下面是小编为大家整理的2022年对于党建引领市域社会治理现代化调研报告例文,供大家参考。
2022 年关于党建引领市域社会治理现代化调研报告范文 2022 年关于党建引领市域社会治理现代化调研报告范文
市域社会治理是国家治理承上启下的一环，是统筹城市与乡村治理的关键。党建引领是中国特色社会主义社会治理事业的显明特征和最大优势，是统筹解决市域社会治理问题的重要政治保障与组织依托。**区围绕党建引领市域社会治理现代化等方面，进行了丰富的基层创新，形成了一些重要阅历，亟待仔细总结、深化剖析，为形成更加成熟的市域社会治理现代化制度供应基础支撑。
一、党建引领市域社会治理的地方创新与问题
（一）党建引领市域社会治理的创新阅历
1.政治引领详细化。**区坚持把讲政治作为基层社会治理第一要求，建立基层党建责任清单，推动党建工作重心向社会治理领域转移。常态化开展大走访大调研活动，发挥党员干部服务群众、组织群众表率作用，解决各类冲突问题，加强了党建引领社会治理的群众凝合力和号召力。
2.组织引领网格化。加强网格化党建工作，点、线、片、面结合，科学布局网格，织密基层党组织体系，实现党建网格全域覆盖。将人、物、地、事、情、组织全部纳入网格管理，确保发觉问题在网格、服务群众在网格、化解冲突在网
格。抓好社区两新组织党建工作，打造红色党建联盟，实现区域党建+ 治理的协同。创新掌上云社区把网络空间变成党的工作空间。
3.机制引领系统化。**区创新基层党组织引领治理模式，探究红色物业与三社联动的结合，形成党组织主导，以居民骨干为主，物业公司、社会组织和业委会共同参加的五方共治工作格局。依托网格治理精准化、智能化优势，刚好发觉、上报、处理问题，突出早、快、实，刚好就地化解冲突。提高基层各级党委政府和主要负责人综合考核中基层社会治理指标的权重，将群众满足作为主要衡量标准。
4.实力引领精准化。**区实施头雁强翼工程，选拔大批优秀干部到基层任职，把产业带头人、创业精英等主动分子，放到一线党组织重要岗位熬炼培育。将应急管理、冲突化解等实力作为基层党组织书记重点培训内容，精准提升专业实力。建立掌上云社区培训平台，运用区块链积分制，激励培训学习的主动性。
（二）党建引领市域社会治理的短板与不足
1.对党建引领社会治理的相识有待提高。有些地方尤其是基层党组织缺少发挥党组织政治引导作用的意识，或完全放手让其他治理主体自由发挥，导致部分基层社会治理失序，或缺乏多元治理思维，唱独角戏，致使基层社会治理缺少朝气。
2.党建引领社会治理的组织保障有待加强。党的组织和工作触角还未完全延长至社会末端，横向到边、纵向究竟的基层社会治理组织体系还未全面形成；基层各领域、各部门党组织融合共建力度不够，资源与力气分割的问题仍旧没有根本解决；互联网+ 党建还存在技术瓶颈，信息化平台整合实力不足。
3.党建引领社会治理机制有待创新。党组织领导多元参加、多元共治机制尚不成熟；一些党组织柔性引导渠道不畅通，参加冲突化解、利益协调等深层问题的长效机制欠缺。
4.党建引领社会治理的实力有待提升。少数基层党组织懦弱涣散的问题依旧不同程度存在；一些党员干部尤其是农村党员实力素养不够高；网格党建工作人员对治理新模式新技术的适应实力不够强。
二、党建引领市域社会治理现代化的政策建议
（一）转变思维，科学把握党建引领市域社会治理的内涵。辩证相识党建与社会治理的关系，对方向性领域加以引领，精确把握和调整党建对社会治理引领的度。完善党建引领下的三事分流制度，区分大事、小事和私事，有效引导政府部门协同解决辖区大事，引导辖区社会力气参加共治解决小事，引导基层群众自治解决私事，实现党委领导、政府负责、社会协同和公众参加的良性互动。
（二）强化共建，夯实市域社会治理的组织基础。建立
区县党组织管总、街道党工委牵头、社区（村）党组织执行、网格党组织微操作的四级联动组织机构。依托网格化党建，实现各部门党组织干部职工的交叉任职，建立常态化信息沟通和人员互动机制。进一步织密网格化党建中的网，既要注意实体空间的网格化治理，也要探究虚拟空间的网格化治理，把党组织触角充分延长到社会末梢神经。全面推行建设基层大党工委，建设红色党建联盟，逐步形成区域化党建联盟圈、协同圈、挚友圈。
（三）加强共治，实现党建与市域社会治理的有效融合。给予网格化综合治理服务中心部分财权、人权、事权，增加网格化党组织对社会治理的领导和服务实力。打造涵盖基层社会治理各领域、各层级的综合性网格化管理信息平台，依法有序推动人口、住房、就业等数据端口与综合信息平台的对接。优化线上线下双网融合模式，探究以政府购买方式，将部分社会治理业务交由社会组织担当，形成多元主体参加社会治理的利益驱动机制。
（四）实现共享，全面激发市域社会治理活力。推动各类组织和机构的党建融合发展，充分发掘和引导基层各类组织中的精英、专业人员等人才，为提升公共治理实力和水平献智献力。建立各类组织的契约合作机制，强化责任共担、资源整合、利益共享。拓展网格化党建+ 治理范围和领域，形成教化联管、治安联防、群众互助、环境联治、文明联创
等大治理、大服务、大共享格局。
（五）加强人才和科技支撑，提升市域社会治理实力。抓关键少数，重点培育一批党性强、业务精的基层党组织书记。拓展引才渠道，内育外引，打造具备驾驭困难局面、处理困难问题本事的基层党组织干部队伍。选优配备基层党组织党建专职人员，在编制和岗位设置上形成制度化支配。加强网格长和网格员队伍建设，将其工资交由社区考核发放，择优者选拔为社区干部，拓宽上升渠道。引进大数据、人工智能等新一代信息技术，加强基层干部科技支撑智能治理的培训。