关于对全县基层党支部进行工作体检的通知5篇关于对全县基层党支部进行工作体检的通知 关于调整全县农村任职15周年以上离任村党支部书记、村委会主任实行生活补贴标准的通知各乡(镇)党委，县直属各单位党委（党组） ： 为了进下面是小编为大家整理的关于对全县基层党支部进行工作体检的通知5篇,供大家参考。
篇一：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
调整全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、村委会主任实行生活补贴标准的通知 各乡 (镇) 党委， 县直属各单位党委（ 党组）：
为了 进一步加强全县农村基层组织建设， 切实解决农村主要干部的生活困难问题， 县委经研究， 决定对全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、 村委会主任生活补贴标准进行调整。
现将有关事项通知如下：
全县农村任职 15 周年以上离任村党支部书记、 村委会主任（ 包括主持工作副职）
。
具体条件：
1、 拥护党的路线、 方针、 政策， 遵守国家法律法规；
2、 离任后积极支持村两委工作。
1、 对任职 15 年以上， 年龄女 55 周岁以下、 男 60 周岁以下的离任村主要干部每人每年补助 200 元；
2、 对任职 15 年以上 20 年以下， 年龄女 55 周岁以上、男 60 周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 400 元；
3、 对任职 20 年以上 30 年以下， 年龄女 55 周岁以上、男 年龄 60 周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 600 元；
4、 对任职 30 年以上， 年龄女 55 周岁以上、 男 年龄 60
周岁以上的离任村主要干部每人每年补助 800 元；
5、 对全县农村其他离任村党支部书记、 村委会主任每年给予临时生活困难补贴， 每年每村补助 300 元， 具体由各乡 镇党委根据离任村干部困难情况结合党员 关爱基金统筹安排落实。
1、 各乡 镇党委要高度重视离任村党支部书记、 村委会主任的生活补贴问题， 精心安排， 认真核查， 确保补助对象的真实准确。
2、 对初审符合条件对象由乡 镇党委进行公示， 接受群众监督。
有群众举报由乡 镇党委调查核实处理。
3、 符合条件对象由县委组织部负责审核确定， 生活补贴在每年年终以文件形式下达拨付各乡 镇， 由乡 镇党委负责发放。
农村工作 离任干部 生活补贴 通知
篇二：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
对全县基层组织建设年工作进行督查的通知 为贯彻落实好全省基层组织建设年工作调度会和全市基层组织建设年工作推进会提出的“整改跟踪督查全覆盖”的要求， 确保我县基层组织建设年工作取得实效， 县委组织部决定对全县基层组织建设年工作进行指导督查。现将有关事项通知如下：
一、 督查分组
第一组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
电教科
负责指导和督查的单位：
金钟镇、 大海乡 、 纸厂乡 、 县直机关工委、 县人力资源和社会保障局、 县发展和改革局
第二组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
干部科
负责指导和督查的单位：
迤车镇、 大井镇、 新街乡 、 县林业局、 县工业经贸和信息化局、县文化体育广播电视局
第三组
组长：
XX 县委组织部副部长
责任科室：
干教科
负责指导和督查的单位：
者海镇、 乐业镇、 火红乡 、 县公安局、 县交通运输局、 县住房和城乡建设局
第四组
组长：
XX 县党代表大会常任制办公室常务副主任
责任科室：
人才科
负责指导和督查的单位：
驾车乡 、 田坝乡 、 上村乡 、 驻昆党工委、 县农业局、 县卫生局
第五组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 组织科长
责任科室：
组织科
负责指导和督查的单位：
