。
认真做好计划生育工作。与全体教职工签定计划生育工作职责状,明确工作目标和职责,对计划生育工作实行严格管理,加强对计划生育政策和计生知识的宣传教育工作,2004年计划外生育为零。
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