三谈三议三对照发言材料（9篇）三谈三议三对照发言材料 2021年“一回顾三对照”检查材料 为深入开展“一回顾三对照”活动，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力，不断增强党下面是小编为大家整理的三谈三议三对照发言材料（9篇）,供大家参考。
篇一：三谈三议三对照发言材料
2021年“一回顾三对照”检查材料
为深入开展“一回顾三对照”活动，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力，不断增强党的意识、组织意识、和党员意识，始终保持先进性、纯洁性。按照组织要求，认真分析^p^p自身问题，并制定相关整改措施。
一、存在的问题。通过“一回顾三对照”活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:一是理论学习不充分，在提高自身的政治能力和政治本领上有欠缺。作为一名党员，没有持之以恒就的学习理论知识。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对新时代中国特色社会思想没有悟深悟透，对如何结合自身实际贯彻落实心中无数，手中无招。政治敏锐性和政治鉴别力不够强，不善于从政治上观察问题、分析^p^p问题。二是党的群众路线认识不深，宗旨意识淡化和服务意识弱化。以人民为中心的思想树立的不够牢固，坚持从群众中来到群众中去的工作方法上执行得不够好。工作中下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，在驻村工作上接触村干部的时间多，接触群众的时间少，工作不够接地气。
三是发挥自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。满足于按照惯有的思维和方式做事，自我反省和开拓创新比较少，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神不够，贪图享乐的思想抬头。
二、整改措施。一、加强政治理论学习，提升党性修养。切实加强政治理论学习，尤其是马列、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观及新时代中国特色社会思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“好人”思想大讨论为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。二、树立“以人为本”服务理念，提高群众满意度。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在
缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用。
在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。
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篇二：三谈三议三对照发言材料
三严三实六对照六反思发言材料交流发言栏目文章
根据中央、省委、市委部署和《中共[爱阅读网：aiyuedu.org]市委关于在全市开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，围绕“为民务实清廉”主题，对照“三严三实”和“六个对照”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我就“四风”方面存在的问题查摆如下，并剖析问题根源和提出整改措施。
一、执行中央八项规定情况
执行中央八项规定存在的问题
对照党的政治纪律、“八项规定”和“三严三实”的要求，存在以下不足：
一是政治敏锐性低。以这次党的群众路线教育实践活动为例，活动中，自己在思想上没有引起高度重视，没有认真对待，存在应付思想。
二是没有严于律已。“八项规定”前，在公务接待中，讲排场、显热情、表诚意，没有严格执行接待标准，存在浪费现象;为争取项目和资金，送过土特产、水果、鲜花等;下乡调研时不在食堂就餐，未交纳过伙食费;忙于迎来送往，接待上级来人不分午餐和晚餐，为表达热情，管你喜欢不喜欢都要喝，助长劝酒风气，有时喝得醉熏熏，不但影响工作，还喝坏了党风喝坏了胃。
三是在[爱阅读网：aiyuedu.org]工作间期存在指挥检查多，参与少，对干部职工监管不到位，管理人情化制度制定得很好、很严，但执行中打折扣等。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
3、转文风会风话风方面做得不够，文山会海现象未得到根治。
工作精力大量耗费在会议上，抓落实时间少，以会议落实会议的现象不同程度存在。有的会议讲话照本宣科、篇幅冗长，重点不突出、空话套话多，干部有意见。比如：在[爱阅读网：aiyuedu.org]工作期间，上级的工作部署，往往以召开会议来贯彻，在会上把上级的相关精神照葫芦画瓢重复一遍，要求乡镇落实、上报，而实际问题并没有得到有效解决，未达到预期目的。又如：存在以发文落实工作的现象，上级有关文件精神，安排办公室照搬文件就算落实。文件下发多了，痕迹管理到位了，上面检查工作时，打开文件柜，翻开文件应付。再如：在[爱阅读网：aiyuedu.org]电视台新闻栏目上，会议报道过多，民生关注的少。
4、进取精神不够强。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。
比如：在抓广电宣传工作中，对作品创优工作重视不够，上报的作品数量不够，质量也不高。这几年[爱阅读网：aiyuedu.org]上报的作品基本上只能评上三等奖(三等奖基本上就是照顾性质的)，作为文旅广体局的局长、一把手，有时会厚此薄彼，没有做到抓工作一盘棋。
5、开展相互批评流于形式。在[爱阅读网：aiyuedu.org]文旅广体局任局长期间，班子民主生活会质量不高，开展批评与自我批评存在走形式，多数成了表扬与自我表扬。交心谈心只说好听的，相互批评存在拉不开情
面、怕伤和气、怕得罪人的老好人思想，往往把真实的想法和看法憋在心里，遮遮掩掩。
(二)官僚主义方面
1、存在经验主义倾向，有的决策科学论证不充分。因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不多，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的交流研讨较少。
2、创新意识不足。自认为有多岗位的经历和长期的基层工作经验，凭老办法谋事、老经验处事的多，以创新的思维谋事、创新的办法举措突破工作的少。比如：“户户通”工作，虽然，上级部门分配的指标任务存在一定问题，但就如何更好开展工作，思考还不够多，没有拓宽思路，多想办法，出新招、出实招，只采取简单的压任务、分指标，没有为化解矛盾和问题多想办法，甚至造假对付。
3、布置工作多，监督落实不够。在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。比如：对“户户通”建设工作，实施不到位、管理不到位。不到位具体表现在：一是拖欠建设任务，第一批工程任务拖到第二批;二是“户户通”设备分散，第二批工程建设时，找不到第一批设备，这是责任意识不强，监督管理不到位的具体表现。
4、与班子成员、主管部门沟通不够。在[爱阅读网：aiyuedu.org]文旅广体局任局长期间，组织副局长研究、通报工作不够，并且没有严格执
行定期商量、研究、通报的工作制度。与上级主管部门沟通协调不够，有些问题没有及时得到有效解决。
5、下基层调研少。下基层调研，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如：农村电影放映工作，目前全市只有[爱阅读网：aiyuedu.org]、[爱阅读网：aiyuedu.org]两县没有成立农村电影放映中心，因未落实专职人员，致使这项工作一直未落实，未能更有效解决群众看电影难的问题，这是宗旨意识、责任意识、大局意识不强，缺乏迎难而上勇气的表现。
