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对照材料审计（12篇）

篇一：对照材料审计

　　审计工作经验交流材料

　　【篇一：电力公司内部审计工作经验交流材料】

　　电力公司内部审计工作经验交流材料收藏此信息打印该信息添加：用户发布来源：未知省电力有限公司是国家电力公司全资子公司，２０００年_月_日由__省电力工业局改制而成。公司主营电网经营、电力生产、电力电量购销、电网调度与管理；兼营电力技术开发、试验研究、信息通信、电力建设(包括勘测、设计、施工、修造、安装、调试)、燃料购销、物资购销、职业培训、咨询服务、房地产开发、广告装潢等。公司本部机构设１６部１中心，公司现有直属单位３３个、二级单位８个、视同直属的合资联营单位１８个，正式员工约２３６２３人；有多种经营企业２３８个，并与全省６０个趸售县(市、区)的供电企业签订代管协议，实现代管５６个。到２００１年底，全省电力装机总容量达１２４５．４１万千瓦，资产总额２８７．５１亿元。２００１年３月２６日，__省电力有限公司被国电公司正式命名为中国一流电力公司。__省电力公司为了保证“资产经营责任、安全生产责任、党风廉政建设责任制”的贯彻落实，促进__电力竞争性生存、可持续发展，提高企业效益、社会效益、员工效益，实现“客户满意，政府放心”的终极目标，紧紧围绕“咬定双满意，奋力创一流，加速实现两个带全局意义的根本性转变”的工作主线，积极探索构筑“立体、动态、集约、高效”的内部监督体系，实施财务总监、总会计师及财务部门负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视制度。通过监督管理体制、机制、制度的创新，推动监督运行机制的流程重组、功能再造，确保监督管理的有效和长效，实现生产安全、经济安全和政治安全。公司现有审计人员９３人，其中：本部及派出机构２８人，基层单位配备专职审计人员６５人，初步形成公司本部、审计工作部、基层内部审计三个层面的内部审计监督体系。一、完成的主要工作及效果省公司按照现代企业制度的要求，建立了“立体、动态、集约、高效”的监督体系，实施了财务负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视组制度。作为监督体系组成部分的内部审计，紧紧围绕“经济安全”这个主题，在内部审计体制、机制和管理方面有所创新和突破，

　　先后成立了审计委员会、试行了审计项目经理制、实现了审计工作向职代会报告制度、召开了高规格的审计工作会议等，初步理出了一条适应现代企业制度的内部审计工作思路。２００１年，公司系统共完成４１５个审计项目，完成工程、合同审计签证７７８份，查纠违规金额３，５９４万元，核减工程造价１．５亿元，提出管理建议９１７条。一是开展了综合审计调查工作。审计部门围绕企业经营者关心的重大问题，选择专项管理课题，开展了形式多样的综合审计调查，为企业经营管理提供了帮助，得到各单位领导和部门的重视。如对火电厂煤耗管理的审计调查，促进了基层单位对入厂煤质量的管理；对大修理费用的审计调查，进一步明确了大修与技改的界限；对结算中心的资金管理审计调查，提出了运用多种财政杠杆盘活存量资金的建议；对多经企业内部业务管理的审计调查，促进了多经企业内部市场的统一和规范管理；对投资管理的审计调查，区分了投资与借款的界限；对科技开发费的审计调查，提出统筹安排、集中开发、推广应用的意见，有利于克服科技投入的重复、浪费现象。二是前移审计关口，开展了事前审计。审计部门事前介入管理的作用逐步显现，并愈来愈得到各单位的重视。在年度会计决算报表报送之前，审计部门能以审计的视角，对经营管理情况进行总结、分析和评价；审计人员还积极参与了物资和工程招投标工作，重要合同没有内部审计审查，不对外签约；对基建工程项目，审计部门及时会同有关部门组织进行事前检查，纠正了一些不规范的行为，起到了积极有效的作用。三是全面启动了小型基建工程结算审计。从１９９８年开始全面启动了小型基建工程结算审计，由省公司审计部直接审计、组织片区审计、委托中介机构审计的小型基建项目综合审减率达６％。通过审计，小型基建管理得到加强，使审减率逐年下降，审计效果得到较好体现。四是开展了任期经济责任审计。审计部门对经营管理第一责任人组织进行了任期经济责任审计，在完成离任经济责任审计的同时加大了届中经济责任审计力度，对企业经营管理的薄弱环节和经营管理上不合规的经济行为及时给予预警；省公司还把内部审计评价融入干部届中考核工作中，配合人事部门在鉴证、评价领导班子经营能力上发挥了作用，使审计职能得到进一步强化。

　　五是加强了农网改造工程项目审计。公司审计部组织完成了对全省３０个县电力公司的农网资金使用情况调查，组织完成了４２１个农网单项工程审计，审减金额１０８０万元；及时纠正了农网资金未按规定专款专用以及农网工程物资采购等方面存在的问题。农网审计工作取得的成绩，在这次国家审计署统一安排的农网工程审计中，得到了各级审计机关的好评。六是积极配合监察部门完成对有关经济案件的查处。公司审计部配合监察部门落实了职工来信来访反映的个别领导干部经济问题。通过实事求是、客观公正地调查落实，有的澄清了问题，解脱并保护了干部，有利于领导更好地开展工作；有的查清了事实，帮助责任人员从思想上认识存在问题的性质，达到了教育干部的目的。七是审计成果得到有效运用。各片区审计工作部建立了片区各单位的审计电子台账，动态分析经济安全危机点；开展了审计工作回头看活动，加大审计成果运用检查力度，组织对１９９９年以来审计成果运用和落实情况的监督检查，解决“审用脱节”问题，根除“审而不改，审而无用”现象；省公司还为各单位主要领导建立了电子邮箱联系制度，审计部门对监督检查中发现的共性问题通过电子邮箱发送给各单位主要领导，各单位领导对提出的审计意见能给予重视，部分单位还对照电子邮箱中提出的问题，举一反三、对照自查。二、采取的主要措施审计部门围绕企业的“改革、发展、稳定、管理、服务”的重点，在健全组织、完善制度、改进方法、提高审计成果运用等方面做了大量工作，__电力的审计工作从弱到强，正在发挥越来越重要的作用。(一)不断创新，建立了新型审计监督组织形式省公司按照“有限责任、有人负责、有效制衡”的要求，根据内部审计工作的发展趋势，在分析了过去联合审计组织形式利弊的基础上，为解决审计力量和力度问题，提出了“立体式、集约化”的审计组织体系的思路，实行审计机构派出制，进行垂直管理和领导。通过笔试、面试、考核等层层选拔，选派一批(２４人)优秀审计人才到４个片区审计工作部工作，其中总审计师４人(副处级)、正科级审计员７人、副科级审计员１３人；审计工作部中审计人员的工资、奖金、津贴、各项社会保险及发生的管理费用由省公司指定单位代办，费用单列，由省公司统一考虑并列入公司年度财务预算。

