党建整建提质会议记录10篇党建整建提质会议记录 党建引领聚合力提质增效谱新篇 近年来，湖北**农商银行党委坚定不移围绕省联社党委“以党建统领业务经营”的战略部下面是小编为大家整理的党建整建提质会议记录10篇,供大家参考。
篇一：党建整建提质会议记录
建引领聚合力 提质增效谱新篇近年来，湖北**农商银行党委坚定不移围绕省联社党委“以党建统领业务经营”的战略部署，思想上高度，发展提速度，行动加力度，服务升温度，缔造了一支“企业有生气、品牌有名气、党委有正气、员工有士气”的效能型党委团队，“**高度、**速度、**亮度”闪耀荆楚。
高度。从成立之初的 11 个支部、112 名党员发展到 17 个党支部、142名党员，党基层组织从星星之火到燎原之势，实现多点开花、枝繁叶茂。
速度。6 年来，以 2 年再造一个农商银行的发展速度翘楚县域同业，实现了“存款六连冠、贷款补短板、不良双下降、效益翻两番”。
亮度。先后荣获全国“巾帼文明岗”“中国星级银行网点”、全省“先进基层党组织”、市级“精神文明先进单位”，2017 年被银监会监管评级为“2B”。
党建铸基，以班子建设打造“效能引擎”
强党性，五风聚力。党委班子围绕“抓政治，强党风；提修为，优作风；严纪律，正廉风；优服务，倡新风；提效能，正会风”的“五风建设”，把加强党对农商银行的绝对领导、从严治党向基层纵深延伸、乡村振兴等十九大精神写入章程，提高了“党领导一切”的核心权威。
强效能，五神合一。党委突出“核心、样板、风纪、责任、担当”五个效能关键点，全面落实“两个主体责任”，亮身份、建台账、列清单，做到坚持“三会一课”，坚持廉洁勤业，坚持以上率下。保持强有力的政治定力和向心力，提升了干部员工的精气神，有效保证了党建业务同频共振。
强作风，五力齐发。深入开展银监会组织的“亮剑行动”、省联社“四个管理年”“五个专项治理”活动，旗帜鲜明打击“人情风”“慵懒症”“懈怠病”“不作为”“乱作为”等问题，全面提升队伍作风的凝聚力、领导力、战斗力、监督力、执行力。
党建练功，以执纪监督夯实“效能底盘”
笃学敏行，补 强党员精神“活性钙”。党委将“两学一做”从“关键少数”向全体员工拓展，深入开展“学先进、找差距、创佳绩”劳动竞赛，开
展党员“1+1＞2”结对竞进帮扶，开展“红旗党支部”“标准化支部”观摩，大力营造比学赶超的竞进热潮。
正德厚生，种好党委纪委“责任田”。一是强监督，严纪律。设立纪委办公室，在各支行配备兼职纪检监察员，聘请社会监督员，加强员工 8 小时内外的行为管理，做到“守好岗，管好人”； 二是强规矩，严用权。落实“三重一大”制度，有效防止权力滥用、权力失控； 三是强追责、严执纪。加大内部审计力度，近年来共查处各类违规问题 95 起，处理违规违纪人员 62 人次，经济处罚 91 人。
合规致远，筑牢转型发展“防火墙”。以“合规创造价值、合规人人践行”的理念为主基调，将廉政文化书法、绘画渗透到机关、基层的每一个角落，让书香银行厚植到员工的脑髓深处。
党建壮骨，以业务发展驱动“效能车轮”
对标，东风劲吹春潮涌。年年“春天行动”中，行党委号召全体党员率先垂范、勇于争先，抓营销、比奉献、晒业绩，存款连年高速增长，四年实现翻两番，连战连捷六连冠。
一是思想上对标看齐。全体党员“比奉献争当先锋模范，抓营销誓创一流业绩”，支部书记人人宣誓表态发言，增强了党委感召力和支部凝聚力；。
二是行动上对标看齐。“春天行动”中，干部员工不闲聊家常谈发展，不坐等客户上门走村入户，不靠礼品靠感情拉客户，坚守岗位不打烊，一心一意抓客户。
三是考核上对标看齐。组织“春天行动”对手赛，对各项工作综合考核，实行一周一公布、一月一考核，涌现出一批增存、增贷、控险的排头兵。
担当，扎根沃土勤耕耘。一是支持精准扶贫。在全面调查摸底和建档的基础上，累计投放小额扶贫贷款 3.7 亿元，占各家金融机构扶贫贷款的 90%；。
二是创新信贷产品。着力解决农民因无抵押物造成贷款难问题，积极推广“创业通”，利用“流动党支部”“金融服务中心”平台对外出创业人士和农民工倾力支持。累计发放农民工创业贷款 30 亿元，发行农民工卡 8 万张； 三是服务民生工程。为 15 万农户代理补贴资金，不断加大“银医通”“警银亭”、ATM 等布放力度，实现普惠金融全覆盖； 四是拓宽融资渠道。开办了水域权抵押贷款、动产不动产组合抵押贷款等产品，累计发放中小企业贷款 80 亿
元。
思睿，飓风行动“险”作为。党委挂帅、支部牵头、党员冲锋、职工战斗，大力开展风险贷款、信用卡逾期清收化解“飓风行动”，做到风险排查不间断、包点督办不缺位、绩效考核不手软，共开展突击检查 15 次，召开专题碰头会 5 次，撰写风险调查报告 25 份，制定风险处置预案 14 个，处置风险贷款 5500 万元，信用卡风险管理水平名列全省第二。
党建塑魂，以氛围载体汲取“效能动源”
助廉、保廉、促廉。以党风廉政建设为抓手，“一观看”，组织党员干部及家属观看《永远在路上》警示教育片，深入看守所体会高墙生涯，触灵魂，知敬畏，守戒尺。“二承诺”，全体干部以家庭名义做出廉洁承诺。“三提醒”，充分运用手机短信、微信等通讯平台发送廉洁短信，让“八项规定铭记心，清正廉洁贵在行，两袖清风过佳节，举家欢聚庆团圆”成为党员干部随身携带的“小警钟”。
筑梦、追梦、圆梦。以“青春红五月，共筑中国梦”为主题，先后开展了职工运动会、瞻仰革命先烈、三八巾帼户外拓展、“中国梦劳动美”演讲比赛等活动，增进了全行青年员工的归属感和幸福感。
立志、帮志、行志。以“我是党员、向我看齐”为行动指南，组建“党员志愿者小分队”，形成“一个支部一个特色、一名党员一面旗帜”。成立“爱心基金”，号召“学雷锋志愿者小队”捐款 8 万元，开展困难职工、党员慰问 55 人次，成立“乡村振兴先锋队”“精准扶贫帮扶队”“移动金融小分队”“微心愿服务队”，对接全县 348 个行政村、25 个特色产业、4500 个贫困户、2 万余名农民工，对 500 余名留守儿童、空巢老人进行“微心愿”认领、帮扶……
篇二：党建整建提质会议记录
机关党建提质增效行动建设“四个过硬”模范机关 原创
南平市直机关工委
机关党建研究
福 建 省 南 平 市 直 机 关 工 委 深 入 贯 彻 落 实 习 近 平总 书 记 在 中 央 和 国 家 机 关 党 的 建 设 工 作 会 议 上 的 重 要讲 话 精 神 ， 以 党 的 政 治 建 设 统 领 模 范 机 关 建 设 ， 推 动各 级 机 关 牢 固 树 立 政 治 机 关 意 识 ， 紧 扣 以 高 质 量 机 关党 建 推 动 经 济 社 会 高 质 量 发 展 ， 全 面 开 展 机 关 党 建 提质 增 效 行 动 ，引 导 各 级 机 关 聚 焦 政 治 过 硬 、组 织 过 硬 、队 伍 过 硬 、 业 绩 过 硬 ， 建 设 让 党 中 央 放 心 、 让 人 民 群众 满 意 的 模 范 机 关 ， 全 方 位 推 动 南 平 绿 色 高 质 量 发 展超 越 。
主要做法 （ 一 ）聚 焦 “ 三 个 表 率 ” ，建 设 政 治 过 硬 的 模 范 机 关 。把 党 的 政 治 建 设 摆 在 首 位 ， 牢 固 树 立 “ 四 个 意 识 ” 、坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维 护 ” ， 以 党 的 创 新理 论 武 装 头 脑 、 指 导 实 践 、 推 动 工 作 。
一 是 重 在 理 论武 装 ， 在 深 入 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主义 思 想 上 作 表 率 。
坚 持 “ 一 周 一 学 习 、 一 月 一 辅 导 、一 季 一 交 流 ” ， 深 入 开 展 提 升 “ 七 种 能 力 ” 等 专 题 学
习 研 讨 ， 实 现 “ 中 心 组 带 头 学 、 支 部 常 态 学 、 党 员 自觉 学 ” ， 进 一 步 学 懂 弄 通 做 实 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色社 会 主 义 思 想 。
二 是 重 在 对 党 忠 诚 ， 在 始 终 同 以 习 近平 同 志 为 核 心 的 党 中 央 保 持 高 度 一 致 上 作 表 率 。
举 办“ 学 习 领 袖 精 神 风 范 ， 建 功 南 平 绿 色 发 展 ” 云 演 讲 比赛 ， 开 展 “ 传 承 红 色 基 因 ， 助 力 绿 色 发 展 ” 革 命 传 统教 育 ， 集 中 开 展 党 章 党 规 教 育 月 活 动 ， 推 动 自 觉 向 领袖 看 齐 、 自 觉 对 照 党 章 党 规 、 自 觉 对 标 先 烈 先 进 ， 着力 锤 炼 忠 诚 干 净 担 当 的 政 治 品 格 ， 增 强 做 到 “ 两 个 维护 ” 的 定 力 和 能 力 。