6、财务公开不够规范。在[爱阅读网：aiyuedu.org]文旅广体局任局长期间，我作为单位一把手，近两年工程较多，虽然每次招投标、项目资金支出都严格落实三重一大相关制度进行办理，但在本单位职工大会上通报不够全面。
7、规划发展、目标定位不准。主要表现在“户户通”建设过程中，存在层层压指标、分任务的情况。
8、文件办理不及时，时效性差。收到文件后，有时得不到及时安排，影响了工作的正常开展。
(三)享乐主义方面
1、攻坚克难的锐气和韧劲不足。在谋发展、促改革的过程中，干事创业、开拓创新的激情不足，攻坚克难、砥砺奋进的勇气不够，存在小进则满、求稳怕乱的思想，自身精神状态有所懈怠。
2、关心群众不够。对干部职工的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。
3、指挥多，参与少。在平时工作中，经常是安排工作以后，以自已工作忙等理由，没有参与具体工作的落实。
4、存在满足现状的思想。满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神，工作中求稳较多，害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。
5、规章制度不够健全，更新不到位。在[爱阅读网：aiyuedu.org]文旅广体局任局长期间，作为单位一把手，没有及时根据工作实际以及上级有关规定，组织人员更新和增加单位内部规章制度。
(四)奢靡之风方面
1、公务接待未严格执行标准。在[爱阅读网：aiyuedu.org]文旅广体局任局长期间，对外接待时，有时讲排场，为了显示热情、表现诚意，存在菜肴剩余浪费现象，不能完全做到“光盘行动”。存在攀比心理，在上级部门来人接待时，为了加强对口部门办事人员的交流，接待陪同人员有超标准的情况。
2、对干部职工监督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不严、管理不到位的现象，特别是在行政管理方面，制度制定的很好、很严，但落实打折扣。
3、去年中央八项规定出台以前，为争取项目和资金，送过土特产、水果、鲜花等，在迎来送往中，曾用过少量的高档烟。
4、20某某年8月前，偶尔存在公车私用的现象。有时存在公车私用的现象，为了方便自己，开公车办自己私人的事，没有按“八项规定”严格要求自己。三、产生问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析问题，主要有以下几点：
(一)主观世界改造不够。(二)宗旨观念不够牢固。(三)理论学习认识不到位。(四)自我要求有所放松。(五)党性修养有所放松。(六)廉洁自律的警惕性有所放松，艰苦奋斗的精神有所懈怠。四、今后努力的方向和改进措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：(一)加强理论学习，不断提升工作能力。(二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。
(四)解放思想务实创新，务求取得工作实效。(五)进一步边查边改，及时整改存在问题。
篇三：三谈三议三对照发言材料
对照检查材料、自评发言材料、批评意见（汇总）
专题组织生活会对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共盘山县甜水镇委员会盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制20年8月目录一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1二、发言材料······································21、九间村党总支委员会对照检查材料············22、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······103、支委对李长军同志的批评意见···············184、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········215、支委对郑桂斌同志的批评意见···············286、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······307、支委对李长印同志的批评意见···············388、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········409、支委对王玉芹同志的批评意见···············4610、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········4811、支委对孙晓光同志的批评意见···············54
九间村党总支组织生活会筹备情况简介九间村，位于盘山县甜水镇，全村共有党员29人，设有党总支1个，支委5人，下设夕阳红与种养业协会两个党支部，各设立支委3人。自
2、好凭经验办事，进取意识不足。以为对村里的事情很了解了，总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务，放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻，了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报、静下心来系统的学习，导致班子工作方法陈旧，面对新情况新问题的方法不新，这体现了班子不能够与时俱进，缺乏进取精神。
3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁，“通不通三分钟、再不通龙卷风”，甚至带上“不当言语”，让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时，有时态度生硬，嗓门大、脖子粗，用喊话代替通话，虽然群众都知晓了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在着“长官意志”，是典型的“衙门作风”。
（二）队伍建设方面1、两委班子倾向老化，整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁，最年轻的45岁，平均年龄47周岁，学历上普遍是初中毕业，最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后，在老中青相结合上明显不足，班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光，体现了思想上的因循守旧。2、党员队伍严重老化，作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁，虽然党员们热情很高，但考虑年龄因素、身体状况，一些工作无法分配给老党员去完成，导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员，发展了几名年轻党员，但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上，虽然能够坚持“三会一课”，但日常教育的方式方法不活，缺少创新举措，对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧，这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。（三）引领发展方面1、发展思路不宽，缺乏长远规划。只注重眼前发展，对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何开发利用好这一水域资发展乡村旅游业，如何进一步发展壮大村里的设施农业规模，还没能拿出具体的思路。在发展规划上，还没能做到跳出九间看九间，虽然这几年村里发生了明显变化，但和江苏
