下面是小编为大家整理的卫生院工作总结,供大家参考。
白杨镇卫生院
2012 年上半年工作总结
2012 年 6 月 19 日
白杨镇卫生院
2012 年上半年工作总结
2012 年是十二五规划的开局之年， 是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年， 我院于上半年在县卫生局的正确领导下， 认真贯彻落实县卫生局《宜阳县 2012 年度乡 镇卫生院目 标管理责任制考核细则》 工作要求， 结合我院年初制定的工作计划， 认真履行各项服务职能， 2012 年上半年， 我院基本完成了 各项工作任务， 现予以总结回报如下：
一、 基本工作情况：
1、 “以病人为中心， 以质量为核心” ， 积极开展“三好一满意”活动， 进一步加强行风建设。
我院根据上级有关文件的要求， 在全院深入实施“三好一满意” ， 以服务好、 质量好、 医德好、 群众满意为目 标， 组织科室人员 认真学习医疗改革政策， 广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育， 大力加强岗位培训， 提升业务素质。
同时认真开展医德医风教育与考核工作， 学习卫生行业法律法规等活动， “优质服务” 、 “满意服务” 等信念深入人心。
从2012年6月1日 起， 我院根据宜阳县卫生局的部署在全院开展“转作风、 树形象、 促提升” 百日 竞赛活动。
百日 竞赛活动内容包括三个方面：
一是改善环境。
科学规划，做到硬化、 绿化、 美化、 亮化、 净化、 人性化。
二是加强科室文化建设。
构建有“时代特征、 行业特色” 的卫生文化氛围。
包括卫生学习文化，卫生服务文化， 自 律文化， 管理文化， 激励文化。
三是加强制度建设。包括依法执业、 岗位责任制、 医疗卫生机构核心制度以及工作制度和纪律。
为保证活动取得实效， 我卫生院成立了以院长为组长的领导小组，实行“一把手” 工程， 将活动纳入年度目标进行管理， 并作为考核各科室及干部任用的重要依据和评优评先的必要条件， 对活动搞得好的科室，进行表彰奖励， 树立典型， 弘扬正气， 对工作开展不力、 名次落后的科室， 要进行通报批评。
2、 积极开展学习培训， 进一步提升服务能力和水平。
为了 满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要， 卫生院加强业务知识学习， 提升服务能力建设， 解决了 工作人员 业务不熟练， 知识缺乏、 工作能力不强的问题， 乡 村两级医务人员 业务知识得到较大提高， 工作能力上进步明显。
3、 强化各科室管理工作， 推动医改工作继续向前发展。
我院各项工作有组织、 有计划， 有专人负责， 有考核目 标， 把业务熟练、 工作负责， 有事业心的职工安排在主要工作岗位， 为推动医改各项工作的深入开展做好了 组织领导和制度保障。
二、 各项工作情况：
（ 一）
公共卫生服务方面：
我院认真贯彻落实县卫生局基本公共卫生服务实施方案， 全面推行了“以质量管理为基础， 以购买服务为手段， 以绩效合约为核心”，“政府购买、 合同管理、 服务同质、 乡 村一体、 绩效继付、 差异化分配”为和新的基本公共卫生服务新模式。
各项工作进展顺利， 保障了 基本
公共卫生服务均等化目 标的实现。
目 前我镇累计为农村居民建里健康档案 42734 人， 建档率为 94. 5%, 电子档案录入 38924 人份， 其中老年人建档 2301 人， 建档及规范管理率 97. 5%， 高血压患者 2338 人，管理率为 96%， 糖尿病患者 278 人， 管理率为 98%， 重性精神疾患 43人， 管理率为 100%， 各门诊建立了 35 岁以上人群首诊测血压制度，并实行免费测血糖， 已进行糖尿病筛查。
把慢病纳入重点人群管理，根据要求指导制定出随访、 体检计划， 同时做出正确的健康干预、 预防及治疗。
截至 2012 年 5 月 30 日 血压控制良好人数 1299， 控制率48. 3%， 糖尿病血糖控制良好 248 人， 控制率 60. 1%。
2011 年共为农村 65 岁及以上老人建档 1949 人， 建档率 95%， 免费全面查体 1178人。
（ 二）慢病管理：
利用村医生例会对乡 村医生开展业务培训 6 次，截止 5 月 25 日 ， 完成重性精神病患者建档管理 27 人， 癫痫病患者建档管理 5 人； 较好的完成了 上半年的工作任务。
（ 三）
健康教育：
年初制定了《白杨镇卫生院 2012 年健康教育工作计划》 ， 并认真付诸实施， 1-6 月 份， 完成月 健康教育 6 期，组织开展大型健康教育与义诊服务 1 期， 同时， 乡 村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作， 发放健康教育宣传单 8 种计 1500 余份， 健康咨询室接受健康咨询 200 余人次。