三 是 重 在 担 当 尽 责 ， 在 坚 决 贯 彻落 实 党 中 央 各 项 决 策 部 署 上 作 表 率 。认 真 落 实 省 委“ 三四 八 ” 贯 彻 落 实 机 制 ， 联 合 市 大 督 查 办 对 机 关 学 习 贯彻 落 实 习 近 平 总 书 记 重 要 讲 话 和 重 要 指 示 批 示 精 神 进行 “ 回 头 看 ” ， 建 立 任 务 清 单 、 责 任 清 单 ， 推 动 统 筹疫 情 防 控 和 经 济 社 会 发 展 以 及 中 央 巡 视 、 生 态 环 保 督察 反 馈 问 题 整 改 等 党 中 央 决 策 部 署 落 地 见 效 。
（ 二 ）
聚 焦 提 升 组 织 力 ， 建 设 组 织 过 硬 的 模 范 机 关 。树 立 大 抓 基 层 的 鲜 明 导 向 ， 按 照 “ 政 治 功 能 要 强 、 党组 织 班 子 要 强 、党 员 队 伍 要 强 、作 用 发 挥 要 强 ”要 求 ，着 力 锻 造 坚 强 有 力 的 机 关 基 层 党 组 织 。
一 是 全 面 实 施基 层 支 部 整 体 提 升 工 程 。
进 一 步 优 化 组 织 设 置 ， 推 行
支 部 建 在 科 室 上 ， 多 科 室 组 成 的 支 部 全 部 由 班 子 成 员中 的 党 员 领 导 干 部 兼 任 支 部 第 一 书 记 。
深 入 开 展 “ 达标 创 星 ”活 动 ，全 面 推 行 基 层 党 支 部“ 六 有 工 作 法 ”，推 动 机 关 基 层 党 组 织 常 态 化 开 展 “ 党 建 体 检 ” 。
二 是全 面 实 施 党 员 教 育 质 量 提 升 工 程 。
强 化 党 员 教 育 管 理监 督 ， 抓 实 “ 三 会 一 课 ” 等 基 本 制 度 的 落 实 ， 规 范 组织 生 活 会 和 民 主 评 议 党 员 工 作 。
全 面 推 行 “ 3+X” 主题 党 日 机 制 ， 着 力 增 强 党 味 、 体 现 特 色 、 强 化 功 能 。进 一 步 规 范 发 展 党 员 工 作 ， 切 实 提 高 发 展 党 员 质 量 。三 是 全 面 实 施 党 务 干 部 能 力 提 升 工 程 。
出 台 规 范 市 直机 关 党 务 干 部 配 备 的 规 定 ，推 动 选 拔 政 治 强 、业 务 精 、作 风 好 的 干 部 专 兼 职 从 事 党 务 工 作 。
开 展 党 务 业 务 专题 培 训 ， 进 一 步 提 高 党 务 干 部 专 业 能 力 和 党 务 工 作 规范 化 水 平 。
（ 三 ）聚 焦 强 作 风 提 能 力 ，建 设 队 伍 过 硬 的 模 范 机 关 。积 极 弘 扬 党 的 光 荣 传 统 和 优 良 作 风 ， 教 育 引 导 机 关 党员 、 干 部 强 化 宗 旨 意 识 、 人 民 立 场 、 使 命 担 当 ， 让 群众 切 身 感 受 到 新 变 化 新 气 象 。
一 是 创 新 实 施 “ 四 联 四促 ” 工 作 机 制 。
落 实 “ 机 关 联 乡 村 、 党 建 促 振 兴 ； 机关 联 社 区 、 党 建 促 治 理 ； 机 关 联 企 业 、 党 建 促 发 展 ；机 关 联 商 会 、 党 建 促 回 归 ” 工 作 机 制 ， 推 动 各 级 党 组
织 深 入 农 村 、 社 区 和 企 业 、 商 会 ， 开 展 组 织 联 建 、 发展 联 谋 、 问 题 联 解 ， 助 力 脱 贫 攻 坚 、 乡 村 振 兴 和 社 区治 理 。
选 派 机 关 干 部 与 新 生 代 民 营 企 业 家 互 联 互 派 互学 ， 推 动 “ 百 名 局 长 服 务 百 家 重 点 企 业 ” “ 实 体 经 济服 务 月 ，千 企 大 走 访 大 调 研 大 帮 扶 ”等 活 动 走 深 走 实 ，以 服 务 实 效 提 升 发 展 质 量 。
二 是 深 化 “ 业 务 大 学 习 、能 力 大 提 升 ” 活 动 。
建 立 党 建 工 作 与 业 务 工 作 互 促 共进 长 效 机 制 ， 坚 持 “ 跳 出 南 平 看 南 平 ” ， 持 续 “ 请 进来 教 ”“ 走 出 去 学 ”，推 动 各 级 党 组 织 围 绕 绿 色 发 展 、项 目 提 升 、 山 海 协 作 、 品 牌 建 设 等 中 心 工 作 开 展 专 业培 训 ， 开 办 “ 南 平 市 党 员 干 部 夜 校 ” ， 搭 建 党 务 干 部业 务 大 比 武 实 战 演 练 平 台 ， 引 领 带 动 各 级 机 关 聚 焦 主责 主 业 精 准 化 提 高 党 员 干 部 、 党 务 干 部 服 务 发 展 的 能力 水 平 。
三 是 持 续 推 动 正 风 肃 纪 。
常 态 化 开 展 警 示 教育 ， 促 进 筑 牢 拒 腐 防 变 的 思 想 道 德 防 线 。
建 立 党 员 干部 廉 政 档 案 ， 针 对 要 害 岗 位 开 展 廉 政 风 险 点 大 排 查 ，对 新 入 职 、 任 职 的 党 员 干 部 及 时 进 行 廉 政 谈 话 。
开 展整 治 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 专 项 调 研 ， 推 动 各 部 门 自 查自 纠 ， 带 头 为 基 层 松 绑 减 负 。
（ 四 ）
聚 焦 服 务 发 展 ， 建 设 业 绩 过 硬 的 模 范 机 关 。
紧贴 市 委 、 市 政 府 工 作 大 局 ， 推 动 各 级 机 关 深 入 开 展 岗
位 建 功 活 动 ， 以 实 干 实 效 实 绩 推 进 新 时 代 富 美 新 南 平建 设 。一 是 在 服 务 发 展 中 勇 担 当 。围 绕“ 四 个 高 质 量 ”“ 创 新 突 破 年 ” “ 七 大 绿 色 产 业 ” “ 三 大 创 新 ” “ 四大 经 济 ”“ 六 大 行 动 ”等 中 心 工 作 ，广 泛 开 展 大 调 研 、大 讨 论 ， 推 动 找 到 差 距 、 找 准 问 题 ， 研 究 提 出 推 动 高质 量 发 展 的 对 策 办 法 。
深 入 项 目 一 线 开 展 “ 千 名 干 部服 务 千 个 重 点 项 目 ”活 动 。二 是 在 岗 位 奉 献 中 打 头 阵 。开 展 “ 亮 身 份 、 亮 职 责 、 亮 承 诺 、 亮 实 绩 ” 活 动 ， 全面 评 选 “ 红 旗 党 支 部 ” “ 党 员 先 锋 岗 ” ， 推 选 “ 廖 俊波 式 的 好 党 员 、好 干 部 ”，选 派 401 名 年 轻 干 部 到 企业 和 商 会 服 务 ， 全 面 完 成 抗 击 疫 情 、 复 工 复 产 、 抗 洪抢 险 、 抗 击 寒 潮 等 急 难 险 重 任 务 。
三 是 在 服 务 群 众 中当 先 锋 。坚 持 重 心 下 移 服 务 基 层 、服 务 群 众 ，优 选 522名 优 秀 年 轻 党 员 干 部 任 第 一 书 记 ， 开 展 “ 决 胜 脱 贫 攻坚 ， 党 员 勇 当 先 锋 ” 活 动 ， 确 保 “ 两 不 愁 三 保 障 ” 全面 达 标 、 建 档 立 卡 贫 困 户 全 部 脱 贫 。
深 入 推 进 近 邻 党建 工 作 ，健 全 五 级 组 织 网 络 架 构 ，推 动 小 区 党 建 联 建 ，组 织 3 万 多 名 在 职 党 员 到 小 区 报 到 为 群 众 服 务 。
工作成效 一 是 素 质 “ 强 ” 起 来 。
通 过 开 展 大 学 习 、 大 培 训 、 大比 武 等 ， 实 现 机 关 党 员 、 干 部 的 政 治 素 质 和 业 务 能 力
“ 双 提 升 ” ， 有 力 推 进 学 思 用 贯 通 、 知 信 行 统 一 ， 广大 干 部 在 接 受 新 理 念 、新 思 想 中 素 质 得 到 进 一 步 提 升 。
二 是 党 旗 “ 扬 ” 起 来 。
通 过 “ 四 联 四 促 ” 、 党 员 突 击队 、 党 员 志 愿 服 务 队 等 ， 基 层 党 组 织 的 战 斗 堡 垒 作 用和 广 大 党 员 的 先 锋 模 范 作 用 得 到 充 分 发 挥 ， 广 大 党 员持 续 奋 战 在 第 一 线 ， 让 党 旗 在 抗 疫 一 线 ， 在 贫 困 村 、重 点 企 业 和 社 区 一 线 高 高 飘 扬 。
三 是 业 绩 “ 亮 ” 起 来 。
通 过 创 “ 武 夷 山 水 ” 品 牌 、 建设 “ 生 态 银 行 ” 、 创 新 社 会 治 理 和 开 展 “ 一 窗 受 理 、集 成 服 务 ”审 批 等 ，进 一 步 提 振 了 各 级 机 关 广 大 党 员 、干 部 干 事 创 业 的 精 气 神 ，实 现 了 工 作 业 绩 的 整 体 提 升 。
经验启示 一 是 坚 持 围 绕 中 心 。只 有 机 关 党 建 和 业 务 工 作 同 谋 划 、同 部 署 、 同 落 实 、 同 检 查 ， 才 能 推 动 形 成 围 绕 中 心 抓党 建 、 抓 好 党 建 促 业 务 的 生 动 局 面 。
二 是 坚 持 抓 常 抓 长 。