的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比，还显得远远落后，这些都说明班子思想上还不够解放，思路上还不够开阔，谋划长远意识缺乏，存在小富即安、安于现状的思想。
2、对面上的工作关注高，对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上，放在了迎接上级检查等重点任务的部署上，热衷于搞达标、争荣誉，忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题，还没有解决到位。对种养业发展，特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓，限制了养殖业的发展，这说明班子注重面上的成绩，在政绩观上出现了偏差。
篇四：三谈三议三对照发言材料
三问三找发言材料
一、问入党为什么入党对我来说就是值得永远珍藏的记忆。每次站在火红的党旗下，我就热血沸腾，内心久久不能平静，入党的经历仍浮现在眼前。我的祖辈是一名乡村老党员干部，朴实勤劳、认真负责、乐于助人；为村民的幸福生活操劳一生；我的父亲也是一名优秀党员，从小他就用对共产党的真情实感教育我，用对共产党的朴实情感感染我，用对共产主义理想矢志不渝的向往来鼓励我，正是家人的言传身教和生活中的耳濡目染，使我从小就萌发了对党的向往，梦想自己也能成为一名光荣的共产党员，入党的信念就深深的扎根在了我的心里。二、问为党做什么我在平凡的工作岗位上工作着，也可能一生遇不上一件惊天动地的大事件，做不出震撼社会公众的大业绩。但是，我在兢兢业业，认认真真的履行职守，恪尽本职。同事有困难总是无私的给予帮助；按时高效的完成本职工作；积极参加队里组织的工种活动，并成为骨干；努力完成领导交办的工作。这些也许不够高大，不够光辉，不够神圣，离人们心目中的共产党的形象尚有距离。但我会坚守着、平凡着、无名着、奉献着。一旦党和人民需要的时候，我会像核原子裂变一样发出耀眼的光和热，去实现一名共产党员崇高的理想追求。三、比较合格党员缺什么通过自身认真反思，发现自身责任心不强，缺乏担当，党性不强
等问题，在今后的工作中还要加强政治理论学习，提高理论素养，坚持把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种生活常态。要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规，党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式既要像书本学，更要向领导学向同事学，学他们的工作方法、工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。还要加强廉洁自律，牢记党的宗旨。认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。处处保持共产党的先进性，严格要求自己，在日常工作学习中，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，注重发挥模范带头作用，争做一名合格的优秀共产党员。
篇五：三谈三议三对照发言材料
煤矿经营矿长“三查三问”对照检查个人发言材料
“三查三问”对照检查个人发言材料煤矿经营矿长20年8月一、存在问题（一）政治上的对照检查在精神上还缺乏持续“补钙”的意识。在筑牢理想信念上，自主自觉的锤炼意识还不够强。在讲政治上做的不够，思想改造不够深入，对坚持改造自己的世界观、人生观、和价值观的重要性认识上主动性不高。没有完全做到在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务、为职工服务的公仆意识。学习政治理论还不够自觉，有认为自己工作性质和政治理论结合不紧密的潜意识。（二）工作上的对照检查创新意识、进取精神不够强。很多时候，觉得自己做好本职、不出问题就好，对如何做的更好思考的不够，对自己说出去的话、做出来的事可能存在消极影响的问题认识不足。思路不够宽，在出台经营政策，解决矛盾问题时，经常按老经验、老办法、老套路去思考和形成。尤其是调入矿后，对矿存在的形势、任务、情况，缺乏深入的调查研究。工作方法也相对简单，对待工作中遇到的矛盾、问题，存在急躁情绪，换位思考不够。（三）作风上的对照检查作风建设的动力不足，为民服务的信念有，但不注重为民服务本领的扎实提升。学风不扎实，埋头纷繁复杂事物堆中，存在头疼医头、脚疼医脚的作风。纪律意识不强，律己上时松时紧，不能一以贯之，“大毛病真没有，小毛病还真有”，自觉执行规章、制度的意识有待加强。在自己分管范围内，侧重于业务指导
和方法，在养成良好的作风建设氛围上还有差距。对“作风建设无小事”的认识不
到位，在真抓实干，求真务实上需要再下功夫。
二、原因剖析
（一）学习的认识不够深入和全面。系统学习、掌握精神实质的能力不足。
不善于用理论指导实践，工作上就很难有创新。不从改造世界观上下功夫，牢固树
立为党和人民事业奋斗的信念，就难免会在工作上干劲松懈，工作责任心、进取心
下降。需要及时用科学思想分析^p
出现问题的缘由，去纠正主观上的偏
差。
（二）存在“工作多年，积累了点经验，”有一定的厌倦情绪，觉得干来敢
去还是这套，靠自己的能力也无法改变体制机制的思想。工作上不求有功，但求无
过，不求过得硬，但求过得去。开拓性思维能力呈现下降趋势，调查研究的深度和
广度受制。
（三）党性锻炼和宗旨意识时松时紧，作风建设自醒力提高不够，在注重自
律，自觉接受他律的意识上还有一定差距，缺乏对党性宗旨在行动上的高度对接。
三、整改措施和努力方向
（一）不断坚强学习，自觉改造世界观。在学习中加强修养，不断提升个人
在理论水平、道德情操、工作能力的标准，全面提高自己整治素质，努力做到知行
合一、表里如一。增强使命感、责任感、进取心，把心思聚焦到努力工作、开拓创
新严格自律，不铺张浪费。
（二）进一步转变作风，深入基层，提高调查研究能力，办实事，做好事，
能成事。戒除形式、官僚、享乐、奢靡之风。增强忧患意识和创新意识，不贪图安
逸享受。多担当，少推诿。不求形式重实效，不图虚名务实绩。
（三）牢固树立公仆意识、大局意识，努力践行全心全意为人民服务的宗
旨，把求真务实的精神落实到每一个环节，每一项工作，脚踏实地，埋头苦干，以
扎实有力的工作作风全面推动个人开展工作。
篇六：三谈三议三对照发言材料
但到了江背镇我依葫芦画瓢依旧照着制度办事没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备在走访党员群众与村级班子交流谈心时没有谈到内心深处没有了解到他们的真实想法没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关
三严三实自我对照检查材料优秀范文(2)
