入户帮扶不到位原因分析3篇入户帮扶不到位原因分析 精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告 精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告 依据县驻村办专班6月1日下发的?下面是小编为大家整理的入户帮扶不到位原因分析3篇,供大家参考。
篇一：入户帮扶不到位原因分析
精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告
依据县驻村办专班6月1日下发的?驻村帮扶监察暗访状况通告?的要求，我自己对县驻村办在监察暗访工作中率找出的1户未脱贫户无2021年帮扶规划和帮扶过程记录的问题，踊跃行动，快速进行了认真整顿，现将整顿状况报告以下：
一、存在问题及原由自己跨村包保的甘家岭村甘瑞〔未脱贫户〕的?扶贫手册?无2021年帮扶规划和帮扶过程记录。出现上述问题的主要原由有两点：棧伦雳齒简瘧鲻讼芦鹃辘琿齐纶獫蛊赎窮骆鯊夺岚谳寫媼鳐蕆闕陈萬。一是客观方面的原由。受新冠疫情出行管控的影响，今年2至3月未能展开入户走访，但自己每个月都主动联系包保户，认识其生活状况及身体健康状况。4月2日至3日单位组织集体入户时，甘家岭村甘瑞及其家人未在家。4月9日，因自己父亲突发不测事故，病情危重需要做手术，自己告假在医院照顾一个月，没法抽闲再去入户展开扶贫工作。5月中旬自己又去了水坪片区展开“走、访、评〞工作，未能入户展开扶贫工作。因为以上各种客观原由，致使截止到5月尾，自己仍未能完美甘瑞的?扶贫手册?。二是主观方面的原由。主假如在2021年对扶贫工作踊跃性有所下滑，工作主动性不够，进而对扶贫工作没能惹起足
精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告够的重视，没有把自己的工作重心放到精确扶贫工作中来。内心以为自己的包保户已经脱贫的要么收入稳固，要么有政策救援和亲朋照顾，不会返贫，新归入的贫穷户年富力强有劳力，只需联系认识到了他们的收入稳固，身体健康就不急着完美扶贫档案。檣龕铽鲛躡鰻匦頓撓閿綞杂檁饞鶼碼贯鶇滅预孪箋詠親颯懟齦仅潍埘。
二、整顿内容对自己跨村包保的甘家岭村甘瑞〔未脱贫户〕实时完美?扶贫手册?，并同时对其余4户脱贫户进行再次入户走访，进一步认识其生产生活状况，在政策范围内力所能及的为其解决一些面对的实质困难，保证未脱贫户早日脱贫，已脱贫狹鋝語挚喚紓熒诋袭驄砻錫
关鞯韵换荟鷥历瓚启虚卤諧腡獰鲭苎蛺斕。
户实现增收，连续牢固脱贫成就。三、整顿进展6月6日至7日，自己在周末双休日时期到包保户家中走访，主要认识包户对象的生产生活状况，落实2021年脱贫工程规划，运行?扶贫手册?，对过去没有完美的资料查漏补缺，宣传疫情防守等，详细入户状况以下：甘家岭村甘瑞〔未脱贫户)：走访时甘瑞与其儿子仍未在家，其母亲和两个女儿在家。经过谈话认识到，甘瑞自己在4月中旬离家去福建莆田区原工作地连续工作，但原工厂不再接受湖北籍工人，甘瑞无奈返回家中，老婆凌漂亮在福花前面应一改日理生产厂我到了工作，三个孩子在家上的4，已经邻近期未考试。甘墙的母亲特别担忧甘瑞今年出门外工日
精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告难，希望政府他赐予协调帮助、在认识长进情观后、自己照实记录了此次入户走访结果，增补先善了2021年?线贫手册?入户记录和帮扶规划，对该户反应的问题迅进反应给驻村工作队和村委，希望驻村工作队、村委和自己一同赶快协力解决其出门务工诉求。甘家岭村严昊〔脱贫户〕：走访时尹具的公公甘武贵在家。经过谈话认识到甘武贵在清明前后从十堰市尹要夫妇家中返回甘家岭，甘武贵一人在家生活身体状况均较好，升只夫妇二人在十堰市张湾区经营一家干洗店，买卖状况一般。上述信息和4月份入户走访时结果一致，没有较大进出。经咨询该户当前没有什么诉求。走访结束后，自己照实完美了?扶贫手册?，认真检查了先期资料填写状况并增补完美。甘家岭村甘祖祥〔脱贫户〕：入户时甘祖祥与其家人均在家。经过谈话认识到甘祖祥在4月份此后代仍没有出门务工，主假如原工作地北京通州区暂不接受湖北籍工人。当前除了迫切的想出门务工外，还关怀自己2021年8月新添一子甘勋睿归入贫穷人口的问题。在认识上述状况后，自己让其取出新添人口的户口簿，摄影打印，交到村上，可嘱村上按程序审定能否可以归入，如能归入在动向调整信息时赶快办理。对该户反应出门务工困难的问题也照实反应给了驻村工作队和村委，希望赶快解决其当务之急。走访结束后、自己达成了此次入户记录并认真检查了先期资料填写状况并增补完美。甘家岭村周朝贵〔脱贫户〕：与4月份入户不一样的是，本次入户时周朝贵已经到山西找到了工作，在一家工地从事打炮眼的建筑工
精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告作，有必定的危险性，但收入尚可，工作也还稳固。家中患有残疾的老婆和在读大学的儿子在家生活。因为周朝贵岳父为建国前参军的退伍军人，退休金较高，生活上有岳父和老婆互相帮扶照看比较有保障，周朝贵出门务工没有后顾之忧，临时家人也没有其余诉求。走访结束后，自己达成了此次入户记录，检查了先期资料档案填写状况。甘家岭左桂英〔脱贫户)：自自己2021年接受左桂英包户任务后，向来没有见到左桂英及其孙女甘倩自己。左桂英早在四年前就去了黄冈市投奔自己的女子女婿，随他们一同生活，甘倩也在黄冈市就读完卫校后在医院找到了工作。此次仍旧经过联系，咨询其生活状况。经过谈话，左桂英在黄冈市有女子女婿照顾，生活有保障，自己的糖尿病有慢病补贴，医疗费也有下落。孙女甘倩有了稳固的工作和收入，可以独立生活。沟通结束后，自己见告她：固然不在家居住，但有什么困难需要解决的也可实时见告我，我会全力帮助她们，对她们享受的扶贫政策我也会实时见告她们。谈话结束后我自己照实记录了联系的状况。以上是自己此次问题整顿和走访入户的根本状况，除了认真达成好县驻村办在监察暗访工作中查找出的问题，保证过去工作中的缺少所有整顿完美到位外，还进一步做好了6月份入户走访工作。下一步，我将进一步解效思想、汲取教训，严守工作纪律，认真执行帮扶职责，主动工作，战胜全部困难，采纳更有效的举措，加大扶贫工作力度、全面扎实的做好定点帮扶目标任务的落实，尽自己最大的努力，为特续牢固脱贫
