作风整肃专题组织生活会班子剖析材料9篇作风整肃专题组织生活会班子剖析材料 公安系统教育整顿专题组织生活会党支部班子对照检查材料发言（六篇） 2021某公安分局政法教育整顿组织生活会班子对照检查材料（一） XX下面是小编为大家整理的作风整肃专题组织生活会班子剖析材料9篇,供大家参考。
篇一：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
系统 教育整顿专题组织生活会党支部班子对照检查材料发言 （六篇）2021 某公安分局政法教育整顿组织生活会班子对照检查材料 （一）
XXX 公安分局刑侦大队党支部班子按照分局党委要求，结合前期教育整顿“坚持政治建警，全面从严治警”学习教育情况，对照《准则》和《条例》，以及_______总书记系列重要讲话精神，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，进行了深入的对照检查，深入剖析了产生根源，研究制定了整改措施。有关情况如下: 一、存在的主要问题及表现 一是政治理论学习自觉性不够。有的对政治理论学习重要性的认识不深，对理论学习存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，学习自觉性、主动性不足。有的对理论学习满足于点到为止，作为门面来装点，没有掌握精髓、入脑入心、触及灵魂。有的认为自己经历不少、经验不少，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。
二是学习成果指导工作实践不到位。没有把政治理论学习当作提升执政执法能力的必要手段，在理论联系实际、指导工作实践.上还做的不够。有的仅满足于按部就班的参加学习，在自觉提高领导能力专业化水平上普遍存在差距，没有做到根据形势、任务发展和自身工作的需要，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，并学以致用，
提高化解矛盾、解决问题、推动发展的能力。
三是政治敏感性不强。比如，对意识形态领域的复杂斗争，总感觉是上级机关的事情，和自已没什么关系，关注度不够，敏锐性不强。比如，对党的各项政策方针和决定，利用各种手段向广大公安民警宣传的还不够。
二、自己存在问题的主要原因. 一是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为业务工作，业务法
律知识踏实,搞案侦工作已有十来个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲 目，有时缺乏一定自信。
三、整改措施 一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
2021 公安局队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查发言材料（ 二) 根据中央、省、市政法队伍教育整顿领导小组和上级 xx 机关关于教育整顿查纠整改环节的总体部署，紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求，按照关于召开教育整顿专题民主生活会的具体要求，重点围绕政治素质、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面，通过“自己找、群众提、走访听、上级点、互相帮”等形式，xx 局党委全面深入的查找了班子自身存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照查摆剖析情况汇报如下: 一、xx 局教育整顿工作整体进展情况 自政法队伍教育整顿工作部署开展以来，***公安局党委高度重
视、切实提高政治站位，把教育整顿作为一项重要的政治任务，坚决扛起主体责任，深入贯彻中央、省、市、区和上级公安机关关于开展政法队伍教育整顿的统一部署要求，紧紧围绕“四项任务”和“三个环节”，认真组织谋划，加强顶层设计，快速动员、快速部署、快速落实。工作中，**公安局累计开展教育整顿领导小组暨中心组学习 5场次，全警集体学习 4 场次，观看警示教育片 2 场次，举办主题演讲比赛 1 场次、集中交流研讨 4 场次、党史基础知识测试 1 场次、教育整顿应知应会知识测试 1 场次，举办政治轮训班 1 期，党委班子成员讲党课 7 场次，组织民警参加市、区主要领导讲党课 2 场次、廉政报告 2 场次、各类讲座 6 场次，组织开展党性实践活动 6 场次，参加区教育整顿办组织的新闻发布会 1 场次，开展“开门搞整顿”座谈会 1场次，集体观看红色电影 1 场次，分局教育整顿办深入各基层党支部开展专项督导检查 3 场次。同时，始终坚持把教育整顿学习教育与公安主责主业和“我为群众办实事”活动深度融合，以教育整顿促进业务工作和队伍作风转变，以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果，有效确保了***项规定动作全部落实到位，学习教育环节与查纠整改环节有序衔接、无缝对接。
二、查找出的问题 (一)在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为:一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、
不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等问题，特别是西充“8.29”案件反映出，市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。
(二)在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距: - -是推动落实有差距。对一些重点工作，没有以“钉钉子”的精神扭住不放、-抓到底。比如，在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上，虽然反复研究、多次督导，但仍有 3 个县级公安机关没有落实。二是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够，“天网”、 人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距，全市还有 42 个派出所硬件不达标。三是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌，公安改革整
体排名由全省第一名下滑至全省第六名。
(三)在工作作风方面。党委班子牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，但仔细对照中纪委指出的“4个方面 12 类”形式主义、官僚主义问题，还存在以下不足:一是调查研究不够深入。虽然“大调研”活动取得明显成效、荣获全省重点课题调研二等奖，但围绕公安转型发展广泛调研、深入调研上还需加强，对如何推进“三大转型”“四个方面转变”还没有系统完善的理论成果。二是全面厉行节约不够。举办一些大型活动，为追求最佳效果，在成本控制上没有精打细算，有一定浪费现象。
(四)在为民情怀方面。党委班子坚持“以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向”，深入推进“放管服”改革，坚决打贏脱贫攻坚战，联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村顺利通过市、区两级检查验收。但与新时代人民群体的新期盼相比，仍然存在三个短板:一是脱贫攻坚有短板。虽然联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村成功摘帽，但在提升贫困群众内生动力和文化水平等方面做得不够，对个别贫困群众依赖组织帮扶、生产技术缺乏等问题没有彻底解决。二是打击防范有短板。虽然取得了“打击翻番、发案减半”的整体成效，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年.上升，给群众造成了巨大财产损失。三是服务群众有短板。虽然“放管服”改革走在全省公安机关前列，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖。
三、产生问题的原因分析
针对查摆出来的上述问题和表现，党委班子坚持从灵魂深处深挖思想根源，深入剖析原因: 一是放松了党性修养的锤炼。作为党员领导干部，党性修养、党性锻炼应是伴随一生的必修课。结合全面彻底肃清**流毒影响、**严重违纪违法案件进行反思，我们有的班子成员没有经常对照《党章》、对照党员领导干部标准、对照先进人物找差距，有的在落实双重民主生活会、民主评议党员等规定上，没有按规定做到位，没有把党内政治生活这个自我净化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。
二是放松了宗旨意识的强化。公安机关的最大工作是群众工作，最大基础是群众基础。党委班子始终坚持以人民为中心的发展理念，但是班子成员大都长期在机关工作,主动深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，在运用新技术新手段，拓展为民服务的领域和渠道上不够深入。这说明，我们在为民服务、提升群众安全感满意度上还需持续加力，久久为功。
三是放松了创业进取的坚持。客观地说，党委班子这几年的攻坚克难能力取得了长足进步，敢下深水、敢啃硬骨头，推动各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势。但是，一些班子成员求稳意识较浓，在不断确立新目标、谋划新举措、推动新发展上，尤其是在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上有“畏难”情绪，一定程度上影响了公安事业创新发展。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出的问题，我们将立说立行，从以下几个方面强力整改: (一)坚定政治担当，在提高政治站位、保持政治定力， 上抓整改。一是坚定践行“两个维护”。毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署.上作表率，确保全警在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是坚决打造最强信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为重大政治任务，扎实开展“践行新使命，忠诚保大庆”主题教育实践活动，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”活动，切实打牢全警对党忠诚的政治信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚守纪律规矩红线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习践行党章和《准则》《条例》 ，教育引导广大民警辅警增强纪律自觉，严格遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不逾底线、不触红线、不碰高压线。
(二)坚定使命担当，在勤勉履职尽责、高效服务发展上抓整改。一是全力谋划公安工作转型发展。紧紧围绕省厅“一三五”发展战略，以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向，按照“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”
的要求，聚焦“一个主题”，深入实施“两大战略”，持续推进“三大转型”“四个方面转变”，全力攻坚保稳定、保平安、保安全、建铁军、创满意“五大重点”，努力创最平安城市、建最过硬队伍，确保公安工作继续走在全省前列。二是全力服务经济社会发展大局。紧紧围绕市委“加快建设‘成渝第二城’、争创全...