三严三实自我对照检查材料优秀范文二：在这次党的群众路线教育实践活动中，第17督导组反馈给我条意见建议共16条，通过与班子成员交心谈心征求对本人意见建议27条。此外，对于反馈的25条党政班子集体意见，我认领其中18条。这61条意见我全部打收条，并对照“三严三实”进行深刻剖析、认真整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”精神执行情况(一)关于遵守党的政治纪律情况我出生在湖南常德的一个工人家庭，长期得益于组织的关怀培养，内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，坚守党的政治纪律，坚决贯彻“五个不允许”。但是，仍然存在一些问题：一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如，在楠木选举事件被报道的过程中，没有预料到事情的严重性和可能导致的后果，对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥”。认为自己属于年轻干部，刚进班子不久，没资历、没经验，在面对困难时，不敢直指问题，不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性，认为完不成的任务总是有客观原因，导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。(二)关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”的执行情况本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定，并以此严格要求自己，严格遵守公车管理规定，绝对做到公车不私用，不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题：一是材料讲究形式。在撰写文字材料时，注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗，忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任，从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最
好就配最好，非必需品能配则配，没有勤俭节约的意识。(三)对照检查“三个是否”情况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终
认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。只有从严治党，才能始终与人民保持血肉联系，才能得到人民群众的支持和拥护，才能更顺利、高效地推动改革发展。因此，本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。
2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得及时、到位，让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定，自觉加强道德修养和党性修养，维护班子团结，遵纪守法，廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3、关于是否“为官不为”的问题。由于自己工作过经验与能力限制，在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法，由于自己力量有限，一直没能做出一些拿得出手的成绩，但是一直在积极努力工作。
(四)关于“八个方面”情况说明“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批，无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费，无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼，现在已经很少，只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在__，商品房，面积__，由丈夫于2011年购买，首付__，贷款__;个人于2012年购买一套商品房，面积__，首付__，贷款__。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用，没有违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家中共有2口人，丈夫__，在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所，没有会员卡。(够不够详细具体?真正的查户口啊。)二、关于“四风”以及其他方面的突出问题(一)在形式主义方面1、唯上主义。在工作中，思考问题、处理问题、安排工作时，第
一时间想到如何让领导满意，如何做出成绩给领导看。没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如，撰写的汇报材料华而不实，以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。
2、会山文海。工作五年来，一直围绕党政办工作，每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多，文件印发的多，领悟的精神少，贯彻落实的少，让很多工作停留在会上、纸上。如：在4月的某一周光会议就开了6次，没花什么时间去抓工作。
3、工作虚浮。一些工作存在应付现象，没有进一步抓落实。如，在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时，认为上级未考虑基层实际情况，心里有一定的抵触情绪。在工作中，纯粹为了应付上级任务，不讲方式方法，直接将任务分解摊派给下级。
4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章现象。反省自己在工作中有时心浮气躁，考虑问题不周全，对待突击性工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把做到最好。例如，在道德模范评选推荐工作中，只想到如何尽快选出符合条件的人，没有在全镇深入摸底调查、初选审查，为完成任务而草草了事。
(二)在官僚主义方面1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够，对基层单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中，存在不少问题：一是走访流于形式，没有和干部群众交心沟通，对干部群众具体诉求没有准确掌握，但由在干部群众中造成“做样子”、“一阵风”的消极影响。二是不善于与机关干部打成一片，总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远，和干部们不容易谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人，在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍，影响了与群众密切联系的效果。2、缺乏农村经验。毕业参加工作刚满五年，一直都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室具体事务，还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多，对理论政策了解较多;但与群众、村(社区)直接打交道的事务少，操作性基层经验极度缺乏。面对江背镇复杂的工作
形势，少了经验、少了办法，自己却没有主观努力去弥补这方面。如，曾在原工作单位金井镇联系村，指导其换届选举工作，一切都是按部就班、照本宣科，顺利完成了任务。但到了江背镇，我依葫芦画瓢，依旧照着制度办事，没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备，在走访党员群众、与村级班子交流谈心时，没有谈到内心深处，没有了解到他们的真实想法，没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法，导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。
