下面是小编为大家整理的离退休党建工作特色、亮点不突出。5篇,供大家参考。
篇一：离退休党建工作特色、亮点不突出。
离退休老干部“ 党建+ 正能量” 活动 工作情况调研报告近年来，XX 区坚持党建引领，围绕打造“XX”品牌，积极开展离退休干部“党建+正能量”活动，特色亮点工作逐步显现，正能量作用得到进一步发挥。
一、离退休干部现状
全区现有离退休干部 X 人（包括教育、医卫系统），其中离休干部 XX 人（含市教育局、市市场监督管理局代管和易地安置离休干部），退休干部 XX 人。全区离退休干部党员共 XX 人，占离退休干部总数的 XX%，建有离退休干部党支部 XX 个（含 X 个退休教师支部）。自开展离退休干部党员进社区以来，至 XX 年底全区各村社已接收 X 多人，并在三个社区试点建立了社区银晖党支部（非建制）。
二、党建引领，强化正能量活动载体
1. 依托离退休干部党支部，实施一批“XX” 微项目。充分发挥离退休干部党组织书记的“领头雁”作用，要求各离退休干部党支部结合自身资源优势，在年初各自领办 1-2 项重点攻坚项目，去年共形成如创建幸福达人工作坊、XX 党员结对共建等 X 个微项目。今年，又根据全省老干部“三服务三助力”活动要求，要求每个支部将助力乡村振兴、民营企业发展和社会治理的要求，与本地区本单位实际相结合，指导老同志根据自身优势特长，以项目化形式明确服务内容，结合主题党日活动开展至少一项志愿服务项目。通过项目化抓党建，使各离退休支部主题活动进一步丰富，使正能量活动、红色传承作用进一步加强。
2. 依托先进典型个人，创设一批“ 银领” 工作室。多年来，XX 区引导鼓励老同志充分发挥资历经验、专业特长上的优势，培育成立了一批虽小却精、各具特色的“银领”党建工作室，经常性、志愿性地为群众提供专业化服务。目前我区已有比较成熟的老干部个人品牌工作室近 X 个，服务内容包括法律援助、矛盾调解、党员关爱、助老服务、农业技术推广、传统文化传播、关心下一代工作等方方面面，并在多年的运作实践中取得了优异的社会成效。原新丰镇农业服务中心主任姚金林，成立了老姚农技服务工作室，开展“六位一体”党员农技志愿服务，为推进农业转型发展、农民增收致富和乡村振兴发挥了重要作用；竹桥社区田兆和工作室，除兼任社
区“老娘舅”工作外，还担任义务巡逻队队长、社区文艺队骨干、老年电大班班长和垃圾分类劝导员，身兼“五职”坚持志愿服务，热心为竹桥社区居民奉献自己的光和热。
3. 依托 社区基层团队，壮大一批“ 银发” 志愿者。除个人品牌工作室的培育打造，也有许多银色志愿服务团队，默默活跃在基层，服务于群众。新嘉街道老干部参加街道组织的“三进三服务”党团志愿行活动，通过“银发之声”志愿服务队助力中心城市品质提升。同时，社区银晖党建的开展也为志愿服务提供了新的推动力，三个已成立的银晖支部纷纷组建起志愿服务团队：松鹤社区成立“鹤发红管家”服务队，管思想教育、管文化宣传、管渠道畅通，成为社区好帮手；文星社区组建法律服务团、银杏宣讲团，并由支部集体认领一块空地，种绿护绿美化环境；新南社区老干部开办《新南情》社区小包，定期报道社区党建、社区社会组织、小区物业事务等信息，展示书画摄影作品。
三、紧扣中心，丰富正能量活动实践形式
1.。
广泛开展志愿服务。向全区离退休干部发出活动倡议，引导广大离退休干部发挥独特优势，当好“五员”，即凝聚共识的宣传员、助推发展的参谋员、服务民生的协调员、垂范引领的示范员、改进作风的监督员，作出老干部们的贡献。今年“3.5”学雷锋日，全区还积极响应省老干部“三走进”主题
志愿服务活动要求，组织老干部通过“六个一”开展红船旁的志愿服务行动，除进行一次宣讲活动、开展一次调研活动、送上一份关爱活动外，还包括组织一次支部主题党日活动、参与一次社区奉献活动、引导一次助力中心城市品质提升工程活动，鼓励老干部选择符合自身特长优势的方式走进社区和企业，奉献基层、服务群众，3 月份全区老干部参与的志愿服务活动近 X 次，参与人数达 X 多人。