只 有 细 化 实 化 创 建 指 标 ， 建 立 考评 体 系 ，实 行 动 态 管 理 ，才 能 实 现 以 点 带 面 整 体 提 升 。
三 是 坚 持 问 题 导 向 。
只 有 结 合 创 建 工 作 全 面 开 展 “ 党建 体 检 ” “ 业 务 体 检 ” ， 制 定 问 题 清 单 ， 实 行 销 号 管理 ， 才 能 切 实 解 决 突 出 问 题 、 提 升 建 设 质 量 。
四 是 坚 持 齐 抓 共 管 。
只 有 形 成 党 组 （ 党 委 ）
书 记 牵 头抓 总 、 机 关 党 委 书 记 组 织 推 动 、 基 层 党 支 部 书 记 具 体落 实 、 群 团 组 织 积 极 融 入 的 创 建 工 作 格 局 ， 才 能 真 正把 创 建 责 任 落 到 实 处 。
专 家 点 评 福 建 省 直 机 关 工 委 副 书 记 、 一 级 巡 视 员
林 江 铃 模 范 机 关 创 建 是 个 系 统 工 程 ，也 是 一 个 长 期 的 政 治任 务 。
南 平 市 直 机 关 工 委 认 真 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记在 中 央 和 国 家 机 关 党 的 建 设 工 作 会 议 上 的 重 要 讲 话 精神 ， 通 过 开 展 机 关 党 建 提 质 增 效 行 动 ， 打 造 “ 四 个 过硬 ” 模 范 机 关 ， 引 导 机 关 党 组 织 和 党 员 对 标 一 流 、 争
先 进 位 ， 在 全 方 位 推 动 南 平 绿 色 高 质 量 发 展 超 越 中 展现 了 新 形 象 新 作 为 。
南 平 市 直 机 关 工 委 在 创 建 过 程 中 ， 强 化 责 任 担 当 、突 出 问 题 导 向 ， 紧 紧 围 绕 “ 谁 来 抓 ” 的 问 题 ， 制 定 工作 任 务 指 标 ，把 创 建 任 务 细 化 分 解 到 单 位 党 组（ 党 委 ）、机 关 党 委 和 基 层 党 支 部 ， 层 层 压 实 责 任 ； 围 绕 “ 抓 什么 ”的 问 题 ，确 定“ 政 治 过 硬 、组 织 过 硬 、队 伍 过 硬 、业 绩 过 硬 ” 的 具 体 内 容 和 目 标 要 求 ， 使 各 级 党 组 织 有章 可 循 、 有 的 放 矢 ； 围 绕 “ 怎 么 抓 ” 的 问 题 ， 推 进 改革 创 新 ，开 展“ 党 建 体 检 ”，制 定 问 题 清 单 ，实 施“ 三个 提 升 工 程 ” ， 创 新 “ 四 联 四 促 ” 工 作 机 制 ， 保 证 创建 一 环 套 一 环 、 压 茬 推 进 工 作 落 实 ， 取 得 了 较 好 的 成效 。
南 平 市 直 机 关 工 委 以“ 四 个 过 硬 ”为 抓 手 抓 细 抓 实模 范 机 关 创 建 的 做 法 ， 为 各 级 机 关 开 展 创 建 活 动 提 供了 有 益 借 鉴 和 参 考 ，体 现 了 机 关 党 建 坚 持“ 围 绕 中 心 、建 设 队 伍 、 服 务 群 众 ” 的 职 责 定 位 ， 有 力 推 动 了 南 平机 关 党 建 的 高 质 量 发 展 ， 为 建 设 美 丽 新 南 平 提 供 了 坚强 政 治 保 障 。
来源：《机关党建研究》2021 年第 4 期
篇三：党建整建提质会议记录
党建引领 助推“双减”工作提质增效 XX 县第一小学党支部强化党建引领全局工作，牢牢抓住“作业管理”和“课后服务”两大主题，以 “效”“质”“辅”“趣”“联”五字诀为突破口，助推学校“双减”工作提质增效。一、“效”诀为先抓课堂 学校以课堂教学改革为契机，切实打造高效课堂，促课堂教学凸显成效，党支部通过成立名师工作室、设立党员先锋岗等，激励党员教师积极带头、吃透教材、理清思路、规划设计，结合实际进行有效备课，以党员的先锋模范带头作用引领全体教师争做“减课提质”的改革能手。目前，学校先后组织开展课堂教学改革有关论坛 2 次、教学经验分享 6次、集体备课 10 余次，开展校内公开课、示范课 20 余节次，切实抓实“双减”政策下的“有效”课堂。
二、“质”诀当头抓作业 出台《XX 县第一小学作业管理制度》 《XX 县第一小学作业公示制度》等规章制度，对学生作业进行规范管理，对教师提出明确要求，严格控制作业量，精选布置作业，防止学生产生厌学思想。同时，要求党员教师以身示范，针对好、中、差学生实际，落实分层布置作业，让优生吃得饱，中间学生学得好，学困学生看到希望，在批改学生作业时，做到优差兼顾。自双减制度实施以来，在党支部的指导下，学校教务处采取定期或不定期开展作业督查 10 余次，覆盖全校 24 个班近一千名学生，有效解决了双减政策下“质”的问题。
三、“辅”诀为点抓服务
紧紧围绕立德树人的根本任务，发挥党员在“5+2”课后服务中的带头作用，课后服务工作坚持面向全体学生，重点关注困难学生，在党支部的领导下，学校从整体出发，在行为习惯、心理、学业后进等异常方面开展认真摸排，共排出异常学生 80 余人。根据摸排的情况，要求各班有计划地将学生分成若干个学习小组，并分层对不同学生开展课后作业服务辅导，确保高质量的完成各科作业。
四、“趣”诀为基抓社团 学校党支部以“创建德育优秀班级、实施激情跑操、创设劳动教育实践基地”为抓手，组织开展一系列活动，激发学生学习的内生动力。同时，结合创建美丽乡村少年宫为契机，深化第二课堂的育人载体，组建舞蹈、音乐、手工、摄影、绘画、篮球、足球、乒乓球等学生社团 20余个，充分利用课后延时服务时间，开展丰富多彩的社团活动，有效促进学生和谐、健康发展。
五、“联”诀为桥抓共育 以主题党日活动为载体，加大政策宣传和上门家访力度，向家长宣传“双减”政策，让家长充分了解“双减”的内容、目的、意义及工作举措，争取家长积极配合学校落实相关政策。自实施“双减”政策以来，支部统筹组织召开校级家长会 3 次、班级家长会近 30 余场次。
同时，以党员教师为组长，组织开展大走访活动，宣传“双减”相关政策，并听取家长的意见和建议，逐步达成家校共识，努力实现“5+2”大于 7 教学模式，进一步提升学生综合素质。
篇四：党建整建提质会议记录
55 2022 年 第 5 期 上 ／ 总第 939 期推动城市基层党建引领基层治理提质增效文 文 张秋晓城市基层党组织作为党在城市全部工作和战斗力的基础，在加强基层治理体系和治理能力现代化建设过程中发挥着重要作用。近年来，各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于加强城市基层党建工作的各项部署要求，城市基层党建引领基层治理水平明显提升。年初，中央组织部等四部委印发了《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》，就做好相关工作提出明确标准要求。我们要进一步抓好《若干措施》贯彻落实，持续加强党的全面领导，有效整合各方面力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，积极构建共建共治共享的城市治理新格局。加强党建引领网格管理。按照覆盖300~500户的标准划分社区网格，整合党建和政法综治、民政、城管、信访、应急管理等各类网格事项，建立信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。建强社区网格党组织，原则上一个网格设立1个党支部或党小组，社区网格党支部书记、党小组组长由社区党组织成员或社区党员骨干担任，并兼任网格长。对网格排查上报事项，社区做好梳理汇总，街道根据问题性质和管理权限“吹哨报到”，相关职能部门主动承接、限时办理并反馈。推动基层执法力量下沉网格，引导各类企业、社区组织、志愿者队伍参与网格管理和服务。健全社区工作者职业体系。严格选聘标准和程序，按照每万名城镇常住人口不少于18人的标准，根据就近就便、职住兼顾原则，由县（市、区）统一组织选聘，由所属街道集中管理、所在社区分配使用。完善激励保障制度，社区工作者薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，按照国家有关规定落实基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）班子。加强日常培养锻炼，突出实战实训，设立实训基地，推行“导师帮带制”，鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格评价。建好党群服务中心体系。把街道社区党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，按照“15分钟服务圈”要求科学选址、合理布局，尽量把党群服务中心建在人流密集、交通便利的位置。整合党建、治理、服务多种功能，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，有条件的可设立老年食堂、青年创客空间、老党员工作室等特色服务场所。统筹推进智慧城市、智慧社区建设，打造一体化信息系统和综合指挥平台，加强便民服务信息网络建设，让数据多跑腿、群众少跑腿。强化社区物业党建联建。推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、招聘企业党员员工等方式加强党的工作覆盖。强化党组织对业主委员会的指导，街道社区党组织要在业主委员会组建和换届过程中加强人选把关，提高业主委员会成员中党员比例，推动符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员。健全党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，完善街道党（工）委统一协调，相关部门联动执法，协同解决物业管理问题的工作机制，以高质量物业服务推进美好家园建设。篇五：党建整建提质会议记录
