领导干部综合能力提升培训班心得体会4篇领导干部综合能力提升培训班心得体会 领导力提升培训心得体会 领导力提升培训心得体会1 金秋十月，是收获的季节。我有幸参加了省局在西北大学举办的全省某某系统领导力提升下面是小编为大家整理的领导干部综合能力提升培训班心得体会4篇,供大家参考。
篇一：领导干部综合能力提升培训班心得体会
领导力提升培训心得体会领导力提升培训心得体会1
金秋十月，是收获的季节。我有幸参加了省局在西北大学举办的全省某某系统领导力提升培训班，收获颇多。五天紧张的学习，在领略了知名专家和教授精彩讲授的同时，通过《人际沟通理论与实践》、《领导与艺术》、《高效执行力修炼》、《大数据与政府》、《管理实务讲座》、《提升管理者心理素质和综合能力》六个模块内容的学习，拓宽了视野，增长了学识，丰富了思想，启发了思考，真正表达了求知与修身两促进。
启示一：掌握沟通技巧，达成圆满共识。
郑安云教授《人际沟通与交往技巧》告诉我们，在沟通过程中，目的是为了达成一个共同的协议，而我们在工作生活中遇到的人不一样，我们要和不同的人去沟通，要和不同的人去达成协议。那么我们就要了解不同人的特征，以他相应的特征与其沟通时就容易达成协议。所以对于不同类型的人，我们要变换自己的沟通方式与之相适应，从而到达一个圆满互信的共识。
启示二：善于探索规律，培养战略思维。
梁忠民教授《领导科学与艺术》告诉我们，领导工作是一门科学，做好领导工作要讲艺术、讲方法。领导的修养要具备政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。在工作中，领导要具有战略思维能力，在事物初露端倪时，就要敏锐地把握其本质和走向，从整体、系统、宏观和全局上把握并驾驭对象之间的相互关系，总缆全局，组合局部、从战略高度去思考，筹划和处理工作。既要善于把握宏观，解决主要矛盾，也要善于抓住微观，从小事抓起，从点滴做起，通过办好每一件小事，完成工作上的大事。还要重视细节，“细节决定成败”，对细微小事不马虎，特别是对一些苗头性、倾向性、预警性的关键细节，必须给予足够的关注，高标准，严格要求地办好每一件小事，力争实现工作中的“零过失”。
启示三：强化结果意识，修炼高效执行力。
苏源泉教授《高效执行力的修炼》告诉我们，执行力，是将决策和理念转化成工作结果的运作能力。作为处室带头人的局中层干部要具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力和过程控制力，发挥“聚集阳光、把纸点燃”的作用，要具有“坚守承诺、结果导向、绝不放弃”的精神。处长，作为局中层领导者，首先要领会局党组执政理念，从而明确自己的执行理念和正确方向。在工作中，处长要身体力行起表率作用，带头解放思想，带着团队，提高思想认识，强化执行意识，尤其是在处室职能的交叉方面，克服本位主义思想，相互支持配合，使全局性工作的开展合力、执行力得以充分发挥，使执行理念得到提炼升华，抓大事谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。
启示四：相互取长补短，形成团队合力。
刘文瑞教授《管理实务》告诉我们：任何一个团队，全体人员的和谐与团结都是它的巨大力量。团队的成员之间，可能存在性格不和，认知分歧和利益冲突等现象。作为管理者，要学会用另外一种眼光来看问题，管理实务课程教我们处在管理位置如何以一个管理者的心态去看待问题和思考问题。管理者拥有的不仅是至高无上的权利，更有着责无旁贷的任务，要经常与每一个人沟通交流，充分挖掘他们的潜力，并带动和影响他们，在工作中互相了解，在沟通中多发现别人的优点，取长补短，虚心向周围的人学习，不断完善提升自我，使自己变得更加优秀。成功来自于协作，潜力来自于团队，奇迹来自于团队，伟大来自于团队。只要大家团结一致，勇于探索，相互欣赏，相互分享，学会合作，团队才能克服一切困难，才能不断走向成功。
启示五：保持乐观心态，改善心智模式。
曹蓉教授《提升管理者心理素质和综合能力》告诉我们，在工作和生活中要不断完善自己的心智模式，保持积极乐观心态，学会快乐生活。心智模式是人的思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的综合反映，是一个人内在的对于外在事物的一种认识，一种评价，一种判断。现实生活中，每个人的心智模式多多少少都存在缺陷和不完善，因此，必须在实践中自觉地改善心智模式，不断地进行修炼。良好的心态、健康的心理是正确的心智模式的心理根底。心态决定命运，有了良好的心态和健康的心理，就能始终保持清醒的头脑，有丰富的情感、坚强的意志和适度的行为，有乐观豁达、信仰坚决、矢志不移的坚毅力。特别是遇到困难、挫折时，有最大的容忍力，有应付挫折的较强的适应能力，有很强的情绪承受能力，有去除前进道路上的障碍的思想准备和具体措施，能够始终保持乐观向上的精神，从而有勇气和耐心去征服一切困难。
构成知识的要素之一是要付诸于实践，也就是理论还要充分结合实践。五天的时间，听到看到学到了很多东西，确切的说应该是接收了大量的信息，引发了更多思考。这些信息还需要在今后漫长的人生道路和工作实践中，慢慢回味、慢慢思考、慢慢消化、慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这些知识为我所用，受用终生。
最后，在个人价值观得到重塑、理论知识得到充实、领导能力得到提升的同时，感谢局党组给予的学习时机，感谢辛勤付出的工作人员，感谢专家教授们的精彩授课！
领导力提升培训心得体会2
