“微腐败”个人对照检查材料（11篇）“微腐败”个人对照检查材料 个人以案促改总结和表态发言材料 个人以案促改总结和表态发言材料自开展以案促改专项工作以来，结合__常态化制度化和“一岗双责”要求，下面是小编为大家整理的“微腐败”个人对照检查材料（11篇）,供大家参考。
篇一：“微腐败”个人对照检查材料
个人以案促改总结和表态发言材料
个人以案促改总结和表态发言材料自开展以案促改专项工作以来，结合__常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则（即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过）深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”（即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题），突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。以案促改专题教育会上的表态发言——以案促改表态发言尊敬的各位领导，同志们：
按照会议安排，我就中心贯彻落实本次会议精神，抓好“以案促改”工作作如下表态发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、增强政治意识，坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想认识。这次“以案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检查，又是对全体党员干部的一次“政治体检”，同时对推进中心党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示，切实提高思想认识和政治站位。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚共识，形成合力，把问题整改作为当前的头等大事来抓，在深入查找、深刻剖析、强力整改上下足力气下足功夫，确保整改见人见事见思想，切实收到明显成效。二、增强责任意识，坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任，落实好县中心党风廉政建设“一岗双责”，既抓好中心业务工作，又抓好党风廉政建设工作，做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片负责和股长直接负责的责任机制，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败和作风问题专项治理，带头杜绝“吃、拿、卡、要”等歪风邪气，努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。三、增强风险意识，坚决举一反三排查问题。一是深入查找问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机，聚焦问题、举一反三，在中心开展一次问题大排查、大梳理，深入查找在项目实施、资金管
理、建设质量、养护维护等方面，是否存在责任传递不到位，工作落实有偏差；部门各自为阵，行业监管失控；共享机制不健全，项目申报验收重复；督查覆盖面窄，存在监管盲区；干部履职不到位，监管流于形式；腐败和作风问题治理不力，“四风”问题抬头；信访办理敷衍了事，整改不落实；追责问责避重就轻，查处不到位等问题。
二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上，组织召开一次专题组织生活会，把握问题导向，深挖问题根源，制定问题整改清单，建立整改台账，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。
四、增强管控意识，坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一标准。不折不扣服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通运输局党组的统一组织领导和决定，积极参与、通力合作，协助制定好“十四五”村组道路建设相关规定，统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收，有效解决部门间各自为阵的问题。二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序，将其全部纳入村组道路建设项目库管理，采用GPS卫星定位系统，对村组道路建设进行规划和验收，有效规避交通村组道路建设的重复申报和验收风险。三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的“三会一课”“四议两公开”“党员主题日”等党建制度落实，定期对乡镇及村组干部开展业务技能培训，提高其道路建设监管、管理养护业务技能，提升干部队伍综合素质，避免监管业务不精、监管不到位的问题。四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计(GPS定位)，严把验收质量关，未经验收或者验收不合格的，一律不得交付使用；加强村组道路信息化建设管理，提升管理的现代化、科学化水平。