精确扶贫驻村帮扶工作存在问题整顿进展状况的报告攻坚成就，打好收官之战奉献力量。势闰绨编塤蔥轺躦講暉渌钏鸫责蔦刭钐络
諧嘮岛锁聪鳞雏礱盜飒横廂。
篇二：入户帮扶不到位原因分析
精准帮扶方面存在问题整改落实精准帮扶方面存在问题整改落实一、存在问题及其原因分析帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：(一)一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。(二)基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施不多;有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场;不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在“专干不专”现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出，没有形成“专班”，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。(三)因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户
致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到“精准滴灌”。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。
(四)开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。
二、整改目标任务根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支“不走的扶贫工作队”。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。三、主要整改措施(一)压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》(厅字〔2017〕13号)，研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。
二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县(市、区)要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县(市、区)针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。
(二)配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记(工作队长)，同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记(工作队长)业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。
(三)创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶
项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫“最后一公里”。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。
(四)强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。
精准帮扶方面存在问题整改落实材料在省交叉考核、审计和第三方评估反馈内容中，存在帮扶信息不准确、帮扶手册不完善、帮扶工作履职不到位、帮扶措施不精准的问题，深入分析其原因，主要有以下几个方面：(一)帮扶要求落实不够。一是部分帮扶力量重视程度不够，责任感、紧迫感和积极性有待加强。二是部分派员单位以人手不够为由，将第一书记留在
……一)压实帮扶责任。一是进一步细化明确联系领导、帮扶单位、驻村工作队、第一书记、农技员、家庭医生工作职责。落实帮扶任务提示单，解决帮扶工作中出现的问题。严格落实帮扶“五到位”责任制，确保帮扶下沉到村、到户、到人，提高帮扶实效。二是常态化开展专项督查指导，对脱贫攻坚及干部驻村帮扶工作进行全程跟踪督促指导，采取集中检查、现场抽查、随即调查等方式，定期或不定期开展巡回督查，将巡回督导的结果运用到对乡镇、部门的日常管理和领导班子建设中。三是抓好突出问题整改落实。对帮扶信息不准确、帮扶手册不完善、帮扶工作履职不到位、帮扶措施不精准的问题，相关单位要列出整改清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。(二)配强帮扶队伍。一是加强脱贫攻坚干部队伍建设，严格保持贫困乡镇党政正职，贫困村党组织书记、第一书记队伍稳定。二是严格帮扶干部日常监督管理，严格落实驻村制度、请销假制度、工作日志制度、工作例会和督查等工作制度，全面加强日常管理，督促推动贫困村“六个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量扎根基层、真抓实干。精准帮扶方面存在问题整改落实材料一、基本情况
