端午节八项规定对照检查材料（13篇）端午节八项规定对照检查材料 精选word文档下载可编辑 关于20XX年“端午节”期间切实加强廉洁自律工作的通知 各党总支（支部）： 端午节临近，为深入贯彻下面是小编为大家整理的端午节八项规定对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：端午节八项规定对照检查材料
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关于20XX年“端午节”期间切实加强廉洁自律工作的通知
各党总支（支部）：
端午节临近，为深入贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，切实践行“三严三实”要求，切实做到严亍修身、严以律己、严以用权，从源头上管好自己，做到为民、务实、公正、清廉。现就切实加强20XX年端午节期间廉洁自律工作通知如下：
一、严格执行廉洁自律规定严禁公款吃喝、旅游、购买赠送粽子等节礼，严禁参不可能影响公正执行公务的宴请等活劢，严禁出入私人会所、借培训中心奢侈浪费，严禁用公款为走亲访友、外出旅游等进行非公务活劢的党员领导干部提供接待安排，严禁参不仸何形式的赌博活劢，严禁公车私用,严禁将相关费用转嫁给下属二级单位，严禁违反规定发放津贴补贴和福利。
二、严格落实领导责任各党总支（支部）要认真履行党风廉政建设主体责仸，加强对党员干部的教育、管理和监督，加强节日期间的公务用车管理，严格执行财经纪律。各党总支（支部）要认真履行党风廉政建设监督责仸，严格监督执纪问责。
三、严格执纪问责对违反以上纪律的顶风违纪问题，发现一起、查处一起、曝光一起，并追究主体责仸和监督责仸以及有关领导责仸，对查处的典型问题点名道姓通报曝光。
校纪委监督丼报电话：*******
*******
校纪委监督丼报信箱：******@********
附：《中共AA市纪委AA市监察局端午节期间与项访查行劢方案》
端午节期间与项访查行劢方案
为深入贯彻中央八项规定精神，进一步强化监督执纪问责，持续查纠“四风”问题，市纪委、监察局将亍端午节期间在全市开展整治违反中央八项规定精神和“四风”问题与项访查行劢。具体方案如下：
一、访查时间本次与项访查活劢时间为6月18日至6月22日。
二、访查内容和方法本次访查分两个层次，一是各县（市、区）、市直各单位结吅各自地区、单位实际，开展丌间断自查自纠。其中，各县（市、区）自查工作由本地区纪委负责组织协调；市直各单位自查工作由本单位纪检组（纪委）负责组织协调（没有纪检监察部门的由党委或党组直接组织协调）。同时，市教育纪工委、卫生局纪委、国资委纪委、公安局纪委要分别组织对市
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属院校、医疗机构、国有企业和公安系统各支队、分局进行检查。二是市纪委组织重点抽查。
访查时要根据实际情况采取明察不暗访相结吅，灵活运用实地查看、查阅资料、重点检查、随机抽查等方式，重点对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行检查，做到全面覆盖、丌留死角。检查要以以下7个方面为重点：
1、办公用房整改。要把各级各部门主要领导和班子成员做为检查重点，重点查纠各种办公用房整改丌到位问题。
2、“丌作为、慢作为、乱作为”。重点检查工作人员庸懒散拖、办事推拉、效率低下、超时办理、吃拿卡要或推脱、敷衍办事群众，在办事场所不群众发生争执等“门难进、脸难看、事难办”问题。
3、检查公园、广场、旅游景区等公共场所、公益设施是否存在经营性餐饮娱乐场所特别是私人会所。
4、检查各级领导干部和各窗口服务类单位在执行工作纪律、值班纪律方面存在的突出问题。
5、核查公车及车辆手续，重点查纠使用超标车、越野车、无牌车、工作日晚间和
节假日期间车辆封存丌到位，“一卡三表”丌齐全、及违规配备、使用公车问题。
6、以公车为切入点，结吅对餐饮娱乐场所、商场超市、住宅区、旅游景区和高速公路出入口的检查，重点查看是否存在公车私用、违规公款吃喝、公款旅游等问题。
7、核查账目票据。重点查纠利用公款收送粽子等节礼、购物卡、有价证券、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、公款旅游等以及接待费、会议费丌按规定单列、审批、混报乱报，虚假发票、变通报销等问题。要特别注意查阅机关食堂、后勤中心、培训中心等支出情况，重点查找利用以上内部餐饮场所搞大吃大喝等隐形“四风”问题。
三、问题处理访查组在访查过程中，要及时把所访查到的问题梳理分类上报。市纪委党风政风监督室要迅速汇总，依据规定，按程序处理。
四、有关要求此次访查活劢中自查工作由各地区、各单位在严明纪律、确保安全的前提下，结吅各自实际提出具体要求，市纪委丌做统一安排。各县（市、区）、市直各单位须亍6月22日15：00前将本地区、本单位、本系统开展自查工作的情况形成报告（模板见附件1），并筛选至少4个典型问题（典型问题要求见附件2，其中至少2个典型问题要作出党政纪处分或处分建
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议），上报市纪委党风政风监督室。邮箱：*******@*******，电话：*******。
重点抽查工作由市纪委直接组织，具体工作要求另行通知。
作者也太厉害了吧！
非常受用。
关于切实加强20XX年元旦春节期间廉洁自律
工作的通知
各县(市、区)单位:
20XX年元旦、春节即将来临,为切实加强节日期间领导干部廉洁自律工作，根据省委反腐办《关于切实加强20XX年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》（闽委反腐办[2011]3号）和市委、市政府《关于进一步规范领导干部廉洁从政行为的若干规定》精神,现重申有关纪律并提出如下要求。
一、深入学习贯彻《廉政准则》，营造风清气正良好氛围
“两节”前，各级各部门要组织一次专题学习《廉政准则》，促进广大党员干部深入领会、全面掌握八个方面“禁止”、52个“不准”的基本内容和基本要求。20XX年“两节”期间，又适逢市、县、乡三级人大、政府、政协等集中换届选举，各级各部门要把学习贯彻《康政准则》与党性党风党纪教育、警示教育、换届纪律结合起来，充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传廉洁从政、廉洁自律等先进典型,广泛开展社会主义核心价值观教育；大力弘扬福建精神，引导各级领导干部树立正确的世界观、事业观、权力观，进一步增强纪律观念，管好自已、配偶、子女和身边工作人员，坚决抵制请客送礼、相互宴请、大吃大喝等不正1
之风，减少应酬，切实把精力用到学习和为人民服务上，积极投身到为实现科学发展跨越发展、建设更加优美和谐幸福的泉州上来。
二、重申有关纪律要求，严防发生违纪违规行为“两节”期间是违反领导干部廉洁自律规定行为易发多发的时期，为坚决杜绝这些行为的发生，现重申以下规定：
（1）严禁索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;（2）严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
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（3）严禁违反规定收送“红包”，在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；（4）严禁用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用；（5）严禁利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；（6）严禁默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；（7）严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用；（8）严禁用公款旅游或者变相用公款旅游,参与高消费娱乐、健身活动；（9）严禁违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；（10）严禁借“两节”之机拉票贿选、买官卖官、跑官要官等。
