支部工作最关键的是8篇支部工作最关键的是 做好新时期基层党支部工作的重要意义 作者：李金华来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第10期 摘要随着我国的国民经济在快速的下面是小编为大家整理的支部工作最关键的是8篇,供大家参考。
篇一：支部工作最关键的是
做好新时期基层党支部工作的重要意义作者：李金华来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第10期
摘要随着我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，基层党支部工作作为党的组织体系中的最前沿，不仅发挥着重要的战斗堡垒作用，更是在单位改革发展中处于主导地位。这主要是由于基层党支部是党与群众密切联系的最前沿阵地，还是党组织工作思想的主要执行者，同时更是党的全部工作和战斗力的重要基础，由此可见新时期做好基层党支部工作的重要性。鉴于此，本研究在概述新时期基层党支部建设重要性的基础上，从党员干部思想建设、党内组织的生活建设、优秀团队建设、廉洁自律教育以及双向培养机制建设等方面，探讨了新时期如何做好基层党支部工作，以期为进一步促使基层党支部工作的重要优势获得有效发挥，尤其是在基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用方面。
关键词新时期党组织工作基层党支部
新时代是贯穿整个十九大报告的新词汇，意味着我国中国特色社会主义跨入了一个崭新的时代。当前，加强国企基层党支部建设已成为落实全面从严治党的重要抓手，故亟需破解当前部分国企基层党支部建设虚化、弱化、边缘化问题，扩大党建共识，提升组织力，使之真正成为国企深化党建、管党治党的生力军。
一、新时期基层党支部建设的重要性
（一）班子建设的关键
新时期党的建设更应从基层做起。基层党支部作为党的重要基层组织机构，对其最基本的要求就是各支部委员要认真履行工作职责。一般情况下，支部委员会成员是由单位行政班子成员和一线岗位的党员共同组成，多数均兼职担任支委，且大部分基层党组织中由于支部委员对党建工作基础知识掌握不全面和深入、本职岗位工作任务繁重、投入到党支部工作的精力偏少等诸多原因，致使此项工作大部分主要是由支部书记来承担的，进而导致支部委员的作用无法得到发挥，从而严重影响党支部组织的建设。
（二）制度建设的重点
任何阶段党组织的良好形象都必须注重制度上的建设和有效执行。基层党支部工作作为党组织各项工作的组织者、实践者以及推动者，其是否依据相应制度规范并约束其言行，对于能否树立良好的党组织形象具有重要的作用。由此可见，基层党支部工作的建设是相应制度能否落实与践行的重要环节，其不仅影响党组织工作的正常运行，还影响党支部的长远发展。
二、新时期做好基层党支部工作的建议
（一）注重党员领导干部思想建设以提高
其工作能力和综合素质基层党员领导干部工作能力的提高和综合素质的提升应注重从党员干部的思想建设出发，方能起到切实的效果。根据党中央“关于在全体党员中开展‘学党章党规、学系列讲话，做合格党员’学习教育方案”中的精神，尤其是在“两学一做”学习教育开展以来，新时期更应注重基层党支部工作的建设，特别是注重对党员干部思想的建设。第一，加强政治素质教育以坚定共产主义信念。例如，各基层党支部可依据“两学一做”常态化、制度化学习教育工作计划，组织全体党员集中学习党章、党规以及总书记系列讲话、十九大精神等。通过认真研读《党章》《中国共产党廉洁自律准则》，重温入党誓词等方式，进而促使全
体党员干部铭记党的宗旨，促使党员干部从思想层次上守纪律底线，坚定正确的政治方向。第二，通过各种实践活动，加强党员干部思想建设。例如，基层党支部可依据上级党组织的总体部署，通过集中学习、党日活动、专题交流以及党员自学等诸多方式，加强党员干部的思想建设，进而提高党员干部的工作能力和综合素质。
（二）加强党内组织制度建设以提升其凝聚力与战斗力
基层党支部工作基础的夯实除了从党员干部思想建设着手外，还应从党内组织制度建设出发，党内组织制度建设是基层党支部工作平稳高效展开的重要保障。第一，严格党内组织生活，坚持民主评议党员制度的建设。
（三）要把落实基层党支部的职责作用作为重要保障
加强对基层党支部的指导帮助，落实基层党支部工作职责，应抓紧加快落实好“把党建工作写进公司章程”重要任务，从公司规章制度的层面对基层党建工作和企业发展工作同步谋划、同步推进，并给予人员和资金保障。一要强化力量配备。加强党建力量配备，根据党务政工人员不低于员工总数1%配备的有关规定，按照向基层一线倾斜原则，适当增加基层专职党务政工人员。
三、结语
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。在新时代背景下，加强我国国企基层党支部工作任重而道远。本文尝试以问题为导向指出新时代下国企基层党支部工作中存在的问题以及现实需要，通过笔者在一线党支部工作实践中的一些探索，总结提出加强国企基层党支部工作的想法与建议：要把增强基层党支部的政治功能作为首要任务，把落实基层党支部的职责作用作为重要保障，把提升基层党支部的服务功能作为主要抓手，以期有效加强国企党支部工作，逐步深化国企党建，助推我国国有企业的发展驶上快车道。
篇二：支部工作最关键的是
浅谈如何发挥党支部作用作者：陈曦来源：《中国化工贸易》2013年第08期
摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有把这个基础打牢，才能充分发挥党的政治优势，才能为做好各项工作奠定坚实的基础。党支部是党员队伍建设的重要组成部分，上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能.同时，党员作用的发挥离不开支部的协调与组织，支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用，党员在单位中的影响力、辐射力及榜样作用才能得到更好的体现。作为国企基层党支部的战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到党在企业的凝聚力和党的形象，也关系到党在企业的凝聚力和党的形象。
关键词：党组织工作基层
关于支部工作的开展，应该怎么做、做什么才能进一步发挥好支部的作用呢？结合近几年工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法：
一、基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要前提和条件
1.要有一个坚强有力的党支部领导班子和好书记
党支部要完成党章和企业党委赋予的各项任务，必须有一个号的领导班子来领导。首先要选一个好的支部书记。支部书记必须是能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，党性强、公正廉洁、作用正派、有威望、团结人、年富力强、有能力有热情带领群众完成工作任务的人。其次必须建设一个素质高、结构合理、团结的支部班子。班子成员必须党性强、在群众中有较高的威望，有一定的技术专长，有组织领导能力，年龄上梯队搭配，彼此相得益彰，同心协力为党的事业、为完成本单位的任务而努力工作。再次必须坚持党的民主集中制原则，善于集中班子成员的集体智慧和力量，善于听取和采纳班子成员的不同意见和建议，使领导班子的活动始终处于最佳状态。
