党建督导文件7篇党建督导文件 全市基层党建工作督导调研方案全市基层党建工作督导调研方案发表时间:2016-8-2616:18:44 全市基层党建工作督导调研方案 为下面是小编为大家整理的党建督导文件7篇,供大家参考。
篇一：党建督导文件
基层党建工作督导调研方案 全市基层党建工作督导调研方案发表时间:2016-8-26 16:18:44全市基层党建工作督导调研方案
为加快推进“河洛党建计划”，促进“两学一做”学习教育顺利开展，进一步落实党建责任制，近期市委党的建设工作领导小组办公室将对各县（市）区基层党建重点工作进行督导调研，现制定方案如下：
一、时间安排
8 月 8 日起，一周左右。
二、督导调研事项
（一）重点督导调研事项
1、党建责任制落实情况：对照《关于实施“三单制”管理 强化基层党建工作责任的意见》（洛党建〔2016〕5 号）及县（市）区委书记抓基层党建工作台账，通过查阅资料、座谈了解、走访调研等形式，了解县（市）区委书记履行党建第一责任人职责、副书记分管党的建设及组织（人事）部（局）长聚焦主业抓党建等情况（见附件 1）。
况：对照《关于推进“河洛党建计划” 实施“两新”组织党建示范化工程的工作方案》（洛组通〔2016〕13 号）有关要求，由县（市）区推荐 1—2 个“两新”党组织（首批党建示范点除外）和 1 个产业集聚区党建平台，围绕“五个一”主题活动开展、产业集聚区党建平台建设等内容，通过现场查看、座谈了解等形式进行督导调研（见附件 4）。
6、“两学一做”学习教育开展情况：对照市委“两学一做”学习教育方案，对各县（市）区前期准备工作、开展学习深入讨论、专题集中讨论、创新方式讲好党课、引导党员立足岗位作贡献、领导干部作表率、分类指导开展学习教育、解决突出问题、抓好“六查六促”、开好党支部专题组织生活会、抓好民主评议党员、抓好责任落实等情况进行督导调研（见附件 5）。
7、党员队伍建设及党员管理情况：严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，做好发展党员工作。按照《2014—2018 年全市党员教育培训工作方案》，大力开展基层党组织书记素质提升工程。扎实开展党员组织关系排查、建立党员信息库和农村（社区）档案整理，从严管理好党员队伍。认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对各级党组织十八大以来党费收缴、使用和管理情况开展督促检查（见附件 6）。
（二）督导调研有关事项（见附件 7）
1、村级干部队伍建设情况：对各县（市）区村级干部激励关爱、绩效管理考核、后备力量培养、离任村干部帮扶救助等工作进行督导调研。
2、发展壮大村级集体经济情况：对各县（市）区推进“增力强基”工程，发展壮大村级集体经济的探索、路径、成效等情况进行督导调研。
3、深化基层基础制度建设情况：对各县（市）区深化拓展基层民主科学决策机制、健全便民服务体系等工作进行督导调研。
4、村级组织运转经费保障情况：通过查阅文件、实地走访等方式，对各县（市）区村干部工作报酬、村级办公经费、服务群众专项支出等情况进行督导调研。
5、特色工作创新情况：对各县（市）区基层党建工作创新情况进行督导调研。
三、人员组成
共分 6 组，由副县级干部带队，成员从市委组织部、市民政局、市财政局、部分县（市）
区抽调，每组督导调研 3 个县（市）区（见附件 8）。
四、工作纪律
1、坚持公道正派，做到客观公正。
2、严格按照规定的程序和范围进行。
3、督导调研工作结束时，认真清理、销毁相关材料。
4、认真遵守中央八项规定精神和省委省政府 20 条意见，不准参加宴请和娱乐活动，不得借督导调研之机办私事、接受礼品.
篇二：党建督导文件
督导方案 党建督导方案(一)：党建工作督导制度十堰经济技术开发区白浪小学党建工作督导制度
为认真落实区人事部加强党员经常性教育四个长效机制文件精神，建立健全领导干部，基层党支部抓党建工作的
责任制。经校党支部研究特制定如下党建工作定期督导制度。
1、党建工作督导组要确定督导工作重点、督导方式及整改时限，对督导的各项内容，督导组应认真审核把关，对不符合要求的予以指正。
2、督导组要明确专人，落实责任。对督导中发现的问题当即提出整改意见，明确整改责任人和整改时限并对整改问题及时进行回访。
3、坚持实事求是、客观公正。督导人员应真实、准确反映督导工作的执行和落实情况。
4、对学校党建工作中的重要原则、重点工作、关键环节进行把关指导，确保每项工作的质量。针对薄弱环节和突出问题，及时提出改进意见和建议。对于存在的普遍问题，要及时上报党支部拿出具体整改方案。
5、做好上传下达。及时、全面、准确地将党支部的部署要求贯彻落实到相关责任人；及时汇报和反映督导中党建
工作进展情况、取得的成效、存在的问题以及意见和建议。
6、分析研究新情况、新问题，提出解决办法，突出工作重点，按创建工作要求，注意抓好关键环节的工作；及时
向校党支部请示汇报，保证党建工作扎实、有效地开展。
7、按工作需要确定督导次数，每半年不少于 1 次。按党支部的党建工作总体安排，定期将督导情况以书面形式向党支部汇报。
党建督导方案(二)：中方县基层党建专项工作督导方案
中方县基层党建工作专项督导方案
为扎实推进省、市、县基层党建示范创建点建设和创先争优活动开展，近期将组织一次基层党建工作专项督导，现将有关事项通知如下：
一、督导时间
2012 年 5 月 21 日—25 日
二、督导对象
省、市、县党建示范创建点（46 个）。
三、督导人员及督导单位
第一组：丁勇军
郑
熙
督导单位（12 个）：泸阳镇金塘村、泸阳镇新店坪村、泸阳镇卫生院、下坪乡桥上村、聂家村乡中村村、龙场乡龙场村、花桥镇梅树冲村、花桥镇车坪村、金大地党委、环龙公司、县审计局党支部、县财政局机关党支部。
第二组：禹
辉
杨富有
督导单位（12）：桐木镇大松坡村、牌楼镇冯家湾村、铜湾镇麻溪江村、铜鼎乡张家溪村、蒋家乡水仙村、蒋家乡坳头村、袁家乡上炉村、县残联、县卫生局机关党支部、县畜牧局、县司法局、铜电公司。
第三组：邓小健
潘忠信
督导单位（11 个）：新建镇黑禾田村、蒿吉坪乡洞门口村、活水乡龙星村、锦溪乡金坪村、接龙镇桥头村、石宝乡双溪村、新路河乡板栗坪村、铁坡镇团一村、丁家乡团山村、
县农业技术推广中心、运管所。
第四组：王
怀
康
婷
陈
剑
督导单位（11 个）：中方镇乌溪村、中方镇莉坪社区、中方镇荆坪村、中方镇溪房村、炉亭坳乡炉亭坳村、县一中、牌楼镇卫生院、怀化市百草园印务有限公司、怀化亚信电子有限公司、湖南兴龙玻璃有限公司、湖南万欣生物有限科技公司。
四、督导重点
1、基层党组织示范创建“十化”内容。
按照党组织“五个好”(即:一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)的要求，努力达到基层党建示范创建“十化” （融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化）的标准。具体见《中方县基层党组织分类定级工作方案》。
2、创先争优活动开展情况：包括活动开展规定动作、活动主题、活动载体、活动特色
情况，党组织和党员作用发挥情况，干部联村工作情况，密切联系群众为民服务创先争优等情况。
3、创先争优活动专项表彰推荐情况及相关考察。
4、村级组织场所建设进展情况。
五、督导方式
1、实地走访：重点走访所督导单位的党建阵地建设、工作规范化建设及营造党建工作宣传氛围等情况。达到有专门的党员活动室（挂有创先争优办公室牌子）；各项规章制度健全规范且上墙；每个乡镇及党建示范创建点均有固定党建宣传牌或宣传标语（可墙体书写或固定式架子）；每个示范点都至少有一个创先争优活动宣传专栏。
