党建专家提升工作思路和举措9篇党建专家提升工作思路和举措 社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书实践篇PracticeReports.“卓越党建管理&rd下面是小编为大家整理的党建专家提升工作思路和举措9篇,供大家参考。
篇一：党建专家提升工作思路和举措
科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书实 践 篇Practice Reports.“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究 国家开发投资集团有限公司党组摘 要：国投在实践中创新提出了 “卓越党建管理”， 其由党建管理体系、 管理原理、 管理方法、 党建项目化管理、考核方法、 “互联网 + 基层党建” 等部分组成。
本研究以 “卓越党建管理” 党建项目化为案例， 深入分析党建项目化的概念、 意义、 流程等， 总结党建工作项目化实践成效， 并提出意见建议， 对进一步提升 “卓越党建管理” 党建项目化科学实践提供借鉴参考。关键词：
“卓越党建管理” 党建项目化 规范化6 0 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究一 概念和内涵（一）项目化管理概念“项目化管理， 就是项目的管理者在有限的资源约束下， 运用系统的观点、 方法和理论， 对项目涉及的全部工作进行有效的管理。
即对从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、 组织、 指挥、 协调、 控制、 评价， 以实现项目的目标。” 项目化管理运用于管理设计的各个方面， 其中较常见于企业的运行中， 项目化管理是一种追求效率、 追求经济， 可以包含多个管理运行实际操作的重要的系统管理方法。（二）“卓越党建管理”党建项目化概念“卓越党建管理” 党建项目化 （以下简称 “卓越党建项目化”）借鉴的是项目化管理的概念， 是指以立项的方式将党建工作内容实现项目化运作， 即用项目化的形式来抓党建工作， 通过融入现代管理理念进行项目化管理、 过程化控制。
各基层党组织按照选项与立项、 组织与实施、 验收与评估的项目实施流程， 使党建工作具有可控性， 达到科学化、 标准化、 规范化的目标。
党建工作项目化， 可以使卓越党建管理更加有效地加强和改进基层党建工作。二 作用和影响（一）党建项目化是卓越党建管理落地的重要抓手卓越党建项目化将庞大的党建工作系统细化到 “主题实践、 阵7 0 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书地建设、 党群共建、 创新创效、 典型示范” 五个载体， 用这五个平台抓住关键 （主题实践）、 抓阵地 （阵地建设）、 抓协调 （党群共建）、 抓创新 （创新创效）、 抓带动 （典型示范）， 实行责、 权、 利相统一， 责任分工明确， 责任主体明确， 推动党建工作责任制落实， 提升党建工作质量。
2019 年， 习近平总书记提出提高中央和国家机关党的建设质量必须要处理好的 “五对关系”， 即 “共性和个性” “党建和业务” “目标引领和问题导向” “建章立制和落地见效” “继承和创新” 的关系。
虽然习近平总书记是针对提高中央和国家机关党的建设质量所提出的， 但是此 “五对关系” 对于基层党建同样具有重要意义。
实践表明， 卓越党建项目化可以较好地解决国投基层党建这 “五对关系”， 是提升基层党建工作质量的必要一环。（二）党建项目化是激发党建工作活力吸引力的有效途径党建工作项目化将党建工作从 “单纯任务” 转为 “项目操作”，跳出了 “就党建抓党建” 的思维模式， 使纷繁复杂的党建工作围绕重点、 难点和热点问题， 细分为一个个可供实施的党建项目， 避免了基层在抓党建工作中出现被动应付的局面， 增强了基层对党建工作的主动性和针对性。
在党建项目化管理过程中， 党务工作者人人动脑筋、 想办法、 上项目， 进一步营造了创新氛围， 扩大了党建工作的影响。
项目化还会根据党员的关注点、 诉求点、 兴奋点等实际情况， 设计形式多样的党建活动， 有效提升了党建活动的吸引力， 使基层党建更加活跃高质。（三）党建项目化是党建规范化标准化建设的坚强保障当前基层党建工作中存在工作任务复杂、 工作量大、 缺乏规范标准、 操作性不足的问题， 为此， 中共中央印发 《中国共产党支部工作条例 （试行）》， 明确要求加强党支部标准化、 规范化建设， 不断8 0 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究提高党支部建设质量。
卓越党建项目化作为一种推动标准化规范化建设的手段， 把党建工作规范为 “项目流程”， 明确党建项目责任人、时间节点、 重要工作、 最终成果， 把党的建设落实到一件件听得到、看得见、 摸得着、 做得成的项目中， 促使党建工作条理化、 明确化，既厘清了工作思路， 又减轻了基层负担， 实质性推动了基层党建工作标准化规范化建设。三 流程和实施（一）选项与立项基层党支部从五大载体项目库中选取项目， 也可结合支部自身创建项目。
在项目选择过程中， 应保证基层党员的参与权， 尊重基层党员的创新精神， 确保所选项目的超前性、 灵活性、 周密性和实效性。
各党支部在确定选项后， 填写 “党建项目化管理申报表”，对申报的原因、 实施的具体内容、 项目实施的预期效果、 项目预算、 计划完成时间等要素进行说明， 并提交 “ 党建项目实施方案”。
企业党委对党支部所申报的项目进行分析和筛査， 确保项目的可行性、 前瞻性和效益性， 满足公司党建工作实际需要。（二）组织与实施各党支部要对本支部立项项目高度重视， 由项目负责人负责领导和组织实施， 以年度绩效指标为目标， 细化各项措施， 扎实推进各阶段工作， 确保项目顺利完成。
项目实施前， 项目负责人需制订详细的开展计划； 每月底前， 将项目计划的完成情况上报党委； 党委对项目的实施过程进行指导， 并对实施质量和进度进行监督检查。9 0 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书0 1 1（四）流程图图1 项目流程
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究1 1 1图2 项目实施流程
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书（三）验收与评估通过项目验收与评估， 一是考察项目是否达成了预期目标； 二是考察工作方法是否创新有亮点； 三是看党员、 员工、 群众是否满意；四是看是否通过项目实施建立了某种长效机制； 五是看项目实施过程中是否存有漏洞， 是否存在可复制推广的优秀成果。
由党委成立项目验收小组， 制定统一的项目验收评估表， 开展项目的验收与评估工作。图 3 项目库流程四 实践和探索卓越党建管理及其项目化进一步深化了国投集团改革激发出的发展动力和活力， 使集团公司发展质量、 结构、 效益再上新台阶， 连续15 年获得经营业绩考核 A 级。
自2003 年 “二次创业” 以来， 集团公司的资产增长了 8 倍多， 收入增长了 12 倍多， 利润增长了 22 倍多，净资产收益率多年保持在 10%左右。2 1 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究图 4 优秀项目管理流程在卓越党建项目化开展过程中， 卓越党建项目划分为 “主题实践、 阵地建设、 党群共建、 创新创效、 典型示范” 五个载体。（一）主题实践载体主题实践载体项目是党中央或企业集团党委 （党组）
部署的年度主题活动， 或者企业根据自身情况自设的主题实践项目。比如：
国投中煤同煤京唐港口有限公司生产保障部党支部开展“祛浮躁、 转作风、 树品牌” 项目。
以员工作风建设为重点， 以解决员工在思想、 工作、 纪律、 作风方面存在的突出问题为突破口， 解决部门员工执行不力、 推诿扯皮、 得过且过、 庸碌无为、 从业不廉、 服务意识不强等方面存在的突出问题。
国投钦州发电有限公司党委开展“双争双创一提升” 项目。
项目开展多种举措， 号召全员争先进， 党员争榜样， 精益求精创工匠， 创新驱动求发展， 着力提升质量增效益。（二）阵地建设载体阵地建设载体项目是在建立党员、 团员、 员工开展思想教育， 参3 1 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书加组织活动等组织阵地建设方面的党建工作项目。比如：
雅砻江流域水电开发有限公司党委 “事业大舞台 党建大阵地” 项目。
通过 “大共建” “大融合” “大担当” 等务实做法， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 组织各级党组织共同创建形成了由 88 个阵地项目组成的卓越党建管理阵地建设载体项目库， 实现了阵地大共享。
天津国投津能发电有限公司设备管理部第二党支部 “书记谈心日项目”。
每周五下午， 支部书记与下辖班组员工进行谈话， 了解员工个人基本情况， 并就工作、 学习、 生活等方面情况进行沟通， 疏导矛盾， 增进友谊， 提高了支部及部门的凝聚力， 有效服务生产工作。（三）党群共建载体党群共建载体项目是在积极推进党建带工建、 带团建， 充分发挥群团组织桥梁纽带作用等方面的党建工作项目。比如：
安信证券股份有限公司开展 “党群共建、 助力圆梦” 项目。
紧密结合证券行业特点和公司实际， 安信证券有 10 余家党支部与当地的政府、 银行、 企业及集团兄弟单位开展了党群共建， 通过把“规定项目” 与体现双方支部特点的 “自选项目” 有机结合， 形成共建条款， 找准切入点和突破口， 推动党群共建。
中成集团实施 “共建共享、 互学互促” 项目。
中成集团埃塞俄比亚分公司党支部克服条件限制， 实施 “共建共享、 互学互促” 项目， 带动项目分包商合力开展学习教育， 使海外工程建设和党建工作两促进。（四）创新创效载体创新创效载体项目是在推动技术革新、 管理创新、 提质增效等方面开展能够发挥党组织特有价值创造能力的党建工作项目。比如：
中国电子工程设计院党委开展 “融入中心 聚焦主业 形成4 1 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究合力” 项目。
该项目以打造 “党徽闪耀” 项目为载体， 着力于激发企业活力。
其中包含：
“一个都不能少” 党建品牌， 即坚持每个党员都带头， “党建 + 科研 + 创新”， 一个都不能少； 倡导党员 “永做质量卫士， 争当火眼先锋” 项目， 即促进中心不断开发新技术， 开拓新领域； “党徽闪耀、 咨询先行” 党建品牌， 即坚持打造学习型、 创新型、 服务型、 和谐型的 “四型” 党支部。
国投财务党支部打造“国投集团党 （团）
费收缴平台” 项目， 充分发挥金融服务优势， 打造 “国投集团党 （团）
费收缴平台”， 为集团党员交纳党费提供了便捷、 高效的渠道。（五）典型示范载体典型示范载体项目是在营造氛围、 创先争优、 凝聚员工、 带动发展等方面的党建工作项目。比如：
国投罗钾党委开展 “学习时代楷模 弘扬罗钾精神” 项目。充分发挥 “时代先锋” “时代楷模” 的典型示范作用， 通过建立激励机制、 竞赛机制和培养机制， 为爱学习、 肯钻研、 技术精湛的技能人才提供展示舞台， 成为保障公司高质量发展的原动力。
国投洋浦港党委开展坚持 “三个注重” 发挥先进典型示范引领作用项目。
坚持“三个注重”， 培育选树基层典型， 传递典型正能量， 充分发挥先进典型的示范引领作用， 积极营造学典型、 当典型、 用典型的浓厚氛围， 切实促进党建工作融入中心、 嵌入管理， 使党建工作与生产经营形成合力， 为公司持续健康发展提供坚强的思想政治和组织保证。
国投贸易党委开展 “先进岗位创建” 项目。
开展 “务实作风建设 岗位建功立业” 主题活动， 选树 “党员先锋岗” “员工示范岗”， 与当前实际工作相结合， 创建党建特色品牌。
国投物业一分公司党支部打造“刘金成匠艺工作室” 项目。
让 “工匠精神” 融入日常工作的每个细节， 让大家身边的 “能工巧匠” 在实际工作中持续发挥引领作用。5 1 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用国有企业党建蓝皮书五 成果和效益（一）党员群众满意度和向心力明显提升国投集团通过 “卓越党建管理” 党建项目化进一步增强了基层党建活力和吸引力， 充分发挥了基层党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心的作用。
根据新时代新变化， 用项目化的方式开展党建活动、教育管理党员、 服务员工发展， 改变了过去党员参与党建工作积极性不高的情况， 进一步激发了基层党建的活力， 受到了广大党员群众的广泛好评。（二）党务工作者积极性和创新性进一步增强在党组织管理中引入企业的项目化管理系统， 通过明确目标计划， 细化工作任务， 量化考评标准， 促进了党务工作的标准化和规范化建设， 使党建工作目标由 “原则” 变 “量化”、 由 “务虚” 变“务实”， 责任由 “抽象” 变 “具体”， 考核由 “柔性” 变 “刚性”，管理由 “粗放” 变 “精细”、 由 “敞口” 变 “闭环”。
党务工作人员从纷繁复杂的事务中可以找到切实的抓手， 操作性、 条理性相应提升， 党务工作的积极性不断增强。
卓越党建项目化为党务工作人员干事创业搭建了广阔平台， 党员通过完成一个个党建工作项目， 立足岗位， 攻坚克难， 强化素质， 磨炼技能， 提升水平， 将创新思维贯彻于创新实践中， 保证了工作质量和效益获得提升。（三）党组织负责人责任意识和主动意识进一步夯实卓越党建项目的开展明确了基层党建责任制。
党建项目中党组织书记负起党建项目建设第一责任人的责任， 项目实施过程中通过制定详尽6 1 1
社会科学文献出版社版权所有，广州图书馆下载使用“卓越党建管理”党建项目化推动基层党建工作质量全面提升实践研究的实施方案， 层层分...