　　其效果主要表现在：监督力度得到加强，监督领域得到扩展，工作效率明显提高，工作更加贴近被审对象，审计服务得到有效体现。通过片区审计人员的辛勤努力，内部审计组织体系改革的举措得到了有关单位的充分理解和认可，片区审计开展的工作及取得的成效也得到省公司和片区单位的积极肯定。(二)加强审计队伍培训，建立健全内部审计制度为使审计人员适应企业经营管理的需要，更好地服务于企业，我们采取多种形式对审计人员进行培训：一是以审代培，以老带新。在开展审计项目时组成审计组，在人员组成上有意识地将“新手”与“老手”搭配，让“新手”在审计实践中学会审计；二是举办专题培训班。省公司先后举办了经济法规、审计业务、审计计算机应用和工程预决算知识等培训班，受训审计人员近４００人次；三是送出去培训。参加国家电力公司、省审计厅、华东审计部举办的各种业务培训１５０余人次。系统审计人员的整体素质有所提高，队伍结构正朝多师方向发展。同时制定了具体的工作制度、规范或办法，颁布了《内部审计处罚规定》，首次赋予内部审计直接处理、处罚权，对试图违纪的人起到了威慑作用；出台了片区审计工作规则及相关管理办法，各片区审计工作部也陆续出台了各种内部审计管理标准，完善了审计信息交流网络，建立了工作部与监督巡视组沟通联系制度，结合自身实际开展了审计质量控制活动，并建立了审计成果的定期跟踪制度，初步建立了适应新的组织体系有序运转的操作平台。(三)优化审计业务流程，构筑立体审计监督网络(四)在审计项目管理中推行项目经理制，使内审主要职能在审计实践中和谐统一为了提高审计工作质量，发掘和培养审计骨干，最大限度地调动审计人员的潜能，给审计人员提供一个充分展示自我价值的机会，根据省公司审计体制改革的基本思路，对综合性审计调查项目逐步实行柔性化管理机制，不再采取指定审计项目实施对象的做法，引入项目竞争机制，通过招标方式择优选定审计项目负责人。审计部首次对电力市场开拓暨购销比价管理调查项目实行公开招标，在审计项目管理中

　　【篇二：区经济责任审计工作经验交流材料】

　　区经济责任审计工作经验交流材料我区对区属国有企业的厂长（经理）和党政机关的领导干部实施离任审计和经济

　　责任审计。经过几年的实践，这项工作由点到面，由浅入深，逐步发展到对全区各级党政机关、国有企业及国有控股企业的主要领导实行任期经济责任审计，取得了比较明显的成效。国家审计署在全国经济责任审计工作会议上对我区的作法给予了充分肯定。总结回顾开展经济责任审计工作的经验和作法，我们主要是抓住、抓好了以下几个重点环节。一、抓思想统一，努力形成共识提高认识，统一思想，形成共识，是做好经济责任审计工作的基础。我区注意从三个层面狠抓了各级领导干部的思想统一。首先，统一区委、区政府领导班子的思想，增强开展经济责任审计工作的紧迫感。前些年，我区通过审计查处了几起涉及领导干部滥用职权、违反财经法纪的案件，对区委、区政府一班人触动很大。经过深刻分析与反思，我们认识到，上述违纪案件的发生，固然有市场经济条件下，个别领导干部意志薄弱，未能抵制住物质利益诱惑的原因，但制度不健全、对领导干部的经济行为缺乏必要的监督，也是重网要的因素之一。由此我们感到，加强对领导干部经济行为和经济责任的监督十分必要、十分紧迫。实施经济责任审计，既有利于加强对领导干部的监督管理，也有利于领导干部自我约束。特别是在我区建设现代化港口城区的新形势下，开展经济责任审计，对于加强干部队伍建设，促进党风廉政建设，保证经济健康发展，就显得尤为迫切。区委、区政府一班人认识提高了，思想统一了，为全区深入开展经济责任审计工作，奠定了坚实的基础。其次，统一纪检、组织、监察、人事、审计五部门的思想，增强其开展经济责任审计工作的责任感。经济责任审计是一项新的工作，最初，各部门认识不尽一致：有的对开展这项工作能否发挥作用持怀疑态度，有的认为这项工作与本部门关系不大，有的怕工作搞不好有风险、担责任。我们认为，这些认识问题如不解决，势必影响经济责任审计工作的顺利开展。为此，我们多次召开五部门负责人会议，采取剖析区内典型案例、查找本部门应负责任、研究确定各部门职责分工、学习有关政策规定等方式统一认识。另外，我们还组织五部门的有关人员，先后两次赴外地考察，

　　通过对口学习和座谈交流，大家感受到开展经济责任审计工作确有作用，而且与五部门的职责密切相关。五部门思想认识的统一，为搞好经济责任审计工作创造了条件。第三，认真做好被审计对象的思想工作，增强领导干部接受经济责任审计的认同感。开始实行经济责任审计时，有些同志对自己被审计，有这样或那样想法：有的认为搞经济责任审计，是对自己不信任；有的担心审计会引来他人的无端猜疑；有的怕审计暴露单位其他问题等。由于存在上述种种顾虑，致使一些领导干部在组织决定对其审计时，态度不积极、行动不支持、工作不配合。针对这些问题，我们多次组织全区处级领导干部学习有关规定，强调开展经济责任审计工作的重要意义；同时，开展经济责任审计时，区领导按分工与被审计对象谈话，针对不同情况，讲道理，谈利弊，提要求。通过多种方式，解决被审计人员的思想问题，为搞好经济责任审计工作消除了思想障碍。二、抓组织领导，搞好协调配合加强领导，搞好配合，统一行动，是做好经济责任审计工作的保证。我们在开展经济

　　为进一步强化各部门的协调配合，我们将原专项工作小组调整为联席会议。明确了联席会议的职能，建立工作制度。联席会议建立后，五部门在布置工作时协调一致、统筹安排；在实施审计时协同作战，优势互补。相互间的配合更密切，运转更协调，工作更有力。如我们在每年年初确定经济责任审计安排时，都要依据干部调整的计划，需要查实的举报信件，审计工作的总体要求和人员力量情况，统筹考虑，妥善安排，保证了经济责任审计工作有条不紊地进行。再如，我区在对一家国有控股企业的法人代表进行改制前经济责任审计时，由于该企业问题积压较多、情况比较复杂，有些问题的查处超出了审计部门的职能范围，来自方方面面的阻力也使审计部门的工作难以深入进行。为此，联席会做出决定，纪检监察、组织人事部门一同介入，集中力量攻克难关。借助各部门的职能优势和工作手段，很快完成了这项经济责任审计任务。

　　三、抓建章立制，规范审计工作建立健全相应的规章制度，是规范经济责任审计工作，提高审计工作质量的保障。

　　为使经济责任审计工作有章可循，有据可依，我们在总结试点经验的基础上，结合我区实际，制定了《领导干部经济责任审计试行办法》。经过一段时间的运作，通过广泛征求各方面的意见，对经济责任审计的范围、内容、方法、程序等进行了相应的修改、补充和完善，于1999年初，正式出台了《塘沽区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》和《塘沽区国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》，以区委、区政府名义下发全区执行。两个办法的出台，使我区经济责任审计工作开始步入规范化的轨道。

　　为了保证经济责任审计工作质量，提高工作水平，我们还针对工作中遇到的实际问题，根据各部门的职能，先后制定了一系列专项工作制度。如纪检监察机关制定了《廉政回访制度》、《廉政谈话制度》；组织人事部门制定了《诫勉谈话制度》；审计部门制定了《审计作业规范监督检查标准》、《行政执法过错责任追究制度》等等。各项制度的建立，促进了经济责任审计工作规范有序、严谨高效的开展。

　　四、抓措施到位，保证工作实效为使经济责任审计工作切实取得成效，我们还实施了几条保障措施。一是加强舆论宣传。为营造良好的经济责任审计工作环境，我们通过新闻宣传媒体，在黄金时间安排电视专题采访和领导讲话，播放专题宣传片，同时采取召开案件通报警示大会、印发学习材料等多种形式，进行广泛地宣传教育，形成了领导重视，干部理解，社会关注，审计人员尽职的良好氛围。二是充实审计力量。为了解决我区审计部门存在的工作任务繁重、审计力量不足的问题，我区在审计部门增设了经济责任审计科，配备精干工作人员，专司经济责任审计。纪检监察、组织人事部门明确主管领导，指定专人负责，保证这项工作责任落实到人。三是提供经费保证。为支持工作部门顺利开展工作，我区在财政比较紧张的情况下，保证了经济责任审计工作的经费开支。近两年，区财政还拨出专款25万元，为审计部门更新配置了15台计算机等办公设备，为开展经济责任审计创造了良好的工作条件。

　　四是加强检查监督。区委、区政府每年都把经济责任审计工作列入全区重点工作目标组织实施，在区委全会和区政府工作会议上与其他工作一起布置，每季度区委、区政府督查部门都对工作进展情况进行重点督查，督促五部门按要求完成工作任务，保证了经济责任审计工作的落实。