这段时间的培训让我受益匪浅，来打某某这里工作已经有好几年的了，深刻的体会到了工作的意义，在这方面我应该要有自己的态度，培训的这段时间确实让我感觉很有意义，是我应该要去调整好的，我也感觉还是有非常多的事情需要去做好，在工作能力上面我的缺乏我也是能够看到，培训期间了解到了很多，作为公司的管理者应该要有这方面的积累，懂得怎么去提高自己，这是毋庸置疑的，这也是我应
该要去做好的，未来在学习当中也应该坚持去做好分内的本职，这段时间以来我也有一些自己的心得。
这段时间让我确实还是需要做好准备，作为一名管理者，我深刻的意识到了这一点，这是我应该要去做好的，我对自己各方面都是有自己的判断的，也深刻的意识到了这一点，领导能力是需要提高的，这让我感觉自己还是有很多地方做的不好，作为一名管理者我必须要认真的对待这份工作，这一点是一定的，真的感觉还是要认真的去做好分内的事情，保持好的态度，这次的培训讲到了很多，让我对自己现在的状态不是非常的满意，我确实还是很多地方需要提高，在这一点上面肯定是需要做好准备的，我对自己也是非常的有信心，感谢这段时间以来的学习，对于这一点我是坚决要去做好的。
个人领导能力的提高是一个关键，这段时间我也是有非常多的想法，我能够深刻的意识到这一点，一个管理者应该有的素养，这是不能够少的，现在我深刻的意识到了这一点，在这方面我还是应该把工作做的更好，通过这次的培训我认为我是进步了很多，我现在也是很有信心的，在未来的工作当中我一定不会无视这一点，未来还有非常多的事情是要去完成的，我非常确信这一点，在这方面应该要有自己的态度，我在培训当中了解到很多关于领导能力的知识，接下来我也会把这些所了解到的，结合公司实际情况，运用到工作当中，其中有些事情是让我感觉印象深刻的，在这一点上面我做好了充分准备，对接下来的工作也是非常的有信心的，在某某这里是对我工作能力的证明，这次的培训之后让我更加有信心了，我也会端正好心态，努力去做好这些，认真的去思考这些，做一名优秀合格的管理者，为公司争取更多价值。
领导力提升培训心得体会3
读史可以明鉴，知古可以鉴今。每一次参加培训，总会有不菲的收获。首先感谢公司给大家提供一个非常好的培训时机，通过本次公司组织的培训，我的收获如下：
1、企业管理的核心：即领导力+管理
所谓领导力是对人而言主要是表达在企业文化的建设方面，即在企业管理中要强调以人为本的思想，从鼓励并开掘每一个员工乐业敬业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部鼓励的一种能力。
所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。
2、高效团队的建设：著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标―是一个具体的被管理者和员工
都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障，这就是一个成功团队的根底。在当你身处领导岗位时，最关键的素质不是你能做什么，而是自己能让各种专业的人才按照你的意图或者决策发挥他们的专业特长去做事”。作为领导者，应该能够在不同场合、不同时期、不同员工的素质水平下都能纵横捭阖，游刃有余，灵活处理日常工作中发生的每一个故事的细节。让每一个员工的思路跟着你走，我的管理思想也逐渐渗透到员工的意识当中。更加表达了李爱华老师给“领导”下的定义：领导者即能影响别人思路和行为的人。
3、你的位置有多少人可以代替。兵法云：“攻心为上”，要想当个好领导，必须牢记这一古训，须知“水可载舟，亦能覆舟”。面对业务人员的抱怨、不解、攻击、离职、辞职等表现，你有没有关注而又有何感想？或者有什么具体的措施和方法减少其对团队管理的影响，这是叩问领导者的一个简单而又熟悉的问题。任何人的付出和收获必须成正比，他才会觉得公平，看看一个人到底有多大价值，就应该看看自己能做多大奉献。在日常工作中，经常有员工抱怨自己的收入低，领导不重视、领导不支持，领导不理解等，其实我觉得员工应该考虑一下自己对企业的奉献有多少，你的工作有没有非常好的起色，你的位置有多少人可以取代等。而作为领导者，更应该以这句话提醒自己，你作为领导者到底有没有让员工满意，有没有树立你的领导地位，你是不是一个合格的领导，有多少员工反对你的观点和行为，员工对你的支持率到底有多高等等。我认为，这都需要细节，日常管理必须要细，一个真正的领导者能够做到奖罚清楚，罚上立威，罚下取信，让员工认为你是一个可以放在“心”上的人，那你的团队战斗力肯定比拟强。许多管理大师都说过，真正的管理者是靠“别人”来完成任务的，这个“别人”不是别人，正是你的下属―与你朝夕相处的兄弟姐妹。
4、个人力和领导力互促“团队力”
5、执行力的提升：
执行力是团队成功的一个必要条件，团队的成功离不开好的执行力，当一个团队的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。如何提升执行力，我认为其根本在于提升员工的个人能力，员工是执行的主体，高效的企业团队必须要有高素质的员工，因此每个员工领导力的培养是非常重要的一点。
其实，这次培训的感想还更多，如把事情做得又快有好的方法、意愿、沟通、理解等，我觉得最主要的是领导者必须关注细节，注重实施、注重提高自身素质，高调开展，低调做事，一切都会慢慢好起来。
领导力提升培训心得体会4
20某某年10月21―26日，我有幸参加了某某省某某系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感触颇深。非常感谢组织给予此次时机，此次培训班的教学方式灵活新颖，专家学者教授授课精彩、寓教于乐、深入浅出、实用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素质和工作水平，如