篇二：党建专家提升工作思路和举措
017 党支部党建工作思路及措施2017 党支部党建工作思路及措施
坚持思想建党，进一步凝聚全员共同奋斗的思想基础。那么 2017 党支部党建工作思路及措施分别是怎样的呢。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017 党支部党建工作思路及措施
按照市委组织部党建工作项目化要求，我街道结合实际， 2017 年党建工作重点围绕“ 1234567”开展，即：紧扣一个目标，实现两个融合，走好三个程序，打造“四类”品牌，抓好五个重点，建好六支队伍,达到七个“过硬”。
一、紧扣一个目标
崇阳街道树立“打造亮点强党建、树立品牌抓党建”意识，构建党建项目申报制度，着力于制度创新，要求各村(社区)根据自身实际，自主申报党建项目，做到村村有特色、个个有亮点。
二、实现两个融合
始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作放到街道改革与发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现党建与中心工作的深度融合。
三、走好三个程序
崇阳街道创建“三上三下”自主党建项目申报制度。一
上：各村(社区)理清党建思路，结合实际，自主申报 17 年党建特色项目;二下:街道党工委召开村(社区)党务工作者座谈会，广泛听取基层党员意见建议，初步形成工作方案。二上：各村(社区)制定详细的工作计划，确定时间、方法、步骤等，要切实可行、明确具体;三下：街道党工委明确各村(社区)党建项目，并下发工作要求。三上：各村(社区)定期向党工委汇报党建项目开展情况，年底，形成汇报材料;三下：党工委成立党建工作督查小组，定期对各村(社区)党建项目开展情况进行督查，年终对完成情况进行考评。
四、打造“四类”品牌
街道党工委从解决基层党建重点难点问题、突出党建特色亮点和提高党员群众满意度的角度出发，着力打造“四类”特色服务品牌。农村党组织围绕发展现代农业、带领农民发展致富，以“红色引领绿色”，打造“致富型”服务品牌;社区党组织要结合街道体制改革，深化区域化“大党委”建设，有效整合区域内各级党组织的资源为居民提供“差异化、精细化”资源服务。同时，积极探索政府购买公共服务，并孵化自己的社会组织，提升服务效能，打造“共享型”服务品牌; 涉农社区党组织要结合自身从传统农业村向城镇化过渡的实际，引导群众参与小区自治，尤其安置小区，建立党员志愿者队伍，帮助群众由“农民”向“居民”的转变，小区管理“由乱变治”，打造“引导型”服务品牌;非公企业党
组织围绕发挥政治核心和政治引领作用，凝聚起巨大向心力，企业在“红色引擎”的牵引下加快发展，打造“效能型”服务品牌。
五、抓好五个重点
(一)加强党建基础工作,筑牢党建工作根基 。一是建立村(社区)干部档案库，村(社区)干部、大学生村官、村(社区)后备干部均需填写《村(社区)干部履历表》，如实填报基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训、奖励惩戒、家庭固定资产、是否经商等信息。便于党工委全面准确掌握基础干部情况，为村(社区)干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用提供客观依据。二是构建“走出去 走进来”学习教育制度。街道党工委与市委组织部积极对接，组织部分村(社区)干部走出去上海、北京等发达地区问计取经，学习先进经验和做法。同时，聘请有关专家教授、经济学者等走进来到村(社区)对全体党员、社区工作人员等讲解新形势、新任务、新理念，传授新经验、新技术，进行有针对性的教育培训，提高他们的综合素质，增强他们干事创业的本领。
(二)树立先进典型，发挥示范引领作用。深度挖掘身边的先进典型，树立道德标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用，利用网络媒体、报刊等加强对典型人物的全方位深角度报道，形成强大的宣传舆论声势，营造浓厚氛围，使学习
先进典型、崇敬先进典型、争当先进典型成为人们的自觉行动，引领更多的人自觉遵守道德规范，支持参与道德建设，弘扬社会正能量，为构建和谐崇阳提供强大的道德力量和精神动力。
(三)有效整合社会资源，拓展党建覆盖面。
一是以“党建为引领、服务为中心、群众满意”为标准，深化“大党委”建设，规范推出一批党建服务项目，真正做到社区党建无死角、服务无缝隙，落实工作全覆盖。二是构建“大群团”服务新格局。以三和社区群团服务站为试点，崇阳街道和三和社区应两级联动、有机结合、相互交融，充分整合工、青、妇、科、残、红会、侨联等群团和社会组织资源手段，职能职责整体入驻，打造成为整合资源手段的共享平台、服务民生改善的惠民平台、保障群众权益的维权平台，提升群众素质的活动平台，形成共驻共建的有机整体。三是以街道综合体制改革为契机，积极探索政府购买服务工作，同时孵化一批崇阳本土的以党员为核心骨干的社会组织，共同参与社会治理，为群众提供更好、更精细化的服务。
(四)创新组织生活形式，提高组织生活质量。创新“三会一课”“党员义工日”“固定党日”等组织生活形式，变单一为多样、变静态为动态、变灌输为互动。改变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、参观红色文化、参与公
益活动等方式，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，同时要加强与共青团、工会等团体的联系和沟通，整合各种力量联合开展活动，使组织生活更丰富多彩。通过创新方式方法，使党员提高参加组织生活的积极性和主动性。
(五)加大信息宣传力度，提高组织工作影响力。建立信息联络员体系，拓展党建信息收集渠道，延伸工作触角，构建一个“纵向到底、横向到边”的信息服务网络，各村(社区)、各科室均派专人负责信息工作，每周向街道党工委反馈信息动态，及时发送基层党建工作的热点、亮点，形成“上下联动、左右协调”的格局，加大基层党建工作的宣传报道力度，及时准确地展示大党建取得的成绩，确保宣传的质量和效果，扩大影响力和知晓度。
六、建好六支队伍
1. 机关干部队伍。街道通过抓好领导集体“一班人”，推动中层干部“一层人”，带动一般干部“一群人”，最终使机关党支部上下达成了发展无极限、潜力用不尽，关键在工作、关键在落实的共识，形成上下一心、同频共振、共谋发展的强大动力。
2.村(社区)干部队伍。坚持把村(社区)“两委”班子建设作为基层组织建设的重中之重，利用村(社区)“两委”班子换届契机，拓宽选人用人渠道。同时对新当选的基层干部
进行培训，提升工作能力，加强日常管理，有效提升村(社区)班子的凝聚力、战斗力和号召力，为崇阳经济社会发展提供了坚强的组织保证。
3. 后备干部队伍。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个村(社区)后备干部达 3—4人，加大培养力度，提高综合能力。
4.大学生志愿者队伍。制定《崇阳街道服务基层项目大学生志愿者管理办法》，加强日常管理，建立年终激励机制，提高大学生志愿者大局意识、责任意识、奉献意识。继续开展大学生“读书会”与跟岗学习，给他们展示自己的平台，同时，敢于压担子，将志愿者放到一线岗位、重要岗位等培养锻炼，帮助他们快速融入中心工作，在实践中成长成才。
5. 社工队伍。结合社区工作者职业化建设，优化培养专业社会组织，依托公益类社会组织平台，为弱势群体开展多种形式服务活动，不断提高专业社会工作人才社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、减少不和谐因素方面的水平。
6. 网格员队伍。对居民变被动“应对”为主动服务，打通党和政府联系群众、服务群众的“最后一百米”，着眼于提升网格员服务群众的能力素养，打造“群众办事无障碍、党群沟通无界限”的幸福网格，同时发挥网格员信息收集的作用，为街道信息宣传工作提供有效素材。
2017 党支部党建工作思路及措施
支部建设工作提纲
一、基本情况
二、学习，学习，再学习
1、丰富学习内容，创新学习形式
2、开展学习讨论，增强理论认识
3、倡导学以致用，落实学用互促
三、活动，活动，再活动
1、支部共建
2、爱心公益
3、缅怀先烈
4、慰问关怀
5、岗位贡献
四、总结，总结，再总结
1、月度总结看成效
2、季度总结强机制
3、年底总结练内功
五、提高，提高，再提高
1、党支部战斗堡垒作用得到加强
2、支部党员的综合素质得到提升
3、支行的凝聚力向心力得到强化
抓党建工作述职提纲
一、落实党建工作责任制，精心谋划年度工作这盘棋
(一)“五带头”切实履职尽责
(二)“三重点”抓实党建工作
(三)“一评两监督”落实管理制度
二、强化党员队伍整顿，着重建设好下棋人这个核心
(一)加强软弱涣散党组织整顿
(二)加强干部队伍建设
(三)加强党风廉政建设
三、抓好基层党组织建设，切实下好基层党建这盘棋
(一)加强党员教育管理，严把党员质量
(二)落实党员组织生活制度
(三)定期开展党员党性分析
(四)落实干部直接联系服务群众制度、组建党员义务帮扶制度、落实村级值班制度
四、严查实改，扎实盘活基层党建这盘棋
(一)自检自查，切实找出问题所在
(二)针对问题，积极整改
人才工作会议讲话提纲
一、突出问题导向，着力破解人才发展“瓶颈”制约
第一，要实施好 XX 计划。
第二，要进一步完善人才政策措施。
第三，要持续抓好人才重点项目。
二、坚持以用为本，着力提高人才使用效能
第一，牢固确立人才“以用为本”的理念。
第二，要充分发挥人才在服务发展中的作用。
第三，要搭建多元化的人才创新创业平台。
三、强化组织领导，着力提高人才工作科学化水平
第一，要坚持好党管人才原则。
第二，要凝聚好人才工作合力。
第三，要建设好人才工作队伍。
2017 党支部党建工作思路及措施
围绕深化“河洛党建计划”，着力打造“五带一区”伊滨党建示范工程为目标，伊滨区通过对党建工作进行深入的分析，谋划 17 年党建工作。
查基础，把握党建基本情况。伊滨区党工委副书记带队组织党建工作领导小组成员单位对五镇组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、从严治党等方面进行党建调研，通过听取五镇书记汇报，实地查看党建工作开展情况，对各镇亮点工作和存在的问题进行全面深入了解。为下一步党建工作开展打好基础。
理思路，梳理党建工作思路。伊滨区组织召开党建工作会，各口针对“查”出来的问题和亮点，理清党建工作思路，对问题探讨解决方案，对亮点提炼总结推广计划。形成党建工作联席制度，达到党建工作资源共享、各部门协调推动，形成横向联动、纵向推动的大党建格局。
学亮点，探索伊滨特色党建。组织党建工作领导小组成
员单位到党建工作先进单位学习，探索建立区、镇、村三级“荣誉室”、“村史馆”，完善村级后备干部管理体系，开展伊滨特色党建活动。特别是三会一课“六有”、村级后备干部、星级党员、星级党组织评选等特色制度，能在党建工作的各个方面发挥作用。
谋计划，创建伊滨示范工程。通过抓班子、抓规范、抓亮点、抓成效四个方面，伊滨区对 17 年党建工作思路进行梳理谋划，确定明年重点抓深化“三会一课”等制度规范化落实，对乡镇实施目标化管理，制定实施党建工作问需会制度，在全区范围内推广村级后备干部体系，进行分类管理，打造一支基层党建工作“冲锋队”。通过一系列活动和措施，力争将亮点、示范拔高、推广，向功能全面强化、队伍全面加强、保障全面到位、典型全面呈现、责任全面落实的目标迈进，巩固提升“河洛党建计划”，全面推进伊滨党建工作。
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[2017 党支部党建工作思路及措施]
篇三：党建专家提升工作思路和举措
思想，更新观念，拓宽视野，提升境界研讨 交流 发言材料 5 15 篇解放思想, 更新观念, 拓宽视野, 提升境界研讨发言材料篇 1 7 月 29 日，应急管理部副部长、中国地震局党组书记、局长郑国光主持召开局机关作风建设月活动青年评估组座谈会，听取青年评估组作风建设月评估情况汇报，部署进一步加强机关作风建设工作。
大家一致认为，局党组高度重视、率先垂范，机关干部职工全员参与，青年评估组全程跟踪，此次作风建设月活动查摆剖析问题深入，立行立改成效显著，整改落实出实招、见实效，达到了预期效果。大家一致认为，这次作风建设月活动特点突出，始终坚持以上率下，始终与学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”，与“三个做表率”模范机关建设，与开展“灯下黑”问题专项整治等紧密结合，有力地推动了作风转变和工作落实。各支部在持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、狠抓工作落实、切实防止文山会海反弹回潮、担当作为认真履职等方面，均取得了较大进展。
会议指出，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，充分认识作风建设的重要性、必要性，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长。要坚定信心、保持定力，毫不放松地改进我们的作风。要清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，以强大的韧性和决心，持之以恒地加强作风建设。坚持以优良的作风来带动工作效能的提高，促进地震系统良好政治生态的形成。