　　五、抓成果利用，发挥综合作用利用审计成果，多方面发挥作用，是开展经济责任审计的基本目的。几年来，我们在管干部，正党风，促发展几方面充分发挥了经济责任审计成果的作用。一是利用经济责任审计结果，为干部考核、使用提供重要参考依据。我们建立了一整套运用经济责任审计成果的工作制度，在考核任用干部时重视审计意见。审计结果按照干部管理权限，及时报送区委、区人大、区政府。近两年，组织人事部门参照审计结果对主要领导干部进行交流调整37人，免职1人，待岗1人，黄牌警告3人。二是利用经济责任审计结果，促进党风廉政建设。对审计中发现存在一般问题的，进行谈话教育，打招呼、敲警钟；对问题较多，但又够不上纪律处分和组织处理的，予以诫勉，限期整改;对因工作失误，造成损失或影响的，给予组织处理；对严重违纪的，立案查处；对触犯刑律的，移交司法机关。实行经济责任审计以来，我们共发现案件线索16件，转立案5件，对19名领导干部进行廉政谈话，2名企业领导人员被追究刑事责任。三是利用经济责任审计成果，严肃财经纪律，维护经济秩序。在审计中，我们发现一些被审计单位不同程度地存在着财务收支不实、漏缴税金、决策失误造成经济损失等问题。针对这些问题，我们一方面责成有关部门依法严肃查处，一方面帮助有关单位分析原因，查找漏洞，制定整改措施。1999年，我们在对12个街道办事处主要领导进行经济责任审计时，发现有些领导干部在遵守财经纪律、执行财务制度方面存在问题，且带有一定的普遍性。我们及时组织有关部门分析研究，依照有关规定对责任人进行了处理。同时，结合街道经济工作实际，安排审计部门对有关领导和财务人员进行培训，帮助他们制定和落实整改措施。

　　几年来，我们共对80家行政企事业单位领导人员进行了经济责任审计，提出整改事项426项，查出并纠正违规行为金额1.48亿元，已上缴财政568.17万元，挽回直接经济损失4876.24万元,有效地严肃了财经纪律，维护了我区的经济秩序。更为重要的是，经济责任审计工作的不断深入，有力地推动了我区经济建设健康、快速、稳定地发展，真正为服务天津滨海新区建设，实现跨越式发展发挥了积极的作用。

　　【篇三：集团公司审计室副主任内部审计工作经验交流材料】

　　煤炭工业（集团）公司是省属国有独资企业，经过近几年的改革与发展，现已发展成为以煤、电为主业，涉及旅游酒店、建工房地产、民爆器材、港口物流、煤炭贸易为辅业的企业集团。现有权属企业38家，总资产105亿元。集团公司审计室是所属企业内部审计业务的主管部门。本人于2003年初调任集团公司审计室副主任,至今五年多来，根据审计署“突出重点、全面审计”工作方针，围绕集团公司改革与发展大局，认真履行审计“监督、控制、考核、评价、服务”职责，逐步调整和完善内部审计职能，积极探索和改进内部审计方法，将事前控制、事中检查、事后监督有机结合起来，在维护集团公司内部经济秩序，推进民主科学决策，改进企业经营管理、完善内部控制、规范资金运作；最大限度地防范市场风险，逐步提高经济运行质量和效益，实现国有资产保值增值等方面取得明显成效。集团公司审计室2002年以来分别被**省审计厅和中国煤炭审计协会授予“内部审计先进单位”。本人于2006年2月被**煤炭工业（集团）公司评为“劳动模范”，2008年5月被审计署评为内部审计“先进工作者”。现将本人主要工作情况汇报如下：一、以资金管理审计为重点，努力促进集团公司提升整体财务管理水平。2005年，为贯彻落实集团公司集中财力，保证主业重点投资项目建设的发展战略，本人及时组织开展对所属独资和控股的33家企业有关资金管理制度。营目标任务完成情况，促进企业加强经营管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值。每年度结束之后，集团公司审计室牵头，由

　　本人负责组织有关部门对控股企业、重点工程项目（筹建处）以及集团公司直属中心等企业（单位）完成年度生产经营指标和财务预算目标任务进行全面审计考核。重点审计考核提取折旧、实现利润、上缴集团公司资金、集中结算中心存款、年末应收预付款项、管理费用以及职工收入等情况。为防止发生新的不良应收帐款和潜亏，对被考核单位经营班子成员预留30%的当年效益奖，满三年后经审计再次进行考核后给予兑现。经过审计再次考核，对当年形成较大额不良应收帐款至今尚未收回的、对所属单位没有尽到监管责任造成经济损失的、在承包等重大经营事项决策中违规操作造成经济损失的，分别不同情况扣发企业领导班子成员25%、50%至100%的预留效益年薪；对经营亏损的单位待扭亏为盈后再计算兑现效益奖；特别是对历年旧欠款进行严格考核之后，基本上解决了“新官不理旧欠”问题，扭转了应收帐款居高不下的状况，不仅加速流动资金周转，弥补了企业生产经营资金不足，更为重要的是减少了呆坏帐损失。由于整个考核工作始终做到认真把握政策，坚持效率优先、兼顾公平、区别对待的原则，切实做到奖罚分明，有效地调动了企业领导和职工的积极性，对加强经营管理，实现国有资产保值增值起到有力的促进作用。三、认真贯彻经济责任审计制度，切实做好企业主要领导任期经济责任审计工作。经济责任审计是加强企业领导班子建设，考察和识别企业主要领导人的重要方法。根据审计署和国资委《国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任审计暂行规定》，按照“逢离必审”的原则，近五年来，集团公司先后对控股企业因提拔、调动、离退休等各种原因离开原岗位的企业主要领导共29人，按规定程序进行任期经济责任审计，其中凡是亏损多、占用资金大、群众不良反映多的企业主要领导离任，集团公司领导都指定要本人出任审计组长。在经济责任审计过程中，对审计发现的问题，有些企业领导以各种方式推卸责任，有的拒绝在经济责任审计报告（征求意见稿）上签署意见，其中最难办的是把有些责任推给上级领导，说是某个领导指示交办的，以此给审计施加压力。本人根据实事求是的原则，以审计证据为依据，认真分析前后任之间，上下级之间的责任。对被审计的企业主要领导提出较为真实客观的审计评价意见，对任期内所做的工作与取得的成绩给予充分肯定，对任期内存在的经济责任问题给予充分披露并提出相应的整改与处理意见。比如：某实业公

　　司总经理未经报告批准自行放弃煤矿控制权应负的责任问题，对某现代农业公司的资产未进行规范的清查、评估及未报批的情况下，先承包、后转让给个人所造成的损失应负责任问题，经集团公司领导研究后，给予适当的处理。近几年来，通过企业领导任期经济责任审计，先后免职2人，辞聘（调出）3人，党政换位4人。经过对企业主要领导任期经济责任进行认真审计，对分清前后任经济责任，增强企业领导人组织观念和责任心，推进民主科学决策，改进企业经营管理、完善单位内部控制、防范企业经营风险起到有力的促进作用。四、着力加强内部控制，切实防范经营风险，确保资金安全。市场风险归根结底就是资金风险。为切实防范资金使用风险，确保资金安全，集团公司审计部门根据审计署和省国资委关于加强完善企业内部控制的要求，逐步探索建立和完善内部控制体系，把重点放在大额资金使用事前控制上来，改变以往大额资金运作由个别领导审批为更多业务部门负责人介入共同审核把关。2005年，集团公司与所属单位先后成立了资金风险控制小组，并制定了《资金风险控制小组议事规则》。由于加强资金使用控制，收到明显成效。近年来，集团公司有效地控制分散投资影响主业发展现象，基本上杜绝了盲目投资行为，不良应收帐款也逐年下降；企业经济运行质量和经济效益稳步提高。审计室作为资金风险控制小组成员单位，本人非常重视资金风险控制工作，不仅积极参与和配合有关部室对所属企业提出的信用额度调整、融资借款、抵押担保申请事项进行认真分析审核，搞好有关重要经济合同的会审，而且还兼任集团控股的联美建设公司的董事与资金风险控制小组成员，直接参与联美建设公司承接的开发与施工项目的前期调研论证工作。2005年末临近春节时候，由于联美建设公司总承包施工的厦门香山国际游艇俱乐部项目，预交5000万元施工履约保证金之后，因对方资金不足，延期办理有关权证，无法按时开工，影响到5000万元施工履约保证金的安全。即使中止总承包施工合同，也难以及时收回资金。在甲乙方矛盾加剧、进退两难之时，集团领导指派本人协同联美建设公司领导，多次前往厦门进行尽职调查并提出解决方案。