篇二：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
民主生活会班子剖析材料 专题民主生活会班子剖析材料 深入开展五查活动提高班子表率作用 ** （XX 年 4 月 3 日）按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于 2 月 8 日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段“思想发动，学习讨论”的各项工作。并于 3 月 1 日进入“查找问题，深入剖析”第二阶段，预计 4 月 6 号我局将进入“认真整顿，巩固提高”阶段。
今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征 殆 求了县委政府、相关部门和行政相对人对 我局党组班子和成员的意见，班子成员之 氕 间相互交换了看法。按照分工，班子成员 分别与单位每个干部职工谈了心，征求了 升 大家的意见。下面，我代表局党组对班子 映 自身建设中存在的问题进行剖析，并对班 子成员作个讲评，不当之处，请领导们批 咣 评指正。
一、班子自身建设中存在的问 违 题及原因 （一）学习不够深入。我局开 ⒊ 展领导干部作风整顿建设
活动以来，我局 凇 以党组（中心组）学习和全局职工学习的 暧 形式，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委 帔 七次全会上的讲话和省委书记***、市 醍 委书记***在省、市领导干部作风整顿 届 建设工作动员大会上的讲话，等一系列规 洽 定内容，撰写了学习心得体会，干部职工 岛 进行了四个专题的大讨论。应该说通过学 楱习还是取得了一定的成效，但对照作风整 跺 顿工作要求还有一定的差距。一是理论学 钼 习还有待深入。学习中，我们比较注重形 绻 式和内容，也注重了学习的实效，这样做 柏 的很大原因是国家局出了问题后，我们感 萤 到了压力，学习自然而然比以往要认真， 雳 但从学习情况来看，我们在政治理论知识 的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还 睽 不高，我们在理论学习上还需要进行长期 野 的、坚持不懈的系统学习。二是在结合科 忖 学监管理念和食品药品监管实际开展学习 祧 和研究层次不深。去年食品药品监管系统 抵 提出了许多科学监管理念，这是科学发展 砒观在食品药品监管系统的实践，也是食品 猥 药品监管工作顺应时代发展的需要。在如 ┇ 何利用作风整顿建设活动来促进科学监管 搛 理念的贯彻、指导实践方面，我们深入思 糸 考、深入学习、深入研究做得还不够好。
襁 三是学习与实践结合不是很密切。学习方 蹂 法和方式还比较单一，学习安排和工作开 黾 展上有时存在脱节现象。个别同志还有走 形式，图完成任务的思想。主要原因是：
思想认识上有偏差，用学习来指导实践的 镇 意识淡薄，学习动力还不够足。
（二）
作风不够扎实。开展调查研究不够，对单 诊 位存在的倾向性问题，解决还不够有力， 搓 改进的成效还不够明显。一是抓工作落实 礞 的质量还不够高。机关办文、办事不时还 捱 有差错，行政执法检查不认真，办案过程 壑 不细致，文书质量不高。二是对具体工作 萎 的指导还不够扎实。班子成员应付事务性 工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯 闫 彻落实上还缺乏深入细致地研究，食品药 瞅 品监管还存在薄弱环节。如在药品医疗器 伴 械广告的监管、药品医疗器械不良反应监 趔 测上办法不多、成效不明显。三是解决干 浴 部职工关注的事情不及时。有些该解决的 漏 问题没有及时进行解决。如办公条件的改 ︱ 善问题。对这些问题，党组也曾研究过， 咝 但由于上级没有专项拨款而搁浅，在一定 磴 程度上直接影响了干部职工工作积极性的 哕 发挥。主要原因是：工作缺乏主动性，积 极想办法，创造条件进行认真解决还不够 班 有力。
（三）管理不够严格。虽然我局 沙 在全县的考评中，获得了党风廉政建设一 搽 等奖，目标管理二等奖，但比起先进单位 ┐还有很多不足，有些工作还不到位。一是 右 制度不完善。单位制订的绩效考评制度不 钞 细、操作性不强，干部职工的积极性还未 茳 充分得到发挥。二是教育针对性不强。在 膊 人员思想政治工作上，针对性不强，部分 ╄ 干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为 憎 基层、为企业服务的意识淡化，对行政相 啦 对人服务不热情；一些同志缺乏开拓创新 瞧 和积极进取精神，工作上安
于现状。三是 勹 纠正问题不够有力。班子的监督职能没有 充分发挥，有些工作制度坚持不好时没及 ロ 时提出，导致工作人员在工作中还存在应 ん 付了事，不求质量，不讲效率的现象。主 骷要原因有：一方面，机关对工作的一些新 璐 情况新问题研究的不够，制定的措施不够 虞 完善具体。另一方面，在落实规章制度上 嵌 还存在时紧时松的现象。第三方面，存在 靶 迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面 皆 提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了 标准，放松了对职工的要求。
二、对党 匆 组（班子）成员的评价 **（副局长）
姬 同志：
热爱学习，思想稳定，对分管工 拒 作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局观 捡 念强，与班子成员关系融洽，能全身心投 巽入工作，有较强的事业心和责任感；对自 蔌 身要求严格，表率作用发挥较好。
需要 碹 注意的问题：要提高工作主动性，加强对 珧 行政执法工作的统筹谋划，加大对执法工 栋 作的指导力度。
××（支部书记）同志 轰 ：
政治观念强，执行上级指示认真，请 醪 示报告制度坚持比较好。办公室工作经验 や 丰富，有事业心、责任感，热本文章共 2 页，当前在第 1 页[1][2]下一页
篇三：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
部组织生活会班子对照检查材料 根据市委组织部的部署要求，XX 营业所党支部加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，先后召开了支委会和党员大会，集中学习了党的十九大报告和新党章。通过党课和交流讨论等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一落实党的十九大确定的各项任务上来。根据“三会一课”制度，继续推进“两学一做”学习教育制度常态化的基本要求，充分查找班子“四风”方面的突出问题，明确下一步的努力方向，为完成各项工作目标打牢基础，先将支部班子工作对照检查如下：一：遵守党的政治纪律情况 我所党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇的坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，自觉在政治上、思想上、行动上维护以习近平总书记为核心的党中央的将强领导，严格贯彻落实中央八项规定，服从总公司党委有关改进工作作风，加强党风廉政建设，服务群众，创建文明经营窗口等各项要求。同时，进一步加强了党支部班子领导的理论和业务知识学习，增进了团结，联系群众，改进了作风。
二、存在的问题
1、存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，在错误思潮和消极言论方面没有引起足够警觉，有些事认为事不关己，高高挂起，起不到党员监督和模范带头作用。党员的党性修养不高。
2、与群众接触不够深入，作为一个服务行业，支部班子成员下基层调研主动性不强，对于群众急需解决的问题重视程度不够，习惯于常规模式，创新思想和深层次的问题挖掘不够。
3.大局意识不强。存在以我为主，不顾全面，协调发展不充分，个人主义和自我意识表现过剩。
4.党内的民主生活会顾虑太多，批评与自我批评避重就轻，党员检讨自己多，批评别人少。支部委员存在好人主义，从思想深处查找问题现象较少，缺乏严格的约束机制和自我约束意识。
5.“四风”问题有待进一步纠正。有些问题还留于形式和书面，得不到真正的贯彻落实，工作方法简单。自力更生，艰苦奋斗的精神和意志淡薄，党员表率作用不够，自律意识需要加强。
三．通过查找问题，从理想信念找根源。
在坚持党的路线、方针、政策上没有持之以恒，一以贯之，思想观念淡漠，学习深度不够，认识上有差距，党支部班子成员之间交流谈心较少，流于形式。宗旨意识需要加强，做到坚持为职工着想，为群众着想。党性修养有待提高，克服惰性思想，提高自觉意识，坚定理想
信念，对实现中国梦和伟大的中国特色的复兴梦报有必胜的信心。严格遵守政治纪律和组织纪律，保持党性纯洁。
四．改进措施 1. 加强理论学习，强化理想信念教育和学习，积极落实“三会一课”制度、党员生活会制度，解决思想和工作中存在的实际问题，引领正确的价值观、人生观、世界观。
2. 践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正做到为民、务实、清廉。深入钻研业务，做实做精。