3、回避矛盾问题。初到江背时，尽管自己能力水平有限，也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后，发现基层的矛盾层出不穷，且大多是历史遗留问题，解决起来困难重重。在面对这些问题时，我第一时间感到的是头疼、事情难办，第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事，但执行力不强，解决问题时没有效率。如，赤霞小学自然拆并后，原学校的可移动资产应由中心学校收回，在镇内中小学进行重新分配。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并，更难以接受学校资产被分离，极可能导致学校与村民的矛盾。我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件，未能以强硬态度支村学校直接搬离，而导致可移动资产一直闲置在原学校，造成极大的资源浪费。
(三)在享乐主义方面1、创新意识不足。在参加工作的前三年，学习积极性非常高，对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。但由于那时候我的主要工作仅限写写材料，做做方案，没有实际操作过。到了江背，身份不同，做事说话都需要想后果。因此，在工作中畏手畏脚，有很新的思路和方法也不敢放手去实施，怕在江背起不到效果，反而引发更多的问题。长期下来，导致现在的我懒于思考，开拓创新更是谈不上。如，我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案，但方案出来后，考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的
难度、活动开展需要的经费，我放弃了实施的动力和勇气。2、工作态度消极。近一年来，工作积极性、主动性不断下降，个
人享乐主义开始抬头。一是对加班加班工作心不甘、情不愿。自认思想达不到焦裕禄好干部的境界，没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。在面对长期的加班加点工作，总认为自己身体差，经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验，在工作和健康之间权衡时，总是想先顾及自身健康问题。二是工作主动性消退。到江背后，充分感受到了农村工作的难度。在2013年下半年迎接全市环境卫生检查时，我镇被列为“十差”候选，而我联系的特立更是多次被点名批评。为扭转现状，在迎接检查的前两个星期，我与联村干部一道每天八点准时到村上，说是督促检查，其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。在连续奋战十多天后，效果仍然不理想，被市检查组拍到不少“证据”。有过多次这样劳而无功的经历后，我工作的主动性被严重打击，但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。
(四)在奢靡之风方面勤俭节约的思想要进一步加强：在工作中，办公用品能好的就买好的，认为新装修的会议室有甲醛，就积极争取买高档空气净化器;生活中，追求个人享受，有出入娱乐场所的行为，喜欢在外吃喝、旅游，做科员干部时，只要一有闲暇时间，就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。(五)在其他方面一是要将教育实践活动与工作相结合，多解决实际问题。目前，党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进，但我联系的村支部书记思想上不能完全理解，所以还需要进一步做通其思想工作，以活动促进工作作风的转变。二是进一步淳化民风、弘扬正气。外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳，因此在弘扬正气方面还需要下大力气。三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。江背镇工作形势较为复杂，历史遗留问题也较多，需要我进一步提升处理复杂问题的能力，才能推动工作的开展。四是要加大对年轻干部的培养。在乡镇
一级，青年干部提升的平台有限。所以，我极力从各方面调动青年干部工作积极性，如在生活上多关心帮助，在思想上多正面引导。五是具体工作方面。此外，针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待，有则改之，无则加勉。
三、存在问题的原因分析(一)理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念，对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，理想与现实之间差距越拉越大。(二)宗旨意识有淡化。我在大学时就志愿加入中国共产党，对党有着朴实的感情，大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。个人经历较为简单，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，在经历江背镇村级换届选举工作中，在发现换届选举中出现一个又一个问题时，看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么。(三)党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养依旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康，但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上，没有杜绝参与其中。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。(四)执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委、县委以
及镇党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。财经纪律上，总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，有“过紧日子”的思想，不乱开支，严控“三公经费”，勤俭办事业，但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格，赠送土特产的行为。
(五)落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人，认认真真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推进不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。
四、今后的努力方向和改进措施通过诚恳的谈心交流，经过批评与自我批评，认真查摆了自身的“四风”问题，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。一是加强学习，提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，深入群众，走访群众，学习群众语言和群众工作方法，把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯，向书本学，向能人学，向群众学;学态度，学
经验，学创新。努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升农村工作水平。