篇二：对照材料审计

　　审计员个人剖析材料

　　个人剖析材料

　　近一个时期以来，按照盟委行署的统一部署，在局党组精心组织下，通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习，我本人深深的体会到，作为一名老的审计人员在新的经济形势下，应该加强政治学习，刻苦钻研业务，在学习中找出自身存在的问题，分析存在问题的原因，紧跟时代步伐、与时俱进，达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。

　　1、

　　存在问题的表现形式与原因1、

　　没有处

　　理好政治学习和业务学习的关系，存在轻政治重业务思想。多年来，

　　由于自己是业务干部，平时把主要精力都放到工作上，学习也是紧紧

　　围绕业务展开，并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务

　　少问政治。至于政治学习，只有通过电视、报纸或机关统一组织才去

　　被动学习，没有系统性，认识得不到根本提高。

　　2、

　　对新形势下审计的职能作用认识不够深刻，思想观

　　念没有及时转变。由于不注重政治学习，对新形势下的工作审计不能

　　够站到一定高度去认识，认为审计局只是一个监督部门，既不能为社

　　会创造财富，也不能为政府提供更多的宏观决策依据，审计项目大多

　　为具体审计，审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财

　　政审计的工作人员，受狭隘思想所限，在预算执行审计中，只注重本

　　级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计，大多是对资金本

　　身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性，合法性进行审计，

　　不能够对其使用效益进行评估，存在一定表面性。

　　4、

　　廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在

　　吃“人情饭”的问题，但不存在查人情账的问题。

　　二、整改措施对于本人存在的问题，通过这次学习，我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员，你的一言一行本身就代表一定的政治性，你是代表国家在行使其职能，你一个人做好与不好，将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、

　　学习中，要保持清醒的头脑，做到政治学习业务学习两不误、都过硬，树立良好的审计形象，接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。

篇三：对照材料审计

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　　审计工作汇报材料

　　公司领导：您们好，在汇报工作之前首先感谢公司领导给了我这次提升自己的机会（到咱们xxxx制造公司审计部负责）。虽我从事审计工作已十来年了，但始终没有做过负责人。有幸得到集团领导的信任，将xx汽车的审计工作交由我来负责，故不敢松懈，本着“既不影响公司进展大局又要为公司负责”的审计监督原则，带领和激励着我们审计部全部员工努力干好每项工作。在xx汽车工作已有一段时间了，初来时手忙脚乱在公司领导的教导下和各位同事的协作关心下，已梳理得有条不紊。为明确责任，提高审计效率，6月初刚到审计部我就指定专人在电脑上设立“审计项目登记”台账，要求登记上需审计的事项、提请审计的部门和时间、审计责任人及审计完成时间等项目，以便准时把握和督促审计事项，坚决杜绝因审计而影响效率的事情发生。但在车间用工具采买的问题上，由于车间无“需要用”的工具资料致使申请的工具无法详细化（比方是电动工具还是汽动工具、所要工具的品牌、产地、详细使用用途等），增加了采买部门的难度，加之采买部门在市场上找不到需要选购的工具时也不准时和使用部门沟

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　　通，致使申请单在选购部门积压时间长。审计参预后，每次在工具供应商确定不了是啥工具时，主动和使用部门联系有时甚至让工具供应商直接与使用部门沟通，尽可能地服务好公司各经营部门，努力做到单子只要传递到审计法务部，一两个工作日内争取完成对单子的大额事前审计。

　　工程审计，因现阶段处于工程收尾和决算验收阶段（大部分工程已经过预算审计或固定单价合同商定）。我要求工程审计师对每项工程有合同的结合合同、无合同的根据国家规定结合实际，都要深入到现场实际测量，对工程部门或施工方的预算、决算等进行仔细细致地审核。仅总装车间安装工程决算一项，施工方决算价202.2万元，就审减了76万元之多，审减率近40%，出具有专项审计报告且得到施工方签字确认；2#和4#公寓楼装饰工程，工程部门组织了两家施工单位招标，审计依据报价较低和较合理的xx施工单位预算，发觉装饰工程里面的几大项都是经xx施工队分包出去找专业的施工队来完成。由于存在转包，施工队的报价就会相对高，困此我们建议工程部门能考虑依据各大项进行分包，由公司对分包的各施工队实施直接管理和监督，工程成本就会大幅下降。仅2号和4号公寓楼装饰工程预算价就由83.86万元核减到63.12万元，就可核减金额20.74万元，核减率近25%。该项预算审计也出具有专项审计报告（9月16日出具），但至今已过去近一个月了尚未实施；淋雨室工程，8月7日

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　　接到后勤x科长请对预算进行审计的批示，该预算为施工方xx设备安装总公司供应，预算价共计16.93万元其中土建10.25万元、安装6.68万元。因x院出具的土建图纸被我方人员用铅笔作了变更但未经工程科正式确认，土建图纸无法确认，施工队的10.25万元预算是大致估算的没有依据（按正常程序，施工方的预算应先经工程科的预算师审核之后，才由审计人员对工程科的工作进行审计监督的）。安装预算经审计后，于8月13日已出具预算审计书，将施工方的6.68万元审减为2.699万元。安装审完后工程审计xx将土建图纸不确定的问题准时向后勤xx科长做了沟通，但直至8月末都没有得到如何解决和处理的答复。为此于9月3日将审核好的安装预算返回至xx科，并有xx科长书面签收。淋雨室整个审计过程就是上述所说，类似工程量预算审计一般不会超过七天。就四大车间、锅炉房等全厂的装饰工程量，我们也仅用了两个星期且施工方好多次当着我的面表扬xx办事效率高呢？据工程审计师不完全统计，仅去年工程审计核减金额在两千万元左右呢。

　　汽车配套审计，6月初我来后就着手成立了配套审计组，目前有x人组成，都为专业的懂机械会预算的配套审计师。结合公司实际，遵循集团审计近期出台的《关于原材料和汽车配套件审计》制度，实施“过程式参预”审计模式，原则

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　　是不许过度参预和影响经营但还得预防成本过高，已依据公司各车型建立了各配套件组成和供应商数据库。待公司量产后，以便利实施对汽车成本掌握的审计工作。

　　财务审计，按审计原则至少应由两人组成，方能实施对经营单位进行审计。目前，审计部仅有一名专职财务审计人员，虽支配了一次对我xx汽车XX年前半年的财务审计，但因人员有限审计效果不是很好。另集团审计已聘请了两名专职财务审计人员，个人认为应当将财务审计工作统一放到集团审计来搞，比较妥当。可以集中力气增加审计力度，更利于对集团所辖的各经营单位的财务审计工作进行统筹规划和支配。

　　我认为正确而不怀疑，在集团董事会和集团审计以及各位领导的带领下，审计部必将紧跟集团大进展的步伐，最快地最大程度地履行保驾护航的使命，为公司地高效良性健康进展贡献一份力。

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篇四：对照材料审计

　　单位审计检查整改报告材料三篇

　　单位审计检查整改报告材料一要求各二级学院及职能部门对比xx高校审计发觉问

　　题开展自查。开学后的xx日，学校成立了督查工作组，对各部门落实审计发觉问题自查整改工作开展专项督查，各部门提交了自查整改状况报告。

　　为确保自查整改落实到位，3月23日~24日，学校召开训练系统内部审计发觉问题自查整改工作落实状况汇报会，张海军同志出席会议，督查组成员参与了汇报会。会议由审计到处长段天青主持，各二级学院与部分职能部门负责人对自查整改状况进行了汇报。