篇二：“微腐败”个人对照检查材料
市教育局“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项行动整改“回头看”实施方案（最新）
按照省、市统一部署,为集中开展“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治两项重点工作“回头看”,切实推进发现问题整改落实,持续加强纪律和作风建设,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,确保中央和省、市委重大决策部署贯彻落实，根据201X年XX市教工委、XX市教育局《聚焦突出问题深入开展“一问责八清理”专项行动实施方案》（XX教工〔201X〕20号文），结合市直教育系统实际，特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党、依规治党,深入落实省、市有关会议精神,聚焦广大师生和人民群众反映强烈的热点难点问题,在市直教育系统集中开展“回头看”,提升政治站位,坚持问题导向,认真对照检查,狠抓整改落实,巩固深化专项行动成果,确保中央、省、市重大决策部署落地见效,努力营造风清气正、干事创业的教育生态环境，为促进XX教育事业持续健康快速发展提供有力保证。二、工作原则（一）坚持全面从严治党。坚持既管“树木”又管“森林，坚持越往后执纪越严,促进思想建党和制度治党同向发力,坚决纠正管党治党宽松软问题,切实解决形式主义、官僚主义、不担当、不作为、乱作为、弄虚作假等顽症痼疾。
（二）坚持压实各级责任。市教工委负责市属大中专院校、市直中小学的清理整改“回头看”的组织谋划、统筹协调、整体推进，督导落实、整改评价工作，各学校具体负责本单位清理整改的组织实施工作。压紧压实全面从严治党党委（总支、支部）主体责任、党委（总支、支部）书记第一责任人责任，用问责倒逼责任落实,形成齐抓共管的工作局面。
（三）坚持解决实际问题。坚持问题导向,开门搞整改,强化明察暗访,着力发现深层次问题,盯着问题抓整改,根据问题查责任,以不落实之事倒查不担当之人,凡是师生和群众反映强烈的问题都要严肃对待、认真解决。
（四）坚持严格分类处置。坚持具体问题具体分析,对已经取得成果的事项和基本到位的问题,采取有力措施,防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题,加强跟踪督办,限时办结;对一时难以整改到位的问题,制定时间表、路线图，挂账督办、持续用力;对新发现的问题,从严从重处理,体现越往后执纪越严,运用好监督执纪“四种形态”。
（五）坚持构建长效机制。既深入纠正和严肃查处落实不力的问题,又举一反三,深入查找在工作推进、日常监督、制度建设和执行等方面存在的问题,深刻剖析问题根源,有针对性地推动党委（总支、支部）和相关职能机构强化教育监督、构建长效机制。
三、主要任务对“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治发现问题的整改情况进行全面检查,着力解决问题处置不到位、整改落实不到位、追责问责不到位、构建长效机制不到位等问题。
（一）对201X年、201X年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。要按照201X年教育局《聚焦突出问题深入开展“一问责八清理”专项行动实施方案》的具体要求，结合教育系统实际，认真细致地开展“回头看”，围绕专项行动工作方案确定的清理超职数配备干部、违规进人;违规公费出国（境）、公款旅游;乱收费乱摊派;领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益;滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金;市属企业违规配车、用车;招标投标不规范;违规出让土地;违反规划调整容积率;脱贫攻坚政策不落实;“放管服”改革不到位;项目落地难;政事政企政会职责不分;落实治霾措施不力;设立“小金库”等违反财经纪律;懒政怠政、不作为、乱作为、慢作为等16个方面,重点检查发现问题整改情况。
（二）对201X年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。围绕专项整治方案确定的整治以权谋私、处事不公作风不实、滥用职权四类基层“微腐败”问题,结合教育系统实际，重点检查专项整治中发现问题的整改情况。
（三）对教育局大督查发现问题整改情况进行全面检查。按照《关于开展重点工作大督查的实施方案》（XX教工〔201X〕3号文）的具体要求，围绕大督查要求的学习宣传贯彻党的十九大精神、信访稳定工作、安全生产工作、教育扶贫工作、作风纪律建设工作及市委教育工委、市教育局主要领导关注和交办的重点工作等六方面内容，重点检查发现问题的整改情况。
（四）对今年以来信访举报、省市交办件等新发现涉及“一问责八清理”、基层“微腐败”的问题线索认真受理整改。对信访举报、省市交办件在按要求做好统计上报的同时，制定整改方案，严格按照规定办理，扎实做好整改。对整改到位的，要有证据支撑资料。针对发生的问题，结合实际，认真研究建章立制。