二是深入基层，密切联系干部群众。加强与党政班子的思想交流和工作互动，更多地听取他们的意见和建议。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围，不断增强党政班子凝聚力和战斗力。加强与机关干部、村干部的沟通、走访，深入和他们接触，听听他们来至一线的声音，全面了解镇村各项工作的开展情况。虚心听取群众的意见，了解群众的问题和困难，在力所能及的情况为群众化解难题，自觉接受群众的监督。
三是主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了鼓励、激励的方法去推进工作，还要增加强制性的做法，避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时，多思考、多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。
四是勤俭节约，发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”和省委“九条规定”要求，严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则要求规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!
篇七：三谈三议三对照发言材料
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关于三查三树发言稿材料
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2016两学一做与三查三树结合，抓好突出问题的整改。【关于三查三树发言稿材料1】为贯彻落实自治区和银川市的要求，西夏区开展两学一做学习教育，将紧紧围绕和深化三查三树三做到开展。一、紧紧围绕查理想信念真不真，树坚定正确政治方向，做到讲政治、有信念重点解决党员坚定理想信念、坚持正确政治方向、恪守全心全意为人民服务宗旨，划清群众有宗教信仰权利和党员不得信仰宗教的界限等问题。1、切实丰富学习内容。区委组织部要向全体有学习能力的每名党员赠送一套学习资料，主要包括《中国共产党党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等。各党(工)委要根据各领域各行业党员实际需求，购买赠送专项学习资料;要加强指导，真正把学习过程转化为强化党员意识的过程，转化为自警自醒的过程。各党总支和支部要坚持集中学和自学相结合，按照三会一课制度，以党小组为单位组织集中学习，不设党小组的以支部为单位集中学习;对长期卧病在床、身患残疾等失去学习能力的党员，各支部要充分发挥作用，采取灵活多样的形式送学上门。每名党员都要养成良好的学习习惯，认真自学、深化思考，扎实学习党章党规、系列讲话，特别是要对赠送的学
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习资料至少要通读两遍，并结合实际工作撰写学习心得和体会。讲党课一般在党支部范围内进行，县处级干部和科级领导干部要带头讲党课。县委书记在全区范围内，结合西夏突破和党员干部中存在问题等，在七一前公开讲一次党课;其他县级干部根据分管行业和领域组织讲一次党课，在所联系的农村、社区、企业、学校等基层联系点讲一次党课;各单位各部门负责同志，要在本单位本地区讲一次党课;各党支部也要灵活运用专题辅导、报告会等形式丰富党课内容，并对讲党课的责任人、时间和方式作出安排，时间不能晚于七一建党节。鼓励有条件的普通党员就如何做一名合格党员讲党课。讲课形式可运用讲故事的方法，把党的历史、革命先辈、先进典型以及反面警示融入党课内容，增强党课感染力和实效性。
2、切实深化思想认识。围绕三查三树专题和每个专题需要重点解决的问题开展讨论，从4月到10月，大体每2个月组织1次专题讨论。各党(工)委和党支部要运用底线思维，明确本支部党员为人做事的基准，提炼合格党员具体标准。讨论中要以身边正反两方面的事例，紧密结合现实，联系个人思想工作、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，引导党员坚定理想信念、坚持转变作风、积极担当奉献，深化争做优秀党员。真正把讨论的过程转化为提升党性修养的过程，转化为加强履职尽责的过程。
二、紧紧围绕查纪律规矩严不严，树崇严尚实行为准则，真正做到讲规矩、有纪律，讲道德、有品行重点解决党员自觉遵守
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党规党纪，模范遵守国家法律法规，不断加强党性修养和作风锤炼，切实提升道德品行等问题。
3、切实形成良好氛围。在建党95周年之际，区委将评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，再选树表彰一批在两学一做中学习认识深入、改进作风扎实、模范遵守三会一课、解决问题突出的先进个人和先进党组织，充分发挥先进典型引领作用，弘扬正气，树立标杆，激励各级党组织和广大党员在促进经济发展与社会和谐上做出积极的贡献。从4月到10月，每两个月组织一次具有带动性的活动，推进学习教育深入开展。其中，5月底前，开展一次演讲比赛，以如何做一名优秀党员为主题，内容要立足岗位，观点正确、鲜明，事例真实，时间为5分钟。7月底前，举办一次手工摘抄比赛，摘抄内容为党章党规、系列讲话中最喜欢、认识最深刻或认为最有针对性的段落，手工摘抄出来，硬软笔皆可，字数不少于300字。10月底前，组织一次现场公开交流讨论会，要结合学习感悟、理解认识和心得体会，紧紧围绕做合格党员展开讨论。这一系列活动，均采取自下而上的形式，先由各支部开展，将认识深刻、表现优秀、表达准确的党员或作品推荐出来，参加各党(工)委组织的相对应的系列活动;各党(工)委再从参加各活动的党员或作品中，对比推荐优胜者，分别参加全区各类比学赶活动，并对其中成绩或表现优异者，给予一定奖励。各党(工)委、党支部要注意把握时间安排和推选比例，工作在一线、生活在基层和两委委员比例大体一致。通过开展系列活动，搭建广大党员相互交流、学习、相互促进的学习交流平台，促进广大党员增强党性意识、提高党性修养，切
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实形成学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员的良好氛围。4、切实转变工作作风。年底前，各党支部要围绕如何做合格
党员召开两学一做专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，对照基层服务型党组织创星晋级具体星级标准，对照合格党员标准，带头进行党性分析，查摆在理想信念、纪律规矩、履职尽责等方面存在的问题，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。会上，要组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。农村(社区)党支部党员人数在50人以上的，可先以党小组为单位召开，再召开支部专题组织生活会。各级党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部和党小组的组织生活会。各级领导班子和党员领导干部的年度民主生活会，也要以两学一做为主题，重点围绕三查三树三做到进行批评和自我批评。
三、紧紧围绕查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象，做到讲奉献、有作为重点解决党员立足岗位履行党员义务，能够在急难险重任务面前挺身而出，在经济发展、社会和谐、民生改善等方面勇于奉献，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用等问题。