2. 深入开展“ 走、看、促” 。聚焦中心工作，组织老同志就乡村振兴、企业发展、基层治理等进行考察调研，引导老同志积极为改革发展点赞喝彩，为经济社会发展建言献策。如凤桥镇组织老干部走进辖区企业生产车间、产品陈列室，了解企业生产情况，协调解决企业生产过程中遇到的问题，并向镇政府建言产业园区发展。
3. 积极开展主题文化活动广泛发动老干部积极参与书画、摄影、征文、朗诵等活动，为新时代点赞喝彩。全区各单位组织老干部观看《厉害了我的国》等爱国主题电影，感受祖国壮美河山和发展成就。推进老年大学社区教学点建设，满足老同志就近学习需要，组织教学点老干部学员至湘家荡颐养中心献上迎新慰问演出，传播老有所为、老有所乐的正能量价值理念。
4.。
关心关爱下一代成长。继续发挥关工委“五老志愿者联盟”和“红色讲师团”作用，开展义务宣讲、网吧劝导等各类活动。开展老干部微爱行动，发动全区老干部积极认领新居民子女学生“微心愿”，去年向 X 名困难学生送上爱心礼物，圆梦“微心愿”。充分利用好离休干部这一宝贵的红色资源，为北京理工大学等青年学生和 XX 区青春党员举办 3 场主题宣讲，讲述红色故事，弘扬革命精神，传承坚定信仰。各镇（街道）、村（社区）也结合寒暑假期，发动老党员积极参与到中小学生社会实践活动之中，做好对青少年一代的教育引导。
四、存在的问题
1. 参与热情有待提高。部分老干部在退休后，对正能量活动参与热情不高，或虽有参与意愿，但与社区存在距离感，因各种顾虑不会选择主动进社区参与活动。总体来说，正能量活动尚未形成大家的普遍共识，这既需要教育引导老干部转变自身思想认识，也需要社区首先做好各项工作，充分挖掘退休干部中有热情、有精力、有能力的“银色”人才资源，引导发动更多老干部就近发挥作用，形成示范带动效应。
2. 团队作用不够明显。目前离退休干部在发挥正能量的过程中，一些有影响力的典型事迹大多是凭借自身能力、关系和热情发挥个人作用，更多是单打独斗，缺乏组织性的团
队建设。当前已有团队的活动凝聚力也不强，在活动中既没有很好的激励机制，也缺乏足够的经费支持，导致志愿服务的形式比较单一，作用发挥无法得到有力保障。
3. 培育挖掘不够充分。长期以来，离退休干部正能量作用发挥的宣传力度不大，很大程度上停留于老干部局系统内部的自我陶醉，无论是新闻媒体对此关注报道的深度和广度，还是各工作单位对先进典型的挖掘培养的力度都不够充分。如我区有不少老干部退休后，自愿在基层发挥余热，全身心投入到经济社会发展、关心下一代、维护社会稳定等事业中，多年如一日持续发挥着正能量作用，但许多先进人物没能得到深入挖掘，许多先进事迹也没能得到充分宣传，学习典型的宣传塑造较为薄弱。各级党组织的很长一段时间里对正能量活动缺乏足够重视，甚至对本单位老干部作用发挥情况缺乏了解掌握。
五、着力构建积极因素
1. 强化“ 支部+ 团队” 组织建设。在正能量活动中，XX 区重视单位离退休干部党组织建设，在支部规范化、标准化建设的基础上，发挥支部的战斗堡垒作用，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，发挥支部凝聚力和号召力，让离退休干部党支部成为全面深化正能量活动的主力军。同时，在目前离退休干部党员进社区报到的基础上，积
累总结试点经验，尽快全面推开社区银晖支部创建工作，发动离退休干部党员在居住地社区就近参与活动、就近发挥作用，依托银晖支部建立起银晖志愿服务队，壮大老干部志愿者这支队伍的力量，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽，并以此未骨架完善好志愿服务组织体系。
2. 突出“ 人物+ 事迹” 宣传效应。相对于年轻干部，离退休干部向先进看齐、向榜样学习的意识更强，因此要更加注重典型带动引领。要通过“最美”、“双先”等评选载体，持续、深入挖掘老干部的典型事迹，以身边老干部的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，形成“老有所为”的共识。要充分利用传统和现代两类媒体，多形式宣传为党的事业增添正能量的价值取向。在开展选树先进典型的同时，多渠道加大宣传力度，传播好声音、汇聚正能量，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，不断激发广大离退休干部继续奉献的热情和干劲。
