党务工作者发表论文有什么方面的论题8篇党务工作者发表论文有什么方面的论题 037魅力中国2018.23【思政教育】在全国国有企业党的建设工作会议上提出，加强国企党建工作，要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发下面是小编为大家整理的党务工作者发表论文有什么方面的论题8篇,供大家参考。
篇一：党务工作者发表论文有什么方面的论题
7 魅力中国 2018.23【思政教育】在全国国有企业党的建设工作会议上提出，加强国企党建工作，要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新时代提出的新要求，要想成为一名合格的企业党务工作者，就要立足于本职，放眼于企业，努力做好以下几点：培养过硬的能力。说到个人能力有高有底，但从后天的培训和历练中同样可以做到出类拔萃。那就需要个人从基本的素质抓起，比如：一名党务工作者要有博学多才的知识储备，我们不仅仅只是从业务水平上提升，还要提升自己的知识界面。这个界面涉及的方面很多，要利用有限的时间去阅览大量书籍，通过各类不同的书籍来吸取我们所需要的精华。我们所了解的知识面越广，在工作中得心应手的砝码就越大。书是我们培养过硬能力的最好老师，只有我们去坚持阅读，把自己的阅读习惯培养起来，书中的知识才能真正学以致用。具备流畅的表达能力。较好的语言表达能力是人与人之间沟通交流的桥梁，更是展现党务工作者亲和力的杀手锏。特别是基层党务工作，我们所要接触的职工和事情五花八门，过硬的语言沟通是做好一切与人打交道的捷径。比如说在传达上级指示时，很多职工怎么能够完全领会和吸收，这就需要我们党务工作者用自己娴熟的语言表达能力来讲解和展示。只有这样职工才能领会和聆听。职工往往喜欢的是简短意赅的讲解，这时我们就必须用简练易懂的言语进行表达，贴近职工所想，他们才会耐心地听我们进行讲解，从而将工作落到实处。拥有坚实的群众基础。职工群众的根本利益是我们党务工作者永远努力追求的航灯，而这盏航灯是照亮我们前行的光芒。如何将职工群众的关系处理好，就需要我们用心去感悟。人心都是肉长的，真心换取真心。做实在事做实在人，从职工群众的根本利益出发，谋职工群众所需解职工群众所想是做好职工群众工作的出发点和立足点。只有把职工群众当成亲人来看待，拉近人与人之间的距离，在信任基础上建立的职工关系才是我们基层党务工作者永恒的追求。毕竟我们基层党务工作者服务的对象是广大的职工群众，建立坚实的群众基础是开展一切工作的源泉。形成开阔的视野。基层党务工作的开展是在广阔的空间里相互学习和借鉴中不断成长和进步的过程。比如说：集团党委政工部门组织各个基层党支部政工工作者到一些先进的兄弟支部去参观，听取一些总结和开展基层党务的优秀经验等都是开阔视野的宝贵机会。在参观学习中好的办法、途径、经验带回来都能为我所用。集多家精髓从而提炼出属于自己的基层党务工作套路是一种行之有效的做法。作为一名年轻的党务工作者在实际开展工作中会遇到一些意想不到的困难，这时将如何解决一直是我在工作中探索的重点。一时不知如何解决的烦恼时有发生，但自从学会在工作中勇于去开阔视野，借鉴他人长处弥补自我不足之后，工作上很快就形成了一套有效的方法。锻造开朗的性格。党务工作事务繁琐，如果没有开朗活泼的性格是很难完成和坚持长久的。开朗和不服输的性格会让我们在党务工作的征途上孜孜不倦的追求和义无反顾的努力进取。有时在传达上级部门的会议精神和通知时，我们就要用开朗的性格来展示我们对工作的热爱和积极上进的工作态度，只有这样才能真正意义上把我们喜爱的党务工作做到无可挑剔。性格的开朗是干好一切工作的前提，每次在传达上级部门的会议精神和通知时，我都会以愉快的心情去开展工作。其实效果是事半功倍的，不仅工作开展的迅速，而且职工群众看着你愉快的讲述自然也很认真的进行记录和消化。拥有健康的体魄。俗话说得好：“身体是革命的本钱”这句话说的一点都不假。回想我们的革命先辈，在与敌人的斗争中时刻冲在最前沿，在革命的道路上是他们用自己的身躯在为我党的伟大事业奋进着、奉献着、拼搏着。如果没有健康的体魄又何谈革命的胜利。今天我们不用像革命先烈那样抛头颅洒热血，但是我们也要有健康的体魄来完成伟大的党交给我们的每一份工作。坚持锻炼身体是我们每一位基层党务工作者永恒的追求，必须将自身的健康摆在首位来看待，才能不辜负我党对我们的期望。基层党务工作者脚下的路还很漫长，需要我们不断完善自我的地方还很多。从自身说起，通过近几年的基层党务工作的历练，使我明白了要想干好党务工作，自身的修养还要不断的提升。特别是在自身能力方面更需要自我挖掘潜力，在实际工作中锻炼成长。虚心向身边前辈请教学习，吸取前辈们的长处来提高自身的工作水平。这不是一朝一夕所能完成的，只有严格要求自己，深刻领会党的方针政策。在党务工作的海洋里向前遨游，在遨游中吸取先进的经验和精华来丰满我们自身的羽翼，只有这样才能真正成为一名合格的新时代的党务工作者。如何做一名合格的基层党务工作者郭瑞（河南神马氯碱发展有限责任公司，河南 平顶山 467000）万方数据
篇二：党务工作者发表论文有什么方面的论题
17 年第 5 期【摘 要】基层党务工作者是党各项工作顺利展开与推进的必要基础，基层队伍建设的好坏直接影响着党执政工作的可靠性以及稳定性，影响着党的作用的充分发挥。因此各个行业、各个企业都应当对内部的基层党务建设予以足够的重视，对党务工作者队伍的建设予以高度的关注，积极挖掘基层工作者的潜能，提高其工作的积极性与主动性，使其为党政工作的深入展开贡献有生力量。随着工作实践的不断深入，党务工作者逐渐意识到建立健全激励机制的重要性，并将其应用到基层党务工作者队伍的建设中。文章将对相关内容展开探究，分析当前基层党务工作者队伍建设中存在的基本问题，并提出建立健全激励机制的有效途径。【关键词】基层党务工作者队伍；激励机制；问题；途径企业若想实现长远、健康、全面的发展，就不能忽视基层党务工作的重要作用，先进的党务工作理念与思想能够为企业的各项工作做出必要指导，使企业的工作能够符合社会发展的趋势，符合社会的实际需求；同时具有高素质、高能力的基层党务工作者还能够起到示范作用，引导企业内部基层员工努力工作，积极投入到企业的生产、经营与建设活动中，最终推动整个企业的健康发展。由此可见，关注基层党务工作者队伍建设是十分必要且重要的。一尧基层党务工作者队伍建设中存在的基本问题（一）缺乏专业素养缺乏专业素养是基层党务工作者存在的不足之一，由于工作岗位在基层，他们很难及时接触到全新的党政理念或政策制度，同时也很少有机会接受系统、专业的党务知识培训，因此他们的党政素养并不能满足实际的工作需求，不符合企业发展的实际需求。在日常工作中，先进党政理念的宣传不及时，党务工作者不能发挥自身的作用，他们的影响力较小，基层党务工作的展开面临较多的阻碍。（二）缺乏权威性在日常的工作中，处于基层的党务工作者还缺少权威性，他们在群众当中并没有足够的威信，这使得很多理念、政策无法有效传达或落实。在实际的工作中，党的工作通常与行政联系到一起，然而党务工作涵盖的内容却不仅限于行政，还包括经济与文化等方面政策、理念的宣传，而以行政代替党务工作模式的长期存在于企业中，这极大的影响了党务工作者的充分发挥。很多活动都是以行政的方式落实的，教育与宣传作用相对较弱，党务工作者有时还需要听从行政人员的安排，其权威性被削弱，在此情况下，党务工作者极有可能出现消极懈怠的情绪。（三）缺乏创新性时代的发展要求党务工作与时俱进，不断在内容与形式上进行创新，对于基层党务工作来说，党务工作者是创新的重要主体，但是当前各企业内部的党务工作者却并没有体现出创新的特点。他们的教育与宣传工作仅停留在表面上，并没有深入展开，形式多为口头宣传，较为落后；而从内容上来说，一些企业虽然在基层开展了相关的教育活动，但是却没有将新的党务理念与政策引入到教育中，基层人员对党务工作的理解仍停留在过去，缺少创新性的理解或认知。因而总体上来说，基层党务工作者缺乏创新性。（四）缺少必要投入党务建设也需要物力、财力以及人力上的支持，但是基层党务工作者却没有意识到这一点，各项工作缺少必要的支持。大部分企业都将自身投入的重点放在了经营与生产等活动方面，力求获得最大的经济利益，然而却忽略了在基层党务建设方面的投入。