会议强调，作风建设永远在路上，加强机关作风建设，要往深里走、往心里走，把作风建设的成果运用到推动事业发展、推动具体工作上，着力提高工作效能。要加强学习，熟悉党和国家方针政策。要善于从全局思考问题，站在更高层面分析谋划事业改革发展。要练好机关工作基本功，提升写作能力，做到思路清晰、观点明确、重点突出。要善于分解任务，在出政策、定方向、强监管上下功夫，发挥好机关的管理职能。要善于归纳提炼，提高文件、会议的针对性、指导性和实效性。要压实责任、狠抓落实，层层传导压力，明确各个
环节和要求，细化目标任务，务求工作实效。要加强督查检查，跟踪问责问效，对真抓实干、成效明显的予以肯定和激励。要适应新形势，转变思维方式与工作方式，借助信息化手段，提高决策与执行效能。
青年评估组全体同志，办公室、人教司、机关党委有关负责同志参加座谈会。
解放思想, 更新观念, 拓宽视野, 提升境界研讨发言材料篇 2 中国自古以来就是一个多民族国家，自秦朝统一六国以来，设立三公九卿制度管理国家，九卿之中的“典客”就是专门掌管民族事务的职位。历朝历代一直都非常重视民族问题，因为对于多民族国家来说，民族团结是一个关系国家命运的重大问题。纵观历史，凡是国力强盛、经济发达、文化繁荣的时期，无一不是国家统一、民族团结的时期。
新中国成立后，我们建立了社会主义制度，消除了民族歧视，制定民族区域自治的政治制度，各民族无论人口多寡，一律平等，这些奠定了中华民族大团结的基础。2019 年全国民族团结进步表彰大会上，习近平总书记深刻指出：“各族人民亲如一家，是中华民族伟大复兴必定要实现的根本保证。”的确，各民族只有亲如一家，情同手足，只有齐心协力，团结发展，才能汇聚强大力量，才能共创民族辉煌，共圆民族伟大复兴的梦想!如今在全面小康路上，在实现中华民族伟大复兴的强国路上，一个民族都不能少!正如习近平总书记所说，各民族要像石榴籽一样紧紧抱在一起，和睦相处、和衷共济、和谐发展。在抗洪抢险救灾中，在汶川地震、玉树地震救援中，在打赢脱贫攻坚战、抗击新冠肺炎疫情中，一方有难、八方支援，处处展示着中华民族大团结的力量。
心相通，则情相融;志相同，则力相聚。千百年来，中华民族在历史波澜的沉浮跌宕中之所以生生不息、不断发展，就在于各民族有着共同的价值追求和精神依托;千百年来，中华民族之所以能够焕发出强大的凝聚力和向心力，就在于各民族不断地交往、交流、交融，手足相亲、守望相助。如今，面对世界百年未有之大变局，站在我国发展新的历史方位上，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须铸牢中华民族共同体意识，必须要加强爱国主义教育，增强文
化自信和文化认同感。习近平总书记强调：“加强中华民族大团结，长远和根本的是增强文化认同。”尤其是对于党中央关于推进双语教学改革的重大决策，推广普及国家通用语言文字，必须站在政治的、全局的、战略的高度去认识。
解放思想、更新观念、拓宽视野、提升境界” 研讨材料篇 3
根据市委中心组学习通知的要求，近日来，认真研读了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和在中央政 治局第二十八次集体学习时的讲话，深入学习了习近平总书记在全国两会参加内蒙古、青海代表团审议时关于党史学习教育 的重要要求和在福建考察时就党史学习教育提出的重要要求。
通读了习近平《论中国共产党史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色 社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等重要论著。通 过学习强烈感受到，我们党走过的这一百年是践行初心使命、 坚定理想信念的精神史诗，是创造人间奇迹、迈向伟大复兴的 光辉历程，是从严管党治党、勇于自我革命的壮丽篇章，学后 倍感振奋、倍受鼓舞。
习近平总书记指出：在全党开展党史学习教育，是党中央 立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和 世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建 设社会主义现代化国家而作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话及对党史学习教育提出的重要要求，系统回答了为什么学、学什么、如何学等重大问题， 讲话高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，对新时代学习党的历史、 弘扬党的传统、开启新的征程、创造新的伟业作出重要部署， 为开展党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。省委书记在全省党史学习教育动员大会上对党史学习教育作出部署及对我省党史学习教育提出的要求，进一步明晰了学习教育的目标要求、重点内容、工作任务、方法路径，具有很强的针对性和可操作性。习近平《论中国共产党历史》等论著，系统展现了从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到
改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革是我们深入学习党史的有力教科书。
习近平总书记指出：在全党开展党史学习教育，是党的政 治生活中的一件大事。全市法院要深刻学习领会习近平总书记 重要讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，认真落实省、市 委部署要求，聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行 目标要求，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，坚定 理想信念，坚守初心使命，扎实推进党史学习教育在全市法院 走深走实，取得实效。
一要筑牢政治忠诚的思想基础。心有所信，方能行远。我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就 是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。深入了解党 的百年探索与奋斗，就能看清楚我们党在推进革命、建设、改革的进程中，是怎样经过反复比较和总结，历史选择了马克思主义、选择了社会主义道路的;是怎样把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来，独立自主走自己的路的;是怎样历尽千辛万苦、付出巨大代价，开创和发展中国特色社会主义的。全市法院要通过党史学习教育，进一步感悟思想伟力， 增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉;进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握经济社会发展的历史主动;进一步深化对党的性质宗旨的认识，始终保持共产党人的政治本色;进一步汲取党的历史经验，不断提高应对风险挑战的能力水平; 进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神;进一步增强党的团结和集中统一，凝聚推动高质量发展的奋进力量。要深入开展党史学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，学出坚定信仰、学出使命担当、学出不变初心、学出法治追求、学出廉洁操守， 拧紧理想信念这个“总开关”，厚植增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础，确保始终对党忠诚、服务人民、司法公正、清正廉洁。要把政治思维作为全市法院特别是各级领导干部的第一思维，在重大决策、司法改革、执法办案中，首先从政治上进行考量，坚定不移向党中央看齐，增强贯彻落实的自觉性、坚定性。
二要强化服务大局的使命担当。习近平总书记指出：在全党开展党史学习
教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统 筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动 员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出 的重大决策。全市法院要深入开展党史学习教育，从党的百年 历史中体悟发展规律、增长奋斗智慧、汲取精神力量，不断强 化中国特色社会主义建设者、捍卫者的身份定位，主动融入党 和国家工作大局，维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促 进社会公平正义、保障人民安居乐业，用服务保障大局的使命 担当和务实成效向党的百年华诞献上最好的庆祝。要确保法院 工作正确的政治方向和司法办案正确的裁判导向，不断增强“人人是环境、案案是环境、事事是环境”的责任意识，推动优化 法治化营商环境。要保持“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，切实肩负起新时代赋予人民法院 的职责使命，为建设社会主义现代化作出新的更大贡献。
三要践行司法为民的不变初心。欲知大道，必先为史。历史是最好的老师。我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。全市法院要深刻认识深入开展党史教育，就是要教育引导广大干警， 始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民群众放在心中最高位置，永葆对人民的赤子之心，把群众观点和群众路线深植于思想中、落实到行动 上，努力传承红色基因，赓续精神血脉，忧民之所忧，急民之 所难，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，深入开展诉 讼服务优服务、优流程“双优”提升行动，涉诉信访解法结、 解心结“双解”攻坚行动，认真解决好群众最关心最现实的利 益问题，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平 正义的目标。
四要保持廉洁司法的政治定力。习近平总书记指出：我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领， 不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。全市法院广大干警要不断涵养自觉抵制各种风险诱惑的坚定意志，坚定理想信念，强化斗争精神，锤炼过硬品质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要以政法队伍教育整顿为契机，着力开展一次刮骨疗毒式的自我革命，坚决落
实全面从严治党、从严治院、从严治警要求，教育引导广大干警，严明政治纪律和政治规矩， 深刻认识党纪法规既是“紧箍咒”，要坚决清除积存多年的顽瘴痼疾，净化法院政治生态，实现法院队伍风清气正。
解放思想、更新观念、拓宽视野、提升境界” 研讨材料篇 4
党史学习教育开展以来，教育厅党组自觉对照习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻自治区党委的安排部署，紧紧围绕学习教育目标和教育系统实际，全力抓好县处级以上干部和青少年学生这两个群体，推动全区教育系统党史学习教育有力、有序、有效开展，要求全区教育系统尽早启动、全面开展党史学习教育各项工作。坚持机关带动、系统联动，成立教育厅党组党史学习教育领导小组，督促各市地教育行政部门和各级各类学校也成立了相应的领导机构和工作机构。
严格落实党史学习教育各项工作安排，坚持突出重点、务求实效，精准把握目标要求，科学安排工作举措，确保党中央和自治区党委的部署要求不折不扣得到贯彻。教育引导广大干部师生增进爱党爱国爱社会主义的情感，铸牢中华民族共同体意识，弘扬优良传统，传承红色基因，赓续共产党人的精神血脉。
立足教育实际，把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同推动西藏教育高质量发展结合起来，把解决群众关切、社会关注的教育问题摆在突出位置，引导各基层党组织和广大党员干部立足本职，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让师生群众感受到学习教育带来的新变化、新气象。
下一步，教育厅党组将认真贯彻落实此次会议精神，切实把党史学习教育各项工作安排落实到位，坚持突出特点、彰显特色，紧密结合教育实际，围绕“一个持续开展、六个全面提升”新的教育发展要求，在引导教育系统广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，奋力推进西藏教育高质量发展上下功夫，在促进青少年学生健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义
建设者和接班人上下功夫，以实际行动和优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年和西藏和平解放 72 周年。
解放思想、更新观念、拓宽视野、提升境界” 研讨材料篇 5
近日，习近平总书记指出，中共中央决定，今年在全党开展中共党史学习教育，激励全党不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建设。
读史可以明鉴，知古可...