“低盐饮食” 等健康教育信息已深入人心， 完成了 上半年健康教育工作目 标。
（ 四）
计划免疫：
(1) 、 为进一步做好麻疹消除年活动， 按照全省统一要求 4 月 份开展了 麻疹查漏补种工作：
加大了 对消除麻 疹的力度， 督促乡 村对所辖村进行宣传教育， 符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索， 及时的进行接种工作。
(2) 、 在 5 月 份我院按照全区统一部署， 开展了 乙脑疫苗的查漏补种工作， 通过查漏共对辖区内的 300 名 儿童进行了 乙脑疫苗的接种， 接种率达到了 100%。
(3) 、 全乡 新生儿童 366 名 ， 基础免疫疫苗接种率：
卡介苗及时接种率 100%， 乙肝疫苗首针及时接种率: 98％ ， 乙肝疫苗接种率100％ ， 糖丸接种率 100％ ， 百白破疫苗接种率 98％ 。
(4) 、 在手足口 病防治工作中， 医院充分利用健康教育宣传栏制作了 有关手足口 病的防治知识宣传材料， 深入到学校、 群众以及幼儿园开展了 手足口 病健康教育咨询活动。
辖区内手足口 病情控制较好没有出现聚集性病例。
(5) 、 结核病防控工作：
2012 年卫生院辖区新报结核病人 9 例，对每位病人， 实行全程督导治疗。
(6) 、 传染病报告：
各科室共报告传染病 6 例， 无漏报、 迟报、谎报情况。
5、 新农合管理：
（ 五）
、 妇幼保健：
(1) . 以母婴安全为重点， 强化孕产妇系统管理质量， 管理 孕产妇 179 名 ， 其中高危孕产妇 28 名 ， 加大入户 力度， 与村医配合，为确 诊怀孕 3 个月 内的孕妇做好早孕检查及建卡工作， 动员 孕妇及
时做好产前 检查， 重视高危筛查， 对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作， 动员 住 院分娩， 早期住院治疗； 住院分娩率 100%。
开展至少 5 次孕期保健服务和 3 次产后访视。
全镇育龄妇女 9038 人上半年建立孕产期保健手册 179 份， 免费产前检查 726 人次， 产后防视617 人次。
(2) . 加强儿童保健工作， 全镇 0—3 岁儿童 1732 人， 建卡率 100%，对 0—6 岁儿童严格按照标准体检， 根据检查结果填好保健册、 卡，加强儿童营养、 母乳 喂养、
常见病、
多发病等卫生防治知识的宣传；
儿童系统管理率≥ 90%。
(3) . 加强妇幼资料的管理工作，
出生活产及时报告、
体弱儿及时监测与管理。
(4) . 及时准确的填好各种妇幼资料。
乡 村医生一月 一次例会， 一季度进行一次 妇幼相关知识的培训， 提高他们的业务能力。
使他们更好的为辖区内广大 妇女和儿童身心健康服好务。
(5) . 开展新生儿筛查工作。
辖区新生儿疾病 筛查率达到 100%。
(6) 做好“叶酸” 补服工作， 上半年共计发放叶酸 102 人次， 同时加大住院分娩补助的宣传力度， 上半年共计办理住院分娩补助 76 人次。
（ 六）
新农合工作 (1) 、 参合农民补偿情况：
自
2012 年 1 月 1 日 至 2012 年 5 月25 日 止， 门诊受益（ 含卫生室）
4130 人次， 补偿资金 4. 67 万元。
(2) 、 卫生院印制并发放《2012 年新农合报销须知》 1500 张在
辖区内宣传张贴， 基本做到了
2012 新农合政策家喻户 晓。
新型农村合作医疗工作稳步开展。
白杨镇2012 年参合人数 41982 人， 全镇参合率为 95. 8%。
门诊统筹在镇、 寸两级全面实施， 扩大了 参合农民受益面， 使参合农民真正受到新农合制度实施带来的实惠。
2012年1月 --6月 十日 ， 在我院住院1231人次， 补助144. 89万元， 卫生院补助8635人次， 补助金额31. 72万元外诊66人次。
补助金额19. 72万元。
实施一般诊疗费以来， 共计补助209990元。
我院于2012年5月 1日 起， 全面实施新农合住院费用总额预付制度， 实行门诊统筹“总额预算， 分期支付， 绩效考核” 的运行管理机制。
严格按照“以收定支， 收支平衡， 略有结余； 总额预算， 分期支付， 绩效考核； 超支共担， 结余滚存， 违规严处” 。
的基本原则。
参合农民就诊时， 由我院先垫付普通门诊统筹的补偿费用， 再与新农合管理经办机构结算。
我院在办理参合农民门诊统筹补偿兑付时， 要坚持 “一验证、 二核算、 三记录、 四补偿” 的原则。