为了提升宣传与教育的效果，企业应当定期组织党务活动，但是由于缺少资金、场地的支持，党务工作难以有效展开，另外，有些企业的管理人员认为党务活动会阻碍经营生产活动的正常进行，因此并不批准开展党务活动。基于这些原因，基层党务工作的投入并不充足。（五）缺少情感关怀基层党务工作的内容较杂、面临的困难较多，但是受到的重视却不足，这种情况极有可能导致工作人员出现心理落差，产生消极、沮丧的情绪。另外，基层党务工作者很少有调岗的机会，长期处于同一岗位，他们很可能对工作产生厌烦的心理，继而在情感上呈现出失落的状态。而企业也很少对基层党务工作者予以必要的情感关怀，他们更关注企业内部的管理人员、生产人员以及科研人员，这种情感关怀的缺失会极大的影响工作者的工作热情与积极性。二尧加强基层党务工作者队伍激励机制的有效途径（一）完善基层党务工作的相关管理制度企业管理人员应当对基层党务工作予以足够的重视，将制度的完善作为建立健全激励机制的一部分，通过制度的规范改善基础党务人员的工作环境与工作状态。管理人员应当根据党务工作者的实际情况，制定必要的工作考核与奖惩制度，对党务人员进行科学化与专业化的管理。管理人员要定期对党务人员的工作状态与工作态度进行客观的评价，对于表现优异的工作人员应当予以必要的奖励，而对于表现不佳、错误较多的工作人员则应当予以适当的惩罚，奖惩分明的管理制度能够在一定程度上激发工作人员的热情，使其在工作中更加积极、更加负责。（二）给予基层党务工作者培训与进修的机会为了提升基层党务工作者对自身工作的认同感，管理人员应当给予其培训与进修的机会，让其有机会接触到新鲜的党务理念，从而不断更新自身的思想意识，并将先进的理念作为指导创新工作内容与形式，为党务工作的有序展开奠定良好的基础。企业应当引进专业的党务人才对员工进行培训，同时对党务工作给予足够的支持，加强资金、人力与物力方面的投入，使党务工作能够顺利推进。（三）加强基层的党风建设为了创设良好的工作环境，管理人员应当重视加强基层的党风建设，让党务工作者意识到自身工作的重要作用，从而愿意更加积极的参与基层党务工作。管理人员应当以身作则，为党风建设贡献力量。管理人员应当积极负责，参与基层工作，了解基层存在的主要问题，并树立工作典型，形成示范效应，以优秀工作人员带动普通工作人员，促进企业范围内形成良好风气。（四）对基层党务工作者予以人文化的关怀为了改善基层党务工作者的身心状态，企业管理人员应当对其予以人文化的关怀，使其得到心理与情感上的满足。企业管理人员要深入基层，定期对基层党务人员进行慰问，了解他们的实际需求，并尽量满足。从心理层面上激发基层党务工作者的积极性、凝聚力与创造力。另外，管理人员应当引导基层党务人员调整自身的不良情绪，坚定工作信念，让工作者能够自觉投入到工作当中。三尧结束语基层党务工作对企业的健康发展来说有着不可替代的意义与作用，企业管理人员应当充分意识到这一点，并关注基层党务工作者队伍的建设，通过建立全面的激励机制推动基层党务工作的顺利展开。当前基层党务工作者队伍建设还存在着缺乏专业素质、权威性、创新性以及情感关怀等问题，这些问题的存在严重影响着基层党务工作以及企业的健康发展，因此企业管理人员应当作出对策，从完善管理制度、健全培训机制、开展党风建设以及给予人文化关怀等角度出发，促进基层党务工作建设有序推进。【参考文献】[1]王丽琴.关于加强基层党务工作者队伍激励机制的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2013（05）.[2]凌晨,李茜.高校基层党建工作激励机制创新研究[J].学校党建与思想教育,2013（20）.[3]王绍平.建设和谐基层党组织研究[D].湖南师范大学,2013.作者简介：史元（1986—），男，山西省晋城市人，研究生，助理政工师，现就职于山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司，主要从事党务工作。关于加强基层党务工作者队伍激励机制的思考姻 史元（山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司，山西 晋城 048006）管 理298 · ·
篇三：党务工作者发表论文有什么方面的论题
纵横浅析施工企业党务工作中存在的突出问题及解决对策郭丽宁( 中国铁建中铁十三局集团第三工程有限公司，辽宁沈阳110043)摘要：近年来，随着现代企业制度逐步建立。施工建筑企业主要以创造更多的精品工程为目标，以创优盈利为方向。在现代化建设中起到了不可替代的作用。随着市场化的不断深入，施工企业的党建工作也在企业改制过程中，出现了并正面临着一些新的复杂情况和问题，亟需找出解决的策略。关键词：施工企业；党务工作；问题；对策中图分类号：C933．4文献标识码：A文章编号：1672—5646( 2010) 01-0027--02施T建筑企业作为共和围建设的脊梁。为新中国的建立和和平时期的国家建设都立下了赫赫战功。一套严格、完整、有效的思想政治教育体系被一以贯之并严格执行。市场经济初期，施工建筑企业继承和发扬党建思想政治工作的光荣传统，嗣绕生产经营中心，服务改革发展大局，坚持不懈推进党建思想政治工作和企业文化创新，为企业改革发展提供了强大精神动力和政治保证。近年来，随着现代企业制度逐步建立。施T建筑企业以创造更多的精品T程为目标，以创优盈利为方向。成为国家基础设施建设的领军者。但与此同时，随着市场化的不断深入，施工企业的党务工作也在企业改制过程中，出现了并正面临着一些新的复杂情况和问题。一、当前施工企业党务工作存在的突出问题( 一) 党组织书记在职责履行上“ 顾此失彼” 现象突出一些基层党组织书记把主要精力放在了生产经营、征地拆迁、安全环保、后勤保障等工作上。基本无暇顾及党务，对党务工作处理力度不够，关注不够，大量细致严肃的党务工作推给了办公室人员处理。由于办公室人员所处位置和资历、阅历不足，工作的力度不够大，势必影响单位的党务正常开展。( 二) 党务工作者在工作中“ 自我诋毁” 现象突出有的党务工作者不愿意从事党务工作，不安心本职岗位．一门心思要调整到行政岗位上：有的随波逐流，认为自己的工作不重要、可有可无，甚至自暴自弃，甘居人后。有的单位将一些做不了行政丁作的人安置到党组织书记、副书记的职位上，把干党务看成评价工作成绩的标准，甚至被某些单位当成照顾员工上岗的条件。( 三) 政工干部在人员接续方面“ 后继乏人” 现象突出随着一批从事党务工作多年的老政工干部的逐渐退休．年轻的党务工作者队伍显得后继乏人．有的单位甚至出现了青黄不接的局面。一方面，一些年轻人因为政治觉悟不高，思想动机不纯，不符合做党务工作的要求，另一方面．很多年轻的技术干部对于较为清贫和枯燥的党务。辽辽丁丁经经济济职管业理技干术部学学院院二o● _-o生第● ——期工作看不上眼，不愿干，也不安心干。自身素质不过关、自卑心理严重、工作不踏实、得过且过，严重导致基层党组织力量软弱，形同虚设。(四)员工思想观念中“ 谋求功利” 认识突出目前．很多年轻人对入党认识不足。有的人认为只要到了一定的岗位，入党是很轻松的事情；有的人认为，入党没有实惠，如果没有希望提职，甘心当党外群众，甚至．!!对有入党要求的年轻人冷嘲热讽；有些人片面看待党内出现了极少数的腐败分子，对党失去信心。有的党员党性意识淡薄，不愿意参加党组织的活动。不能按时交纳党费．甚至不愿意承认自己的党员身份，把自己混同与一般群众：有的党员在调转的时候，办理了人事关系、工资关，、三．，。一系．唯独“ 忽略” 党组织关系的调转。( 五) 党组织在活动开展中“ 应差了事” 现象突出施工单位一线施T生产繁忙，很难有休息和娱乐的时间．而这也为党组织开展活动带来了一定的阻碍。有的单位疲于应付上级要求，对党组织应该开展的工作大打折扣；有的甚至以施T忙为借口，对上级要求置之不理；有的欺上瞒下，弄虚作假。党组织活动停留在一份汇报材料和丁作总结上，具体丁作中却少之又少，自主开展活动更是无从谈起：有的党组织常年不能召开一次党支部会议．很多党务处理随机性大，把入党当做送人情、交换利益的砝码．导致党外群众对党组织看法发生偏位。