3. 党支部要团结带领支部党员团结一致，积极拼搏，服从大局，开拓创新，经常性地组织委员和党员学习、交流、谈心，利用业余时间组织活动，营造良好地发扬民主氛围。
4. 用不同的形式和方法引领正义，拼弃恶习，对一些党员内部出现的不良嗜好，要通过党小组会、党员大会、民主生活会或私下谈心形式对这些歪风邪气扯扯袖子，处处汉，绝不姑息迁就。
5. 加强作风建设，狠抓落实，从自身做起，不吃请，不出入会所，不做与工作无关的业务，把不良的苗头扼杀在萌芽阶段。
XX 党支部一定要强班子、带队伍，始终起到战斗堡垒作用。
篇四：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
建设专题组织生活会班子对照检查材料为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的一系列新思想新观点新要求和全省作风建设工作会议精神，大力整治干部作风领域存在的“怕、慢、假、庸、散”，违反中央八项规定精神与侵害群众利益等突出问题，xx 收费所领导班子对照主题，深入交心谈心，广泛征求意见，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，全面梳理意见以及列出整改清单，深刻剖析主观原因，明确整改措施和努力方向，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题 xx 所领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，是一个有责任意识、担当意识、大局意识的领导班子。但经过领导班子们共同的深入检查反省，我们存在的主要问题有：
1.在“怕”上勇于担当的勇气不够。经过反思，我所领导班子一致认为，大家有时对于上级一些已经有明确要求推进的工作，因没有先例存在，导致领导班子缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，不敢创新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先创先干和主动担当的勇气。
2.在“慢”上政令下达的力度不够。在日常工作中发现，各站在对于中心及收费所交办的工作和需要传达到职工的
文件及会议精神，有时“止于会议”“止于邮箱”，不够认真负责，该传达的没有及时传达，该学习的没有花时间去学习领会，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科；在执行力度上，重部署轻落实的现象依然存在。造成这一现象的主要原因是因为我们领导班子没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确，影响工作正常开展，无法提升工作效率。
3.在“假”上求真务实的作风不够。部分领导班子成员在工作中只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作抓而不紧、抓而不实，落实不到位，工作流于形式。
4.在“庸”上学习风气的严谨不够。虽然班子有经常性组织职工进行贯彻上级有关文件学习与专题理论学习，但有时会因为班子成员忙于业务，学习存在时紧时松的现象，职工学习兴趣不浓，学习目的不明，学习缺乏自觉性、主动性与系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学风不正，不适应新时期新时代的要求，理论与实际脱节，学以致用做得不够好。
5.在“散”上劳动风纪的执行不够。因领导班子抓工作的力度不够，导致有的领导干部和职工对待工作存在多干多错、投机避责等态度，总认为可以“混日子”，本该自己完成的工作想方设法推掉；在执行着装方面，还存在不统一的现象，甚至有职工着睡衣等服装的出入办公楼、食堂等公共
区域，影响单位文明形象；在工作纪律方面，日常工作中领导班子因客观原因，迟到、早退等现象还偶尔存在，个别还存在浪费纸张、水电等资源的情况。
6.在违反“中央八项规定精神”与损害群众利益行为方面辨别问题的意识不够。xx 所领导班子基本上都能严格遵守中央八项规定精神，不违规公务接待、收送礼品礼金，不公车私用、私车公养，不违规发放津补贴，不做损害群众利益的事情，但对于处在复杂多变的“变态”腐败环境下，严守政治纪律，不触碰红线，如何辨识是否是新“四风”问题的意识还有待加强，易因无知造成在无形中犯下错误。
二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要是：
1.理论学习的忽视。领导班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自学缺乏主动性，缺乏对理论知识的系统研究与深刻理解；理论与实践隔离，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2.党性修养的弱化。存在以业务代替党性锻炼的情况，对加强理想信念学习认识不够深刻，放松了思想改造；长期的具体工作，使个别党员同志放松了对理想信念学习的要求，认为做好手头工作就能合格，导致宗旨服务意识和进取奋斗、勇于担当精神出现了弱化的情况。
3.务实作风的缺失。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证；但
由于领导班子对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准；碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使领导班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
4.自律认识的不足。领导班子行动上还不能完全按照高标准、严要求落实。如放松了对自己的要求和自律，对一些现象就会见怪不怪，习以为常。
三、今后努力方向及整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，所领导班子严格对照上级要求，结合实际，逐项认真制定整改措施：
1.加强学习，转变观念。要想创建一支作风优良，业务精湛的职工队伍，转变观念是先导，领导班子是核心。要解决领导班子办事拖拉、推诿等现象，只有不断的去学习，才能不断获得新知识，适应新的形势，通过思想教育及谈心，引导班子发扬“钉子精神”，增强学习的主动性，在参加集中学习的前提下，努力挤时间自己学习党的基本路线、方针、政策等，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力改变现有思想观念，提高驾驭工作的能力。另外，应形成一级抓一级的监管模式，全面监督领导班子及党员的学习情况，以此保证全员做到学深、学透。
2.制度制约，规范行为。俗话说，无规矩不成方圆，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行动准则，才能将队伍建设成为有战斗力、有团结性的队伍，所以需要加强规章制度的建设，以制度约束行为，以制度统一行为，如在现有的规章制度的基础上，结合工作实际情况，统一制定较为详实的内务管理、义务劳动、工作作息、职工奖惩、着装仪表等管理制度，将每一条标准清晰化，给予职工一个日常行为标准，定期进行考核，并由领导带头执行，发挥带头模范作用，逐渐形成半军事化管理模式，切实完成转风气，扬正气，提素质的工作要求。
3.增强意识，完善纪律。按照“中央八项规定精神”和反对“四风”要求，领导班子要切实增强“四个意识”，自觉向上级看齐，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署。同时，认真学习贯彻落实《准则》和《条例》，坚持做好“三会一课”制度，继续加强党纪党规、法律法规学习教育，深刻汲取反面典型违法违纪行为带来的深刻教训，主动对照、扎实整改，确保干部职工做到严守纪律、廉洁自律，营造风清气正的廉洁氛围。
4.督促考核，强化担当。动态跟踪管理，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努
力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好领导班子形象。
5.学习先进，争创典型。党员领导干部们要积极学习先进典型，做好带头模范，推动收费所各项工作创先争优、担当作为，从讲政治、顾大局的高度出发，互相帮助、互相配合，改进工作作风，提高工作效率，努力在思想上行动上与集团、中心的发展需求相一致，切实把心思和精力投入到干事谋发展上来，推动工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。
下一步，所领导班子将在中心党委的领导下，结合本次专题组织生活会，落实好整改落实各项工作，为全面振兴高速事业做出更大贡献。
篇五：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
建设专题组织生活会班子对照检查材料根据**管理中心转发《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》 （**交直机党字〔2018〕60 号）