2、查看资料：查看村级班子建设（包括村级绩效考核工作运行、推行四议两公开工作法及民主决策情况）、党员教育管理资料（重点是党员和流动党员管理、设岗定责、发展党员、党员服务站服务党员群众等工作台帐）、党建示范点建设资料、党内开展活动资料（重点是以下发的《创先争优活动资料归档目录》为准，查看创先争优活动资料，主要包括活动主题及活动载体，公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰规定动作，密切联系群众为民服务创先争优。各环节工作均要求逐一建立台账，资料归档整理完善，党组织和党员的参与面做到全覆盖，具体活动要求最好有影相资料）。
3、集中座谈：所到单位均召开座谈会，听取相关单位情况汇报（各乡镇及党建示范点的书面汇报材料交督导组带回）。督导组人员按照党建示范创建要求和深入开展创先争优活动要求，逐一进行规范指导。村级座谈对象为乡镇驻村领导、组织委员和村“两委”干部；企业座谈对象为企业负责人及党支部成员；学校座谈对象为校长及党支部成员、创先办工作人员。
六、相关要求
1、督导完后，县委组织部将对本次督导结果予以通报，并将督导结果纳入本年度绩效考核范畴，请各乡镇党委和村党支部引起重视。
2、村级活动场所建设任务的乡镇和行政村做好相关准备。
3、各督导组同时将对本年度“七一”申报表彰对象的基层党组织和个人进行实地考察。
中共中方县委组织部 2012 年 5 月 16 日
党建督导方案(三)：2016 县基层党建工作专项督导实施方案
为扎实推进省、市、县基层党建示范创建点建设和创先争优活动开展，近期将组织一次基层党建工作专项督导，现将有关事项通知如下：
一、督导时间
2016 年 5 月 21 日—25 日
二、督导对象
省、市、县党建示范创建点（46 个）。
三、督导人员及督导单位
第一组：
督导单位（12 个）：泸阳镇金塘村、泸阳镇新店坪村、泸阳镇卫生院、下坪乡桥上村、聂家村乡中村村、龙场乡龙场村、花桥镇梅树冲村、花桥镇车坪村、金大地党委、环龙公司、县审计局党支部、县财政局机关党支部。
第二组：
督导单位（12）：桐木镇大松坡村、牌楼镇冯家湾村、铜湾镇麻溪江村、铜鼎乡张家溪村、蒋家乡水仙村、蒋家乡坳头村、袁家乡上炉村、县残联、县卫生局机关党支部、县畜牧局、县司法局、铜电公司。
第三组：
督导单位（11 个）：新建镇黑禾田村、蒿吉坪乡洞门口村、活水乡龙星村、锦溪乡金坪村、接龙镇桥头村、石宝乡双溪村、新路河乡板栗坪村、铁坡镇团一村、丁家乡团山村、县农业技术推广中心、运管所。
第四组：
督导单位（11 个）：镇乌溪村、镇莉坪社区、镇荆坪村、镇溪房村、炉亭坳乡炉亭坳村、县一中、牌楼镇卫生院、怀化市百草园印务有限公司、怀化亚信电子有限公司、湖南兴龙玻璃有限公司、湖南万欣生物有限科技公司。
四、督导重点
1、基层党组织示范创建“十化”内容。按照党组织“五个好”(即:一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制)的要求，努力达到基层党建示范创建“十化”（融入中心高效化、组织构建系统化、基本队伍先进化、党建活动多元化、运行机制规范化、工作载体品牌化、阵地建设标准化、经费保障制度化、基础工作精细化、服务群众常态化）的标准。具体见《县基层党组织分类定级工作方案》。
2、创先争优活动开展情况：包括活动开展规定动作、活动主题、活动载体、活动特色
情况，党组织和党员作用发挥情况，干部联村工作情况，密切联系群众为民服务创先争优等情况。
3、创先争优活动专项表彰推荐情况及相关考察。
4、村级组织场所建设进展情况。
五、督导方式
1、实地走访：重点走访所督导单位的党建阵地建设、工作规范化建设及营造党建工作宣传氛围等情况。达到有专门的党员活动室（挂有创先争优办公室牌子）；各项规章制度健全规范且上墙；每个乡镇及党建示范创建点均有固定党建宣传牌或宣传标语（可墙体书写或固定式架子）；每个示范点都至少有一个创先争优活动宣传专栏。
2、查看资料：查看村级班子建设（包括村级绩效考核工作运行、推行四议两公开工作法及民主决策情况）、党员教育管理资料（重点是党员和流动党员管理、设岗定责、发展党员、党员服务站服务党员群众等工作台帐）、党建示范点建设资料、党内开展活动资料（重点是以下发的《创先争优活动资料归档目录》为准，查看创先争优活动资料，主要包括活动主题及活动载体，公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰规定动作，密切联系群众为民服务创先争优。各环节工作均要求逐一建立台账，资料归档整理完善，党组织和党员的参与面做到全覆盖，具体活动要求最好有影相资料）。
3、集中座谈：所到单位均召开座谈会，听取相关单位情况汇报（各乡镇及党建示范点的书面汇报材料交督导组带回）。督导组人员按照党建示范创建要求和深入开展创先争优活动要求，逐一进行规范指导。村级座谈对象为乡镇驻村领导、组织委员和村“两委”干部；企业座谈对象为企业负责人及党支部成员；学校座谈对象为校长及党支部成员、创先办工作人员。
六、相关要求
1、督导完后，县委组织部将对本次督导结果予以通报，并将督导结果纳入本年度绩效考核范畴，请各乡镇党委和村党支部引起重视。
2、村级活动场所建设任务的乡镇和行政村做好相关准备。
3、各督导组同时将对本年度“七一”申报表彰对象的基层党组织和个人进行实地考察。
中共县委组织部
2016 年 5 月 16 日
党建督导方案(四)：2015 党建项目化实施方案
方案一：皇姑区基层党建项目化实施方案
区直各党工委、总支、支部：
按照基层组织建设活动的相关要求，为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，区委决定，在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作，现就有关要求通知如下。
一、工作目的
用经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，推动基层党建工作不断”体现时代性、把握规律性、富于创造性”，为实施”一二三五四”发展战略，加快”四区”建设，全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
（一）创新理念，服务大局的原则。牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。
（二）全面覆盖，服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体，作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。
（三）整合资源，统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总；各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建”大党建”的工作格局。各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持，以投入保证项目顺利实施。
（四）分类指导，注重实效的原则。根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
三、项目类型
将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全区推广实施，重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。
四、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由区委组织部负责牵头，各基层党组织具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评...