( 六) 党务工作者工作上“ 一知半解” 现象突出一些党组织书记自身素质不过关：有的甚至对入党程序不清楚，无法指导入党人正确填写入党考核表格。“ 三会一课” 制度坚持得不好，导致党员对党务知识缺乏系统性学习。不能根据时代的变迁科学有效地处理党务工作，成为当前一部分党组织书记的通病。一些党员、入党积极分子对党的历史和现状不了解，而组织上又单纯根据业务能力或现实工作表现就判定其具有入党资格，缩短其上党课、培训的时间。忽略了对他们思想进步的要求。作者简介：郭丽宁( 1976一) ，女，辽宁朝阳人，学士，政工师，主要从事思想政治教育研究。万方数据T，，，TT028二、解决当前党务工作方面存在的突出问题的对策( 一) 给基层党组织书记以明确的职责分工并加强对办公室人员的业务培训随着企业改革的不断深入．党组织书记必将成为复合型岗位．一方面加强对党组织书记的行政业务培训．使其能够适应企业改革的发展需要，另一方面加强对党务工作的侧重，坚决杜绝“ 种了别人的地，荒了自己的田” 的现象愈演愈烈。基层办公室工作繁多、复杂，在基层单位起到了承上启下的作用．因此对他们的素质要求也要提高到一定的程度．彻底转变一些人轻视办公室丁作的态度。在不断加强对测量、试验等技术工种人员培训的同时，应加强对办公室人员的培训．尤其是党务知识的培训教育。使他们能够具备过硬的素质。满足项目多项繁杂工作的要求，当好党组织书记的助手。( 二) 在党务工作者和党员中营造良好的氛围。使他们放下包袱．踏实工作。正确对待市场经济浪潮的冲击给党务工作者以合理的经济待遇和政治待遇．通过参与施工生产和其他行政工作。提升他们的心理认知度。如果一味追求经济效益，即便党务工作平平也能因为单位的经济效益好而受到奖励。势必会打消一部分党务工作者的积极性，也有失公平。经济指标可以作为一个参考依据，而非决定性依据，这样才能让党务工作者有信心、有劲头做好本职工作。因此，通过公平奖励，而不是轮流排号的方式．对在本职岗位上表现突出的党务T作者和党员给予奖励，带动更多的同志热爱党务工作。避免一荣俱荣，一损俱损的现象出现。( 三) 继续做好年轻党务工作者的培养和使用工作要努力营造一种氛嗣，使年轻人尤其是正规大中专院校毕业生热爱党务工作，肯于定下心来做好党务丁作。不断提升党务工作者的综合素质和知识结构。同时要注意保护年轻的党务工作者的工作热情，多给予鼓励。少指责挑毛病。多给予指导．注重过程的扶持和培养．少一些拿来主义和“ 只管使用不管培养” 的错误做法。多在年轻党务工作者的传帮带上下功夫，把企业优良的传统继承和发扬下去。党务工作不能仅仅停留在组织一次学习、做做后勤工作、应付上级的检查上．而应该不断加强自身建设，选好党组织的带头人，发挥组织的凝聚力。( 四) 正确引导舆论导向通过宣传正面典型，加强对党外群众的教育。加强党员的党性教育，对党员队伍中出现的典型案例要深刻分析，普遍宣传教育，在党员中开展党性、党员义务等主题大讨论，引发党员对党性的思考，激发群众去监督党员义务的履行。要引导好党外群众正确看待党内出现的腐败分子。不能因噎废食。同时加强对青年团员的教育，引导他们通过团组织推优加入到党组织。给年轻人机会和舞台。使他们发挥自己的才华。( 五) 加强对下工作的检查和监督对于弄虚作假、欺上瞒下的行为，要坚决制止。并严厉提出批评教育，适当时候应该在一定范围内通报，达到以儆效尤的目的。通过对支部书记的培训教育，引导他们回到本单位后，能够独立自主地开展教育活动，增强本单位党组织的凝聚力．使党员团结在党组织周围。在党组织的领导下．为企业发展多做贡献。( 六) 加强对党员的理论知识培训和教育坚持上党课，组织党员和积极分子学习党务知识。尤其是基层党支部书记，要加强对党务知识的系统性学习．率先做到熟知党史，熟悉党务工作程序，切实做好基层党组织的班长．发挥好团结一班人的作用。坚持对党员进行时事党务教育．通过上党课、组织党员讨论等形式．加深党员对党的认同感和归属感。坚持对积极分子做好培养和考核T作，认真履行入党手续，把好人El 关，加强对他们的教育，使真正想入党、真正够入党条件的积极分子早日加入党组织。不断壮大党员队伍，发挥党员的先锋模范作用。党的十七届四中全会做出《加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新时期党的建设和思想政治工作都提出了明确的要求。施工企业也将按照中央的安排部署．将党的建设和思想政治工作与企业生产经营紧密联系在一起。在国家扩大基建投资拉动内需的大好机遇下，施工企业党的建设和思想政治工作更要找准切入口，围绕企业中心工作去开展，为企业加快发展保驾护航。( 责任编辑博瀚)-0117RN≯P野嚣琵Gc塑嚣轻馨蘸弱歇静，一螫菲万方数据
篇四：党务工作者发表论文有什么方面的论题
谈基层党务工作者应具备哪些素质9 月 1 4 至 1 6 日, 本人作为一名普通的年轻基层党务工作者参加了县委举办的"蒙山县党务干部培训班" 。通过这次培训班的系统学习，收获很大，既充分认识到做好一各基层党务工作者应具备的能力和素质， 也学到了许多相关党务工作的业务知识。现结一、政治思想素质方面
政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。具体说，有五条要求：
1 〃要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨， 密切联系群众， 坚决维护人民群众的利益； 要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。
2 〃要有较高的理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表" 重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同乡镇党建工作结合起来。学习一定要联系
实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3 〃要有高度的事业心和责任感。这对于担负基层领导职责的党务工作者来说，是必不可少的政治品德。事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是基层党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入基层工作，有开创基层工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4 〃要有民主意识。基层党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求， 维护最广大群众的根本利益。
乡镇党组织是党的基层组织，是党和政府关怀的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。乡镇党务工作者要成为广大农民的贴心人，善于从群众中来，到群众中去，扎扎实实地为群众办事。
5 〃要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展乡镇党的工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对乡镇党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。乡镇党务工作者必须把乡镇党建工作所担负的任务和乡镇建设大局紧密联系起来， 把重点放在着力增强实践" 三个代表" 的意识、 提高实践" 三个代表" 的能力上， 既不能为学习而学习，也不能满足于为群众做了几件好事， 而是应当使" 三个代表" 要求根植于乡镇干部的心田，成为长期支配他们思想、行动的准则，并不断巩固学习教育的成果，建
立长效机制，做到" 干部真正受教育，切实提高素质；群众真正得实惠，提高生活水平" 。
只有管理政策具备开放性和整合性， 才能促进本乡镇的管理不断发展。
二、职业道德素质
