下面是小编为大家整理的讲党课（范文推荐）,供大家参考。
按照县委委的统一部署和镇党委班子成员 的学习安排，今天由我给大家讲党课。
这次讲党课， 既是教育大家， 也是教育我自 己， 我们相互学习， 共同提高。
我这次讲党课的题目 是《加强机关思想作风建设， 努力提高执政能力和素质》。下面， 我讲四个问题。
一、 从提高执政能力的高度， 充分认识加强机关思想作风建设的重要意义
机关思想作风建设是一个永恒的主题， 是一项长抓长新的工作。
面对新形势新任务提出的新要求， 机关思想作风建设必须与时俱进。
推进党的建设新的伟大工程， 需要不断加强和改进机关思想作风建设。
我们党在领导革命、 社会主义现代化建设和改革开放的过程中， 历来是十分重视作风建设的。
加强干部队伍思想作风建设是党的建设中的一个极其重要的课题。
而且每到重要历史关头， 我们党都要强调作风建设。
毛泽东同志在建国前夕 ， 郑重向全党提出， “务必保持谦虚、 谨慎、 不骄、 不躁的作风， 务必保持艰苦奋斗的作风”。
对于全党， 思想作风建设非常重要， 对于一个地方乃至一个单位都是如此。
党和政府在群众心目 中的形象， 很大程度上是通过各级干部的作风表现出来的。
一个地方、 一个单位干部作风歪了 、 形象坏了 ， 群众就与你远了 ， 工作就很难做得好。
抓好工作的落实， 关键在人， 核心在干部， 在干部的工作作风。
一个地方与一个地方的竞争， 很大程度上是干部素
质的竞争， 干部作风的竞争。
一个单位的形象好与坏， 人们首先是从这个单位干部的作风来判断的。
因此， 我们加强党的执政能力建设， 推进党的建设新的伟大工程， 必须坚持抓好机关思想作风建设。
二、 机关思想作风建设的主要任务和基本要求
党的作风包括思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和干部生活作风等。
党员 的作风说到底是其思想政治素质的体现， 是党性的体现。
因此， 加强机关党员 干部思想作风建设，必须切实加强对机关党员 干部的思想教育， 不断增强其思想政治素质和党性观念， 从而为作风建设打下坚实的基础， 使之取得实效。
通过加强党员 干部作风建设方面的思想教育，使之真正做到“为民、 务实、 清廉”。
三、 机关思想作风建设中亟待解决的几个问题
1、 在思想作风和学风方面存在的问题。
一是“学风不浓”。
有的同志以工作忙为借口 ， 很少学习， 即使组织要求学习， 也是满足于一知半解， 敷衍了 事，学习兴趣不浓， 学习目 的不明， 学习深度不够， 有的甚至认为学不学一个样， 照样能干好工作， 大量的时间被浪费了 。也有的同志学习是抓了 ， 但理论不联系实际， 或者将所学知识运用到工作中不够， 或者言行不一。
学习抓得不紧， 或者学而不用 ， 自 身 的素质和能力 就难以与 新形势新任务相适应。
二是胸无大志， 理想信念不够坚定， 大局观念不强。
学习不够， 容易丧失信念和斗志。
有的同志不善于运用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 和科学发展观重要思想的立场、 观点和方法观察世界、 分析形势， 透过现象看到事物的本质， 在对待中国特色社会主义、 执政党建设以及党的重大方针政策上， 人云亦云， 出现一些糊涂的认识。有的甚至偏听偏信社会上各种谣言， 对一些谣传不加分析，不辩是非， 随波逐流。
由于胸无大局， 有的同志不是真正从思想上把发展当作第一要务， 工作中考虑局部和眼前利益多一些， 考虑全局和长远利益少一些； 有的缺少合作精神， 各自 为政， 不讲团结， 谋人不谋事。
三是不思进取， 开拓创新意识不够强。
有的同志解放思想表面上讲得多， 实质上观念陈旧， 境界不高， 眼界不宽，工作缩手缩脚， 不思进取， 打不开工作局面， 干不出工作成绩。
面对新形势下的一些矛盾和问题， 有的同志不善于动脑筋、 想办法， 不愿意深入实际， 习惯于老方式、 老办法想问题， 办事安于现状， 因循守旧， 满足于不出差错， 缺乏创新的主动性， 缺乏为基层群众服务的责任心， 缺乏为发展服务的热情， 缺乏破解难题的能力， 工作比较平庸和被动。