　　在听取二级学院及部门负责同志汇报后，张海军同志指出，通过共同努力，学校各部门聚焦审计部门反馈的问题，紧盯工作重点，坚持问题导向，开展了自查整改，

　　作了大量卓有成效的工作。就做好审计反馈问题整改落实到位，他向督查部门提出三点要求：

　　第一、统一思想，提高熟悉。审计发觉的问题能否得到彻底整改，直接关系到学校执行力与公信力。对此，各部门要高度重视问题整改落实，不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守法规的高度，深刻熟悉审计整改工作的重要性、严厉性和紧迫性。

　　其次、实行措施，落实责任。乐观主动、明确责任，坚固树立"旧官不欠账、新官理旧账'思维，不回避、不遮掩、不护短。统筹支配，把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，要将整改任务落实到人，并讨论提出书面方案，向审计处提交书面整改材料，确保整改工作按期完成。

　　第三、借力审计，规范管理。坚持实事求是的原则，开展督查工作。对审计发觉的问题，要按"问题发生缘

　　由没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到训练不放过'的三不放过原则进行督查，确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督，使其具有更好的可操作性;对不听从不协作指导监督、工作差错率高的要依规依纪严厉处理。以审计整改工作为契机，全面推动管理工作规范化，使学校管理服务水平有一个大的提升。

　　下一步，督查工作组将进驻各二级学院和职能部门，对比自查任务分解表进行检查，确保审计发觉问题整改落实到位。

　　单位审计检查整改报告材料二强化组织保障，层层落实整改。一是构建机制，市规划自然资源局党组高度重视，

　　建立了由局长负总责，分管副局长直接督导，计财处牵头，相关处室、局属事业单位参加，全部涉及审计整改事

　　项全部经党组会讨论争论的整改机制。二是细化审计整改措施，形成整改方案和责任清

　　单，逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限，力求整改目标清楚、整改措施详细、整改效果到位，层层压实整改工作责任。

　　三是加强过程跟踪督导，各分管局领导针对各自牵头的整改事项多次专题讨论，督促落实，强化过程督导，确保问题准时整改。

　　加强制度建设、完善长效机制。对审计指出的问题，市规划自然资源局既重视对问题本身的整改，又注意长效制度建设。一是为规范重点专项资金管理，健全完善制度，先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行方法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理方法》等8个重点专项资金管理方

　　法。二是为规范选购行为，完善出台了《关于进一步加

　　强政府选购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理方法》进一步明确

　　机关资产管理，并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠，对比问题，根据《行政事业单位国有资产管理暂行方法》举一反三、全面自查，由局计财处统一组织核查，指导局系统自查详细问题整改、完善资产管理手续，并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。

　　加强绩效管理、提高资金效益。为推动全面实施预算绩效管理，加快构建全方位、全过程、全掩盖的预算绩效管理体系，市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求看法

　　会议，确保各重点专项一级项目绩效指标可量化可考核，便于资金使用效益的考核与提高，并已纳入2022年部门预算系统。同时依据状况变化将绩效指标变更准时报市财政备案，做到绩效指标参数清楚明确，不断提高财政资金使用绩效。

　　单位审计检查整改报告材料三一年来，我局围绕进一步提高审计质量，扎实开展

　　审计质量掌握工作，大力推动审计队伍专业化和审计业务规范化建设，切实加强和改进审计管理，审计工作取得了良好成效。

　　一、以人为本，致力提高审计队伍执法水平(一)推动审计队伍专业化建设。一是鼓舞干部再学习，参与在职其次专业学历训练，培育一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中，大专以上双学历的有10人，其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专

　　业的有2人，兼具本科会计、建筑专业的有1人，兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是嘉奖干部考职称，提高专业技能。现有高级职称1人，中级职称11人，初级职称4人。三是通过压担子、培育入党、破格提拔使用等，促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有方案选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施，加快业务骨干和审计能手培育。

　　(二)扎实开展审计法制训练。我局根据上级"x五'普法训练的部署，结合审计工作实际，仔细开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为惩罚处分条例、行政惩罚法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习训练，同时加强学习国家新颁布的

　　财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上，我局非常注意抓好审计业务规范的培训学习，通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法力量。

　　(三)加强审计队伍管理制度化建设。注意用制度管人、管事、管运作，推动管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及规范，并坚持执行，使制度管理掩盖了审计工作的各个环节和全部过程，强化了人的责任，规范了人的行为。

　　二、严格程序，力促审计行为规范按《审计法》和《国家审计准则》的要求，规范审计人员的工作行为，将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。(一)明确审计项目要求，仔细编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的争论，明确任务，把握审计的内容和重点，将审计项目运作程序以方案、文字说明形

　　式进行审前谋划，并对审计目标进行明确，在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、方案性和严厉性。

　　(二)严格审计程序。从审计通知书，到审计报告、审计打算的各个环节，都根据《审计法》及《审计准则》的要求，加强以下几个制度方面的掌握：

　　1.实行审计质量组长负责制。项目审计小组，审计小组成员一般不少于3人，组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责，并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查，收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。

　　2.实行审计回避制度。审计小组在进驻被审计单位后，公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及联系电话等，接受群众反映看法，同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律，接受被审计单位的监督;

　　审计人员办理审计事项，与被审计单位或被审计事项有利害关系的，实行回避制度，以保证审计客观公正。

　　3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发觉的重大事项和重要问题准时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报，准时实行有效措施，准时解决问题。

　　4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持，由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参与。审计项目中涉及的重大事项，均召开局审计业务会议集体争论打算。审计业务会议有关材料归入档案。

　　三、把握关键，确保审计证据充分确凿为确保审计证据充分确凿，我们特殊留意两个方面：1.对不同类型的审计证据，采纳不同的取证方法，确保审计证据的程序上合法。审计人员严格根据审计法、

　　审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证，取证过

　　程中严格按审计准则的要求，仔细做好记录。对被审计单

　　位或人员供应的材料，有供应者的签名、盖章;对于被审计

　　单位作出承诺的资料，作进一步询问、调查、计算、分

　　析，力求所猎取的审计证据精确

　　无误;对现金、

　　有价证券、固定资产、存货的盘点，审计人员亲临第一

　　线，取得直接的证据;对于重要的经济往来和重要经济事

　　项，审计人员进行外部调查猎取证据;审计人员取得的证据

　　注明来源，或附上相关的材料说明，被审计单位或有关人

　　员的签字认可及审计组长的复核，复核有签名或盖章。

　　2.在审计取证过程中，采纳适当的审计方法，确保

　　审计证据的真实牢靠。在审计取证过程中留意到如下几个

　　方面：一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实，审

　　计人员留意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件

　　和实物等;不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物

　　的，或实行文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计

　　证据;二是留意取证要求，在审计手段范围内，尽量完善审

　　计证据要素，做到证据语言文字明晰、清晰、精

　　确

　　，签名、盖章齐全，审计文书证据规范等;三

　　是通过计算机审计的帮助功能，改进传统的审计手段和查

　　账方法，提高审计取证的效率和精确度，使审计过程更加

　　程序化、规范化、科学化，也使审计取证更为科学严谨。

　　由于在审计取证过程中进行严格的质量掌握，近3

　　年来，下达审计处理打算20多个，从有关部门反馈状况来

　　看，没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出

　　审计打算绝大部分能顺当执法落实，没有被审计单位提请

　　行政复议和提起行政诉讼。

　　四、搞好复核，严把审计质量关

　　我们严格根据审计复核细则的要求实施审计项目复

　　核，着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施

　　阶段，由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作

　　底稿进行仔细复核，在复核中发觉证据不足、内容不全的

　　基础材料，审计组长要求审计组成员准时予以补正，确保

　　审计基础材料完整、精确

　　、充分;二是审计报告

　　复核。审计报告复核由业务股长负责，复核时主要把握审

　　计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严

　　格根据审计实施方案的要求实施审计，审计报告所列的违

　　反国家财政法规问题是否与审计证据相符，提出的处理、

　　惩罚建议是否恰当，运用的法律、法规是否精

　　确

　　，审计评价和审计建议是否符合实际等。在

　　确保审计报告质量后，审计组将审计报告连同被审计单位

　　对审计报告的看法，提交局审计业务会议审定;三是结论文

　　书的复核。该项复核由局办公室人员负责，主要看审计打

　　算草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相全

　　都，重点对处理、惩罚额度和适用的法律法规正确性进行

　　复核，仔细把好审计项目质量关。五、跟踪整改，促进审计成果转化在局内部，实行审计组跟踪整改责任制。由实施审

　　计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改，并对整改工作赐予业务上的指导和关心。局在考核审计组工作业绩和评比优秀审计项目时，坚持把整改状况和成效作为一个重要考评内容。这些做法，增加了审计组在督促整改工作中的责任意识。