娜姑镇、 矿山镇、 马路乡 、 县教育局、 县财政局、 县工商局
第六组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 公务员管理科科长
责任科室：
公务员管理科、 干部监督科
负责指导和督查的单位：
五星乡 、 老厂乡 、 大桥乡 、 县水务局、 县烟草公司
第七组
组长：
XX 县委组织部部务委员、 秘书科科长
责任科室：
秘书科
负责指导和督查的单位：
待补镇、 雨碌乡 、 鲁纳乡 、 县民政局、 县供销社
二、 督查内容
（一）
基层党组织分类定级开展情况。
重点督查是否向基层党组织和全体党员进行基层组织建设年动员宣传； 是否组织基层党组织召开会议进行自评， 是否组织党员群众代表进行测评， 上级党（工）
委是否对分类定级工作进行审定， 是否将分类定级结果进行公示接受群众监督； 是否开展分类定级“回头看”活动。
（二）
基层党组织整改提高、 晋位升级开展情况。
重点督查在分类定级基础上， 是否梳理找准突出问题和主要不足， 并逐项分析， 明确具体措施、 整改时限、 责任人等； 是否建立对基层党组织特别是“较差”党组织的领导联系督促机制， 并根据每个基层党组织实际制订针
对性强的整改提高方案； 是否召开党支部会议， 对整改提高、 晋位升级方案征求意见建议；是否对存在问题、 整改措施、 完成时限、 责任人、 联系领导等进行公示， 接受党员群众监督；是否“较差”党组织常务书记全覆盖、 是否 100%作为“四群”教育联系点， 是否“一般”党组织50%以上派常务书记； 是否已经落实整改措施， 并取得一定成效； 是否建立整改提高和晋位升级台账， 建立项目化管理机制。
（三）
基层党组织班子队伍建设情况。
乡 （镇）
党委重点督查是否组织村（社区）
党组织书记开展“党建述职”活动， 是否落实基层党组织书记岗位目标责任制； 是否制定村 （社区）干部以及党员骨干、 村民（社员）
代表等的教育培训方案， 并有计划地组织实施； 是否 100%完成对基层党组织书记的集中轮训； 是否落实村（社区）
干部“一定三有”政策， 强化基层干部的保障。
县直党（工）
委重点督查是否组织所辖党组织书记开展“党建述职”活动， 是否落实党组织书记岗位目标责任制； 是否制定党员干部教育培训方案， 并有计划地组织实施。
（四）
基层党组织规范化建设情况。
重点督查是否落实基层党建工作经费， 是否建立 1至 2 项务实管用的制度， 是否规范基层党组织工作规程， 是否落实“三会一课”、 “四议两公开”、 民主评议党员、 党员发展、 党务公开等相关制度； 是否按照要求开展活动场所“星级达标”活动、 开展“新农村故事会”， 作用是否发挥； 是否对非公有制经济组织和社会组织党建工作进行专项研究部署， 是否实现党建工作全覆盖， 是否建立详实的党组织台账。
（五）
推广和培育先进典型情况。
重点督查按照创先争优、 “四群”教育、 “一围五创”、 “五基五化”的要求抓示范点建设情况； 发现和推荐各地各单位在开展基层组织建设年活动中的好做法和好经验， 了解掌握基层党组织和党员对开展基层组织建设年活动的意见建议。
三、 有关要求
（一）
各督查组要以推进基层组织建设年工作落实为目的， 采取听汇报、 看现场、 查资料等方式， 逐条、 逐项、 逐点认真开展督促检查； 被检查单位要高度重视， 认真总结基层组织建设年工作情况， 积极做好配合工作。
（二）
检查结束后， 各督查组要认真撰写督查报告， 突出基层组织建设年尤其是晋位升级工作中的特色和存在问题， 提出整改意见， 并帮助提炼总结， 形成工作亮点。
（三）
针对督查中发现的问题， 各督查组要对所负责单位的整改落实情况进行跟踪督查，促进工作落实； 对督促整改不力的单位， 要及时向县委汇报， 进行责任追究。
具体督查时间由各督查组根据工作情况确定， 第一次督查必须在 8 月底前完成。
篇三：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
镇党委书记在全县基层党建工作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、 同志们：大家好！
我们 XX 镇现下辖 XX 个行政村， 总人口 XX 万， 设有
个机关党支部、
个企业党支部和
个村党支部。
全镇现有党员
名， 其中机关党员