2、 在领导作风和工作作风方面存在的问题。
这方面的问题， 在机关活动中反映比较集中和突出。
主要是：
（ 1）
办事难、 办事环节多， 推诿扯皮、“中间梗阻”。（ 2）
群众投诉
无门、 投诉没回音， 需要机关帮助解决的一些问题和实际困难久拖不决。（ 3）
作风不深入， 忽视下情民意， 制定政策不切合实际、 执行政策不规范， 随意性较大， 布置任务考虑基层的承受能力不够。
（ 4）
形式主义现象较为普遍。
会议多、文件多、 评比表彰多、 办培训班多的现象， 没有从根本上得到遏制。
我想， 这类问题在我们人大机关也不同程度地存在。
一是群众观念、 服务意识和责任意识不够强。
有的同志群众观念不强， 服务意识较差， 不愿深入困难的地区、 企业和农村去调查研究， 害怕触及困难和矛盾， 图清闲， 怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题。
有的工作不够主动， 甚至相互推诿， 影响了 工作效率和服务质量。
二是作风不实。
有的干部作风不实， 热衷于开会、 发文件， 满足于一般应付， 工作抓而不紧、 抓而不实， 工作落实不到位。
3、 在生活作风方面存在的问题。
主要是少数干部自 身要求不够严的问题， 具体表现为“玩风较盛”。
有的同志放在工作上的心思太少， 琢磨八小时外的心思太多， 纪律松弛，有时上班时间用电脑打牌、 聊天、 玩游戏， 有时上班干私事，有时迟到早退或工作时间不在岗。
有的业余时间沉溺于打扑克搓麻将， 不顾场合， 甚至参与赌博。
有的热衷于吃喝应酬；有的铺张浪费， 办事不讲成本等等。
出现以上种种问题， 原因是多方面的， 有个人方面的原
因， 也有管理方面的原因， 我们必须通过不断加强干部世界观改造， 锤炼党性来切实加以解决。
需要指出的是， 作风问题与干部个人的成长也是密切相关联的。
我的体会是， 评价一个干部， 很大程度上也是通过他的作风来评判的。
在日 常工作中， 看他的工作态度、 为人处事方式； 在中心工作中， 看他表现的思想品质、 工作能力以及所起的作用； 在突发事件和关键时刻， 看他对事件的处置能力及行为； 在重要岗位， 看他如何忠于职守， 创造性开展工作。
所有这些， 都是通过作风表现出来的， 作风不好，不仅工作难以出成效， 个人威信也立不起来。
如果影响了 工作， 损害了 党和人民的事业， 他还必须承担相应的责任。
因此， 无论从党的事业、 单位的任务， 还是干部个人的成长等方面， 我们都必须经常地加强思想作风建设。
四、 加强和改进机关思想作风建设， 树立镇机关新形象，开创工作新局面
要切实解决机关思想作风上的问题， 必须按照 立党为公、 执政为民和“为民、 务实、 清廉” 的要求， 振奋精神，开拓进取， 立足新起点， 开创新局面， 努力把我镇工作提高到一个新水平。
对机关每一个党员 干部来讲， 我们要从以下三个方面作出努力。
第一， 要勤学习， 勤思考， 善参谋。
机关干部不仅仅是要做些执行性的工作， 更重要的是要善于想大事、 谋全局、
当高参。
要当好参谋助手就必须要有真本事， 要有真本事，就必须勤于学习， 勤于思考， 做学习型的机关干部。
现在的社会是信息社会， 知识更新很快， 学习已经成为每个人的终身课题。
学习是工作的一部分， 甚至可以说也是一种工作。如果你的知识积累不够、 更新不快， 那么你就不能全面、 准确地理解、 掌握政策和法律， 不能吃透、 用好政策和法律，工作也就很难做好。
第二， 要扬朝气， 鼓锐气， 树正气。
始终保持共产党员的蓬勃朝气、 昂扬锐气、 浩然正气， 是党的根本宗旨和先进性的重要体现， 是坚持立党为公、 执政为民的必然要求。“朝气”， 就是要与 时俱进， 而不因循守旧； 勇于创新， 而不固步自 封； 勇于实践， 而不畏怯不前。
“锐气”， 是一种胆量，一种魄力， 一种攻坚克难的精神境界。
成绩面前不忘乎所以，困难面前不灰心丧气。
有锐气， 才能有所作为， 有所建树。“正气”， 就是要树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 坚持正确的思想路线， 坚持原则， 坚决抵制一切歪风邪气， 清正廉洁， 大义凛然。