　　六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向xx年实施的审计项目，审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面，有些实施方案欠周详。在审计文书方面，个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑，个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够详细。在审计力度和深度方面，存在处理、惩罚偏宽的现象，审计综合分析工作有欠缺。在机构方面，由于县级审计机关编

　　制所限，未能设立特地的审计复核和审理机构，复核工作不够到位。

　　要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节，下一步，我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作：

　　一是坚持队伍建设先行，大力培育审计人才。通过学习培训和实战熬炼，培育一专多能的审计能手，提高审计人员在信息化条件的各种审计力量。

　　二是加强制度建设，健全质量管理和掌握机制，对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。

　　三是提高审计监督的深度。要注意揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议，增加审计的宏观性。

　　四是抓好审计后整改工作，转变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导，审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的督促整改机制，加大整改工作力度。五是

　　推行阳光审计，增加审计的透亮

　　度。从内部监

　　管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职

　　责。

篇五：对照材料审计

　　审计班子对照检查材料

　　根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，重点剖析存在的四风、三症和六表象方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学发展观统领全局，树立大局意识，强化服务意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。

　　在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真___全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

　　对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和不足。

　　一、四风方面存在的突出问题（一）___问题一是班子的政治理论学习抓得不够（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，也按照计划进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于表面上。二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的办法还不多。（二）___主义方面

　　一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动服务基层，服务群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。

　　（三）享乐主义方面对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。二、存在问题的根源剖析1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识不足。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比较多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比较少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，服务意识有所欠缺。4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革___意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。三、今后的努力方向和改进措施针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。（一）切实解决___方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、___思想、___理论、___、科学发展观和___记的___讲话武装头脑，指导实践，推动工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善

　　班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻从群众中来，到群众中去的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。

　　（二）切实解决___主义方面的问题，树立正确的权力观。一是要树立公仆意识和服务意识，清除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。（三）切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。一是深入开展共产主义信念、中国特色___和___教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业___，力争在我区审计事业的发展史上，记下自己浑厚的一笔。

篇六：对照材料审计

　　审计人员个人剖析材料

　　审计人员个人剖析材料6篇审计人员个人剖析材料“三查三看”个人剖析材料个人剖析材料剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的“三查三看”个人剖析材料，供您参考，支队党委开展“三查三看”教育活动以来，我按照规定认真学习了规定的所有文章、篇目。同时，记下了相当数量的学习笔记和心得体会，积极参加讨论和发言。在第二阶段教育活动中，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了工作中在政治思想、组织纪律、服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、学习收获和不足：1、政治理论学习的自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导实际工作不够。学习停留在形式上，对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。学习的深度不够，欠缺理论联系实际，不能用马克思主义理论分析问题、解决问题，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强，在沟通、协作方面仍有欠缺。具体表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一

　　步。认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策。

　　而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用;缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　二、查找思想根源：审计人员个人剖析材料个人剖析材料在过去的一年中，一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共-产-党员。我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习工作生活中海存在很多问题和不足。一、存在的问题和不足1．思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，在工作上过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。

　　2.工作纪律方面：上班的时间有时不着装，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨；因为办个人的私事发生过迟到早退。有时工作责任心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

　　3.业务能力方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻认识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用。一方面，自认为实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过过，难以胜任长远工作的需要，存在工作乏力现象。安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

　　4.工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，对自己要求不严，个人享乐主义滋生，也放松了对自己的严格要求，今后要坚决改正。

　　5.工作作风方面：不够扎实，工作作风不深入，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。不注重业务知识的全面性，工作缺乏内动力。

　　6.工作标准方面：不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　产生这些问题的主要原因主要是：1.放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。2.宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。3.自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。4.工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。5.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观

　　念，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，缺少换位思考，缺乏沟通和交流。

　　二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守各项规章制度，严格按照医疗操作规范操作，自觉维护卫生系统的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。三、整改措施1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

　　转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

　　5.加强道德素质修养，树立文明形象。6．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则。对于以上的问题，在今后的工作中我要做好以下几点：1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和

　　不足，加强自我改善、自我改造、努力提高自身的综合素质，充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识的主要性和迫切性的认识、自觉、刻苦的钻研业务，打实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教。无论何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对群众负责。力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，内树个人形象，外树卫生系统形象。

　　审计人员个人剖析材料2017村主任个人剖析材料村剖析材料个人剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的2017村主任个人剖析材料，供您参考，我非常重视思想政治建设，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，不断培养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力在思想上、行动上与党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习，并把学习当做必修课，努力拓宽知识面，用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施，现将具体情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。二是理论学习深奥，有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理

　　论学习不实用，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于对知识

　　的一知半解，不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习，缺乏系统性;三是满足于单位安排的学习，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性，时断时续。

　　3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习，二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，三是没有将理论学习同提高自己、完善自己很好的结合起来，不能完全适应新形势下的新要求。

　　4、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。

　　二、原因分析回顾自己的思想政治、工作等方面，我认为，存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。三、整改措施针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。(一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市、区党组织关于公务工

　　作人员廉洁自律的各项规定，切实把公务工作人员可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。

　　(二)把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。

　　支持县城拆迁改造和新农村建设，相关法律服务项目将实行更多优惠。

　　审计人员个人剖析材料个人剖析材料篇一：个人剖析材料精选范文:个人剖析材料(共2篇)个人剖析材料一、存在问题1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常

　　公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能

　　力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部

　　“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。二、存

　　在问题的原因1.放松了理论学习，特别是对马列主义，__，__的“三个代

　　表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问

　　题与自己关系不大，我们又没有决策权。2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体

　　发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。3.对新

　　形势下对纪检监察工作缺乏研究，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻

　　研精神，只求过的去，不求过的硬。4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对

　　自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。

　　三、下一步整改措施通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻

　　认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后

　　的工作中，我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、__、

　　__和“__”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自

　　觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。2.增强宗旨意识，

　　树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，

　　努力完成上级完成的各项任务。3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自

　　觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，

　　使机关一支部工作再上台阶。4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人

　　生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。焦玉2005年9月5日

　　[个人剖析材料(共2篇)]篇一：个人自我剖析材料个人自我剖析材料根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”，

　　认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民

　　服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便

　　更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“__”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的

　　头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次

　　部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手

　　头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会

　　比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗

　　口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给

　　他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并

　　不是自己工作上的过错，

　　态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时

　　做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用

　　实际行动来还。3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，

　　最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明

　　若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作

　　用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工

　　作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。个人自我剖析材料黑箐小学：__通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与上级要求还有一定差

　　距，有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整

　　改方向，以便更好地发挥一个教师应有的作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的

　　根源做一深刻剖析。一、存在的问题及具体表现1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自

　　觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功

　　夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中

　　有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论

　　联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义__、__和“__”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能