（**直办字〔2018〕6 号）的文件要求，会前，**收费所党支部采取党课辅导、交流讨论等方式，组织全体党员，集中学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和全省作风建设工作会议精神，在此基础上，支部对照“怕、慢、假、庸、散以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等七大类问题，进行了重点查摆，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后的努力方向和改进措施，形成了**收费所领导班子作风建设对照检查材料，同时，将 2017 年度组织生活会查摆问题整改落实情况做如下汇报：
一、2017 年度突出问题整改落实情况 （一）查摆的突出问题。一是理想信念筑的不牢。二是党性锻炼和政治修养不足。三是宗旨意识有所淡化。四是规矩意识还不够强。五是抓实纪律还不严。
（二）整改落实情况。一是加强学习，强化理论武装。依托“三会一课”学习平台，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，新党章以及习近平总书记系列重要讲话。二是坚持“三会一课”等党内政治生活制度。教育引导党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决反对党内生活中的自由主义、好人
主义。三是转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服消极心态，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实。四是落实全面从严治党主体责任，进一步提高思想认识，切实增强落实全面从严治党主体责任的责任感和使命感。五是严格执行中央“八项规定”和纠正“四风”不止步，筑牢防腐拒变的防线。
二、作风建设方面存在的突出问题 （一）在“怕”的方面。一是不敢担当。怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，保持“不求有功、但求无过的”原则，满足于“守摊子，享太平”。遇到比较棘手的问题总想“绕道走”不敢迎难而上，不敢坚持原则。遇到矛盾，总想着明哲保身，随波逐流，不敢直言，不愿去破坏班子的团结。二是不愿担责。面对新形势新问题，畏惧新挑战，即使有想法，也不敢放开手脚去干事，怕中心对有些工作的开展不支持，又怕工作开展达不到预期的效果，在中心领导心中留下不好的印象。三是不愿得罪人，抱有你好、我好、大家好的老好人心态，在面对所站存在的问题整改方面，说的多，但抓整改、抓问责方面动真格的情况少，导致**值守站存在安全隐患，在集团明查暗访中查出问题。
（二）在“慢”的方面。一是工作紧迫感不够，办事效率不高，服务质量不高。办事拖沓，认为有些无关紧要的事，可以拖到第二天再去办，辜负了委托人的信任，造成了不好的影响。二是对待上级部门工作落实进程中，虽尽职尽责，坚决把工作落实到位，但还是存在未及时督促，造成工作落
实进度有偏差。
（三）在“假”的方面。一是学风不扎实，学习不深入，把学习当作软任务，存在敷衍了事、装样子的现象，抱着“上有政策，下有对策”的心理，认为学不学不是最主要的，只要把中心工作抓好就可以。二是上级单位、部门在深入基层开展调研工作时，为了维护单位或党员干部的形象，有时候存在“报喜不报忧”的问题，向领导汇报工作时，讲成绩多，讲缺点少，说的和做的有一定的差距。
（四）在“庸”的方面。主要表现为思想保守，思维僵化，按着固定的模式开展工作，接受新鲜事物的能力不强，缺乏开拓创新的精神，习惯于用旧思维、老套路来思考问题，研究工作，对待上级的决策，原封不动、生搬硬套，有时没有结合所站的工作实际，拿出好的思路的方法，不得要领，常常会本末倒置。
（五）在“散”的方面。支部班子成员都能严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、守规矩，做到有令必行，有禁必止。但工作之余，还是有少部分成员放松了对自身的要求，制度执行不是很到位。二是有个别少数支部成员，缺乏主观能动性，思想上和行动上都有所懈怠，总想着做一天和尚撞一天钟，工作安排部署后，不推不动，推则动之。三是有时候在落实集团、中心的创新举措时，存在被动、观望的态度，不愿先迈出脚步，总想着借鉴别的所站的成功经验，坐享其成。比如在开展“沿着高速去旅行”工作推进上，就存在客观找原因，态度消极等现象，
没有深入问题根本，找到好的解决方法，打开工作局面。
（六）在违反中央八项规定精神的行为方面。一是违规公务接待方面。严格按照公务接待的要求和标准执行，不搞超标准接待，一律按工作餐标准接待，无烟洒、饮料等，不搞公款相互宴请，公务接待期间无饮酒现象。二是违规收送礼品礼金方面。我所支部成员不存在任何利用职务或职权上的影响为自己和他人谋取利益的情况，也不存在向其他人赠送明显超出礼尚往来的礼品、礼金、购物卡等有价礼券。三是公车私用、私车公养方面。严格按照车辆管理制度，实行公务派车审批制度，节假日期间车辆一律封存于指定地点，不存在私自驾车、出车，公车私用的情况。车辆用油实行一车一卡制，确保派车单、车辆用油量、行驶公里数无出入。四是违规发放津补方面。我所除了按中心明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金等，没有扩大津贴补贴发放范畴，也从未发放过有价卡、券等。
（七）损害群众利益方面。一是食堂管理上，以膳食委员会为依托平台，及时将食堂管理工作反馈给全体职工，接受监督，并通过膳食委员会收集广大职工的意见及建议，不断改善食堂的菜肴质量，为每周更新菜谱提供依据，满足广大职工的就餐要求。二是严格落实了**管理中心采购管理办法，执行采购“三人行”制度，对所站内所有采购事项均按照议价、比价、询价的方式进行，保证了采购程序规定、降低成本，不存在损害群众利益的问题。
三、存在问题原因分析
通过深入剖析，发现产生上述问题的主要原因有以下几个方面：
一是作为支部班子成员，所站的骨干力量，放松了对自身的要求，没有持续、认真的加强政治理论学习和业务知识学习。又由于工作时间上的差异化，导致大家的学习时间不均衡，特别是普通的党员干部学习机会较少。
二是思想保守，创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。工作平平，毫无起色，缺乏活力，不能吸引广大职工群众的参与，不懂得如何在不违背上级决策的情况下，另僻新径，将工作开展的有声有色，颇具亮点。
三是在思想上有畏难、怕担责的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。
四是无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
四、整改方向及措施 （一）加强学习，提升政治站位。一是把学习作为一项政治任务来抓，培养良好的学习习惯，通过学习不断提高党性修养，提升政治理论水平，不断适应新时期的工作环境，把学习和实践有机结合起来，切实做到融汇贯通。二是通过
对照学习先辈先烈、先进人物事迹，查找思想上的差距和工作上的不足，审视谋事干事等方面是否符合党章党纪，在言语和行动上是否符合党的要求和职工的期盼。
（二）履职担当，提升办事能力。担当是职工的期望，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力做出经得起上级党委和职工群众检验的实绩。二是解决认识上的偏差，明确敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于直面、用心解决。三是动真动硬，坚持失责必问、问责必严，工作落实不力、完不成任务、造成不良后果的，必须追责问责。
（三）雷厉风行，提升工作作风。要以中心大局为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。二是深入开展谈心谈话活动，班子成员要经常深入一线，与职工谈心，及时了解问题、发现问题、协调问题、解决问题。三是把上级政策吃透，把要求搞清楚，做到目标明确、方向不偏。各项工作，都要精细周全，抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。
（四）强化监督，提升纪律意识。一是进一步完善内部管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制，把权力关进制度的笼子里，确保在阳光下运行。二是自觉接受监督，深入推进办事公开、民主管理，落实多角度、全方位、深层次公开，畅通监督渠道，自觉接受职工的监督。三是经常性地组织广大党员干部学习违反中央八项规定的典型案例，充分发挥典型安全的教育震慑作用，进一步
严明纪律规矩，持之以恒抓作风建设。
篇六：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
部班子组织生活会对照剖析材料（精品多篇）0 2020 年党支部班子组织生活会对照剖析材料 1 1
按照《关于认真开好 x 年度直属机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，根据《x 领导班子 x 年度民主生活会实施方案》的安排。