各级各部门一定要高度重视，采取有力措施，早教育、早提醒、早防范。广大党员干部尤其是领导干部要严格遵守
上述规定，并对照规定进行自查自纠，严防违纪违规行为的发生。
三、弘扬艰苦奋斗传统，切实形成简朴过节风尚
艰苦奋斗、勤俭节约是我们党的优良传统。中央、省委和市委历来高度重视，作出过许多规定，提出很多具体要求。但讲排场、比阔气、奢侈浪费等问题仍时有发生，群众对此反映十分强烈，各级各部门要切实从维护党和政府形象、巩固党的执政地位的高度，从深入推进反腐倡廉建设、促进社会和谐稳定的高度，深刻认识艰苦奋斗、厉行节约的重要意义，进一步增强责任感，坚决抵制请客送礼、讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风。“两节”前，各级领导干部尤其是主要领导干部要大兴密切联系群众之风，深入基层“接地气”，关心群众冷暖，解决群众困难，维护群众利益。要牢记“两个务必”，带头践行艰苦奋斗精神，本着从简、节俭的原则安排好“两节”活动，以实际行动促成清新简朴的过节风尚。各级各部门不得以各种名义向上级机关、有工作联系的单位及领导干部赠送贵重纪念品、礼金、有价证券和支付凭证，不得借节日之机突击花钱或滥发财物，不搞无实质内容的走访、拜年或相互宴请、联谊活动；不得擅自接受邀请，参加各种庆典、节会、论坛等活动；不得报销同乡会、校友会、战友会等各种活动的费用；不得大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响或借机敛财；党政机关不得以各种名义向企事业单位
转嫁、摊派和报销费用；严格控制年终各种检查评比、达标、表彰活动，大力精简会议和文件。
四、加强节日监督检查，严厉查处违反纪律行为
各级党委(党组)要强化“一岗双责”意识，严格落实责任，主要领导要负总责、亲自抓。要针对本地区本单位重点岗位、关键环节等廉政风险点，进行一次全面检查，查找薄弱环节，果断采取有力措施加以防范。财政、审计等相关职能部门要认真履行职责，发现违反财经纪律的问题，要坚决查处。宣传部门要充分发挥媒体监督作用，及时曝光、揭露违规违纪行为。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，加大监督检查力度，严厉查处“两节”期间顶风违纪违规
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问题。对直接管辖范围内发生严重违反《廉政准则》行为的地方和部门，要严肃追究其主要领导的责任。要加强“两节”期间换届纪律的监督检查，对“两节”期间反映违反换届纪律问题的举报，要及时查处，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹选人用人上的不正之风。
篇二：端午节八项规定对照检查材料
?落实中央八项规定精神对照检查材料
〔2018年5月2日〕根据省纪委、省国资委、总公司党委和处党委的部署和要求，我认真学习中央八项规定精神、?中国共产党巡视工作条例??关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党问责条例?以及“湖南省纪委通报10起违反中央八项规定精神问题〞，对照相关标准和要求，查找了个人在办公用房、公务接待、公车使用、津补贴发放、收送红包礼金以及三会一课制度方面存在的突出问题，提出了整改措施，现汇报如下，请同志们提批评意见：一、存在的问题〔一〕落实中央八项规定方面1.办公用房方面：办公用房严格按照?关于印发党政机关办公用房建设标准的通知?〔发改投资〔2021〕2674号〕规定的面积标准使用办公用房；我办公室2个人，14.4平米，没有超标，未摆放冰箱等电器。2.公务接待方面：没有超标准、超规格公务招待、公务接待清单不标准的问题。3.公车使用方面：本人严格遵守?机关车辆管理制度?，坚持因公用车，没有公车私用。4.津补贴发放方面：未超标准、超范围发放津补贴；未以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利。5.收送红包礼金方面：本人拒收礼金红包，也无送红包礼金行为，严格按通知要求，切实以身作那么、以上率下，发挥好示范作用。〔二〕“三会一课〞等制度落实方面与支部委员、支部党员之间谈心谈话不够；对支部“三会一课〞
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记录催促不严。二、存在问题的原因分析〔一〕对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央
八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。
〔二〕在转变作风上不到位。起初在办公用房整改时，我并不希望增加人员，就在办公室加了一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我认识到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是主动要求实实在在增加监控班长到办公室，严格遵守办公用房规定。
〔三〕“四个意识〞不牢，党性修养不够。“四个意识〞只停留在口头上，没有扎实地践行在行动上，对加强党性锻炼的必要性认识缺乏，不能经常性地对照理论理想、党章党纪，进行自我省察、自我净化、自我完善。有时候认为只要把自己的本职工作做好就行，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，这是造成自己“四个意识〞树立得不够牢固、“四个自信〞坚持得不够有力的重要原因。
〔四〕全面从严治党紧迫性认识不深。我对支部全体党员进行约束和监督缺少严格的监督和催促，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够。
三、整改措施及努力方向一是通过学习继续加强对八项规定精神实质的把握和领会。结合“两学一做〞教育实践活动常态化制度化和十九大精神，教育支部全体党员干部加强对中央八项规定精神的理解，做到入脑入心，充分认识中央八项规定精神的要义，严格按照要求，进一步增强党员干部为民效劳意识、勤政履职能力、密切群众本领，以朴实的作风进一步推
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开工作落实。二是严格遵守中央八项规定精神。公务接待严格按标准附清单明
细。严格做到公车不私用，不公油私用。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，坚决不收送红包礼金。
三是牢固树立“四个意识〞，加强党性修养。牢固树立“四个〞意识，始终效劳中心工作。加强政治理论学习，不但要学，还要学深悟透，不断提升自身的党性修养。
四是健全从严治党长效机制。深刻学习领悟党的十九大精神，严格落实“三会一课〞、组织生活会和谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，充分发挥党员的先锋模范作用。
以上我对照检查查摆出的问题和今后的整改方向，请支部全体党员干部批评指正、并监督整改。
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篇三：端午节八项规定对照检查材料
年轻党员八项规定四风个人对照检查材料
在今年开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我能严格按照路线教育实践活动的总要求，经过多层次的学习讨论，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，让我收获很多，触动很大。按照本次民主生活会的主题和要求，现将自身情况对照检查如下，恳请领导和同志们提出批评指正。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央“八项规定”情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况