何处理好各方关系、增强团队凝聚力、充分调动全处干部积极性、主动性、参与性和创造性的认识有了进一步的提高，对领导艺术有了比拟全面的了解，增强了做好工作的信心。通过培训会上静心听、仔细悟，我觉得主要有以下几点体会。
“悟”：培训中，针对提高领导能力，各位专家通过很多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告诉领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通能力。这些能力不是听讲座可以掌握的，必须通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能掌握的。
“思”：当好领导，必须要在处理问题和工作中有自己独特的思考，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关心不偏心、放手不放任、随和不随便、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好能力高的精品”人员要用好，对“能力差心态坏的废品”要改造好，对“能力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏能力高的毒品”要调整好。
“担”：通过学习，我深刻的体会到，领导能力是一种艺术。作为领导必须要用敢于担当的勇气。对待同志要从好的地方去多发现优点多表扬，少突出缺点少批评。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必须力戒官僚主义和形式主义。
“行”：好的理论必须通过实际行动和实践来表达。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路线教育实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必须身体力行。必须在思想上、行动上做表率。必须不断学习、提高修养，必须头脑清楚、身体力行，必须勤学多问、素质过硬。
篇二：领导干部综合能力提升培训班心得体会
我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思那么罔，思而不学那么殆〞。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：
1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的县域经济开展理论与动力机制、当前经济形势与对策，孙沛老师的传统产业转型升级，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续开展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的创新思维培养与创新能力提升，胡琼老师的群众工作方法与沟通艺术，王青老师的新媒体背景下的媒体关系与危机公关，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情〞的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的形象塑造与政务礼仪修养，段鑫星老师的压力释放与情绪管理，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵〞，引导我们树立正确的价值观、人
生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，
提高解决问题的能力，更好地效劳于我市经济社会建设。主要做到以下三点：
1、做到勤思好学。社会开展日新月异，知识更替日益加快，社会的开展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会开展的需要。
2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石〞，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，效劳人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推开工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会开展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵抗社会不良风气影响。
通过观看电影焦裕禄，学习张万海老师远离腐败守望平安拥有幸福的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：
1、加强党性修养，坚决思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚决的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵抗不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙〞，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来表达人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心!