x 中心在督导组的全程指导下，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，积极组织专题学习，以发放征求意见函等方式，广泛征求了干部职工的意见建议，深入开展谈心谈话，认真研究起草领导班子对照检查材料，现将班子对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
领导班子严格按照局党组的要求，围绕本次民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了存在的问题。
(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。
中心领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点，高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非问题上能够始终与党中央和党组的决策保持高度一致。
特别是在机构改革过程中，注重做好中心广大干部职工的思想政治工作，立场坚定，态度明确，做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题：
一是理论学习规划性、创新性不够。虽然积极用理论武装头脑，但仍存在因平时工作繁忙而疏于对理论学习的有效规划，存在被动学习多而深入主动钻研少的情况;大多根据上级要求部署安排学习任务，主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行，创新学习方法不多，一定程度上影响了学习效果。
二是学习深度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少。
三是能够坚决贯彻中央和党组重大决策部署，但在具体落实措施的研究上针对性不够，主动推进改革的谋划不够，联系工作实际不够，检查督促落实的措施还不够有力。
(二)在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。
一年来，面对机构改革的新形势、新挑战、新机遇，中心在提升后勤服务保障质量和水平方面做了大量工作，通过召开座谈会、发放意见调查表等方式征求各方面意见建议，干部职工对服务保障工作的满意度不断提升。但也存在一些不足之处：
一是联系服务对象不够经常，征求广大干部职工对服务保障工作
的意见建议不够常态化，有时不能及时了解和掌握干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求，存在滞后的现象。
二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的贯彻落实还不到位，对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足，存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。
三是创新服务方式方法不足，破解服务保障工作难点问题研究不够。在建设智慧后勤，运用现代化信息技术提升服务保障水平方面，有些服务模式还需要进一步统一，如：医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题，有时存在畏难情绪。
四是后勤服务保障能力及服务标准化建设还不够完善，中心自身主动发现问题和不足的能力还有待提高，积极主动、细致周到的服务意识还有待进一步增强。
(三)在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
一年来，中心领导班子始终严格执行中央八项规定精神，带头践行廉洁自律准则，维护纪律的严肃性和权威性，认真贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，坚持把纪律作风建设作为党风廉政建设的治本之策。但在具体贯彻执行中仍存在问题：
一是在工作中形式主义、官僚主义仍然存在，在贯彻执行党的路线方针政策、中央有关决策部署方面，特别是在学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党组有关要求上，往往只是走过场、做虚功，存在表态多行动少、调门高落实差的情况。
二是贯彻执行中央八项规定精神不到位，虽然能够及时认真学习中央及党组有关文件，比如学习贯彻《中央八项规定精神实施细则》、按局机关党委要求上报节日期间“四风”问题情况以及落实国务院廉政工作会议精神情况报告，但是存在文件落实文件的现象，虽然能够坚持原则，廉洁自律，不触底线、不越红线，但对小节小事小处的问题，存在重视度不够、警惕性不强的情况，虽然能够进行学习教育，但是对各自分管部门的检查不够。
三是安排部署工作存在脱离实际、缺乏调研的情况。班子成员仍存在坐办公室多，下沉一线少的情况，在安排工作时只是给处长下指令，调查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏对机关事务及后勤服务保障管理工作发展趋向和职能定位等问题的研究，特别是对机关服务管理实践中出现的新情况、新问题研究不够，只能运筹帷幄，不能决胜千里。
二、深刻剖析问题产生的原因
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根源在思想。为此，班子深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：
(一)政治站位的高度不够。
政治站位的高度，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高：
一是问题意识不够强烈，满足于自己政治上不犯错误，而放松了
政治上的高标准、严要求。二是政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央有关文件精神以及党组的指示要求，仍然缺乏深入的学习和钻研，更缺乏与后勤服务保障工作实际相结合的学习和钻研。没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是全局性考虑问题还稍有欠缺，后勤服务保障工作点多、线长、面广，各个环节都有独立的一面，同时也有着普遍的联系，加之后勤改革和事业单位改革不断出现新问题，这就要求我们看问题一定要全面。但领导班子做的但仍然稍有欠缺，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，致使对问题的认知程度和重视程度不够。
0 2020 年党支部班子组织生活会对照剖析材料 2 2
根据县委组织部《关于认真开好 xx 年度民主生活会的通知》要求,镇领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真对照民主生活会主题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、整改落实情况
xx 年民主生活会及 xx 年中央和省委巡视整改专题民主生活会发现的 x 个问题已全部得到整改，镇党委切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任，作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。针对政治理论学习重视程度不够的问题，镇党委制定理论中心组学习计划和全体党员理论学习计划，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，尤其是一月份整点学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会讲话等重要文献;针对意识形态工作重要性认识不足的现象，严格落实党委意识形态工作责任制任务要求，细化标准，明确责任，定期召开专题分析研判会议;针对抓基层党建意识不强，投入不够的问题，通过抓牢压实各村、社区党支部书记“一把手”责任，实现发展党员和“三会一课”教育经常化、规范化等。
针对巡视整改发现的共性问题，镇党委坚持注重治标，建立完善各项规章制度。一是建立完善了《镇委工作规则》，明确镇委工作职责、组织原则、议事和决策等有关规定。二是进一步细化班子成员分工，确保工作有计划、有分工，责任到人。三是重新修订《党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》《规章制度汇编》，进一步加强民主集中制建设，充分发挥领导班子集体领导的作用，切实加强对权力运行的监督和制约。
二、存在的主要问题
(一)思想政治方面，表现为“三个有差距”