作为党培养多年的年轻干部，在政治方向、政治言论、政治行为等方面，思想坚定，能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，始终坚持按照党员标准严格要求自己，保持了一个党员干部应当保持的政治本色。还有一些不到位的地方，主要表现在：一是政治锻炼自觉性不高。还不能随时站在党的立场上认识问题、思考问题，自觉地维护党的利益。二是不善于从政治的高度去观察和对待有关问题。对身边同志因社会不良现象而引发的不满情绪和负面议论，不能随时积极的加以引导、说服和制止。三是对党的方针政策在深入学习上有差距。对涉及到与自己分管的工作相关的业务知识、政策法规学习不深不透。
（二）贯彻落实中央“八项规定”的情况
“八项规定”及省市县实施细则制定下发后，我在思想认识上和具体行动中，增强了贯彻规定的自觉性。但在执行之初，有认识不清、心存侥幸、观望迟疑的问题，有边执行边等待、边落实边观望的错误思想，在具体执行中有不严格、不到位的现象。
个人有关情况说明：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、“四风”方面存在问题和具体表现，对干部群众所提意见和存在问题的回应
（一）形式主义方面
一是学习态度不端正，缺乏自觉性。学习不自觉，有懒惰思想，休息时不想学，工作时没时间学，“以干代学”思想严重；学习不够系统，特别是理论学习，组织要求什么就学什么，有应付敷衍现象；学习不能向深入钻研，理论水平跟不上形势的发展需要。学用脱节，学习与工作结合不紧密，运用理论指导实践工作不够。
二是调研不够深入，有走马观花现象。调研针对性不强，深入调研不够，有走马观花现象。下乡深入田间地头与农民交流少，不了解群众的实际困难；调研听汇报多，解决实际问题少；到XXXX项目实施的示范点多,xxxxxxxx。不善于研究总结，很少亲自撰写调研材料。
三是工作作风不实，方法简单。年轻党员干部“八项规定”“四风”个人对照检查材料。作风有些漂浮，研究问题不深入。特别是在自己分管的XXXX项目中，不能积极主动与省市协调和争取项目，只是等省市分配项目。工作中畏首畏尾，推进工作的力度不够；
（二）官僚主义方面
一是服务意识不强。缺乏主动为基层、为群众服务的意识，平时忙于具体性事务多，深入思考与分析少，工作中有按部就班的现象，只注重于完成上级交办的任务，主动对下服务的意识不强，从而造成工作覆盖面不宽，解决实际问题不够全面等。
二是调查研究不够。因深入调查研究，接地气、通下情、倾听基层干部和服务对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象，有时甚至坐在办公室里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
三是群众观念不强。重部署轻检查，靠行政命令推动，不尊重群众意见，没有考虑群众切身利益。同普通干部和群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
（三）享乐主义方面
一是缺乏创新意识。满足于现有学识和见解，没有充分发挥主观能动性，对自己分管的XXXX和XXXX工作研究不够、不透、不深，缺乏创新思路。
二是害怕吃苦，进取精神不强。工作时间一长，思想松了，干劲也松了，工作好做的抢着干，任务重的就回避，对取得的小成绩就沾沾自喜，满足现状，缺乏进取精神。下乡不愿在群众家里住，怕脏怕苦，不愿到偏远地方去，怕累怕苦。
三是缺乏任劳任怨的精神。在遇到新的不了解的工作任务时，有时会出现畏难情绪，如：在刚开始负责XXXX项目时，由于之前没有听过，XXXX，对此项目也没有了解，当时只考虑到开展工作的困难，有一定的等靠推诿思想，而缺乏积极完成工作的心态。
（四）奢靡之风方面
一是艰苦奋斗思想认识不到位。虽然能够坚持原则，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,努力做到廉洁从政，能够坚决杜绝奢靡之风方面的主要问题，但在“人情消费”方面还存在一些问题，比如，认为现在的社会进步了，经济发展了，人民生活水平提高了，“人情消费”是难免的，对其负面影响缺乏正确认识，认为这些生活细节无伤大雅，对自己没有高标准严要求，有时还存在不同程度的攀比心理。
二是艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，工作中时常在细小之处有浪费现象。
对干部群众所提意见和有关情况的说明：教育实践活动开展以来，通过走访、调研和领导点、自己找、同事帮等形式，结合督导组的反馈，共谈话xxx人次，共征求意见、建议xxx条，梳理归并为xxx条。这些意见和建议在我身上都是真实存在的，我都诚恳接受。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习仍然不够。平时坚持理论学习不够，缺乏扎实的理论功底，看待问题缺乏辩证的方法和开阔的视野，导致执行党的政治与组织纪律不自觉。作为一名党员领导干部，对党的要求规定坚持不好，总认为制度是管大家的，别人都这样自己也就这样。比如以前社会上大吃大喝、奢侈浪费现象严重，自己虽然不认同，但思想也受到影响，讲享受比待遇。说到底，问题还出在思想滑坡上，忘记了党员干部应有的艰苦朴素，忘记了我们是延安人，应首先带头践行延安精神的这个传统底线。
二是群众观念有所淡化。深入基层一线，与基层群众接触不够，原来在xxxxx工作，经常下乡，在村上吃住，自从调至XXXX后，下乡的机会事实上是少了许多，但本身也存在不想下乡的懒惰思想，觉得做好自己的本职工作就可以了，自己没有能力和权力去帮助群众解决他们的困难和问题，产生这些问题的主要原因还是由于对群众路线、群众观点重视不够，缺乏强烈的为民服务意识，由于没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入，无形中降低了工作标准和工作要求。
三是开拓创新意识不强。随着工作经历和年龄的增长，工作思路不够开阔，对工作中遇到的新情况、新问题，不作深层次的分析，处理一些事情的方法比较简单，只凭经验办事，有时只知按上级文件安排，循规蹈矩，按部就班，工作不够大胆，缺乏敢闯敢干的精神，存在安于现状和得过且过的不良思想。比如，在自己分管的XXXXXXXX示范项目工作中，等、靠、要的思想严重，没有很好的争取项目。
四是勤俭廉洁自觉性不高。放松了对自身的要求，执行党的要求和制度不自觉。没有真正把自己摆在党员领导干部的位置，带头执行，以身示范，而是失之过宽，要求不严。参加工作以前，自己在农村什么农活累活都干过，经历过艰难困苦的日子。工作后，条件慢慢好了，生活也慢慢优越了，对自己的要求也慢慢放松了。这些问题的根本原因还是放松了对自己的要求，缺乏艰苦朴素、廉洁从政的思想自觉。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，不断提高党性素养
要加强理论学习，系统通读，深入研读，真正领会党的十八大以来的各项重大决策和*总书记一系列重要讲话精神，不断修正自己的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想信念，解决好思想的“总开关”问题。坚持自觉学习，养成每天看书习惯。积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动，不少时、不缺课。经常深入基层，与群众真心交朋友，了解他们所需所盼，解决他们所急所难，在多办实事中增进群众感情，增强宗旨意识。
（二）转变作风，强化服务意识
牢固树立全心全意为人民服务的思想，以新的思路、新的方法深入基层，搞好调查研究，在调研中不当“浮标”，要作“潜艇”，真正沉下身子，倾听意见，想基层之所想，急