篇三：入户帮扶不到位原因分析
精准帮扶方面存在问题整改落实材料精准帮扶整改措施精品文档，仅供参考
精准帮扶方面存在问题整改落实材料精准帮扶整改措施
县级帮扶中心作为工会帮扶网络化建设的重要环节,既要履行对辖区内困难职工和农民工直接服务的职责,又承担着对基层帮扶平台的指导、联系和协调服务任务。本站今天为大家精心准备了精准帮扶方面存在问题整改落实材料，希望对大家有所帮助!
精准帮扶方面存在问题整改落实材料一、存在问题及其原因分析帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：(一)一些地方和部门对双包要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把单位包村、干部包户要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。(二)基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在结对和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施
不多;有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场;不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在专干不专现象。三是驻村工作队不成队现象突出，没有形成专班，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。
(三)因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到精准滴灌。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的输血式扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，造血式扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。
(四)开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长下得去、留得住、融得进、干得好和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。
二、整改目标任务根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支不走的扶
贫工作队。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。
三、主要整改措施(一)压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》(厅字〔20XX〕13号)，研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县(市、区)要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县(市、区)针对精准帮扶措施不得力问题开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。(二)配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记(工作队长)，同时选派1名副队长、
1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记(工作队长)业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。
(三)创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫最后一公里。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力双轮驱动。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进千企帮千村精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合扶贫日活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的
帮扶活动。(四)强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相
结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。
精准帮扶方面存在问题整改落实材料在省交叉考核、审计和第三方评估反馈内容中，存在帮扶信息不准确、帮扶手册不完善、帮扶工作履职不到位、帮扶措施不精准的问题，深入分析其原因，主要有以下几个方面：
(一)帮扶要求落实不够。一是部分帮扶力量重视程度不够，责任感、紧迫感和积极性有待加强。二是部分派员单位以人手不够为由，将第一书记留在
推荐访问:入户帮扶不到位原因分析 帮扶 入户 不到位