一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用开展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;
需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要翻开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握时机努力学习提高素质，就有被高速开展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、开展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
5月12日至23日，本人有幸参加了20xx年遵义地区基层管理干部专题培训班(上海)学习。为期12天的学习中，真正体会到了此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理
者的标准平和，挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦用心，他们精心安排了学习内容，从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手，让我们在短时间内起到了“洗脑、充电、换血〞;同时在生活上，课余时间的安排上，都作了较为系统的思考，为我们营造了宽松的学习环境，让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习，给我最深的体会有以下几点：
一、学无止境。只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。
这期培训班安排了上海的专家教授讲解突发事件的防范与处置、当前国际形势与对外战略、走进你的心里—演讲沟通技巧、坚持为民务实清廉，做好新时期党的群众工作、提高执行力、建设上海西部新兴科技商贸区，推进普陀转型开展、社会管理创新、管理干部的沟通艺术、压力管理与心理调适、加强社会主义核心价值体系建设、苏州河现场教学、新闻发布会等课程。这些课程内容精广相济，极具理论性和系统性，同时具有很强的适用性与指作用。
通过理论学习，使我更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的根底，没有充实的理论功底，认识问题往往会很浅薄，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层领导干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。今后必须自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部。
二、学有所思、学有所悟、学有所得。只有用正确的思想指导我
们的行动，才能赢得群众的支持和组织的肯定。(一)学有所思。此次培训内容，以前在其它的培训班也大多培训
过，但不同的老师有不同的观点和看法，在不同的环境和不同的时间有不同的解读，虽然课题相同，但内容迥异，专家教授的解答让人耳目一新。关于贵州贫困的说法，大家比拟认同的观点是“思想上的落后〞，这次我就专门带着这个问题考察(观察)了上海的方方面面，从大学教授到一般市井人员，从高级工程师到一般食堂工人，你总可以在不经意的比照中感觉到这种“思想上落后〞所带来的差距。
(二)学有所悟。上海市委党校教授赵勇讲授的提高执行力一课，让我深受启发，基层工作整天都在繁忙、繁杂、繁琐中度过，要提高执行力，首先要决策科学能执行，其次要监督有力敢执行，再次要鼓励员工善执行;上海国资委党校教授顾美华管理人员的沟通艺术一课，让我体会到了作为一名基层管理人员的职责与责任。管理者该做什么，怎么做，做的过程中有问题怎么沟通特别是他沟通七法即：感同身受法、扬汤止沸法、转移话题法、平衡心态法、动之以情法、心病心医法、具体肯定法让我很受用;普陀区委党校副教授张卫红的培育和践行社会主义核心价值观，让我深刻的认识了意识形态的工作是何等的重要，特别是在当今市场经济条件下，多元价值观差异共存，先进文化、落后文化、腐朽文化同时并存，主流意识和非主流意识相互碰撞、相互交织，这种条件下，作为衡量一个国家软实力的核心价值观如何带着其国民走向强国之列，确实是摆在我们执政党面前的一个非常紧迫的问题。如何构筑我们中华民族共同的精神家园，构建我们共同的理
想体系，使之成为民族复兴的精神动力那就是如何推动社会主义核心价值观体系建设的新课题。一要注重宣传、维护的推广核心价值体系，要通过倡导来积极培育核心价值观，要通过内化价值观念，外化行为自觉，让整个中华民族进入核心价值观的路径设置，产生路径依赖，树立牢固的核心价值观。二是特别注重教育的引导作用，既要有传统的“理论教育〞模式，更要有针对自媒体和全媒体时代的现代“自我教育〞模式，让核心价值观入心入脑。三是国家要建立完备的制度体系，从方方面面强化价值取向，不断强化核心价值观这一路径的既定方向。四是注重教育与实践活动日常化、具体化，把物质文明和精神文明相结合，渗透到日常生活的重大事件和平常小事中。总之，就是让人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中国〞。