2.党支部要充分利用作为最基层组织的优势，发挥好党员队伍建设和单位民主监督、辅助决策的作用
基层单位党员必须加强党性教育与修养。“有什么样的思想，就有什么样的行为”，而我党的指导理论是以历史唯物主义和辨证唯物主义为核心，这些理论的学习、掌握与领会，对于指导我们为人处事同样具有很好的指导作用。党支部作为最基层的一级组织，最了解党员的工作状态及能力水平，党员在想些什么、需要什么、有什么困难、哪些方面做得出色、哪些方面还有所不足，党支部最清楚，可以有的放矢地开展支部党员的思想建设工作，能够真正把党员对
党务学习、活动的积极性调动起来。同时，支部党员与职工贴得最近，关系最密切，对职工的需求和呼声最清楚，党支部应该注重发挥好民主监督、意见反馈等辅助决策的作用。如面对公务员工资改革，人员轮岗等重大举措时，应积极主动地下沉到职工中，听取和收集职工的意见和建议，并客观地向上级部门进行反馈，同时做好干部队伍的思想工作，通过相互沟通达成共识，从而推动工作顺利开展。因此，通过党员理论学习、实际工作的表现、民主监督和辅助决策等方面不断加强党员队伍的责任感与使命感，也是发挥好支部作用的重要方面之一。
3.党支部必须密切联系群众
密切联系群众是党支部重要的工作内容。在日常业务工作中应认真倾听群众的呼声，主动听取群众意见，不断改进工作方法，提高服务水平和服务效率。
4.加强支部活动开展形式的多样化，注重增强支部活动对群众的辐射力度
支部活动是增进支部党员间了解、增强支部凝聚力的重要方式之一，与工会活动相比，支部活动存在活动经费少、参与人数少、活动次数少、活动形式相对单一等因素，但不意味着支部活动就难以开展，或是为了应付上级党委的要求而简单开展，更不能把支部活动搞成党员内部的吃喝玩乐会。我们认为，支部活动的目标，应更多围绕我党“立党为公、执政为民”的思想，以活动来充分发挥党员的先锋模范作用，从形式上，可以是支部党员主动承担起对工作中困难任务的挑战，也可以是生活中的送爱心、送温暖等等开展一些有益的社会公益活动。
二、基层党支部发挥战斗堡垒作用的载体和途径
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就要结合企业世界，努力当好完成企业生产经营任务的“领跑者”，当好员工根本利益的“维护者”。党支部作为党的基层组织，它的基本任务首先是宣传和执行党的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、组织党内外的干部群众，充分调动其积极性和聪明才智，保证生产经营任务等各项工作的圆满完成。在新的历史条件下，党支部必须充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，紧紧围绕党的基本路线和基本纲领开展工作，积极研究新情况，解决新问题，改革开放和发展社会主义市场经济的新环境，使党支部面临较复杂的问题，肩负着十分艰巨的任务。因此，我们必须以改革的精神开展工作，用邓小平理论研究和解决工作中遇到的新情况、新问题。
1.把塑造企业文化、凝聚员工合力作为支部工作长期坚持的主线
先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着员工的精神和企业的灵魂，党支部要当好企业先进文化的倡导者和践行者。意识要深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质不断提高。二是要“以人为本”，发挥团队精神。大力培养企业精神，推广企业先进理念和价值观，塑造企业形象，打造企业品牌，培育富有时代精神和鲜明个性特色的企业文化。三是要发挥宣传工作优势，大力宣传企业各类先进
集体和典型事迹。利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策精神，反映员工的心声，营造上下和谐互动的良好氛围。四是要多开展员工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。
2.把关心员工冷暖、维护基层群众利益作为党支部工作要始终坚持的一项重要原则
党支部要成为基层员工的贴心人，把员工群众团结在自己周围，就必须当好员工利益的维护者。维护员工群众利益不是只凭主观愿望，而是要从完善制度、机制等方面采取有效措施，把员工的根本利益和长远利益制度化、规范化。企业党组织和各级党员干部要牢固树立全心全意为员工服务的理念，诚心诚意为员工办实事。只有关心员工疾苦，反映员工呼声，始终与员工群众心连心，才能不断增强党支部的战斗力、号召力、吸引力和凝聚力，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。
篇三：支部工作最关键的是
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何发挥好基层党支部的纽带作用
作者：刘洋来源：《活力》2017年第12期
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的基层组织，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，必须加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力，使其真正成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者。一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对企业特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关键节点。首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。（一）在强化党员学习教育上下功夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，全面准确地把握党的知识的科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育等形式，拓展学习内容。（二）在拓宽党内民主渠道上下功夫，激发支部和党员的主体意识。一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。
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三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入新的活力。（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。加强制度建设，构建执行机制，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。（一）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。（二）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。