篇三：党建督导文件
工作督导情况汇报按照区委组织部的统一安排， 第二督导组于 2012 年 4 月26 日在区教育局会议室召集成员单位召开了党建工作交流座谈会。
现将有关情况综合汇报如下：
一、 动员部署及时到位 本组各成员单位在区委统一动员布置后， 都能够结合自身的工作特点及时动员和部署相关党建工作。
例如区教育局多次召开专题会议， 并连续发了相关配套文件 16 个， 细化落实了党建工作的各项目 标任务。
白塔街道办创办了《梨树花开》、《今日白塔》等宣传刊物， 积极宣传党的政策法规、 党建信息、先进典型党员和多种志愿服务的动态、 文明新风等， 扩大了党建影响力。
区卫生局组织人员创作了卫生系统的歌曲， 主题是体现卫生系统全体党员和同志全心全意为人民服务的宗旨， 达到增强广大党员、 医卫工作者的战斗力、 凝聚力、 自豪感的目的， 也起到良好的专业形象宣传的效果。
二、 现状调查深入翔实 各成员单位都能按照要求， 对党组织和党员作了深入调查、 摸底， 全面掌握了基本情况， 建立了相关台账和资料库。例如区教育局对全区教育系统内的 81 个基层党组织认真调查
摸底， 进行分类定级， 评出先进党组织 34 个， 一般党组织 42个， 后进党组织 5 个。
市公积金管理中心高坪管理部支部在调查摸底中， 对党费收缴和管理使用情况清理， 并建立了台帐，三项普查活动采用问卷调查、 文件要求与软件资料对照、 支部纵横比较等方法做到了定位准确、 材料充实。
区卫生局对直属的 8 个党组织按标准进行了分类定级， 并根据各支部的实际制定出不同的工作重点和升级目标。
三、 创建方案富有特色 各成员单位都能结合单位特点职能和工作性质， 制定出特色创建方案， 开展了富有特点和卓有成效的创建工作。
例如清街办党工委结合自身实际制定了党建示范圈工作方案， 确定了10 个基层党建示范创建点， 并分别开展了“1432”、“一书一册两簿” 和“功能型党小组” 的特色党建活动， 其中“一书一册两簿” 是针对全办 200 多名无职党员设置岗位， 共有 4 个大类 12 个小类， 制定岗位责任承诺书、 无职党员工作手册、 无职党员情况反馈登记簿、 无职党员上岗情况评议簿， 通过自我选岗、 组织定责、 公示明岗的程序， 目前已有 61 名无职党员上岗。
区商务局积极开展以“服务零距离、 满意在商务” 为主题的特色工作品牌创建活动， 提出八项服务承诺， 做到沟通指导“零距离”， 办事流程“零障碍”， 服务质量“零差错”。
区质监局结合质监工作实际， 按照“一业一品” 的原则， 在全力
推进农业标准化工作中， 党员们加班加点， 促成了玛思特省级现代循环农业标准化示范区项目在省上立项。
在地理标志产品方面， 国家一举通过了高坪作为南充冬菜生产地、 南充丝绸生产地两大地理标志保护， 实现了“零的突破”。
四、 阵地建设规范达标 各成员单位都能按照区委组织部的要求， 投入经费， 加强阵地建设和党建标志建设， 起到了潜移默化的教育作用， 方便了党组织的活动。
例如区教育局全系统共投入经费 20250 元，改扩建党员活动室 81 间， 面积达 5028 平方米， 做到了每个基层党组织都有规范的党员活动室。
区卫生局以片区为单位， 将24 个未成立党支部的乡镇卫生院分片区归属党员， 建立了片区党员活动阵地， 结束了过去的“游击战” 状况。
区残联建设了专门的党支部活动室， 室内各种党建要素齐全， 还新增了电视、 电脑及各种文体用品， 方便了党支部开展各项活动。
五、 展示平台普遍建成 各成员单位都结合工作性质和地方特色， 在党建展示平台的建设上各显其能， 各呈其色。
例如区教育局党委所属的浸水小学支部依托浓厚的地域资源， 成功地打造出了红色校园文化， 增强了学校党员的荣辱感、 使命感和师生对党的热爱。
万家小学支部利用闲置土地建立了党员劳动实验基地， 由支部党员教师每周轮流组织学生参加劳动实践， 体验“劳动最光荣”
的道理。
祖师庙社区专门建立了党建展览厅， 在各小组悬挂党员责任区标织牌。
高坪电信分公司利用办公网络全面升级的契机， 在办公网中专门设立党建网页， 开设电子党建渠道， 强化了办公网对党建工作开展的信息化推动作用。
区国税局利用自身优势， 建立了党建网， 网站内设立了党建社区、 党务公开、组织活动、 争先创优、 群团活动、 党员风采、 党员课堂、 党员论坛等栏目， 让党员们在上班时和下班后都可以很方便地参加到党建互动活动之中去。
六、“三亮三比三评” 常态化 各成员单位在“三亮三比三评” 活动中注重了制度化、 常态化和讲求社会效益。
例如区教育局在基层党组织中分别成立党员志愿者先锋队216支，深入开展党员志愿者活动782场次，设立“党员示范岗” 276 个， 用党风带动师风， 提升校风， 影响社风。
区食品药品监管局的党员志愿者免费为餐饮服务许可证的申办群众提供前期合理规范和办理条件程序咨询， 确保当事人一次性通过验收。
区国税局在 3 月 学雷锋活动中， 开展了多次党员志愿者服务和党员义工活动， 大家自愿捐款 4500 元到御史乡九村小学和南充市儿童福利院进行慰问。
七、 评星争星典型涌现 各成员单位都结合自身工作实际， 设立了各类型的职业之星， 在评选程序上做到了公开、 公平、 公正， 评出的星具有代
表性和信服性。
例如区教育局党委设置了“学习之星”、“敬业之星”、“爱生之星”、“表率之星”、“服务之星” 这五个明星党员， 一季度就评选出各类明星 384 个， 目前已经挖掘了一批先进党员事迹和塑造了一批优秀的党员模范， 组建了党员教师优秀事迹报告团， 近期将在全区分片区举行巡回报告会。
区商务局塑造了谭友才和退休党员黄大义两个党员先进典型， 将他们的先进事迹在全局宣传、 推广， 号召全局同志向他们学习。
区质监局推选出在质监岗位上工作 23 年来无私奉献、 贡献突出、多次被评为各级各类先进的典型明和平， 现已将其事迹材料上报给区委组织部。
八、 城乡党建一体互动 各成员单位都按照区上统一安排， 按挂包帮主题活动的要求， 在派驻干部、 联系活动、 帮扶方面都开展得有声有色。
清街办党工委开展党员干部“周一夜访农户” 活动， 与区委开展的“千名干部进农家” 结合起来， 目前已为基层群众解决各类矛盾纠纷及遗留问题 47 件次， 化解不稳定因素 4 起。
区药监局开展“党员相帮互助” 活动在马家乡推广中药材种植 100亩， 帮助农村党员增收致富。
区残联投入资金 2 万元， 与长乐镇苏家桥村党支部一道举办农村实用技术培训班， 为农村党员送去农药、 化肥、 种子等农用物资。
九、 党员主体地位落实