镇班子成员始终坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的主要问题是贯彻中央重大决策部署有待加强，学习党建知识学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。一是学习的深度广度有差距。虽能坚持定期学习，但对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是在强化政治责任、提高政治能力方面有差距。表现为对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不够，在学习党的理论方面，思想上不够重视，重工作轻学习，领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性，个人自学还存在实用主义倾向，运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。例如，个别班子成员主动学习意识不强，对扶贫脱贫政策了解不多、不深，不及时学习掌握上级最新指示精神，导致全镇扶贫工作一度出现滞后的局面。三是在贯彻落实上级决策部署方面有差距。具体体现在：对贯彻落实县委重大决策部署有时满足层层传达、“60”分及格现象。比如对县委县政府确定的“一城两区三特色”发展战略，理解还不深，对发挥 xx 镇领头羊作用还不明显，工作仅达到完成标准，还没有做成“出彩”极致。还如，对县委提出空心村治理工作办法不多、措施不精，推进不快，新村建设
没有赶上领导要求应有的进度。再如，发挥民主集中制作用不充分，重要工作定期以口头或书面形式向县委汇报请示还不够。个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作或不是本人联系片区的工作发表意见不积极、不主动，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
0 2020 年党支部班子组织生活会对照剖析材料 3 3
根据市委、市住建局党组、市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，对照《党章》《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深入查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料：
一、存在的问题
（一）思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党支部按时开展的三会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省委、市委决策部署。但是我们依然存在部分问题，主要集中在对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对十九大精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深入学习，没有
深入思考，更没有将指导精神付诸实践。个别党员存在重工作，轻学习思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。还有党支部学习方式有些呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，没有具体指导党员实际工作。
（二）组织建设方面，党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在习近平总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出现一些不足，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新鲜血液的加入、加强党支部力量。
（三）对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律
执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任...
篇七：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
组织生活会班子剖析检查材料两篇 篇一 根据 XX 关于认真开好党史学习教育专题组织生活会文件精神，X 国土空间规划服务中心党支部在系统党史学习教育、广泛征求意见、扎实谈心谈话基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下方面进行对照检查，全面查找突出问题，深刻剖析问题根源，认真撰写检视剖析材料如下：一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况 党支部组织全体党员干部集中观看“七一”庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，会后，要求全体党员撰写观看感言，并先后利用党日活动、集中学习等时机，组织全体党员原原本本学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，中心主任、支部书记 X 围绕贯彻落实会议精神，以“学习党史·铭记党恩·践行宗旨”为题进行了专题党课辅导，确保了总书记重要讲话精神入心入脑、直达末端、指导实践。
二、党史学习教育收获 党史学习教育活动开展以来，支部坚决贯彻上级总体部署安排，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，全面加强组织领导，认真制定活动方案，及时召开会议部署，发放指定学习书籍，始终以较高的政治站位和决心力度推进活动走深走实。主要有四个方面的收获：
一是专题学习有收获。党支部常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式开展党史学习教育专题研讨，到目前为止，支部开展集中学习 X 次、专题研讨 X 次，组织党史知识测试 X 次，邀请旗委党校副校长马海东老师讲授题为“中国国特色社会主义进入新时代深入学习党的十八大以来的历史”党史学习教育专题党课，累计参加学习人次达到 X 人次。
二是红色研学有收获。开展党史学习教育期间，先后组织支部全体党员赴鄂托克旗红色教育基地开展党史学习教育专题研学，从耳濡目染中深化了党史学习教育成效。
三是参加庆祝建党系列活动有收获。按照 XX 统一安排，中心派出部分党员干部参加庆祝中国共产党成立 100 周年唱红歌活动，并制作完成“共产党员户”牌匾 X 个，进一步增强了共产党员的荣誉意识和使命意识。
四是我为群众办实事有收获。组织我为群众办实事征求意见暨端午节主题活动，深入沙尔利格社区了解社区基本情况，深入3+1 帮联互助社区共同开展庆祝建党 100 周年系列活动，支部党员干部向 X 胡社区捐赠图书 X 多本，慰问社区老党员 X 名、困难群众X 名，认领党员群众微心愿 X 个，帮助群众实现微心愿 X 个。
三、存在的主要问题和不足 支委班子通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆支委班子及成员学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问
题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行系统梳理。主要表现为：
（一）在组织开展党史学习教育方面。一是真学深学的力度还不够。学习内容上更偏重于上级要求，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他党史学习教育内容的学习没有很系统、科学的安排，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学有时还存在“实用主义”，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，不断增强看齐意识，提高政治判断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻“力行”要求，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准上，还存在具体招法不多的问题。
（二）在联系服务党员群众方面。一是服务群众的意识树的还不够坚实牢固。遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不能始终把党员群众的诉求放在第一位。对有些事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。二是我为群众办实事活动还不够深入具体。主要存在与党员
群众交心谈心还不够深入，支委班子、支部党员虽然能够积极按照党史学习教育要求开展交心谈心，但谈心谈话主要局限于了解党员群众工作状态、思想状况，对生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘党员群众的所述所求，解决实际困难等方面还有不足。