3. 健全“ 体系+ 机制” 保障组合拳。要建立统一的管理体制，形成党委政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门（单位）通力配合、社会全面支持、老干部具体实施的管理体系，明确责任、细化要求，避免老干部工作部门“一厢情愿”、“单打独斗”。有关单位加大支持力度，把离退休干部发挥作用的相关经费列入财政预算，从人员组织、场地经费、安全
保障等方面制定措施，为离退休干部发挥作用提供较为全面的保障。同时建立健全激励机制，制定个性化的物质奖励、精神鼓励、知识激励三位一体的驱动机制，运用不同的激励方式，满足离退休干部在价值层面、心理层面的荣誉感与成就感。
篇二：离退休党建工作特色、亮点不突出。
公司 2 2022 年上半年党建工作汇报和下半年工作打算 一、2 2022 年上半年党建工作特色亮点 一是恪守本色，助力打赢疫情防控阻击战 面对汹涌而来的疫情，支部第一时间成立临时保障团队，以支部为战斗堡垒，确保每个关键岗位、环节都有党员值守；以党员为攻坚核心，全体员工同舟共济，夜以继日高质量完成全市 320 万核算任务，开辟“绿色通道”检定方舱隔离点互感器 720 只。坚守彰显奋斗本色，并肩抗疫诠释担当。二是稳扎稳打，自觉担当尽责履职见实效 发挥“岗区队”攻坚示范作用，全省首家试点集约化采抄一体运营模式，支委牵头“智能**”与“**监控中心”两项新高地建设取得阶段性成果。紧扣彩虹党员服务队工作要求嵌入业务全链条，开展班组投诉风险点系统性分析，排查投诉风险点 17 项，严控细节落实，提升客户服务感知。
三是严抓严管，勇于自我革命提升开新局 开展 2022 年廉政建设特色实践，深化廉政要求贯穿业务始终，以优良作风保障高质量发展，扎实筑牢廉政防线。迎接
**副主任、**集团督导调研，支部“用情为民办实事”、“＋党建”融合提升等方面创新做法和务实举措获充分肯定。
二、存在问题和差距 一是党建、纪检工作系统性谋划、前瞻性思考还不足。党建责任落实不到位，评价体系定性多、量化少，可操作性不强，没有激励约束机制还不够有效，需要进一步深入分析党建工作评价中的“得分点”与“失分项”，全面优化党建、纪检工作机制，提升工作质效，支撑公司“中国特色”党建统领新高地建设。
二是思想政治教育力度还有待持续加强。支部一线党员呈现年轻化、高学历等特点，亟需探索新形势下思想政治工作的新载体、新路径、新方法，依靠加强思想政治教育与作风纪律建设进一步凝聚起全体干部员工的智慧力量，推动公司“***”建设高质量发展。
三是能力素质还不适应党建高质量发展需要。随着全面从严治党的不断深入，党建管理越来越严、要求越来越高，但有的党务干部工作标准偏低、业务研究不透，创新策划、做思想政治工作等综合能力不强，缺少一批懂业务会管理的专家人才。我们深刻感受到人才短板是最大的短板，必须下大力气、真功
夫加以解决。缺乏愚公移山精神和久久为功的耐心，需要打造懂专业、有担当的“专家级”工作人员队伍。
三、2 2022 年下半年工作打算 计量中心党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司党委决策部署，以支部“红色赋能·亮旗领跑”主题实践为抓手，以高质量党建推动专业高质量发展。
一是高举旗帜，在深耕细作中提升党建质效 联合省营销服务中心相关支部，组织开展红色寻访，邀请营销战线老党员讲述奋进故事，激励青年接续奋斗，让党史学习教育入脑入心。依托“大讲堂”等培训形式，由支部委员、党建专责讲授党建工作知识，切实提升全员党务工作技能，全链条压紧压实“党建＋”责任，精准提高支部党建工作“过硬度”。
二是精准发力，在坚持坚守中为民担当履责 秉承“用心、真情、细节、延伸”的服务理念，紧密结合中心重点服务内容，认真剖析居民、企业等客户的不同业务诉求，筹划开展“实验室开放日”、“宣传入企”等便民服务活动，为群众答疑解惑，扩大服务活动影响力。举办服务队授旗