群众之所急。结合工作特点，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。在工作中要敢于创新，要有担当的精神和勇气。例如，在省、市为我县争取XXXX方面的项目时，要主动、大胆、积极。
篇四：端午节八项规定对照检查材料
监督检查情况报告是什么意思[2019五一端午期间监督检查情况报告]
克井镇在收到市纪委下发的《关于加强“五一”“端午”期间落实中央八项规定精神监督执纪问责工作的通知》后，镇党委政府高度重视，立即成立检查组对全体基层干部在“端午”节日期间是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规收送礼金等6类突出问题进行持续不断的检查，现将监督检查情况报告如下：按照通知要求，我镇成立了2个检查组，一是由镇党委副书记冯璐带队，党政办工作人员组成的监督检查组，小组成员共有3人，重点检查假期值班纪律和公车封存情况;二是由镇纪委书记李小娟带队，纪委工作人员组成的监督检查组，小组成员共有5人，重点检查190余名机关干部和240多名农村干部是否存在公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。一、组织学习宣讲，明确工作纪律。节日前夕，通过多次会议重新学习中央八项规定和通知精神，重申廉洁过节的重要性，要求全体机关干部严禁节日期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等不正之风，要求班子成员，各总支、支部负责人落实主体责任，管好分管工作人员，严格遵守廉洁自律有关规定，并按照市纪委提出的6类突出问题，认真开展自查，持之以恒落实中央八项规定和六项禁令精神，坚决防止四风反弹。二、狠抓事前预防，确保干净过节。组织观看廉政教育片，引导基层干部树立正确的人生观和价值观，增强廉洁自律意识;节前召开廉政座谈会，重温八项规定，再读党纪法规，敲响“廉政警钟”;利用机关大屏幕、镇政府QQ工作交流群、电子政务信息平台等向全体机关干部和农村党员干部发送中央“八项规定”等廉洁过节短信，强化廉政提醒，促进基层干部
自觉筑牢防腐高压线。三、强化监督检查，接受社会监督。一是对单位公车封存情况进行检查。节日期间每天对单位公务用车封存情况进行检查，经查我镇现有的四辆公车(豫U90996、豫U33578、豫U61396、豫U62396)每天均按规定停放在机关大院，钥匙统一交办公室管理，不存在公车私用现象。二是对落实中央八项规定情况进行检查。由镇纪委书记带队，镇纪委监督检查小组分别于6月9日下午、6月10日中午和6月11日晚上，重点对镇辖区盘溪饭店、苹果庄园饭店等12家饭店，河口村水库、林海公园、洗浴中心、天天乐超市、中晟KTV等机关干部是否存在公款吃喝、公款消费等情况进行专项检查和抽查，对全镇38个行政村村干部是否存在大操大办婚丧喜庆事宜进行检查，未发现机关干部和农村干部存在公款宴请、公款送礼、公车私用、违规操办婚丧喜庆等违反廉洁自律规定问题。三是加强群众监督。向社会公布监督举报电话6706231、6708760，接受社会广泛监督，未接到群众反映机关干部节日期间有关问题的举报。四、严肃执纪问责，查处违纪案件。通过明察暗访、信访举报、走访等方式，主动搜集群众反映强烈的“节日病”问题，发现问题的，严格追究问责，点名道姓曝光，营造良好的节日氛围。经过全面监督检查和不定期抽查，未发现机关干部和农村干部利用公款送节礼、公款旅游、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆等违规违纪问题;现有的4辆公务用车均按规定在机关大院封存，钥匙全部交党政办公室统一保管，不存在公车私用现象。为认真贯彻落实地区纪委《关于严明“五一”、端午节期间纪律的通知》工作要求，认真抓好地区住房公积金管理中心党员干部特别是领导干部廉洁自律工作，反对奢侈浪费，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，地区住房公积金管理中心(以下简称中心)党组高度重视，对全体党员干部“五一”、端午节期间严格遵守廉洁自律和厉行节约工作的规定进行了安排部
署，并认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下。一、加强领导，贯彻落实通知精神。按照地区纪委的要求，中心党组及时召开干部职工会议，第一时间将《关于严明“五一”、端午节期间纪律的通知》传达到位，组织学习，提高认识，对照文件精神，全面做好监督检查工作，确保务实、节俭、文明、廉洁过节。会议要求党员干部要认真学习贯彻中央、省市委关于改进作风的各项规定，坚决执行《党章》、《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》等中央、自治区、地区纪委有关纪律作风的规定。会上重申了中央八项规定、自治区党委十条和地委十二项措施，要求在两节期间严格做到“十个严禁”，大力整治双节期间各种不正之风，严肃党的纪律。五一期间，做到了“把好自己的嘴，管好自己的手，看好自家的门”，确保了在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。二、落实责任，强化监督检查。中心党组要求党员干部切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，严格执行廉洁从政各项纪律规定。强化监督检查，主动接受社会监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将对其严肃查处并追究相关人员的责任。加大节日期间检查力度，重点对用公车私用，送收礼品，各种乱收费、乱摊派、干部职工参与或变相参与赌博等不正之风进行监督检查。三、严肃纪律，廉洁自律。中心党组自觉落实党风廉政建设的主体责任，认真履职，全体党员干部严格遵守中央、自治区和地区有关作风纪律的规定，领导干部率先垂范，以上率下、以身作则，从严律己、敢抓敢管，用刚性的纪律确保廉洁自律各项规定落地生根;坚持管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事和坚持抓早抓小，把一切不廉洁的行为处置在萌芽状态。通过领导干部相互之间和职工群众对领导干部的监督，“五一”期间未发现和未收到反映干部有违纪违规的行为和问题。对于即将到来的端午节，中心也将继续保持良好作风，坚决贯彻落实中央、自治区和地区有
关文件精神，加强作风纪律建设，确保广大干部群众过一个安定祥和、节俭喜庆的节日。为进一步严明党的纪律和规矩，落实好中央八项规定精神，持而不息推进作风建设，一以贯之抓好纠风肃纪，力促五一、端午期间全市工商系统作风清正、纪律严明，根据市纪委要求，市工商局扎实开展了五一、端午期间作风建设专项监督检查，不断强化节点严抓严管的氛围。明确重点、周密部署。检查方案明确规定了四个方面的检查内容：一是违规收送“红包”礼金、公款旅游、违规公款接待吃喝问题;二是工作纪律执行情况:政务值守、签到、上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事情、午间饮酒、干部走读、会议纪律等问题;三是公车使用情况：公车私用、私车公养、公车夹带土特产、违规封存停驶等问题;三是党员干部出入高消费娱乐场所、带“彩”娱乐情况：工作时间带“彩”娱乐、休息时间与服务对象带“彩”娱乐等问题。市局抽调纪检监察室、督察队、办公室、人事股相关人员组成3个监督检查专班，由市场领导带队，分别于4月24日-4月25日、4月28日-5月2日开展集中督查，其他时间段开展随机督查。载体丰富、形式多样。检查时携带执法记录仪、测酒仪，实地检查了14个乡镇工商所，暗访抽查了4家城区单位，查阅了签到考勤记录、人员走向登记表、车辆使用登记表及部分重点工作台帐，抽查了工作人员的电脑，调取了17个单位的服务大厅监控视频，实地查看了车辆的停放地点和使用情况，对部分工作人员进行了酒精吹试，对城区及周边的餐馆、会所进行了明查暗访。强化问责，确保成效。节日期间，针对易发多发的突出问题，市局进一步畅通监督举报渠道，公布节日期间监督检查的重点内容，公开群众举报受理方式，开通信访举报”绿色通道”，及时受理、核实、处置问题线索，充分发挥群众监督和舆论监督作用。对新市、鹿头、广告办等单位负责人未履行请假手续擅自不到会的情况进行了通报。同时，对上级检查发现、媒体曝光、群众举报并查实的问题将严肃问责，一律实行“一案四查”，既追究当事人的责任，