(三)学有所得。上海市委学校副教授柳恒超压力与心理调适一课，让我学会了如何在纷繁复杂的基层工作中，在得与失、进与退的人生旅程中调适自己的心理，始终以积极健康的心态和心情投入工作，以平静的心态对待得失与进退，积极为自己寻找活着的意义，停止欲望让自己真正感觉到幸福。
上海之行虽然很短暂，但在上海学习期间还是有很多点滴的收获，我想，把所思、所学、所悟提炼总结，用来指导具体的工作，就没有辜负组织的这次良苦用心。
篇三：领导干部综合能力提升培训班心得体会
干部能力提升培训心得体会三篇干部能力提升培训心得体会1
我荣幸地成为
小吾曹州县吏，一枝一叶总关情'的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素养修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与心情管理》，指导我们青年干部"外正衣冠礼仪、内正品德心灵'，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：1、做到勤思好学。社会进展日新月异，学问更替日益加快，社会的进展召唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展学问面，优化学问结构，要思索探究新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会进展的需要。2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，支配工作要始终把人民群众的利益放在首位。"大树扎根于沃土，高楼立足于基石'，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。3、敢于担当作为。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发觉问题、解决问题、推开工作。青年干部要有直面困难的士气，不畏难怕事、不退缩回避、不找
借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本事。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会进展、物质财宝丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵抗社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有美好》的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：1、加强党性修养，坚决思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚决的政治信念，先进的思想觉悟，顽强的组织观念，必备的科学文化学问和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵抗不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。3、仔细执行各项规定，防微杜渐。"千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙'，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。通过此次培训，丰富了学问、拓宽了视野，收获了友情，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信念，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼
搏创新，以行动来表达人身的价值，以成果来报答组织的厚爱与关怀!干部能力提升培训心得体会2一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素
养的有效手段之一。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用进展的目光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，转变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到假如不把握机会努力学习提高素养，就有被高速进展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入长久的行动。
二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思索、边实践。要多参与此类培训，不断加强理论学问学习，提高理论水平，把握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持虚心谨慎的工作看法，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才能，使学到的学问转化为实际本事，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素养。