仪式，强化每名队员身份认同感，充盈深厚为民情怀，努力提升人民群众的获得感、幸福感，叫响“全办成”特色名片，彰显为民服务本色。
三是学深学透，在攻坚克难中激活内生动力 认真研究国网战略目标，组建 4 支党员突击队，发力重点、难点、痛点，确保高质量完成各项改革攻坚任务。攻坚完成市场化改革任务，组织开展全员多维度培训，发挥柔性团队作用，建立日、周报及 24 小时值班制度，全力以赴做好代理购电服务保障，助力公司提质增效。攻坚完成数字化库房建设，依托智慧物联网、大数据等新兴技术，研发数字孪生全景感知、密集化存储等实用化功能，持续夯实资产管理基础，保障现场服务需求。攻坚完成监控中心建设，构建市、县、所三级“查改防惩”稽查评价体系，率先探索新型营销数据与稽查逻辑自动化分析迭代模式，实现营销专业各项关键指标与各类风险的可观、可测、可控。坚持创新驱动，发动“党建＋”引擎，努力在中心营造全员“＋党建”浓厚氛围。
四是知行合一，在学习实践中砥砺初心使命 发挥“岗区队”示范带动作用与“红色赋能”党建示范点文化引领作用，对新情况、新问题精准把脉，充分运用智能化、数字化手段，有序推进各项服务支撑举措精准扎实落地，助力
优化供电营商环境，服务公司“一体四翼”发展布局，践行企业宗旨，打造与省会大供相匹配的“一支部一特色”示范样板。
四、意见建议 建议在公司网站首页增加“一线员工风采”专栏，积极宣传公司党员职工光荣事迹，充分发挥先锋人物的示范带动作用。
篇三：离退休党建工作特色、亮点不突出。
休干部党建工作总结制度先行,推进离退休干部党建工作规范化建设 **市委研究印发《关于进一步严格和规范离退休干部党组织生活的实施意见》，从组织建立、力量配备、政治和组织纪律、组织生活制度、党费收缴制度、民主评议和谈心谈话制度、党员活动日制度等方面给予规范。在贯彻落实中，始终强调各离退休干部党组织要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，推进离退休干部党建“113 工程”（一突出一提升三关键），即：突出党支部的政治功能，以政治建设为统领；提升党支部的组织力。抓住强化政治引领，打牢思想基础；夯实组织建设，推动组织覆盖；规范组织生活，强化基础保障三个关键。
创新引领,探索离退休干部党建工作新办法 实施全市老干部工作年度评价办法，将离退休干部党建工作作为其中一项重要的评价内容。评价采取一季度一督查，半年一评价办法，评价结果上报组织部，做为考核各级各单位领导干部实绩档案的重要依据。建立离退休干部党支部信息库，对全市离退休干部党支部信息进行采集、登记、收录。实施**市离退休干部党支部互促发展机制，整合资源，统筹协调，相互促进，同频共振，发挥强大的整体效益。鼓励、引导各地各单位老干部工作部门在推进离退休干部党建工作中出新招、出实招、出成绩、出亮点，积极作为、大胆尝试，推动离退休干部党建工作“双覆盖、双增强”。
典型带动,打造离退休干部党建工作新名片 平桥区根据离退休党员居住分散、管理松散的实际，根据地域、兴趣、功能三种类型建立特色党小组，在老干部居住相对集中的楼栋、社区建立 125 个地域型党小组；在舞蹈队、老年大学、合唱团等社会团体中建立 38 个兴趣型党小组；在老年书画诗词研究协会、老促会等涉老组织中建立 26 个功能型党小组。按照党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献、有一定特长等“六有”标准，采取组织推荐和个人意愿相结合方式，在老党员中选优配强 189 名党小组长。把党员教育管理、服务监督等功能分解到每一个党小组，在党小组长中深入开展“增添正能量、当好六种人”主题实践活动，激活党组织细胞，引导党小组长当好学习教育的“召集人”、组织活动的“牵头人”、社情民意的“收集人”、化解矛盾的“协调人”、困难党员的“贴心人”、党与群众的“联系人”，发挥示范引领作用，提高离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。
离退休干部党建工作总结