（三）在力戒形式主义官僚主义方面。一是全心抓党建的创新性上有差距。班子成员虽然能按要求参加“三会一课”、主题党日等支部组织生活，但对新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多不深，支部党建缺乏特色“品牌”建设，在党建引领业务发展上还存在差距，工作的思维和工作方法单一。二是全力抓执行的坚决性上有差距。对上级党委决策部署把握还不够精准，对贯彻落实新发展理念，新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。三是全面抓带头的模范性上有差距。虽然支部班子成员始终严格要求自己，但是现代社会经济社会条件较好，吃苦耐劳、艰苦奋斗的经历较少，大多党员没有经历过“苦日子”，在于乐于奉献方面有所欠缺。支部党员工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，发挥党员先锋作用宗旨没有具体落实到实际工作中。
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。
（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事”作为党史学习教育的成果来实践。
（三）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。
五、整改落实举措 （一）加强政治建设、严明纪律规矩。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央集中统一领导，自觉向党中央看
齐，向党的理论路线方针政策看齐，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。时刻关注上级有关文件精神，认真贯彻执行，确保落地见效。
（二）加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断学习积累党史知识，继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量，传承红色基因，不断提升支委班子、全体党员的政治素养。
（三）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业。
（四）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推中心高质量发展。
篇二 按照《关于开好 2020 年度民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，支部认真组织开展了理论学习，
广泛征求意见。结合班子实际，认真查摆问题，深刻对照剖析。现作对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习成效有待提升。学习偏重于形式和数量，比如，在组织学习时，每周二、五虽有固定的学习时间，但有时在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，学习时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。二是学以致用有待加强。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是改革转隶以来,各方面的学习虽有组织，也取得了一定的效果，但是理论学习充分运用在实践上还有一定的欠缺，如消防救援队伍作战训练安全手册的学习，指战员从理论上学习了作战训练安全的要点，但是在实际作战训练中时有发现指战员不按照规定着装，个人防护装备佩戴不齐。“知危险、识危险、会避险”作战训练安全管控应知应会手册、主题教育专项活动应知应会、消防救援队伍作战训练安全手册等相关工作的学习安排不够深入，队员停留在背背题库，未能很好的入脑入心。
（二）在坚持和加强党的全面领导、贯彻落实党中央决策部署方面。一是支部堡垒发挥不够突出。组织争先创优有待加强，
没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。队员水平参差不齐，部分队员实际能力水平与工作要求有差距。如在岗位练兵方面，存在队员基本功不够扎实，体能业务素质方面有待提升。二是队员创新意识不够强。如在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对改革转隶，走中国特色消防救援队伍建设新路子，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。三是存在面对全灾种能力不足、救援技能培训面窄等问题。队员的思想观念还停留在改制前，部分队员未能正确的认识“火焰蓝”这身衣服的使命与担当，面对全灾种、大应急在管理上创新意识不够强烈，还停留在以前的管理思维上，在执勤方面还停留在灭灭火和一般的抢险救援事故处置上，还没有敏锐的嗅觉到，我们这支队伍已经在承担着全灾种、大应急的救援中，已经进入全灾种、大应急的时代。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。一是攻坚克难能力有待提升。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。沉下心来研究执勤训练等方面还做得不深。但是面对各类灾害事故的救援，应对措施、办法不多，思路受限，推进灭火救援作战能力提升的力度不够。二是战斗力建设研讨不够。带着问题、带着思考、带着案例开展调研不够，在研讨中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性研究讨论执勤训练的落实情况，
但在实际落实执勤训练措施时，未考虑到每个队员的身体素质实际，没有实施因人而异开展训练。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是学习停留浅层面。党的十九届五中全会精神学习不够深入，虽然进行了内部授课、参加上级授课学习了有关内容，但政治站位有待提高，与学习贯彻党的十九届五中全会精神还有一段距离。二是常态化防疫工作措施有待提升。特殊时期防疫虽制定了个人防护、车辆防护、划定警戒区域、洗消等作战措施。但常态化防控的措施落实时紧时松，体温监测、健康码查看、身份信息登记等制度还需不断督促提醒。
（五）在落实全面从严治党责任方面。一是党内政治生活质量还需再提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少，“点赞”多、“差评”少的情况。二是尽职履职还需再发力。平时忙于日常性事务，落实组织生活相关制度还不够严格，个别党员参加支部活动不够积极主动，对个别指战员纪律松弛、说话随意的问题未能及时当头棒喝、使其立即警醒。
二、存在问题的原因 剖析 （一）思想政治上。个别党员面对新形势新变化，缺少求知若渴的学习劲头，缺乏与时俱进的党性锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，导致理想信念出现松懈，进而影响了思想进步和工作推进。
（二）能力素质上。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏冲劲、闯劲。在队伍改革发展、转型升级等工作中脑子转不快、步子迈不开，与“领头雁”的作风和作为还有差距。
（三）作风建设上。面对杂事多、会议多等情况，为了迎检迎接督导等，主要存在以会议贯彻会议的方式开展，传达精神不够深入，工作落实不够扎实的情况存在。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
（四）廉政自律上。个别队员思想上还是有认为党风廉政基层消防站沾不上边的思想，对自身没有严格要求，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。班长及骨干队伍斗争精神不够，鞭子高高举起、轻轻落下，带队伍管队伍指出问题多、批评少、批评不深入，一些小毛病时常得不到根除。
三、下一步努力方向和改进措施 （一）锻造党支部战斗堡垒。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和加强党的政治建设的意见，坚持用党的科学理论武装头脑，坚定政治信仰、...
篇八：作风整肃专题组织生活会班子剖析材料
民主生活会班子剖析材料 专题民主生活会班子剖析材料 深入开展五查活动提高班子表率作用 按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于 2 月 8 日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段“思想发动，学习讨论”的各项工作。并于 3 月 1 日进入“查找问题，深入剖析”第二阶段，预计 4 月 6 号我局将进入“认真整顿，巩固提高”阶段。今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征求了县委政府、相关部门和 十 行政相对人对我局党组班子和成员的意见 遵 ，班子成员之间相互交换了看法。按照分 胸 工，班子成员分别与单位每个干部职工谈 竣 了心，征求了大家的意见。下面，我代表 绫 局党组对班子自身建设中存在的问题进行 奉 剖析，并对班子成员作个讲评，不当之处 姐 ，请领导们批评指正。
一、班子自身建 茕 设中存在的问题及原因 学习不够深入。