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加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期的工作。支部需不断巩固各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为企业持续稳定协调健康发展做出应有的贡献。
篇四：支部工作最关键的是
要懂一些专业技术知识有一定的工作特长作为电影行业的党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能形成自己工作的一项特长工作起来就会得心应手令员工信服也使党支部工作更易贴近生产融入到生产经营中心取得好的效果浅谈如何做好新时期国有企业党支部书记工作
【摘要】本文以佛山市电影发展有限公司党支部作为研究对象，具体分析了目前国有企业党支部书记在工作中面临的新形势，主要从观念、机制、教育、服务等四方面提出具体的对策和建议。
【关键词】党组织建设；创新；对策
前言
党的十八大报告在“全面提高党的建设科学化水平”一章中指出：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，进一步把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是加强党建工作的最前沿。做好党支部工作党支部书记作用是关键，对发挥国有企业党支部政治核心作用、党员先锋模范作用，提高国有企业党员队伍战斗力、凝聚力和调动员工工作积极性起着至关重要的作用。如何进一步改进和创新国有企业党支部建设，是摆在国有企业党支部书记面前的重大考验和挑战。
一、公司党支部的工作现状及面临的形势
（一）党支部的工作现状
佛山市电影发展有限公司党支部现有党员38人，其中在岗党员25人，离退休党员13人。党支部基本上能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在凝心聚力促和谐、一心一意谋发展维护企业生存和稳定上发挥重要作用。
（二）党支部工作面临的新形势
1.党支部面临新的外部环境
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前，随着改革改制的不断深入，国有企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难，作为国有企业的基层党组织，是落实党组织各项工作的基本单元。党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。
2.党支部面临新的工作对象
随着企业体制机制的改革转变，员工的思想不同程度地产生波动，加上市场经济对员工思想的影响，使员工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是
员工对企业今后的发展信心比较担忧，特别是电影行业在市场竞争中的激烈和微利，员工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使员工增强了物质需求欲望，同时也使员工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入使员工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部长期体制的影响和员工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使员工产生较大的思想波动，需要做大量的思想工作。
3.党支部面临新的工作领域
企业党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体员工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。党支部书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
（三）党支部书记的素质要求
在新形势下，党支部书记在企业的整体工作中担当多重角色，要求党支部书记要具备良好的素质，具体有以下五个方面：
1.要有较高的政治素质
首先，党支部书记要有较高的政治思想品质，要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
2.要有较高的文化知识素质
党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己工作的实际需要，详略得当地选择掌握。
3.要有较强的能力素质
党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具有把人心凝聚起来，把党员和员工积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本企业工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4.要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长
作为电影行业的党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部工作更易贴近生产，融入到生产经营中心，取得好的效果。
5.要有较好的心理素质
党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和员工产生矛盾和误解。因此要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看问题，顾全大局，积极主动地去解决，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
二、做好公司党支部书记工作的对策建议
党支部是促进各项工作任务的战斗堡垒。堡垒作用主要体现在加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，做好深入细致的思想政治工作，密切联系员工，组织发展等方面的工作，因此，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。如何做好新时期国有企业党支部书记工作，本人提出以下几条对策建议：（一）做好党支部书记工作要在观念上创新
作为党支部书记不但要有一定的组织领导能力，说服教育能力，正确决策的能力，社会交往能力，还需要正视以下四个方面的理念：
1.正视党员价值理念
1998年5月本人被调到市电影公司任职党支部书记、总经理，当时整个电影行业正处于低潮时期，由于之前的多种经营失当导致严重亏损，经济相当困难，公司面临停产状态，员工队伍不稳定。眼看新接手的企业呈现奄奄一息的疲态，本人看在眼里，急在心上。为提高员工士气，打开局面而想尽办法，甚至拿出自身的积蓄来保障当月员工的工资发放，使原本已心灰意冷的员工重燃希望，既增强了企业凝聚力，也燃起了企业重生的希望，并朝着提出的“一年稳定，两年调整，三年求发展，五年求腾飞”的目标开展各项工作。