也追究相关领导的主体责任和监督责任，通过强化执纪监督，确保党员干部在节日期间严守党的纪律规矩，努力营造“风清气正”的节日氛围。
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篇五：端午节八项规定对照检查材料
落实中央八项规定精神对照检查清单
落实中央八项规定精神对照检查清单一、党委（党组）主体责任对照检查清单1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作；2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题；4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题；5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；
8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题；9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题；10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发﹝2018﹞9号）关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题；12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题；13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题；14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题；
15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题；16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。
二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作；2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；
3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**；4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督；5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈；6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪检组）提请的事项及时研究决策；8.是否健全主动接受干部群众监督机制；9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员；10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。
三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的
问题，建立整改台账，抓好整改落实；2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况；3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育；4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见；5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改；6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员；7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。
四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，
抓好组织实施和督促检查；2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范；5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发〔2018〕9号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况；7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督；9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例；
篇六：端午节八项规定对照检查材料
关于落实八项规定对照检查的自查情况报告
关于落实八项规定对照检查的自查情况报告党组织：
6月22日到25日，中共中央政治局召开了专门会议，按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先当在中央政治局展开的精神，会议围绕党的先进性、纯洁性以及党的廉政性做了相关的探讨，分析了“四风”问题，从个人的改善与党的整体提升高度做了批评与自我批评，对于党的作风建设提出了具有建设性意义的建议。
在会上，就对照检查自己落实中央八项规定的情况，与会同志积极献言献策，这对我们进一步落实八项规定，反对官僚主义、奢靡之风、和享乐主义“四风”提供了宝贵的经验和理论依据。自八项规定发布以来，我与本部门的同志们同心同德同力，为落实相关规定与精神作了许多工作，现我就这一工作做一个阶段性总结发言。
一，在思想上，我与党组织保持高度一致，坚决、严厉贯彻八项规定的精神，始终保持作为党员的先进性和坚定性。
八项规定要求党员干部以身作则，坚持走群众路线，向群众、向实践学习。为了倾听群众的声音，解决他们迫切需要得到解决的问题，今年以来，在本人的主持下，本部门在网上通过微博、博客等形式听取了百姓的建议与意见，同时还在线下组织了多场“听取群众意见座谈会”，初步了解了群众们的需求。
接着，根据工作安排深入到基层，走街巷，访民众，下农田，对于群众尤其是农民的困惑与烦恼有了更深的了解，继续加快走上农民小康路也成了我们在现阶段的一个重要工作重点。
二，在工作上，为了真正贯彻中央的八项规定精神，从办公设备配置到出行等，我处廉洁从政，精简了非必要物资，大
家充分发挥勤俭节约精神，节省了电脑秘书工作台，打印机秘书工作台，打印纸张折价为秘书工作元，办公桌椅秘书工作套(自行添加)……
为了提高各部门的工作效率，我们对过去的工作方式做了果断而坚决的调整，与时俱进，绿色执政、效率执政、公平执政。我进一步细分了工作内容，将其分配到位，制定制，绝不容许出现辜负党与群众期望的事情。我处精简了会议，对于必须要研讨的问题，在会前都会比过去更上心地准备，力求在一次会议与交流中能够解决好问题。自从该制度发布以来，我处办公效率有了明显的提高，不仅提高了同志们工作的热情，而且办事得到了本地群众的赞扬和认可。
三，在作风上，开展“学习八项规定”的活动，定期交流，纯洁内部思想，净化不良风气，扬起和谐新风。同时，对于腐蚀同志思想、带来歪风邪气的“四风”，我们一旦发现绝不姑息，绝不纵容，必须严惩。半年下来，我处同志们的工作态度有了显著的改善，同志们之间的关系更加和谐、协调，促进了工作的及时交流与有效解决，形成了良性循环。
八项规定是针对党内出现的某些不良习气而发布的，我们作为人民的代表，作为党的一员，应该将八项规定的精神及时传达，并且作出榜样，起到带头作用。请党组织监督我、鞭策我，让我更好地领悟并落实好八项规定精神!