篇四：党建专家提升工作思路和举措
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
XXX 同志认真履行第一责任人职责。坚持问题导向，深入抓好问题整改落实和工作推进；强化对“两新”党建的组织领导，成立“两新”党委；充分发挥党工建指导员作用，新建非公企业党组织 XX 家；注重选树典型，培育非公企业党建示范点，发挥示范引领作用。
同时也要看到工作中存在的一些问题，个别基层党组织组织生活质量不高；党员教育不够灵活，缺乏吸引力；对“两新”党建指导还不够，活力还不足；个别村党组织未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 党工委开拓创新，以更高标准抓实抓好基层党建工作，努力在激活“两新”党建、发挥党组织作用上当标杆、做样板。
人才工作方面，园区人才工作排名全区第一，较去年上升两个位次，省“双创团队”实现贾汪“由零到一”历史性突破，“千人计划”申报工作也有新进展。但省“双创人才”、“双创博士”等人才工作主要指标完成偏差，尤其是省双创博士，完成率为 XX%。希望园区进一步增强人才工作主动性，加快高层次人才带来的创业创新项目引进落地。
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基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
XXX 同志认真履行职责，能够坚持问题导向，创新思路举措。积极推进非公企业党组织与村、社区党组织共建；不断扩大非公企业党组织覆盖，新建党组织 XX 家；实行村党组织书记跨村任职，针对性整治软弱后进基层党组织；加快推进乡村文化阵地建设，房上村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设标准高。
但是，工作中存在着一些问题和不足，“两新”领域党建工作不扎实，党组织覆盖不够、创新不够；党员教育管理的针对性实效性还需要进一步增强；个别村党组织整顿不力，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委进一步创新思路和举措，把基层党建推向深入，努力树典型、出亮点。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，省“双创人才”等人才工作主要指标完成较差，作为 XXX第一工业园区，作为工业、企业集聚区，没有发挥应有优势。希望以后进一步加强人才工作政策研究和项目落地工作。
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基层党建述职报告点评稿 （ 范文三 ）
XXX 同志能够认真履职。围绕产业发展，重视抓好产业党组织建设；坚持党建促脱贫攻坚，建立“支部＋基地+合作社＋农户”模式，带动农户增收致富；坚持问题导向，突出问题整改，在“两学一做”学习教育常态化制度化和大走访中，办了一批实事好事，解决了一批突出问题。
同时工作中也存在着一些问题和不足，党员教育培训实效性还不强；党员队伍结构不够合理；一些党员作用发挥不好；个别村党组织软弱涣散，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委从实际出发，在党建引领乡村振兴、加快脱贫攻坚、村党组织和带头人队伍建设等方面，积极探索实践，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，较去年有所进步，但进步幅度不明显，作为曾经人才工作排名第一的乡镇，近两年人才工作成绩下滑严重，对人才工作重视程度不足，对政策研究和把握有偏差，对辖区内企业家积极性调度引导不够。希望下一步有
4针对性地加以改进提高。
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
XXX 同志注重结合实际，抓实抓好工作落实。坚持党建促脱贫攻坚，压实带头人责任，多渠道、多形式发展壮大村集体经济；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；推进村文化礼堂、村史馆建设，持续改扩建村综合服务中心。
同时也要看到工作中存在的一些问题，一些党员不重视政治理论学习，对自己要求不高、不严；一些党员缺少担当意识和进取精神，适应新形势、解决新问题的能力不足；基层党建特色亮点工作不多。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，切实履行好党委主体责任和党委书记第一责任职责，以更大决心、更实举措，推动基层党建工作开拓新局面、取得新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，各项指标均完成较好，引进了一位青年“千人计划”专家，这在东部四镇是一项较大突破。XXX 能取得好成绩，在于他们布局的好、谋划的好、落实的好，下一步，XXX 要继续努力，抓实抓好人才工作。
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基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
XXX 同志能够较好履行第一责任人职责，工作扎实、有亮点。深入开展机关党员干部结对帮扶困难户活动，建立健全联动帮扶工作机制；坚持抓党建促脱贫攻坚，“社会主义大家庭”运转良好，产生了较大反响；注重带头人队伍建设和村干部队伍建设，注重选拔年轻村干部；扎实整治软弱后进基层党组织。
同时也要看到工作中存在的一些问题和不足，个一些基层党组织党员年龄偏大；一些党员带动能力不强，作用发挥不好；支部抓党建方法不多、创新不够。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，从镇、村实际出发，进一步强化责任落实和措施落实，全面加强基层党组织建设，着力培育新亮点、彰显新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，对辖区企业的人才需求把握要进一步增强，针对自身特色产业招才引智。
6 基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
XXX 同志高度重视党建工作，从严从实，积极探索实践，全面推进基层党组织建设。实行镇班子成员包挂制度，与中心和重点工作同部署、同推进、同考核；“两化”先进基层党组织创建活动扎实有效；持续改扩建村综合服务中心，注重党建阵地建设；注重培育选树基层党建示范点；积极推进党务公开，推行“党务听证会”制度。
同时也存在一些不足，党员教育灵活性、实效性还需要进一步提高；有些党员作风不实、精气神不足；“两新”领域组织覆盖、工作覆盖力度需进一步加大。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，进一步深入探索实践，抓深抓实抓细，努力走出新路子、创造新经验。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 XX，倒数第一，作为工业镇，取得成绩比农业乡镇还差，这在人才工作领域不常见。希望你们认真思考原因，把人才工作当做一项重点工作来抓，加强人才工作力量，做好辖区企业引导和服务，为全区人才工作做出新的贡献。
7 基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
XXX 同志切实履行第一责任人职责，思路清晰、成效明显。扎实抓好党建重点项目和示范点建设，大力推进镇、村两级文化礼堂建设，启动镇史馆、市民广场、国学馆等建设，改扩建一批村综合服务中心；加强支部负责人和优秀党员教育培训，不断扩大“两新”领域党组织覆盖，新建“残疾人之家”等特色党支部 2 家；创新“党建+精准扶贫”模式，设立精准扶贫产业园；“乡贤工作室”影响进一步扩大。
同时也存在一些问题和不足，党支部组织生活形式单一；党员的政治素质和理论水平有待进一步提高；流动党员教育管理还需要进一步加强和改进；个别村未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 办事处党工委，紧密结合实际，不断创新创优，努力培育新特色、打造新亮点。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，倒数第二。XXX 人才工作一直进展缓慢，连续三年排在后三名，工作思路不清，政策研究不透，培育现代高科技企业力度不大。希望你们多向人才工作先进单位学习，把人才工作摆在突出位置，抓实抓好人才工作。
8基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）
XXX 同志坚持抓基层、打基础，重创新、求实效。积极开展“两化”先进基层党组织创建；大力推进“两个覆盖”，新建了一批“两新”党组织，示范点建设成效良好；扎实村综合服务中心改扩建和党建重点项目建设，小吴村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设成效明显，具有很好的示范带动作用。
同时也要看到存在的问题和不足，党员教育管理方式方法不够新、不够活，针对性不强；村党组织创新意识需要进一步强增；非公企业党建活力还不足。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持问题导向，进一步创新思路和举措，扎实抓好各领域基层党组织建设和示范点培育，全面提升基层党组织建设水平。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标基本未完成，作为工业乡镇，没能把人才工作做深做细，没能对辖区企业做好服务引导，没有帮助企业形成良好的人才观。希望你们坚持问题导向，认真反思原因，大力建设人才工作队伍，力争今年实现突破。
9基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）
XXX 同志注重将党建工作与街道中心和重点工作相结合，注重调动基层党组织的积极性。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，志愿者服务活动开展较好；五号井社区党建工作丰富多彩、特色鲜明、扎实有效；关注民生实事，星光一期小区改造提升力度大效果好，赢得了群众的良好口碑。就业创业技能培训、送医送药进社区、老中医进社区义诊等受到群众欢迎。
同时也要看到工作中存在的一些问题，社区党建工作开展不均衡；对相对薄弱的社区，扶持力度还不够；社区工作者队伍建设还需要进一步加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委进一步强化责任担当，找准社区党建工作的切入点，着力增强社区党组织的组织力、服务力，推动社区党建再上新台阶。
人才工作方面，XXX 办人才工作排名全区第 X，省“双创博士”、“苏北计划”等重点指标未完成，希望今年完成全部任务，争先进位。
10基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
XXX 同志认真履行第一责任职责，基层党建工作扎实有效开展。大力推进村、社区综合服务中心改扩建，加快村史馆、文化礼堂等建设，建强基层文化阵地；注重发挥基层党组织作用，积极开展就业创业培训；全面完成基层党建重点任务落实。
同时也存在一些问题和不足，党员教育针对性不够强；部分党员服务发展意识不强；个别党组织落实组织生活会等制度不够严、不到位。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，切实履行职责，坚持问题导向，深入谋划部署，从严组织推进，确保党建工作任务落在实处、取得更大成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标完成情况较好。近年，XXX 的人才工作一直走在全区前列，积极破解企业少、引才难等问题，踏实当好“店小二”。
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基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）
XXX 同志能够认真履行职责，扎实抓好基层党建工作。注重加强基层带头人队伍建设和乡村文化建设，习近平总书记对马庄村做法给予了充分肯定；注重因地制宜，加强景区党建工作，设立党员服务岗；注重把党建与中心工作和重点工作相结合，引领党组织和党员在推动转型发展中发挥作用。
同时也存在一些问题和不足，一些基层党组织书记对党建工作重视不够；基层党组织组织力还需要进一步提升；党员教育针对性实效性还需要不断加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持党建与中心工作深度融合、有效结合，深入总结推广马庄经验，不断放大党建工作成效，争取取得更大成绩。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，每项指标均完成较好，尤其是与 XXX 大学就建立研究生院事宜初步达成一致，已初步签订协议，希望继续坚持，抓好抓实。
篇五：党建专家提升工作思路和举措
新形势下机关党建工作观念、思路、方法的创新 浅谈新形势下机关党建工作观念、思路、方法的创新编者按：
