对照材料有关情况说明什么意思（4篇）对照材料有关情况说明什么意思 基金行业高级管理人员申报材料内容与格式 一、申报材料的纸张、封面及份数（一)纸张应采用幅面为209×295毫米规格的纸张(相当于A下面是小编为大家整理的对照材料有关情况说明什么意思（4篇）,供大家参考。
篇一：对照材料有关情况说明什么意思
基金行业高级管理人员申报材料内容与格式
一、申报材料的纸张、封面及份数（一)纸张应采用幅面为209×295毫米规格的纸张(相当于A4纸张规格）。（二）封面1、封面应标有“基金业高级管理人员任职资格审核申请材料”或“基金管理公司董事（独立董事、基金经理)任免报告材料”字样；2、报送材料的基金管理公司或基金托管银行名称；3、正式报送申报材料的日期；4、主要承办人姓名、联系方式。（三）份数申报材料一式三份，其中至少一份为原件(申报材料需提供复印件的，应加盖单位公章）.二、申报材料有关内容的说明“任职资格申请表”、“任职登记表”由本人按照填表说明填写，表格附后。“相关会议的决议"由基金管理公司使用公司股东会或董事会会议正式决议行文格式，股东会决议应由出席会议的股东单位法定代表人签名并盖单位公章，董事会决议应由出席会议的董事亲笔签名,授权他人参加的,应提供授权委托书。“考察意见"内容包括但不限于对被考察人的品行、业务素质、工作能力、从业资格等的评价，意见由经办人签字并盖单位公章.
“拟任人学历、学位证明复印件"指拟任人所获得的最高学历、学位证明复印件.
“从业经历证明”由曾从事相关领域工作的任职机构出具，内容包括但不限于任职时间、职务、工作内容、工作能力、遵规守法情况等；证明由经办人签字并盖单位公章.
“基金从业资格证明"应提供基金从业资格或境外相关从业资格证书复印件、或从中国证券业协会网站上下载“证券市场基础知识"及“证券投资基金”科目考试成绩，成绩单需加盖单位公章.原执业所在国家、地区不要求具备相关从业资格的,应提供从事资产管理、证券投资分析、基金营销、资产管理公司的风险监控等业务工作经历的证明，证明由原任职机构首席律师及机构或人事部门负责人分别出具.
“证券投资法律知识考试"由中国证监会或其授权机构组织.“最近三年工作单位出具的离任审计报告、离任审查报告或者鉴定意见”是指离开原任职机构时按照有关规定进行过离任审计或离任审查的，应提供离任审计或离任审查报告;不需进行离任审计或离任审查的，应提供由机构或其人事部门出具的鉴定意见.“法律意见书”由基金管理公司外聘律师事务所的两名律师出具，并需提供二人的律师资格证明及律师事务所的资格证明文件.
证券投资基金行业高级管理人员任职资格申请表
重要提示：根据《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》及有关规定，中国证券监督管理委员会制定了《证券投资基金行
业高级管理人员任职资格申请表》。拟任人必须如实填写本表,
拟聘任单位负有对本表内容进行审查的责任，如出现虚假、隐瞒、
遗漏等问题,拟任人和拟聘任单位负法律责任。
拟任人
拟任职务
拟任职单位
填表时间
中国证券监督管理委员会填表说明：
一、本表应打印或使用钢笔填写，手写字迹应清晰、端正。二、表内所列项目要实事求是、认真填写,不得遗漏或隐瞒。拟任人如不存在所列事项,应填写“无”;如存在,请详细填写，填写不下的可加附页；境内人士
＊无需填写标有＃记号的项目；境外人士无需填写标有记号的项目。
三、表内的年、月、日一律用公历.四、照片用近期一寸正面半身免冠照片。五、表格封面“拟任人”指拟任高管人员姓名(现用名）“拟任职务”指“董事长”、“总经理”、“副总经理”、“督察长”等职务。“拟任职单位"应写明全称.“填表时间"按照年、月、日顺序填写，如2004年1月1日。六、本人基本情况“最高学历及学位"指国家承认的学历教育所取得的学历、学位证书。学历包括高中、中专、大专、大学本科、研究生；学位包括学士、硕士、博士。“身份证明号码”指境内外人士在其国籍所在地的身份证明号码。“掌握的外语语种及程度”，如果申请人取得经过国家认可的外语等级水平考试或国际认可的外语能力测试，应注明外语语种及该等级资格名称;如未取得上述等级水平证书，应根据自身实际情况写明语种及掌握程度，如“一般”、“熟练"、“精通”等.“现任职单位及职务”应写明单位全称以及所任全部职务。“现住址”应写明住址门牌号码.