5、切实形成长效机制。目前，我区正在进行党员教育管理积分办法试点工作，党员教育管理积分制是对党员党性意识、教育学习、实践锻炼等方面进行量化考核的综合反应，各党(工)委要抓好落实，切记搞形式、走过场，各支部要充分发挥战斗堡垒作用，把党员教育管理积分制作为两学一做学习教育、从严管理党
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员队伍的重要工作抓好抓实。11月底前。在抓好积分制基础上，以党支部为单位组织开展完成民主评议党员工作。农村(社区)党员人数在50人以上的党支部，也可分党小组进行。评议前，各支部要结合合格党员标准，调整优化星级内容，细化评定标准。实施中，要按照三评两定一公开(个人自评、党员互评、投票测评，对党员星级等次进行分析评定，对党员党性进行分析评定，公开评星和综合评定结果)程序，对党员进行评定。各级党员领导干部要带头参加所在支部评星定格活动，带头不评满星。评议结束后，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，指导其提出努力方向。支部要结合年度考核，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
6、切实强化实际效果。学习教育最终落脚点是转变作风、解决问题、促进发展，要将党员干部解决实际问题的能力和成效作为民主评议党员及评先选优的依据。县级领导干部要改进作风，带头深入村(居)、学校、卫生、企业等基层单位和联系点，了解党员教育管理和制约发展的症结所在，帮助党员提高认识、改进作风，解决农村脱贫致富、企业资金困难等社会突出问题，为调结构、转方式做出贡献。党政群机关和事业单位党员干部、驻村第一书记要充分发挥先锋模范作用，深入农村和社区，走村入户了解困难家庭实际情况，帮助解决困难家庭脱贫难、低收入家庭致富难、城乡环境整治难等实际问题，促进改善城乡居民生产生活条件，增加广大群众收入。对一些软弱基层党组织要加大指导力度，帮助抓好班子建设，全力提高基层组织凝聚人心、发展壮
大、服务群众、促进和谐的能力。
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【关于三查三树发言稿材料2】
5月5日下午，自治区党委书记李建华同志和副书记崔波同志
以普通党员的身份参加了自治区党委办公厅两学一做学习教育第
一期学习交流会。李建华同志从一名党员的朴素情怀，以在党言
党、在党忧党、在党为党的政治定力，针对当前党员队伍中存在
的理想信念淡化、信仰缺失、为官不为等问题，结合自己的人生
阅历，引古论今，深刻阐述了为什么要开展两学一做学习教育，
入党为什么，入党怎么干等问题，强调要发扬只争朝夕、甘于奉
献、乐于平凡、严于律己精神，做反应最快、效率最高、执行力
最强的党办人。李建华书记认真参加所在党支部的学习讨论并讲
党课，为全区党员干部作出了表率，为我们围绕三查三树学习讨
论讲党课提供了范例。为抓实区直机关三查三树学习讨论讲党课，
现提出以下要求：
一、要联系实际讲党课。联系实际是讲好专题党课的基础。
各级党组织在围绕三查三树学习讨论讲党课中，要联系中国共产
党成立95年来波澜壮阔、艰难曲折的奋斗历程讲，联系改革开放
30多年来党和国家各项事业取得举世瞩目的伟大成就讲，联系推
进中国特色社会主义道路中面临的实际问题讲，联系正面先进典
型和反面案例讲，讲清楚两学一做学习教育的背景、重大意义和
丰富内涵，讲清楚两学一做学习教育的目标任务，进一步明确学
的要求，做的标准，发挥带学促学作用。
二、要带着感情讲党课。党员领导干部讲党课要充分发挥在
理论水平、政策把握、视野思路、实践经验等方面的优势，既要
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把落实两学一做学习教育的要求和措施讲清楚讲透彻，也要把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，回顾自身成长经历和党的教育培养，讲认识、讲体会,讲信仰、讲理想，讲境界、讲修养，入情入理、讲出共鸣，帮助党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，增强党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，增强用科学的世界观和方法论认识问题和解决问题的能力。
三、要针对问题讲党课。党员领导干部讲党课要紧扣问题，不能照本宣科，泛泛而谈，不仅对习近平总书记系列讲话的基本内涵、核心要义以及贯穿其中的立场、观点、方法进行解读，也要对党章党规党纪、四个全面战略布局、五大发展理念等内容作深入解读，同时，结合本部门(单位)党员干部队伍的思想、工作实际，点出党员干部思想上存在的模糊认识和错误观念，点出党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，点出党员干部在思想政治素质和业务能力方面的不足，分析主客观原因，找出解决办法，帮助党员干部澄清模糊认识，并结合部门、行业、领域实际，按照合格党员四讲四有标准，提出党员今后努力的方向和目标。
四、要以上率下讲党课。党员领导干部讲党课，是忠于党、知党、爱党、信党的生动体现，也是事业心责任感，领导能力水平和作风的体现。各部门机关党委书记、班子成员要到所在党支部讲党课，到所联系的基层党组织讲党课;坚持高标准、严要求，自己动手准备素材，自己动手撰写讲稿。机关党委书记要在带头讲好党课的同时，加强对班子成员和下级党组织书记讲党课的指
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导，在围绕三查三树学习讨论讲党课中发挥好示范带头作用。各党支部要做好党课考勤和记录，每次讲党课结束后将讲党
课的情况和讲稿报机关党委，以备检查。区直机关两学一做学习教育协调小组将加强对各部门党组织讲党课的督促检查，把领导干部讲党课情况作为党建工作述职评议考核和星级党组织评定的重要内容。
【关于三查三树发言稿材料3】市住房和城乡建设局以抓行风、树形象、促发展、创业绩为目标，开展查治自由散漫风，树勤政形象;查治网游网购风，树守纪形象;查治推诿懈怠风，树实干形象活动，进一步巩固、深化党的群众路线教育实践活动成果。对照自查，认真对照三查三树的要求，深入查找自身存在的差距和问题。每名党员干部都要联系自身的思想和工作实际，逐一对照检查，进行深入分析。针对查找出的问题，按照边查边改、立改立行的要求，彻底整改。对群众意见较大、问题突出的问题，进行专项整改，制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好落实。设立开展三查三树活动公开栏等平台，通过设立意见箱、举报电话、网上信箱等方式，广泛接受监督。监督检查，根据自查自纠及所掌握的情况，结合群众来信来访、社情舆情反映和公开公示、听取意见环节收集的线索，局监察室进行随机核查。对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责。局监察室进行明察暗访，对活动开展情况进行检查评议。把常态化监督与明察暗访结合起来，协调推进整治工作。同时，要充分发挥社会舆论监督和新闻媒体监督作用，对群众举报
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的和网络反映的问题，要及时查处核实，对相关责任人员严格实行问责，以实实在在的行动，取信于民。
建章立制，紧紧抓住解决本单位在机关风气、干部作风、工作纪律方面的突出问题，有针对性地建立和完善各项规章制度。特别是领导干部作风状况的监督。与局各项工作部署相结合，与推进党风廉政建设相结合，与完成全年工作目标相结合，与提升服务质量和服务水平相结合，扎实工作，加快发展，积极引导行业作风的转变，促进干部转变观念，弘扬正气，转变工作作风，实现干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强，树立良好住建新形象。