篇七：端午节八项规定对照检查材料
个人对照中央八项规定检查材料
个人对照中央八项规定检查材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为公司依法履职提供有力保障。1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式，将季度支部考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想，形成合力。2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展密切联系群众，转变工作作风主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到五主动，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深
入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。201X年春节前,公司拨2万元专款到公司送温暖爱心基金公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。
坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如：
3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司七一表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。
大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金、有价证券和支持凭证及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据廉洁务实促发展，风清气正好杨帆主题，开展了以制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;组织一次读书思廉心得体会征集活动;开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于
广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查，建立健全长效机制公司党、政主要领导高度重视中央八项规定、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央八项规定和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央八项规定和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行八项规定成为工作习惯和自觉行动。认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核，201X年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项合同管理效能监察，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目
标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实八项规定和集团公司《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
201X个人对照中央八项规定检查材料三：根据淳安县卫生局纪检组《关于开展中央八项规定精神执行情况专项检查的通知》的文件要求，我院高度重视并于4月21日专门召开全体职工会议，认真按照检查内容，对贯彻落实中央八项规定情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、加强学习，营造氛围我院制定了学习计划，定期组织全院职工认真学习《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、县会议文件精神，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。二、健全制度，规范流程为切实贯彻落实中央八项规定精神，我院结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制定《界首乡卫生院财务制度》、《界首乡卫生院药品及医疗设备采购制度》、《界首乡卫生院接待工作规范》，《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况
自查工作实施方案》，在药品采购、医疗设备采购、医疗服务价格、职务消费等各个方面和环节作出了具体的要求和管理流程。
三、强化措施，认真落实根据《界首乡卫生院关于贯彻落实中央八项规定情况自查工作实施方案》要求，我院对一季度执行八项规定精神情况进行了自查，未发现违反规定公款旅游、公款吃喝，用公款娱乐、健身等消费活动，未发现违规发放津贴、补贴、奖金及纪念品等，公款购买、赠送土特产、礼金、礼卡等，公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉等年货节礼，公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、挂历等问题。四、需改进的方面通过这次自查自纠，我院能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。但在贯彻落实中央八项规定过程中，也存在不足的地方，比如在财务某些环节存在执行不到位的情况，这是在下一步工作中需要加强的地方。
附送：
对照检查材料党员个人班子
个人对照检查材料
个人对照检查材料
三严三实四风问题群众路线遵守党的政治纪律情况对照检查材料不好写啊，这可咋整啊?为您提供关于对照检查材料的相关内容，更多内容请关注。个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;
不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定。调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。
工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。
三、四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有
错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。
工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。
沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。
在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。
五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查，
抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。
打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。
进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对四风。不允许无关人随意就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。
坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。
乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。
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篇八：端午节八项规定对照检查材料
中共XXX教育和体育局党组关于“五一”“端午”期间“四风”问题的
情况报告
XXXXXXX：市教体局高度重视纠正节日期间“四风”，自觉遵照市
纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组关于“五一”“端午”期间“四风”问题各项要求，严格落实中央和省委、市委各项规定，加强监督检查防范，做到了廉洁过节，营造了风清气正的节日氛围。现将有关情况报告如下：
一、加强廉洁教育，筑牢干部职工廉洁思想意识。“五一”节前，组织机关干部职工认真学习中央纪委和省纪委、市纪委全会精神，组织机关干部职工观看警示教育片XXXXXXXXXXXX，要求全体干部职工对照典型案件举一反三，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，加强党性修养，坚定理想信念，筑牢抑制不良风气的思想根基。同时重申纪律要求，促使党员干部明高线、知底线，不踩红线。
二、加强廉洁提醒，营造风清气正的良好环境。在五一、端午节假日前夕，利用职工qq群、微信群等及时开展廉洁提醒，教育提醒干部职工在节日期间更要时刻绷紧廉洁弦，把好拒腐关，促使干部职工自觉廉洁、文明、节约过节。时刻把牢廉洁关，营造风清气正的节日气氛。
三、加强监督检查，切实开展好纠正“四风”工作。积
极探索有效监督途径，通过调研走访了解市直属单位（学校）是否有“四风”违纪违规问题，发现问题线索及时报告。节日期间，严格执行值班制度和信息报告制度，动态掌握机关干部外出信息，采取监督检查、随机抽查等方式，着重了解是否存在公款购买礼品、违规发放购物卡和公款吃喝、餐饮浪费等行为，有效防止节日期间“四风”问题反弹。
在五一、端午两节期间干部职工严格遵守廉洁从业各项规定，未出现违规违纪现象。下一阶段将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，继续加大对违规行为的监督检查，对检查中发现的问题将严肃查处。
中共XXXXXX教育和体育局党组
XXXX年X月XX日
篇九：端午节八项规定对照检查材料
根据公司文件要求，项目部进一步拓展作风建设成效，巩固落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正节日氛围。现将情况如下：
一、廉洁专题4月30日下午，项目部组织全体员工召开“节前警示教育专题会”，宣贯了公司文件，结合项目部实际情况做出了安排，提出了要求。强调要进一步增强五一、端午期间纠正“四风”、廉洁自律厉行节约意识，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”，扎实做好警示教育、监督检查和风险防范工作，确保五一、端午期间无违反“八项规定”和“四风”问题，清廉节俭过好“两节”。二、加大宣传力度，强化廉洁意识深入宣传纪律要求，加大对纪律作风建设有关规定的宣传，提前对广大干部职工起到了警示作用。并及时公布监督举报方式、畅通监督举报渠道，有效调动和发挥干部职工群众监督力量。通过领导干部相互之间和职工群众对领导干部的监督，项目部五一、端午期间未发现和未收到反映干部有违纪违规的行为和问题。三、公务用车车辆严格按照公司及项目部车辆管理办法要求，仅用于施工生产需要，没有发生公车私用、私车公养的现象。四、公务接待管理节日期间，项目部未发生商务接待，所有因公发生的招待严格按照接待标准要求进行，不存在超标准现象。项目部在节假日期间切实做到了“把好自己的嘴，管好自己的手，看好自家的门”，确保了在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。特此汇报。
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篇十：端午节八项规定对照检查材料
教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。今天为大家精心准备了教师八项规定个人对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助！
教师八项规定个人对照检查材料一篇
今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：
一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优
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良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
教师八项规定个人对照检查材料二篇
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
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2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
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三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
教师八项规定个人对照检查材料三篇
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项”规定精神情况
我参加工作20年，入党16年，从94年8月分配到景洪市三中任初中数学教师，1998到7调入景洪市民族中学，在组织的教育培养及充分信任下，1998年1月入党。根据上级党委及深入开展党的群众路线教育实践活动要求，按照上级实施方案的部署，作为一名教师党员，我认真参加开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“八项规定”和省委实施办法为切入点，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我
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批评，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。围绕为民务实清廉内容，践行教育实践活动的全过程，我认真参加支部组织的学习讨论，听取意见，查找存在问题。认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下：
(一)遵守和执行党的政治纪律情况。本人认真遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的一个中心，两个基本点，在原则问题和大是大非面前立场坚定，对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。能坚持民主集中制，遵守党的组织纪律。严格遵守组工干部纪律，在工作中坚持原则，没有违规行为。
(二)贯彻中央“八项”规定、省委实施办法及州市有关规定情况。本人遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，没有违规违纪行为。需要明示的是：我没有“公车私用”、“人情消费”和职务消费，更没有配备秘书、超标占用办公用房，没有家属子女经商等问题。
(三)需要向组织说明的情况：本人没有公务用车，2021年5月向亲友借款购臵家用轿车。现有住房两套，两套住房均为按揭贷款购臵。办公用房为学校集体公用办公室，没有人情消费和职务消费。本人从没有进入过私人会所和持会员卡，并保证今后不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出公开承诺。爱人是技术工人，本人及家属从没有收受现金、购物卡、红包等；社交面窄朋友基本上是教师和一些技术工人，无不法商人之列的朋友。从没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。也没有利用在校任何权利和行为为家属、亲友等在校工作或照顾某事等损害学校行为。。
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二、“四风”方面存在的主要问题
形式主义方面。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自己总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自己工作任务重，不积极主动去履行自己的职责，有推诿思想。好人主义作祟，主动担当精神不够。工作上努力做到实事求是、认真责任、坚持原则、照章办事，但面对一些扯皮难事不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形，导致出现了一些工作安排部署周密，要求明确，但落实不到位，执行不力的现象。
官僚主义方面。深入各办公室与教师沟通谈心不够，不主动到教师中了解情况和征求意见，所以集体凝聚力不够，协作能力需要进一步提高，服务不主动，服务动作慢。对待学生存在教师高高在上的思想，对于有时候学生的错误凭主观处理。比如：教育学生时候态度生硬，不耐心。
享乐主义方面。一是存在精神懈怠、进取意识减退的情况。工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想。如：面对近来长期不分节假日、周末和晚上辅导和补课状况，有想感到累、“缓口气”的思想，甚至还出现向领导发牢*的情况，没有把党的革命事业放在*位。二是艰苦奋斗精神淡化。虽对名利似乎没有特别的追求，但实际上心底仍然存在着攀比的想法，想获得一些似乎是自己应该得到的荣誉和功利。比如：面对当前不也许收补课费用，而收入较低时，有一种不平衡的思想。三是苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。比如：面对处
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理一些重大事件，不一定要考虑那么多、那么深。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。
三、产生问题的原因剖析
在形式主义方面形成的主要原因。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自己总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自己工作任务重，不积极主动去履行自己的职责，有推诿思想。认为自己是学校老教师、老资格，放松自己的一个党员干部的觉悟，认为教师有事情会主动来回报和反应。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自己是教师，对学生来说高高在上，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学生平等交流的心态。在享乐主义方面形成的主要原因。安于现状，缺乏上进思想，自己总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏较强的事业心和责任感。
四、今后的努力方向和整改措施
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
2、积极参加学校组织的教学、教研工作
作为一名青年骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常
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教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和领导同事沟通交流学习。