七、主要社会关系包括但不限于本人父母、配偶、兄弟姐妹和配偶父母、兄弟姐妹以及与本人关系密切或有重大利益关系的人士。
八、学习简历从中学开始填写，包括境内外的学习经历.九、专业培训情况应填写曾接受的3个月以上的境内外培训以及最近5年接受的3个月以内的短期培训。十、工作履历从首次参加工作开始填写,并详细填写从事的具体工作内容。十一、个人承诺内容应当符合《关于实施〈证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法〉有关问题的通知》的要求，并由拟任人亲笔书写、签名.十二、拟聘任单位承诺内容应当包括但不限于：本单位已对拟任人申请材料的全部内容进行了审查核实，申请材料内容真实可靠，不存在虚假、隐瞒或遗漏等事项。承诺应由人事部门负责人、机构负责人签名，并加盖单位公章.
姓名
性别
出生日期
曾用名国籍
＊民
族
＊户籍
所在地
*政治
面貌
本
人基身份证明
本情号码
况＃母语
及工作语言
＊职
称
境内联系电话
手机住宅电话办公电话
*籍贯
出生地最高学历及学位
婚姻状况
＃汉语掌
握程度电子信箱
地址
照片（1寸）
健康状况掌握的其他语种及
程度
持有的各种护照（通行证)、
号码、颁发国家(地区）
现任职单位及职务
现住址
＊配偶、子女为境外公民
或者具有其他国家(地区)的永久居留权的，请详细写明所持证件号码、境外住址、联系电话
*户籍所在地详细住址、联
系电话
＊在具有永久居留权的国
家（地区)的详细住址、联系电话
#所在国家（地区)以及在具
有永久居留权的国家(地区）的详细住址、联系电话
主要社会关系
姓名
与本人关系
身份证及护照号码
现工作或学习单位（单位全称及所在部门）
职务
起止时间
学习简历（从中学开始）
学习院校、专业
学历及毕业、结学位业或肄业
证书号码
证明人及联系电话
起止时间
专业培训情况
培训内容
组织机构
证书
起止时间
工作履历
工作单位
工作内容
职务证明人及联系电话
是否具有基金从业资格或境外相关从业资格？若有，请列明取得国家(地区）、颁发机构、时间、地点。
是否在其他经营性机构或非经营性机构兼职?若有,请列明机构名称及担任的职务。
是否受过刑事处罚或监管机构、行政执法部门、行业自律组织、曾任职机构的处分或行政处罚?最近三年曾任职的机构是否存在破产、被清理整顿、正在接受有关部门的调查或涉及重大的法律诉讼事项等情形？若有,请详细说明，并写明本人应负责任。
最近三年是否获得奖励或被授予荣誉称号?若有，请注明授予机构、时间及事项.
是否持有禁止基金从业人员持有的金融资产？若有，请详细列明。
是否有重大的负债到期未清偿？若有，请详细说明.