名、 企业党员
名、 农村党员
名。
一、 XXXX 年工作回顾 XXXX 年， 我镇紧紧围绕全县组织工作重点， 认真开展“基层组织建设年”活动， 按照“强组织、 增活力”的要求， 牢固树立“围绕经济抓党建， 抓好党建促经济” 的思想， 全面推进党的基层组织建设工作。
一是狠抓党建基层基础工作。我镇按照“一类抓亮点、二类抓规范、 三类抓提升”的要求对全镇 60 个行政村进行分类管理； 对无场所的六个村进行了 选址筹建工作；坚持每月财务审计制度， 及时公开制度， 坚持四议两公开工作法， 制定了党建工作日制度； 充分发挥镇党校培训基地的作用， 落实党委书记上党课制度， 聘请市、 县
等专家对两委干部、 党员进行了党的知识、 农村实用技术和廉政教育等培训达十余次， 一千人次。
二是开创党建工作新局面。
首先。
做好到薄弱基层党组织任职第一书记工作。
成立了以党委副书记为组长的到村任职“第一书记”活动领导小组和以纪委书记为组长的工作督导组， 分别具体指导工作的开展， 检查各任职村工作开展情况。
其次， 选派了 36 名乡 镇机关干部到工作薄弱基层党组织任职， 并把在任职村的工作开展情况和目标完成情况作为个人年终考核的依据。
最后，做好联系和服务群众工作， 镇直机关干部共联系结对群众 1 08 户， 发放联系群众服务卡 228 张。
自“第一书记”工作开展以来， 共走访群众 363 户， 征求群众意见 201条， 为群众办实事难事 63 件， 开展调研 400 余次。
坚持定期与不定期、 随机抽查与集中检查、 明查与暗访相结合等办法， 加强了对远教站点工作情况的考核。
当前我镇基层党建工作存在着农村集体经济薄弱、农业产业结构不合理、 经济效益低下等问题。
下一步， 针对以上问题， 我镇一是结合美丽乡 村建设， 鼓励建立和发展“名、 优、 稀、 特”农副产品基地建设， 提高农业效益； 二是结合土地增减挂钩和土地流转
等方式， 进一步整合土地资源发展工农业项目， 并按照税收 1 0%返还到村的方式进一步增加村集体经济收入。
二、 201 X 年党建工作重点 一是抓好行政村合并工作。
自全县开展部分行政村规模调整工作以来， 我镇采取班子成员、 工作区书记与支部书记座谈、 到户了解情况等方式， 掌握第一手资料和村情民意， 通过科学规划、 稳妥推进的工作要求， 努力实现“优化村庄布局、 整合村级资源、 加强基层组织、推进社区建设、 构建统筹体系”的目标。
计划将原 60 个行政村合并为 21 个行政村， 并以 XX、 XX、 XX 等 1 0个社区为基础， 逐步引导群众向大社区集中， 加速形成一批规模大、 发展前景好、 经济实力强、 社区服务优的大村庄制农村社区。
二是抓好农村四监管工作。
我镇将继续大力实施农村集体经济“四监管”工作， 并把其作为促进农村经济发展、 维护农村社会稳定和落实党风廉政建设的关键措施来抓， 有效地解决村级财务不清、 办事不公、 权力滥用等问题， 进一步提升村务公开民主管理工作的质量， 增强基层组织的战斗力， 同时， 使农村集体经济管理工作进一步制度化、 规范化。
三是深化服务性基层党组织创建工作。
我镇将把服务型基层党组织创建工作量化、 具体化， 进一步破解基层党组织晋升动力不足、 管理不到位的问题。
以加强村支部书记队伍建设为重点， 努力打造一支能力突出、 执行力强的服务队伍； 以深化党员干部直接联系群众为重点， 建立健全经常性服务基层、 服务群众机制； 以加强党群服务中心建设为重点， 积极搭建便捷高效的为民服务平台， 在镇成立党务、 政务大厅， 在工作区成立服务站， 在村成立服务点的三级服务网络； 成立由农口组成的农业志愿者服务队、 由政法口组成法律援助志愿者服务队等。
同时， 抓好 XX、 XX、 XX、 XX 村的场所建设； 抓好“第一书记”到村任职工作， 落实各项包村制度； 实行党委书记抓工作区书记、 工作区书记抓村支部书记的“1 +7”责任传导机制， 进一步提升全镇基层党建工作。
我的发言完了， 谢谢大家。
篇四：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
县 基层 党支部标准化建设 基推进会议上的讲话同志们：