抓政治建设 **市委老干部局在市委党校举办全市离退休干部党支部书记及党员骨干学习贯彻十九大精神专题培训班，全市 80 余名老干部党支部书记及党员骨干参加培训,取得了良好效果；**市离退休干部党工委下发《关于认真组织全市离退休干部认真学习贯彻党的十九大精神的通知》，先后购买《十九大报告》、《党的十九大报告学习辅导百问》等相关辅导书籍，发放至各离退休干部党支部，在全市离退休干部中间掀起了学习贯彻“十九大”精神的热潮。
抓重点攻坚 市委组织部统筹协调，市委老干部局充分发挥主体作用，积极推动全市离退休干部党工委建设。2016 年 7 月 11 日，**市委常委会召开会议，同意成立**市离退休干部党工委。会后，**市老干部局先后组织相关人员到省内外学习相关经验，起草了《中共**市委组织部中共**市委老干部局关于成立中共**市委离退休干部工作委员会的请示》，2017 年 7 月 28 日**市委正式下发通知，成立中共**市委离退休干部工作委员会。10 月 13 日，市委组织部下发《关于印发<中共**市委离退休干部工作委员会工作职责>的通知》，确认**市离退休干部党工委的工作职责，目前党工委的相关工作正有序开展。
抓制度建设 **市委老干部局通过市委组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设的意见》，以“五强化五确保”为抓手对全市离退休干部党建工作进行了完善和规范。通过市委组织部下发了《关于加强离退休干部党支部党费收缴和管理使用工作的通知》，对全市的离退休干部党费收缴及管理工作进行了重新规范，明确了离退休干部党组织收缴党费拨付程序，确保将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至 70%，为离退休干部党组织开展活动提供了有力保障和动力。同时在全市范围内落实离退休干部党支部书记及委员的工作补贴，有效激发了离退休干部党支部领导班子的责任意识及工作热情。
抓信息化建设 **市委老干部局提出将“互联网+”引入老干部服务管理中，在全省范围内率先建立“互联网+老干部工作”平台——**市离退休干部信息管理服务平台，利用“互联网+”对全市离退休干部实行分级分类管理，及时了解掌握全市离退休干部个人信息及各项工作开展情况，实现老干部工作上下通，左右连，不留死
角，点面结合，有效统一。将平台与离退休干部党建相结合，设立了离退休干部党建工作、正能量活动模块，通过这些模块，将单位离退休干部党支部的活动、党组织建设、党员信息、党费缴纳等相关内容及时上报，确保市委老干部局能及时有效掌握各离退休干部党支部的相关情况，为离退休干部党工委的工作开展提供有力的数据支持。目前全市 156 家单位已纳入平台管理。
篇四：离退休党建工作特色、亮点不突出。
党建工作特色亮点及主要成效情况汇报 东 xx 社区党支部现共有党员 1 09 名， 其中退休党员近 70 人。近年来， 社区党支部在街道党工委的领导下， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 坚持科学发展观， 深入学习宣传、 贯彻党的十八大精神， 紧密围绕上级党委政府的中心工作， 解放思想、转变观念、 务实创新， 牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习， 进一步加强党的思想、 组织、 作风、 制度和党风廉政建设， 充分发挥党组强的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 有力推动社区各项工作的顺利开展。
社区的党建工作有了新特色、 新亮点， 现汇报如下：
一、 推行党组织和党员到社区“双报到” 活动。
为进一步加强基层组织建设， 深入推进“基层组织建设年” 活动的开展， 建立健全机关党组织、 党员直接联系服务群众长效机制， 不断拓展基层党组织、 党员联系和服务群众的渠道， 切实提升服务居民群众的能力， 我社区深入开展了 XX 区机关党组织和机关党员到社区“双报到” 活动。
