党支部书记工作责任清单范文4篇
党支部书记工作责任清单范文篇1
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
党支部书记工作责任清单范文篇2
一、镇（区）党委书记抓基层党建工作责任清单
1.落实管党治党“第一责任”。科学谋划、亲自督办抓好本镇（区）基层党建各项工作，大力实施“整镇（区）提升”行动。每月主持召开党委会研究基层党建工作不少于1次，每月深入基层党组织调研检查不少于1次，每年专题研究基层党建工作不少于4次，每年向县委报告抓基层党建工作情况。
2.全面加强思想政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，严肃党内政治生活，切实增强党员干部“四个意识”；扎实开展“支部主题党日”活动，强化理想信念教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3.全面建强党的基层组织。抓好组织覆盖，着力强化“两新”组织党建。抓好制度规范，健全党组织决策运行机制，规范落实“三会一课”等制度，增强基层党组织凝聚力战斗力。抓好整顿提升，选优育强党组织书记，推动村（社区）党员群众服务中心达标升级，突出抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿。
4.加强党员教育管理。注重从各领域和基层一线优秀人员中培养发展党员，不断提高发展党员质量，丰富党员队伍结构。全面推行党员积分制管理，认真开展党员评议工作，稳慎处置不合格党员，充分激发党员先锋模范作用。加强流动党员教育管理，认真做好困难党员关怀帮扶工作。
5.坚持抓党建促脱贫攻坚。创新落实“乡村振兴”战略，清理回收集体“三资”并规范管理办法，积极发展支柱产业，大力提升村级集体经济收入水平。加强驻村“第一书记”管理，整合各类资源，助力脱贫攻坚。
6.推进基层治理现代化。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系；统筹利用各领域党建资源，构建和完善党员干部联系服务群众工作机制；扎实推进村级小微权力规范化运行，深入开展扫黑除恶专项行动，营造良好村风民风。
7.推动基层党建各项任务落实落地。建立年初定责、年中督责、年底考责的责任链条，对落实不力的基层党组织书记追责问责。
8.带头做好表率。带头参加每月“支部主题党日”活动，带头按时足额缴纳党费，带头讲党课，带头建立支部联系点，定期联系指导党建工作。
二、县直单位党委（组）书记抓党建工作责任清单
1.落实管党治党“第一责任”。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，科学谋划、亲自抓好本单位（部门）基层党建各项工作。每月主持召开党委（组）会研究基层党建工作不少于1次，每年专题研究基层党建工作不少于4次，每年向县委报告抓基层党建工作情况。
2.全面加强思想政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，严肃党内政治生活，切实增强党员干部“四个意识”；扎实开展“支部主题党日”活动，强化理想信念教育，丰富联学联做活动形式，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
3.全面建强党的基层组织。抓好组织覆盖，重点强化离退休党组织党建。抓好制度规范，健全党组织决策运行机制，规范落实“三会一课”等制度，增强基层党组织凝聚力战斗力。抓好整顿提升，选优育强党组织书记，建好党员活动阵地，着力抓好基层党建突出问题整改。
4.加强党员教育管理。注重从基层一线优秀人员中培养发展党员，不断提高发展党员质量。全面推行党员积分制管理，认真开展党员评议工作，稳慎处置不合格党员，充分激发党员先锋模范作用。
5.坚持抓党建促脱贫攻坚。选优派强驻村“第一书记”，加强日常监管和年终考评，促进其在软弱涣散党组织整顿、扶贫攻坚等工作中积极履职。立足自身职能，为包联的贫困村争取资金、项目支持，推动优势资源向农村倾斜流动。
6.提升机关党建工作实效。将机关党建与业务工作、中心工作结合起来，抓实党员创先争优、“在职党员到社区报到”等活动，促进党员在本职业务、服务群众、创文创卫、精准扶贫等工作中发挥先锋模范作用。积极挖掘提炼本单位（部门）抓党建工作好经验好做法，加大宣传推介力度，打造具有鲜明时代特色的党建品牌。
7.推动基层党建各项任务落实落地。建立年初定责、年中督责、年底考责的责任链条，对落实不力的基层党组织书记追责问责。
8.带头做好表率。带头参加每月“支部主题党日”活动，带头按时足额缴纳党费，带头讲党课，带头建立联系点，定期联系指导党建工作。
党支部书记工作责任清单范文篇3
党支部书记工作责任清单范文篇4
村党组织书记是村级党建工作第一责任人，其主要职责是:
1、根据党的路线方针政策和党组织工作部署，加强对村级事务的全面领导，明确目标举措和班子成员分工。
2、落实党风廉政建设，加强意识形态领导，增强民主法治建设能力。
3、注重研究发展党员工作，加强党员“先锋指数”考评管理，严格执行农村发展党员质量管理办法、异地入党政审、不合格党员处置等有关规定。
4、落实“堡垒指数”星级管理，严格执行“三会一课”制度。每周组织召开一次村务联席会议，每月组织开展党员固定主题党日活动，每季组织做好村务开放日活动，每年组织召开班子专题民主生活会、专题组织生活会。
5、全面推行“网格化管理、组团式服务”，实行农村党员干部联系农户制度，组建好网格服务团队，为网格内村民提供各项服务。
6、督促村党组织班子成员落实党建工作“一岗双责”，加强村干部教育培训，抓好村级后备干部队伍建设。
7、带头落实乡村振兴战略，完善落实村规民约，提高村民自我教育、自我管理和自我约束的能力，深化落实“五议两公开”制度。
8、认真履行三年创业承诺，以年为单位细化承诺内容并落实工作，开展“双述双评”活动。组织动员基层党员干部群众投身“五水共治”、”三改一拆”、“城乡环境大提升攻坚行动”等重点工作以及其他交办工作。
9、党建引领推动社会治理，完善网格支部功能，建设“最强支部”。完善基层综治、维稳和平安建设体制机制，建立矛盾纠纷动态调节和化解机制，实现“两网合一”。
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