市第三次党代会提出，要与时俱进加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，实施固本强基战略，加强党的执政能力建设和先进性建设，争取全市党建工作走在西部地区前列。重庆市直机关党工委迅速传达学习党代会精神，紧密结合重庆机关党建工作的实际，积极研究贯彻落实的措施。党工委领导率先垂范，带头学习、深刻领会，副书记樊启林同志学习党代会精神的心得体会文章《浅谈新形势 术 下机关党建工作观 担 念、思路、方法的 受 创新》，对于机关 酵 基层党组织、广大 卸 党务工作者学习贯 舅 彻党代会精神，具 竟 有很好的启迪作用 堂 。现全文编发，请 惧 市直机关基层党组 梨 织在学习贯彻党代 涧 会精神时参考借鉴 局 。
浅谈新形势下机 又 关党建工作
观念、 食 思路、方法的创新 概
中共重庆市直属机 廉 关工作委员会
蚀 各级机关党的组织 踩 ，是党的全部工作 众 和战斗力的重要组 杀 成部分，是促进科 铡 学发展与和谐社会 亢 建设的重要组织者 羞 ，也是党和国家现 兔 行方针政策的主要 躁 落实者，更是马克 圆 思主义最新理论成 靴 果的坚定实践者。
拷 但随着国际经济一 纸 体化趋势的强力推 麦 进，社会主义市场 羊 经济体制的深入发 杂 展，党和国家管理 孽 方式、管理手段和 增 管理模式的转换， 舆 机关的管理体制和 躯 运行机制，部门的 神 职能职责，以及工 凌 作方式方法等都发 痞 生了重大变化。为 绢 适应新形势的要求 戒 ，市第三次党代
会 董 提出了“要牢固树 乖 立党建是党委工作 疤 “主业”的观念， 厘坚持党要管党、从 补 严治党，实施固本 颖 强基战略，加强党 浸 的执政能力建设和 怂 先进性建设，争取 园 全市党建工作走在 侧 西部地区前列”的 预 目标任务。机关党 核 组织如何适应新形 贮 势、新任务的要求 窥 ，不断创新党建工 滥 作的观念、思路和 口 方法，使机关党建 脸 工作更好地突出中 首 心、服务大局、促 迅 进发展，更好地体 陡 现时代性、科学性 廓 、有效性，为加快 议 建设城乡统筹发展 斥 的直辖市、在西部 团 率先全面建成小康 辕 社会提供强有力的 烤 政治和组织保障， 侵 是当前各级机关党 篡 组织必须认真研究 缆 ，积极探索，并着 拍 力解决的重要问题 振 。
一、创新机关党 苑 建工作观念
解 朽 放思想、更新观念 皇 ，是冲破各种主客 肄 观障碍，使科学构 响 想借助实践的翅膀 纤 ，飞向自由王国的 平 前提。机关党建工 阜 作要甩掉陈规陋习 俱 的影子，突破条条 睫 框框的束缚，从虚 将幻、困惑与迷茫的 膛 境遇中走出来，就 搭 必须从思想上、认 活 识上找准影响机关 曾 党建工作发展的根 泞 本症结，并根据新 鼎 形势、新任务的要 馋 求，着力创新思想 酉 观念。
第一， 较 牢固树立与时俱进 啮 的观念，着力解决 宿 “一成不变”的问 瞪 题。“理论是灰色 指 的，实践之树常青 骇 ”。机关党建
工作 酶 只有随着实践的发 哪 展而发展，随着形 掐 势任务的变化而变 盏 化，才能使机关党 泌 建工作与时代合拍 触 ，与现实同步，与 死人的需求挂钩，不 构 断增强党建工作的 瘟 吸引力。这就要求 锋 我们不能用“僵化 拄 地、静止地、一成 掷 不变”的观念对待 峙 机关党建工作，必 仿 须按照与时俱进的 止 要求，把机关党建 彰 工作放到改革开放 主 的大背景中去研究 怨 ，放到全国乃至世 敷 界范围内来思考， 筑 积极探索和准确把 喊 握市场经济条件下 种 机关党建工作的规 蚁 律和特点，努力掌 轩 握机关党建工作的 幌 主动权；必须把机 制 关党建工作放到促 此 进发展的大局中去 堡 定位，放到维护团 揪 结和稳定的高度来 诣 考量，使其紧紧围 辫 绕科学发展、促进 糟社会和谐和全面建 溢 设小康社会开展工 蚊 作，不断增强机关 秧 党建工作的实效性 彻 ；必须把机关党建 管 工作放到确保部门 汛 认真履行职能职责 薛 的前提下去把握， 蓬 放到全面提升干部 圈 职工素质的要求上 到 来谋划，充分发挥 映 其暖人心、稳人心 甩 、聚人心的优势， 材 最大限度地调动各 夹 方面的积极性、主 隐 动性和创造性，使 磋 机关党建工作更好 柳 地服从和服务于市 源 委的各项重大部署 奇 ，服从和服务于各 矾 地区经济社会的发 揩 展，服从和服务于 秽 广大党员的需求， 汉 不断增强机关党建 窑 工作的针对性。
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第二，牢固树立 泅 继承创新的观念， 账 着力解决“因循守 遗旧”的问题。在继 灸 承的基础上创新， 和 在创新的前提下发 熏 展，是促进党建工 扩 作常抓常新，充满 峪 生机与活力的有效 妊 途径。
机关党建工 啃 作必须坚持马克思 阅 主义党建理论的基 苦 本原理，这是党建 泄 工作的“根”和“ 柜 魂”，必须坚持， 漳 毫不动摇。但坚持 违 并不等于“因循守 醇 旧”、“固步自封 嚷 ”，因为马克思主 脊 义党建理论本身就 摸 是一个开放的体系 假 ，是在科学地继承 嗽 全人类优秀文化成 豫 果与实践经验的基 贾 础上发展起来的。
弃 这就要求我们必须 爱 坚持一切从实际出 诌 发、实事求是的马 珍 克思主义的基本原 励 则，着力做好继承 养 和创新的文章：一 靴 是积极挖掘和继承 脏 中华民族传统文化 毒 的精华。中华民族 伟 五千多年历史的积 灿 淀，构筑了厚实的 批 民族文化的思想宝 殷 库，留下了丰富的 窃 、闪耀着前人智慧 波 的观念和思想，是 锌 机关党建工作继承 虫创新的肥沃土壤。
闲 二是着力甄别和借 炯 鉴世界政党政治的 褂 经验。在世界政党 恿 政治的频繁更替、 锯 分化与融合的过程 贵 中，产生的许多经 际 验教训，值得我们 寓 认真思考、正确对 株 待和学习借鉴，是 迢 机关党建工作继承 向 创新的生动素材。
烧 三是大胆接纳和吸 畅 收社会实践的丰硕 艘 成果。伴随着社会 御 实践的不断发展和 盗 深入，必然产生许 橙 多鲜活的、具有时 谣 代特征和气息的思 依 想观念与具体举措 粤 ，是机关党建工作 愿 继承创新的重要源 枉 泉。当前，我们要 涤 着力吸收“先进性 提 教育”、“学改活 喻 动”和“作风建设 已 年”活动中的一些 蕾 好的经验和做法， 语 不断丰富和充实机 诱 关党建工作的内容 匡 ，增强机关党建工 脆 作的活力。
第 抗 三，牢固树立虚实 勋 结合的观念，着力 契 解决“空泛飘
浮” 泌 的问题。坚持虚中 腋 有实，实中有虚， 酚 虚实结合，是做好 胰 机关党建工作的重 淆 要方法。从机关党 幅 建工作是为了充分 嗅发挥服务和保证作 递 用的根本目的来看 肇 ，其本质要求是“ 椭 务实”的，但由于 猪 其作用的发挥必须 府 通过人的思想来实 涂 现，因而又是一项 仕 “务虚”的工作。
双 在实际工作中，这 院 种“虚”往往被人 啪 为地演变为“空泛 拔 与飘浮”，使机关 泳 党建工作难以收到 熙 应有的效果，甚至 通 在一定程度上损害 苹 了机关党建工作的 滨 声誉和形象。要扭 塞 转这一局面，就必 押 须牢固树立虚实结 因合的观念，正确处 碉 理好“虚”与“实 缠 ”的关系。一方面 腋 ，要以虚促实。由 误 于机关党建工作是 梭 通过对干部职工的 烁 思想教育和引导来 搀 发挥作用的，因此 舒 ，如何准确地把握 椅 “虚”的思想，使 肄 之成为可调控、可 痞 引导的目标，就成 呸 了机关党建工作落 浮 到实处、取得实效 刚 的关键。这就要求 避 我们必须深入基层 法 ，深入群众，深入 琐 焦点、难点和热点 挪 问题，与干部职工 青 交心做朋友，才能 歇 真正摸准他们的思 菜 想脉搏，有针对性 沾 地做好思想政治工 裤 作。另一方面，要 镇 以实带虚。及时有 崭效地化解干部职工 釜 的思想问题，是机 忠 关党建工作的一项 旗 重要任务，而解决 据 思想问题，不能总 率 是从高深和空泛的 迁 理论入手，简单地 钾 采取我讲你听的方 葬 式，必须按照以人 斡 为本的要求，把解 消 决思想问题与解决 蛀 实际困难和实际问 寺 题结合起来，干部 充 职工的实际困难和 罩 问题解决好了，许 径 多思想问题也就迎 堤 刃而解了。当前， 休 各级机关党组织， 弟 就是要通过虚
实结 借 合，充分调动机关 往 广大干部职工的积 锈 极性、主动性，为 袒 落实“314”总 抹 体部署，实现市第 正 三次党代会提出的 赣 目标任务作出应有 网 贡献。
二、创新机 唇 关党建工作思路
途
思路决定出路。
搔 在新的历史条件下 俞 ，机关党建工作如 蓄何定位，从何处入 宦 手？是各级机关党 烙 组织必须予以回答 矣 的问题，也是机关 烃 党建工作能不能发 鳃 挥作用、提高水平 铲 、增强效果的根本 寒 问题。近年来，党 箱 建工作的大量的生 元 动实践证明，只有 悠 适应新形势、新任 鉴 务的要求，大胆创 粪 新工作思路，机关 龄 党建才可能大有作 枕 为。
第一，突 睁 出主业是机关党建 潘 工作的内在需要。
俗 机关党建工作必须 敲 按照市第三次党代 砍 会提出的“坚持党 镍 要管党、从严治党 襟 ”的要求，切实加 决 强党的思想、组织 妻 、作风和制度建设 硅 ，严格对党员干部 晚 的要求、教育、管 玩 理和监督,强化对 茵 基层党组织的领导 七 ，着力解决软弱涣 叫 散的问题，努力做 蝎到有干部职工的地 砸 方就有党的工作， 牙 有党员的地方就有 鹤 健全的党组织，有 齐 党组织的地方就有 衬 正常的组织生活， 瞪 充分发挥机关各级 孩 党组织的作用。一 泛 是要切实加强和改 弦 进党的思想建设。
色 机关党建工作要着 设 力引导和教育全体 找 党员，始
终坚持马 奈 克思主义的指导地 绑 位，坚持中国特色 尽 社会主义理想和共 玖 产主义信念，自觉 妓 树立和落实科学发 糯 展观，带头建立和 入 维护社会主义核心 挡 价值体系，在努力 运 实现全党思想高度 惕 统一与和谐的基础 口 上，不断拓展思想 宵 教育的内容、活跃 闸思想教育的形式、 散 创新思想教育的载 荷 体、完善思想教育 蕴 的机制、健全思想 治 教育的制度。二是 鲍 要切实加强和改进 擦 党的组织建设。机 绅 关党建工作要在建 雍 立建全党委统一领 录 导、有关职能部门 音 各司其职、密切配 篙 合的党建工作新格 粉 局的基础上，充分 碳 发挥部门党组（党 簧 委）和基层党组织 旨 的作用，不断增强 佬 基层组织的凝聚力 褥 和战斗力。同时， 冉 要对党内权力进行 竟 科学配置，避免权 勘 力过分集中于少数 六 人尤其是个别人身 签 上，努力形成既便 掸 于权力高效行使， 蔽 又有利于权力相互 谬制衡的合理的权力 筒 结构，着力推进机 争 关各级党组织的健 报 康发展。三是要切 猖 实加强和改进党的 泰 作风建设。机关党 飞 的各级组织，要切 蜘 实按照胡锦涛总书 蚁 记倡导的“八个方 盅 面良好风气”的要 宣 求，切实转变“五 别 风”，牢固树立为 岁 干部职工服务的思 渔 想，充分发挥其化 馈 解矛盾、济贫解困 示 、凝聚人心和维护 哎 稳定的作用。要坚 芳 持标本兼治、综合 锗 治理、惩防并举、 卞 注重预防的方针， 埠 认真按照教育、制 绚 度、监督并重的要 瘫 求，健全和完善全 买 方位、全过程、全 溢 领域的预防和惩治 澡腐败体系，以良好 彦 的党风政风和勤政 珊 廉洁的形象取信于 烬 民。四是要切实加 哨 强和改进党的制度 痪 建设。机关党的制 迭 度建设，
除了要进 嗅 一步加强以党章为 芥 核心的党内法规制 又 度体系建设，着力 寝 提高党的组织制度 嗓 、领导制度、工作 壕 制度、生活制度的 译 科学性、系统性、 肥 权威性外，还必须 郧 坚持从实际出发， 针在总结新的历史条 槐 件下机关加强党的 才 建设的新鲜经验， 亩 不断深化对社会主 毙 义市场经济条件下 邢 机关党的建设规律 睡 性认识的基础上， 撒 有针对性地采取相 闽 应措施，推进机关 洋 党建工作的制度创 机 新，努力形成结构 评 完整、配置科学、 验 程序严密、制约有 入 效的机关党建工作 中 的制度体系，确保 秤 机关党的建设和党 佣 内生活科学化、规 淫 范化、制度化。
植
第二，围绕中心 丽 是机关党建工作的 恿 基本经验。机关党 舜建工作不能就党建 洁 抓党建，必须紧紧 途 围绕党的中心任务 瓤 来履行职责，这是 烙 我们党在长期的革 毡 命和建设实践中总 贩 结出来的一条基本 羚 经验，也是我们党 绿 由小到大、由弱到 耘 强、由胜利走向胜 耳 利的一大法宝。在 堂 新的历史条件下， 排 由于党所面临的环 丫 境更加复杂、矛盾 殴 更加突出、问题更 摇 加尖锐，越是在这 宇 样的情况下，越要 宝 坚持这一基本经验 审 和法宝。一是要围 锣 绕科学发展抓党建 债 。重庆能否落实“ 畅 314”总体部署 权 ，最关键、最核心 等 的就在于能否实现 哮 科学发展。因此， 棺 机关党建工作必须 眼 从重庆的特殊市情 盒 出发，按照以人为 闯 本，全面、协调、 犀 可持续发展的要求 鳖 ，正确处理好党建 饮 工作与经济社会发 痊 展，与本单位本部 掌 门业务工作的关系 河 ，统筹兼顾、
精心 熬 谋划，整体推进、 铰 务求实效，努力做 殃 到围绕发展抓党建 包 ，抓好党建促发展 样 。只有这样，才能 夜 使机关党建工作常 际抓常新，永葆先进 甚 性与活力，同时也 妒 才能使机关党建工 蜕 作更好地为实现我 斑 市科学发展的目标 拧 服好务。二是要围 踌 绕社会和谐抓党建 竖 。要实现市第三次 铬 党代会提出的科学 朝 发展的各项目标任 祥 务，没有稳定的社 吗 会环境是根本不可 箔 能的。各级机关党 缺 组织是构建和谐重 唁 庆的组织者、实践 ...