2.正视以人为本的理念
电影公司是1952年成立的事业单位，2009年底整体改企为直属市国资委领导的国有独资（企业）公司。做好转企改制企业员工的思想政治工作，直接关系到企业改制工作的成败和企业的生存发展。党支部的思想政治工作必须立足于公司改革的实际，必须渗透到公司改革的全过程。改制有时候是无情的，但是思想政治工作必须是有情的。只有这样，才能打消员工对改革的逆反心理，赢得员工
对改革的支持。一要做到有理，这个理就是合乎情理。二要做到有情，理解他们的情感。公司党支部把思想政治工作与情理有机结合，首先根据公司的实际情况，制定《市电影发行放映中心改制方案》、《市电影发行放映中心部分员工选择终业劳动合同补偿方案》，妥善处理劳动关系，给员工们讲清楚方案的内容，全面了解补偿金发放标准，如何计算自己的经济补偿金、一次性生活补助和安置补贴。改制后，公司将解除原合同，员工与新的企业法人签订不少于三年的劳动关系，留不留公司都由自己决定。其次，公司党政领导坚持以人为本理念，真心诚意为员工办实事。公司在转制期间资金并不充裕的情况下“缩衣节食”，“揩出”资金补给一线员工，使员工工资平均增幅15—20%。同时，公司还为一线员工建立了生日制度，凡员工生日，公司为他们举办生日会和一封由支部书记签名的生日卡。古人有：“畜之以道，则民和，养之德，则民合，和合故能习，习故能谐，则和谐也”。“感人心者，无外乎情”。公司党组织对员工情感的投入，实实在在起到了固本强基聚人心的效果，原来有部分员工打算辞职的收回了辞职念头。由于政策宣传到位，领导心系员工，经调查，员工愿意留在公司继续工作的达97%以上，确保公司转企改制工作的平稳过渡。
3.正视员工需求的理念
作为党支部书记，只有为员工利益服务的工作才是公司和员工最需要的工作，要急员工之所急，想员工之所想，尽最大努力解决员工之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。如大明星电影城放映员岑玉良，在2012年2月6日，突感到胸部不适，到医院检查，医院确诊为心脏血管堵塞，要马上进行手术治疗，手术治疗需一笔庞大的开支。这笔开支对并不宽裕的岑玉良家庭带来了很大的压力，对其本人和家人精神上更是极大的打击。当了解到岑玉良的实际困难后，为体现公司党支部对老员工的关爱，7日组织员工开展了一次献爱心募捐活动。从领导到普通员工，大家纷纷伸出援助之手，向身患重病的岑玉良共筹款5000多元。此次募捐活动数额虽然不大，还不足以从根本上解决该员工的实际费用，但对于急需用钱的岑玉良来说却是雪中送炭，充分体现了老员工在遭遇重病时，公司党支部能迅速对他送上了一份真诚和关爱。
实践告诉我们：竭尽全力帮助员工排忧解难，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。从当前企业的实际看，员工中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好党支部的思想政治工作，就必须要从贴近实际、贴近生活、贴近员工入手，把员工的冷暖放在心上，诚心诚意地帮助他们办好事、办实事。只有这样，公司党支部的思想政治工作才能取得新成效。
4.正视人才价值的理念
2011年公司党政班子树立“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”的国资新精神，为了让我司的人力资源能得到合理配置，也为我司在经营管理上能发挥出最大的职能效率，党政领导班子对管理层人员岗位进行调整，在用人方面坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品行”的人才价值观，凭实绩使用人，让能干事者有机会、干成事者有舞台。通过调整，优化了结构、理顺了关系，让管理和经
营方面的人才人适其位、各展所长，并将五事精神应用到公司的运营管理实践之中，从而使工作有突破、有创新、有亮点和有成效。公司在面临改制和发展的双重压力下，仍然取得了自转企以来的最好业绩，即实现资产总量比2010年增长4.9%，实现减亏37%。各项经营指标均出现较大幅度上长，电影公司“转企不转色”。
本人认为：在任何一个岗位，不论职务高低，都是平等的，尽自己的职责和权利，对单位、对社会作出贡献。这是党支部书记力所能及的事情，也是党支部书记应该履行的义务和责任，就是对工作的真诚，最好的奉献。
（二）做好党支部书记工作要在机制上创新
基层党组织要围绕中心、服务大局，切实发挥好基层党组织的政治核心作用，就必须在工作机制上有所创新。
1.党员管理与考核评价相结合
充分发挥群体的智慧和力量，一是明确党支部的定位，围绕中心工作，增强服务意识，与行政领导加强沟通，成为团结战斗的核心，改革发展的发动机，先进文化的组织者。二是开展争创先进的工作，加强爱岗敬业的教育，加强廉洁自律教育；三是在工作方法上，为保证工作效果做到“有所为有所不为”，集中抓好服务中心、凝聚员工的大事，重点抓好技术骨干入党工作；关心弱势群体。四是进一步加强支部自身建设，包括：班子建设、党员教育管理和支部工作制度化、规范化。五是建立支部范围内岗位责任制、考核评价激励机制。
2.从严管理与人本管理相结合一是必须以制度管人、管事，不对人、只对事，严格按章办事。二是在从严管理的基础上，坚持以人为本的管理理念。公司目前面临着激烈的市场竞争和整合资源，员工深感知识更新、素质提高的重要性，党支部工作必须适应这种需求，为此，在工作中，有针对性地开设法律法规、公司发展史、公司文化等知识讲座，坚持用知识启迪引导，用知识开阔视野，用知识更新观念，努力培养出更多的具有现代思维意识的知识型人才，努力打造一支高素质的员工队伍，提高公司的核心竞争力。
（三）做好党支部书记工作要在教育上创新。
1.创新党建基础工作，对党员考核管理
为了使党建工作更加规范，建立党员活动室，完善党小组活动记录，将党员管理的长效机制及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。
2.创新教育方式，丰富活动载体
定期组织党员、员工开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高党员、员工的身体
素质，陶冶党员、员工的精神情操。在业务素质建设中，改变传统单纯依靠“你教我学”的施教方法，提供安全生产知识、业务技能、消防知识等各种培训服务以及开展火灾应急救援演练、安全生产知识竞赛活动，不断提高员工的科学文化知识和业务技能，从而通过提炼、培育、弘扬公司精神，培养员工的社会责任感和集体主义精神。
（四）做好党支部书记工作要在服务上创新
一是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会。利用“三会一课”活动、组织党员学习时事政治，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了提高素质、凝聚人心的目的。