　　力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，

　　使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政[个人剖析

　　材料(共2篇)]治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物

　　只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四

　　是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口

　　头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先

　　学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识

　　方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够

　　准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛

　　盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工

　　作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自

　　己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上，就要把自

　　己的思想和行动统一到

　　学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行管理中心制定的制度和各项具体的工作决策，

　　立足本职岗位，为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实

　　践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世

　　界，进行个人自我剖析材料。二是要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。篇二：个人自我剖析材料个人剖析材料到制造部安全室工作已经快一年多了，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次整风学习，结合谭董事长讲话、老三篇和论持久战，针对自

　　己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点。

　　一、存在的问题和不足：（一）自身素质能力有差距，作为安全管理人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，较于其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我在机械行业安全管理工作的只有一年多的时间，对我而言，各项工作尚处在入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是独立解决问题的能力不够。现场安全生产管理工作繁琐、人手少，很多时候要独自处理解决问题，由于工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。（二）安全管理责任不够，自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。一是过高的估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为安全工作难开展，难出成效，出力不讨好。针对现场管理一些问题点的整改不能及时跟踪落实，时间久了就懈怠了，从而带来了事业心、责任感的差距。（三）工作思路不宽，主动性不够。在具体工作中，只满足于做好自己分[个人剖析材料(共2篇)]担的工作和领导交办的事情，从整体考虑的比较少，总认为有事情有“一把手”顶着，用不着自己多操心，多管闲事，还担心干多了，别人反而会对自己有看法，缺乏大胆负责的精神。二、整改措施（一）加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身

　　工作，切实学，在学习中总结，在学习中提高。（二）在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，

　　要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

　　（三）多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野。从各方面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路。通过查找不足，体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。

　　篇二：个人剖析材料个人剖析材料关于个人自我剖析材料篇一：个人自我剖析材料根据中心的要求和部署，我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用__重要思想和科学发展观等党的最新

　　理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的工作债，要用实际行动来还。

　　3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为船到桥头自然直，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。篇二：个人自我剖析材料在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念

　　等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.但在这次活动中,通过对马列主义,__,__和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习,工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远.为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利我在今后的平时工作中改正自身的不足之处.通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:

　　首先,爱岗敬业上做得不够突出.近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.

　　其次,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了.许多工作到推不掉时才仓促动手做.

　　第三,工作协调性差.总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨.

　　第四,平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,想说就说,不分场合,对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂.

　　第五,要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行.

　　第六,关心,帮助他人做得不够,与他人的谈心交流,沟通较少,做了许多自

　　认为是不错却得不到别人理解的事.第七,情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强.以上不足之处,恳请各位领导,同事多多批评指正.因此,在今后的工作中

　　我们一定要以致富思源,富而思进为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作.一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济,政治,法律,科技,历史,文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生__祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业.

　　1,更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生.

　　2,树立几个意识:(1)牢固树立育人先做人,正人先正己的意识,要求别人做到,自己坚决要做到.(2)牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率.(3)牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节,红烛精神,廉洁从教,维护自身爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献,执着追求,探索创新的美好形象.(4)牢固树立以德治校,以德治教,以德服人意识.(5)牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机

　　感.(6)牢固树立主人翁意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻.3,积极调整心态,正确对待当前人事制度,工资制度改革,明确自身的责,

　　权,义,正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之间的关系.4,发扬人梯精神,指导,带动青年教师,争做一名师德优秀,业务优秀的人

　　民教师.篇三：交警个人自我剖析材料根据党委的统一部署，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的

　　体会，对照__重要思想和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

　　1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻__重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

　　2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

　　3、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

　　4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为基层负责人，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

　　二、存在上述问题的原因通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。细想之下，主要原因有：(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、__、__和__重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用__的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。(二)自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧

　　迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

　　通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

　　1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓

　　创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的基层大队带头人。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。篇四：公安个人自我剖析材料

　　自身存在的问题：(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、__和__来武装自己的头脑，没有培养自

　　己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，不存在执法方面的问题，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，有时对待群众来队求助如取钥匙等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　(三)业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不

　　做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

　　(五)从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。

　　(六)从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因：(一)对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、__及__，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解__，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕

　　业，消防业务知识踏实,在中队干也已有多年，实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。、

　　(五)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲过得去，不讲过的好，只讲大气候，不讲小环境。在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

　　(六)是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊，关系兵多，家门口兵多，机关下放兵多，又地处市区繁华路段，一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定，四月份刚来之初，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月，又抽调到支队搞演习去了一个多月，真正在队里的时间

　　不过只有两、三个月时间。在这段时间里，大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些等、靠、慢的情绪，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

　　三、解决问题的措施：1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习，同时也要在防火监督和法律业务上自加压力，为今后适应新的工作岗位打好基础。真

　　正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。篇三：个人对照检查剖析材料个人剖析材料结合__主题教育实践、*活动要求，我认真对照自身作风等方面存在

　　的问题，现剖析如下：一、个人存在的问题：1、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足

　　于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。

　　2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。

　　4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，集体组

　　织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

　　5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的工作着。因此，就存在着一种不着急的心里。

　　二、问题产生的原因上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

　　三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。审计人员个人剖析材料财务人员个人剖析材料参加工作至今，在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到

　　进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人的工作、学习情景汇报如下:

　　一、加强学习，注重提升个人修养一是认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。五是进取进取，努力充实自我。今年我报名参加了中级职称学习，利用晚上时间，突击复习，争取以优异的成绩考取，使自我成为有知识有水平的公共管理工作人员。二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作我以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好

　　各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，我重视工作中的每一细节。

　　我深知:作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，并且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，在工作中学习，从改变中创新。

　　审计人员个人剖析材料银行从业人员个人剖析材料按照上级关于认真开展好__年度民主生活会的要求，在会前我认真学习了近期的理论著作，学习了《___谈治国理政》、《党章》、《___关于“___、牢记使命”重要论述选编》等理章，进一步加深了对___新时代___主义思想的理解和认识，提高了对坚持思想建党、理论强党重要意义的认识，增强了政治认同和理论认同。在征求同志意见、谈心谈话的基础上，并结合自身工作实际，对照精神状态、思想政治、做作风纪律等方面表现，深刻查摆不足，认真剖析原因，并制定下一阶段学习努力计划，现将剖析情况如下：一、主题的收获___、牢记使命___的根本任务是深入学习贯彻___新时代___社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。通过“___、牢记使命”___，使我在原有学习的基础上取得了新进步，加深了对新时代___社会主义思想和___大政方针的理解，

　　需要进一步学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。作为一名普通党员和金融从业者，要坚持好学思用贯通，知行合一，要深入学习党的理论知识，努力提高政治素养，只有深入学习马克思主义理论，学习___新时代___社会主义思想，树立科学的世界观、人生观、价值观，解决好“总开关”问题，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，才能真正理解党的宗旨和党的奋斗目标，将理论知识贯穿到实际行动中，真正让理想信念成为心中的灯塔。其次是思想政治受到洗礼，通过___，使我更加明白我们的伟大目标是什么，让我对理想信念有了新的认识。再者是要继续坚持为人民服务，不能忘记共产党人的“初心”，坚持做到全心全意为人民服务，为群众解难题。

　　二、存在的问题（一）学习贯彻___新时代___社会主义思想，还停留在表面。主要存在理论学习的深度不够。由于银行网点业务繁多，平时忙于业务时间较多，对理论学习上重视不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，而且满足于上级要求什么学什么，不能主动利用工作之余时间进行学习、联系实际和本网点实际情况学习，影响了理论学习的实效。（二）学习后的转化效果还有待提高。学习___新时代___社会主义思想需要将理论应用到工作中，在工作中学会用马克思主义的辩证思维来解决处理矛盾，在这一点上，我认为自身还做的不够好，很多时候还是犯了___。

　　（三）在坚决防止和克服形式主义、官僚主义、带头转变作风方面还需要加强。虽然能够严格落实各项规定和党章要求，但在执行总行内部管理细则时候，容易出现上级强调了、重视了，自己就紧一紧，容易放松对自己的要求。另外是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但还存在对基层工作调研不够，工作中仍然存在效率低等问题。