是否曾向中国证监会申请担任证券、基金、期货行业高级管理人员但未予受理或者核准？若有,请说明时间及原因。
其他需要说明的问题
个人承诺
本人签名及日期：
拟聘任单位承诺
人事部门负责人签名：
公司负责人签名：
单位公章：
基金管理公司董事、独立董事、基金经理任职登记表
重要提示:根据《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》及有关规定，中国证券监督管理委员会制定了《基金管理公司董事、独立董事、基金经理任职登记表》。基金管理公司董事、独立董事、基金经理必须如实填写本表，任职单位负有对本表内容进行审查的责任，如出现虚假、隐瞒、遗漏等问题，单位及个人负法律责任。
登记人所任职务任职单位填表时间
中国证券监督管理委员会
填表说明：
一、本表应打印或使用钢笔填写，手写字迹应清晰、端正.二、表内所列项目要实事求是、认真填写,不得遗漏或隐瞒.登记人如不存在所列事项，应填写“无”;如存在,请详细填写，填写不下的可加附页;境内人士无
需填写标有#记号的项目；境外人士无需填写标有*记号的项目。
三、表内的年、月、日一律用公历。四、照片用近期一寸正面半身免冠照片。五、表格封面“任职单位"指请写明基金管理公司全称.“填表时间”按照年、月、日顺序填写,如2004年1月1日。六、本人基本情况“最高学历及学位"指国家承认的学历教育所取得的学历、学位证书。学历包括高中、中专、大专、大学本科、研究生；学位包括学士、硕士、博士。“身份证明号码”指境内外人士在其国籍所在地的身份证明号码。
“掌握的外语语种及程度",如果登记人取得经过国家认可的外语等级水平考试或国际认可的外语能力测试，应注明外语语种及该等级资格名称;如未取得上述等级水平证书,应根据自身实际情况写明语种及掌握程度，如“一般”、“熟练"、“精通”等.
“现住址"应写明住址门牌号码。七、主要社会关系包括但不限于本人父母、配偶、兄弟姐妹和配偶父母、兄弟姐妹以及与本人关系密切或有重大利益关系的人士。八、学习简历从中学开始填写，包括境内外的学习经历.九、专业培训情况应填写曾接受的3个月以上的境内外培训以及最近5年接受的3个月以内的短期培训。十、工作履历从首次参加工作开始填写，并详细填写从事的具体工作内容。十一、个人承诺内容应当符合《关于实施<证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法〉有关问题的通知》要求，并由登记人亲笔书写、签名。十二、任职单位承诺内容应当包括但不限于:本单位已对登记人报告材料的全部内容进行了审查核实，报告材料内容真实可靠，不存在虚假、隐瞒或遗漏等事项。承诺应由人事部门负责人、机构负责人签名，并加盖单位公章。
姓名
性别
出生日期
曾用名
本人国籍基本
情＊政治
况
面貌
身份证明
号码
*民族*户籍所
在地
＊职
称
＊籍贯
出生地最高学历及学位婚姻状况
照片（1寸)
健康状况
＃母语
及工作语
言
境内联系电话
手机住宅电话办公电话
持有的各种护照（通行
证）、号码、颁发国家(地
区)
现住址
＊配偶、子女为境外公
民或具有其他国家(地区)的永久居留权的，请详细写明所持证件号码、境外住址、联系电话
＊户籍所在地详细住
址、联系电话
*在具有永久居留权的国
家(地区）的详细住址、联系电话
＃汉语
掌握程度
电子信箱地址
掌握的其他语种及
程度
#所在国家（地区）以及
在具有永久居留权的国家（地区）的详细住址、联系电话
主要社会关系
姓名
与本人关系
身份证及护照号码
现工作或学习单位（单位全称及所在部门）
职务
起止时间
学习简历（从中学开始）
学习院校、专业
学历及毕业、结学位业或肄业
证书号码
证明人及联系电话
起止时间
专业培训情况
培训内容
组织机构
证书
起止时间
工作履历
工作单位
工作内容
职务证明人及联系电话
是否具有基金从业资格或境外相关从业资格？若有，请列明取得国家(地区)、颁发机构、时间、地点。是否在其他经营性机构或非经营性机构兼职？若有,请列明机构名称及担任的职务。是否受过刑事处罚或监管机构、行政执法部门、行业自律组织、曾任职机构的处分或行政处罚?最近三年曾任职的机构是否存在破产、被清理整顿、正在接受有关部门的调查或涉及重大的法律诉讼事项等情形？若有，请详细说明，并写明本人应负责任。最近三年是否获得奖励或被授予荣誉称号？若有,请注明授予机构、时间及事项。
是否持有禁止基金从业人员持有的金融资产？若有，请详细列明.是否有重大的负债到期未清偿？若有，请详细说明。
其他需要说明的问题
个人承诺
本人签名及日期:
任职单位承诺
人事部门负责人签名：
公司负责人签名：
单位公章：
篇二：对照材料有关情况说明什么意思
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七个有之对照检查材料
篇一：七个有之对照检查材料七个有之:
搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的有之。七个有之个人对照检查材料搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未
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能够及时制止并给予批评教育。党的教育实践活动七个有之对照检查材料
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。
二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出
问题。认真查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对
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待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。四是要全面查摆问题。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出
问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改进措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查摆。没有此类问题的也要进行明示。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。对照检查材料必然涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要
把这些问题查准找实，避免千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本理念、基本路线、基本纲领、基本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当精神方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施有效。着眼加强作风建设，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题，以问题根源为