二是服务员工。健全员工利益协调机制，拓宽新形势下国有企业党组织服务员工、凝聚人心的途径和方法。如：坚持晤谈机制，党员和员工结对子，开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等，用维权服务的真情温暖人心，赢得员工的信赖和支持。
三、结束语
新形势下，国有企业党组织如何针对新情况新实际，在提高效益、加强管理、稳定发展，搞好安全生产等方面发挥作用，同时，通过理念、机制、教育和服务的创新，支部工作会更上一个台阶，只有在实践中，去探索、去实践、去创新，才能更好地凝聚员工，凝聚力量，充分体现出党建工作的凝聚力和号召力。
参考文献：
[1]王振周，《企业党组织建设》，浙江人民出版社（1991）.
[2]中共中央组织部党员教育中心（作者），姚向辉（译者），《怎样当好支部书记》，人民出版社；第1版（2012年4月1日）.
[3]文玉忠，《做最好的党支部书记》，国家行政学院出版社；第1版（2013年4月1日）.
[4]刘永谋（编者），《党支部书记的工作方法与领导艺术》，中共党史出版社；第1版（2010年1月1日）.
篇五：支部工作最关键的是
我做支部书记已有10余年，随着形势的发展和新时期对党建工作新要求，越发感到压力大、责任重，要做好支部工作，光凭朴素的感情不行，光有激情和热情还不够。要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标，多年的支部工作实践，使我有以下几点感受和体会。一、加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。
日新月异的发展形势，要求我们必须加强学习，学习是永恒的主题。只有不断学习，才能与时俱进，才能不断进步。不瞒大家，我没有大学文凭，文化水平不高，但我坚信一点，既然组织上、同志们信任，把我放在这个位置上，我就要努力学习，跟上形势，不懂就问，以勤补拙，向书本学，向大家学，总之不学不行。勤奋学习是增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。在新形势下，不懂和不熟悉的东西很多，要有学习的紧迫感，要抓紧学习、刻苦学习，要学会驾驭时间，要善于挤时间学习。自己曾参加过为支部书记举办的“创新党建，提高能力”的培训班，受益匪浅，自购党支部书记的工作方法与领导艺术丛书，加深理解，认真阅读《北京支部生活》、党的理论、党的政策、时事政治，十七大报告等等，以党的十七大报告精神武装头脑，指导实践，坚持以人为本这个核心，坚持全面协调可持续发展的基本要求，进一步增强忧患意识、责任意识，牢固树立科学发展观、人生观、价值观，促进社会和谐与稳定等，每次支部学习，我都先学一步，多学一点，划出重点，在支部学习时，主动提出些问题，供大家学习思考，在学习研讨中，我主动多说、多写、多想、多问，来营造活跃的学习气氛。结合实际工作，有针对性地抓住重点，深入浅出，在勤于思考中增强对有关文件、对十七大报告的理解，并引导党员在享受改革发展成果的同时，应经常想一想，我们如何为企业多做贡献，为企业献计献策。结合工作体会，我写的“如何为企业安全稳定保驾护航”的征文，获得了集团公司优秀征文，并进行了宣讲录相。在学习中自己得到了充实，得到了提高，尽而也增强了做好支部工作的自信心。
二、以身作则，旗帜鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。以身作则，旗帜鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。
常言到，“正人要先正已”以身作则是做好管理工作的良策，多年来我坚持做到：让同志们做到的，自己首先要带头做到，让同志们不做的，自己首先带头不去做。并在大是大非面前不含乎，大家服气，自己就有威望，就会有感召力和号召力。
近年来，企业面临着拆迁整合，职工思想比较活跃，各种想法表露出来，有些职工由于缺乏对国有资产归属的认识，想借拆迁整合之机，来解决过去历史遗留问题，如：工资偏低，福利分房，住房补贴等问题，更有慎者个别人还借题发挥，想鼓捣点事端。从五洲母体企业整合精神来看，整合优势资源，发展壮大集团是符合科学发展观，是有利于企业的发展，有利于职工的切身利益的。十七大报告讲的好，发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。改革发展中的问题也只有通过改革发展来逐步解决，历史遗留的问题并非一个单位所存在，也只有通过集团的发展，通过企业的发展来逐步解决。五洲母体企业的整合，是为了发展壮大集团公司的实力，只有集团公司发展了，职工的收入才会有明显提高，历史问题也才能逐步加以解决。如何认识和面对企业的拆迁整合，处理好大家和小家，局部和整体的关系，处理好国家、企业、个人三者利益的关系。这是对我们国企职工，尤其是对我们党员的一次考验，作为一名党员，尤其是一名支部书记在大是大非面前要旗帜鲜明，立场坚定，在任何时候，任何场合要敢于亮明自己的观点，五洲整合是在维护职工利益，是件好事，我们应当给予支持，在各种会议上我一方面敢于亮明自己的观点，支持整合工作，另一方面积极协助厂里做好对职工的宣传解释工作。记得去年厂里召开整合工作动员大会，正讲到半节，几个不明真相的下岗职工闯了进来，个别人大呼小叫，扰乱会场秩序，使会议不能正常进行，我大胆站了出来严肃指出了他们的不对，协助厂里维持了会场秩序，会后我找到了个别人与他们交换意见，使他们对不冷静的行为也有了一定的认识。
我们平常总爱说“什么是共产党员”，共产党员就是平时要看的出来，关键时刻要站的出来。作为一名支部书记，要为党员做出榜样，党员才会心服口服。
三、发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。
我们二支部组织健全，支委三人，书记、宣委和组委每个委员都有明确的分工，个个发挥应有的作用。作为支部书记要注意关心支委工作，做到思想常沟通，充分调动他们的积极性，做到工作分工不分家，相互支持，相互勉励。去年开展的最佳党日活动，按照集团和厂党委的要求，首先我们召开了支委会统一思想，广开思路，为使这次活动搞的有新意、有特色、更能调动支部党员的参与热情，首先我们支委会拿出了一个方案，就是结合迎奥运，展示首都职工的风采，弘扬社会公德，走向社会，走进公园，美化环境，彰显首都职工奉献奥运为主题的“最佳党日活动”，得到了广大党员的拥护。支委对活动进行了明确分工。支部书记负责上报“最佳党日活动”计划，并负责到公园管理处联系参加劳动和服务项目；组织委员负责通知党员、集合队伍，佩齐标志，做好后勤保障准备；宣传委员负责做好活动始终的宣传报道，好人好事收集和活动中安全宣传工作。由于较好地发挥了支部的核心作用，党员同志也积极配合，使此次活动圆满成功，不仅增强了党员的责任意识，振奋了党员精神，还体现出支部的凝聚力、战斗力。这次活动，给全体党员留下了深刻的印象，我们的“最佳党日活动”获得了集团公司“最佳党日活动”三等奖，还进行了大会发言，对我们鼓舞很大。
