乡村振兴驻村工作队欢迎会（19篇）乡村振兴驻村工作队欢迎会 2022年乡村振兴工作会议上的发言各位领导、同志们： 按照会议安排，我就xx镇在巩固脱贫成果后评估方面开展的工作，发言如下： —下面是小编为大家整理的乡村振兴驻村工作队欢迎会（19篇）,供大家参考。
篇一：乡村振兴驻村工作队欢迎会
2022年乡村振兴工作会议上的发言各位领导、同志们：
按照会议安排，我就xx镇在巩固脱贫成果后评估方面开展的工作，发言如下：
—、基本情况XX镇辖12个行政村，其中10个脱贫村，脱贫户户3007Ao今年以来，争取脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接项目24个，落实发放各类扶持资金万元。扎实开展“两不愁三保障”大排查、饮水安全“回头看，完成9个批次问题整改工作，确立防返贫监测对象63户239人。深入推进“十大提升行动”，实施产业项目7个，脱贫劳动力转移就业2510人，XX镇纳入全省100个乡村振兴示范镇序列，被省委、省政府评为省级脱贫攻坚先进集体。二、存在问题对标后评估考核指标，我镇还存在一些问题和不足。一是在责任落实方面，存在对镇村干部培训不到位、书记和第一书记遍访不到位、“万企兴万村"活动实质性内容少、对新增监测户落实帮扶措施少、防返贫监测网格员工作不经常、驻村工作队驻村不经常、帮扶联系人帮扶联系不经常的问题。二是在政策落实方面，存在脱贫户缴纳2022年医保未达到100%、农村供水工程管护资料不健全、小额信贷增量偏少的
标性任务，不讲困难，必须完成。3、全面提升工作落实质量。一是讲究工作方法，对跨省就
业一次性交通补助申报量少和就业信息更新不及时两个问题，采取数据联动，互相促进工作落实。二是提高工作标准，对因村干部文化素质原因造成的防返贫研判不到位等问题，由驻村工作队负责，按照机关单位工作标准，重新完善会议记录等资料。三是强化压力传导，我和镇长分东西两片包片，我包西片XX区域、镇长包XX区域，班子成员和10个镇属站所办包12个村,镇纪委不间断检查到岗到位情况，层层传导压力，倒逼工作质量提高。
4、全面巩固提升脱贫成效。一是发动帮联干部，按照“各扫门前雪"原则，要求帮联干部高频次入户、高强度宣传政策，想尽一切办法提升群众满意度。二是发动驻村队员，采取由驻村队员上门送集体经济分红金、上门办理跨省就业补贴金等形式，加深驻村工作队在监测户和脱贫户中的印象,提高认可度。三是发动干部群众，实行镇干部包村、村干部包组、组长和党员包户机制，紧盯村户卫生死角，以环境卫生整治大提升为载体，人人动手，营造干净整洁的村户环境。
5、全面启动乡村振兴示范镇建设。一是高标准编制乡村振兴规划，按照县上安排，对标示范镇建设指标，结合XX特色和实际，密切配合好第三方机构，制定出可以“管长远、能落地”的规划，为XX的乡村振兴奠定坚实基础。二是高起点谋划今后项目，紧紧围绕示范镇建设要求，立足当前,着眼长远，从招商口、
乡村振兴口、住建口、文旅口、农业口、组织口、环保口谋划一批项目，挤进省市项目库。三是高频率推动项目落地，利用现在到春节前有利时机，高频率赴市进省，对接项目落地，为“XXX”贡献力量。
我的发言就到这里，谢谢大家！
篇二：乡村振兴驻村工作队欢迎会
乡村振兴工作总结3篇
乡村振兴工作总结篇一
根据会议安排，现就xx乡脱贫攻坚开展情况报告如下，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
一、工作开展情况脱贫攻坚工作
(一)落实责任不打折扣当前，我乡结合两联一进和大走访、大排查、两不愁，三保障回头看大排查活动，走访群众，加强各项惠民政策宣传以及继续开展问题整改回头看一是严格落实脱贫攻坚主体责任和帮扶责任，做到脱贫摘帽后，政策不摘、责任不摘、帮扶不摘、监管不摘；二是按照工作到村、扶贫到户、帮扶到人的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶、驻村干部责任，要求帮扶责任人及时更新户档资料；三是加强驻村工作队管理力度，持续深化驻村工作队责任，严格落实驻村工作队要求。四是扎实开展1+n帮扶力量暨两联一进群众工作全覆盖工作，每月召开联席会，落实联席会责任要求，及时解决脱贫攻坚中存在的问题。(二)驻村帮扶持续推进一是结合两联一进、大走访活动，全覆盖入户走访贫困户评定脱贫质量，对脱贫质量不高的已脱贫户做好回头看回头帮工作。二是全面落实县委政府关于党政一把手走遍贫困村、贫困户的方案方针，我乡8个帮扶单位主要负责人对各自负责村的贫困户进行全覆盖走访，乡党委书记对我乡149户贫
困户中的120户进行面对面的交流走访，剩余的28户进行电话交流走访，其中联合村的高小林目前联系不上，已安排帮扶责任人与村书记、主任负责联系并调查了解基本情况。(三)就业帮扶促农增收为切实提高xx乡脱贫户、群众增收，使他们收入能够稳定、不返贫，xx乡积极动员各村组织群众和脱贫户积极参与县委、县政府主办的招聘会，同时将现场招聘会引进xx乡。我乡组织50人次到黄埔大酒店参加现场招聘会。(四)项目建设方面目前，我乡东西部扶贫协作帮扶资金项目有2个。其中，xx乡草坡村党参加工厂项目240万，现目前已全面开工建设，完成了12.8%。城沟村基础设施和产业发展项目370万，按照县级领导的要求需要对项目规划内容进行从新编制。草坡村壮大集体经济100万项目，即札挞藏家农家乐打造，编制方案已完成并上报县上，由县上上报州上审核。涉农整合项目已全面开工，并在7月底前完成。乡村振兴工作：我乡按照县委、县政府的总体部署，按照乡村振兴战略总体部署要求，开展全域旅游环境整治村庄洁美行动，对全乡7个村村寨内外环境卫生，河道、道路沿线垃圾进行了大清理，同时将卫生保洁工作责任压实给村两委；按照村容村貌整治，对有碍观瞻，丧失功能的建筑物进行拆除，目前草坡村、斜坡村、联合村已全面按照土地增减挂钩项目要求，对房屋进行撤除，并对村内空地进行绿化。
二、存在的问题
(一)工作落实力度有所弱化。部分帮扶单位和帮扶责任人到村开展工作的次数少，一些工作流于形式，未将大走访、大调研及两联一进做实，落实力度较弱。
(二)个别人员内生动力还需加强。我乡群众文化程度普遍偏低，对政策的接受能力参差不齐。个别贫困户还存在，要钱要物，对扶贫工作产生了依赖性，还存在一定的等靠要思想。
(三)老龄户中收入问题亟待解决。xx乡贫困户中因年龄超过65岁而不能担任生态护林员的，在此次清理过程中共有21户38人其中五保户4户4人。这些户生态护林员岗位取消后收入骤减，从而影响脱贫质量，给我乡的脱贫攻坚造成了一定的压力，也增加了社会矛盾。
(四)项目建设进度缓慢。目前草坡村党参加工厂项目240万，已全面开工建设，完成了12.8%，但是资金未拨付无法支付前期费用和项目进度款。城沟村基础设施和产业发展项目370万，从新编制方案时间紧、难度大，对项目按期完成的进度将有所推迟。
三、下一步工作打算
(一)脱贫攻坚方面一是落实政策强宣传，结合两联一进群众工作全覆盖，加强与联系户的`沟通，了解联系户的所求所需和家庭生产
生活状况，做好脱贫攻坚政策的解释，加强脱贫攻坚典型的宣传和推介，强化就业政策的宣传，积极引导脱贫户通过外出务工增加收入，确保收入稳定。二是通过两不愁，三保障回头看大排查活动核实贫困村一低五有，贫困户一超六有指标达标情况，对照xx年最新指标情况逐户核实，进一步巩固脱贫攻坚成果，对于不达标的情况及时梳理、因户施策、对标补短，防止出现返贫。三是定期研究脱贫攻坚存在的问题，针对问题细化措施，并结合实际抓好落实，确保脱贫攻坚各项任务得到落实。四是对标省、州、县相关文件，继续做好档案资料规范整理，档案资料及时更新。
(二)乡村振兴方面一是结合我乡乡村振兴战略的实施意见和示范村建设详规，广泛动员群众参与项目实施，全力发展优势产业(花椒种植)、打造我乡的特色产业。二是结合农村环境综合整治工作方案，统筹有序推进村容村貌整治。坚持科学谋划，分类指导，制定人居环境综合整治具体行动计划，全面配套添置污水处理站、水源地保护、垃圾填埋场、垃圾池、垃圾清运车等收集设施，真正建立起户集、村收、乡运的办法，实现增点扩面。三是以乡村振兴战略的实施为抓手，积极继续推进人居环境整治、民宿示范打造等建设工作，不断提升基础设施服务水平；推动各村突出优势发展乡村特殊产业，鼓励引导群众、特别是贫困户积极投身到乡村发展创业中，拓宽可持续增收渠道。
乡村振兴工作总结篇二
今年以来，县委、县政府高度重视乡村振兴样板示范区创建工作，进一步强化组织领导，扎实推进工作开展。现将工作总结如下：
一、以龙头企业为引领，发展经营主体
以有限公司为龙头，发展中药企业，带动中药种植1.2万亩。
二、突出区域特色，发展壮大乡村产业
抓好现代农业、生态农业建设，助推产业振兴，对大舜果园、育雏鸡厂等优势产业给予充分政策支持，助推示范区现代农业、生态农业提升发展。一是大力发展有机果蔬。大舜果园经过6年潜心研究，建立了以生物动力农业为核心的舜田模式，通过采用生物动力有机肥和土壤生物动力调控素，活化改良土壤结构，增加土壤有机质，促进土壤生物群多元化，实现土壤的良性循环。目前，大舜果园在示范区内种植面积达到1000亩以上，种植规模正在不断扩大。有机果蔬的品牌已打响，其生产的苹果已通过中国绿色发展中心的有机食品认证，是目前我县唯一通过认证的有机食品。二是大力发展生态畜牧养殖。育雏鸡厂目前已建有10处育雏棚，每个月育雏一茬，每茬50万只。目前该厂正在进行扩建，计划新上有机肥生产线，扩建育雏鸡棚
篇三：乡村振兴驻村工作队欢迎会
驻村领导的报道领导慰问驻村工作队3篇
驻村领导的报道范文领导慰问驻村工作队·1
1月22日，华州区安监局局长雷华、工会主席侯小妮等一行分别来到柳枝镇樱桃沟村、柳枝镇毕新社区，探望慰问了
组和全体职工对他们的情深意重。在随后召开的座谈会上，李军仔细听取了工作队同志的帮扶工作
汇报，了解扶贫项目、村容村貌、贫困户增收等状况。并细致查看了驻村工作队的生活条件，询问大家面临的困难，表示局党组将一如既往的解决工作队员后顾之忧，使工作队员能全身心投入2019年驻村工作。李军叮嘱工作队员要保重身体、留意安全，同时也要求工作队严格根据上级党委的部署，不忘初心，牢记使命，全力以赴开展好各项工作，大力进展扶贫产业、改善村容村貌，增加群众收入，让帮扶工作取得新成效，让贫困群众齐头并进奔小康。
驻村领导的报道范文领导慰问驻村工作队·32019年12月31日，英俊镇党委副书记刘钢、纪委书记鲁洪波探望慰问元旦期间仍坚守在一线的英俊镇胡家村驻村工作人员，为驻村工作队员送去慰问礼品和节日问候。镇领导细致询问了驻村工作队员的身体状况和生活状况，并叮嘱工作队员要保重身体，留意安全。同时了解了驻村工作队各项工作推动状况以及存在的问题，要求工作队要严格落实责任，坚守岗位，聚焦目标。全力以赴开展好各项工作，大力谋划扶贫项目，改善村容村貌，增加群众收入，让帮扶工作取得新成效。
篇四：乡村振兴驻村工作队欢迎会
XX县XX乡XX村驻村工作队月报
20XX年第X期
队长：
20XX年X月XX日