19 年 党支部 “基层党建创新提质年”实施方案根据省委、市委“基层党建创新提质年”方案要求，为深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果，以改革创新精神全面提高局党支部党建质量，结合市xx局第x党支部实际，制定此实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、全面从严治党，
认真贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的总体思路，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，统筹布局党支部建设、推进重点任务落实、着力解决突出问题、压实党建工作责任、创新理念方法载体，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，重落实、求实效，促创新、提质量，推动党支部建设全面进步全面过硬，为加快推动 xx 市 xx 工作发展提供坚强的组织保证。
二、主要任务
（一）加强政治建设，深化政治统领
坚持把政治建设摆在首位，抓实学习教育，加强党内政治文化建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实
践、推动工作。
1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省市委安排部署，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和发扬党内集中教育活动成功经验，探索开展能否为人民服务、能否吃苦在前享受在后、能否勤奋工作廉洁奉公、能否有献身精神“四个能否”叩问初心、“革命理想高于天”大讨论、“当好新时代答卷人”大调研、要进一步增强创新意识，坚持继承创新、守正创新、探索创新，突出理论创新、实践创新、制度创新，建立党支部建设围绕中心、服务大局的制度机制，切实解决党支部建设创新不够、质量不高的问题。通过工
作要求标准化、工作任务项目化、工作手段信息化、工作能力专业化“四化”联动，不断提高党支部建设工作质量和科学化水平。
2.创新党支部规范化达标创建，提高基层组织体系建设质量。
3.创新提升攻克贫困堡垒能力，提高抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理质量。
4.创新推进行业系统党建，提高各领域基层党建质量。
5.创新开展边疆党建长廊建设，提高边境党建质量。
6.创新探索“智慧党建”，提高基层党建信息化质量。
7.创新实施专项整治，提高解决基层党建难点问题质量。
围绕《方案》明确的任务，同时制定下发了《“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》，按照项目化推进的模式，开列了 xx 项重点项目，并明确了工作目标、工作措施和责任单位，要求各级各部门认真抓好落实，确保全州基层党建工作全面提质增效。
篇六：党建整建提质会议记录
地基检测技术规范 JGJ340-2015 批准部门：中华人民共和国住房和城乡建设部 施行日期：2015 年 12 月 1 日 中华人民共和国住房和城乡建设部公告第 786 号 住房城乡建设部关于发布行业标准《建筑地基检测技术规范》的公告 现批准《建筑地基检测技术规范》为行业标准，编号为 JGJ340-2015，自 2015 年 12 月 1日起实施。其中，第 5.1.5 条为强制性条文，必须严格执行。本规范由我部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。
中华人民共和国住房和城乡建设部 2015 年 3 月 30 日中华人民共和国住房和城乡建设部 2015 年 3 月 30 日 前言 根据住房和城乡建设部《<关于印发 2010 年工程建设标准规范制订、修订计划＞的通知》（建标[2010]43 号）的要求，规范编制组经过广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并在广泛征求意见的基础上，编制本规范。
本规范的主要技术内容是：1 总则；2 术语和符号；3 基本规定；4 土（岩）地基载荷试验载荷试验；5 复合地基 载荷试验；6 竖向增强体 载荷试验；7 标准贯入试验；8 圆锥动力触探试验；9静力触探试验；10 十字板剪切试验；11 水泥土钻芯法试验；12 低应变法试验；13 扁铲侧胀试验；14 多道瞬态面波试验。
本规范中以黑体字标志的条文为强制性条文，必须严格执行。
1 总则
1 总则 1 1.0.1 为了在建筑地基检测中贯彻执行国家的技术经济政策，做到安全适用、技术先进、确保质量、保护环境，制定本规范。
2 1.0.2 本规范适用于建筑地基性状及施工质量的检测和评价。
3 1.0.3 建筑地基检测方法的选择应根据各种检测方法的特点和适用范围，考虑地质条件及施工质量可靠性、使用要求等因素因地制宜、综合确定。
4 1.0.4 建筑地基检测除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语和符号
2.1 术语 1 2.1.1 人工地基 为提高地基承载力，改善其变形性质或渗透性质，经人工处理后的地基。
2 2.1.2 地基检测 在现场采用一定的技术方法，对建筑地基性状、设计参数、地基处理的效果进行的试验、测试、检验，以评价地基性状的活动。
3 2.1.3 平板载荷试验 在现场模拟建筑物基础工作条件的原位测试。可在试坑、深井或隧洞内进行， 通过一定尺寸的承压板，对岩土体施加垂直荷载，观测岩土体在各级荷载下的下沉量，以研究岩土体在荷载作用下的变形特征，确定岩土体的承载力、变形模量等工程特性。
4 2.1.4 单桩复合地基载荷试验 对单个竖向增强体与地基土组成的复合地基进行的平板载荷试验。
5 2.1.5 多桩复合地基载荷试验 对两个或两个以上竖向增强体与地基土组成的复合地基进行的平板载荷试验。
6 2.1.6 竖向增强体载荷试验 在竖向增强体顶端逐级施加竖向荷载，测定增强体沉降随荷载和时间的变化，据此检测竖向增强体承载力。
7 2.1.7 标准贯入试验（SPT）
质量为 63.5kg 的穿心锤，以 76cm 的落距自由下落，将标准规格的贯入器自钻孔孔底预打 15cm，测记再打入 30cm 的锤击数的原位试验方法。
8 2.1.8 圆锥动力触探试验（DPT）
用一定质量的击锤，以一定的自由落距将一定规格的圆锥探头打入土中，根据打入土中一定深度所需的锤击数，判定土的性质的原位试验方法。
9 2.1.9 静力触探试验（CPT）
以静压力将一定规格的锥形探头压入土层，根据其所受抗阻力大小评价土层力学性质，并间接估计土层各深度处的承载力、变形模量和进行土层划分的原位试验方法。
0 2.1.10 十字板剪切试验 将十字形翼板插入软土按一定速率旋转，测出土破坏时的抵抗扭矩，求软土抗剪强度的原位试验方法。
1 2.1.11 扁铲侧胀试验
将扁铲形探头贯入土中，用气压使扁铲侧面的圆形钢膜向孔壁扩张，根据压力与变形关系，测定土的模量及其他有关工程特性指标的原位试验方法。
2 2.1.12 多道瞬态面波试验 采用多个通道的仪器，同时记录震源锤击地面形成的完整面波（特指瑞利波）记录，利用瑞利波在层状介质中的几何频散特性，通过反演分析频散曲线获取地基瑞利波速度来评价地基的波速、密实性、连续性等的原位试验方法。
2.2 符号 1 2.2.1 作用与作用效应 F——锤击力； P——芯样抗压试验测得的破坏荷载； Q——施加于单桩和地基的竖向压力荷载； s——沉降量； V——质点振动速度； γ 0 ——结构重要性系数。
2 2.2.2 抗力和材料性能 c——桩身一维纵向应力波传播速度（简称桩身波速）； c u ——地基土的不排水抗剪强度； E——桩身材料弹性模量； E 0 ——地基变形模量； E s ——地基压缩模量； f ak ——地基承载力特征值； f cu ——混凝土芯样试件抗压强度； f s ——双桥探头的侧壁摩阻力； f spk ——复合地基承载力特征值； N——标准贯入试验实测锤击数； N′——标准贯入试验修正锤击数； N k ——标准贯入试验锤击数标准值； N′ k ——标准贯入试验修正锤击数标准值； N 10 ——轻型圆锥动力触探锤击数； N 63.5 ——重型圆锥动力触探修正锤击数；