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起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查材料，还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确整改责任和时限。
篇二：七个有之对照检查材料七个有之对照检查材料七个有之对照检查材料塔城地区种羊场于三友党的十八大以来，新一届中央领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。在活动开展期间，我对照政治上坚强和“四风”问题具体表现深刻剖析了自己的不足之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心接受组织和群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况、对照落实“三
严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)要求，对照“7个有之”等问题，做个人剖析如下：
一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底作为一名党的干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、自治区党委和地委保持高度一致。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。二、对照“七个有之”存在的问题1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。
2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够团结
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一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。
3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。
4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票，为上述行为而不耻。
5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中，能够坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。
6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚定，行动上不迟缓，思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中央、自治区和地
委行署的决策部署，有时候对上级政策理解不深不透时执行力会打折扣，但绝对不会阳奉阴违。7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部，本人坚持下级服从上级，个人服从组织，地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。
三、产生问题的原因产生问题的原因主要体现在学习缺乏经常性，工作缺乏主动性，开展批评和自我批评存在过关思想。深层次的原因还是自己的宗旨意识不够强，勤政要求不够严，廉政标准不够高，需要我在今后的工作和生活中严格按照“三严三实”的要求踏踏实实予以修正自己。
四、今后整改措施一是学习好。对七个有之的具体表现、危害程度要警醒于心，警醒于行，时刻严守政治纪律、整治规矩。按纪律做事，按规矩做人。
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二是领会好。领会好七个有之的深刻内涵。结合教育实践整改落实情
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
况，认真反省自己，找差距找不足。
七个有之个人对照检查材料
三是贯彻好。贯彻好中央八项规定、自治区事项规定和地委七条意见，
搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格
认真履行职责。增强宗旨意识，改进工作作风。大胆创新改革，锐意
按照：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、平
进取，为建设美丽中国、幸福塔城而努力工作。
等、竞争、择优原则，民主集中制原则。
篇三：精选推荐整理版七个有之对照检查材料范文
搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，
七个有之对照检查材料范文
工作中始终做到对全体同志一视同仁。
七个有之:
搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己
搞任人唯亲、排斥异己的有之;
的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论;
搞团团伙伙、拉帮结派的有之;
不造谣、不信谣。
搞匿名诬告、制造谣言的有之;
搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，
搞收买人心、拉动选票的有之;
本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式，请求他人给予自
搞封官许愿、弹冠相庆的有之;
己关照，也从不参与协助他人拉票。
搞自行其是、阳奉阴违的有之;
搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同
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志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。
搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。
搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
党的教育实践活动七个有之对照检查材料进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。一是要紧密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查