各成员单位利用自身优势， 在落实党员主体地位方面做了富有实效的工作。
例如清街办的河东街社区结合下中坝拆迁后党员特别分散的实际， 开展了“功能型” 党小组创建活动， 成立了环工督查党小组、 信访维稳党小组、 困难救助党小组、 民意收集反馈党小组等， 参与党员 48 名。
区商务局建立完善了党内关爱机制， 落实老党员定期体检制度， 并按照“财政划拨一点、 党员捐赠一点、 社会赞助一点” 的办法设立了困难党员扶助金。
区卫生局为困难党员在医务卫生单位开辟“绿色通道”， 在国家政策允许下为他们减免相关经费、 治疗、 生育等费用， 并适当提高农村困难党员的新农合报帐比例。
篇四：党建督导文件
如何完善基层党建工作督导和检查机制浅谈如何完善基层党建工作督导和检查机制根据中央和省委的要求， 我局党委在第一批党员先进性教育活动的整改阶段， 就把建立健全保持共产党员先进性长效机制工作列入重要议程， 在扎实做好机关长效机制建设工作的同时， 切实加强对局属单位基层党组织的具体指导和督促检查。
通过认真总结以往党建工作的经验和先进性教育活动中开展督导检查的有效做法， 我们深切体会到完善党建工作督导检查机制， 是确保党
建工作有序开展， 提高工作效率和质量的重要保证。
这里着重从如何完善基层党建工作督导和检查的工作制度方面， 做一些深入的研究和探讨。
一、 抓好责任目标和责任内容的分解落实， 确立基层党建工作督导和检查的标准
我局现有基层党组织===个 （包括==个党委、 =个党总支、 ===个党支部），以及====名党员。
我局基层党组织和党员队伍有=个特点：
一是数量较大。
其中基层组织占了省直工委系统====个党组织的=/==； 党员占了省直系统=====名党员的=/=。
二是任务艰巨。
==个法人单位全部处在生产第一线， 配套改革的内容艰巨、 生存发展的任务繁重、 稳定队伍的责任重大。
三是情况复杂。
其中离退休党员====人， 占到党员总数的==； 流动分散党员比较多， 有相当一部分党员在外地施工， 还有少数党员在国外施工； 不同党员群体差异明显。
针对我局基层党组织和党员队伍的上述特点， 要保证党建工作的顺利开展和工作质量， 就必须加强对各项工作的督导和检查。
搞好党建工作督导检查， 首要是落实党的领导班子和领导干部抓基层党建工作的责任目标和责任内容。
====年以来， 根据省直工委的要求， 我局党委着手制订《党建工作责任制》 并不断加以完善。
几年来， 通过《党建工作责任制》这种形式， 对于明确工作职能、 落实责任范围、 严明奖惩纪律， 强化基层组织建设， 尤其在制度建设方面起到了规范作用。
在制定和落实党建工作责任目标的过程中， 我局有以下几点基本做法：
一是坚持目标制定的科学性和可操作性。
每年
制定党建工作责任目标之前， 都要做好调查研究工作， 在准确把握上级方针政策的同时， 认真摸清吃透本局实际， 根据今后的发展趋势， 制定可行的工作目标，力求做到目标定位不过高也不过低， 经过努力能够达到。
同时按照阶段性临时性重大决策部署情况， 能够及时调整补充年度工作目标。
二是保证各项责任目标的落实。
我局实行局党委书记总负责， 分管领导具体抓， 各个基层党委抓落实的工作责任制。
局党委把党建工作与经济工作都摆在重要位置， 每年都把党建工作纳入整体规划， 统一安排部署。
在召开经济工作会议的同时， 召开全局党建工作会议。
局各级党组织和各级领导干部， 根据党建工作总体目标进行责任分解。
结合不同岗位职务， 把责任目标、 责任内容加以细化， 逐层分解到每一个责任人， 并明确工作进度和完成时限。
二、 健全考核措施和工作体系， 完善基层党建工作督导和检查的运行机制
第一， 建立健全党建工作日常督导检查制度。
近年来， 我局党委坚持党建工作报告和反馈制度， 要求基层党组织对年度工作目标履行情况， 每半年或年终要分别写出专题报告； 对阶段性工作部署和执行情况， 根据工作完成情况及时报告； 要求党委办公室跟踪掌握基层工作动态， 分析全局性的日常工作履行情况，要做到每周向分管局领导汇报。
局党委根据报告和请示情况， 及时责成管理职能部门拿出意见， 并予以落实。
同时对于基层上报的信息进行分类， 通过简报进行交流、 反馈、 通报和督导。
局党务工作部门， 坚持严格的日常审查制度， 保证对工作过程实施监控和指导。
对于基层上报的后备干部人选、 组织发展计划和落实政策方案等， 能够进行认真的审查和指导， 做到坚持标准、 严格程序、 确保重点、控制速度、 保证质量、 防止偏差， 坚决维护政策的严肃性。
局党委成员还坚持开展经常性的谈话、 谈心、 打招呼、 诫勉等制度， 适时了解干部的学习、 工作、 生活情况， 发现苗头性问题， 及时告诫提醒， 批评帮助， 把问题解决在萌芽状态。
第二， 完善党建工作考核评价体系。
近年来我局通过不懈的努力和探索，不断完善领导班子和干部的考核办法， 逐步使考核范围全覆盖、考核方式规范化，形成一套初步的考核评价体系。
一是在考核机构的设置上， 我局党委设立了党建工作责任制考核领导组， 组长由局党委书记、 局长担任， 副组长由党委副书记、纪委书记担任。
局党委办公室负责对全局党建工作责任制的执行情况进行监督、
检查和考核， 年终进行工作总结。
二是在考核内容上， 按照科学发展观和正确政绩观的要求， 不断调整考核指标体系， 对领导班子和领导干部的政绩进行全面考核和衡量。
局党委把各项党建工作目标的落实执行情况纳入责任考核体系， 使党建工作责任制考核与干部年度考核、 经营目标考核等结合进行。
考核既要看党建工作的目标完成情况， 又要看经济指标完成和职工收入情况； 既要看当前发展的实绩， 又要看市场竞争力和可持续发展潜力； 既要看经济运行质量和效益， 也要看职工队伍稳定和精神文明建设。
三是在考核方式上， 实行对领导班本文章共 2页， 当前在第 1 页
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子进行综合指标考核和处级干部年度考核。对于不同类型的领导班子和处级干部， 区别工作性质， 实行分类考核。
局党委成员、 基层党委委员执行党建工作责任制的情况， 作为民主生活会和述职报告的一项重要内容， 接受党员的监督和评议。
当然， 我局对基层党建工作的考核， 目前还仅停留在定性的年度考核， 党建工作目标还表现为共性目标， 难以反映出岗位特点的个性目标
。
通过学习和借鉴外部可取的经验， 我们今后试图采取指数评定和目标管理的形式， 把党建工作目标要求细化、 量化、 具体化， 使定性考核与定量考核、 平时考核与年终考核结合起来， 切实增强评价的针对性、 实效性和可操作性， 形成一套完整的规范的科学的评价体系。