一、主要工作开展情况（一）认真组织开展学习教育。认真落实第一议题制度，带头学习并组织驻村工作队、村干部集中学习了《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》《转发关于在乡村振兴中加强对驻村第一书记和工作队员关爱支持的若干措施的通知》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等相关党纪法规、政策。（二）常态化开展巩固脱贫成果相关工作。进一步协同村“两委”做好“三类对象”的信息更新、户档案和村级整理完善等工作。做好防止返贫动态监测和帮扶，开展农村居民人均收入摸底排查工作暨防止返贫动态监测和帮扶工作，对低收入对象进行综合研判，提出、制定帮扶措施。（三）指导加强村党组织建设。认真落实“五项制度”，指导督促村党总支、各支部组织开展“三会一课”、主题党日等各项工作，协助XX村干部对工作进行分工调整，重新划分各自职责，强化村“两委”成员的工作衔接。（四）完成2022年XX村烤烟合同亩计公示工作。掌握全村2022年度烤烟种植情况，抓好烤烟、辣椒、玉米等春耕生产工作。
（五）加强疫情防控，再次落实十户联防排查外来人口，对于到期
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接种新冠疫苗的村民及时通知进行疫苗接种。（六）继续协助抓好爱国卫生运动和人居环境整治。认真落实十户
网格管理机制常态化开展爱国卫生运动和人居环境整治工作，牵头细化XX村到组、到户环境卫生标准。组织开展全村人居环境整治。
二、驻村管理情况驻村工作队严格驻村工作纪律，加强工作队员驻村管理，做到真实有效安全驻村、安全开展工作。（一）严格考勤制度。驻村工作队员吃住在村，严格考勤管理，驻村期间实行每天填写工作日志、APP签到，杜绝代签考勤、走读驻村。本月队员驻村情况如下：XXX轮休7天、驻村在岗23天，XXX轮休7天、驻村在岗23天，XX轮休7天，驻村在岗23天。（二）严格例会制度。开展工作例会4次，开列任务清单，明确责任主体，抓好各项工作落实。（三）严格报告制度。驻村工作队确保在28日前向乡驻村工作协调小组和挂联单位及时报告工作情况。（四）严格学习制度。积极组织工作队员参加各种学习活动，村内组织队员学习2次。（五）严格安全制度。严禁驻村工作队员乘坐三无车辆，下乡注意工作方法，注意人身安全。本月内工作队员未发生安全事故及违纪违法情况。三、下一步工作计划（一）继续开展好巩固拓展脱贫攻坚成果相关工作。（二）持续加强村党的建设工作。
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（三）参与全村人居环境整治提升。（四）协助配合做好村级集体经济发展。（五）协助配合做好疫情防控、“领头雁”培养等工作。（六）完成县驻村办、乡党委政府交办的其他工作任务。
XX县XX乡XX村驻村工作队20XX年X月XX日
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篇五：乡村振兴驻村工作队欢迎会
海南：8000余名乡村振兴工作队队员进驻村镇
王子谦;李磊【期刊名称】《中国农村科技》【年(卷),期】2019(000)002【总页数】2页(P54-55)【作者】王子谦;李磊【作者单位】中新网;海南日报【正文语种】中文
近日，海南省委从省市县机关、事业单位、国有企业中选派8000余名乡村振兴工作队队员进驻全省所有乡镇、行政村，以推动脱贫攻坚、乡村振兴战略的重大决策部署在基层落地见效。乡村振兴战略的重大决策部署在基层落地2019年2月20日一早，身为临高县东英镇乡村振兴工作队队长的张德光，从海口派驻单位出发前往临高县委报到。参加完动员大会和授旗仪式后，晚上7点，他赶赴东英镇高秀村，正式在新岗位开始新工作。和张德光一样，当天，海南省8000余名乡村振兴工作队队员全部赴所在市县报到，并陆续进驻村镇开展工作……据悉，此次海南乡村振兴工作队队员是从各级机关、事业单位、国有企业中选派。派驻前，乡村振兴工作队队员已围绕着农村基层党建、脱贫攻坚、农村产业发展等多个方面接受专题辅导。
海南省派驻屯昌县新兴镇下屯村乡村振兴工作队队长李云开表示，工作队将尽快进入角色，融入农村，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，深入调查研究，因村制宜，精准施策，找准推动乡村振兴的路子。还将重点协助抓好组织建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设、农村产业、社会文明、社会治理、“五网”设施建设、集体经济、农民收入等十大任务，推动海南省实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的目标任务如期实现。海南省农业农村厅厅长许云说，目前，在海南省乡村振兴过程中，面临产业不够强、村庄不够美、土地不够活这三大问题，海南将加快调整农业生产结构和生产力布局，推进农业标准化生产，到2020年培育30个区域公用品牌，创建100家省级现代农业产业园，发展壮大农产品加工、全域旅游、共享农庄等产业业态，构建农民持续稳定增收长效机制。此外，还将重点整治农村人居环境，力争到2020年农村生活垃圾处理率、生活污水处理设施覆盖率、畜禽粪污综合利用率、无公害厕所普及率分别达到90%、90%、80%、85%。许云还介绍到，海南将坚持把推进农村集体产权制度改革作为乡村振兴的动力，选择有条件的村集体开展集体经济股份制改造，采取入股、合作、联营等方式发展壮大集体经济。还将推动农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革向全省推开，研究制定符合海南特点的农村集体建设用地标准。2018年，海南省委审议通过《海南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》和《海南省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，动员全省上下以脱贫攻坚为突破口、以乡村振兴为重要抓手，切实解决好海南的“三农”问题，部署全省抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴工作。此外，海南省委还印发了《关于加强农村基层党组织建设推动实施乡村振兴战略的意见》等一系列制度文件，形成了抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴的长效机制。描绘乡村振兴美好画卷广阔天地大有作为
据悉，此次海南省乡村振兴工作队按照一乡镇一队、一行政村一队的标准组成，覆盖全省196个乡镇、2561个行政村。其中，省直和中央驻琼单位选派600多人，其他队员由各市县选派。驻村伊始，这些队员们走进田间地头，挽起裤腿与村民一起劳作；走进农户家里，和村民聊知心话，为村民排忧解难；走进村委会，积极帮助村里找项目、引资金。在接下来的两年里，他们将用实干和担当谱写乡村振兴新篇章。乡村振兴工作队将围绕抓基层组织建设、抓精准脱贫攻坚等十个方面开展“十抓十好”工作。根据工作方案，乡村振兴工作队的工作时间为两年，实行在乡镇、村工作制度，每月工作时间不少于20天，驻乡镇、村期间不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到乡镇、村。工作队员要吃住在乡镇、村，其日常考勤工作按照所驻乡镇、村的管理制度执行。为做好此次驻村镇工作，海南省委组织部于2月14日至2月16日举办了海南省派乡村振兴工作队培训班。2月18日上午，海南省还召开了全省选派乡村振兴工作队电视电话动员大会。
篇六：乡村振兴驻村工作队欢迎会
乡村振兴驻镇扶村管理工作的方案
为深入贯彻乡村振兴驻镇扶村工作部署，做好驻镇扶村干部服务保障和管理工作，特制订如下方案：
、驻镇扶村干部服务保障工作（一）落实组织保障1.做好职务挂任工作。要在政治上充分信任驻镇扶村干部（以下简称“帮扶干部”），切实保障帮扶干部享受同职级领导干部的政治地位，挂任镇委副书记等挂职干部和驻村第一书记在参加各类会议、文件阅办、研究工作、督导调研等政治待遇方面，要与各单位现任同职级干部待遇相同。市委及时办理驻镇帮镇扶村工作队（以下简称“工作队”）队长挂任单位党（工）委副书记手续，单位党（工）委要及时办理驻村第一书记任职手续。2.合理确定分工。驻镇帮镇扶村挂职干部在帮扶工作期间，各乡单位要坚持放手使用，合理确定其工作分工，挂职干部主要负责驻镇帮镇扶村工作，并结合各自专业及主要工作经历，可协助分管招商引资、产业开发等其他工作，让挂职干部有职有权，充分发挥特长和优势。3.建立激励机制。组织人事部门要牢固树立在抓党建促乡村振兴第一线锻炼干部、选拔干部的鲜明导向，注重在一线考察识别干部。派出单位要加强联系指导，了解思想动态，激励担当作为。单位党（工）委、组织人事部门、乡村振兴办要大力宣传驻镇帮扶先进典型，对帮扶工作期间表现突出、成绩优秀的工作队队员，按照有关规定及时表彰。（二）落实工作和生活保障L保障工作条件。各驻点乡单位要为工作队（含农村科技特派员、
“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等）提供必要的办公场所，要为工作队安排相对固定的工作人员，协助帮扶干部开展驻镇帮镇扶村工作，扎实完成好各项帮扶工作。工作队牵头单位和成员单位应做好工作队经费保障，统筹部门经费予以支持。
工作队组团牵头单位要协调成员单位，统筹本单位、本系统公车资源，确保至少落实一辆工作队工作用车，确因困难无法解决的，工作队可按有关规定通过购买服务租车解决工作交通，用车费用从工作队工作经费中开支。
2.保障生活条件。各乡单位要尽量协调解决工作队成员住宿问题，如驻点镇（街）确因困难无法解决工作队成员帮扶工作期间住宿问题的，乡单位要积极协助工作队租赁周边商品房、民房等作为住宿用房，租赁价格参考当地租赁市场价，面积以满足工作队驻镇（街）生活为宜，不宜过大。鼓励工作队成员采取合租方式解决住宿问题。住房租赁所需费用从工作队经费中开支或由组团各单位筹措解决。驻村第一书记原则上应住村开展工作，住宿问题由所驻村村委会解决。.
（三）落实待遇保障1.工作补贴。单位市选派的工作队员参照《关于做好单位市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理工作的通知》执行，由单位解决。公司市派选的工作队按以下标准执行：对驻镇（村）帮扶六个月以上市直工作队成员，工作期间参照我市新时期精准扶贫期间驻村干部工作补贴标准、乡镇工作补贴现行标准中的四档标准发放，按全市分四类地区，市直单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴由市财政局在本级财政资金或专项资金中解决,其余单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴所需经费由派驻单位参照标准自行解决。2.伙食费、交通费补助。对市直工作队成员按实际驻镇（村）天数给予每人每天40元伙食补助；对市直工作队成员在帮扶工作期间的交通费