N 120 ——超重型圆锥动力触探修正锤击数； p s ——单桥探头的比贯入阻力； q c ——双桥探头的锥尖阻力； Z——桩身截面力学阻抗； φ——内摩擦角； v——桩身混凝土声速； μ——土的泊松比； ρ——桩身材料质量密度； γ R ——抗力分项系数。
3 2.2.3 几何参数 A——桩身截面面积； b——承压板直径或边宽； D——桩身直径（外径），芯样试件的平均直径； L——测点下桩长； x——传感器安装点至桩身缺陷的距离。
4 2.2.4 计算系数 α——摩阻比； δ——原位试验数据的变异系数； η——温漂系数。
5 2.2.5 岩土侧胀试验参数 E D ——侧胀模量； I D ——侧胀土性指数； K D ——侧胀水平应力指数； U D ——侧胀孔压指数。
6 2.2.6 其他 c m ——桩身波速的平均值； f——频率； △f——幅频曲线上桩底相邻谐振峰间的频差； △f′——幅频曲线上缺陷相邻谐振峰间的频差； s x ——标准差； T——首波周期；
△t——触探过程中气温与地温引起触探头的最大温差； △T——速度波第一峰与桩底反射波峰间的时间差； △T x ——速度波第一峰与缺陷反射波峰间的时间差 3 基本规定 3.1 一般规定 1 3.1.1 建筑地基检测应 包括 施工前为设计提供依据的试验检测、 施工过程的质量检验以及 施工后为验收提供依据的工程检测。需要验证承载力及变形参数的地基应按设计要求或采用载荷试验进行检测。
2 3.1.2 人工地基应进行施工验收检测。
3 3.1.3 检测前应进行现场调查。现场调查应根据检测目的和具体要求对岩土工程情况和现场环境条件进行收集和分析。
4 3.1.4 检测单位应根据现场调查结果，编制检测方案。检测方案应包含下列内容：
1 1 工程概况； 2 2 检测内容及其依据的标准； 3 3 检测数量，抽样方案； 4 4 所需的仪器设备和人员及试验时间计划； 5 5 试验点开挖、加固、处理； 6 6 场地平整，道路修筑，供水供电需求； 7 7 安全措施等要求。
5 3.1.5 检测试验点的数量应满足设计要求并符合下列规定：
1 1 工程验收检验的抽检数量应按单位工程计算； 2 2 单位工程采用不同地基基础类型或不同地基处理方法时，应分别确定检测方法和抽检数量。
6 3.1.6 检测用计量器具必须在计量检定或校准周期的有效期内。仪器设备性能应符合相应检测方法的技术要求。仪器设备使用时应按校准结果设置相关参数。检测前应对仪器设备检查调试，检测过程中应加强仪器设备检查，按要求在检测前和检测过程中对仪器进行率定。
7 3.1.7 当现场操作环境不符合仪器设备使用要求时，应采取保证仪器设备正常工作条件的措施。
8 3.1.8 检测机构应具备计量认证，检测人员应经培训方可上岗。
3.2 检测方法
1 3.2.1 建筑地基检测应根据检测对象情况，选择深浅结合、点面结合、载荷试验和其他原位测试相结合的多种试验方法综合检测。
2 3.2.2 人工地基承载力检测应符合下列规定：
1 1 换填、预压、压实、挤密、强夯、注浆等方法处理后的地基应进行 土（岩）地基载荷试验； 2 2 水泥土搅拌桩、砂石桩、旋喷桩、夯实水泥土桩、水泥粉煤灰碎石桩、混凝土桩、树根桩、灰土桩、柱锤冲扩桩等方法处理后的地基应进行 复合地基载荷试验； 3 3 水泥土搅拌桩、旋喷桩、夯实水泥土桩、水泥粉煤灰碎石桩、混凝土桩、树根桩等有粘结强度的增强体应进行 竖向增强体载荷试验； 4 4 强夯置换墩地基，应根据不同的加固情况，选择单墩竖向增强体载荷试验或单墩复合地基载荷试验。
3 3.2.3 天然地基岩土性状、地基处理均匀性及增强体施工质量检测，可根据各种检测方法的特点和适用范围，考虑地质条件及施工质量可靠性、使用要求等因素，应选择标准贯入试验、静力触探试验、圆锥动力触探试验、十字板剪切试验、扁铲侧胀试验、多道瞬态面波试验等一种或多种的方法进行检测，检测结果结合静载荷试验成果进行评价。
4 3.2.4 采用标准贯入试验、静力触探试验、圆锥动力触探试验、十字板剪切试验、扁铲侧胀试验、多道瞬态面波试验方法判定地基承载力和变形参数时，应结合地区经验以及单位工程载荷试验比对结果进行。
5 3.2.5 水泥土搅拌桩、旋喷桩、夯实水泥土桩的桩长、桩身强度和均匀性，判定或鉴别桩底持力层岩土性状检测，可选择水泥土钻芯法。有粘结强度、截面规则的水泥粉煤灰碎石桩、混凝土桩等桩身强度为 8MPa 以上的竖向增强体的完整性检测可选择低应变法试验。
6 3.2.6 换填地基的施工质量检验必须分层进行，预压、夯实地基 可采用 室内土工试验进行检测，检测方法应符合现行国家标准《土工试验方法标准》GB/T50123 的规定。
7 3.2.7 人工地基检测应在竖向增强体满足龄期要求及地基施工后周围土体达到休止稳定后进行，并应符合下列规定：
1 1 稳定时间对黏性土地基不宜少于 28d，对粉土地基不宜少于 14d，其他地基不应少于 7d； 2 2 有粘结强度增强体的复合地基承载力检测宜在施工结束 28d 后进行； 3 3 当设计对龄期有明确要求时，应满足设计要求。
8 3.2.8 验收检验时地基测试点位置的确定，应符合下列规定：
1 1 同地基基础类型随机均匀分布； 2 2 局部岩土条件复杂可能影响施工质量的部位；
3 3 施工出现异常情况或对质量有异议的部位； 4 4 设计认为重要的部位； 5 5 当采取两种或两种以上检测方法时，应根据前一种方法的检测结果确定后一种方法的抽检位置。
3.3 检测报告 1 3.3.1 检测报告应用词规范、结论明确。
2 3.3.2 检测报告应包括下列内容：
1 1 检测报告编号，委托单位，工程名称、地点，建设、勘察、设计、监理和施工单位，地基及基础类型，设计要求，检测目的，检测依据，检测数量，检测日期； 2 2 主要岩土层结构及其物理力学指标资料； 3 3 检测点的编号、位置和相关施工记录； 4 4 检测点的标高、场地标高、地基设计标高； 5 5 检测方法，检测仪器设备，检测过程叙述； 6 6 检测数据，实测与计算分析曲线、表格和汇总结果； 7 7 与检测内容相应的检测结论； 8 8 相关图件或试验报告。
4 土（岩）地基载荷试验 4.1 一般规定 1 4.1.1 土（岩）地基载荷试验 适用于检测天然土质地基、岩石地基及采用换填、预压、压实、挤密、强夯、注浆处理后的人工地基的承压板下应力影响范围内的承载力和变形参数。
2 4.1.2 土（岩）地基载荷试验分为 浅层平板载荷试验、 深层平板载荷试验和 岩基载荷试验。浅层平板载荷试验适用于确定浅层地基土、破碎、极破碎岩石地基的承载力和变形参数；深层平板载荷试验适用于确定深层地基土和大直径桩的桩端土的承载力和变形参数，深层平板载荷试验的试验深度不应小于 5m；岩基载荷试验适用于确定完整、较完整、较破碎岩石地基的承载力和变形参数。
3 4.1.3 工程验收检测的平板载荷试验最大加载量不应小于设计承载力特征值的 2 倍，岩石地基载荷试验最大加载量不应小于设计承载力特征值的 3 倍；为设计提供依据的载荷试验应加载至极限状态。
4 4.1.4 土（岩）地基载荷试验的检测数量应符合下列规定：
1 1 单位工程检测数量为每 500m2 2 不应少于 1 点，且总点数不应少于 3 点；
2 2 复杂场地或重要建筑地基应增加检测数量。
5 4.1.5 地基土载荷试验的加载方式应采用慢速维持荷载法。
4.2 仪器设备及其安装 1 4.2.1 土（岩）地基载荷试验的承压板可采用圆形、正方形钢板或钢筋混凝土板。浅层平板载荷试验承压板面积不应小于 0.25m2 ，换填垫层和压实地基承压板面积不应小于 1.0m 2 ，强夯地基承压板面积不应小于 2.0m2 。深层平板载荷试验的承压板直径不应小于 0.8m。岩基载荷试验的承压板直径不应小于 0.3m。
2 4.2.2 承压板应有足够强度和刚度。在拟试压表面和承压板之间应用粗砂或中砂层找平，其厚度不应超过 20mm。
3 4.2.3 载荷试验的试坑标高应与地基设计标高一致。当设计有要求时，承压板应设置于设计要求的受检土层上。
4 4.2.4 试验前应采取措施，保持试坑或试井底岩土的原状结构和天然湿度不变。当试验标高低于地下水位时，应将地下水位降至试验标高以下，再安装试验设备，待水位恢复后方可进行试验。
5 4.2.5 试验加载宜采用油压千斤顶，且千斤顶的合力中心、承压板中心应在同一铅垂线上。当采用两台或两台以上千斤顶加载时应并联同步工作，且千斤顶型号、规格应相同。
6 4.2.6 加载反力宜选择压重平台反力装置。压重平台反力装置应符合下列规定：
1 1 加载反力装置能提供的反力不得小于最大加载量的 1.2 倍； 2 2 应对加载反力装置的主要受力构件进行强度和变形验算； 3 3 压重应在试验前一次加足，并应均匀稳固地放置于平台上； 4 4 压重平台支墩施加于地基的压...