县委决定，召开这次全县党支部建设标准化工作推进会议，主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对全县党支部标准化建设工作进行再安排、再部署，确保按期完成达标任务。这里，我再讲三个方面的问题：
第一个问题：标准化是什么，就是要明确基本定义。
党支部建设标准化工作是省委为了贯彻落实全国组织部长会议上提出的“要推进党支部建设标准化、规范化”这一具体要求而谋划开展的，面向的是全省所有党支部。
标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。
党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。
。
第二个问题：为什么开展标准化，就是要深化思想认识。
第一，党章有规定。党章指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。十九大新修订的党章特别指出，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党章的这些规定，充分突现了在全面从严治党新形势下，加强党的基层组织特别是党支部建设的重要性。我们学习党章、贯彻党章、尊崇党章，就要高度重视党支部建设，不断采取新思路、新举措，促进党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。
第二，中央有要求。习近平总书记指出，要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使
支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党的十九大指出“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”“不断提高党的建设质量”，甚至在十九大报告将支部“三会一课”、党务公开这些细小工作都写进了其中，提出了明确要求。X 年 X 月份召开的全国组织部长会议强调“要抓好党支部建设，推进党支部建设标准化规范化”。关于以高标准、高质量推动工作，习近平总书记明确指出“标准决定质量，有什么样的标准就有什么的质量”“只有高标准才有高质量”，中央及总书记的这些论述，都为开展党支部建设标准化工作提供了遵循，指出了方向。
第三，省、市、县委有部署。今年 X 月份召开的全省组织部长会议明确提出，要积极推进基层党建标准化工作，围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，通过立标、对标、达标、评标，形成前后衔接，做到工作可检查、可评价，经验可复制、可推广。X 月 X 日，省委办公厅正式印发了《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》。X 月 X 日，全省党支部建设标准化工作部署启动会召开，X 月 X 日，全市召开了基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作培训会，X 月 X 日，召开了全县基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作培训会，既有动员部署，也有专题培训。应该说，标准化工作是今年组织工作和党的建设的重头戏，必须扎实推进、落地见效。
第四，现实有需要。我们都有这样一个感受，党建工作千头万绪，各级都对党建工作提出了很多目标方面的要求，但是具体怎么抓、做些什么、如何落实，基本上没有一个统一的标准要求，这一方面不利于我们实现党建工作设定的目标，另一方面也不利于我们具体工作的开展。但是如果有了工作标准，我们的党建工作就可以少走弯路，也可事半功倍，在考核评价中，也就不会受多套标准的困扰了。再者，标准化工作手册中提出的具体党建措施，都是经过实践和试点后总结出来的成熟经验，全面落实有利于建强我们的支部，推动我们的工作，也就是说，以前我们不知道干什么、怎么干，有了这个标准，对我们的工作来说既是指导，也是启发。再从我们全县党建工作实际来看，确实也存在不标准、不规范的问题，例如在市委巡查和近期工作督查中发现全县基层党建工作还存在诸多问题。一是党建工作重视不够、责任传导不到位。部分党委、党工委书记存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强，没有把党建工作抓在手上，当“甩手”掌握，对党建工作重视不够，投入精力不足，专题研究部署少，责任落实不够到位，工作力量比较薄弱，把抓党建作为副业对待，职责履行不到位，落实基层党建重点任务仅仅停留在纸面上，以文件、以会议落实党建任务，工作不深、不细、不实。一些单位班子成员“一岗双责”没有落实到位，对所属基层党建工作督促检查少，对进展情况