职业道德是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的道德准则。职业道德是职业范围内特殊的道德要求， 是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。在乡镇工作中，乡镇党务工作者的道德素质，对于改善乡镇干部的人际关系，提高工作效率，增强乡镇的凝聚力和战斗力，树立党委政府的威信，具有重要作用。因此，乡镇党务工作者应该具备高尚的职业道德素质。
1 〃要有良好的道德修养。乡镇党务工作者必须具备优秀的职业道德品质，情操高尚，诚实严谨，廉洁奉公；在代表党和政府履行职责，处理各种关系时，公道正派，不牟私利，不徇私情，为人正直，处事公道，讲究信用；对待本职工作，能够尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任；能够勤奋学习，钻研业务，积极进取，不断提高乡镇工作能力。
2 〃要有奉献精神。乡镇工作一是服务，二是管理。乡镇工作随机性强，突发事件多，小则日常事务就会占去许多个人时间，大则甚至会牺牲个人的利益。所以，事业心、责任感、进取心和无私奉献的精神是一个合格的基层党务工作者所必备的。只有具有奉献精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新点子、新办法，才能扎扎实实为居民办实事，为居民谋福利。
3 〃要有敬业精神。一名乡镇干部的敬业精神是相当重要 的。乡镇干部要干一行，爱一行，钻一行。" 热爱是最好的老师" 。只有热爱乡镇事业，在乡镇工作
中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能获得个人在事业上的成功。
三、文化业务素质
文化业务素质是保证乡镇党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对乡镇党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求
。随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用，仅仅有对乡镇工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高基层干部的素质。总的说来，一个乡镇党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。
1 〃要有广博的知识面。乡镇工作的综合性，要求乡镇党务工作者知识的多样化。首先，乡镇党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。其次，乡镇党务工作者要有公共管理方面的知识。如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。再次，要有良好的法律意识和法律知识。党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述，强调要把党的领导、 人民当家作主和依法治国结合起来，促进社会主义民主政治建设。作为基层党务工作者，必须知法、守法，做到依法办事。特别是在建立社会主义法治国家过程中，乡镇党委作为基层党组织，法律的贯彻情况，将直接影响着整个社会的法治化进程。
2 〃要积累工作经验。基层党务工作者单单掌握理论知识只能是纸上谈兵，还应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。相关工作经验是指工作性质和方法与乡镇工作比较接近的某些职业经验。
如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查、民意测验方面的经验等。
四、组织管理素质
乡镇党务工作者是乡镇工作的组织者和管理者，组织管理素质是乡镇党务工作者必备的素质。
1 〃筹划和决断能力。乡镇工作战线长、头绪多、范围广，每天都会遇到新情况、 新问题。
这就要求乡镇党务工作者要有战略头脑， 有深谋远虑、 运筹全局、当机立断的能力，能及时做出科学判断并拿出恰如其分的方法，作出有针对性的决策。筹划和决策不是头脑一热的拍板，而是靠平时对情况的深入了解，靠经验积累和决策能力的提高。
2 〃组织协调能力。乡镇内各种会议的召开，党员干部的教育与管理，都有赖于乡镇党务工作者的组织协调能力，充分发挥各自的作用，调动各方面的积极性，形成配合默契、步调一致的行动，积极贯彻落实上级党委的方针政策。
3 〃人际交往能力。社交能力是进行交往、联络群众的能力。它是创造良好人际环境的重要手段，也是乡镇工作者广结善缘，争取乡镇广大干部群众理解、支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。善于交友，能扩大工作面，建立广泛的工作关系，
4 〃开拓创新能力。创新是基层工作的灵魂，创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。乡镇工作的实践没有止境，创新也没有止境。在改革开放和现代化建设快速发展的今天，乡镇党务工作者只有不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，开拓创新，才能求得乡镇工作的不断发展。
五、心理身体素质
心理身体素质是乡镇基层党务工作者不可忽视的素质，它要求乡镇党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。
1 〃积极的心态。乡镇工作人员工作比较繁忙而且收入较低. ，要求乡镇党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，在繁忙的活动中感受无穷的乐趣； 具有积极心态的乡镇干部有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的不罢休，始终站在群众的最前头。
2 〃自信的性格。自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的要求，是取得事业成功的基石。基层党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作。
3 〃宽宏的度量。宽宏大度是基层党务工作者应有的一种美德。基层党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善
于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。
4 〃健康的体魄。健康的身体，充沛的精力，是乡镇党务工作者做好乡镇工作的基本条件。乡镇党务工作者每天战斗在基层第一线，任务繁重，环境艰苦，工作压力密集，活动常年不断，没有八小时内外之分，体力往往透支，心理也常处于较为紧张的状态。如果体力不支，精力不济，就难以胜任工作。
篇五：党务工作者发表论文有什么方面的论题
精 菇 恩政探讨 新时期高校基层党建工作创新路径研究 摘要 ：作为我们党建工作中的重要组 成部分 ， 高校基层 党建 工作有 着不容 忽视 的核 心地位 与关键作用 ， 它是高校提 高 自身办学质 量 与市 场 核 心 竞 争 力 的 重 要基 础 性 条件 所 在 。因此 ， 本 文将针对新 时期我们高校基层 党 建 工作现状进 行较为详细 的探讨与研 究， 找 出
其 中存在 的一些不足之处 ， 并提 出了一些创新 路径 ， 从 而让 高校基层 党建工作能够适 应新时 期的要求 与变化， 为高校 教育事业 的顺利 开展 提 供强有力的政治保障与组织保障。
关键 词 ：
高校； 基层党建工作； 面临挑战；
创新路径 高校中的基层党建工作是一项不容 忽视的重要工作 ， 它为高校的建设与发展 奠定了坚实的思想基础， 为高校的健康和 谐发展提供 了切实的组织与制度保障。
然而， 现如今的高校基层党建工作并没有 能够适应新时期的变化与发展情况 ， 其组 织性与规范性作用并没有能够充分发挥 出来。因此， 为了加强这个党联系群众的 有效纽带 ， 高校必须创新基层党建工作，
这是强化我们党执政能力， 进行高校校园 文化先进性建设的重要内容之一 ， 将有利 于高校培养出高质量的社会主义建设人 才 ， 引导大学生快速成长成才。