找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。认真查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事
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例。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。四是要全面查摆问题。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改进措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查
摆。没有此类问题的也要进行明示。五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点
的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，更加深入具体。既讲“普通话”，又说“地方话”。对照检查材料必然涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要把这些问题查准找实，避免千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚定，对坚持党的基本理念、基本路线、基本纲领、基本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持
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得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当精神方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施有效。着眼加强作风建设，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题，以问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查材料，还要针对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改办法，明确整改责任和时限。
篇三：对照材料有关情况说明什么意思
纪律教育整顿对照检查材料
尊敬的所领导，同志们：
根据上级指示要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一．对照检查情况(一)思想作风不纯方面。参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但对照严格要求高标准，发现自身仍存在一些问题：理论学习不够，自身的素质休养还需要继续提高。对待老干部缺乏深厚感情，真正做到尽心尽力，并未将工作做得尽善尽美。
(二)遵规守纪不严方面。对执行纪律规矩的长期性认识不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲。自我约束有所松懈，对自己在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准。对于一些敏感事件，自身站位不高，政治纪律意识不强。
(三)日常管理松散方面。一日生活制度没有按照单位的规章制度去全面落实。存在个人的侥幸心理，自己对于日常管理重要性的认识不足，缺乏对自身的管控力。
(四)担当精神不强方面。迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，领导让干什么就干什么，不
求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪。
(五)组织能力弱化方面。在工作中有时缺少原则性，对棘手矛盾问题存在拖一拖、躲一躲、等一等的错误想法，摒弃“老好人”的错误思想，在每一项具体工作中，坚持做到严格要求。
(六)纪律规矩意识差方面。平时日常工作有时没有严格按照相关的管理规定去执行，作为药房管理人员，有时工作存在随意性，比如为老干部开药，存在先拿药，后补处方的现象。根据相关管理规定除急救时，不可执行口头医嘱。上述情况就是相关管理规定处理不严的现象。
（七)对老干部服务意识不强方面。平时的日常工作虽能按时完成，但缺乏主动性、创造性。全心全意为老干部服务的思想根子扎得不老，敬业奉献精神不牢。
(八)进取创新精神不强方面。有安于现状、求稳，怕出问题的思想存在，精神状态有所懈怠。主动作为意识不强，实际工作中，很少主动去推动问题，缺乏“螺丝钉”精神。
篇四：对照材料有关情况说明什么意思
报送材料的有关说明
一、个人提交材料1.个人申请材料（不超过2000字）主要阐述个人基本情况以及2008年1月至2010年12月期间个人的教学科研工作业绩，包含本人所从事的学科、承担教学任务情况、研究方向、主要研究内容、取得的研究成果、获得教学、科研、科技推广等成果奖励及等级、获得国审新品种和发表学术论文等情况以及本人从事研究在国内本学科领域的影响等。2.本人主持的科研项目及到位经费清单（须有本单位主管科研领导的审核签字并加盖公章以及科研处审核人签字并加盖科研处公章，本人参加的项目请勿填写）。3.发表的学术论文清单及复印件（发表期刊的封面、目录页、论文全文，仅填写申请人为第一作者或通讯作者的学术论文），被SCI、SSCI、EI或CSSCI收录的文章需提供检索证明原件。《发表学术论文一览表》按照被收录、A类、B类和核心的顺序填写（附件按照一览表的顺序进行装订）。学术期刊认定以《西北农林科技大学国内A、B类学术期刊名录》（校人发〔2008〕321号）规定的为准，同时注明期刊类别(被SCI、EI、SSCI或CSSCI收录、A类期刊、B类期刊或核心期刊)。
4.获得教学、科研和科技推广奖励的证书原件及复印件（原件用于资格审查）。
5.国家审定品种证书的原件及复印件（原件用于资格审查）。
二、单位推荐材料单位推荐材料（不超过1000字）主要表述被推荐人所从事的学科、教学科研工作业绩、参与本单位学科、专业、课程建设等情况以及提交材料的真实性等。三、材料装订顺序及份数1.按照单位推荐材料、个人申请材料、科研项目清单、学术论文清单及学术论文全文、获奖证书、审定品种证书复印件等的顺序进行装订。2.申请人员提交材料一式十三份（其中单位推荐材料、科研处证明和检索证明等有1份原件即可；获奖证书及品种审定证书仅需复印件）。3.个人申请材料不超过4张A4页面，单位推荐材料不超过2张A4页面。字号字体为四号仿宋体，行距为单倍行距。
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