按里程进行补助，即：市直帮扶干部因工作需要往返驻点镇（村）与市区的，按单程0.8元/公里进行补助（单位或工作队派车往返接送的不予补助），每月双程最多不得超过4趟，伙食补助费80元/天。伙食费、交通费补助经费由派出单位自行解决。帮扶工作期间因公出差返回公司市区,不再领取伙食费及市内交通费补助。
3.派出单位应为帮扶干部每年安排一次体检，办理人身意外伤害险（保额不低于100万元/人/年），驻镇（村）期间医疗费用，由派出单位按规定报销。
二、驻镇扶村工作队队伍管理工作（一）明确职责
1.帮扶干部帮扶期3年，到期轮换、压茬交接，因特殊原因需要调整的，按规定程序重新选派。帮扶工作期间，帮扶干部人事关系、工资关系不变，不承担派出单位工作，党员组织关系转到驻点镇（街）机关党支部（驻村第一书记转到村党组织），并以工作队为单位成立临时党支部,一般不参与当地镇村党组织换届选举。
2.工作队队长负责主持工作队全面工作。因工作需要，工作队可商驻点单位党（工）委，指定一名工作队队员作为副队长，协助队长负责工作队日常工作。工作队队长应根据工作任务，合理安排队员工作分工，明确工作职责，切实推动工作队（包括驻村第一书记）职责落到实处。工作队队员应服从工作队有关工作安排。
3.各工作队名称统一为“公司市乡村振兴驻XX单位帮单位扶村工作队”（简称“驻XX单位工作队”），在工作队办公地点统一挂牌（格式见附件）。
（二）严格管理
1.工作队由市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委进行日常
管理。工作队应制定完善和执行相关工作制度，包括：岗位职责、财务（采购）管理、考勤管理、档案管理、办公设备（用品）管理、公车管理、
卫生管理等。2.工作队要严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度；
要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，遵守有关工作制度规定。工作期间，因公外出必须书面报告，因私外出必须书面请假，1天以内的，须经工作队队长同意，第一书记还须经村党组织书记同意；2—3天的，须经单位党（工）委书记同意；3天以上的，须报市级组织、乡村振兴部门批准。工作队应明确专人负责考勤工作，无特殊情况的，各成员因私请假每月不超过2天，每年不超过10天（不含年假），考勤情况（包含请销假情况、请假事由等）每月由工作队通报派出单位组织人事部门，作为相关补贴申领依据，并纳入年度考核和期满考核内容。工作队成员按国家规定享受法定节假日，节假日加班的，在不影响工作的前提下，适当安排调休或轮休。工作队应根据工作实际，统筹安排各成员年休假，避免扎堆休假影响工作开展。3.兼任工作队员的驻村第一书记，执行组织部门关于驻村第一书记相关管理规定，同时要认真遵守工作队有关工作制度。
4•省级层面统一调配的农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等，纳入工作队统一管理。
5.工作队队长对队员违反工作纪律、工作不力、不服从指挥的，要加强批评教育，情节特别严重的，应向市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委及派出单位如实反映并提出调整建议。
（三）加强督导工作队各派出单位要发挥组团优势，特别是牵头单位要负起牵头抓总职责，加强调研、督促、指导，把各方面参与力量统筹起来，形成合
力。要建立会商机制，牵头单位要每半年召集成员单位召开一次工作部署（推进）会，听取工作队情况报告，解决困难，研究推动工作落实。成员单位要积极参与、各负其责。无论是牵头单位还是成员单位，帮扶工作成效作为实施乡村振兴战略实绩考核的内容，考核结果将作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考。市级组织部门、乡村振兴部门要加强调研督促，及时发现和解决有关问题。对工作队成员责任不落实、日常管理不到位的，采取约谈、通报、调整等方式督促整改；造成恶劣影响的，按照有关规定问责和处理。同时，要落实容错纠错机制，对工作队成员在工作中的失误错误进行综合分析、客观评价，引导其吸取教训、勇于改正。
（四）规范考核工作队长、队员驻镇（村）工作半年以上且考核时仍在镇（村）的，由市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡单位党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位和工作队意见。年度考核优秀等次名额由市委根据相关规定统筹确定，比例最高不超过35%o考核结果由市乡村振兴部门汇总，报市委常委会会议审定，并于15个工作日内将年度考核结果反馈派出单位。期满考核由派出单位会同市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡单位党（工）委进行，并以适当方式听取工作队意见。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。驻村第一书记考核按照市选派第一书记有关文件执行。
篇七：乡村振兴驻村工作队欢迎会
2021年即将结束新一轮选派驻村工作队已从新人变成熟手要做好新征程上的驻村工作全体驻村工作队员要聚焦群众急难愁盼知重负重迎难而上做到四到四戒践行初心使命担当时代重任不断增强群众的获得感幸福感在新的赶考路上交出优异答卷
乡村振兴驻村工作座谈发言稿
乡村振兴关键在党、关键在人、关键在干，驻村第一书记和工作队就是关键的人、关键干的人。2021年即将结束，新一轮选派驻村工作队已从“新人”变成“熟手”，要做好新征程上的驻村工作，全体驻村工作队员要聚焦群众“急难愁盼”，知重负重、迎难而上，做到“四到四戒”，践行初心使命，担当时代重任，不断增强群众的获得感、幸福感，在新的赶考路上交出优异答卷。
走到位，力戒走马观花不深入。乡村振兴驻村工作不能当成普通任务来完成，驻村工作队员要带头摸底调研，当好村情“调研员”。通过实地考察的形式了解乡村在基础建设和人居环境方面是否存在不足；通过入户走访、谈心谈话的形式，敲开群众的门，走入群众的心，了解村民在饮水、住房、收入、邻里关系等方面是否存在亟需解决的问题和需求，汇总了解到的情况并进行例会探讨，尽快为其解决，让群众看到驻村干部的办事效率和工作态度，做好群众的“办事员”“调解员”。
说到位，力戒满口应承无原则。宣传贯彻党的方针政策是驻村工作中重要的工作内容，驻村工作队员要充分运用群众喜闻乐见的形式，
宣传党的强农惠农政策和上级工作要求，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。同时不做“画饼充饥”“纸上谈兵”的“嘴强王者”，要放下架子、迈开步子，主动坐下来与群众拉家常、唠唠嗑，听一听他们的心里话，对他们反映的问题与困难，要及时解决，不能满口答应就没了下文。要时刻把人民最迫切的需求、最根本的利益放在心上，始终铭记为人民服务的宗旨，做好人民的“倾听者”“守护者”。
想到位，力戒敷衍了事不交心。驻村工作要真正俯下身、沉下心、干实事，既要身到，也要心到。驻村工作队员要勇于担当、敢于担当、善于担当，做“立得住”“撑得起”的好干部，坚定乡村振兴“必胜”的信念，扭住产业发展这一关键举措，为乡村振兴注入源头活水。要认真梳理年度帮扶重点工作，制定新的年度帮扶计划，列出具体帮扶任务，明确时间节点和帮扶措施，切实为群众办实事、解难题。要当起而行之的“实干家”，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，用好群众的智慧和力量，汇聚干事创业的磅礴伟力，真正做到“为官一任，造福一方”。
做到位，力戒高高在上不作为。喊破嗓子不如甩开膀子。驻村工作队员要将共产党人的初心和使命沉淀为投身农村工作的实际行动，眼睛向上、脚步向下，摆正心态、耐住性子真心沉下去，走进田间地
头，迈入百姓家中，用心摸清村情、体察民意，做到胸中有丘壑、腹中有经纬，不做只为简历“镀金”的“过客”。要用“真情”换“真心”，不摆架子，掏心窝子，与群众建立情感连接，接地气、讲方言，走村入户认真排摸梳理群众“急难愁盼”的问题，明确时间节点，有计划、有措施地逐条加以解决，切实解决一批群众最急最忧最盼的问题。
篇八：乡村振兴驻村工作队欢迎会
【总结与计划】今年初，根据市农办选派，我从x月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻(转载于::乡村振兴驻村工作队工作总结)。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。二、驻村期间的工作1、加强政策学习，提高个人素质今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了xx市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策(转载于::乡村振兴驻村工作队工作总结)。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。2、理思路，制定发展规划到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基
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本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。4、用优势，实现五丰村路灯亮化五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。5、谋主意，带领村民齐致富五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技
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致富。经过1个多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—XXkg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
6、多方协调，为村民排忧解难在工作中，我发现五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。7、全力以赴，全身心融入村工作今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。三、存在的问题在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机
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会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!