三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、进展的观点看问题，防止和克服工作的随便性和盲目性。坚持在工作中思索，在思索中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好
自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充分的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，主动思索工作;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
干部能力提升培训心得体会35月12日至23日，本人有幸参与了20xx年遵义地区基层管理干部专题培训班(上海)学习。为期12天的学习中，真正体会到了此次培训决策者的匠心独运，组织者的细心运筹，授课者的严谨仔细，管理者的规范平和，挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦专心，他们细心支配了学习内容，从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手，让我们在短时间内起到了"洗脑、充电、换血';同时在生活上，课余时间的支配上，都作了较为系统的思索，为我们营造了宽松的学习环境，让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习，给我最深的体会有以下几点：一、学无止境。只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。这期培训班支配了上海的专家教授讲解《突发事件的防范与处置》、《当前国际形势与对外战略》、《走进你的心里-演讲沟通技巧》、《坚持为民务实清廉，做好新时期党的群众工作》、《提高执行力》、《建设上海西部新兴科技商贸区，推动普陀转型进展》、《社会管理创新》、《管理干部的沟通艺术》、《压力管理与心理调适》、《加强社会主义核心价值体系建设》、《苏州河现场教学》、《新闻发布会》等课程。这些课程内容精广相济，极具理论性和系统性，同时具有很强的适用
篇四：领导干部综合能力提升培训班心得体会
干部能力提升培训学习心得体会范文大全（篇一）一句话感悟：取某某之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远，行则将至。在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了某某全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。学习好某某的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施“东部大提升、西部大开发”战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标某某，道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。（篇二）此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国
强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让“到永州去，回永州来”成为人才集聚新风向。
作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长，当以此次培训为契机，认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法，结合我县实际，狠抓全市人才工作会议精神的落实落地，大力创新工作方法，破除体制机制障碍，加强人才工作平台建设和队伍建设，进一步优化精准服务，更加突出柔性引才和团队引才，完善人才评价考核管理机制，同时加强对存量人才的培养和激励，切实提高宁远人才工作的科学化水平，努力推动人才发展与经济社会发展深度融合，形成“人才服务宁远，宁远成就人才”的双赢局面。
（篇三）一句话感悟：加强和创新社会服务，以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会主义谱写新篇章。为期一周的某某先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实、振奋，感有所悟。从思考到专题解答，鲜活生动的实例让人敬佩，充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。某某在发展，我怎么办？别无选择，唯有立足岗位让“心和事业同行”，不走过场、不摆花架子、不求回报，以信心和努力为基础，以改革和创新为手段，以社会发展和百姓满意为目标，奋起直追，不断优化服务模式，不断优化工作效能，选准道里区的航向，从“要我做”为“我要做”，变完成任务为趟一条创新之路，做好服务的主人。（篇四）一句话感悟：创新、胆识、务实。3月26日至4月1日，我与区有关部门的30多名同志前往某某参加了领导干部思维创新与能力提升专题培训班。通过一周的培训与考察，对某某的新观念感触很深，总结起来，就是创新、胆识、务实。如何借鉴某某的新观念加快我区发展，我有以下想法：