一、 新 时 期 高 校 基 层 党 建 工 作 面 临 的挑 战 新时期， 我国高校基层党建工作有着 不少新情况 与新 问题 ， 随之也 带来 了新 挑 战。
1． 网络信 息时代 的负面 消极影 响 当今社会是一个高度信息化的时代 ，
各种网络信息充斥着人们的生活方方面 面， 它在给高校基层党建工作带来便捷性 的同时， 也有不少消极负面的因素存在 ，
这就造成了高校基层党建工作有了新的 挑战。首先 ， 网络对高校基层党建_ T 作的 主体性权威提出了较大的挑战 ， 即网络的 开放性与交互性特点让高校大学生的党 建工作中党组织 的传统基础地位受到一 定程度的冲击， 因为大学生的思维习惯与 行为方式已经发生了较大的变化。其次，
网络还对高校基层党建工作传统模式发 出了挑战， 即传统教育模式已经在网络环 张健 境下 可以突破时空 的限制而开展起来 ， 这 就要求 高校基 层党建 工作 者要处理好 这 个变化。最后， 网络还对大学生的政治意 识与道德观念等提出了新挑战， 很容易在 多元化的网络环境中受到不良信息的干 扰和侵蚀 。
2． 大学生党员缺乏主体性地位 新时期， 我国高校大学生的思想状况 呈现出一种突出的多元化特点， 他们有着 更为敏捷的思维方式 ， 首领意识较为浓 重 ， 很在意 自己的感召力 ， 并富于挑战精 神等。那么， 这种思想状况显然对于高校 基层 党建工作来说具有较大 的实施难度 ，
加之不少大学生党员的主体地位缺失 ， 他 们往往处于被管理 、 被领导、 被教育的地 位， 真正发表或执行自己的意见很少， 甚 至没有 。这是 因为 高校对 于大学生 党员 的双重身份并没有给予足够的重视 ， 很多 学校对于大学生党员的教育与管理工作 浮于表面化 ， 严重影响了学生的主体地位 认识与作用的有效发挥 ， 从而使得部分学 生党员放松了对 自己的要求， 大大降低了 党组织在学生 中的有效影 响力 。此外 ， 大 学生党员主体性地位的缺失还使得高校 很难准确的把握住学生入党的动机， 这是 因为本身学生的入党动机就具有隐蔽性，
且会 随着内外部环境的变化而变化 ， 呈现 出多元化与复杂化 的发展态势 。
3． 党员组织工作与活动有待 改进 高校基层党建工作 中的学生党员发 展过程 中还有两个急需解决的问题存 在 。一个问题就是党员发展的标准不够 准确。很多情况下高校都是依据学生的 学 习成绩作为入党人才选拔依据 的 ， 而事 实上现实工作 中还应该对学生入党积极 分子的思想政治状况进行细致的分析与 观察 ， 否则， 将会为党的工作埋下思想隐 患。此外， 我国高校的学生党员发展工作 中对于党员的考察范围有着较大的局限 性 ， 主要是学生党员在大是大非 问题上 的 党性考验不够 ， 从而让学生党员在今后的 工作中很难成为高素质的党员。加之党 支部的活动缺乏必要的创新性特征， 很多 情况下都带有严重的程序化特征， 学生党 员 的党性修 养只是形 式主 义的产物而 已，
无法真正取得较高的思想政治教育效果。
二 、 新 时 期 高 校 基 层 党 建 工 作 的 创 新 路 径 鉴于我国高校基层党建工作中学生 党员主体地位缺失等多个方面的问题， 我 们必须找到合适的创新路径来搞好高校 基层党建丁作， 从而切实发挥出高校基层 党建工作的有效指导作用与政治思想基 础效用。
1． 重视 高校 学生 党员 的培养 与发 展 工 作 具体来说 ， 高校基层党建工作 中的一 个重要切入点就是学生党员的培养与发 展T 作。这就要求高校在党建实践过程 中， 准确把握好学生的入党动机 ， 要努力 引导大学生端正 自己的入党动机 ， 不仅让 他们从组织上做到入党， 更要从思想上做 党的人 ， 要让他们从思想层面上充分认识 到入党主要是从思想方面首先入党， 这是 真正做到组织入党的核心条件之一。此 外， 高校还应该对学生进行入党动机考察 的过程中， 要切实观察他们的学习状况，
是否具有刻苦的学习精神 ， 是 否积极 为班 级集体做出应有的贡献， 是否关心社会公 益活动等方面， 并对那些入党动机较为复 杂 的学生进行政治理论方面的强化引导 ，
让他们用先进 的理论武装头脑 ， 形成坚定 的意志品德。当然， 高校基层党建工作中 还应该完善各项规章制度 ， 加强对入党积 极分子和预备党员的培养和考察工作， 从 而让学生党员中的积极分子与预备党员 能够深切的感知到党组织的温暖与关心 ，
有利于促进他们更快的成长与成熟 ， 为将 来 能够 成为一名优 秀 的共 产党员做 好准 备工作 。
2． 充分发挥出学生党员的主体性作 用 高校基层党建工作中还应该充分保 障并发挥出学生党员的主体地位与作用，
要做到党员权利与义务的高度统一， 把学 生党员的民主权利与义务贯穿到党内生 活的各个方面中去， 从而提高高校基层党 建工作的效果。具体来说， 高校首先就应 该坚持以人为本的基层党建理念， 要依据 一2 3—
思 政 探 讨 科学发展观来指导基层党建T 作， 尤其是 要重视学生党员的主体地位与作用， 最大 限度的激发出他们进行自我教育的积极 主动性 ， 这 样的学 生党员才可以在 基层党 建 _『 二 作 中成 为 良好 的榜样 。这 就要求 高 校要把学生党员 当成有个性 、 有创新性 的 个体 ， 从思想上对他们进行正确的引导，
提高他们的党性觉悟与修养， 成为社会主 义核心价值观的实际践行模范。其次， 高 校就应 该建立 完善保 障学生党 员知情 权 的制度， 建立完善保障学生党员参与党内 民主生活的制度， 从而切实保障学生党员 的各项民主权利， 并让这些制度具有较强 的可操作性。此外， 高校还应该创新基层 党建的工作方式和方法 ， 充分发挥 出学生 党员的主体作用， 并为此建立一个有效的 沟通平台， 促使学生党员在实践中不断的 实现 自我发展 与 自我完善 。
3． 积极推进高校基层党建工作的网 络建设 新时期， 网络已经成为了高校基层党 建工作开展的一个重要平台与渠道， 高校 必须尽快制定出网络党建1． 作的基本纲 领， 充分利用好网络媒体来为高校基层党 建工作提供优质的服务。因此， 高校就应 该从党和国家的战略高度 出发 ， 努力创新 掌 §糟 菇 自己的党建工作理念， 开辟出新的网络党 建阵地。具体来说， 高校就应该把握广大 青年学生的思想动态， 对网络党建内容进 行不断的更新与充实， 更好的满足年轻学 子沟通的交互性要求与个性化要求。这 就需要 高校制定 入党 积极分子 动态培养 机制 ， 为培养优 秀党员奠定 扎实基础 ； 增 设学生党建辅导员， 促使基层党建工作专 业化 ； 严格 规范党 员行为 ， 强化先 锋模 范 作片 j ； 以新媒体为载体， 不断提升党建工 作科学 化水平 ， 比如说建立 党员信息 库 ，
搭建远程教育平台， 建立积极高效的党建 网站等， 让高校校园里的基层党建工作有 个更为便捷、 高效的网络宣传工具与渠 道 ， 引导 校 园 内形 成 正确 的思 想舆 论 导 向。
总之， 新时期高校基层党建工作有着 不少的新情况与新问题存在 ， 我们必须 改 变其中那些与党的先进性不一致的地方，
切实深 入的意识 到高校 基层党建 工作进 行创新的必要性与紧迫性， 坚持推进事业 发展的原则 、 坚持突出重点的原则 、 坚持 分类指导的原则、 坚持继承与创新相结合 的原则、 坚持着眼于建立长效机制的原则 等， 努力实现高校基层党建工作的理念创 新、 组织设置创新 、 工作方式创新、 组织活 一动内容创新等， 并最终为高校基层党建工 作建立健全一个创新的制度保障和工作 环境， 以科学发展观来统领高校基层党建 工作 ， 进一步明确工作定位 ， 进一步加强 自身建 设 ， 增强基层 党组织 的服务 功能 ，
扩大党的组织和T 作的覆盖面， 增强基层 党建_ T 作的吸引力和感染力， 强化实践探 索和理论研究等， 从而真正把高校基层党 建工作提高到一个新层次。
参考文献 fl1李智敏， 向智勇． 关于加强和 改进高校 学生党 建工作的思考[J]． 石河子大学学报(哲学社会 科学版)， 2004(2)．
f21林逢春等． 高校 学生党建 工作 网络化 的现状 分析与对策研 究【 J J． 广东工业 大学 学报(社会 科学版)， 2008(9)．