篇八：三谈三议三对照发言材料
三严三实专题研讨发言材料
共产党人应有崇高的精神境界和自觉的价值追求,行正道,重奉献,严以修身培养高尚情操,对党忠诚,为民服务。作为党员领导干部,树立崇高理想信念是严以修身的重要支撑,勤勉的工作作风是严以修身的具体体现,密切联系群众是严以修身的重要载体。一要勤于学习,锤炼党性。党员干部要修身做人,必须加强党性锻炼与自身修养,特别是对照十八大报告中关于加强党的先进性和纯洁性建设的要求,坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升道德境界,模范践行社会主义核心价值观,以上率下、躬行自明,把实现人民的愿望、满足人民的期盼贯彻决策的全过程,在思想和行动上自觉按党性原则办事,在坚守前进方向、坚守正义良知上带好头、领好向,不断提高运用理论解决实际问题的能力。二要认真履职,开拓奋进。认真履行“一岗双责”,把党建工作和业务工作一起谋划、一同部署、一并落实。从开会讲话、调研走访等具体事情做起,持续深入开展理想信念教育、党性党风教育和警示教育,引导党员干部增强党的意识,牢记党的使命,在党爱党、在党忧党、在党为党,增强“三个自信”,习惯在严于律己中担责任、在遵章守纪中干工作。同时,坚持工作主线不动摇,适应事物发展新变化,树立敢为人先、创先争优的理念,提升工作标准,拓宽工作视野,大胆探索,勇于实践,追求卓越,争当一流,主动出谋划策,督办落实,努力使分管工作与全市发展大局同频进步。三要转变作风,升华情操。着力将为民服务具体化,对照问题清单,坚持立行立改,狠抓分管领域民生工程建设,着力打通服务群众“最后一公里”问题。认真研究全面深化改革形势下群众工作的特点和规律,强化公仆的角色定位,身体力行“一线工作法”,以忠诚之心践行宗旨,以敬畏之心行使权力,以感恩之心对待群众,始终与人民群众坐在一条板凳上,增强自律意识,树立制度敬畏,心有所畏、行有所止,更好地为民尽职、为民服务。
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篇九：三谈三议三对照发言材料
三严三实研讨发言材料
三严三实研讨发言材料“三严三实”研讨会发言稿三严三实专题教育活动开展以来，监察审计部围绕严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’这个主题进行了认真学习，现将学习认识和体会汇报如下：
一、认识和体会（一）严以修身，提高精神境界修身是对做人的最基本要求，古人在这方面留下了大量的名言古训，如贫者不受嗟来之食，廉者不饮盗泉之水这是生活之修，勿以善小而不为，勿以恶小而为之是处世之修，贫贱不能移、威武不能屈、富贵不能淫是人格之修，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是理想之修。作为一名党员干部，除以上几点外，更应加强党性的修养，始终坚守党的信仰和信念，牢固树立共产人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的影响，坚持以党、国家和人民利益为最高利益，不断加强自身修养、培养积极向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠诚、老实、担当的共产党员。（二）勤勉尽职，铸造忠诚之魂监察审计工作是公司依法合规经营的
二、问题与不足（一）自身存在的不足一是工作创新性不够。有时考虑处理问题思路不宽，工作亮点不多不特，工作任务繁重时，有时有急躁情绪，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己。二是管理能力有待进一步提升。在工作中对同事缺少关怀，与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致，没有及时了解干部员工作生活情况，同各部门之间的协调和沟通有待加强。（二）监察审计工作中面临的问题一是组织建设薄弱，专业能力有待提升。各省级分公司纪委组织不健全，纪委书记、委员均为主管业务部门领导兼任，在发展业务的同时很难兼顾纪检监察工作。监察审计部门均为合署办公，纪检监察岗位缺少专业人员，工作任务重，工作压力相对较大，工作质量难以保证。二是思想认识不到位，宣传教育力度有待加强。目前，在系统内仍存在一些人，认为企业内部纪检监察工作都是务虚不务实，没有实质内容，这种认识直接影响着公司员工在作风建设上的主动性，纪检监察各项工作开展起来难以得到有效落实。三是审计监督的范围无法达到监管要求。根据监管规定，省级分公司领导班子和中支公司主要负责人离职均要开展离任审计，且任中审计间隔时间不超过三年。以公司目前的审计力量尚无法全面、及时进行审计，只能对一些重点项目采取总分结合的方式进行，审计范围开展不够，未能向监管部门报送所有高管人员离任审计报告。二、改进路径与举措（一）针对自身存在不足一是加强综合素质修养。认真专研学习三严三实科学内涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，时刻与党的领导保持高度一致，切实为公司发展着想；在工作中努力做到学思践悟，勤思多学，发现短板，弥补不足，总结经验，拓展工作思路。二是要做到实践与管理相结合。在开展工作的同时，要兼顾与领导同事加强交流学习，对部门人员及下级机构对应条线员工要发自内心的去关怀、去帮助。及
时了解存在的困难和问题，以身作则，带动员工工作的积极性，营造同心协力，携手奋进的工作环境。
(二)针对监察审计工作中面临的问题一是加强廉洁文化教育宣导。以三严三实专题教育为契机，加强廉洁文化宣传教育力度，引导系统内各级党员领导干部加强对纪检监察工作的认识和支持，树立清正廉洁的从业心态，推动监察审计工作高效落实，发挥作用。
二是加强监察审计人员培养。公司在各省级分公司单设监察审计部/法律合规部/风险管理部，在地市机构机构设立了监察审计岗，这一重大举措，解决了当前监察审计人员不足的难题。下一步，总公司监察审计部将加大力度开展专题教育培训，对下级监察审计人员进行业务知识培训，促进履职能力的提升，打造一支业务素质优良，勇于担当、敢于执纪的监察审计队伍。
篇二：三严三实交流发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！通过参加了镇中心完小组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”的学习培训，我认真听了勐统镇教育总支书记和县教育局领导的动员讲话，使我明白了很多，下面我就从以下几方面谈谈自己对此次学习培训的几点初浅的认识一、把学习“三严三实”作为行动的指南。（一）时刻铭记，积极践行。把群众利益放在第一位，围绕群众意见，多为百姓办好事、办实事，让老百姓看到实实在在的效果，以“三严三实”要求为镜子，进一步检查思想、素质、作风等方面的差距，围绕理论联系实际、服务基层和群众、改进工作作风，清正廉洁、激励创新和厉行节约。始终把“为民”二字刻在心中，关心和教育好每一个学生。密切联系群众、联系客观实际，想家长之所想，忧家长之所忧。加强党性修养、以廉洁从教为主题，抓实警示教育，把预防工作做在前。不以权谋私，懂法纪、守规矩，干成事、不出事。（二）教书有责，教书尽责。抓紧每一天，干好每一天，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，要进一步务实创新，增强工作实效，不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，要坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断的自查与自醒，认真负责，仔细检查每项工作内容，每处细
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