即先查验就诊者《合作医疗证》， 确定参合农民身份， 并对以往门诊补偿记录进行认真检查核对， 不得超过封顶线， 家庭成员 不得互相顶替报销。
经诊医生要坚持“因病施治、 合理检查、 合理治疗” 的原则根据诊断病情认真开据 “新农合专用处方”， 做到药病相投， 再准确核算门诊总费用、可报费用和实际补偿费用金额， 如实填写《新型农村合作医疗普通门诊统筹补偿登记表》， 由补偿申报（ 领款）
人签字认可。
开展门诊总额预付制度改改革以来, 我院对患者过度用药、 过度检查现象得到遏制， 新农合资金的使用效率随之降低， 门诊费用的上涨趋势得到了 有
效控制, 医生的处方行为也得到了 明显改善, 真正建立起了 医疗机构的风险共担机制和自 我约束机制。
（ 三）
基本医疗：
（ 一）
、 截止 5 月 底， 我院共接诊门诊 21111 人次, 住院患者 1540余人次， 开展手术 94 台， 业务总收入 268 万元。
（ 二）
加强制度建设， 推进医疗体制改革
1、 积极推进医药卫生体制改革
为了 确保医药卫生体制改革工作在我院顺利进行并取得实效， 如何遵循医改“保基本、 强基层、 建机制” 的基本原则， 我镇成立以分管镇领导为组长， 院长为副组长，各科室负责人为成员 的医改领导小组， 确保医改工作扎实稳步推行认真组织学习“医改” 配套文件， 领会并把握“医改” 方向， 认清并紧跟“医改” 形势， 积极探索， 共同努力， 从思想到行动均做了 积极充分准备。
同时， 结合我院实际， 制定岗位聘用方案及绩效考核方案，使全院职工从自 身实际情况找准自 己的位置， 积极参与到医改工作中来。
2、 抓好医疗质量， 提高医疗水平， 确保医疗安全 加强医院管理，改进服务态度， 提高医疗质量， 规范医疗行为， 确保医疗安全， 控制医药费用， 全面提高我院的管理质量。
严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度， 做到依法行医， 依法执业， 规范执业， 规范执业。
健全管理组织、
强化质量、 提高基础医疗和护理质量， 控制院内感染，减少医疗纠纷， 构建和谐的医患关系， 提高医疗服务的安全性和有效性， 患者能够享受放心、 安心、 优质、 高效的医疗服务。
3、 严格执行国家基本药物制度 落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质按市局文件精神, 从 2010 年 11 月
20 日 起,我院严格执行国家基本药物制度, 实行药品零差率销售,
我院结合政风行风建设、 以科学发展观为指导, 多次组织职工学习, 传达上级文件精神, 并结合工作实际， 进行深入宣传， 将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南， 以提高服务素质。
加大各公共项目 的健康教育宣传：
通过办板报、 发放宣传单、 举办讲座的形式进一步提高辖区居民的健康意识， 保健意识。
4、 镇村一体化管理 加强对辖区内村卫生室管理， 严格执行执业准入制度， 加强村卫生室人才队伍建设， 年初卫生室分别与各村卫生室签订了 目 标责任书， 制定《白 杨镇卫生院村卫生室绩效考核方案》 ， 每半年进行考核， 实行目 标管理， 兑现奖惩， 每月 定期召集村医进行培训学习， 不断提高业务水平， 同时不断加强对各村卫生室的督导和管理力度。
5、 存在的不足 今年以来， 卫生院的各项工作开展较好， 但是，我们也清醒地看到了 自 己的不足， 在人才建设、 医院的管理上还跟不上形势的发展和需要； 医院改革的步伐还不大； 医疗质量和服务水平有待进一步提高。
今年以来， 卫生院的各项工作开展较好， 但是， 我们也清醒地看到了 自 己的不足， 在人才建设、 医院的管理上还跟不上形势的发展和需要； 医院改革的步伐还不大； 医疗质量和服务水平有待进一步提高。
人才 结构不甚合理， 人才梯队尚未形成， 专业技术人员 的业务素质有待提高， 学科带头人尚显不足， 特别是专业人才，
人才断档现象存在。
6、 下一步打算 在今后的工作中， 我院将抢抓新机遇， 争创新优势， 不断改进工作作风， 加强人才培训， 全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破， 新局面。
努力抓好以下几个方面的工作：
1、加大对功能科室的人才培养， 派送人员 到上级医院观摩、 学习。
2、进一步抓好继续教育， 探索建立跟师带教制度， 解决“一人走、 全院瘫” 的人才断层问题。
积极派送人员 参加上级医疗单位组织的各种培训， 并选送相应专业技术人员 到上级医院进修学习。
3、 不断总结经验， 完善医院管理， 提高服务质量和效率。
白杨镇卫生院
2012 年 6 月 19 日