批评和自我批评是我们党的三大作风之一，也是和谐求发展的重要保证。无论是自我批评还是接受批评最终目地是为了提高我们的思想觉悟，改正不足，促进和谐，更好地工作。但没有认真的自我批评，也就不能正确地对待批评。要求党员做到的，首先我们支委要先作到。在这次党员党性分析中，我们一名支委受到厂领导的善意批评，他难以接受，不但不检查自己行为是否有损党员形象，而一味强调领导态度，与自己过意不去等等，想不通就发牢骚，造成不好影响，我发现后依据事实，开展积极的思想工作，帮他消除思想障碍，解开思想疙瘩，认识问题的严重性，通过思想沟通，他接受了批评，心情舒畅了，对自己的问题也有了认识，郁闷情绪没有了，并产生了良好的效果，工作更主动了，积极性也更高了，在近期抢修30余米冻裂水管工作中，这名支委不顾严寒登高作业，冒着危险用喷灯烤，脏活累活抢在前，表现出了一名共产党员应有的作用，受到领导和同志们的好评。
四、支部活动只有紧扣企业中心，才能更好地发挥作用。支部活动只有紧扣企业中心，才能更好地发挥作用。
我支部共有党员17人，其中在岗党员14名，分布在厂部、保卫、电工等几个部门，有近一半党员负责厂安全保卫和配电值班工作。这些工作责任重、压力大，我作为二支支部书记和保卫科长，深知确保企业安全稳定工作，不仅是企业的重点工作，也是我二支部的重点工作。我支部密切配合企业的中心工作，积极发挥作用。2007年在三项清退承包（租）单位和配合厂行政做好十里河宿舍三户职工搬迁安置工作中，积极协助厂里制定安保措施和应急预案，加强巡视检查，坚守腾退现场，制止一切违章行为，严防安全事故的发生，在清理腾退现场中，我支部党员一马当先，勇当主力，多次组织义务劳动，并协助企业作好腾退的各项善后工作，发挥了党员的先锋模范作用，受到厂领导和大家的赞扬。
结合企业拆迁调整，为更好稳定职工队伍。我支部根据厂党委要求，结合企业的难点、热点问题，组织党员积极投入到“树党员形象，为党旗添彩，在企业拆迁调整中保安稳立新功”为主题的特色支部活动中去，较好地发挥了组织作用。支部针对企业的重点人、重点事，主动开展结对子活动，通过包案制的形式，宣传引导职工，尤其是岗下职工，稳定情绪，调整心态，识大体、顾大局。通过工作和宣传，使他们了解整合工作的意义，支持企业工作。在开展“一帮一、一对一”活动中，为企业整合奠定了一定的思想基础和工作基础。
去年我支部又发展了三名新党员，为支部又增添了新的活力，2007年这三名新党员全都荣获各类先进称号。在厂党委领导下，在我支部全体党员的共同努力下，我们的工作取得了一些成绩，我支部多次被评为集团公司先进党支部，我本人也多次被评为控股公司和集团公司的优秀共产党员。
成绩只能说明过去。党的十七大对党建工作提出了新的要求和新的方向，形势喜人又逼人。党建的关键在创新。结合新形势、新任务，我要更加努力加强学习，不断完善和提高自己，团结支部一班人，带领支部全体党员，同心同德，认真学习贯彻党的十七大精神，落实集团党务工作会议精神，在企业拆迁整合中更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用，戒骄戒躁争取新的成绩，为企业拆迁整合的平稳过渡，为党建工作创新，为集团公司“创新树品牌、和谐求发展”做出新的贡献！
篇六：支部工作最关键的是
支委做好党支部服务工作的重要性分析摘要：在新中国成立以后，在党中央领导下，人民群众逐渐地实现了人民群众当家作主的愿景。为了更好掌握人民群众的想法，各地方均建立了基层的党组织部门，以为更好的服务于人民。本文阐述了支部委员的设置以及工作职责，分析了支部委员的工作办法，提出了党支部委员的作用发挥策略。
关键词：支部委员；工作职责；作用
党支部成立主要是为了加强党中央领导，在日常生活中能对人民群众的想法充分收集，保证人民群众利益，在党支部开展具体工作时，党委委员所具备作用越发明显。在党支部开展工作时，榜样力量能保证每个工作人员积极性，其他委员在向榜样学习中，能保证为人民群众服务效果，形成一个良好的工作环境。
1支部委员的设置以及工作职责
从党支部建立实际情况来看，在党支部建立完成以后，需要根据实际的工作情况建立相应组织架构，一个党支部书记和不同的委员，每个委员具备的职责存在差异，主要是保证基层人民群众生活和工作稳定。党支部书记在党支部中主要是领导作用，主要是兼顾统筹对每个部门的工作情况掌握并有针对性地指导，定期召开会议将各部门意见想法收集，对各个委员在工作中遇到的问题开展讨论，形成切实可行的工作方案。宣传委员在日常工作中主要对党的政策深入的解读，通过自己语言将党的方针传递给人民群众，让人民群众能了解党的政策，同时宣传委员也要定期召集工作人员学习各种理论知识，让党支部内学员在学习中，能将自己的觉悟全面提升。组织委员在日常工作中主要是定期与党支部内的工作人员沟通，了解每个人思想情况，协助宣传和纪律委员开展工作，起到带头作用，组织委员在日常生活中也负责党支部内部费用收取工作。纪律委员主要工作，对党支部中每个工作人员开展监督管理，保证纪律工作的透明性，根据自身的职责权限要求，开展定期地检查避免党支部内工作人员出现腐败情况。因此，在党支部书记的领导下，每个委员要全身心为工作发展作出考虑，定期下入到基层组织
中，与群众在沟通交流过程中，将群众的想法和意见充分收集，形成带头作用起到模范的作用。
2党支部委员的工作办法
2.1明确职责，搞好协作
在基层党组织工作人员要听从上级部门的工作安排，根据实际情况完成其交代的任务，党支部中每个委员要对自身的责任明确，根据自己的责完成党支部中工作，上级党组织所下达的工作任务，党支部书记应该深入理解，将内容详细地开展分工，每个人员按照党支部书记的安排完成工作，依照安排才能保证顺利地开展工作，真正为人民群众办实事。各个委员工作职责确认完成后，相互之间也要团结发挥每个人优点，让团队的力量变得更加强大。在党支部召开会议时，每个人应该将自己的想法表达出来，形成共同的决议，每个委员均按照既定的方案开展工作任务，保证为人民作出自己的贡献。
2.2坚持集体讨论决策
在完成上级领导交代任务过程中，一个人工作能力和想法毕竟有限，群策群力模式能保证将每个人智慧进行收集，形成集体讨论决策。在党支部书记开展工作时，如果将自己想法添加到团队中，直接将上级的任务分派到个人，所取得效果也会受到影响。我国的党章中对集体讨论明确规定，凡是出现大事件需要决策时，每个工作人员要将自己手中的权力投票，主要原则是少数服从多数。党支部的书记需要听取党支部中每个委员的真实想法，如果想法不同时候应该听取更多人意见，全面实现少数人员服从多数人的意见。
2.3敢于面对、积极解决
无论什么样的工作在开展过程中，均会遇到各种不同类型的困难，当遇到困难时党支部书记应该充分发挥自己作用，充分吸收每个委员的想法将出现的困难解决。在面对人民群众时党支部中每个工作人员要将自己的想法表达出来，切实对问题进行解决。如果在遇到困难时委员抱有逃避心态工作，问题则会越积越多反而很难解决，人民群众也会在心里产生厌烦情绪。党支部中的工作人员需定期
到群众中去，听取每个人民群众的想法，了解其在生活中存在的困难，通过自己的努力将存在的问题进行解决，让人民群众能真正地了解到基层党组织的好处。党支部书记要根据本部门内每个工作人员的实际工作情况，定期的组织座谈会，了解每个人的工作想法，让工作人员能具备工作热情，保证每个委员能全身心的为人民群众进行服务。
3党支部委员应坚守原则发挥模范带头作用
3.1坚持实事求是的原则