f31喻莉丹， 方志华． 浅议高校学 生党建 工作 的重 点、 难点及对策【 JJ． 党史文苑( 学术版)， 2008 (1)．
(作者单位 ：
新 疆艺术学院) ( 进党立法委员陈水扁 以“快乐 、 希望”赢得 胜选。在竞争性选举制度的催生之下， 当 “ 自由” 、 “ 民主” 已经成为国家和制度层面 的共同体共识表述之后， 民进党开始实现 转变， 从以往的“ 自由” 、 “ 民主” 政治话语 表述转 向政 策性 的政 治话语 表述 。1995 年5 月， 施 明德担任党主席后 ， 积极为民 进党过去的反对形象做转型， 由“ 台独”政 治话语转向政策型的表述。1997年的县 市长选 举 中 ， 民进 党赢 得 了全 台 12个县 市的执政权 ， 首 次超 过中国国民党 的县 市 长席次， “绿色执政” 下的人 口已占全台湾 总人 口的71． 59％， 民进 党“ 以地方包 围中 央”的选举路线于焉产生。此时， 其政治 话语的表述也逐渐呈现出政策防线， 不再 过分进行“ 自由”“ 民主”类的政治体制层 面的政治话语表述， 而转向了“绿色执政” 的政策类话语表述。
1999年， 民进党做出了重大的基本政 策调整 ， 通过了《 台湾前途决议文》 ， 以争 取更 多 的中 间选 民 ， 为 2000 年的 中华 民 国总统大选做准备。此时， 陈水扁采取温 和的“ 新中间路线” ， 强调“ 全民政府” ， 任 ⋯ 22页j ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯
用唐飞担任行政院长， 在就职宣言中提出 “ 四不一没有”等。通过这样的努力， 民进 党终于实现夙愿 ， 成功上台成为执政党，
实现了台湾历史上， 也是华人社会历史上 首次通 过和平 民主机制 实现政党 和政权 轮替。此时， 基于现代民主国家在共同体 层面上的共识和合法原则， 国民党和民进 党， 以及其他党派的终于在共同体层面上 实现了政治表述的一致性， 从而实现了多 主体的统一政治话语表达， 即多元共识表 达。
在 2008 年中华 民国立法 委员选举 中， 民进党遭遇创党以来的最严重挫败，
于 5月 20 日后下 野 ， 进入第 二次下野 期 。
此时的民进党， 为消除陈水扁案的负面影 响， 开始更加务实的政策类型的政治话语 表述。2010年 ， 民进党逐步发表其十年政 纲。十年政纲分别从农业、 教育和多元族 群三个方面， 展望了台湾未来十年的发展 方向。这是 民进党消除弊案影响 ， 重塑务 实、 清廉形象的重要步骤。我们也可以从 十年政纲中看出， 民进党的政治话语范式 已经发生转移。在竞争性的选举制度下 ，
一2 4一
民进党已经成 长为一个现代性的政党。
台湾政治话语的表述经由了内向输 入、 独自到质疑和多元化表达， 表现了台 湾社会逐步转向一个多元化的社会。在 当代政 治民 主化 完成或 者即将 完成 的国 家， 政治共同体构建使得政治话语的表达 逐渐脱离了意识形态领域的范式， 脱离了 政党独 白的方式 ， 走 向了多元化表达的路 径。竞争性政党机制的存在使得政治话 语表达逐渐转变为对政策的表达与宣传，
而基 于不 同政 策表达 的竞争性选 举机 制 则更加符合选民的利益。
引文注释 ①王小宁． 从革命话语到建设话语的转变[J1_北
京化工大学学报( 社会科学版) ， 2002( 1)．
②刘红， 郑庆勇． 国民党在台50 年 [M】
． 九州出
版社 ， 2001(3) ：
21．
③林劲． 民进党大陆政策的演变[J】
． 台湾研究集
刊 ， 2001( 1)．
( 作者单位：
南京大学政府管理学院 政 治 系 )
篇六：党务工作者发表论文有什么方面的论题
工作突出问题清查整治的报告 2 2 篇及清查整治工作方案 2 2 篇
根据学院党委的统一安排和部署，我 xx-xx 认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视、健全机构
xx-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。
由党支部委员会支部书记 xx-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。
党支部组织委员兼党支部宣传委员 xx-x 具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。
党支部青年委员兼纪检委员 xx-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。
基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、
统筹协调和工作指导。
二、制定方案、明确目录、完善制度保障 为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：
1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理。
2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。
3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。
三、深入宣传, , 提高认识
为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等
工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。
组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。
我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。
四、存在问题及努力方向
1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。
2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
党务工作突出问题清查整治的报告
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是
被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以
科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关
基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
X XX 镇党务工作突出问题清查整治工作方案
一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2020 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照《中共XX 县委组织部关于转发＜中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知＞的通知》（X 委组通〔2022〕X 号）要求，对照5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，
镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依
规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
X XXXX 县 县 X XX 单位联合社党务工作突出问题清查整治实施方案
为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2020 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履...