篇七：党建整建提质会议记录
县柿子镇：扶贫开发与基层党建整乡“双推进”
盐津县柿子镇按照“一个规划管统筹、 一个方案作保障、 一个班子抓落实、 一个奖惩促成效” 的要求， 坚持扶贫抓硬件、 党建抓软件， 坚持扶贫开发在哪里、 基层党建工作跟到哪里， 合力推动扶贫开发与基层党建整乡 “双推进”， 有效促进经济社会全面发展。
一、 基本情况
（一）
镇情基本情况。
柿子镇辖 8 村 1 社区， 下辖 29 个党支部、 61 个党小组、 797 名党员。
有彝、 苗、 回等少数民族 415 户 1955 人。
有 244 个村居民小组 6305 户 25189 人， 其中农业人口 5618 户 23273 人， 涉及扶贫人数 9356 人， 占全镇农业人口的 40.2%。
（二）
资金投入情况。
扶贫项目规划总投资 11187.40 万元， 计划在 2013 年投资 6930.05万元， 2014年投资 4257.35 万元。其中扶贫专项资金 1000万元， 整合其他行业部门资金 5619.9万元， 业主投入资金 1800 万元， 群众自筹资金 2767.50 万元。
投资比例为按照产业投资 3499万元， 基础设施投资 3153.1 万元， 安居房改造投资 3181.5 万元， 社会事业投资 1148.8 万元，科技培训 5 万元， 生态环境投资 200 万元。
财政专项扶贫资金规划 1000 万按照产业发展 500万元， 基础设施建设 107.5 万元， 安居工程 390 万元， 科技培训 2.5 万元。
二、 主要做法
柿子镇紧紧围绕“树牢党风、 夯实基础、 做强工业、 培优农业、 激活三产、 建美集镇”的总体目标， 以党建带扶贫， 扶贫促党建， 着力在体系建设、 队伍建设、 阵地建设、 服务建设等方面建强组织， 着力夯实产业基础实现群众增收致富,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、 干部的表率作用和党员的先锋模范作用。
（一）“四个四” 服务体系， 建强基层组织
认真落实“三深入四联户” 及干部直接联系服务群众制度， 以“四个四服务体系” 为扶贫开发提升服务能力。
即建立县乡 村组为民服务中心、 站、 点， 实行“四级联动” 抓覆盖；建立“轮流坐班” 制度、“干部下访” 制度、“帮扶承诺” 制度、“城乡共建” 制度， 实行“四项制度” 抓长效； 建立民情收集办理台账、 流动党员管理服务台账、 组织生活台账、 信息公开台账， 实行“四本台账” 抓管理； 管好用活村（社区）
干部、 大学生村官、 新农村指导员、驻村常务书记， 实行“四支队伍” 抓服务。
积极发展本地优势特色产业， 推行“党组织+合作社+农户” 的做法， 围绕方竹、 中药材、 核桃、 香桂、 李子、 柑橘等特色产业， 着力改善和营造产业发展环境， 引导农民走产业合作发展之路， 强化党组织的政治引领和协调服务作用。
积极探索在特色产业链上建强党组织， 在产业发展中建立民情责任区制度， 对从事相同或相近行业的党员加强分类管理， 实现基层组织体系的有效覆盖， 为扶贫开发整乡推进提供坚强的组织保证。
（二）“三三四六” 服务机制， 服务产业发展
柿子镇坚持把扶贫开发整乡推进与党的群众路线教育实践活动、基层服务党组织建设工作两两结合， 研究制定“三三四六” 服务机制， 充分发挥基层党组织和党员的堡垒作用和先
锋模范作用， 确保扶贫开发与基层党建整乡 “双推进” 工作扎实开展。
一是建立“三级责任区”， 明确服务主体。
镇直各单位支部分别联系各村（社区）， 4 个镇直单位支部共联系 8 村 1 社区， 并以支部为单位建立民情责任区， 责任区不得少于 200亩； 以村（社区）“两委” 干部、 大学生村官和新农村指导员为单位建立总支民情责任区，责任区不得少于 200 亩； 将村（社区）
各支部组成联合大支部并建立民情责任区， 责任区不得少于 200 亩。
据统计， 共创建民情责任区 28 个， 其中镇直单位党支部民情责任区 4 个，党总支民情责任区 8 个， 农村党支部民情责任区 16 个， 民情责任区达到“五个万亩”。
二是坚持“三个对象”， 明确服务方向。
以服务产业发展为对象， 推进项目落户， 加速全镇产业发展， 快速推动方竹、 中药材、 香桂、 核桃、 李子“五个万亩” 农业产业基地建设，引领农民群众走向农业产业化发展道路； 以服务基础设施建设为对象， 通过大力投入基础设施建设， 水电路覆盖面大幅提高， 切实解决群众出行难、 饮水难、 用电难问题， 有效改善了群众生产生活条件； 以服务农村党员群众为对象， 实行党支部联系产业和项目， 党员结对群众的“一帮一” 联系结对措施抓实服务群众工作， 要求实职副科级以上领导干部每人至少联系 5 户群众， 镇直单位支部书记、 站所长党员至少联系 10 户群众， 村（社区）“两委” 干部、大学生村官、 新农村指导员和其他党员每人至少联系 15 户群众。
有 10 个党支部联系 10 项重点基础设施建设项目， 有 273 名党员结对联系 2041 户党员群众， 全镇 28 个党支部联系产业发展 13755 亩。
三是做到“四个深入”， 明确服务措施。
深入结对户家中宣传政策。
坚持上门服务接地气， 决策共商重民意的思路， 充分实现镇党委、 政府的发展决策与群众的发展愿望有效对接；深入田间地头一同规划地块、 栽种秧苗。
采取党员到结对户家中面对面、 膝对膝话品种， 算收入， 并在民情责任区里推选出有威信的党员、 村民小组长以及创业致富带头人到昭通市鲁甸县和绥江县、 四川省简阳市和筠连县实地考察， 参与选种听证会等， 充分调动群众“谋发展、 思发展” 的积极性。
经过干群同吃同住同劳动， 创造出仅一周时间便栽种 2 万亩产业的惊人速度， 使全镇“五个万亩” 农业产业基地总面积达 12 万亩， 群众增收后劲十足； 深入种植户家中开展培训。
按照“三分栽， 七分管， 产业才能得发展” 的思路， 柿子镇专门安排5 名林农技术人员专职负责五大产业的管护培训工作， 采取“走出去， 请进来” 的方式， 带领党员群众到绥江、 昭通实地学习管护技术， 形成一带十， 十带百的点面效应。
并邀请市农业局果木站、 绥江世通种苗有限责任公司的专家到柿子进行手把手的大面培训， 有效提高了党员干部群众的管护水平； 深入建设工地调解纠纷。
为确保项目建设顺利进行， 柿子镇将整乡 推进项目中的基础设施建设合并为 10 个重点项目， 每个项目由 1 个党支部联系， 党员包保宣传动员、 思想疏通、 纠纷调解等工作， 切实做到项目不完成不脱钩。
目前已完成了产业发展的 95%， 基础设施建设的 70%。
四是瞄准“六个一线” 明确服务终端。
坚持“党员干部要在一线服务、 政策要在一线落实、 问题要在一线解决、 形象要在一线树立、 情感要在一线沟通、 成效要在一线检验” 的工作方式。
镇直各单位支部每月到村工作次数不得少于 3 次， 党员到民情责任区工作不得少于5 天， 每月至少进联系户家门 2 次以上。
全镇党员干部通过认真贯彻一线工作法， 多次深入村社召开党政办公会、 镇村干部会议和群众大会， 实现进百家门， 知百家情， 解百家难， 办百家事， 用民情日记记录群众意见建议， 用民情连心卡连接千家万户， 用实际行动为民排忧解难。
（三）“三项重点” 工程， 服务千家万户
一是特色民居建设全面突破。
柿子镇在整乡 推进项目安居房建设中， 通过采取与新农村建设工程结合打造的方式， 充分结合当地民居风俗特色， 严格遵循依山就势、 错落有致、 实用美观、 经济宜居的原则， 建设完成安居房 519 户， 有效解决贫困偏远山区群众住房问题，实现从茅草房、 叉叉房、 泥土房到新农村特色安居房的大跨越， 切实改善了当地群众人居环境。
二是基础设施建设全面改善。
通过大力实施农村道路基础设施建设项目， 逐步提高道路通行条件， 彻底扭转群众出行难的局面， 形成了较为完善的交通网络。
全镇现已建成村组公路 14 公里， 硬化村组道路 7.9 公里， 硬化户间道路 2.4 千米。
水利设施建设加快， 现已完成河道治理 1.2 千米， 3 件综合性人饮工程项目正在加紧实施中。
社会事业稳步推进， 完成农村中学改扩建学生食堂 600 平方米， 新建镇卫生院 800 平方米， 社区文化活动室 1 个， 农村小学教学楼、 食堂及学生宿舍 3950 平方米。
三是特色产业建设全面提质。
按照因地制宜， 合理布局， 全盘考虑的思路， 通过科学规划产业， 实施连片种植， 积极带动群众发展农业产业种植， 全面形成了特色农特产业种植格局。
全镇现已种植核桃 15978 亩， 李子 5412.6 亩， 方竹 5000 亩， 天麻 3300 亩， 香桂 8000亩。
（四）“三项建设”， 筑牢战斗堡垒
一是队伍建设。通过抓住农村党员队伍是农业农村发展这一关键， 进一步健全和完善镇、村基层党组织。
积极吸纳农村优秀人才、 致富能手、 创业带头人为党员干部， 在新发展的党员中， 注重发展 35 岁以下“双带” 党员， 让农村党员干部队伍结构进一步优化。
按照“缺什么、 补什么” 的原则， 邀请专家亲临现场为乡 村党员干部“换思想”， 解决不敢干、 不会干的问题， 充分发挥常务书记、 新农村建设指导员， 大学生村官作用,坚持“三个培养”， 把服务骨干培养成党员、 把党员培养成服务骨干、 把党员中的服务骨干培养成基层干部， 建立一支高素质的服务骨干队伍， 大力培养农村致富能手和乡土人才， 为扶贫开发整乡推进提供人才支撑。
二是服务建设。
围绕本地特色产业、 夯实基础设施、 改善人居环境、 提升素质能力、 完善社会服务、 加强生态建设等， 对扶贫开发整乡 推进项目资金统筹考虑， 优化布局， 精准扶贫， 实现贫困人口全覆盖。
村级党组织按照“四议两公开”、“一事一议” 工作法等， 听取民意、 集中民智、 凝聚共识， 优先解决群众反映强烈的困难和问题， 做好各项基础设施建设的矛盾纠纷排查化解工作， 确保项目顺利实施。
建立项目定期巡查制度， 强化项目资金的监督管理， 重点加强对项目招投标的监督管理， 规范落实扶贫资金财政报账制， 严防资金截留、挪用、 不按规定使用等违法违纪行为， 确保扶贫资金使用效率最大化。
三是阵地建设。
加强行政村活动场所规划管理和使用， 整合办公场所、 服务场所和活动场所， 突出服务功能， 防止活动场所行政化倾向。