3、勇于探索，提升科研能力科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。4、深入学生中去，切实发挥思政的实效性我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机，积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、宿舍，与辅导员老师、专业教师、学生长效的联系机制。总之，作为教师已明确了自己肩负的责任。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己在各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”前行的路还很漫长，还有可能风雨交加，我将一如既往的忠诚于教育事业。
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篇十一：端午节八项规定对照检查材料
P> 精品文章《落实中央八项规定精神对照检查清单》
一、党委（党组）主体责任对照检查清单1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作；2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题；3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题；4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题；5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题；6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题；7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题；8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题；9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行
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不到位的问题；10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作
分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题；
11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发﹝xx﹞9号）关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题；
12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题；
13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会（常委会）汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题；
14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题；
15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题；
16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题；
17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题；
18.是否存在xx对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改
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作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题；
19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一；以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。
二、党委（党组）书记“第一责任人”对照检查清单1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作；2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见；3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的xx；4.是否对班子成员、下级党委（党组）贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督；5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈；6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督；7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委（派驻纪检组）提请的事项及时研究决策；
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8.是否健全主动接受干部群众监督机制；9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员；10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实；2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况；3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育；4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见；5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改；6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员；7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题（需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查）。
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四、纪委（纪检组）监督责任对照检查清单1.是否报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委（党组）提出加强和改进的意见、措施和具体建议，抓好组织实施和督促检查；2.是否推动各级党委（党组）围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制；3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理；4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范；5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查；6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》（宛发〔xx〕9号）纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况；7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实；8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督；9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例；
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10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”查纠“四风”的高压态势；
11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准发现和查处能力；
12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，及时受理违反中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用；
13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题xx、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改；
14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风”问题线索；
15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问责的强烈信号；
16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光；
17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教育；
18.是否适时对发案单位党组织xx召开情况进行检查；
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19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度；20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析”制度；21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。五、党员干部对照检查清单（一）违规吃喝1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如。私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等；2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等；3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用；4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝；5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝；6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等；7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支；8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外
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资、私营企业出资的宴请；9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动（不论是公
款还是私款）；10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。（二）违规使用公款1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等
物品；2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼
（慰问困难群众职工不在此限）；3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟；4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用；5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围；6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。（三）违规配备使用公车1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置
或者豪华内饰；2.是否公车私用；主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共
服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况；3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和
个人的车辆；4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐
公车等；
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5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等；
6.是否私养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。（四）公款国内旅游1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。（五）违规出国（境）1.是否虚构名目公款出国（境）旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游；2.是否借公务之机公款出国（境）旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游；3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国（境）旅游，或由其报销旅游费用；4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国；5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。（六）违规收送礼品礼金
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1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的；
2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金；
3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。
4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。
（七）违规使用办公用房1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器；2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题；3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题；4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。（八）违规发放津贴补贴或福利1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利；2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等；3.是否巧立名目滥发钱物；4.是否弄虚作假套取费用；
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5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。（九）大办婚丧喜庆事宜1.是否存在大操大办问题；2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的；3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度；4.是否超过申报桌数或宴请人数；5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；6.是否收受管理服务对象礼品礼金等；7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等；8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等；9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜；10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色；11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动；12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用；13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。（十）违规公务接待
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1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围；
2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观；
3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。4.是否超标准、超范围报销公务出差费用；（十一）其他1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假，搞“经典调研路线”；2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动；3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论是公款还是私款）；4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。
内容仅供参考
篇十二：端午节八项规定对照检查材料
P> 节日期间“四风〞监督检查工作的情况报告三篇报告使用范围很广。按照上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。xx今天为大家精心准备了节日期间四风监督检查工作的情况报告，希望对大家有所帮助!