篇七：党务工作者发表论文有什么方面的论题
析 国 有 企 业 党 务 工 作 中 存 在 的 突 出 问 题 及 决 对 策萋 菱
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随着金融危机席卷全球 ． 大多数企业都遭受 了重创 ． 不仅在 经济方面一蹶 不振 ，而 且企业管理信心也受到 _ 『前所未 有的打 击 ， 看 不到 出路何 在 ， 更不 用说带领企业 走出低谷 ． 重建 曾经 的 辉煌 了。其实我们 不难看 出 ， 这不仅仅是缺 乏战略眼光的问题 ．
更重要 的是一个思想建设 问题 中都有党组织 ， 党是 坚定 的领 导核心 ， 不论在高潮 或者是 低谷 可是现实情况 是党在企业建设 中发挥的作用越来越小 ．甚 至有 被忽视 的趋势 ， 这是一个非常危 险的苗头 我们必须深刻认识到 党在 企业 的领导作用决不是形同虚设 、 有名无实 用 党的建设 和领导作用 ． 重拾信 心 。
带领 企业走 出经营低谷 ． 迎 接企业属 于 自己的春天 如今 ， 在我国绝大多数 国有企业 我们要积极利 一、 当前国有企业党务工作存在 的突 出问题 f一) 党组织书记在 职责履行上“顾此失彼”现象突 出
些基层党组织书记把 主要 精力放在 了生产经 营、征地拆 迁 、 安全环保 、 后勤保 障等工作上 ， 基本无暇顾及 党务 ， 对 党务工 作处理力度不够 ． 关注不够 ． 大量细致严肃 的党 务工作推给了办 公室人员处理。由于办公室人员所处位置和资历 、 阅历不足 ． 工 作的力度 不够 大， 势必影响单位的党务正 常开展 ( 二 )党务工作者在工作 中“ 自我诋毁 ”现象突出
有的党务工作 者不 愿意从事党务工作 ． 不安心本职 岗位 ． 一 门心思要 调整到行 政岗位上 ：
有 的随波逐 流 ． 认 为 自己的工作不 重要、 可有可无 ， 甚至 自暴 自弃 ， 甘居人后 。有的单位将一些做不 了行 政工作的人安置到党组织书记 、 副 书记 的职位上 ， 把干党务 看成 评价工作成绩的标 准 ．甚至被某些单位 当成 照顾员 工上 岗
的条件。
f三 )政工干部在人员接续方面“后继乏人 ”现象 突出
随着一批从 事党务工作 多年 的老政工干 部的逐 渐退休 ． 年 轻的党务工作者队伍显得后继乏人 ．有 的单位 甚至出现了青黄 不接 的局面 。一方面 ． 一些年轻人 因为政治觉悟不高 ． 思想动机 不纯 不符合做 党务工作 的要 求 ， 另一方面 很 多年轻 的技术干 部对于较为清贫和枯燥的党务工作看不上 眼 ． 不愿干 ． 也不安心 干。
自身素质不过关 、 自卑心理严重 、 工作不踏 实、 得过且过 ， 严 重导致基层党组织力量软弱 ． 形 同虚设 ( 四
员工思想观念 中“谋求功利”认识突出 目前 ． 很多年轻人对入党认识 不足 ， 有 的人 认为只要到 了一 定的 岗位 ． 入党是很 轻松的事情 ； 有 的人认 为 ， 入党没有 实惠 ， 如 果没有希望提职 ． 甘心当党外 群众 ． 甚 至对有入党要求 的年轻人 冷嘲热讽 ：
有些人片面看待党 内出现 了极少数 的腐败 分子 ． 对党 一失 去信心。有 的党员党性 意识淡薄 ． 不愿 意参加党组织 的活动 ．
不能按时交纳党 费 ， 甚至不愿意承认 自己的党员身份 ． 把 自己混 同与一般群众 ； 有 的党员在调转 的时候 ． 办理 了人事关系 、 工 资关 系 ， 唯独“忽略”党组织关系的调转 二 、 解 决 新 时期 党 务 工 作 的 几点 看 法 ( 一 )建立党组 织参 与决策的机制 责人通过法定程序分 别进入 了董事会或监事会 党支 部书记兼 任行政 副职的作法 ．使党务 干部 的工 作适合 了改 制的需要 。坚持党管干部原则 ， 把党 和干部与董事会聘任经 营者 行使用人权相结合 ， 建立了选人用人新机制 聘任子公 司经营者 ．
试行了由该公 司董事长 与总公司党政联席会提名 。
总公 司组 织 、
纪检部 门考察 ， 总公司党政联席会提 出任用 意见 ． 子公司董事长 及公 司派出董事贯 彻党 政联席会意见 ．由子公 司董事聘任 的方 法 改制后总公司党委仍然坚持对各控股子公 司班子进行考察 ．
并把考察结果 向总公司党政领导班子及董事 长汇报 ． 在反馈 意见 时 ． 由总公 司组织部 门、 主管组织工作 的领 导和被考察公司 的董 事长共同与被考察 单位 的领导班子谈话 、 反馈 。二者有机 结合 ，
既让董事长掌握所聘干部的思想作风表现 ． 党管干部的原则又得 到了落实 同时也把党管干部 的原则 与企 业董事会总经理依法 行使用人权结合起来。
( 二 )增强科学判断形势 的能力 是一个执政党能否制定和执行正确 的路线 、 方针 和政 策的基础 。
必须 以宽广的眼界观察世界 ， 密切 注视 世界政治 、 经济 、 科 技 、 文 化、 军事 、 外交等方面的变化 ， 在纷繁复杂中把握世界发展的大局 和时代发展的要求 ． 坚 定地站在时代潮流的前 头。善于进行理论 思维和战略思维 ， 用 马列 主义、 毛泽东思想 、 邓小平理 论和“ 三个 代表”重要思想为指导 ， 观察世界 ， 分析形势。
( 四) 增强驾驭市场经济 的能力 。社会主义市场经济体 制的 建立和完善 ． 既是一 项复杂的系统工程 ． 也是一项长期 的历 史任 务 同其他经历 了数百年市场经济 的资本主义国家相 比 ， 我们对 市场经济 的特点 、 发展 规律及趋势 的认识还不成 熟 ． 对如何 在社 会主义制度下发展市场经济还缺乏经验 ． 需要在探索和实践中不 断提高驾驭社会主义市场经济 的能力 的基本知识 ． 全面认识市场经济的特点 ， 努力掌握市场经济运行的 规律 ． 坚持按客观规律和科学规律办事。
必须及时研究解决改革和 发展 中的新情 况新 问题 还必须 善于抓住机遇加快发展 ( 五 )增强 总揽全局 的能力 工作 大局 ． 坚定不移地贯彻党 的路线 方针政策 ：
必 须善于结合实 党组织 和工会组织 的负 同时采取基层 能否科学正确地判断形势 ．
为此要认真学习市场经济 各级党组织必须 立足全党全 国
签名不可伪造性就产生矛盾了，也就是说 User 不能够把智能卡中的数据进行篡改。
总之，为了禁止非法用户对图书馆的资源进行访问，对用户进行身份认证是一件十分必要的事，通过把基于身份的密码学以及指纹识别技术两者的有机结合，来使得用户在访问图书馆资源的过程中需要进行指纹以及智能卡的双向认证，从而对图书馆资源的安全性进行了保证。
参考文献：
[1] 曹妮妮． 若干新型数字图书保护法的设计与应用 [J ] ． 图
书馆论坛，2005年 0l 期。
[2] 邱均平， 朱少强． 数字图书馆版权保护及其规避行为的法 律对策[J ] ． 情报科学，2006年 0l 期．
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万方数据
浅 论 我 国 生 态 恢 复 的 战 略
韩 洛 川 ( 陕 西 中 医学 院 基 础 医 学 院陕西西 安712046 ) 中图分类号：
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A 文章编号：
1008— 925X(2012)0 5— 0065— 02 簦 誊 誊
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一、时 间战 略一 我 国 的 生 态 恢 复 应 不 失 时 机 。