一是高起点规划。在开发建设中，要有战略眼光，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资源，把科学的精神、理念带入规划当中。
二是选择适合的发展模式。在注重发展速度的同时，更要兼顾效益，从资源、人口、环境三者互相制约，互为影响的关系中，寻求出一个平衡点，使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上。
三是内外开拓。充分利用资源优势，创造宽松的环境，吸引国内外企业、集团、公司投资，吸收他们带来的先进技术和管理理念，把资源优势变为资产优质，把资产优势转化为资本优势。
四是整顿干部队伍。大力吸引各类人才，加大人才引进力度，根本上改变创新现有人才制度。进一步提高基层干部素质，更好的服务好基层。
（篇五）一、加快发展必须进一步解思想，敢为人先，想方设法加大投入;从无锡的发展历程可以看到，解放思想、敢为人先、抢抓先机是加快发展的关键。当前，我县处于发展的初期，如何快速完成原始积累，是我们突破发展初期“瓶颈”，实现又好又快发展的关键。因此，必须要动员全县人民进一步解放思想，树立敢为人先的创业精神，用好、用足、用活政策，进一步加大招商引资力度，充分利用开发行资金等，多渠道加大投入，以大投入促进大发展。二、推进新农村建设必须进一步解思想，大力发展二、三产业，以财政大投入构建新农村；我县要想有效地推进新农村建设，必须要大力发展二、三产业，积极推进城镇化建设，以此来吸纳农村富余劳动力，实现农民向城镇集中，使农民充分就业，大幅度增加收入。同时，通过发展二、三产业，大幅度提高地方财政收入，政府才有更大的财力为农村提供社会保障、文化教育、医疗卫生等公共产品。三、生态建县必须进一步解思想，正确处理好保护和发展的关系，在发展中保护好生态环境；科学发展观的
切不可谈到发展就想到环境破坏而畏缩不前，无所作为，自甘落后。（篇六）9月18日，永州市组工干部专业化能力提升专题培训班在某某大学开班
了，一周时间里，几位教授和行业专家在政治、经济、人文、管理等领域深入浅出的精彩讲解，让我们厘清了概念，开拓了视野，规范了行为，提升了思考问题的高度和解决问题的能力，尤其是对习总书记“不忘初心”的解读，更是为我们明确了努力前行的方向。永州市慈善志愿者协会将学以致用，继续秉承“扶贫济困”的宗旨，不断加强党支部组织建设和团队培育建设，积极配合市慈善总会开展规范化、专业化的助学、助困、助老等公益服务活动，求真务实，甘于奉献，持之以恒，不忘初心，为推动永州市慈善事业快速发展，共筑中国梦而努力！
（篇七）一句话感悟：开动脑筋，做实工作，成就梦想。通过参加赴某某培训，感触很多：一是在工作发展上看到了理念的差距。“靠山不能总吃山”、“没有危机就是最大的危机”，体现了某某人的创新观、胆识观和务实观，也警示我们要跳出思维的圈子找出路、谋发展，让“老守田园”的人走开；二是在强化职能上看到了服务的差距。要进一步理顺党委、政府职能，改变“主仆”的地位和行事风格，为企业创业、服务营造更好的环境，真正地把客留住；三是在执行落实上看到了效率的差距。对机关工作人员来说，“某某速度”告诉我们的应该是减少办事流程，提高工作效率，以最合理、最简单的方式解决好企业所需、社会所求、群众所想，坚决杜绝人为设置程序上的障碍；四是在用人导向上看到了管理的差距。充分借鉴企业管理经验，要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态，把靠政绩说话的考核机制落下去，让“论资排辈”永远成为过去。（篇八）在金秋时分，放下工作的繁琐和家庭的牵绊，来到美丽的某某大学参加全市组工干部专业化能力提升培训班学习，我深感荣幸。在为期7天的短暂学习中，我感受到了某某深厚的文化底蕴，感受到了某某人的求是创新精神，也认
识到了自身太多的不足，学习的每一天都收获颇多，也非常快乐。认识上有提高。古语云“听君一席话，胜读十年书”。在某某学习的几天
里，听到知名专家教授的讲课，让我深感学习的重要性。学习使人修身，使人明德，更使人开阔眼界。通过学习让我知道，作为一名组工干部，不仅要埋头苦干，更要不断加强学习。
视野上更开阔。在现场案例教学中，我们考察了富阳黄公望村、桐庐美丽乡村，以及国家级海外高层次人才创新创业基地——杭州未来科技城（海创园），使我们开阔了视野，认识到了差距，也感受到了某某人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、勇于创新的创造精神。
能力上有提升。在某某课堂，聆听某某教授深入浅出地传授理论知识，让我们进一步明白了，作为一名基层组工干部，应如何开发人力资源、如何树立良好地组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。