成为XX镇XX村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在XX村“两委”成员帮助下，XX村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。
(一)走村入户，摸清村情民况驻村后，在XX村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了XX村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与XX村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在XX镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作;2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段;3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度;4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律
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法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;5、监督XX村扶贫工程进度;6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程;7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。
驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。
因而针对所存在的问题，在今后的工作中我将会积极努力完善自身，提高对扶贫工作的认识，强化政治理论学习，加强自身知识储备;同时进一步与贫困户沟通、交流，充分了解贫困户的诉求和困难，用实际行动为贫困户、困难群众办点实事，为脱贫攻坚工作尽到自己的责任，不辜负党和群众的期望。
根据县委县政府统一安排部署，本人于20xx年11月任驻村干部，驻汪二镇XX村，现就驻村工作情况总结如下：
一、XX村村情及贫困户基本情况XX村地处汪二镇东北方，与县城河口镇接壤，汪乌线穿境而过，交通便利，距汪二镇政府12公里。其中水田3357亩，山地林地8000亩，山塘30座，水库3座。XX村下辖7个自然村(马草、全家、陈项、青山、莲花山、杨林湾、叶家湾)，20个村民小组，整个村落沿汪乌线呈零星块状分布，全村845户，共3356人，村民主要依赖务农和外出务工。XX村有党支部1个，党小组5个，党员60人，现有村“两委”干部4人。XX村现有建档立卡对象39户106人。致贫原因多是因病或因残。目前，已经脱贫16户。二、本人驻村期间工作情况1.在思想上高度重视。脱贫攻坚工作党中央部署的一项系统性工作，是切实解决群众困难的重要举措。为此本人首先在思想上高度重视，将工作精力全部投入到脱贫攻坚工作上来，认真扎实做好驻村工作。
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2.工作步骤明确，分步开展工作。本人驻村后，第一时间熟悉XX村基本情况，摸清XX村贫困户总体情况，如已脱贫有多少户，未脱贫有多少户，致贫原因等等。在摸清情况后，挨家挨户走访贫困户，了解实际情况。
3.做好贫困户工作台账，及时整理档案。为迎接国检和省检，本人和驻村第一书记、村两委干部一道，整理贫困户档案资料，查漏补缺，以做好十全准备迎接检查。
4.把群众利益放在首位，帮助群众切实解决实际困难。在驻村期间，本人和驻村第一书记在全村进行了摸排，对于贫困户的困难尽力解决。如贫困户苏福财(绰号老五)患有高血压、肿瘤等疾病，但由于家庭困难无钱看病，本人和驻村第一书记及时将苏福财送往医院治疗，在苏福财出院后，考虑到苏福财家庭过于困难，又争取了走访物资等，苏福财对驻村干部高度肯定。
【乡村振兴驻村工作队工作总结】
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篇九：乡村振兴驻村工作队欢迎会
2022年驻村工作总结
为认真贯彻落实《乡村振兴促进法》的相关要求，巩固拓展XX成果，持续推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴工作。在镇委领导下第八批驻村工作队紧紧围绕XX成果各项工作目标任务，认真履行驻村工作职责，扎实开展各项乡村振兴工作，将XX与乡村振兴有效衔接，现将驻村期间的工作汇报如下：
一、工作开展情况1.驻村工作以来始终秉承“履职不缺位、尽职不越位、工作做到位”的思路。在总结XX良好的工作机制、工作经验基础上，把建强村级组织作为一项常态工作来抓，把创新理论学习贯穿于乡村振兴工作中，深入学习思想。利用“三会一课”、“主题日”等组织活动，积极带领村“两委”班子成员开展史学习，让员干部切实做到“学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行”。着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥员先进模范作用。2.积极参加市、县、镇三级乡村振兴各类业务培训，对现有帮扶政策认真学习。遍访XX村16个村民组进行工作商讨，熟悉各组的自然情况，在村“两委”的引导下，深入到风险检测户和脱贫户家中进行走访，宣传乡村振兴政策，了
解他们目前面临的困难，为排除返贫风险点掌握第一手资料。3.注重人才培养，组织召开村两委换届民主会，充分发
挥民主，选出有能力、有文化的大学生加入村两委班子。4.建立有效的帮扶机制。开展农村低收入人口动态监测，
实行分层分类帮扶，制定“一户一方案、一人一措施”“三保障、一安全”措施，确保不发生规模性返贫并及时发现、及时帮扶，守住防止规模性返贫底线。
5.深入村合作社、养殖业、种植业大户，共同探讨产业再发展的有效途径。与村委会联合召开专项工作会，梳理目前亟待解决的问题，提出工作队的意见与建议，配合村“两委”开展各项村务工作，并制定了三年有规划年年有计划的工作机制，为建设乡村振兴建言献策。
二、存在的问题及原因1.组织力量薄弱，全村共有2800多人口，其中员人数只占三十分之一，大多数都是60岁以上人员，年轻员人数较少。2.产业项目，前期计划渔光互补、农光互补项目由于用地性质属于基本农田问题，暂未投入建设。3.发展带头示范项目，前期计划投入10万元的猪场项目，因土地与村民归属权、环保问题未实施。4.基础建设有待完善，针对自然损毁工程、最后一公里道路硬化等项目缺少资金迟迟未得到改进。
三、下一步计划认真贯彻落实乡村振兴促进法要求，严格按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，充分发挥驻村队员性强、懂政策、知识广的优势，找准发展定位，培育产业、争取政策，为XX村找准致富法子、蹚出发展路子，争取委统筹资金和社会融资建设茶叶示范交易场所和平台建设，铸造XX村一村一特一品发展集体经济，力争村集体经济达百万元的目标。
篇十：乡村振兴驻村工作队欢迎会
用心描绘驻村工作“点线面”
衡东县驻村办
为进一步加强驻村工作队管理，全面推进乡村振兴，县驻村办用心搭建驻村帮扶工作“点线面”，要求工作队沉下去、干起来，真正在“驻村”中实现“助村”、“兴村”。
精心摸清底子，选派驻村“精准点”。不同的村处于不同的开展阶段，面临着不同的开展任务，县驻村办逐一摸清各村需求，做到了对村情村况心中有数，对选派需求了然于胸，做到靶向施策、务求精准。考虑省市驻县单位在编人数及单位职能优势等因素，结合帮扶村的属性进行选派，基本做到驻点村“一工作队一后盾单位”，同时“点对点”选派驻村队员。目前，我县共派驻工作队68支155人，党组织软弱涣散村派“第一书记”6人。
用心走访调研，夯实产业“规划线”。县驻村办对各驻村工作队下任务，要求全面了解驻点村的详细情况，重点就产业开展规划，找准政策“对接点”和集体经济“切入点”O我县驻村工作队派出单位主要负责同志与其他班子成员到村调研指导300余次，深入开展调研，全面梳理驻点村产业开展优势，了解当地产业适合的领域，科学制定开展计划，共形成68份乡村振兴产业调研报告。
真心为民服务，铺平党群“连心面”。各驻村工作队列出
“为民办实事“清单400余项，用心用情用力解决群众的困难事、烦心事。罗荣桓故居管理处派驻荣桓镇泉龙村工作队在疫情防控期间，坚持在一线岗位，对村里行动不便的老人家，采取私家车上门接送的方式，开展疫苗接种工作，积极推进“清零”行动。团县委、县畜牧水产事务中心派驻白莲镇白莲村工作队牵头成立了衡东县第一家由村集体经济合作社独资公司一衡东苗苗服装，投资20万元建立易地搬迁后扶产业帮扶宠物衣服加工工程，带动了30名村民就业，每年将增加村集体经济收入达10万元。
篇十一：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 农村改革之土地托管经营——以铜鼓镇共和村为例
摘要：本文通过分析当前农村农业生产现状和存在的问题，结合本地实际，破解土地撂荒问题，探索实践土地经营托管，发展农村集体经济，带动村民致富。
关键词：农村改革；土地经营；托管
共和村位于铜鼓镇西南部，是2021年确定的乡村振兴重点帮扶村，幅员面积7.8平方公里，地形以低山丘陵为主，辖6个社，距荣昌主城区34公里，离场镇0.5-9公里，与观胜镇、河包镇接壤，铜观公路横贯其中。
一、改革背景
重庆市荣昌区铜鼓镇共和村1社、3社200亩丘陵宜机化改造后，原农户或邻里委托耕种了约有50亩土地，剩余150亩土地暂无人耕种，土地面临大面积撂荒风险。无人耕种土地涉及农户56户，其中1社8户，3社48户，其中全家外出28户，在家无劳动力种植3户，因土地条件相对较差（如离房屋较远、耕作道路不方便、杂树遮阴光照差、土质肥力差等）不愿意种的25户。近年来，大量劳动力外出，在家劳动力短缺，外地土地经营商来包地种植的居多，因经营不善出现诸多遗留问题的现象时有发生，如租金不能及时兑付、土地半种半荒、享受大户补贴政策后就撤走，土地无法原样退还，村民对外来承包商缺乏信心。综上原因，经乡村振兴驻村工作队和村干部商议，由社长征求农户意愿，村民总体意愿是不愿意外租，愿委托本社或村集体组织经营。
二、创新做法
共和村乡村振兴驻村工作队同村支两委班子结合本村实际情况和村民意愿，讨论研究草拟宜机化改造后土地综合利用方案，提交镇相关领导研究，向镇相关专家、工作人员、区农技站等咨询了解一些政策和措施，并征求社长、村民意见。
同时组织村干部、社长到其他村考察，进行收支算账、可行性研究，最后形成方案并组织实施。驻村工作队联系区农技站落实市农科院种子和技术，并请区、镇本土专家亲临指导种植和经营管理，具体情况如下。
1.经营筹备。在确定种植前，驻村工作的组织村干部、村民代表调研考察其他村和现有种植大户的经营情况，查看现场并进行深入交流座谈，了解他们的经营成效、经验及存在的问题，听取他们的意见建议，避免走类似的弯路。
2.经营方向。注重把握国家大政方针方向，根据《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》精神，大力实施大豆和油料产能提升工程，西南地区推广玉米大豆带状复合种植。结合国家“十四五”规划明确提出的加快推进农田宜机化改造，重庆地区大力推广宜机化改造，利用本村大力推进高标准农田建设和宜机化改造契机，村集体确定在改造后土地上进行玉米大豆带状复合种植，保国家粮食安全。
3.经营模式。经综合各方意见，一致同意采取土地委托经营，农户将整治后无人耕种的土地委托给村股份经济合作联合社经营。由村集体经济投入资金3万元作为启动资金，用于种子、化肥农药、人工等必要的现金开支。以一年期为限，第一年在除去所有成本还有盈利的情况下，从盈利中扣除启动资金的利息（按照不低于银行一年期定期利息标准计算）留作村集体收益。集体经济组织组织村民开展农业生产活动。劳动力来源以附近的村民为主，村内公益性岗位人员和低保户中有劳动力的人员根据意愿也可以参加劳动。在参加劳动人员中推选2名管理人员统计出工出劳出资情况、开支情况和收益情况，出工出劳情况按小时计。参与劳动人员自带农具，必要的农业机械首先考虑从参与劳动人员家中租用。年终或一个收获季按照出工出劳出资情况扣除种子、化肥、农药、劳动力等必要的投入成本后，土地经营盈利部分务工人员、土地原承包人、集体经济管理人员（含发展集体经济有贡献人员）按照2∶5∶3的比例进行分成，以此提高务工人员劳动效率和合作社管理人员的经营积极性。政策补贴部分归合作社集体所有，保障村集体的收益，用于办理村集体公益事务或进行分红。当然，风险也由集体兜底承担。收益分配方式可根据实际情况进行调整，调整方式一年一策。
4.经营保障。在具体经营上，采取农户出承包地、当地村民出劳力、村集体组织管理、专家技术指导、镇区农业部门监管验收、农科院出种子和技术的完整经营体系。同时，成立土地综合利用工作组，由联系镇领导任组长、驻镇工作队队长、驻村工作队第一书记（队长）、村书记任副组长，其余驻镇驻村工作队成员、驻社干部、村干部、社长为成员，全体村民共同参与。工作组组长负责联系争取落实农业生产经营相关优惠政策，副组长负责组织社开展工作，其余驻镇驻村工作队成员分别在驻镇工作队队长、驻村工作队第一书记（队长）领导下开展工作，其余成员负责各自联系社具体工作。
三、经验成效
150亩大豆玉米复合带状种植成本种子约7700元、化肥农药约8400元、人工约16500元。今年因伏旱受灾严重，玉米灌浆期干旱无法饱米，加上改造后第一年种植，土壤肥力低，对产量有所影响。总体看来大豆抗旱能力强，玉米相对受灾严重，但初步估算，平均每亩可产鲜玉米500斤，大豆亩产鲜豆荚可达200斤，按鲜玉米批发单价1元每斤，鲜豆荚1.5元每斤计算，亩产可达800元，总产值可达120000元，扣除成本，共计收益87400元。若无特殊干旱影响，产量应该能翻倍。此外还有种植大户补贴和大豆玉米复合带状种植专项补贴。下一季，这些土地还可以种植冬大豆或油菜、蔬菜等，还将获得一定收益。总体来看，土地委托经营有明显成效，具体体现在：
1.有效防止土地撂荒。通过土地委托经营，进城务工的村民可以安心在城里找第二职业，同时自己的承包地不但不会撂荒，还可以带来收入，交给信得过的人栽种放心。
2.增加农民务工收入。当前，留在老家在地里务工的主要还是50多到70多岁的人员，其中主要是60多岁的人员。这一群体进城务工难，除了在自家的一亩三分地维持生计外，很难有其他增收方式。让他们在家门口通过在委托经营土地上务工获得“工资性”收入，一定程度上改善他们的生活，是他们梦寐以求的好事。
3.增加村集体收入。村集体通过组织管理，将有限的、沉睡的集体经济资金用活，让钱生钱，逐步壮大集体经济，能够集中力量办大事。
4.保障粮食安全稳定。通过委托经营，社、村、镇、区、市联动保障，能更好的把握发展方向，落实好国家保粮食政策，将中国人的饭碗牢牢端在自己的手中，让中国人的饭碗装上中国粮。
5.推动规模化经营。在劳动力极度短缺的农村，单家独户单打独斗的小农经营生产劳动方式已经远远不能满足现代农业农村发展的需要，土地委托经营有效的解决当前土地碎片化、经营效率低、成本高等问题，有利于向集约化、规模化、机械化方向发展，促进农业向现代化迈进。
四、存在不足及建议
1.改造水平还不高。宜机化改造后还没有完全达到机械化生产要求，排灌设施和还不能满足作物水肥灌溉需要，道路生产运输通达便捷率低。建议适当提高改造标准，增加便捷的排管设施和通达率，进一步提高耕作效率和效益。
2.机械设备尚缺乏。丘陵地区当前的耕作过程还主要是人工，机械化程度低，机械设备极度缺乏，下一步需要加大对适宜丘陵地区耕作的机械设备的研发和投入，尽快解决现代机械短缺问题。
3.抗旱能力还很低。目前农排管网总体上都有布局，但真正派用场的时候不多，紧急时候春耕会从水库调水，但伏旱时期应急使用的时候少，主要是丘陵山区坡地蓄水不便，建灌溉设施成本高，没有达到缺水时可以随时调水的需要，一遇干旱，调水成本高，就只能靠天吃饭，不能实现旱涝保收。在这方面，还需要着眼长远，加大投入。
4.土地尚需培肥。新整治土地耕作层被破坏，贫瘠的沙石居多，土壤肥力低下，保水保肥能力差，还需要通过机械化种植绿肥、秸秆粉碎还田、增施有机肥等措施培肥土壤。
参考文献：
[1]杨腊红.以农业机械化支撑和引领农业现代化[J].现代农业研究,2021,(11):149-150.
[2]王艳华.大力发展新型农业经营主体---家庭农场[J].现代农业研究,2016,(02):7.
篇十二：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 2022年驻村工作队谈话记录三篇2022年驻村工作队谈话记录一篇在认真听取了玉马村
两村要提前做好项目储备和前期工作，积极争取上级项目资金支持。
五、着眼长远，夯实根基当前阶段乡村振兴切勿只重面子工程，不可急功近利。充分利用好有限的资金和资源，探索建立村集体经济可持续发展模式，从根本上强化村集体经济增收的造血功能。通过此次谈心谈话，极大激发了驻村工作队的创业士气，明确了将来工作方向。驻村工作队纷纷表态，要牢记初心使命，以更加扎实的工作作风在自身岗位上发光发热，接续推进脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接。2022年驻村工作队谈话记录二篇为进一步加强对驻村工作队员的关心关爱，继续抓好各项措施的落实落细。4月27日，栾川县城市管理局领导班子对驻村
认真履行驻村工作队员职责，在打赢脱贫攻坚战中勇当先锋、积极作为，确保党的扶贫政策落实到位、取得实效，为乡村建设和脱贫攻坚工作奉献力量。
驻村工作队员们纷纷表示，非常感谢局领导班子对驻村工作队员的关心、关爱，并承诺在今后的日子全力以赴做好驻村工作，尽职尽责、恪尽职守，为助力打赢脱贫攻坚战献计献策，贡献各自力量。
2022年驻村工作队谈话记录三篇我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。
对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征
求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队
锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。
(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。
马朝营同志的批评和自我批评刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人
的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。
篇十三：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 2全国第三个乡村振兴日期间片长单位主要领导深入包联村慰问包联的贫困户现场督办易地搬迁工作座驻看望驻村干部指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制确保驻村干部达到县定要求并要求x村干部确定一个长期帮扶项目教育局逐年落实帮扶乡村振兴驻村帮扶工作汇报
一、履职尽责情况自县乡村振兴指挥部将教育局确定为驻村乡村振兴片长单位以来，我们主要开展了如下四项工作。1、建立了以片长单位及乡镇乡村振兴办为牵头的驻村乡村振兴工作机制，理顺了工作关系。2、搭建了驻X镇片区9个县直单位乡村振兴驻村、联村工作人员信息平台，建起了X片区驻村乡村振兴群。3、调整了以驻村为主、联系村为辅的乡村振兴工作队，明确了乡村振兴工作队队员驻村、联村的工作责任；4、组织开展了相互交流学习、相互借鉴研讨、相互促进提高的相关活动。先后组织学习了5个村异地搬迁进度快、种植产业落实快、养殖项目发展快等方面的经验，实地考察了8户养殖大户，现场观摩了3个村较为规范的X乡村振兴工作档案。二、近期驻村乡村振兴工作开展情况X镇片区9个县直单位驻村乡村振兴工作队，近期主要开展了如下工作：1、认真学习讨论《X县迎接国家乡村振兴攻坚督查巡查实施方案》，驻村干部掌握了具体任务清单内容要求。
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2、全国第三个“乡村振兴日”期间，片长单位主要领导深入包联村，慰问包联的贫困户，现场督办易地搬迁工作，座驻看望驻村干部，指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制，确保驻村干部达到县定要求，并要求X村干部确定一个长期帮扶项目，教育局逐年落实帮扶。所有单位主要领导都带领干部职工进村入户开展帮扶活动，主要是走访慰问、交心谈心、宣传政策、送达明白卡、帮助X年预乡村振兴户核算家庭收入和支出情况，看其是否能够达到预期乡村振兴目标，以此进一步加深了与贫困户之间的感情。
3、广泛宣传“泛海助学”政策，落实贫困大学生救助。凡X年考取的大学生，持录取通知书、乡村振兴手册到教育局办理5000元的助学卡，现共办卡X人，已到账X人，其它分期分批到位，共可落实贫困大学生救助资金X万元。
4、驻村干部结合各村的村情，因地制宜，因村施策，督促各村落实年初确定的产业发展和惠农建设项目，指导各村完善对已建产业项目的管护。
5、进一步排查各村不稳定因素。随着易地搬迁项目的落实，个别未评上贫困户的农户红眼动心，千方百计找理由说“不公”，因而影响社会稳定。驻村工作队深入摸排到的农户，进一步宣传政策，重温评定程序，让这部分农户口服心服。
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6、督促各村的易地搬迁项目快速进展，确保“百日攻坚”任务目标实现。从办理手续、场地平整、材料运输、质量把关等各个环节倒排工期，签订责任书，抢晴天、战雨天，保证X年—X年搬迁户如期搬进新房。
7、全面指导片区县乡两级人大换届选举工作，采取驻村干部会同村干部包组包户的方式，逐户逐人作动员工作，使片区换届选举工作规范顺利开展。参与各村“两学一做”主题教育活动。
三、工作建议和下一步工作打算（一）目前工作中的困惑。1、片长单位开展工作不便。因县直单位和单位之间是兄弟关系，片长单位牵头开展有关工作缺乏一定的号召力，组织开展活动有诸多不便。2、开展活动缺乏必要保障。片长单位组织开展相互学习、相互交流、日常管理、督办考核等工作需要一定的人、财、物（如交通费、生活费、通讯费、办公费等）作支撑，目前我们开展工作还确有一定的实际困难。3、联村工作责任有待强化。XX办发〔X〕43号文件明确规定：县直单位联系村以乡镇组建工作队为主，县直单位要明确一名联系人。据了解，目前村干部还没有完全认可，不清楚其文件精神。
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4、建议县给各单位预算一定的乡村振兴经费，用于乡村振兴村的帮扶和驻村日常必要开支。
（二）下一步工作打算认真贯彻落实本次会议精神，认真履行驻村乡村振兴片长单位职责，重点做好X年预乡村振兴户的项目落实和帮扶收尾工作，帮助算好账，并告知已达到乡村振兴目标且继续享受扶持政策；进一步积极督促易地搬迁集中安置房建设，加快进度，确保质量；及早谋划年底干部职工包联贫困户慰问工作；进一步做好驻村综治维稳工作，力求矛盾不出乡镇。
X县教育局X年11月5日
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篇十四：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 驻村工作队员第三季度个人工作总结某年7月-9月。在县委政府和镇党委政府的正确领导下，在东斗村“两委”成员帮助下，继续积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。
（一）继续开展走村入户，了解群众实际困难。进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在上级组织和镇党委政府的领导下，在后盾单位县疾控中心的大力支持下，为全村乡村振兴工作打下了良好的的基础。
（二）严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。
（三）聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。
在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、进行各类材料的制作、整理、完善工作；2、走村入户，掌握脱贫户的详细信息，根据的实际情况做好防贫监测；3、帮助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度；4、积极走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、监督板斗屯污水处理工程进度；6、按照上级和镇里分工要求，参与换届工作，全程参与选举过程；7、积极参与了农村环境整治工作；8、完成上级和镇里交办的其他任务。为切实做好乡村振兴相关工作，我积极学习相关文件和政策，积极开展谋划和各项工作。
篇十五：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 驻村工作队管理办法:驻村工作队管理制度驻村帮扶工作队管理办法
安全饮水等方面的问题短板；协助落实“七个一批”精准扶贫到村到户项目；督促完善落实“一户一策”脱贫计划。
（四）资金项目“监督员”。主要是参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。
（五）农民群众“服务员”。主要是全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作；经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难；指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。
（六）乡村治理“指导员”。主要是帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化；注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力；培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。
作协调领导小组，全面负责县域内驻村帮扶工作的调度管理。县委副书记或挂职县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，全面负责本县驻村帮扶工作队的具体领导和管理。从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县扶贫办各抽调1名干部，组成专门工作班子，协助总队长开展工作，负责驻村帮扶工作队的业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等日常工作。
（四）例会制度。驻村帮扶工作队每周应组织召开1次由工作队队员、村“两委”成员、乡镇包村干部参加的工作例会，开展学习、总结工作、分析问题、安排任务。
（五）报告制度。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇汇总情况后每月向县（市、区）驻村帮扶工作队总队长汇报1次工作；村
核为不称职等次的，一律召回撤换，被召回撤换的，到村任职时间不得计算为基层工作经历，两年内不得选先评优、提拔或重用；派出单位及主要负责人不得选先评优、年度考核不得评为优秀等次。
群众所需经费，可在派出单位机关工作经费或业务费用中筹措解决。
篇十六：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 乡村振兴擂台赛新闻稿标题为扎实有效推动机关“能力作风建设年”活动，进一步提升驻村干部能力素质，促进乡村振兴工作的落地落实，梨丰乡组织全乡驻村工作队、第一书记及乡村振兴指导组开展“头雁领航比武争锋”乡村振兴擂台赛，让驻村干部借助“大比武”擂台，展现“真功夫”，亮出“真成效”，比出实力、比出思路、比出干事创业的精气神。
擂台赛现场，梨丰乡各村驻村干部围绕村基本情况、产业谋划、“我为群众办实事”、亮点工作等相关工作上台进行汇报演讲，亮思路、晒创意、摆成绩，让驻村工作队员之间交流工作经验，找到工作差距，认真反思工作中的不足，寻求下一步工作的突破点、着力点，有效激发广大驻村干部干事创业的激情和活力，坚定驻村工作队员一心投入乡村振兴的意志，进一步促进全乡经济社会更好更快发展。
会议强调，一是强化思想认识。驻村工作队、第一书记要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。要把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，创新工作思路，突出工作重点，落实过硬举措，推动抓党建促乡村振兴工作不断取得新进展。二是把握各方关系。要切实从实际出发，关心村民的生产生活，力所能及、尽力所为帮助村民解决生产生活难题。
要运用自身的业务专长，借助各方面资源，帮助村干部提高知识水平，引导村干部掌握各项政策和带头致富。要经常和乡党委、政府研讨工作、互通有无，把驻村工作纳入乡总体规划中，形成一盘棋。三是全面压实责任。各驻村工作队、第一书记要认真履行建强组织、兴村富民、加强治理、为民服务等工作职责。要加强督促指导、改进工作作风、提升工作标准、提高工作效率。要明确“时间表”，制定“路线图”，倒排工期，抢抓进度，切实推动抓党建促乡村振兴工作早落实、快落地、真见效。
梨丰乡将以乡村振兴擂台赛为契机，在全乡营造出“比学赶超、争先进位”的氛围，促使各村铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，进一步开拓思路、创新探索，加压奋进、乘势而上，全力开创乡村振兴新局面。
篇十七：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 2022年驻村工作个人总结自今年6月新一轮驻村工作启动以来，市局驻南江县贵民镇双田村工作队认真贯彻落实中央五年过渡期总体部署，紧扣双田村“建强基层组织、建成产业新村、建设文明双田、建好三宜家园（宜居宜旅宜人）”奋斗目标，积极通过加强学习提能、理清职责任务、深入调研考察、推动组织建设、巩固脱贫成果、助力乡村振兴、办好民生实事、强化宣传引导，推动驻村工作开好了头、起好了步，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况南江县贵民镇双田村位于巴中市南江县北部的大巴山中，距离巴中城区120余公里，距离南江县贵民镇公里，村幅员面积平方公里，耕地面积2200余亩、林地面积3万余亩。双田村辖5个村民小组，共296户1196人，其中党员49名。该村于某年整体脱贫摘帽，目前共有返贫重点监测对象石召德、王宗德、岳天勇3户。双田村农作物主要以土豆、玉米、红薯为主，村民多以外出务工为主要经济来源，村集体经济以南江黄羊养殖、金银花种植、青脆李种植为主。今年以来，全村共投入13万元，硬化产业路660米，修建标准化羊圈2座，购买黄羊120头，目前产羊羔19只。下半年，村计划启动金银花种植项目，助推乡村振兴。二、工作队工作开展情况（一）深入考察调研。把访民情、知民状、晓民意作为全部工作的突破口，坚持常态化开展入户调查和电话调查工作，一方面宣讲党的新理论、过渡期新政策、疫情防控知识以及乡风文明公约，另一方面切实加强隐患排查，广泛征求群众关于双田村的产业发展意见建议。目前已先后开展全覆盖走访调查两轮，征求到各类意见建议420余条。（二）巩固脱贫成果。每月开展防止返贫动态监测，及时将洪水、疾病、意外伤亡等农户纳入监测对象，并积极协调帮扶工作，做好防止返贫、稳定增收、社区管理、权益保障等工作，目前辖区返贫重点监测对象已全部纳入监测帮扶。（三）推动产业发展。根据走访调研成果，积极组织村民种养殖业技能培训、指导并参与青脆李管护采摘销售、争取产业道路硬化项目、建设黄羊饲养圈场等，不断提升群众生产技能，持续壮大农村集体产业，推动乡村振兴发展。
（四）办好民生实事。切实组织好疫苗接种工作，实现全村应接种人员全面接种；积极为村高考学子申请助学贷款和残疾家庭学子申请助学金；努力协调各项惠民政策，做好困难群众医保参保工作，为群众申请小农贷款，及时救助生病群众，赢得了群众点赞。
（五）推动乡风文明。实行支部垂范、党员带头，切实加强村党组织建设和文明乡风建设；通过定期开展主题当日活动、加强文明乡风氛围营造、组织开展村民文化活动等方式，不断推动乡风文明，建设新双田。
三、面临的困难与问题一是地理环境受限。由于地处山区，双田村耕地面积小而分散，水源相对缺乏，导致难以实施机械化耕种，制约了规模农业种植业的发展。二是发展不均衡。撤乡并村工作实施后，原非贫困村柳湾乡九岭村合并到双田村，其基础设施建设相对滞后，特别是村产业道路硬化率仅为42%，目前仍有18公里（原九岭村有14公里）道路未硬化，村民急盼实施硬化。在3户纳入返贫重点监测对象中，原九岭村有两户，挂包单位是原柳湾乡政府，撤并后无挂包单位和人员。三是产业发展人才缺乏。目前90%以上全村40岁以下有效劳动力均在外务工，与务工收入和生活条件相比，目前农村难以吸引群众返乡创业，导致黄羊养殖、青脆李管护人员严重缺乏，村产业发展难以持续。四是项目资金投入相对较少。特别是在道路硬化、产业发展、后续管护等方面，缺项目、缺资金、缺技术人才，导致18公里亟待硬化的道路未硬化，严重影响群众出行安全和制约产业发展；导致青脆李未得到及时有效管护，影响产业持续发展等。四、下步工作计划(一)积极沟通，争取项目资金。加强与镇党委政府、县委政府、文旅新区以及市级职能部门的沟通与汇报，积极争取双田村产业道路硬化、小水利工程、产业管护项目支持和资金支持，全力推动乡村振兴。(二)常态走访，加强队民沟通。积极发挥驻村工作队沟通纽带作用，及时与村两委、全体村民座谈沟通，加强政策宣讲，增进理解互信，就双田振兴发展进行深度研讨，并切实了解群众所需、所急、所想、所盼，努力为群众办实事。
(三)科学谋划，实现双田振兴发展。继续加强调研，结合双田工作实际，理清驻村工作思路，制定中长期经济、社会发展规划，同时加强宣传引导，激发群众参与乡村振兴的主动性、积极性，使群众切实感受到乡村振兴带来的实惠。
(四)一心为民，为群众办好事办实事。努力提升驻村工作能力水平，学习掌握惠民政策，及时了解群众所需所盼，持续为困难群众解决实际生产生活困难，做好强基惠民项目申报，为群众办实事、办好事。
篇十八：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 20村驻村帮扶工作队月份工作报告样本村驻村帮扶工作队月份工作报告我是**村驻村帮扶工作队队长兼第一书记**，现将**村7月份驻村帮扶工作做一简单的汇报：
一、学习和工作开展情况
驻村帮扶队按照近期县乡安排的百日冲刺“3+1”清零行动部署，立足解决“两不愁、三保障”这一关键，有力推动了帮扶工作深入有效开展。
一是____落实乡村振兴战略，建设美丽乡村。今年以来，驻村帮扶队和村两委班子积极推进美丽乡村和美丽宜居农村建设，努力建设设施完善、功能完备、管理有序的村级文化服务中心。在乡党委、____的大力支持下，力求满足农村群众开展各类文化活动需要；配备了各类健身活动器材，让村民在闲暇时增进邻里关系，强身健体，特别是让全村的孤寡老人老有所依、老有所乐。
二是竭力宣传法规政策，提高群众知晓率。通过走访农户，了解民情村情，同时认真宣传义务教育、医疗保障、住房保障、安全饮水等各项扶贫政策；此外还通过多种渠道，利用大喇叭、村务公开栏、印发____、墙面____宣传等方式积极宣传，增强致富动力，提高群众政策知晓率。
三是为了推动和谐美丽乡村建设，成立了《五会》制度。为了强化群众矛盾化解工作，维护乡村和谐稳定。协助村党支
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部和村委会建立了《红白理事会》、《道德评选委员会》《村民协商理事会》《村务监督委员会》《综治保安会》，专门负责全村一切事务，化解各类矛盾和____，保持全村和谐稳定发展。
二、工作不足及下一步工作打算
帮扶工作队虽然取得了一定的成绩，但也存在很多的不足。一是宣传发动群众不够，建档立卡贫困户脱贫内生动力不足;二是驻村交通不便，与扶贫部门联系对接较少，工作思路有待创新，帮扶能力有待进一步提高;三是村级产业发展与建档立卡贫困户的利益连结机制有待进一步加强。四是村级产业发展规划缺乏科学性、前瞻性等。
我们将继续乡党委和____的安排部署，结合所驻村的实际情况，深入调研，加强与帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。
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篇十九：乡村振兴驻村工作队欢迎会
P> 4通过入户走访和召开群众会院落会全面系统宣讲各类扶贫政策公开联系方式针对个别有疑问的群众随时随时开展个别讲解对存在问题的户发动包户干部村两委及时解决全面提高群众政策知晓率和满意度乡村振兴驻村季度工作总结
*年8月份以来，县*局与*镇联合驻村工作队积极开展脱贫攻坚帮扶工作，驻村工作队严格遵守工作纪律，紧盯全县整体摘帽工作进度，对标对表，确保*村如期完成脱贫工作目标。现将第三季度工作总结、汇报如下：
一、工作措施
1、开展户户走到，摸清全村人口及贫困人口底数，统计产业发展现状，全村收入、住房、教育、卫生、饮水等两不愁三保障情况开展全面摸排，找出短板，补齐短板。
2、对全村搬迁入住和拆旧复垦开展摸排，对搬迁不及时和拆旧不彻底的户联合驻村领导和村两委干部重点开展工作，严格按照上级要求按时清零。
3、对全村矛盾纠纷和信访户看展全面摸排，对重点户反复开展走访沟通，联合全村力量，依托政策口径逐个登记、沟通化解。
4、通过入户走访和召开群众会、院落会全面、系统宣讲各类扶贫政策，公开联系方式，针对个别有疑问的群众随时随时开展个别讲解，对存在问题的户发动包户干部、村两委及时解决，全面提高群众政策知晓率和满意度。
5、对全村一包五干部开展培训，辅导业务知识，把关各类档案,对一包五干部的工作开展检查督办。
6、结合*村现有产业基础，开展产业规划和产业指导，确保所
有贫困户有产业、有收入。
二、工作成效
1、全村基本情况和扶贫底数摸清，两不愁三保障补齐短板整改
工作全部完成。2、搬迁入住和拆旧复垦工作全面清零。3、共化解矛盾纠纷8起，全村未发生越级上访事件。4、累计召开群众会、院落会十余次，接待接听群众咨询200余人次，政策知晓率和群众满意度全面提升。5、开展保护干部业务培训和督办会2次，对全村的三卡一手册全部检查督办整改。6、对本村黄牛、山羊、黄姜产业开展了规划和指导。
三、存在不足
1、两不愁三保障薄弱环节依然存在，有待进一步研究政策和对策，全面加固。
2、产业基础薄弱，品种单一，劳动力缺乏，群众积极性不高等一系列问题有待进一步解决。
3、政策知晓率和群众满意度有待进一步提高，潜在的矛盾纠纷和信访问题依然很多，有待进一步摸排和解决。
*村驻村工作队
*年9月28日
乡村振兴工作总结
一、持续巩固拓展脱贫成果，有效防范脱贫后风险
一是坚持强力保障，坚决完成防止返贫监测的底线任务。要做好防贫监测工作，首先是要加强队伍建设。我市设立了乡镇防返贫监测站和村级防返贫监测员，各个行业部门也都设立了监测操作员，今年4月下旬，我市举办了防返贫监测与帮扶工作培训班，各县市区逐级培训到部门到村，确保全市基层监测员都能熟练掌握相关政策和具体操作。其次是要理顺工作机制。严格按照“农户主动申请、部门信息比对、干部走访排查”程序开展动态监测调整，建立常态化预警监
测帮扶和季度通报机制。最后是要出台指导性文件。专门制定了实施方案，明确了监测标准、监测对象、监测范围和针对性帮扶措施，让工作开展有章可循，提高监测帮扶工作的可操作性。
二是坚持问题导向，全面提升乡村振兴质量成色。今年年初，我市创新开展了“暖冬行动”，共帮助近4000户家庭解决因病、因重大变故等缺少过年物资问题。上半年，按照省里的统一安排部署开展了问题集中排查行动，并结合省级专项督查反馈的情况，组织了“脱贫后问题排查整改与风险防控专项行动”检查验收，共排查“两不愁三保障”和饮水安全等问题29户70人，各类风险267户746人，及时将288户945人纳入监测并采取针对性帮扶，切实把各类矛盾问题消除在萌芽状态。
三是实施“三个一批”，有效促进脱贫群众稳定增收。我们高度关注脱贫群众的稳定增收情况，坚持实事求是、分类施策，做到“发展一批”“推荐一批”“兜底一批”。对具备发展产业条件且有产业发展意愿的监测对象，通过安排产业帮扶资金、提供小额信贷、组织技能培训、加大农资供应力度、实施消费帮扶等方式，支持发展优势特色产业。对有就业意愿且具备劳动能力的，重点加强脱贫家庭“两后生”培训，持续加大脱贫人口劳务输出力度，统筹用好就业帮扶
车间和公益性岗位，鼓励发展“小店经济”“夜市经济”，促进多渠道灵活就业。对不具备劳动能力、没有收入来源的，按程序分情况纳入兜底范畴或提高兜底标准。截至9月30日，全市脱贫人口边缘易致贫人口返岗复工人数达到12.4638万人,完成目标任务的101.6%,公益性岗位安置7366人。
四是强化监督管理，大力提升扶贫资产资金效能。今年上半年，我市根据国省有关要求，对各级财政专项扶贫资金、统筹整合财政涉农资金及社会帮扶等资金形成的扶贫资产进行全面核查，按类别、分年度进行了确权登记和管护。目前全市形成公益性、经营性、到户类扶贫项目资产共计34.54亿元，已分级确权31.15亿元，有效防止资产闲置和流失，切实提高资产收益。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，9月中旬，全市深入开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题专项监督检查，重点监督检查202*年1月以来惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用、补贴资金分配发放等情况，确保资金及时、足额发放到群众手中。
五是坚持底线思维，稳妥抓好涉贫领域风险防控。我市积极开展“返贫风险常监测急难愁盼有人帮”专题行动，全面排查信访舆情风险，积极做好预案，全面落实了帮扶责任人，及时妥善解决。据统计，共排查问题258个，已整改249
个，整改率为96.5%。加强小额信贷管理，高度重视逾期贷款风险防范，稳妥分类处置逾期贷款风险，妥善做好发放、收贷工作。截至9月初，全市新发放小额信贷7558万元，逾期贷款率仅为0.48%,风险总体稳定可控。
二、厘清工作思路，着力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
一是强化机构设置。5月上旬，**市县两级扶贫部门均已整建制转为乡村振兴工作部门，班子成员均调整配备到位,各驻村工作队已在今年上半年全部到岗到位。我市积极对标省委，目前市县两级均进一步完善了市、县委实施乡村振兴战略领导小组，由党委主要负责人任组长，政府主要负责人任第一副组长，“四大家”分管领导任副组长，明确乡村振兴战略领导小组办公室设在乡村振兴部门，负责牵头抓总乡村振兴工作。同时，加快建立镇（乡）级乡村振兴办，真正形成“四级书记抓乡村振兴”和“党政一把手负总责”的责任机制。
二是科学谋划布局。坚持因地制宜、办点示范、逐步推进的工作思路，将全市172个乡镇分成三类梯次推进乡村振兴，**县已确定为省级乡村振兴示范创建县将和四个城区、**区作为引领区整体推进乡村振兴；**、**、**、**作为正常推进区，以村连线、以线连片打造连片示范点；脱贫县**
县作为攻坚区，进一步巩固拓展脱贫成果，实现后发赶超。明确全市162个乡村振兴重点帮扶村、222个省级乡村振兴示范创建村，目前全市682支工作队、1560名工作队员均到岗到位。
三是加强横向学习。今年6月初，我市组织各县市区赴全国乡村振兴的先导区、示范区江苏省江阴市、张家港市等地开展了为期4天的乡村振兴学习考察，现场观摩学习了乡村治理和村集体经济发展等先进经验，并与他们建立了学习交流机制。
四是打造农村改厕的“**样板”。我市把“农村改厕”列入重点民生实事项目，全面推行“首厕过关制”，主要坚持了三个方面的原则，推动改厕工作取得了阶段性成效。坚持群众主体原则，推行“党建+屋场恳谈会”，让改厕成为群众自愿的事、自己的事、受益的事。坚持实事求是原则，在全市范围分区域选取示范点，在生态敏感地区采取“三格化粪池+小型人工湿地”模式，在分散居住地区采用“小菜地就近消纳”模式，以首厕过关带动每厕过关，确保改一个、成一个、带一片。坚持质量优先原则，严把源头材料关、现场施工关、运维管理关，确保质量可靠、群众满意、管护长效。目前，全市卫生厕所普及率由202*年底的56%提升到202*年底的91%,一类县无害化厕所普及率全部超过90%,“厕所
革命”的“**经验”得到了春华副总理的充分肯定。
五是做好对口帮扶。根据省委的安排部署，我市乡村振兴省内对口帮扶地由**州的**县调整为**县。目前，我市已与**县签订了对口帮扶协议，择优选派了三名工作队员进驻**县开展对口帮扶工作，目前工作队已经全员进入战斗状态，助力**县销售400多万元农特产品，由于今年是对口帮扶**县的第一年，还处于磨合期，当前的工作主要是促进**县和我市各行业部门加强对接，推动资金、项目、人才等要素尽早落地落实。
六是探索乡村振兴新路子。我们按照**市长的“四抓四治”的总路线，持续聚焦“抓村庄规划、抓村容村貌、抓村规民约、抓乡风文明”和“治厕、治房（整治空心房）、治污水、治垃圾”等工作，认真打好农村人居环境整治第一仗、产业振兴和村集体经济发展的攻坚仗、乡风文明、治理有效的巩固战。用心扣好村庄规划这“第一粒扣子”。综合考虑当地的发展现状、区位条件和资源禀赋，广泛听取专家、村“两委”、驻村工作队和群众的意见，加强村庄规划与产业发展、土地利用、城乡融合、乡村振兴等规划统筹衔接，科学合理设计发展路径。充分发挥基层党组织的“火车头”作用。充分发挥党支部和屋场党小组的“火车头”作用，探索推广“一会两约三治”乡村治理模式，加强村“两委”班子
建设，做好“三治”结合文章，发展新型集体经济。牢牢抓住产业发展这个“牛鼻子”。聚焦重点，打造农业全产业链、拓展乡村多种功能、提升乡村多元价值；聚集资源，激活资金、人才、技术、信息等现代要素，促进资源集聚、功能集合和产业集中；聚合主体，培育壮大龙头企业，带领农民合作社、家庭农场、小农户，协同推进乡村产业发展。切实找准农村人居环境整治这个“切入口”。以“一拆二改三清四化”为总抓手，把厕所革命、污水处理、垃圾治理、村容村貌提升作为主攻方向，动员各方力量，整合各种资源，强化各项举措，加快补齐农村人居环境突出短板，持续提升农村基础设施建设和公共服务水平，打造人与自然和谐共生的生态宜居美丽乡村。
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