了解掌握不够。发改局、文广局党委(党组)对所辖支部关于各项党建重点任务指导不及时,对问题整改清单、流动党员管理、软弱涣散党组织整顿等工作存在重安排、轻督促的问题。发改局、陇城镇、五营镇执行民主集中制不到位，未建立“三重一大”相关议事规则，也没有在党委(党组)会议研究记录反映。叶堡镇武庄村至目前还没有建立“两学一做”学习教育、党员固定活动日、“三会一课”活动开展计划，大部分村支部存在 X 年度组织生活会程序不规范等问题。王窑镇党委班子 X 年民主生活会记录不规范，没有批评意见，留存的对照检查材料上没有领导签字审定。县住建局党委 X年度专题民主生活会召开不够规范，会议记录中批评与自我批评的问题、产生问题的原因和下一步的措施记录内容空白，未及时制定班子整改方案和个人整改清单;今年 X 月份党组讨论研究召开民主生活会议题之后，再未召开党组会议讨论研究“三重一大”等事项，没有严格落实党组会议一般每月召开 X 次的规定。二是党建工作统筹兼顾不够，整体谋划不到位。一些乡镇、部门对基层党建工作整体谋划不够，抓基层党建工作的思路还不够清晰，抓任务落实的措施还不够具体，没有把基础工作做在平时，把工作力量和人员全部用在一些阶段性工作中，“等、靠、要”思想严重，在推进基层党建重点工作中等县委组织部指导甚至包办，工作方法不科学，致使一些重点工作进展缓慢，工作整体协调推进不
足。个别党组织书记包括咱们在座的部分乡镇、部门的党委书记甚至不知道基层党建重点任务是什么?目前进展情况到底到什么程度?存在哪些方面的问题?下一步工作将如何开展?一些镇党委与部门党委(党组)对县委关于基层党建工作的决策部署落实不到位，重形式、轻实效，用于基层党建的时间精力不充足，对新形势下党建工作如何抓、抓什么思考不深，这些问题说到底还是由于乡镇和部门党(工)委书记重视不够，党委副书记、党建办主任、分管领导谋划不够、思考不深、业务不熟造成的。县文广局党组中心组议事规则未制定，中心组学习记录存在无计划、无议题、无主持人、无参会人员、无讨论发言等不规范现象;年底召开的民主生活会未开展征求意见及谈心谈话环节，无整改清单。县扶贫办X 年 X 月打印的学习记录显示为“秦安县编办党员固定活动日”,资料归档工作粗疏。陇城中心卫生院支部学习记录不规范、不完整，党员承诺书无个人签字认可及支部盖章审核。中山镇机关支部入党积极分子发展对象、预备党员花名册不齐全，没有积极分子发展对象备案。三是党建工作责任心不强、作风不实。部分镇与部门对县委关于基层党建工作的决策部署落实不到位，存在消极应付现象，对支部标准化建设工作等一些基层党建工作任务我们已两次召开专题会议安排部署，县委组织部也通过下发文件、电报、电话通知等方式进行多次督促上报进展，县委主要领导、分管领导，县委
组织部反复进行督查，可以说是逢会必讲、见面必说、路过必看，但仍有个别镇和部门支差应付、敷衍了事，甚至在工作中弄虚作假。尤其是工商局机关党委针对 X 年度党建重点工作部署安排少;环保局党支部党建思路不清，无标准化党建阵地，上墙版面陈旧，设施简陋，党务干事业务不熟，存在不会抓党建工作的问题;陇城镇、五营镇部分村党组织发展壮大农村集体经济,带领贫困群众脱贫致富等方面战斗力不强，担当意识不够,缺少攻坚克难的精神。企业、社会组织的业务主管部门对党建疏于管理、抓得不紧。刘坪镇机关、大湾村、寺坪村、树庄村、刘坪村党支部建设标准化达标对标台账未运转，整体工作相对滞后。莲花镇党委在发展党员工作不规范，X 年新发展党员档案材料未及时收集整理。马曲村活动场所至今未按计划开工，近期受损村阵地还没有维修加固。兴丰镇三图村第一书记未住村开展工作，无考勤签到、请销假、坐班值班相关表册，兴丰镇机关支部无党费收缴记录。四是党建工作业务不熟、工作开展不平衡。部分镇党委书记、专职副书记、党建办主任、县直机关党组织书记党建业务知识掌握不全面，对基层党建工作缺乏有力的指导。部分党委、党工委党建工作力量薄弱，没有落实班子成员抓基层党建工作责任制，乡镇党委副书记、党建办主任职责分工不清，没有按照县委的要求，严格落实党建办主任专抓党建的工作要求，党建办主任还兼顾其他工作，镇和部门