（篇九）学生时代，一直把学习当作任务，恨不能马上毕业脱离苦海。反而在参加工作之后，又渐渐爱上了学习，特别是此次走进某某，更深层次地感受到学习之美！学习之美，美在“厚度”。开班以来，无论是身处逸夫馆教室聆听学者教授授课，还是静坐图书馆一隅翻阅经典书籍，彷佛都能听到知识流进血液、品质刻进性格的声音，这种知识积累、品质锻造的过程妙不可言！学习之美，美在“碰撞”。计翔翔、张小勇等知名学者教授的新颖理论、精劈见解，与之前自己的一些认知形成激烈碰撞，特别是在问答交流环节，学习工作生活一些疑问豁然开朗、一些固执悄然冰释，碰撞出一个全新的自我！学习之美，美在“奋进”。走进某某，在与大师、同学们的交流过程中，方知自己知识的浅薄、能力的欠缺、思想的陈旧，更激起了学习的动力与斗志，学在某某、学在日常！（篇十）一、树立强烈的发展意识。破除安于现状、不求进取的思想，树立只争朝夕的发展意识和时无待我的机遇意识，强化敢为人先、敢想敢干、敢于创新意
识，以“发展为先、发展为大、发展为重”的理念，学习并落实无锡人发展经济的“三个凡是”即凡是政策有规定的都要落实到位，用足、用活、用好，凡是外地己采用并行之有效的政策措施都要加以学习采用，凡是政策法规没有明文禁止的都可大胆探索勇于创新，乐东的发展才更具活力。二、解放思想，抢抓机遇。正如卫留成书记说的“什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达，哪个地方的思想解放，哪个地方就会有更大的发展”，“不解放思想，不冲破条条框框的束缚和限制，不敢想不敢试，特区的改革开放和发展建设就迈不出步子，闯不开新路，就会错失机遇，贻误发展”，我们要紧紧抓住目前海南新一轮发展热潮带来的前所未有的机遇，更加解放思想，齐心协力，不扯皮、不纠缠、不争论，敢于“摸着石头过河”。三、切实转变政府职能，提高办事效率。要建立城信政府，依法行政，大力改进政府服务，转变工作作风和方式，提高行政效率和水平，优化服务环境；要尽快建立县政务服务中心，规范办事程序，优化招商引资环境。四、努力营造有利于解放思想的良好气氛。要努力营造如卫留成书记所说的“各级党委要旗帜鲜明地鼓励解放思想，为干事业的人撑腰，为大胆改革的人壮胆，为勇于探索的人鼓劲，保护、重用和提拔思想解放的人。”的社会气氛，让想干事、干成事、不出事的人脱颖而出，为乐东的发展出谋献策，为我县社会事业和经济建设有突破性进展作出贡献。
（篇十一）一句话感悟：敢于人先的理念、为民服务的作风、不断创新的速度是某某辉煌筑梦的根基。通过赴某某为期七天的学习，近距离的接触某某，了解某某，真实的感受到了某某作为中国改革开放的先行地，通过三十多年的大发展快发展，从鲜为人知的小渔村发展建设成为自主创新型领先城市，受益于党和国家改革开放政策的正确引领，成就于某某人“敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先”的精神。某某之行，它启示我们：一是发展必须要树立创新的新理念。它启示我们，在推进“两部六区”发展战略中，必须要敢于树立跳出全市、全省发展的新目标和勇于创造领跑全
市、全省发展的新速度的决心和魄力，以新的理念来不断推进道里大发展快发展。
二是发展必须要有务实的好作风。某某的成就取决于在发展进程中没有空话，没有盆景，有的只是为民服务的情怀。某某的每一个成果、每一个进步，每一项辉煌，都是某某人依靠扎实的脚步、务实的作风、奋斗和创造出来的。它启示我们，在今后的工作中，必须要时刻把人民的利益放在
然走进了某某校园，我将自我加压敢为某某学子，不仅在这短暂的培训时间里像某某学子一样勤学善思，更重要的是终生践行某某“求是创新”校训，努力在“求是”的求索道路上再接再厉，续写人生新篇章！
（篇十三）履新“两新”工委专职副书记不到一年，还在探索如何抓好“两新”组织党建工作，有幸在某某聆听了张小勇同志《基层党组织建设与党建创新》讲课，很受启发，感觉茅塞顿开，工作思路清晰起来。一曰“强”。深入推进“两学一做”常态化制度化，让“两新”组织中党员的身份意识强起来，党组织书记的责任意识强起来，认真履行好管党治党政治责任。采取多种教育，强化党员各方面的素质，让党员平常时候看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。二曰“实”。“两新”组织有自身的特殊性，要结合实际来开展党建工作。采取企业表示欢迎、党员乐于参与、群众普遍接受的方式开展党建活动，宣传党的路线方针政策，强化党组织的凝聚力、战斗力，加强党员教育。可与“两新”组织的生产经营活动、企业文化结合起来，开展如“金点子”征集活动、党员示范岗、特殊党课等活动。三曰“新”。目前我区的“两新”组织党建工作还有很大的提升空间，我们应主动适应新形势、新常态，不断创新方式方法，在工作内容上“化虚为实”，在工作手段上“化软为硬”，在工作载体上“化旧为新”，在工作程序上“化繁为简”，推动“两新”组织党建工作再上新台阶，以实际成效迎接党的十九大胜利召开。
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