三、 实行考核奖惩和责任追究制度， 提高基层党建工作督导和检查的效力
在开展党建工作督导和检查过程中， 我局有关部门采取指导、 帮助、 检查、 评比、 奖惩等一系列措施， 促使党建工作责任人承担好、 履行好自己的责任。特别是通过对党建工作考核结果加以正确运用， 从而提高了党建工作督导和检查的效力。
第一， 运用考核结果发挥激励和推动作用。
一方面， 根据责任考核得分情况， 对完成责任目标的先进单位和优秀党务干部， 进行大张旗鼓地宣传表彰，并给予一定的物质奖励， 同时把责任考核情况作为党务干部提拔使用的重要依据。
另一方面， 建立责任追究制度， 制定具体的责任追究办法， 对执行责任人的失职渎职行为， 根据错误性质和情节轻重， 分别给予相应的处理和处罚。
比如对
于党员领导干部责任心不强， 履行责任制不积极， 致使党建工作处于落后状态，受到上级党委通报批评的， 要在民主生活会上做深刻的批评与自我批评。
对于党员领导干部， 不认真履行职责， 致使工作软弱涣散的， 要进行组织调整； 对于本单位党员违纪案件增多， 或对违法违纪问题知情不报、 隐瞒敷衍的， 给予责任人员党纪处分。
对于在监督、 检查责任制落实情况中， 有重大失误和错误导向的责任人， 给予批评教育和组织处理。
对于基层党组织在年度工作中业绩不突出、 党员有违法违纪的， 党组织和责任人年终不得各类先进的评比。
在实施党的工作责任追究时， 要实事求是， 分清责任， 调动各方面的工作积极性。
第二， 运用考核结果发挥调整和控制作用。
对于考核结果， 还有一个进行科学验证的问题。
有时受多种客观条件的影响， 难免存在制定目标过高或过低现象， 对此我们要进行综合评估， 对今后的目标给予适度调整， 确保党的干部责、权、 能的统一。
由于党建工作督导检查机制， 是由各要素组成的一个有机系统，从目标的制定、 目标的考核到考核结果的正确运用， 每个环节都相互联系、 相互作用， 因此， 我们需要扎实做好每一件工作， 处理好各个环节的关系， 才能实现促进党建工作的根本目的。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇五：党建督导文件
商银行党建工作定期督导制度为推动从严治党向基层延伸，随时掌握了解基层党组织开展党建工作情况，确保基层党建工作任务落到实处，促进农商银行党建工作走上常态化、规范化、制度化的轨道，特制定本督导制度。
一、督导对象
对各基层党支部进行定期督导，对党建工作相对薄弱的支部进行重点督导。
二、时间安排
党建督导采取定期督导和个别督导相结合的方式进行。农商银行每季度至少开展一次定期督导，个别督导根据实际情况开展。
三、督导重点
重点围绕新形势下党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”五大建设内容，结合省联社下发的各项党建制度文件，根据年度党建工作意见要求，季度、月度党建任务清单进行督导。
四、督导步骤
（一）制定方案。农商银行在开展党建督导工作之前，根据督导的重点内容、不同时期党建工作安排及各地实际，合理制定督导方案，根据督导方案内容进行督导检查。
（二）开展培训。成立督导小组，在督导工作开展前对督导组成员进行集中培训，明确督导任务、督导方式和具体要求，提高督导质效。
（三）现场督导。主要采取“谈、听、查、看、访、评”六种相结合的方式进行。谈：就是召开党建工作座谈会，了解被检查党组织工作现状；听：就是听基层党组织主要负责人汇报，听取各方面意见和建议；查：就是查看党建工作相关资料台账和会议记录；看：就是看党建制度是否完善、上墙公开，硬件建设是否完善到位；访：就是访谈基层党支部负责人，走访部分党员，掌握党员思想动态；评：就是发放调查问卷和测评表，由党员干部群众评价被检查党组织的党建工作。
（四）情况反馈。一是向被督导党组织反馈督导意见。主要反馈督导中发现的问题，提出整改意见，限定整改时间。被督导党组织要在限定时间内上报整改报告。二是向农商银行党委上报党建督导报告。督导报告包括督导工作开展情况，发现的问题及整改情况，基层党组织好的党建做法、典型经验，督导报告在每季度党建督导工作结束之后7个工作日内上报。
（五）跟踪指导。在开展党建督导工作中，对督导中发现的问题和不足，特别是对个别问题比较突出的基层党组织，农商银行要在思想认识、党务辅导、制度建设上加强指导和帮扶，帮助制订整改措施，抓好督导和跟踪落实，做到真检查、真揭短、真督促、真指导、真整改，达到整体提升。
五、有关要求
（一）加强组织领导。农商银行党委主要负责同志为党建督导工作的第一责任人，负责党建督导工作的整体推进落实。党委办公室、纪委办公室为党建督导工作的具体实施部门，负责制定督导计划、方案和具体实施。
（二）明确督导纪律。农商银行在开展党建督导过程中要本
着“了解现状、查找问题、帮扶指导、促进提升”的原则开展，严禁走过场，每次督导都要实行台账跟踪管理，建立问题整改清单，实行销号制度。被督导党组织要积极配合上级党组织的督导工作，对督导反馈的问题要及时整改落实。对督导走过场、不配合、整改不严肃认真的单位和具体责任人，要及时研究并严肃处理。
（三）注重结果运用。农商银行将把对基层党组织党建工作定期督导检查结果作为基层党组织评先评优、年度考核和培养党员干部的重要依据，增强党建工作督导的激励和约束作用，形成党建督导的长效机制。
篇六：党建督导文件
行基层党建工作责任情况履行基层党建工作责任情况强化主体责任落实情况，特别是研究落实主体责任工作专题调研情况、层层签订《责任书》情况、制定党建工作计划情况、坚持民主集中制情况，以及落实主体责任受到市级以上领导批示表扬、被市级以上媒体进行专题报道、为市级以上会议或调研提供观摩现场情况。过硬党支部建设1、红旗党支部“1+5”帮带情况，“1+5”帮带制度出台情况及制定针对性帮带措施，帮带活动开展情况和相关图片。2、红旗党支部培树情况，工作台账。3、书记抓党建突破项目和“三张清单”制度落实情况。加强基层党组织和党员队伍理论武装，推进“两学一做”制度化、常态化1.党委（党组）领导班子成员参加所在党支部组织生活会及民主评议党员的会议记录、相互批评意见、民主评议测评表、影像资料等证明材料。考察领导班子成员是否了解最近一次参加组织生活会的时间及内容及今年以来到所在党支部和基层党组织上党课的时间及内容，民主评议是否真实有效。2.“三会一课”制度落实情况。