2014 建活动场所建设 1 个， 改扩建 2 个。
三、 经验启示
一是把群众需求作为扶贫开发与基层党建“双推进” 的基础条件。
在制定扶贫规划时，把群众最缺什么和最迫切需要解决的问题作为规划的前提， 确保整个扶贫规划更加科学合理， 更加体现群众意愿， 为“双推进” 工作有序开展奠定了坚实基础。
二是把群众参与作为扶贫开发与基层党建“双推进” 的重要抓手。
通过“四议两公开”、“一事一议” 和建立民情责任区等方式， 让党员群众充分参与项目选择， 参与工程服务和监督， 有力地推进了扶贫开发进度。
三是把群众满意作为扶贫开发与基层党建 “双推进”工作的出发点和落脚点。
在群众 “最盼” 上赢民心， 在群众“最急” 上用真情， 在群众“最需” 上办实事， 实现以扶贫工作带动党建工作、 以党建工作促进扶贫工作的双赢。
四是把创建基层党组织民情责任区制度作为扶贫开发与基层党建“双推进” 重要载体和抓手。
通过建立了镇直单位支部、 村党总支和农村党支部三级民情责任区制， 各责任区党员干部干劲足、 能带头、 善发展、 懂经营、 乐奉献， 基层党组织的战斗堡垒作用、 干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
篇八：党建整建提质会议记录
并举赋能国企党建提质增效近年来，**市**市认真贯彻新时代党的建设总要求，深入实施国有企业改革三年行动，采取健全组织体系、优化管理机制、建强骨干队伍、强化待遇保障等举措，赋能国有企业党建工作提质增效，以高质量党建引领国有企业高质量发展。
一、健全组织体系，提升国企引领力 优化组织设置。树立大抓基层的鲜明导向，科学设置国有企业党组织，做到企业业务拓展到哪里，党的组织和党员就出现在哪里。湖北中房公司党委创新党组织设置形式，探索在项目工程一线成立临时党支部，引导党员以身作则，发挥先锋模范作用，推进党建与项目建设相促相融。截至目前，该市已在 14 家国有企业中成立党组织 24 个，共有党员 631 名。
强化教育管理。以支部主题党日为载体，每月 25 日开展支部主题党日活动，组织党员集中学习传达全国、全省国有企业党建工作会议精神和习近平总书记的重要讲话精神，对标《全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务清单》，细化工作措施，逐条逐项抓好工作落实。每年至少举办一次国有企业党组织书记业务能力提升培训班，提高国有企业党的建设质量。
严肃党内政治生活。针对少数国有企业党内生活方面存在不够重视、不够规范等问题，研究制发《关于进一步规范基层党组织“三会一课”等组织生活制度的通知》，进一步完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。
二、优化管理机制，提升国企执行力 全面落实党建入章。坚持把党的全面领导贯穿企业经营全过程各方面，指导各国有企业对现有章程进行修改，推动党建入章。各国有企业及时召开股东大会，将修改后的公司章程进行广泛讨论并表决通过，报组织、国资部门备案。目前，该市市属国有企业已全部完成党建入章工作。
合理界定权责范围。按照“党组织会先议，董事会、经理层后决”要求，合理界定企业党组织、董事会（经理层）主体权责边界，推动企业党组织履行好决定、前置两张清单权责。指导国有企业修订完善党组织会议事规则、“三重一大”议事清单等配套制度，健全管理机制，推动党的领导作用发挥制度化、规范化、程序化。
做好深度融合文章。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，做强党建与业务的融合文章。建立国有企业党组织书记抓党建工作承诺制及党组织班子成员基层党建工作联系点制度，要求每个班子成员均联系一个在建项目，把党的领导融入项目管理的各环节，做到管业务与抓党建融合统一。目前，该市国有企业领导班子成员已作出公开承诺 38 份，帮助联系点解决实际问题 12 个。
三、建强骨干队伍，提升国企战斗力 配强领导班子。坚持党管干部原则，结合国企改革三年行动，选优配强蒲鑫国投、湖北中房等市属重点国有企业领导班子。对改革重组后的企业董事会组成人员进行优化调整，制
发《市出资企业市场化选聘职业经理人实施办法》《市出资企业外部董事管理实施办法》等文件，采取市场化选聘职业经理人的办法，充实外部董事，提升董事会决策水平。
创新活动载体。在国有企业党组织中广泛开展“三提三争三为”、“青工大比武”、“党员标杆班组”等活动，引导广大党员在生产经营一线当标杆、作表率。市自来水公司党支部在为民服务窗口开设“党员示范岗”，为群众提供优质服务，受到群众的广泛点赞。市公汽公司开展“党员示范司机”评选表彰活动，激发党员职工爱岗敬业的热情。
培育红色力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大在企业生产一线和青年中发展党员力度，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜“血液”。近年来，该市已累计在国有企业中发展党员 12 名，培养入党积极分子 20余名。
四、强化待遇保障，提升国企凝聚力 压实管党责任。建立健全党建工作考核评价体系，制发《**市国有企业党建工作规范》，明确国企党组织要履行好管党治党主体责任。年终对国企党建工作进行单项考核，考核结果与企业负责人业绩考核挂钩。对排名靠后的国企党组织书记，由市委组织部部长直接进行工作约谈。
建强红色阵地。以提升党员活动室规范化、标准化为目标，坚持“规范、节约、实用”的原则，高标准建设企业党员活动室，增强党员的认同感和归属感。市中房公司投入 6 万多元对党员活动室进行了改造，统一购置了会议桌椅、党员教育设备，高标准打造党建文化墙，给党员安了一个新“家”。
落实待遇保障。按照“两个 1%”的要求，将 14 名专职党务工作人员全部纳入企业人员编制，年初按照不低于职工工资总额 1%的标准核定国有企业党建工作经费，纳入年度财务预算。每年组织企业党员到大悟、汤池等地开展红色教育，举办专题讲座、唱红歌比赛等活动，激发国企党员干部的爱国主义热情，提高党员责任感、使命感。
篇九：党建整建提质会议记录
党建创新提质年实施方案为深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果，以改革创新精神全面提高基层党建质量，根据州委《“基层党建创新提质年”实施方案》部署要求，结合香格里拉实际，制定如下方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神及习近平总书记在中央第六次西藏工作座谈会上的讲话和对云南工作的重要指示精神，全面落实全国、全省组织工作会议及州委八届六次全会、全州组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，喊响做实“拥护核心、心向北京”，深入实施“红旗工程”，统筹推进各领域基层党的建设，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进跨越发展和长治久安提供坚强的组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
二、主要任务 (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，喊响做实“拥护核心、心向北京”。坚持把党的政治建设摆在首位，将喊响做实“拥护核心、心向北京”与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化紧密融合，作为学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想和十九大精神的鲜明载体，教育引导党员干部群众坚决做到“两个维护”，引领全市各族人民听党话、感党恩、跟党走。
1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委部署要求，以坚持弘扬马克思义学风为基本原则，以县处级以上领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑为主要任务，聚焦发掘本地红色资源，学习回顾中国共产党领导革命、建设和改革的光辉历程、宝贵经验和中央对藏区的特殊关怀。注重在创新学习形式、丰富活动载体和狠抓工作落实上出实招，着力推进调研督查、查摆问题和建章立制等工作，有力、有序推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，筑牢全市人民拥护核心、心向北京的思想自觉和行动自觉。
2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和习近平总书记有关扫黑除恶的指示精神作为培训的重要内容。压实各级党(工)委主体责任和主要领导第一责任人责任，推动各级领导班子、领导干部带头带领学习，在带头以学促行、做合格党员上做示范。坚持分类指导，区分各类党组织和党员之间的实际情况，分层分类分岗位制定具体实施方案，提出针对性措施。
3.切实加强党内政治文化建设。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训，把理想信念和党性教育作为党
员干部的必修课，解决理想信念动摇、党的观念淡漠、宗旨意识淡化等问题;以鲜明态度讲政治，将政治立场、政治纪律、政治要求贯穿于党员干部学习工作生活方方面面，解决违背“四个服从”、不信任组织、搞人身依附等问题;严肃党内政治生活，解决党内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题;严格贯彻八项规定、严明纪律强化刚性约束，解决有纪不依、执纪不严、违纪不究等问题。