篇六：党建专家提升工作思路和举措
０６．１２（ 高教）北京教育・ 高教 ２００７ ．０５ＢＥＩ ＪＩ ＮＧ ＥＤＵＣＡ Ｔ Ｉ ＯＮ新时期高校党建工作面临着新形势、 新问题，也担负着更加光荣的使命和艰巨的任务。做好新时期新阶段高校党建工作，要与时俱进，有新的思路和措施。一、转变观念：做好党建工作的前提与思想基础一要树立以科学发展观为指导，以落实以人为本为核心，以构建和谐校园为目 标的理念。
坚持以科学发展观为指导，就要用全面、协调、可持续发展的要求去谋划、 推动党建工作， 在机制、 措施上努力创新， 不断推进高校党建工作再上新台阶；落实以人为本的理念，就要改变见物不见人，只重学校发展、忽视师生员工发展的思维模式， 把满足师生员工的全面需求、满足人民群众对高等教育的需求，作为党建工作的出发点和落脚点。
要始终把师生员工的利益放在首位，想问题、 作决策、 办事情都要努力做到维护师生员工的利益，体现师生员工愿望，关心师生员工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的实事。构建和谐校园是高校党建工作的重要目标，要达到这个目 标就要妥善处理校内各种利益关系，调动各方面的积极性。
要适应师生员工行为方式和思维方式的积极变化，克服简单的 “ 说教式” 、 “ 号召式” 方法，倡导平等、 互助、 和谐的人际关系， 突出服务性， 把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，把讲清大道理与主动办实事紧密结合起来。
高校党的干部是执政党的基层干部， 要代表广大师生员工的利益， 就要善于同各种人打交道， 对于不同岗位、 不同职务、 不同年龄、 不同文化程度、 不同政治面貌、 不同思想意识、 不同工作态度的人，都要联系，都要了解，都要团结。二要树立党建工作主动围绕、服务、渗透、保证、促进中心工作的观念。
对高校党建工作要准确定位，把握好 “ 度” ，既不能无所作为，妄自菲薄，也不要强调过分，喧宾夺主。
说到底，高校党建工作是通过增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 发挥党员的先锋模范作用， 通过做好师生员工的思想政治工作来凝聚人心， 调动积极性， 为学校的发展提供组织保障与精神动力的。
党建工作要紧紧围绕 “ 育人” 这个根本任务和 “ 教学” 这个中心工作来开展，服务学校的改革、 发展和稳定的大局， 结合并渗透到业务工作中， 实现促进发展，创建和谐，保证稳定的目标。三要树立大党建思想， 建立党委领导， 职能部门统一协调，党政群团齐抓共管，基层组织负责，党员群众参与的党建工作机制。
树立大党建思想，一是从党建内容看，不仅有党的思想、组织、作风建设等党内事务，还包括学生的德育工作，教师的师德工作，教职工的统一战线工作以及全校的思想理论建设、精神文明建设、大学精神建设等。
二是从工作职能与队伍看，不光要靠专职党政干部，教学科研等业务干部也有做好思想政治工作、德育工作、加强师德师风建设等任务。三是从工作机制看，只有形成职责明确、分工具体、 指挥有序和上下协调的党建工作系统，才能保证工作落到实处。四要树立党建工作是事业也是专业的思想，党务干部要成为高素质的专业人才。
党建工作是一门科党建工程新时期高校党建工作的思路与举措◇李宝国１４
北京教育・ 高教 ２００７ ．０５ＢＥＩ ＪＩ ＮＧ ＥＤＵＣＡ Ｔ Ｉ ＯＮ学、一门学问，从事党建工作的人员既是专业人才，又是复合型人才，是多面手而不是 “ 万金油” 。
党务干部是做人的工作的。
人是最复杂、最难把握的对象，世上最难做的学问可能就是研究人的学问。
党务干部不但要学习掌握党的建设学、 组织学、 政党学、 思想教育学、 心理学、 管理学等理论知识， 还要掌握现代传播学、 公共关系学、 公共管理学、 政治学、 社会学等学科的理论知识， 成为具备专业、 精通业务、 擅长管理、 能搞科研的实干型、学者型、创新型的党务干部。二、 系统工程：
高校党建工作的整体设计与协调推进系统工程就是从系统的认识出发，设计和实施一个整体， 以求得整体的最优规划、 最优管理和最优控制。
高校党建工作涉及学校的方方面面，推动党的工作，不能各行其是，而应当统一设计和整体部署。
通过建立党建系统工程， 全面整合党建资源， 以整体设计为标志，以主题活动为内容，以分级负责、分口推动为方式，以评比检查为手段，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新，是新时期新阶段高校党建工作的一种新探索，充分体现了科学发展观的要求。推进党建工作系统工程的特点：
一是立足全局，整体设计。
包括党的理论、思想、组织、作风、制度建设的各个领域和主要任务，要有方案，有措施，有评比检查，避免顾此失彼。
二是形成系统，上下协同。
大系统包含若干小系统，小系统各成体系，系统间相互协同，上下联动。
三是统一领导，各司其责。
从学校党委到基层党支部，各级组织、职能部门和人员分工明确，职责具体，有利于各司其责，分工合作。
四是集中活动，效果明显。
集中时间、集中力量、集中精力，同时启动，整体推进，力度大且效果显著。三、 项目 管理：
高校基层党组织建设内容与方法上的创新近年来，一些高校开展了 “ 党建项目 ” 立项工作，在加强基层党组织建设的内容和方法上有所突破和创新，这些做法值得学习推广。“ 党建项目 ” 立项，就是用完成科研项目 的形式，围绕高校党建的重大问题和学校工作中亟需解决的重点、 难点、 疑点、 热点立项， 由相关基层党组织进行申报答辩， 经学校批准后予以一定的经费支持， 申报单位在约定时间内开展基层党组织建设实践与探索，结束时提交成果报告， 学校通过中期评估、 结束评优等方式组织项目验收。“ 党建项目 ” 立项有三个特点：
一是项目 化管理。力求党建工作有目 标， 申报、 答辩、 评定三公开； 立项时， 签订合同， 明确责权利； 立项后实行目 标管理， 责任到人。
二是实事化落实。
立项初，立足发展、创新和实效来确立项目 ； 立项中， 紧紧围绕学校中心工作和党建热点、 难点确立题目 ， 深入探索； 结项后， 党建工作以点带面，有效展开，形成突破。
三是过程化监督。通过立项评审、中期评估、结项优进平出等激励机制，保证全程化监督，促进党建工作有效地开展。四、有效沟通：
高校党建工作协调关系、保障和谐的重要措施当前， 我国社会呈现两个特点， 一是社会利益多元化倾向更为突出，利益调整的任务更加艰巨。
二是公众的政治参与权、 社会话语权、 信息知情权等维权意识越来越强烈，利益诉求的渴望越来越大。
高校也是一个小社会，在建设和谐校园中党组织协调各种利益关系， 化解多种矛盾的任务更为迫切， 因此要特别重视和有效利用传播沟通的手段，搞好内部公众的公关工作。一要尊重师生员工的知情权和参与权，建立通达的双向信息传播机制。
公共关系学中最优化的沟通模式为双向对称的模式：
一方面要把组织的想法和信息向公众进行传播和解释，另一方面将公众的想法和信息向组织进行传播和解释，目 的是使组织与公众结成一种双向沟通和对称和谐的关系。
这要求高校党务工作者不但要当好 “ 真实的信息提供者” 、 “ 主动的信息服务者” ，还要当好 “ 公众的信息收集者” 、 “ 平等的信息交流者” 。
一方面要不断研究告知技巧，开拓告知渠道，提高告知效果。
如建立学校信息发布制度，设立新闻发言人，及时公布校园各种信息。
另一方面要不断研究反馈技巧，开拓反馈渠道，提高反馈效果。
如建立校长网上意见箱和网上信息查询系统等，及时收集师生员工的意见和建议。党务工作者既要明确自 身的职责，又要以信息提供者的身份出现， 研究实施不标榜教育的教育， 进行不露宣传痕迹的宣传，通过及时、主动、客观告知师生所需信息， 当好师生的政策向导、 学习益友、 生活顾问，真正体现出人文关怀，使师生员工感到可亲、可信和可近。
另外，还要增强校务决策的透明度，快速地实现上情下达，下情上达。
这对于塑造学校良好形象，构建和谐校园，推进民主建设，都具有重要意义。二要尊重师生员工的意见表达权和利益诉求权，建立反映各方意见与诉求的校园话语平台。
高校师生员工各有自 己所关注的利益和诉求， 特别是青年学党建工程１５
２００６．１２（ 高教）北京教育・ 高教 ２００７ ．０５ＢＥＩ ＪＩ ＮＧ ＥＤＵＣＡ Ｔ Ｉ ＯＮ生、 青年教师、 编外员工和退休人员等弱势群体更具有特殊性，领导在作决策时如果忽略某部分成员的利益诉求可能会酿成决策失误或是不稳定因素。
避免这一问题的最好办法是拓宽校情民意的表达渠道，把师生利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。
校园话语平台的建立为师生员工利益诉求和情绪宣泄提供了渠道，能够起到心理疏导、缓和矛盾和民主决策、科学决策的作用。建立校园话语平台是高校党委一项十分重要的工作。
为此，一是要不断完善学代会、团代会、教代会、党代会等会议机制， 充分发挥各代表会议的作用，会前广泛收集听取各方意见与呼声， 会上通过协商、 协调、协作，达成各方意见与诉求的动态平衡。
二是要积极发挥各类学术性、群团性、兴趣性组织的作用，如学术委员会、教务委员会、教师委员会、学生会、团委、工会以及各类教职工、 学生自 发组织的兴趣组织， 通过这些组织表达各方利益与诉求。
三是要高度重视校园媒体，充分运用网络交互技术。
如校报、新闻网、网上办公系统，特别是师生组织或个人自 办的报刊、网站、博客等多元媒体。五、 积极探索：
准确把握高校党建工作的 发展趋势高校党建工作的发展，总体上是随着我国政治体制改革的步伐而发展的。
新一轮政治体制改革是以落实 “ 以人为本” 理念为起点的， 这种转变对高校党建工作提出了新要求和新目标。
笔者认为，高校党建工作的发展有如下走向：贯彻落实以人为本的理念，推进高校党建工作不断创新。“ 以人为本” 是高校党建工作改革的核心，也是评价各项党建工作绩效的最高价值标准。
高校党建工作要从价值层面、 实践层面正确处理好人与学校、人与事业、人与社会的关系。
党务干部要具有人文情怀，要让师生员工感到安全、亲切和温暖。
以科学发展观指导党的思想、 组织、 作风和制度建设， 把听起来“ 空洞” 的执政理念变为高校党建具体工作， 或在各项具体工作中体现执政理念，这是高校党务干部面临的重要而迫切的任务。
落实执政理念，党的工作机制、制度和方法就要调整和创新，由此才能带来高校党建工作的新变化、新气象。依法治校方针的实施要求把党的工作纳入法制轨道。
依法治校，就是用国家的法律、法规来规范学校的各项制度和办学行为。
高校党组织要把党的工作纳入法制轨道， 应该做到：
一要保证将依法治校方针落到实处，监督保证学校党政组织颁布的制度规定符合国家的法律法规。
特别要通过制度的制定与执行，建立健全高校党组织的工作机制、 重大决策机制、 监督保障机制、人才培养和选用机制等。