每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会、每月召开一次党小组会，党支部书记每年讲一次以上党课的会议记录，查看是否真实规范。3.落实主题党日制度情况。建立主题党日制度文件，每月固定时间开展主题党日活动情况、学习先进事迹情况的记录。4.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、《新时代面对面》等情况的会议记录、相关文件、学习计划、集中培训材料、宣传报道、影像资料等证明材料。“大学习、大调研、大改进”活动开展情况1.领导班子成员建立联系点情况，在联系点发现的问题、整改措施以及落实台账。2.党委（党组）班子开展集中学习研讨的有关记录（会议纪要、领导发言、新闻报道等）进行印证。3.重点了解3、4月份班子是否至少开展2次集体学习研讨。4、县处级以上领导班子成员调研情况，《县处级以上领导班子成员调研安排配档表》落实情况。基层党建工作督导材料清单序号2所需材料 责任单位 工作名称过硬党支部建设、推进“两学一做”制度化、常态化及“三大”活动发展党员1、发展党员工作情况。入党积极分子台账，开展入党积极分子教育培训，召开支委会研究决定入党积极分子、发展对象和审查接收（转正）预备党员，召开党员大会讨论确定接收（转正）预备党员情况。党员档案有《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料5项基本材料，召开党委会对发展对象预审和审批预备党员会议记录。2、发展党员业务培训和学习情况。按要求抓好《流程图》的学习落实，基层党务工作者学习掌握发展党员政策情况。把《入党》动漫片作为组织员培训、党支部书记培训、发展对象培训的必学内容。3、建立三年以上未发展党员村工作台账、整改措施、工作部署，进行全程纪实情况。3年以上未发展党员村但今年已发展党员的有关档案材料。3年以上未发展党员村，占全镇村庄比例情况。4、发展党员谈心谈话制度、入党宣誓制定落实情况。5、党支部是否开会研究过发展党员相关工作，是举手表决还是投票决定的，査看公示栏是否有公示，程序是否规范。6、新发展党员是否掌握党的基本知识。7、2018年发展党员计划及结构比例落实情况。组织部委属各级党组织党费收缴1、党费账号管理情况。独立设立党费账户，指定专人管理党费，会计和出纳进行分设。2、党费收缴情况。按月足额收缴党费情况。3、日常党费使用情况。查看日常党费严格按照规定的范围和程序进行使用，基层党支部活动经费按照要求下拨到支部。4、补交党费使用情况。查看补交党费按照规定的范围和程序进行使用和划拨。5、按要求对2017年度中央组织部代中央管理党费收支情况进行公示。党员志愿服务《关于开展“泰山先锋”志愿服务行动的意见》落实情况，2018年开展志愿服务次数，参与党员人数，服务群众和游客人数，相关活动图片等情况。党员教育管理1、党员量化积分管理情况。制定量化积分管理的具体办法和考核标准，对每名党员现实表现情况进行细化量化情况。2、党员信教问题专项整治情况。组织全体党员签署《党员不信仰宗教承诺书》，相关台账。3、流动党员和失联党员规范管理和组织处置情况。建立流动党员和失联党员的动态管理台账，对流动党员定期联系、加强教育，对长期失联党员组织处置情况。3党员发展和党员教育管理
扫黑除恶工作部署情况1、推进扫黑除恶专项斗争部署落实情况，相关会议纪要等。2、领导干部下基层督导调研情况，有会议记录，有照片。扫黑除恶发现问题情况1、组织部门发现涉黑涉恶线索情况，相关台账。2、扫黑除恶违法犯罪村干部台账等系列台账。3、扫黑除恶专项斗争宣传动员情况。4、扫黑除恶专项斗争落实齐玉同志讲话情况。5、扫黑除恶专项组织生活会开展情况。扫黑除恶问题整改情况1、省委巡视组三次反馈的问题整改情况,相关台账.2、扫黑除恶专项斗争任务清单落实情况，清单布置的各项工作任务完成情况，相关台账等。3、扫黑除恶工作总结。村级管理制度落实情况1、四议两公开工作落实情况相关记录，照片等。2、三务公开相关记录材料，照片。3、推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程。4、印章和招投标管理情况。5、村干部坐班值班制度落实情况。6、村干部考勤制度落实情况。7、“五乡行动”推进落实情况。村两委换届1、两委换届完成后班子人员配备情况。2、新班子信访案件情况，信访件及处理情况。3、建立村务监督委员会情况，村务监督委员会发挥作用情况。4、是否依法推选村（居）民小组长。5、班子成员明确分工情况，制定任期目标和年度计划情况。6、新任村两委班子培训情况。7、换届回头看情况，重点是村两委二次体检情况，包括新排查涉黑涉恶情况，存在不得不宜情况，对存在问题人员调查处理情况。8、村党组织书记调整撤换情况，领导把关、资格审查，追责问责情况。9、“红色头雁”活动开展情况。组织部各乡镇、村街管理中心45扫黑除恶专项斗争情况基层党建重点工作任务
村集体经济发展情况1、贯彻落实全省抓党建促集体经济工作推进情况，安排部署、出台文件情况。2、整合政策资金，建立工作台账情况。3、集体经济薄弱村、空壳村台账、帮包措施制定情况，措施落实情况。4、党费补助集体经济资金使用情况，台账，拨付凭证，项目招投标、审计验收报告等。组织部各乡镇、村街管理中心村评星定级情况 开展村评星定级情况，相关文件、评定标准、台账、会议记录等。组织部各乡镇、村街管理中心村级组织运转经费落实情况1.村干部报酬补贴发放文件、台账。2.离任村干部补贴发放文件、台账。3.组织村两委成员健康查体情况。4、建设党群服务中心试点工作有关材料。组织部各乡镇、村街管理中心各行政村灯塔党建在线1、灯塔党建在线管理员能否熟练掌握操作应用。2、山东e支部使用情况。3、三务公开系统使用情况。4、党员组织关系转接系统使用情况。组织部委属各级党组织第一书记帮包情况1、选派第一书记工作文件出台，部署推进情况，第一书记派驻情况台账。2、第一书记建档立卡情况，帮助脱贫情况、工作开展情况相关台账、材料。3、第一书记帮扶政策出台情况。4、第一书记考核文件出台情况。5、灯塔党建在线第一书记系统使用情况。6、第一书记保险购买情况、杂志征订情况。7、第一书记补贴待遇发放情况8、第一书记工作目标责任书制定情况，工作落实情况，项目引进情况的相关资料。9、第一书记在岗计划情况。软弱涣散党组织整顿1、软弱涣散村台账。2、领导包保制度文件，领导到村情况，记录，照片情况。3、软弱涣散整顿措施出台，一村一策情况。4、软弱涣散整顿措施落实情况，整顿效果，完成情况相关台账、照片、记录。城市基层党建情况