节日期间四风监督检查工作的情况报告篇一区纪委监委：
根据《关于印发2022年元旦期间正风肃纪纠四风监督检查工作方案的通知》〔江纪〔2022〕113号〕文件要求，现将高坪乡在2022年元旦期间正风肃纪纠四风监督检查工作的情况报告如下：
一、高度重视，迅速安排部署
为坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正四风，营造我乡风清气正的节日气氛，在收悉文件后乡党委高度重视，迅速行动。我乡于12月29日及时组织全体乡干部、各村居两委主要负责人召开2022年元旦期间正风肃纪纠正四风工作安排部署会，并传达江纪〔2022〕113号文件，使每一位干部职工深入领会文件精神。同时要求全体干部职工要严格遵守中央八项规定，坚决落实十严禁，严防四风问题反弹回潮，确保廉洁过节的良好节假日气氛。
二、严明纪律要求，确保各项规定落到实处。
一是进一步加强领导干部廉洁自律和作风建设，要求广阔党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识，绷紧廉洁自律这根弦，把好廉洁关，过个廉洁年，切实强化节日期间领导干部廉洁自律工作;二是坚决执行中央八项规定、十严禁和党员干部作风十不不准，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违
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规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风;三是加强对财务、办公室的管理，提前打招呼，严格财经纪律，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。
三、加强监督检查、杜绝违规违纪行为发生。
为杜绝违规违纪行为发生，高坪成立督查组，对辖区内落实中央八项规定反对四风情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式，对乡各站所、各村〔居〕及旅游景点加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了高楼坪乡风清气正、清正廉洁的政治生态。
通过开展本次监督检查活动，进一步加强了我乡的作风建设和廉洁自律，稳固了作风建设成果，全面提高了我乡干部职工的廉洁自律意识。截止目前，我乡在监督检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、违规收送礼品、礼金、违规操办婚丧喜庆事、公款旅游等违纪问题。
节日期间四风监督检查工作的情况报告篇二驻市发改委纪检监察组：
根据市纪委监委《关于加强元旦、春节期间四风监督检查
工作的通知》要求，我局紧盯元旦、春节期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强四风监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：
一、强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组〔扩大〕会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立四个意识，
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自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对四风出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯穿、知行合一。
二、严格监督检查，做好自查自纠。针对两节期间四风问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细那么和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局27名干部职工作出不出入私人会所、不收受零持有会员卡的承诺；开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查；开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。严控车辆租用本钱，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
三、坚持案例教育，做好警示提醒组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对四风问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞四风必定付出惨痛代价的严重后果，不以看戏心态看通报，不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查，催促党员干部严守纪律、改良作风。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，催促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日气氛。
四、落实主体责任，坚持真抓真管。为防范四风问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，落实主体责任和一岗双责，要求班子成员对分管科室和工作领域进行监督检查，各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局QQ工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规，在
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重大节假日时间节点发送廉政短信，做到提醒教育同步进行。同时畅通信访举报渠道，在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。
节日期间四风监督检查工作的情况报告篇三为弛而不息纠正节日期间四风，进一步推动中央八项规定精神贯彻执行，
根据县纪委监委《关于进一步做好端午节期间纠正四风有关工作的通知》要求，我乡积极开展了端午期间纠正四风工作，严格遵守有关规定，认真自查自纠，加强监督检查，做到了廉洁过节，营造了风清气正的节日气氛。现将有关情况报告如下：
一、领导重视，及时安排部署。端午前夕，我乡召开了专门会议，安排落实端午期间纠正四风工作，按照县纪委《关于进一步做好端午节期间纠正四风有关工作的通知》要求精神，对照检查，举一反三，严格遵守有关纪律要求。
二、严明纪律规矩，做到令行禁止。节日期间，各单位都对本单位开展纠正四风工作、贯彻执行中央八项规定情况进行了自查自纠。都能做到有令必行、有禁必止，不打折扣、不搞变通，没有违反有关规定。
三、加强监督检查，严查违纪行为。端午期间，乡纪委对所属各单位节日期间纠正四风、贯彻执行中央八项规定进行了检查。从检查的结果看，各单位都能遵守有关规定，没有违规收受礼品、礼金、消费卡等，没有违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐等，没有违规使用公车，没有出现公车私用现象;没有奢侈浪费和其他违规违纪行为，营造了风清气正的节日气氛。
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篇十三：端午节八项规定对照检查材料
P> 贯彻落实八项规定精神情况自查报告*年以来，我局深入贯彻落实八项规定精神，密切关注“四风”动向，紧盯重要节点，强化监督检查，取得了预期效果，现将贯彻落实中央八项规定精神情况作自查报告如下：
一、认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”反弹回潮
根据中央、省、市纪委全会要求部署，结合系统工作实际，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”反弹回潮。对中央八项规定精神出台以来执行情况进行认真总结，局机关各科（室）、局直各单位认真开展了自查，对自查出的在履行职责、宣传教育、制度建设和制度执行等方面问题，制定出具体措施进行整改。
对制度执行情况、制度修订完善情况开展自查，经自查，不存在现有的制度与上级要求不相符的情况；发现了个别制度在实际工作不易操作情况，以及政治部人事管理，办公室机关管理、车辆管理、财务管理等方面的风险。针对制度现状，进行了深刻分析，总结经验，修订完善相关制度。
根据市委第四巡C组巡C市司法局党组的反馈意见、市纪委驻市法院纪检组关于对深入落实中央八项规定和市纪委推进基层党风廉政建设工作会议精神开展监督检
查情况的通报，要求我局整改的公务接待、差旅费、现金管理、不合理支出方面问题，认真进行了自查，找出了存在问题原因，提出了有针对性整改措施。
二、进一步规范权力运行
对落实中央八项规定精神和“四风”问题进行廉政风险排查，共排查出廉政风险6项，涉及物品制作、购买，财务岗位工作人员，车辆管理，“三重一大”，“三公经费”，办公用房使用等。对排查出的廉政风险点，整改台账，提出整改要求，明确责任领导、责任部门和完成时限。
各单位、各部门按照要求，对千元以上物品购买、制作，“三重一大”集体决策，车辆管理，党组（党w、支部）议事规则，财务制度进行修改；制定了财务岗位人员纪律规则、承诺制度，重大决策调研咨询论证和风险评估办法、重大决策全程纪实制度等，进一步规范了权力运行。
三、强化监督执纪问责，紧盯重要节点与平常的监督检查相结合
在元旦春节、清明、五一端午等重要节假日，开展“正风肃纪、执行廉洁纪律”专项监督检查，通过专项检查、明察暗访、公开监督方式等，对财务账目、工作纪律等进行检查，看是否有公款吃喝、购买节卡礼品、公车私用、车辆运行燃修等违*中
央八项规定精神行为，共进行检查4次，并对检查情况进行了通报，总体情况执行较好。
在年度讲廉政党课时对发现的一些问题进行了监督提醒，要求整改。把落实中央八项规定精神，纠正“四风”列入年度党风廉政建设工作目标，半年和年终进行考核。日常检查不松懈，*年年初以来，对上班纪律、车辆管理、值班等情况进行了多次常规检查，有5名干部进行了重要事项报告。
四、不断强化警示教育
组织开展专题警示教育，3月23日，局党组书记、局长对全体党员干部进行了集体廉政谈话，与党组班子成员、局机关中层以上干部、局直属单位负责人分别签订了党风廉政建设责任状。保证“内容、时间、人员、质量”四落实，集中组织了两次以“失守的防线”“悔在不归路上”辽宁省司法领域典型案件和刘凯案件警示录为主要内容的专题警示教育，要求广大党员干部结合个人思想实际，撰写心得体会。组织学习上级纪委和相关部门关于“小微权力”腐*败、违反八项规定精神案例通报，给广大党员干部以震慑、警醒，营造了浓厚的廉政氛围。
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