通过结对共建、 岗位认领、 活动组织、 志愿服务等多项工作， 各机关党组织、 各位机关党员， 把社区当家园、 把居民群众当亲人、 把社区和谐当责任， 听民声、 知民情、 化民怨， 做好事、办实事、 解难事。
XX 区教育局作为我社区的双报到机关党组织， 为我社区捐赠一台办公电脑、 捐赠价值 1 万元图书。“双报到” 活动的开展对全面推开机关党组织和党员深入基层直接联系服务群众工
作， 加强基层党的建设、 创新社会管理、夯实基础基础， 彰显党员先进性纯洁性具有重大现实意义，社区基层党组织的公信力也得到进一步提升、 工作效率和工作水平得到了明显提高。
二、 党员成为院落管理的骨干力量， 先锋模范作用凸显。
我社区老旧院落多， 常住居民大多以农转非、 拆迁安置为主， 结构较为复杂， 特别是主动缴费、 主动履行义务、 主动参与院落服务意识不强。
社区党支部充分发挥院落退休老党员的作用， 支部在部分院落设立党务公开栏， 党员骨干积极参与。
其具体做法是：
在社区离退休党员中开展“五个一”活动， 即在社区内交一个帮教朋友、 管好一片绿地、 包一个楼道卫生、 做一件有意义的事、 为社区出一个好主意。
广大离退休党员充分发挥懂政策、 时间多的优势， 带头宣传党的政策、 带头帮扶困难家庭、 带头协调邻里关系、 带头维护社会治门安， 带头创建文明楼群， 党员的先锋模范作用在院落管理中得到充分体现。
位于二环路东三段 1 4 号原泰和楼欲改建为 XX 医院， 部分居民认为建设医院会造成多种污染，由于医院筹建方与居民沟通不畅， 出现较大规模较大范围的维权行动。
根据 xx 街道办事处工作安排， 应医院筹建方和社区居民要求， 社区党支部迅速行动， 紧急召集相关院落的党员会议， 社区工作人员、 党员骨干、 居民代表全体出动，利用晚上下班时间进行逐一入户宣传， 并组织居民到街道办事处三楼会议室召开专题座谈会， 由区级相关部门、 相关专家统一为居民群众答疑解惑， 最终一一消除误会， 项目也得以顺利推进。
三、 加快推进社区党建阵地建设、 提升社区综合服务水平。
XX 年 10 月， xx 街道党工委、 办事处投入资金对我社区进行提档升级打造， 如今新打造的办公楼让前来指导参观的各界领导和前来办事的居民群众眼前一亮。
新打造的办公楼按照一厅一盟三室五站进行功能定位， 以求进一步规范社区服务项目和流程， 实现办公面积最小化、 服务面积最大化、社会效益最优化的管理使用效果， 不断提高社区综合服务水平。
如今， 一楼宽敞的服务大厅， 可以更好地为居民提供更优质的服务； 二楼多功能厅更是整合了社区文化资源， 丰富和满足对居民群众的文化服务。
特别值得一提的是， 我社区将党建工作纳入“社区网格化管理”， 创新性地建设“党员之家”， 在网格化信息平台可以实现党员远程教育学习管理、党费情况缴纳管理、 党员组织生活管理， 为辖区党员群众提供全方位、 多角度的服务， 搭建社会管理服务新平台。
通过社区的软硬件设施提档升级， 社区党组织进一步拓展了社区服务居民群众的功能， 积极推行“一站式” 服务， 设置多个切合实际的服务功能室模块， 切实将社区打造成为政府社会管理的平台、 居民日常生活的依托、 社会稳定和谐的基础、群众安居乐业的保障， 初步实现了社区管理与服务融合的社会管理新格局。
总之， 近年来， 东 xx 社区党支部出色完成了党章规定的基层组织的基本任务， 领导班子好、 党员干部能够较好发挥骨干带头作用， 全面贯彻落实科学发展观要求， 围绕社区中心工作的同时抓好党建工作， 同时抓好党建工作促进社区各项工作， 求真务实， 开拓创新， 各
项工作成绩突出， 并取得较好成绩。
在历年来所组织的各项迎检测评中， 我社区均名列前位， 社区基层党组织连续 5 年被评为优秀基层党组织光荣称号。
这些荣誉的取得， 与上级党组织的领导、 与广大党员群众的大力支持是分不开的。
XX 年， 我们将结合社区实际， 因地制宜， 继续开拓思路， 一如既往认真完成好上级党组织部署的各项工作， 做到在探索中求发展， 在创新中求提高， 争取把我社区党建工作再上一个新台阶。