推进区域化党建，建立健全联席会议、街道“大工委”和社区“大党委”制度情况，包括健全街道、社区工作机构，推行网格化管理等情况；在职党员到社区报到、驻地单位共驻共建情况；发挥街道、社区党组织服务功能，开展社区志愿服务情况；社区党群服务中心建设及运行有关情况。5基层党建重点工作任务
篇七：党建督导文件
党建重点任务工作督导检查情况工作汇报（一）为切实做好基层党建重点任务工作,推进我区 7 项重点任务的完成,覃塘区安全生产监督管理局基层党建重点任务工作的情况汇报如下: 一、党员组织关系集中排查工作情况 (一)主要做法 党员组织关系集中排查工作开展以来,覃塘区安监局对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。严格按照上级文件要求认真进行筛选清理,分“五步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我局所有党员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经前一阶段集中排查,我局无失联党员,无档案不完善党员。
(二)存在问题及下步打算 面对党员组织关系的联通和教育机制不够完善的问题,我局下步打算是: 一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用 QQ、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一
步丰富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 按照上级文件要求,我局及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
(一)具体做法 一是通过登记人员信息、查阅档案资料、分类梳理汇总,系统开展排查工作,保证了数据真实有效,做法有理有据,有章可循。二是在我局范围内进行全面排查,对发现违法违纪的党员,逐一核实是否存在排查清理的重点问题,将可能存在未处理问题党员的基本信息登记在册。三是联合相关单位全方位开展排查清理工作,尽可能做到有处罚就有记录,有记录就要统计,确保数据不重不漏。四是为巩固排查成果,做到防患于未然,我局建立了本部门定期排查工作制度,确保及时发现问题,及时解决问题。
(二)存在问题及下步打算 存在问题:一是违法违纪信息没有互联互通,信息不共享,给组织部门和基层党委排查工作带来困难。二是组织部
门工作任务千头万绪,对主抓业务之外的一些工作协调推动力不从心。
面对这些问题,我局主要:一是建立健全机制,实现信息共享。建立完善相关单位信息核查、信息通报、协同处理工作机制,实现无缝隙对接,避免集中组织排查费时费力。二是按步骤分层次开展清理工作。需调查的要及时调查,需处理的要依规依纪及时处理。该基层党委办理的,基层党委负责办理;该纪委处分的,纪检委负责处分;组织部应该处理的,组织部给予组织处理。做到多管齐下,协同推进,避免眉毛胡子一把抓。
三、基层党组织按期换届专项检查情况 我局按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。
(一)具体做法 一是夯实“基础”。做稳基础:对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
二是做好“宣传”。一种是“线下宣传”:通过报纸、横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放基层组织换届《学习材料》,悬挂多条醒目横幅,召开学习培训会。另一种是“线上宣传”:通过门户网和同一平台进行无缝隙信息递送。
三是把严“关口”:把严代表产生关、把严委员选任关、把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。
四是筑牢“防线”。筑好思想“防火墙”:通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率;充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。
(二)存在问题及下步打算 一是在工作人员力量配备、统筹推进工作方面有待进一步加强;二是在引导广大党员参加组织生活,增强参与换届选举积极性上,还需探索一些有效方法措施;三是在做好党代表身份认定和识别,改善基层党员结构类型方面需进一步加大力度。
对此,我局将进一步发挥基层党组织换届领导机构和工作机构的职能作用,做精、做细、做好将要届满的基层党组织换届各项工作。进一步做好基层党组织换届宣传教育引导工作,增强广大党员参加组织生活和参与换届选举的积极性,并不断改善基层党员队伍结构。进一步强化换届纪律跟踪监督,确保基层党组织换届持续健康完成。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 近年来,我局党费收缴、管理和使用均符合上级有关规定。
(一)特色做法 我局通过“三项措施”切实加强党费收缴、管理和使用工作。
一是我局明确要求,确保收缴管理使用规范化。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,自
下而上、自上而下进行核查。通过对照各党(工)委党员花名册、党费核定表,党员工资表、党费证和未交党费情况说明,确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。同时对缴纳时间、缴纳方式、缴纳标准、宣传方式、工作机制进行“五个规范”。
二是细化标准,确保收缴管理使用制度化。建立党费收缴公开制度;严格党费使用流程,坚持先审批、后使用的原则,按规定程序报批后使用;严格按照培训、慰问补助、表彰等列支范围,明确使用项目和补贴对象,确保党费支出专款专用,补贴发放准确。
三是增强自觉,确保收缴管理使用常态化。坚持把党员自觉交纳党费教育作为党内组织生活、党员日常教育管理、新党员培训和入党谈话的重要内容;坚持把党员能否按时足额交纳党费作为党员个人和单位党组织考核评价的重要方面;坚持把党员党费交纳情况作为党组织关系转接过程中的检查范畴,同时建立贫困党员台账,从日常组织关系管理工作中抓好党费的收缴工作和困难党员关怀帮扶工作。