在基层工作的党委委员需要遵守工作准则是实事求是，在党支部书记的正确领导下，完成上级单位交代的每件工作任务。作为一名合格的工作人员需要定期的与人民群众交流，了解人民群众内心真实想法，针对群众在日常生活中的困难作出解决，在对问题解决过程中原则就是实事求是。党支部中每个委员在实际工作中，要相互结合自身的优点，在配合的过程中将工作效率全面提升。党支部中的工作人员在日常工作中要秉承的思想是为人民群众做好服务。党支部中的委员在开展工作时，要充分地发挥自己优势，结合每个人想法将群众的问题有效地解决。
3.2起到以身作则的模范作用
普通人在日常生活或者工作中均不想承担责任，特别是遇到比较难以处理的问题会选择将困难推诿到其他人身上，在党支部中的委员开展日常工作时，需要对自己的想法改变，在解决问题过程中，不怕吃苦将所负责的工作尽心尽力完成。充分发挥以身作则的作用，实现模范带头的作用。一个人力量往往是有限，团队的力量是无穷无尽的，只有队伍中的每个工作人员在思想上形成统一，才能具备解决问题能力的高素质团队。党支部中的委员在日常工作开展时，总会遇到各种不同类型的困难，只有每个委员具备充足的激情才能保证将所有的问题进行解决。
3.3全心全意为人民服务
在基层党支部在开展工作时，衡量这一个团队工作效果和效率关键因素，便是这个团队是否全心全意为人民服务，党支部中的每个委员在日常工作中，是否
在心中装着人民群众并为其解决问题。一名合格人民公仆需要在心中时刻考虑百姓的疾苦。在开展工作时也要将讲究方式，要充分的结合人民群众的想法，保证工作效率。党支部中的委员在工作中遇到困难时，需要将问题反映给党支部书记，找出最为合适的解决问题的方式，只有将问题解决保证为人民群众服务的效率。
3.4做到行胜于言的原则
党支部中的委员在工作中，要将人民群众的想吸收，让团队中每个工作人员的力量充分发挥出来。党支部书记也要根据团队中的每个人员的实际情况定期地组织培训，让其通过对党章的学习变得对党更加忠诚。在日常工作中表现优异的委员，要树立典范让其他同事向其学习。虽然，党支部中一部分工作人员说得能让人信服，但是，在实际工作中出现推诿扯皮不作为，这样的工作人员要离开这个团队。党支部中的工作人员需要将自身的素质全面提升，让其在工作中能为人民群众认真做事，特别是其遇到较大的苦难时，平和去面对并找出最佳的解决方案。
总结：
综上所述，在党支部中的委员在开展日常中，要深入到人民群众中调研充分了解人民群众的想法，在面对困难时委员要将每个人的想法充分考虑，形成团队的力量将问题积极解决。此外，党支部中的委员在完成本职工作后，也要起到榜样力量切实为人民群众做好服务，充分发挥出党支部中委员的力量。
参考文献：
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篇七：支部工作最关键的是
党支部书记应牢固树立“五种”先进形象[支部书记是党支部工作的第一责任人，是做好党支部工作的关键。军队中的党支部书记，是我军过去“党代表”制度在新的历史条件下的延续和发展。基层党支部书记每天都与官兵在一起，一举一动、一言一行都对官兵的思想和行为有着直接影响。《党支部工作条例》对支部书记提出了更高的标准和要求，要塑造好“党代表”的形象，必须努力践行先进性要求，时时处处作表率当模范。
一、关键时刻沉着冷静、处事果敢，给人以“主心骨”的形象。战争年代，我们的党支部书记为什么有那么高大的形象，就是面对艰难困苦的环境，面对血与火、生与死的考验，他们“冲锋在前，退却在后”，“吃苦在前，享受在后”，把生的希望让给别人，把死的危险留给自己，他们的模范行动，产生巨大的号召力、感染力、教育力。只要有他们在，官兵就感到有“主心骨”，就无所畏惧，不怕牺牲，英勇作战。和平建设时期，战争年代的那种考验虽然不那么突出了，但部队也经常担负抢险救灾等急难险重任务，同样需要我们把“党代表”形象发扬光大。要沉着。遇事沉着冷静是政工干部必备的一种心理素质。在实际工作中特别是在未来战场上，我们会遇到许多意想不到的紧急甚至是很危险的情况，这种时候是官兵最需要我们的时候，必须镇定自若，保持头脑清醒，不能急、不能慌，更不能退缩，冷静思考对策，用自己的行动给官兵以力量和鼓舞。有主见。遇事有主见，是党支部书记在官兵中树“主心骨”形象的一个重要标志。作为“班长”，既要集思广益，三思而后行，但更重要的是善于从错综复杂的现象中把握事物的本质，作出深刻的分析和准确的判断，给人一种有智慧、有办法的信任感。特别是在紧要关头，当断则断，果断行事，不能被一些不负责任的议论或偏激的意见所左右，瞻前顾后，优柔寡断，坐失良机。站在前。站得出来，官兵才看得出来，“主心骨”的形象才能体现出来。这就要求党支部书记在执行任务特别是急难险重任务时，做到身先士卒、率先垂范，敢喊“看我的”、“跟我上”，哪里最艰苦、哪里最危险就出现在哪里，真正体现“平时能看得出来、关键时刻能站得出来、危险时刻能豁得出来”。
二、任何时候任何情况下都言行一致、表里如一，给人以“良师”的形象。古人言“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。党支部书记是做党务工作和思想政治工作的，其一言一行就是对他所做工作的最好注释和示范。现在有的党支部书记说话战士不听，讲出的道理战士不服，主要原因就在于自己言行不一。党支部书记要做到言行一致、表里如一，必须坚持“四个一致”：一是台上“唱功”与台下“做功”一致。说到做到是政工干部做好思想政治工作的先决条件，如果讲得头头是道，做得却是另外一套，就会引起官兵的反感，你所做的思想政治工作就会软弱无力。作为一名指导员，要求战士要有崇高的理想、高尚的道德、健康的追求，自己嘴上讲的必须与实际做的相一致，这样才能让战士相信政工干部，信服政治工作。二是官兵面前与个人独处一致。现在，有些同志在官兵前还比较注意自己的行为举止，但在个人独处时自觉不自觉地放松要求。作为连队主官，自己的支配权相对比其他干部多一些，更要强化“慎独”意识，不能当“两面人”，越是在独处时，越要“暗室无欺”，给自己的行为多设一道岗，牢牢守住共产党人的精神防线。三是管住大节与注重小节一致。我们有些指导员在遵守政策纪律和规章制度
上，大的方面做得比较好，但有些细小的方面往往不太注意，觉得只要不出大格，小节无关紧要。其实，细微之处更能看出人的品质，影响人的形象。我们要从大处着眼，小处着手，防微杜渐，事事处处为官兵做好样子。四是一时做到与长期坚持一致。为官兵作表率，一时一事并不难，难在长期坚持，也贵在长期坚持。作为指导员，凡是要求官兵做到的，不仅自己首先要做好，更要始终如一地模范执行，使官兵感到我们指导员可敬、可学、可效。
三、刻苦学习钻研，不断增长才干，给人以勤奋求知的形象。我军正处在机械化尚未完成又需要实现信息化的特殊阶段，改革和建设的任务十分繁重，有很多新的知识需要掌握，新的规律需要认识，新的矛盾需要解决。面对新的形势任务，作为“一线带兵人”，要做好本职工作，仅靠能吃苦、有热情是不够的，必须努力学习新知识，掌握新本领，提高新技能，成为本职工作的“业务通”、“专门家”。要把学习作为一种责任和追求。我们指导员身后带着百十号人，学习好不好不仅仅是个人的事，直接关系到能否建好连队带好兵。大家要自觉把学习摆到对党的事业、部队建设和连队官兵负责的高度来认识，勤奋刻苦，孜孜以求，努力成为一名“学习型”书记。要发扬“挤”和“钻”的精神。连队工作虽然很忙，但并不是一点学习时间也没有，关键是看你善不善于“挤”和“钻”。我们要养成良好的学习习惯，抓住一切可以利用的时间，少闲聊、少打牌，多读书、多思考，做到“下点滴入土之功，收日积月累之效”。要坚持理论联系实际的学风。把学习与实践结合起来，使学习成果转化为科学辩证的思维方法，转化为对客观实际的正确把握，转化为开展工作的方法路数，转化为抓好落实的具体能力，让战士能够从你们的身上看到知识的力量，得到人生的启迪，形成人人爱学习、个个求成才的良好氛围。