都没有配备专职组织干事，业务不精，更换频繁，严重削弱了党建工作力量。部分镇党委副书记、党建办主任分工不清，存在推诿扯皮现象;镇与镇之间、部门与部门之间工作存在较大差距，各项工作的进展、质量和效果不平衡，一些乡镇和部门的基层党建工作重点工作进展迅速，也有一些特色亮点，但也有部分镇和部门工作进展缓慢，工作力度不够、措施不多，严重滞后;一些镇和部门基层党建工作相对去年有较大变化，进步明显，但个别工作变化不大，甚至有很大的退步;部分党委、党工委找不准基层党建工作与中心工作、重点工作的结合点和切入点，基层党建难以适应服务中心、推动发展的要求，有被边缘化的现象，工作固守陈规、缺乏创新，疲于应付，没有形成“比、学、赶、超”的良好氛围。安伏、刘坪等镇没有专职组织干事配备不全，只有 X 名组织干事，且参与镇上其他多项工作。安伏镇刘洼村设有 X 个党小组，但党小组没有开展活动，对村级重大事项如低保、危房改造等没有严格按照“四议两公开”程序开展。中山镇酸刺村村干部职责分工不明确，软弱涣散整顿工作严重滞后，党支部建设标准化工作重点任务清单台账未运转。
特别需要指出的是以上点到的问题只是很小的一部分，由于时间关系就不在这里一一通报了。
第三个问题：抓什么的问 题，就是要明确工作任务。
省委组织部编印了农村、机关、国企 X 个《党支部建设标准化手册》，农村党支部建设标准化手册共 X 个板块、X个标准规范，机关党支部建设标准化手册共 X 个板块、X 个标准规范，国企党支部建设标准化手册共 X 个板块、X 个标准规范。
今天会上，我主要就标准化建设所涉及的政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍建设、党员队伍建设、基础保障和考核评价七个方面的重点内容提出要求。
政治建设标准方面。主要包括政治思想、党支部组织力提升工作、抓党建促脱贫工作等 X 个方面的规范。主要任务是：组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”等制度，以机关党支部为单位，扎实开展“不忘初心、X”主题教育活动;建立党员领导干部包抓基层党建联系点制度，深入开展机关党员到社区报到服务工作和驻村帮扶工作;加强机关文化建设，创建文明单位;持续开展作风建设年活动，推动各级党组织转作风、树形象、提效能。要采取各种形式宣讲党的最新理论，分领域分层次组织党组织书记轮训和党员培训，增强脱贫攻坚的责任担当。通过现场观摩、现场点评等形式，全面了解组织力提升情况，定期交流经验，总结成果，强化党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任。按照一定比例加强村级后备干部队伍建设，充实农村基层工作力量。推行乡村干部到村坐班
值班、为民服务等制度。加大年轻党员发展力度。持续开展无职党员设岗定责、年初承诺、年底评诺，激发广大党员服务发展的内生动力。重视党员教育管理，加大基层党员干部违纪违法和不正之风整治力度。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日活动，解决党的组织生活不经常、不规范、不严肃的问题。采取“党组织+”模式，加大在农民专业合作社、产业协会、农业产业化等新型组织组建党组织力度;组织有能力的党员与贫困户、“三留守”人员、残疾人、外出务工两地分居家庭等特殊群体结成帮扶对子，X 年结对帮扶的农民党员不低于有帮带能力党员总数的 X%，X 年不低于 X%。坚持把薄弱村、空壳村作为重点扶持对象，科学制定发展规划，统筹政策、项目、人才等资源，增强“造血”功能。建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，落实村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度，加大基层基础保障力度。压实脱贫攻坚主体责任。村党支部把主要精力、主要力量放在脱贫攻坚上，认真落实精准扶贫“四个走遍”制度，合力推动脱贫攻坚取得实效。
组织建设标准方面。主要包括...