(二)存在问题及下一步打算 一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够,不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足,有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。
今后,我局将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识,严肃认真地贯彻执行上级相关规定,
健全党费管理制度,加强定期检查指导,及时总结经验,解决存在的问题,切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 (一)具体做法 一是搭建党建平台。以“两学一做”学习教育和纪念建党 95 周年为契机,普遍开设了学习园地和专栏,定期举办理论政策、职业技术培训班。二是促进党企和谐。企业党组织对企业文化进行专题研究,通过举办“企业文化节”、“企业文化论坛”,开展专题培训等形式,着力打造企业发展的“软实力”。指导和鼓励企业主动承担社会责任,积极参与爱心助学、扶贫济困等各项社会公益事业。
(二)存在问题和下步打算 非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖范围不够全面的问题,我局下步打算: 在党员中广泛开展“爱企业、献良策、做贡献”、“我是党员我争先”、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等实践活动。充分发挥企业党组织思想政治工作优势,认真听取职工的意见和建议,切实帮助企业职工解决生产和生活中的困难问题。实施“党建引领社团”工程。研究制定《关于培育发展社区社会组织的实施方案》,实行社区社会组织登记备案双轨制,在组织社区社会组织的同时组建党组织,通过加强政府购买服务,社区提供场地支持,提升了社会组织党建工作影响力和服务社区的工作水平。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 (一)具体做法 目前,脱贫攻坚工作进入了实质性工作的状态,我局扶贫工作组结合当地实际,从以下方面着手紧抓党建: 一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。
二是干部包联、驻村服务,采取执法机关单位包村、党员干部包户的方式,“一对一”,建档立卡,集中摸底,帮扶贫困户。现阶段存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等,制约了脱贫攻坚取得更大成效。下一步将实施“农村组织输血造血工程”,进一步加强贫困地区基层党组织基础保障,以此强化脱贫攻坚工作,不断放大工作成效。
(二)存在问题及下步打算 存在问题主要是村级集体经济薄弱、在村人员老化、创新和进取意识不强等,制约了脱贫攻坚取得更大成效。
下一步我局将实施“村级集体经济品牌创建工程”、“农村组织输血造血工程”,以此强化脱贫攻坚工作,不断放大工作成效。
七、机关党员干部学习教育情况 今年以来,我局以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。
(一)主要做法
一是“学”重在“全”和“活”。学习范围全面覆盖,将学习任务落实到全体党员;学习形式灵活多样。大力推进定期集中学习、系列培训、领导讲党课、党员自学评比和流动课堂,创造性地开展两学一做“故事分享”、“爱心相约”定向送学等活动。
二是“做”重在“准”和“实”。立足实际,精准施策,务求实效。在本部门自身建设方面,通过开展党员示范岗、党员责任区,让每一名党员都发挥应有作用。
三是“学做”重在“带”和“严”。“两个带动”让学有方向,做有模样。领导干部亲自带:我局领导率先参加支部学习,带动我局全体党员在“三级示范抓引领”中推进“两学一做”学习教育,形成以上率下带动效应。
(二)存在问题及下步打算 一是学做融合不好、结合不紧问题某种程度还存在;二是个别党员创新意识不强,学习教育形式呆板,吸引力、凝聚力不强;三是一些党员学习教育中补短板意识不强,扬长不避短,问题整改力度还不够。
为此,我局下一步将推进党员学习教育品牌创建工程,在我局创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求领导干部深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是按要求开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。
基层党建重点任务工作督导检查情况工作汇报（二）
首先,我代表 xxx 镇党委对各位领导莅临 xxx 镇检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就 xxx 镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来,我镇党委以 xx 届四中全会精神和“xxxx”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况 全镇有基层党支部 48 个,其中农区党支部 31 个,机关、事业党支部 15 个,企业党支部 1 个,1 个非公企业支部(今年6 月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员 810 名,其中农民党员527名,占党员总数的65%;流动党员109名,占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197 人,占党员总数的 24%,初中以下文化程度 451 人,占党员总数的 56%,60 岁以上党员 161人,占党员总数的 20%,35 岁以下党员 201 人,占党员总数的25%。
二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项
长期任务常抓不懈。在工作实践中,镇党委认真学习贯彻 xx届四中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xx 镇 XX年基层组织建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20 万元,确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平 (一)抓班子,强化党委自身建设。镇党委是基层党...