贰 我局开展领导干部作风整顿建设活动以来 贩 ，我局以党组学习和全局职工学习的形式 剖 ，先后学习了胡锦涛总书记在中纪委七次 瓢 全会上的讲话和省委书记__*、市
委书 ㈦ 记__*在省、市领导干部作风整顿建设 工作动员大会上的讲话，等一系列规定内 容，撰写了学习心得体会，干部职工进行 痧 了四个专题的大讨论。应该说通过学习还 鹱 是取得了一定的成效，但对照作风整顿工 檀 作要求还有一定的差距。一是理论学习还 氪 有待深入。学习中，我们比较注重形式和 蓰 内容，也注重了学习的实效，这样做的很 大原因是国家局出了问题后，我们感到了 摘 压力，学习自然而然比以往要认真，但从 抿 学习情况来看，我们在政治理论知识的掌 艿 握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高 イ ，我们在理论学习上还需要进行长期的、 傣 坚持不懈的系统学习。二是在结合科学监 鲳 管理念和食品药品监管实际开展学习和研 觊 究层次不深。去年食品药品监管系统提出 ⑺ 了许多科学监管理念，这是科学发展观在 瞳 食品药品监管系统的实践，也是食品药品 监管工作顺应时代发展的需要。在如何利 吉 用作风整顿建设活动来促进科学监管理念 氨 的贯彻、指导实践方面，我们深入思考、 觎 深入学习、深入研究做得还不够好。三是 穴 学习与实践结合不是很密切。学习方法和 裁方式还比较单一，学习安排和工作开展上 有时存在脱节现象。个别同志还有走形式 褪 ，图完成任务的思想。主要原因是：思想 闪 认识上有偏差，用学习来指导实践的意识 碰 淡薄，学习动力还不够足。
作风不够扎 蝈 实。开展调查研究不够，对单位存在的倾 嵯 向
性问题，解决还不够有力，改进的成效 弟 还不够明显。一是抓工作落实的质量还不 ē 够高。机关办文、办事不时还有差错，行 铪 政执法检查不认真，办案过程不细致，文 策 书质量不高。二是对具体工作的指导还不 丘 够扎实。班子成员应付事务性工作多，对 枝 上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还 受 缺乏深入细致地研究，食品药品监管还存 乞 在薄弱环节。如在药品医疗器械广告的监 弩 管、药品医疗器械不良反应监测上办法不 ６ 多、成效不明显。三是解决干部职工关注 的事情不及时。有些该解决的问题没有及 嫩 时进行解决。如办公条件的改善问题。对 潜 这些问题，党组也曾研究过，但由于上级 弛 没有专项拨款而搁浅，在一定程度上直接 笳 影响了干部职工工作积极性的发挥。主要 箨原因是：工作缺乏主动性，积极想办法， 梁 创造条件进行认真解决还不够有力。
管 眵 理不够严格。虽然我局在全县的考评中， 频 获得了党风廉政建设一等奖，目标管理二 等奖，但比起先进单位还有很多不足，有 醉 些工作还不到位。一是制度不完善。单位 制订的绩效考评制度不细、操作性不强， 拳 干部职工的积极性还未充分得到发挥。二 睇 是教育针对性不强。在人员思想政治工作 菡 上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨 类 意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务 鼋 的意识淡化，对行政相对人服务不热情； 肇一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神， 剌 工作上安于现状。
三是纠正问题不够有力 凿 。班子的监督职能没有充分发挥，有些工 蛘 作制度坚持不好时没及时提出，导致工作 犴 人员在工作中还存在应付了事，不求质量 沓 ，不讲效率的现象。主要原因有：一方面 岖 ，机关对工作的一些新情况新问题研究的 ペ 不够，制定的措施不够完善具体。另一方 面，在落实规章制度上还存在时紧时松的 逅 现象。第三方面，存在迁就思想，总感到 鉴 对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评 聪 ，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职 傅 工的要求。
二、对党组成员的评价 _ 蔡 _同志：
热爱学习，思想稳定，对分管 牲 工作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局 求 观念强，与班子成员关系融洽，能全身心 蜕 投入工作，有较强的事业心和责任感；对 鲧 自身要求严格，表率作用发挥较好。
需 供 要注意的问题：要提高工作主动性，加强 绉 对行政执法工作的统筹谋划，加大对执法 挚 工作的指导力度。
××同志：
政治观 念强，执行上级指示认真，请示报告制度 折 坚持 比较好。办公室工作经验丰富，有 孓 事业心、责任感，热
爱本职工作，作风扎 耕 实，对自身工作抓得紧，要求严。
需要 无 注意的问题：进一步加强学习，提高指导 ④ 工作的能力，积极参与党组决策。
三、 箭 加强班子建设的几点打算 随着市、县年 亦 度工作目标任务的下达，我们局党组班子 襻和单位发展所面临的形势不容乐观，任务 揸 相当繁重。当前正在开展的从业人员职业 鹜 资格培训、食品药品市场监管，以及下一 恁 步国债项目的实施等，工作头绪很多。虽 赝 然开年来我局各项工作进展顺利，但我们 ← 不能盲目乐观，还需要始终保持清醒头脑 醯 ，充分认清面临的形势和特点，对工作的 渫 艰巨性要有充分的认识，做好思想准备。
硌 针对上述特点和班子建设上存在的薄弱环 崾 节，下一步班子建设要着重要在以下四个 ê 方面下功夫：
一要培育勤奋学习的风气 吠 。班子成员在学习上要走在前，争做学习 赭 型干部，为干部职工做出表率。首先，要 Ⅺ 继续加强中纪委七次全会精神和胡锦涛讲 髅 话等内容的学习贯彻。领导干部作风整顿 遣 建设活动是党风建设的重要内容，学习也 娉 要以此为主题开展。要在干部职工中深入 峭 宣传，引导干部职工认真学习，确保学习 戤 的实效。其次，要积极倡导刻苦学习的良 好风气。要按照市局提出的创建“学习型 机关”的要求，在
班子内部大兴学习之风 唆 ，树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的 观念，不断增强“我要学”的动力。特别 榴 是要针对食品药品监管形势和任务需要， 脊 带动干部职工加强政治理论、法律知识、 缛 药械知识和管理知识的学习，不断改善知 颇 识结构，提高人员的能力素质。第三，要 筲 大力弘扬学以致用的学风。班子成员要坚 修 持理论联系实际，用学习成果指导实践， 埽 努力把学习转化为工作思路、工作标准、 弼 工作作风和行为规范。
二要保持奋发进 取的精神状态。党组班子的言行举止、精 购 神状态，是反映单位整体面貌的一面镜子 。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流 湎 思想和良好的精神状态。一是要带头增强 缮 事业心责任感。事业心的强弱，是能不能 海 干好工作的关键。班子要对党的事业负责 ほ ，每个成员就要把精力放在单位的发展上 屹 ，把心思花在工作落实上，不断强化党性 者 观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂 笮 扬向上的精神状态，勤勉工作。二是要带 盒 头学习实践科学监管理念。班子成员在实 劳 践科学监管理念上，要坚持先学一步、学 鸹 深一步，自觉做到以自身的表率作用带动 ㄍ 单位干部职工，要紧密联系工作实际，做 荠 到用科学的理念谋划工作、指导实践、促 喀 进发展。三是要带头养成良好的作风。班 子要按中纪委七次全会精神要求，努力提 蛉 高党性修养，提高思想境界，把八个方面 的优良作风作为做人、为官、从政的重要 蝎 行为准则，解决“用心想事，
用心谋事， 疒 用心干事”的问题，做干部职工的表率。
邾
三要树立求真务实的工作作风。党组班 赚 子要把求真务实作为党性观念来增强，进 揎 一步保证上级和本级党组决策的贯彻落实 腥 。一是要端正工作指导思想。要切实树立 狄 正确的政绩观，要把是否有利于单位的发 辐 展、有利于整个食药监大局的发展、有利 疃 于人民大众根本利益作为衡量和检验我们 后 的工作标准，防止和克服走形式、摆花架 子。做到对上负责与对下负责相统一，一 螫 切从实际和实效出发，真正做到用科学发 幸 展观来指导我们的工作。二是要深入搞好 调查研究。随着形势任务的发展变化，监 蜗 管工作中涌现出许多新情况、新问题，只 婪 有深入到工作一线去调查研究，开展学习 哏 和思考，才能发现问题，解决问题。三是 要下功夫真抓实干。各项工作的完成与否 氐 ，标准的高低，关键要靠班子团结和领导 干部职工脚踏实地抓落实。要不断改进领 九 导方式方法，始终把工作重心放在工作一 雎 线，调动起干部职工的工作热情，形成上 下一心谋发展的良好局面。
四要强化廉 芈 洁自律意识。3 月 28、29 日，国家局 先后公布了“食品药品监管工作人员八条 涌 禁令”和廉政建设“五项制度”，这是国 络 家局在规范干部从政行为，确保公正执行 樽 公务方面采取的有力措施，我们必须遵照 葸 执行。我们要认真学习“八条禁令”和“ 昝 五项制度”，要通过制度来管权、管人、 殚
管事，要按照标本兼治、惩防并举的原则 翥 ，要对干部职工严格教育、严格管>: