下面是小编为大家整理的Meeting,Minutes,20121113月度培训会以记录（范文推荐）,供大家参考。
会议记录 （2012 年 11 月 13 日）
日期：
2012 年 11 月 13 日
(上午 10:00 至中午 12: 00)
地点：
VC8603 会议参加者：
南区首席培训师、 南区培训师、 南区全体 AT-H 会议请假者：
无 会议记录者：
Ray L Wei 会议议程：
序 主要行动计划、 任务或决议 负责人 完成日期 进展情况
1 、 11 月8日-9日飞虎训练营 1.1 分享 1 .1 .1
针对《基本法》 做了三个专题， 可用于早会或FE培训，也可以分享给其他机构的同事；
1 .1 .2 针对《基本法》 也会再做延伸的培训与跟进；
1 .1 .3
对高总的《优质资产配置》 印象深刻， 想邀请高总到SZ主讲针对高端客户的产说会。
1 .1 .4 曾小芬的分享自然、 感人， 同样也要让新人掌握好“一击即中”；
1.2 回顾 3.2.1
参训54人， 结训52人， 中途离开的两位学员将做劝退处理；
3.2.2 一定要做好训前沟通， 培训内容要明确， 要强调纪律要求，态度要端正； 绝对不接受中途离开的行为！
3.2.3 内勤也应严格要求自己， 在选人培训时要把好关， 什么样的人能参加， 要与SOGM沟通好；
3.2.4 培训课程总结， 心得不应超过1 5点， 可推广点不应超过1 0点， 照片不宜超过30张。
RAY在下次的培训前事宜时要注明；
2、
机构汇报：
2.1 GZ汇报 2.1 .1 在各个会议中均强调了继续教育的重要性；
2.1 .2 每周三下午做了 《技能提升训练班》， 内容涉及产品、 养老、 社保等， 课件可分享给各机构；
2.1 .3 在1 0月增加了参加早会的次数及专题时间；
3、 培训回顾 3.1
.1 SZ、 WH的ITC结训报告非常完整， 未收到GZ SSO的ITC结训报告， HD、 PY、 XT有时会收到， RAY要跟进此事；3.1 .2 每天到训人员名单也要发给SOGM、 AOM， 便于能及时掌握学员上课情况；
3.1 .3 在11 月及1 2月将有增员竞赛； 如果新人不足， 可参考GZ做其他培训课程， 如《技能提升训练营》。
因授课量不足会直接影响AT未来的个人的星级评级；
3.2 SUM晋级培训
Morris Mandy
Andy Phoebe
Ray
Morris Sandy
Selene Selene
Selene
Selene
Selene Selene
Selene
Selene
Selene
Selene
序 主要行动计划、 任务或决议 负责人 完成日期 进展情况3.2.1
1 2月4-5日举办，
AT-H可以出席； 所有培训名单在本周四前报到RAY处； 下周三前处理特批情况， 过期不再处理；3.2.2 此次培训可开放给AOM参加， 由SOGM确定人选； 1 2月月度培训会议；
3.3 反洗钱培训 3.34.1 针对2011 年底至201 2年底入职的代理人； 本年将由机构自行做反洗钱培训， 参训率需在90%以上， 新人出勤率需1 00%； 不得代签名， 如有需要可增加培训场次；
3.3.2 讲解《反洗钱培训》 PPT；
3.3.3 此培训需在1 2月1 0日前结束； 各机构需将培训时间及名单汇总至RAY处；
4、 培训规划 4.1
2013年培训计划；
4.1 .1 在本周末内各AT-H将201 2年办过的所有培训课程汇总，（不包括制式课程， 但包括联办课程）， 包括由培训部主办的半年策划会， 每次的培训结算费用是多少； 为做好201 3年的培训计划与预算做准备；
RAY发一个模版给各AT-H；
4.1 .2新人培训 E-LEARNING 系统 计划明年1 月1 日上线， ITC将采取二天与五天并行的培训方式； 签到一定要真实， 不得代签， 不得冒名顶替， 不得作假； 每天要将ITC到训名单做汇报， 也要汇报给SOGM及AOM；
4.1 .3
PPM培训 明年培训部将会把重点放在这个课程上。
会在全国展开PPM项目跟进， 选拔重点“种子选手” 跟进情况， 心得以及分享等；
4.1 .4
7-Habbits 计划明年推出；
4.1 .5 明年的内勤培训 会加强培训力度， 培训将分三步走， 第一步是针对SOGM层面的， 第二步是针对AOM及AT-H的， 第三步是针对AO、AT、 客服等工作人员， 内容包括客服、 沟通、 合作与服务理念等内容；
4.2
FE教练内训 4.2.1 明年第一季度将有FE教练的内训， 希望各AT-H能成为FE教练；
4.2.2 本周五前， 各AT-H将目前FE系统运作中好的地方及可改进的地方各列五点， 汇总至RAY处；
4.3
AT年度策划会议
预计在12月中旬举行， 地点未定； Morris跟进；
5、 工作中的问题及反馈建议
Selene
Selene Selene
Felix Selene
Selene Selene
Selene
Selene
Selene
Selene
Selene Selene
Selene
Selene
Selene
序 主要行动计划、 任务或决议 负责人 完成日期 进展情况5.1
FS 5.1 .1 是否有联办的EMTC课程， FS有学员需要相关培训；
反馈建议：
每月25日， 各AT-H将培训需求报给Morris做整合；5.1 .2
飞虎学员培训后出单3万多元， 增员三人；
反馈建议：
可做个贺报；
5.2
DG 反馈建议：
请Andy做好档案管理工作（包括DL）， 时总将随 时检查；
5.3
SZ 主管培训课件是否有更新版本 反馈建议：
总部在更新中， 明年将会推出新版；
5.4 QZ 5.4.1 计划做基本法的训练， 有否可分享的课件？
反馈建议：
将分享本次飞虎的培训课件， Morris跟进 5.4.2 新一批荣誉讲师将能过认证， 期望能获得由南区首席培训师时总签发的聘书？
反馈建议：
RAY跟进；
6、 需跟进事宜 8.1
本周四前将1 2月4-5日的SUM培训名单报到RAY处， 特批事宜在下周三前处理完， 过期不再办理； ；
8.2
本周五前， 各AT-H将201 2年办过的所有培训课程汇总， （不包括制式课程， 但包括联办课程）， RAY发一个模版给各AT-H；
8.3
本周五前， 各AT-H将目 前FE系统运作中好的地方及可改进的地方各列五点， 汇总至RAY处；
8.4
反洗钱培训需在1 2月1 0日前结束； 培训时间及名单需汇总至RAY处；
8.5
AT年度策划会议计划在1 2月中旬举行， Morris跟进；
8.6
每月 25日 ， 广东省各AT-H将下月 EMTC合办需求汇报至Morris处， 由Morris对培训需求进行安排及调配。
Mandy Selene Mandy Selene
Andy Selene
Phoebe Selene
Wing Selene Wing
Selene
Ray & All
Ray & All
Ray & All
Ray & All
Morris & All Morris & All
11 月1 5日
11 月1 6日
11 月1 6日
1 2月1 0日
每月25日
-- End of Meeting Minutes ---