紧 抓 不 放 ， 任 何一项有利于生态恢复的 系统战略和具体措 施都 应尽快制订和 切 实 执 行 我国人 口基数和规模庞大． 人均 主要资源量远小于小世界平 均水平， 如 人均耕地仅 1． 59 亩 ， 不及世界平均水 平的 112 ， 淡水 、
森林、草地资源人均 占有量分别相 当于世界平均水平的 1／ 4 、 1／ 6 和 1／ 2 等 人类社会 的发展一直伴随着对资源和环境的干预 和破 坏 ． 而且 随着社会 的进 步和科技 的发 展 ， 这 种干预越 来越强 烈 。
资源短缺 、 环境恶化无一不是这种干预的结果 我 国庞大的人 口基数 ．以及经 济的快速发展对资源需求 的 快速增加 ， 必然进一 步开发土地、 森林 、 草原和海场 ． 进一步开发 水资源 、 能源 和矿藏 ． 给 资源 和环境带来沉重 的压力 ， 影响我 国 社会经济的可持续发展 在可持续发展能力的构成 中， 资源承载 能力和环境支撑能力 的形成具有一定 的客观性 ．是不 以人 的意 志为转移 的。在一定时期 内． 如果人 口数量 的增加 ． 对生物资源 等 自然资源 的需求量超过其生 长量 ．就会导致其再生产能力 的 下 降 ， 生态平衡遭 到破 坏 ． 一旦破坏是 在恢 复 ． 其成本 和时 间将 超 出人们 的想象 ， 甚至无法恢 复 。因此 ， 我国 的生态恢复应不失 时机 ． 紧抓不放 ． 任何一项有利 于生 态恢 复的系统战略 和具体措 施都应尽快制订和切实执行 二 、 举全 国之力加快和扩大生态移 民工程 我 国是世界上生态脆弱 区分布 面积最大 、脆弱生态类 型最 多 、 生态脆弱性表现最明显的 国家之一 。党 中央、 国务 院高度 重 视 生态脆弱 区的保护 。
“十一五” 期间 ， 环境保护部将通过 实施 “ 三区推进” ( 即 自然保护 区、重要生态功 能保护 区和生态脆 弱 区) 的生态保 护战略 ．为改善生态脆弱 区生态环境提 供政策保 障。
生 态脆弱 区的两 个主要成 因一个是 经济增 长方式粗 放 ． 另 个是人地矛盾 突出
经 济增 长方 式粗放使得重要资 源单 位产 出效率较低 ， 生产 环节能耗 和水 耗较高 ， 污染物 排放强度 较大 ，
再生资源 回收利用率低 下， 社会交易率低而交易成本较 高。人地 矛盾 突出已是我 国生态脆 弱区退化的根本原 因．如长期 过牧引 起 的草地退 化 ． 过度开垦导致 干旱 区土地 沙化 ． 过 量砍伐森 林资 源引发 大面积水土流失等。据报道 ． 我 国环境污染损失约 占 GDP 的 3％
8％， 生态破坏 ( 草原 、 湿 地、 森 林 、 土壤侵蚀等 ) 约 占 GDP 的 6％ 7％。
就 目前的情况来看 ， 对这些地区实施生态移 民工程是 很好的解决办法。
目前我 国的生态移 民主要是 为了保 护或者修 复某个 地区特殊 的生态而进行的人 1 ：
3 迁移 ．实施 的范围和规模 对于我国严峻的生态恢复和保护现状和我 国经济 发展的现状来 讲 是远 远不 够的 ．必须加 快和扩大生态脆弱 区生态移 民工程是 科 学 的 选择 一际创造性地开展工作 ． 切实做好 “结合” 的文章 ：
各级党组织应本 着“总揽全局 、 协调各方” 的原则 ， 规范 同人大 、 政府 、 政协和人 民 团体的关系 ， 支持各方独立负责 、 步调一致地开展工作 国有企业党务工作在企业 的管理决 策方 面发挥着至关重要 的作用 ， 而如今在企业 的管理领 域里 ． 党 务工作不但没有它应有 的地位 ， 反而越来越受到忽视甚 至冷落 ． 本文针对 目前在 国有企业 中党务工作存在 的突 出问题 ， 给出了相应 的解决 对策 ． 力求使党 务工作发挥其应有 的作用 ． 指导我们 的工作和学 习 ． 不 断取 得新 三 、 严 控 过 度 包 装 和 白 色污 染 包装工业 的原材料如纸张、 橡胶、 玻璃 、 钢铁 、 塑料等 ， 使用原 生材料 ， 来 源于木材 、 石油 、 钢铁 等 ， 这 些都是我 国的紧缺 资源 。
如果用于过度包装大量使用 ． 而没有相应地进行 回收利用 ． 就会 造成对资源的巨大浪费和对环境的的巨大破坏 每年就衬衫一项 的包装就 要消耗纸张 24 万吨 ． 相 当于 160 万 棵 树木 ． 每年有多少成衣生产和包装? 每年有多少食 品包装和过度 包装? 多少个其他材料 的包装和过度包装 ? 造纸厂的能源、 自然 资源 、 污染物排放和处理将是 怎样一个循环 铁 厂、 塑料厂等不也如此吗? 这 已是一个 不用计算的惊人数字 因此 ． 制 定科学可行 的严控过度包装 的措施 ( 包 括法律措 施 ) 已 是势在必行 。
我 周是世界上十大塑料制品生产和消费国之一 ． 包装用塑料 的大部分 以废 旧薄膜 、 塑料袋和泡沫塑料餐具 的形式 ． 被丢弃在 环境 中
这些废旧塑料包装物散落在市区、 风景旅 游区、 水体 、 道 路两侧 ． 不仅影 响景观 ． 造成 “视觉 污染 ” ， 而且因其难以降解对生 态环境造成潜在危害 如混在土壤 中． 影响农作物吸收养分 和水 分 ， 导致农作物减产 ； 增 塑剂和添加剂的渗 出会导致地下水污染 ；
混入城 市垃圾一 同焚烧会 产生有害气体 ． 污染空气 ． 损害人体健 康 ：
填埋处理将会长期 占用土地等等 虽然我 国在 防治 “ 白色污染 ”方面无论在技术 和宣传方面取 得 了一定 的果 ， 但并不如人意 。存在 的主要 问题包括 ：
没有全 国
性 的专 门法 规、 缺少相关 的经济政策 、 管理工作跟不上 、 等 问题 。
因此 ． 防止 白色 污染是一项重要和需要 系统化的艰巨工程 四、 控 制城市快速扩张， 保护优质土地 资源 。
发展城市林 业 ，
实 施 城 市 生态 化 建 设 据 统计 ， 截 至 2010 年我 国城市数 量增加到 657 个 城市化率已超过 47％． 成为 30 年来城市 化率增速最快 的国家之 城市是一个农 业人 1 ：
3 转移成城市人 1 ：
3 的过程 ． 同时也是农业 用地和生态 用地转为城市建设 的一个过 程 然 必然 是相应 的城市农业 用地和生态用地会减少 ．在一定程度 上可能会削弱可持续发展能力
在 我国土地 中度脆 弱以上 占陆地 国土 面积 的 55％． 其中极度 脆弱的 占 5． 7％， 重度脆弱 的占 19． 8％， 接近 20％。从我 国的国情 来看 ． 第一我 国山地多 、 平原 少 。
大概 60％左 右的空 间是 山地 和 高原。
我 国平原非常少 ， 我国人均平原面积只有 800 多平方公里 ．
当然盆地当 中有一部分是可 以视 同于平 原 ． 没有算 这个面积 ． 只 有 四川 I 盆地可 以说有这个功效的 ． 其他的盆地没有这个功效。美 国是 1． 25 万平方公里 。整个欧洲平均来看是 8400 平方米 ． 至少 是我们 国家的 10 倍 以上 所以从这三个基本 国情来 看 ． 我 国 3．
6％的开发强度 已经不低 了 ，但还有快速扩张 的 ( 下转 第 2O 页) 如有研究指 出，
橡胶 厂、 玻璃厂、 钢 我 国的 一 这样城市化提高 当 的成绩和进步 ． 使企业在现代化市场竞争 中始终处于不败之地 。
参 考 文 献 ：
[1] 张磊． 浅谈 国有企业党务工作[J3． 经营管理者． 2010(22) [2】
杨 建成 ． 以党务工作为基点打造企业发展软实力[J ]． 企业技术 开发． 201
1(01、
[3】
王玮． 事业单位党务工作管理探析『 J]． 现代 营销(学苑版)． 2011 f051 6 5 — 万方数据