二要监督保证党委及所属党组织行使的职权符合国家法律法规的要求， 使党的工作有机融入于学校建设发展之中， 使高校党组织既是执政党的基层组织，又是自 觉依法办事的政治组织。
三要监督保证党组织开展的活动在法律法规的约束内，使党的各项活动与学校整体工作运行相协调。党内民主的发展要求保证并扩大党员权利，加强党内监督。
党内民主是中国政治体制改革和社会民主进程的基础条件。
有关专家分析认为，今后党内民主的发展路径主要有：
推进党代会代表常任制度， 建立党内竞争性选举制度， 扩大基层党组织党员普选范围， 无记名投票选举加大差额比例， 党委重大决策采取票决制等。
还有党务公开、工作透明、程序公正等，如干部考核应该条件公开、标准公开、程序公开、结果公开；发展党员进行公示，干部聘任进行公开竞争等。扩大党员参与、 决定党内事务的权利， 实行党务公开，有利于发展党内民主，提高党委决策的科学性；有利于加强党内监督， 推进领导机关、 领导干部的作风建设，密切党内关系、党群干群关系，增强党组织的凝聚力。现代传播手段的运用推动党建工作水平不断提高。
现代传播技术的发展极大地改变了人们的生活，也为党建和思想政治工作提供了新的手段和条件，但同时也大大增加了工作的难度。
为此，一是要因势利导， 充分利用和发掘网络的积极作用， 不断拓展党建教育内容，丰富党建工作形式，改进党建教育手段，增强党建教育效果。
特别要及时研究并利用博客、Ｐ ２Ｐ流媒体、 网络宽频、 网络电视、 手机报纸等新媒体， 为提高党建工作水平服务。
二是要借助现代传播技术的优势，建立灵敏快捷的信息发布、接受和反馈系统，及时检索、收集和处理来自各方面的信息。
在网上开辟 “ 校园新闻” 、 “ 党委信箱” 或“ 网上论坛” 、 “ 网上公示栏” 等，直接发布党委工作信息，直接听取党员干部和师生的建议与意见。
三是要建立健全党组织网上办公平台，设立包括党建工作决策系统、运行系统、评估系统、 调研系统和信息报送、 查询系统等在内的党建工作集成系统，不断提高党建工作的效率与水平。
■（ 作者单位：中国青年政治学院）［ 责任编辑：包和春］党建工程１６
篇七：党建专家提升工作思路和举措
科 技2015 年 11 月创新党建工作思路 提升企业党建工作蔡力铭（中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司 辽宁 沈阳）引 言随着经济的发展，企业也在不断的发展，各企业之间的竞争压力也不断增大，为了在竞争中保持发展优势，实现可持续发展，各企业会加大建设力度，尤其是党建工作。本文以企业党建工作为切入点，分析企业党建工作重要性，切实探讨如何创新党建工作思路、提升企业党建工作质量。1 企业党建工作重要性分析随着企业建设的不断发展，建设内容也不断丰富，其中较为重要的就是党建工作。党建工作主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等。对于企业来说，党建工作有着非常重要的意义。以下是对企业党建工作重要性的具体分析：1.1 优化企业人力资源党员与党建工作关系最为密切，故而党员在企业党建工作中有着至关重要的作用。企业党建工作的开展需要员工的积极配合，而党员本身具有模范带头作用，所以可以带动企业员工积极开展党建工作，加强企业员工先进性教育，很大程度上优化企业人力资源，为企业建设发展提供人力资源基础，有利于推动企业进一步发展。1.2 营造良好的工作氛围企业党建工作的开展，创设了良好的精神文化环境，在这种环境的影响下，企业工作人员在生活上相互帮助，在工作上相互配合，强化了团队意识，营造了良好的工作氛围，有利于企业各项工作的顺利开展。1.3 促进企业创新发展企业在开展党建工作过程中，会对员工进行先进思想教育，一些企业会对比同一行业国内外的发展状况，引进先进的技术产品，深化企业改革，有利于企业在市场大环境影响下，调整企业的发展方向，促进企业创新发展，提高企业的核心竞争力，在竞争中保持发展优势，进而实现可持续发展。2 探讨如何创新党建工作思路、提升企业党建工作前文已述，党建工作对于企业的发展来说有着至关重要的作用，为了确保党建工作在企业中顺利开展，充分发挥应有作用就要切实采取相关措施创新党建工作思路、提升企业党建工作质量，以下具体分析：2.1 创新观念创新观念是提升企业党建工作质量的基础措施，只有从观念上创新改革，才能在根本上提升党建质量。创新观念可以表现在很多方面例如强化企业员工对党建工作重要性认识，应用创新理念指导实践过程，按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。2.2 创新制度制度是企业工作开展的重要参考，缺乏完善的工作制度，员工在工作中不免有些盲目性，不利于企业工作的顺利开展。创新制度可以有效改进工作方法，对于党建工作来说，改进党建工作方式十分必要，党建工作的开展需要与时俱进，与现代化发展相适应，需要不断的创新完善，例如工作方式开放化、变基层党组织、各科室之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野；工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。2.3 创新方法这里所说的创新方法包括创新党建管理方法、创新党建工作方法。就创新党建管理方法而言，要采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平。充分利用信息技术和网络技术，如办公自动化、微博、微信、QQ 群等方式，加强党务工作的信息交流和宣传，提升工作效率。进一步改进工作方法和工作手段，优化、整合内外工作资源，夯实基础工作，提升党务管理水平。就创新党建工作方法而言，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工作法，即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。2.4 创新作风企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、服务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。创新作风要切实做好以下三个方面：（1）牢固树立联系员工，服务员工的意识。坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办企业，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。（2）强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。特别是当前，要把学习十八大精神和践行科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。通过学习提高党员干部的政治理论水平，提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企业发展障碍。（3）严格党建工作考核评比，奖优罚劣。加强思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准，促进党员干部工作水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行。坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。要定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。要进一步扎实做好党员民主评议、 “评先树优”评比工作，加强民主监督，把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力。3 结束语综上浅述，党建工作对于企业发展来说至关重要，为了确保企业党建工作顺利开展，全面提升企业党建工作质量，必须要创新党建工作思路。本文从创新观念、制度、方法、作风四个方面探讨如何提升党建工作质量，有效推动企业又好又快发展。参考文献[1]王 强.马克思主义环境利益思想研究[D].东北师范大学，2010.[2]尕锋盘山.中国共产党典型宣传工作研究[D].西南大学，2011.收稿日期：2015-10-19摘 要：党建工作是企业建设工作重要内容之一，对企业发展来说至关重要。本文着重探讨如何创新党建工作思路、提升企业党建工作质量。关键词：企业；党建工作；重要性；创新；提升党建工作中图分类号：D267.1 文献标识码：A文章编号：1004-7344（2015）31-0005-01管理科学5
篇八：党建专家提升工作思路和举措
0 0 6 . 1 2( 高教)北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION新时期高校党建工作面临着新形势、新问题， 也担负着更加光荣的使命和艰巨的任务。做好新时期新阶段高校党建工作， 要与时俱进， 有新的思路和措施。一、 转变观念：做好党建工作的前提与思想基础一要树立以科学发展观为指导， 以落实以人为本为核心， 以构建和谐校园为目标的理念。坚持以科学发展观为指导， 就要用全面、 协调、 可持续发展的要求去谋划、 推动党建工作， 在机制、 措施上努力创新， 不断推进高校党建工作再上新台阶； 落实以人为本的理念， 就要改变见物不见人， 只重学校发展、 忽视师生员工发展的思维模式，把满足师生员工的全面需求、 满足人民群众对高等教育的需求， 作为党建工作的出发点和落脚点。要始终把师生员工的利益放在首位， 想问题、 作决策、 办事情都要努力做到维护师生员工的利益， 体现师生员工愿望， 关心师生员工疾苦， 多做得人心、 暖人心、 稳人心的实事。构建和谐校园是高校党建工作的重要目标， 要达到这个目标就要妥善处理校内各种利益关系， 调动各方面的积极性。要适应师生员工行为方式和思维方式的积极变化， 克服简单的 “倡导平等、 互助、 和谐的人际关系， 突出服务性， 把解决思想问题与解决实际问题紧密结合， 把讲清大道理与主动办实事紧密结合起来。高校党的干部是执政党的基层干部， 要代表广大师生员工的利益， 就要善于同各种人打交道， 对于不同岗位、 不同职务、 不同年龄、 不同文化程度、 不同政治面貌、 不同思想意识、 不说教式” 、“号召式” 方法，同工作态度的人， 都要联系， 都要了解， 都要团结。二要树立党建工作主动围绕、 服务、 渗透、 保证、 促进中心工作的观念。对高校党建工作要准确定位， 把握好 “度” ， 既不能无所作为， 妄自菲薄， 也不要强调过分， 喧宾夺主。说到底， 高校党建工作是通过增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 发挥党员的先锋模范作用，通过做好师生员工的思想政治工作来凝聚人心， 调动积极性， 为学校的发展提供组织保障与精神动力的。党建工作要紧紧围绕 “和 “教学” 这个中心工作来开展， 服务学校的改革、 发展和稳定的大局， 结合并渗透到业务工作中， 实现促进发展， 创建和谐， 保证稳定的目标。三要树立大党建思想， 建立党委领导， 职能部门统一协调， 党政群团齐抓共管， 基层组织负责， 党员群众参与的党建工作机制。树立大党建思想， 一是从党建内容看， 不仅有党的思想、 组织、 作风建设等党内事务， 还包括学生的德育工作， 教师的师德工作， 教职工的统一战线工作以及全校的思想理论建设、 精神文明建设、 大学精神建设等。二是从工作职能与队伍看， 不光要靠专职党政干部， 教学科研等业务干部也有做好思想政治工作、 德育工作、 加强师德师风建设等任务。三是从工作机制看， 只有形成职责明确、 分工具体、 指挥有序和上下协调的党建工作系统， 才能保证工作落到实处。四要树立党建工作是事业也是专业的思想， 党务干部要成为高素质的专业人才。党建工作是一门科育人” 这个根本任务党建工程新时期高校党建工作的思路与举措◇ 李宝国1 4