篇五：关于对全县基层党支部进行工作体检的通知
县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言观摩学习找差距 交流经验促提高 在全县基层党建赴外地学习观摩活动会议上的发言
各位领导、同志们：
按照县委组织部统一安排，本人和各党（工）委的党务干部有幸参加了基层党建赴外学习观摩活动，实地观摩了我市**区、**县、**县及**市**区、**县等县区的党建工作示范点 29 个。这些党建示范点建设的观念之新、思路之清、标准之高，使我们耳目一新、看到了差距，受到了启发，引发了思考，受益匪浅。下面我结合此次外出观摩活动，就自己的所学所得进行交流 发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、认识和收获 通过此次零距离感受周边县区党建、经济、文化发展变化，多角度体会党建工作特色，深层次领略发展亮点，进一步开阔了眼界，学到了知识，解放了思想，取到了“真经”。感受到各观摩点不管是党员联系服务群众的载体创新设计、党建工作阵地建设方面，还是在党员教育管理以及基础建设方面，优势和特色都十分明显，同时也清醒的认识到了我们的差距和不足，既有追赶的压力，也受到了深刻教育和启、吸引力，更好的教育党员，**区 ZZ 镇 ZZ村、ZZ 县 ZZ 镇 ZZ 村、山丹县 ZZ 村和 ZZ 县 ZZ 社区、ZZ县**社区、**区**社区通过整合项目资金，新建了一站式服务大厅、居民健身活动广场、党员活动室、民调室、党员娱乐活动室等于一体的党员群众服务中心，将党员活动阵地建设与党员经常性教育结合，与党员文化娱乐活动结合，借机对党员开展集中教育，既起到丰富党员精神文化生活，又统一了党员思想的作用，最终达到了提升党组织的号召力、提高党员整体素质的作用。
二、下一步工作措施 他山之石，可以攻玉。通过此次观摩学习，进一步看到了自身的缺点和不足，形势和任务要求我们必须大步前进，加速追赶。在今后的工作中，我们将以这次学习活动为契机，结合水务局党委党建工作实际，着重从抓班子带队伍、抓规范促管理、抓创建促提升方面狠下功夫，推动水务系统基层党建工作上台阶、创特色。
（一）加强思想政治教育, , 提高党员干部队伍素质。一是加强 思想政治工作。强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，及时全面把握党员干部思想动态，教育引导党员干部夯实思想政治根基。进一步加强对党员意识形态工作的教育，增强责任意识，提高政治鉴别力。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步调动广大党员和干部职工的积极性。及时发掘宣传身边先进典型、先进 事迹和优秀党员，扩大局党委工作影响，激发干事创业热情。二是深入推进“ 两学一做”学习教育 常态化制度化。按照全覆盖、常态化、重创新、求实效要求，严格落实“三会一课”制度，丰富完善支部主题党日活动，发挥领导干部示范作用，大力加强党支部建设，发挥党支部主体作用，让党支部在基层工作中唱主角，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，以强有力的措施，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。三是广泛开展党的 十九大精神学习宣传贯彻活动。精心组织好水务系统内党的十九大精神学习贯彻活动，坚持把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务来抓，做到学习好、领会好、贯彻好会议精神，用 讲话精神统一思想、凝聚共识，切实把党的十九大精神的学习成效转化为推动全县水利发展的不懈动力。
（二）强化基层组织 建设，不断夯实党建基础。
一是靠实主体责任。
牢固树立围绕业务抓党建、抓好党建促发展，实现党建和业务工作良性互动的工作理念和“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，建立健全并认真落
实党委书记负总责、党委副书记主抓、班子成员配合抓和党务干部与各党支部、支部书记具体抓的党建工作责任制，建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任体系和长效机制。注重培养选拔高学历、高文化、思维活、善创新的年轻干部协助各党支部书记抓好党建。
二是严肃党内政治生活。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，探索建立加强党员经常性教育的有效途径，推进党内政治生活和“三会一课”等基本制度规范化常态化。从抓实抓细“三会一课”、 民主生活会、组织生活会、谈心谈话、提醒约谈、党员民主评议、重大事项请示报告、党员党性分析、党日活动、党务公开等党建最基本的要求和制度做起，以严格的制度执行推动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。
三是狠抓党员日常管理。
将规范管理、严格要求体现在日常、贯穿于经常，所有党员工作期间必须佩戴党徽,亮身份、亮标准、亮行为。在原有制度的基础上，进一步修订完善党员干部学习培训、目标管理等制度，推动党员学习教育常态化制度化。加强离退休党员的管理，进一步健全组织，完善阵地建设，适时开展有益于老干部身心健康的活动。