4.喊响做实“拥护核心、心向北京”。把“拥护核心、心向北京”教育实践活动作为重要政治任务，开展习近平总书记等领袖画像“进家庭、进阵地、进机关”三进工程。深入推进“新时代感恩宣传行动”“新时代千村育人工程”“新时代典型塑人工程”。在机关开展一月一升旗常态化活动，在农村继续实施“党旗飘飘亮身份”行动，深入开展“新时代感恩宣讲”行动，进一步总结提升推广“感恩连”做法，按照“由点及面、全面铺开”的要求，引导广大党员群众树立感恩意识，增强自我发展信心，激发内生动力，主动投身和服务脱贫攻坚、维护稳定、保护生态等中心工作，让“感恩连”经验推广工作成为香格里拉党建工作品牌的有力支撑。(市委组织部、市纪委监委、市委宣传部、市委党校、市委市直机关工委、市委“两新”组织工委、市委教育工委，各乡镇党委) (二)深入实施“红旗工程”，全面推进各领域基层党建工作创新提质。按照实施“红旗工程”部署要求，深入推进“红旗党组织”创建，坚持分领域统筹推进、分层次组织实施、分类别具体指导，全面提升各领域基层党建工作质量。
5.集中创建和选树“三个一批”。在巩固好 2018 年创建成果的基础上，
2019 年全市要创建“红旗党组织”11 个以上，选树“红旗党员家庭”“红旗党员标兵”70 个以上，加强乡镇“红旗流动党校”规范运行，进一步扩大“红旗宣讲队”“红旗服务队”工作覆盖面。全面实施“三线一中心”党建示范点长廊建设，以国道 214 公路沿线、市际公路沿线、金沙江沿线和市中心为重点，坚持“品牌、标杆、特色”的思路，创建选树一批基础扎实、带动力强、示范性好、各具特色、优势互补的“红旗党组织”“红旗党员家庭”“红旗党员标兵”。
6.着力搭建“三个平台”。建设“红旗流动党校”是为了加强基层党员干部队伍思想政治建设和能力素质提升而组建的教育培训机构。市委组织部牵头负责“红旗流动党校”组建工作，依托市委党校和乡镇党校，全面建立“流动党校”师资队伍。建设“红旗宣讲队”是为了加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、国家法律法规学习宣传贯彻。市委宣传部牵头负责“‘迪庆精神’红旗宣讲队，市扶贫办要牵头负责“脱贫攻坚政策红旗宣讲队”，市司法局要牵头负责“法律知识红旗宣讲队”，市委统战部牵头负责“民族宗教政策红旗宣讲队”等组建工作，各宣讲队要充分利用“千促”和“拥护核心·心向北京”主题活动，每季度至少开展 1 次宣讲活动，每年对农村党员至少进行 1 次全覆盖教育。建设“红旗服务队”是为了组织各级各类专业人才队伍服务各族群众、保障民生事业。团市委牵头负责“青年红旗服务队”，市卫计局牵头负责“医疗红旗服务队”，市科协牵头负责“科技红旗服务队”，市文体广电局牵头负责“文艺红旗服务队”，市妇联牵头负责“巾帼红旗服务队”等组建工作，各牵头单位要严格落实机关党组织“双联系一共建
双推进”工作机制，认真做好志愿服务党员群众工作。
8.突出全域融合、统筹推进，着力提高城市基层党建质量。深入开展城市基层党建示范引领行动，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。一是强化社区党组织统筹协调职能。健全完善市、镇、社区党组织“三级联动”体制机制，发挥社区党组织“社区吹哨，部门报到”的龙头带动作用，加大国有企业、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各个领域基层党建与城市党建的融合力度，推动城市党建资源共驻、共建、共融、共治、共享。二是提高城市党建整体效应。进一步健全完善以城市社区党组织为核心，深入推动大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解的“五事联办”机制落实，形成区域共建共治共享的工作格局。三是强化社区党组织“堡垒”聚合功能。统筹用各方资源，健全完善社区事务准入名录，列出社区减负增效清单，推进社区工作者职业体系建设，做优社区，确保社区有资源有能力为群众服务。四是加强基层治理体系建设。强化社区党组织政治引领功能，构建社区党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，在党建引领基层治理、服务城市发展上取得新成效。
9.强化 37 项重点任务落实，着力提高国企党建质量。以深化国企国资改革为重点，充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，引领国有企业改革攻坚。一是持续推进党建工作重点任务落实。贯彻落实中央、省委、州委和市委部署要求，落实党的领导与公司治理有机融合的制度安排，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，
切实解决党的领导融入公司治理往下延伸层层递减的问题。二是加强基层党组织建设。充分发挥党组织把握政治方向、推动改革创新、凝聚职工群众、服务地方发展的政治功能，把党建优势转化到自主创新、做强做优做大上来。
11.强化党务工作者队伍建设，着力提高学校等事业单位基层党建质量。加强中小学校、公立医院等事业单位党建工作，强化党建业务培训，建强党务干部队伍。一是全面加强中小学校党建工作。全面加强党对中小学校的领导，深入开展“云岭红烛·育人先锋”创建活动，把中小学校党组织建设成为“五强五好”党组织。二是着力规范公立医院党建工作。全面加强党对公立医院的领导，进一步健全完善公立医院党的领导体制机制，切实抓好医德医风建设，把党的领导融入公立医院治理各环节，把党的建设贯穿公立医院改革发展全过程，建设患者放心、人民满意的公立医院。
12.加大党建工作指导员选派力度，提高非公有制经济组织和社会组织党建质量。健全领导体制和完善工作机制，充分发挥各级非公经济组织和社会组织党工委统筹协调作用，以提升党的组织和党的工作覆盖质量为重点，进一步加强“两新”组织党建工作。一是健全完善考核评价机制。探索建立“两新”组织党建考核评价制度，全面推行“两新”组织党(工)委向同级党委和上级党(工)委“双向述职”，着力加强“两新”组织党建。二是延伸党建工作触角。加强民办医疗机构等社会组织党建工作;建设非公党建信息系统，探索使用信息化手段，加大小微企业、个体工商户、专业市场党建工作力度;探索加强新兴业态和互联
网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。三是加强党建工作指导员选派管理工作。建立健全党建指导员选派管理、定期考核、督导检查、综合评估等制度体系建设，以制度管人，用制度建设促进“两新”组织党建质量提升。
(三)全面推进党支部规范化建设，健全基层组织体系上提质增效。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，把抓好党支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，建立完善各领域规范化建设标准，进一步健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，着力提升组织体系建设质量。
14.健全基本组织。以提升组织力为重点，以强化政治功能为目标，结合实际创新组织设置方式，使党的组织和党的工作实现全覆盖。一是优化组织设置。结合实际创新党支部设置形式，理顺组织关系，实现党的组织和党的工作全覆盖;在机关事业，结合机构改革，同步合理设置党组织。二是整顿软弱涣散党组织。按照不低于 5%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，“一个党组织一个整顿方案”抓好整顿提升工作，要将是否存在涉黑涉恶村组干部、庸懒滑贪“四类村官”等作为农村软弱涣散基层党组织排查整顿的重点。三是集中开展党组织按期换届排查整治。对各领域基层党组织换届情况进行全面排查梳理，着力解决到期不换届、设置不合理、关系不顺畅等问题，注重抓好换届后班子成员的任职培训。四是加强青年人才党支部建设。结合实际抓好乡镇“青年人才党支部”建设，合理设置党小组，每年至少培养 3 名35 岁以下入党积极分子，发展至少 1 名 35 岁以下党员;在村(社区)
班子成员出缺时，推选一批青年人才到村(社区)任职。
16.开展基本活动。强化政治学习和教育，突出党性锻炼，丰富内容、创新方式，切实增强组织生活实效。一是规范“三会一课”。进一步明确党支部书记第一责任人和落实党员领导干部以普通党员参加党内活动制度;创新学习方式，提高学习的吸引力和实效性。二是规范“支部主题党日”活动。落实好“支部主题党日”“7+X”制度，在抓规定动作的基础上，结合实际统筹开展民主议事、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动。三是创新活动形式。探索开展开放式、创意型组织生活，既形式多样，又氛围庄重。注重把开展“支部主题党日”与运用“云岭先锋”APP 融合起来，实现线上、线下有机结合、互为补充，不断增强“支部主题党日”的吸引力。
17.落实基本制度。严格执行党的组织生活制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是从严党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强党员的政治学习、政治教育、政治训练，确保党的组织生活经常、认真、严肃。二是坚持民主集中制。建立健全和落实民主管理、党务公开和联系群众等制度，尊重党员主体地位，充分发扬党内民主，在作出重大决策时，广泛听取意见和建议，做到科学决策、民主决策、依法决策。三是强化制度执行情况监督。在干部考察时，要听取考察对象参加所在党支部组织生活情况的意见。
18.强化基本保障。着力加强基层党组织运转保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所有地方办事。一是健全完善投入保障机
制。建立健全以财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道投入的党建经费保障机制，不断强化钱往基层投、政策往基层倾斜，为党组织开展工作提供必要的条件。二是建立健全村干部待遇保障机制。建立落实村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性补贴制度，健全村干部基本报酬和办公经费正常增长机制，统筹落实村民小组干部误工补贴。三是落实各领域党组织经费保障机制。按照规定，健全落实国有企业、机关、事业单位、学校、非公有制经济组织和社会组织等党建工作经费保...