北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION学、 一门学问， 从事党建工作的人员既是专业人才， 又是复合型人才， 是多面手而不是 “是做人的工作的。人是最复杂、 最难把握的对象， 世上最难做的学问可能就是研究人的学问。党务干部不但要学习掌握党的建设学、 组织学、 政党学、 思想教育学、 心理学、 管理学等理论知识， 还要掌握现代传播学、 公共关系学、 公共管理学、 政治学、 社会学等学科的理论知识， 成为具备专业、 精通业务、 擅长管理、 能搞科研的实干型、 学者型、 创新型的党务干部。二、 系统工程：
高校党建工作的整体设计与协调推进系统工程就是从系统的认识出发， 设计和实施一个整体， 以求得整体的最优规划、 最优管理和最优控制。高校党建工作涉及学校的方方面面， 推动党的工作， 不能各行其是， 而应当统一设计和整体部署。通过建立党建系统工程， 全面整合党建资源， 以整体设计为标志， 以主题活动为内容， 以分级负责、 分口推动为方式， 以评比检查为手段， 在内容、 形式、 方法、 手段、 机制等方面进行创新， 是新时期新阶段高校党建工作的一种新探索， 充分体现了科学发展观的要求。推进党建工作系统工程的特点：一是立足全局，整体设计。包括党的理论、 思想、 组织、 作风、 制度建设的各个领域和主要任务， 要有方案， 有措施， 有评比检查， 避免顾此失彼。二是形成系统， 上下协同。大系统包含若干小系统， 小系统各成体系， 系统间相互协同，上下联动。
三是统一领导， 各司其责。
从学校党委到基层党支部， 各级组织、 职能部门和人员分工明确， 职责具体， 有利于各司其责， 分工合作。四是集中活动， 效果明显。集中时间、 集中力量、 集中精力， 同时启动， 整体推进， 力度大且效果显著。三、 项目管理：
高校基层党组织建设内容与方法上的创新近年来， 一些高校开展了 “在加强基层党组织建设的内容和方法上有所突破和创新， 这些做法值得学习推广。“党建项目” 立项， 就是用完成科研项目的形式，围绕高校党建的重大问题和学校工作中亟需解决的重点、 难点、 疑点、 热点立项， 由相关基层党组织进行申报答辩， 经学校批准后予以一定的经费支持， 申报单位在约定时间内开展基层党组织建设实践与探索，结束时提交成果报告， 学校通过中期评估、 结束评优等方式组织项目验收。“党建项目” 立项有三个特点：
一是项目化管理。万金油” 。党务干部党建项目” 立项工作，力求党建工作有目标， 申报、 答辩、 评定三公开； 立项时， 签订合同， 明确责权利； 立项后实行目标管理， 责任到人。二是实事化落实。立项初， 立足发展、 创新和实效来确立项目； 立项中， 紧紧围绕学校中心工作和党建热点、 难点确立题目， 深入探索； 结项后， 党建工作以点带面， 有效展开， 形成突破。三是过程化监督。通过立项评审、 中期评估、 结项优进平出等激励机制，保证全程化监督， 促进党建工作有效地开展。四、 有效沟通：
高校党建工作协调关系、 保障和谐的重要措施当前， 我国社会呈现两个特点， 一是社会利益多元化倾向更为突出， 利益调整的任务更加艰巨。二是公众的政治参与权、 社会话语权、 信息知情权等维权意识越来越强烈， 利益诉求的渴望越来越大。高校也是一个小社会， 在建设和谐校园中党组织协调各种利益关系， 化解多种矛盾的任务更为迫切， 因此要特别重视和有效利用传播沟通的手段， 搞好内部公众的公关工作。一要尊重师生员工的知情权和参与权， 建立通达的双向信息传播机制。公共关系学中最优化的沟通模式为双向对称的模式：
一方面要把组织的想法和信息向公众进行传播和解释， 另一方面将公众的想法和信息向组织进行传播和解释， 目的是使组织与公众结成一种双向沟通和对称和谐的关系。这要求高校党务工作者不但要当好 “真实的信息提供者” 、服务者” ， 还要当好 “公众的信息收集者” 、息交流者” 。
一方面要不断研究告知技巧， 开拓告知渠道， 提高告知效果。如建立学校信息发布制度， 设立新闻发言人， 及时公布校园各种信息。另一方面要不断研究反馈技巧， 开拓反馈渠道， 提高反馈效果。如建立校长网上意见箱和网上信息查询系统等， 及时收集师生员工的意见和建议。党务工作者既要明确自身的职责， 又要以信息提供者的身份出现， 研究实施不标榜教育的教育， 进行不露宣传痕迹的宣传， 通过及时、 主动、 客观告知师生所需信息， 当好师生的政策向导、 学习益友、 生活顾问， 真正体现出人文关怀， 使师生员工感到可亲、 可信和可近。另外， 还要增强校务决策的透明度， 快速地实现上情下达， 下情上达。这对于塑造学校良好形象， 构建和谐校园， 推进民主建设， 都具有重要意义。二要尊重师生员工的意见表达权和利益诉求权，建立反映各方意见与诉求的校园话语平台。高校师生员工各有自己所关注的利益和诉求，特别是青年学“主动的信息平等的信“党建工程1 5
2 0 0 6 . 1 2( 高教)北京教育 · 高教 2007.05BEIJ ING EDUCATION生、 青年教师、 编外员工和退休人员等弱势群体更具有特殊性， 领导在作决策时如果忽略某部分成员的利益诉求可能会酿成决策失误或是不稳定因素。避免这一问题的最好办法是拓宽校情民意的表达渠道， 把师生利益诉求纳入制度化、 规范化、 法制化的轨道。校园话语平台的建立为师生员工利益诉求和情绪宣泄提供了渠道， 能够起到心理疏导、 缓和矛盾和民主决策、科学决策的作用。建立校园话语平台是高校党委一项十分重要的工作。为此， 一是要不断完善学代会、 团代会、 教代会、党代会等会议机制，充分发挥各代表会议的作用， 会前广泛收集听取各方意见与呼声，会上通过协商、 协调、 协作， 达成各方意见与诉求的动态平衡。二是要积极发挥各类学术性、 群团性、 兴趣性组织的作用， 如学术委员会、 教务委员会、 教师委员会、 学生会、 团委、 工会以及各类教职工、 学生自发组织的兴趣组织， 通过这些组织表达各方利益与诉求。三是要高度重视校园媒体， 充分运用网络交互技术。如校报、 新闻网、 网上办公系统， 特别是师生组织或个人自办的报刊、 网站、博客等多元媒体。五、 积极探索：
准确把握高校党建工作的发展趋势高校党建工作的发展， 总体上是随着我国政治体制改革的步伐而发展的。新一轮政治体制改革是以落实 “以人为本” 理念为起点的， 这种转变对高校党建工作提出了新要求和新目标。笔者认为， 高校党建工作的发展有如下走向：贯彻落实以人为本的理念， 推进高校党建工作不断创新。
“以人为本” 是高校党建工作改革的核心， 也是评价各项党建工作绩效的最高价值标准。高校党建工作要从价值层面、实践层面正确处理好人与学校、人与事业、 人与社会的关系。党务干部要具有人文情怀， 要让师生员工感到安全、 亲切和温暖。以科学发展观指导党的思想、 组织、 作风和制度建设， 把听起来空洞” 的执政理念变为高校党建具体工作， 或在各项具体工作中体现执政理念， 这是高校党务干部面临的重要而迫切的任务。落实执政理念， 党的工作机制、制度和方法就要调整和创新， 由此才能带来高校党建工作的新变化、 新气象。依法治校方针的实施要求把党的工作纳入法制轨道。依法治校， 就是用国家的法律、 法规来规范学校的各项制度和办学行为。高校党组织要把党的工作纳入法制轨道， 应该做到：
一要保证将依法治校方针落“到实处， 监督保证学校党政组织颁布的制度规定符合国家的法律法规。特别要通过制度的制定与执行， 建立健全高校党组织的工作机制、 重大决策机制、 监督保障机制、 人才培养和选用机制等。二要监督保证党委及所属党组织行使的职权符合国家法律法规的要求， 使党的工作有机融入于学校建设发展之中， 使高校党组织既是执政党的基层组织， 又是自觉依法办事的政治组织。三要监督保证党组织开展的活动在法律法规的约束内， 使党的各项活动与学校整体工作运行相协调。党内民主的发展要求保证并扩大党员权利， 加强党内监督。党内民主是中国政治体制改革和社会民主进程的基础条件。有关专家分析认为， 今后党内民主的发展路径主要有：
推进党代会代表常任制度， 建立党内竞争性选举制度，扩大基层党组织党员普选范围， 无记名投票选举加大差额比例， 党委重大决策采取票决制等。还有党务公开、 工作透明、 程序公正等，如干部考核应该条件公开、 标准公开、 程序公开、 结果公开； 发展党员进行公示， 干部聘任进行公开竞争等。扩大党员参与、 决定党内事务的权利， 实行党务公开， 有利于发展党内民主， 提高党委决策的科学性；有利于加强党内监督， 推进领导机关、 领导干部的作风建设， 密切党内关系、 党群干群关系， 增强党组织的凝聚力。现代传播手段的运用推动党建工作水平不断提高。现代传播技术的发展极大地改变了人们的生活，也为党建和思想政治工作提供了新的手段和条件， 但同时也大大增加了工作的难度。为此， 一是要因势利导， 充分利用和发掘网络的积极作用， 不断拓展党建教育内容， 丰富党建工作形式， 改进党建教育手段， 增强党建教育效果。
特别要及时研究并利用博客、 P 2 P 流媒体、 网络宽频、 网络电视、 手机报纸等新媒体， 为提高党建工作水平服务。二是要借助现代传播技术的优势， 建立灵敏快捷的信息发布、 接受和反馈系统， 及时检索、 收集和处理来自各方面的信息。
在网上开辟 “园新闻” 、“党委信箱”或 “栏” 等， 直接发布党委工作信息， 直接听取党员干部和师生的建议与意见。三是要建立健全党组织网上办公平台， 设立包括党建工作决策系统、 运行系统、 评估系统、 调研系统和信息报送、 查询系统等在内的党建工作集成系统， 不断提高党建工作的效率与水平。■（ 作者单位：
中国青年政治学院）校网上论坛” 、“网上公示[ 责任编辑：
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