四、立足本职岗位，积极进取奉献，给人以“孺子牛”的形象。立足本职岗位建功立业，是军人职业道德的基本要求，也是干部事业心责任感的集中体现。党支部书记做教育人、培养人的工作，应该成为这方面的模范。首先，要安心基层。现在，有些基层干部思想不够稳定，觉得基层生活紧张艰苦，羡慕地方较高的经济收入和轻松的生活环境，思转思调，心思和精力不够集中。应该讲，基层工作很辛苦，压力也很大，但确实能锻炼人、造就人。我们要始终保持蓬勃的朝气和昂扬的精神状态，正确对待个人的得失，聚精会神干好工作。其次，要热爱本职。本职岗位是成就事业的大舞台。大家要有强烈的爱岗敬业意识，自觉把指导员这个岗位当事业来干，努力掌握业务知识，提高业务能力，积极出色地完成各项任务。第三，要锐意进取。党支部书记不仅是个职务，更是一种责任和使命。要当好一个新时期称职的党支部书记，必须把本职工作当作一门学问来钻研，积极研究新情况，解决新问题，总结新经验，努力在党交给的岗位上有作为、作贡献。
篇八：支部工作最关键的是
浅谈如何抓好机关党支部工作摘要笔者对如何抓好机关党支部工作进行了论述。关键词机关党支部工作
党的基层支部是党联系群众的桥梁纽带，是发挥党员模范作用、提高党组织战斗力、体现党的政治领导核心的前沿阵地；机关党支部则肩负着本单位改革、发展、建设过硬党员队伍的主要任务。因此，必须高度认识机关党支部工作的重要性，采取强有力的方法和措施抓好机关党支部工作。
一、机关党支部的地位和作用1、机关党支部是一个企业机关的核心，企业机关是基层单位安全生产和经营管理的指挥中心，而机关党支部则是这个中心的核心。企业领导班子是安全生产的经营管理决策者，他们都是机关成员，机关各职能部门为领导班子提供科学的依据和数据，是领导班子的参谋，同时又是贯彻落实各项任务的专业部门，所以说，涉及安全生产任务，以及为完成生产任务而制定的措施、办法、规章制度都出自机关，然后在工作中贯彻实施；作为机关党支部的工作和政治工作做好了，党员干部的政治素质提高了，就能保证全体党员干部团结一心，为实现企业的目标而努力，就能确保各项措施、办法、规章制度的正确制定与实施，从这个意义上讲，机关党支部是企业机关的核心。2、机关党支部是保证完成企业任务的关键，机关是一个企业干部集中的场所，他们的思想水平的高低，业务水平的高低，模范作用如何，对单位的工作有着举足轻重的影响，而机关党支部肩负着对他们进行组织教育的重任，需经常组织机关党员干部，学习党的路线、方针、政策，学习马列主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论，做好他们的思想工作，提高思想水平，增强他们完成任务的自觉性，加强责任心，通过他们带动全体干部职工为做好安全生产，提高服务质量作出自己的贡献。3、机关党支部是一个企业党风廉政建设的重点，这是因为机关的干部尤其是中层以上干部都掌握着一定的权力，有些还掌握着人、财、物大权，如果他们不能严于律己，就很容易产生腐败现象，而机关的腐败又会涉及到干部中，最后就会削弱党在群众中的威信，所以抓好企业的党风廉政建设，首先就应抓好机关党员干部的党风廉政建设，一要靠教育，二要靠监督检查，三要靠查处；而这些工作又都是机关支部的重要工作，所以说，机关党支部是机关党风廉政建设的重点。二、抓好机关党支部工作的几点建议1、要转变观念。必须转变“机关干部思想觉悟普遍较高，不用多做工作”的观念，增强机关党员干部的注意力，在防腐防变的高视野上注重对机关党员干部的教育，并定期搞好考核，避免“灯下暗”的倾向。2、要形成核心。抓好机关党支部的工作，必须使支部一班人形成一个坚强有力的核心，而形成核心，就必须做到：一是建立政治学习与业务理论学习相结合的制度，统一思想认识。二是开好生活会。由于人员的思想觉悟不同，实践经验不同，所处的社会环境和工作环境不同，所干的工作不同，所以对问题的认识往往存在着差异，妥善解决因认识上的差异而产生的矛盾，是增强团结的重要所在，所以机关支部一定要开好生活会，支部书记要带头开展批评与自我批评，支部成员开诚布公地发言，要使生活会成为克服缺点，改进工作，增强团结提高战斗力的会议。三是
坚持谈心与解决个人实际问题相结合的制度。这也是党支部一般人形成核心的重要方法，要通过谈心与解决个人实际问题，交流思想，消除隔阂，使党支部一般人心往一处想，劲往一处使。四是分工明确。这是一般人形成核心的重要内容，如果分工不明确，各支部委员不知道自己具体的工作内容，工作就无从下手，到头来就会出现一些消极的结果；当然分工明确、责任到人，绝不是不要互相协作，委员之间的互相协作是客观存在的，而且也是必要的，是建立在分工负责的基础上的。
3、要抓好学习“三会一课”是我们党在长期的建党实践中总结出来的必要的生活制度，它对加强党的建设，提高党支部的战斗力、凝聚力起着重要的作用。从前我们只是重视各项目部党支部的“三会一课”，而对机关却重视不够，究其原因，一些机关党支部总是强调机关领导多、工作忙、制度不好坚持，这样做的结果只是削弱机关党支部的凝聚力、战斗力，影响机关党员素质的提高。其实只要机关党支部统筹兼顾，协调关系，机关党支部的“三会一课”的内容不能与党委的工作相悖，应该紧扣党委的中心工作。其次要多向单位领导汇报，取得领导的理解和支持。第三、要注重了解机关各职能部门的工作动向，尽量避免与机关各职能部门安排的重大活动相冲突。第四、在时间安排上要灵活，许多活动可以安排在晚上进行。第五，“三会一课”的每项活动都应有充分的准备，并检查其效果。4、要敢抓善管所谓敢抓，就是对党支部的正常活动要敢于安排，敢抓落实，对党性强、组织纪律观念强的党员要敢于表扬，对党性不强、组织纪律观念淡薄的党员要敢于批评。目前，在机关党支部存在一个普遍的问题，就是不敢抓，他们总认为低职管高职，不好意思。其实，在我们党内只有分工不同，绝没有高低贵贱之分，不论你是领导干部，还是普通党员，政治地位都是平等的，所以不应该产生低职不好意思管高职的思想。再说职位高的党员领导干部包括党的教育，他们的党性观念和组织纪律观念是很强的。因此，那种低职不管高职的顾虑是完全没有必要的。所谓善管，就是要注意工作方法，讲究思想政治工作的艺术性。一是要在党内坚持不懈地开展一些活动，通过在党内开展创先争优、民主评议党员等活动，在党内形成一种比、学、赶、帮、超的热潮，不断提高党员的素质。二是要注意抓典型，对于先进的典型要及时宣传他们的先进事迹，在党员群众中大力推广，是全体党员学有榜样，赶有目标。对于违反党的纪律而受到处理的党员也应该在党内及时曝光，使党员从反面吸取教训，防微杜渐。三是对党员干部要坚持定期分析，以及有针对性地做工作，掌握好党员的思想状况，有针对性地做好党员的思想政治工作，才能有效地发挥党员的模范带头做哦用。四是要注意发挥工会、共青团的作用，定期研究工会、共青团的工作，听取他们的工作汇报，针对他们的工作进行指导，使他们能够围绕党支部的工作，结合各自特点，积极地开展有益于身心健康的活动。