优管理强作风
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优管理强作风

2022-08-19 11:35:04 投稿作者:网友投稿

下面是小编为大家整理的优管理强作风,供大家参考。

优管理强作风

 

  新人体会优管理强作风大行动领悟和体验 ——地铁的“正、 勤、 专”

 尊敬的各位评委、 各位领导、 同志们:

 下午好(上午好)

 今天能站在这里, 是我莫大的荣幸; 非常感谢公司给我这么一个机会。

 我叫· · · , 来自于·· · · , 入职至今是 13 个月。

 入职之初我就感受到地铁员工的职业素养与其他企业间的差异, 更强的自我约束和专业精神让我对新国企刮目相看。

 也让我这个民企转职国企的新一员, 深刻感受到自己还有很多需要学习的地方。

 2014 年初, 集团在全公司范围内开展“优管理、 强作风” 大行动, 此时集团公司是“建设-运营-经营” 三箭齐发的繁荣场面, 公司肩负的上盖综合项目增至 5 个, 员工 28 人。

 如何在新形势下开展企业生产经营工作, 是一个挑战, 公司新领导班组压力尤其大; 而优管理强作风大行动的开展刚好与公司的管理需要高度的精神契合。

 在新年上班的第一天, 公司组织全体员工围绕“优管理强作风” 文件精神召开了 一次座谈会, 大家既反思了工作中存在的问题, 又对今后工作提出了许多好的意见和建议。

 之后公司再出发, 狠抓制度建设和执行, 狠抓绩效计划和考核, 狠抓学习和工作作风。经过努力, 我们的团队显现了 良好的共性, 部门间的推诿扯皮少了 , 工作加班成了 常态,专业学习更加深入, 制度执行更加严格标准(等等, 当然还有很多)。

 优管理强作风行动又帮我们把这些良好的共性提炼了 出来, 并不断地强化, 巩固。

 我个人斗胆把这个共性再次提炼了一下, 三个字——正!

 勤!

 专!

 首先来说“正”, 正就是“正道”、“正直”、“正气”。

 公司新领导班子到位以来, 一直在多个场合提倡企业的正能量建设, 并身体力行。

 举个简单的例子——在我们的项目中, 新的施工方进场, 没有我之前其他项目 所见闻的敲门吃请; 即便是订好了 酒席也断然拒绝。

 不卖面子让我们在工程管理过程中对制度的严格执行有了更多的底气。

 不是标的产品坚决替换、 不是正常流程坚决驳回、 不是合理要求一律不采纳、 不按制度办事坚决零容忍。

 对于领导来说:

 “民不服我能, 而服我公; 吏不畏我严, 而畏我廉。”

  而我们一线员工:

 不怕得罪人, 坚持约束自己, 哪怕受些气!

 因为我们始终相信一个人能经得起多少磨砺, 才能担得起多少赞美。

 接下来说“勤”。

 这个勤, 就是勤劳、 勤恳、 勤勉。

 现在职场中有些人想的不是如何更好地完成工作, 而是想着能少干一分, 决不多干一分。

 "给多少钱, 就干多少事"是这类人的共同心态。

 但在只有二十多人的公司, 大部分人是一岗多职, 我们的同事现在都不敢生病, 哪怕不小心生病了 也是拿着病历本一叶障目。今年· · · 总经理由于长时间高压工作, 反复出现头痛耳鸣, 医生建议他住院观察, 但他总是不听劝告, 冒着听力下降的风险坚持上班, 只在下班后才去医院挂个盐水。

 这样的实例还有很多, 公司的同事大家有目共睹。

 并不是我们不在乎自己的健康, 而是因为大家一致认为责任感是一种伟大的心态, 它将员工与公司的命运紧密联系在了 一起。

 一荣俱荣, 一损俱损。

 而勤劳、 勤恳、 勤勉是责任履行必要保障。

 我们的领导做了非常贴实的表率。

 最后来说“专”。

 专, 是专业的专, 术业有专攻的专。

 我们的项目都在地铁上面, 既有的现实条件对设计、 施工都带来了 很多困难。

 为了 从繁杂的图纸中理出头绪, 无论是分管设计的和工程的总经理助理(和两位老同志)

 还是场工程师都经常“埋” 在图纸堆里, 翻看规范文件, 我们一起去其他项目 学习, 一起参加专业培训(等等)。

 每个员都在努力成为各自 领域的专家, 避免在自 己专业上出现问题而给公司带来损失。·· 总曾告诫我们说 Better is not the end. 我们不止于更好。

 但专业并不是天生的, 而是要长时间点滴积累的, 也是源于干一行爱一行的责任而修炼而来的。

 公司副总经理同志(熟悉他的人都知道)

 中国地质大学地下工程本科毕业, 浙江大学土木工程(岩土)

 专业研究生毕业, 典型的工科背景, 在集团公司也是在工程部工作。

 而到公司后, 分管的是党建、 宣传、 行政、 造价合约等工作, 下半年工作调整后又担起招商营销部的管理工作。

 俗话说隔行如隔山, 虽然面临的都是陌生的领域, 但他却总是能在短时间内迅速接手并步入正轨。

 我不否认一个人的天资和性格对学习能力的影响, 但对于更多的像我这样的年轻人来说应该学会笨鸟先飞, 坚信:

 常勤精进, 譬如小水常流, 久必能穿石。

 说白了 , 就是要争

  取努力做到不让未来的你讨厌现在的自己。

 (我想)“优管理、 强作风” 的精髓远不是“正、 勤、 专” 三个字所能概括的, 它似雷霆提振了我们的工作作风, 切中了管理要害, 更多的是切中了我们许多人的职业发展要害!它如暴风骤雨般干净彻底, 洗涤我们的心灵; 更应如春风化雨般细水长流, 贯彻到我们的一言一行。

 之前几位同事演讲中(我们在座的)

 都对未来的精彩充满了 信心, 那我想说的是:

 如果我们的未来会有更多的精彩, 那一定是因为我们一直没有丝毫的懈怠, 让我们凝心聚力,持之以恒。

 将“优管理强作风” 大行动长期坚持下去, 为了我们共同的明天。


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