　　三、原因剖析对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有:1、放松政治理论学习。政治理论习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高，认为审计工作以业务为主，放松了对思想政治理论的学习。2、为人民服务的宗旨意识有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。3、党性修养有待加强。自己平时按时参加主题党日活动，积极参加支部组织的各类活动，总认为自己在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务、工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，放松了对自己的党性修养锻炼。四、对策措施下一步，我将按照上级要求，对照先进党员的标准，认真抓好问题整改，落实到工作中，就是做到以下几点：1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能

　　力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，在学习理论的同时，加强对《银行业监督管理法》《商业银行法》《中国人民银行安全管理规定》等专业知识的学习，不断丰富自己的知识内涵，提高自己的工作水准。

　　2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了发展、一切为了工作、一切为了群众的服务意识。围绕经济发展的大局和群众最关心的利益，做好金融服务工作。

　　3、认真审视自己的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自已做起，端正言行，严格执行《廉洁自律准则》，加强工作统筹，提升工作效率，真正发挥自己的职能。

篇七：对照材料审计

　　审计汇报材料

　　***镇xx年工作务虚会

　　审计所汇报材料

　　审计所xx年主要完成了以下几项工作:

　　一、完成村级“一事一议”审计17项,主要包括17个村的水利设施、公共场所、村内外道路硬化及村容村貌美化亮化等工程,审定工程支出总额853万元。

　　二、完成了对淄博****农林种植和淄博****有机农产品两个

　　专业合作社的资产负债表、盈余及盈余分配表等有关财务报表审计工作。

　　三、配合有关部门,完成了合并乡镇以来原***、**镇部分资产的清理工作,主要包括房屋、土地及所属企业的承包租赁情况,核实资产8项,部分合同重新起草,规范了原有的合同。

　　四、完成了镇党委政府交办的驻村指导等各项工作任务。

　　xx年工作计划:

　　一、计划完成财务收支审计41项。主要是对全镇**个行政村xx年的财务收支情况进行审计,主要包括:一是检查村级财务管理制度建立健全以及执行情况;二是审计财务

　　收支的真实性和合法性;三是审计各种承包费、租赁费、土地征用补偿费征收情况;四是审计村集体经济收入的收取、使用及所产生的效益情况;五是审计各种捐款、扶贫款及救济物资的分配使用情况;六是审计村办公益事业专项工程的支出情况;七是审计用集体资金配发的办公用品登记、管理、使用情况;八是核实固定资产的增减及库存物资变动情况;九是对是否遵守财经纪律及民主理财和财物公开等情况进行了审计。

　　二、继续做好专项审计工作。根据上级部门要求,对xx年我镇村级“一事一议”项目进行专项审计,审定工程支出总额,便于积极争取“一事一议”资金。

　　三、加强重点审计。对各村重点项目、重点资金及产生效益进行重点审计,对重大财务收支进行重点审计,对群众反映的个别的热点、难点、焦点问题进行重点审计。

　　四、加强学习。认真学习十八大会议精神,加强有关审计法律法规的学习,提高了自身的综合素质。

　　五、完成镇党委政府交办的各项工作任务。

　　第三篇:财务审计汇报材料

　　查湾中心校财务内部审计汇报材料

　　各位领导,各位同志:

　　大家好!

　　为进一步加强对学校财务工作的监督管理,落实县教育

　　局舒教

　　51号文件精神,今天教育局内部审计领导组的领导对我校财务进行内部审计工作,首先我代表学校对各位的到来表示热烈的欢迎,其次就我校近三年来的财务工作和规范收费工作汇报如下:

　　一、对财务管理工作高度重视,有健全的财务管理制度和民主理财制度。成立学校财务管理工作领导小组和学校民主理财小组。我校对教育部门所拨经费实行严格管理和公开透明的原则,每学期期末,在全体教师会上公布经费收入和开支情况,并在校橱窗上公开学校的各项财务情况,便于教师监督。

　　二、切实加强财务管理。

　　1.实行“收支两条线”的管理制度,除配齐学生学习所需的资料及练习本等经费外,把其他经费都服务与教学,其中包括:教学业务与管理、教师培训、实验实习、会议、文体活动、水电、交通差旅、邮电,课桌椅购置,房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。贯彻勤俭节约的原则,少花钱,办大事。不得用与人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的开支。学校建设较大的支出,一律向上级汇报,允许后,才安排实施。

　　xx年度财务报告,如实反映学校财务状况。随时接受有关部门的财务监督。

　　三、在资产管理方面,落实购物、使用、保管等财产管理制度,严防集体财产流失。我校建立了固定资产账簿,对新增固定资产及时登记入账。因工作需要暂时存放个人手中的学校财产,工作变动时及时交回学校。对学校固定资产每年清查一次,切实做到账物相符,严防集体财产流失。

　　四、坚持两免一补政策,我校严格按政策规范有序执行。我校是山区寄宿制学校,寄宿生占较大比例,但我们从不多报、虚报贫困寄宿生数。

　　五、重视教育乱收费治理工作,在教师中进行学习教育。我校经常组织全体教师在例会上认真学习,统一思想认识。就规范教育收费问题进行了特别强调,明确要求教师必须增强法制意识,“乱收费”这一“高压线”决不能触碰,提高依法收费的认识水平,加强监督力度。对涉及有关代办费收取工作高度重视,不敢有丝毫懈怠。代收代支的费用,通过家长会向家长说明清楚,让家长做到明白缴费。所以近三年来我校未发生一例收取代办费投诉事件。

　　六、实行教育收费公示制度,把地方教材收费情况和作业本收费公示按上级部门规定形式公示在收费公示栏内,并将收费项目、收费标准、收费依据及价格监督举报电话向全体学生和家长公示。

　　七、我校严格规范教辅材料的购买,不组织学生统一购买或征订教辅材料,不给学生

篇八：对照材料审计

　　关于审计个人对照检查材料范本

　　关于审计个人对照检查材料范本开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出

　　改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受；要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛；要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。

　　自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果；不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题；不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。

　　“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党

　　员。关于审计个人对照检查材料范本通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，

　　同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。

　　何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气；没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。

　　作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神；学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得“党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。

　　当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲

　　情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字:常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。

　　现结合自己工作生活，谈谈心得体会：一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有对名利不计较，才能踏踏实实地为人民干事，才能干干净净地问心无愧。从政二十一年，从来没有向组织提过提拔的要求，牢记自己是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”，一旦打开就像潘多拉的盒子；而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”，如果我付出精力、人力与财力去追求权力，必定会疏忽了为人民服务，必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力，甚至更多，必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心，才忠于职守，心宽地守住自己的政治生命线。二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎小慎微。牢记小时候听过一句话，叫“小时偷针，大时偷金”，也就是古人所说的“莫以恶小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到这样二件事:一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金，叫我吃面子去免掉，我以“反正你结扎了会返回的，何必坏了人家规矩”而不同意，堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”，我回答以“我的官不是为你当的”；另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖，政府

　　能补助多少”，我回复以“你养殖是为了赚钱，还是为了骗国家的钱”，最后这个朋友就再也不提了。这些虽是少事，也可以说是无伤大雅，但一旦做了，也就慢慢地对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情，失去一个朋友，总比最后迷失自己，触犯党纪国法而失去自由要好。

　　三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎言慎行。做为一共产党员，绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论，或者公然指责党，这不但是对自己身为党员否定，也是严重违反党章党规党纪的行为。因为工作在基层，生活在基层，经常听到一些党员干部糊言乱语，疏者听而释之或一笑置之，亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待，也是缘于对党章党规党纪的敬畏之心，因为亲者不会记仇，疏者会怀恨在心，从而影响干群关系。

　　古人云:“畏则不敢而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀敬畏之心，才会有危机意识，才能守规矩和底线，才会知道自己是谁，该做什么而不该做什么，能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心，才会具有“先天下之忧而忧”革命情怀，才会有“心有善念便行善事”为民作风。同时，学习党章党规党纪，还要与当然的纠正“四风”、“三严三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。

　　关于审计个人对照检查材料范本