四、方法步骤这次“回头看”活动，从201X年5月开始,到9月底结束。分为4个阶段。（一）调查研究、动员部署阶段（5月初）。教育系统的“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项行动整改“回头看”活动，由教育局专项活动办公室制定工作方案并印发实施。各单位结合自身实际,研究制定学校具体工作方案，召开专题会议安排部署,迅速启动工作。（二）自查自纠、整改落实阶段（5月至6月）。各学校要结合201X年市教工委《聚焦突出问题深入开展“一问责八清理”专项行动实施方案》，对问题清单、整改清单及整改报告进行“回头看”“大起底”,要对201X、201X年问题清单逐一过堂，认真查纠整改。看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则,针对“回头看”清理发现的问题,进一步落实整改责任单位和责任人,强化措施,限期完成,实行销号管理,确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。对整治到位的问题，要有会议记录、有卷宗、有处理结果、有追缴款项票据等可以支撑整改到位的相关资料，并对应问题清单
编号进行有序存档；对没有整改的或整改不彻底的问题，要珍惜这次整改“回头看”机会，强化工作措施，集中时间和精力抓紧整改到位。
自查自纠结束后,各单位写出专题报告,列出已完成整改的事项清单,对未完成整改的,上报具体整改措施和完成时限。在自查自纠阶段,教育局专项办公室要对各单位自查自纠及整改落实情况进行逐校核查，发现问题，限期解决，及时通报。
（三）明察暗访、综合评估阶段（7月至8月）。教育局“回头看”专项行动领导小组对照“回头看”要求,开展全覆盖的明察暗访，深入了解整改落实情况,着重发现问题。发现的问题,跟踪问效、限时办结、量化排队,对群众满意度低的,责令“补课”;对倒数三名的进行约谈,对问题突出的要追责问责。
（四）全面总结、巩固成果阶段（9月）。各单位要认真进行总结分析,针对普遍性、规律性问题向相关部门提出意见建议,建立完善长效机制。9月10日前,各单位撰写总结报告报教育局领导小组办公室,9月16日前,教育局专项工作领导小组综合各方面情况,向市专项领导小组作出专题报告。
五、工作要求（一）加强组织领导。成立XX市教工委巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动“回头看”领导小组,领导小组办公室设在组干人事处。各单位一把手既是整改落实的第一责任人,也是“回头看”工作的第一责任人，要靠前指挥、亲自部署、直接督办。教育局专项办公室要充分发挥牵头作用,加强组织协调和指导调度;各单位要积极负责、主动沟通、密切配合,营造浓厚氛围,推动“回头看”工作深入开展。
（二）严格工作机制。一是明察暗访。教育局领导小组办公室定期对“回头看”工作进行督促检查,抽调专门人员进行抽查或暗访,及时发现和督促解决存在的问题。二是公开曝光。加强“回头看”情况的宣传报道,对查处的典型案例要及时通报曝光,强化震慑作用。三是情况报告。按省市文件要求，每月各单位要按时间节点向局专项办公室报送“一问责八清理”暨基层“微腐败”专项行动整改“回头看”工作进展情况，做到查找深刻，整改到位、台账清晰、卷宗详实，推动工作有力有序有效开展。
（三）强化责任追究。各单位各级领导小组及其专项办公室要有计划、有重点地开展督查，及时客观地掌握工作进展情况。对敢于担当、推进有力、成效明显的,要通报表扬;对落实责任不力、进展迟缓、效果较差以及迟报漏报重要情况的,要进行约谈、通报批评并限期整改;对敷衍塞责、弄虚作假,搞形式、走过场,以及监督执纪宽松软的,依据问责条例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
（四）注重统筹推进。各单位要把“回头看”作为重大政治任务,纳入工作全局,强化统筹协调。动员广大干部教师参与到专项整治“回头看”工作中来，帮助发现问题、解决问题。同即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动结合起来,同“双创双服”结合起来,同扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来,同教工委重点工作大督查活动结合起来,凝聚合力、协调推进、共同发展,确保“回头看”工作取得实效。
篇三：“微腐败”个人对照检查材料
2018年个人微腐败自查自纠报告【优秀】
2017年个人微腐败自查自纠报告一
8月9日，记者从开州区纪委获悉，今年以来，开州区坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实提升群众的获得感和受益感。截至目前，开州区已纪律审查侵害群众利益“微腐败”案件32件64人，正在立案调查34件45人，先后3次对15起典型案例点名道姓通报曝光。
据了解，今年年初，结合“两学一做”学习教育，开州区区委办、区府办联合印发了《侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理工作方案》，在全区40个乡镇街道和70余个部门陆续实施。
在实施过程中，开州区各乡镇街道党委书记逐一约谈村(社区)干部，督促他们主动自查清理;包片领导带领驻村干部进村入户，通过院坝会、拉家常等方式摸排问题线索;分管领导采取主动自查、随机核查等方式，发现并纠正问题;纪委书记通过受理举报、开展核查等方式，主动查核问题。各区级部门单位认真落实行业管理主体责任，开展回头看，发现问题，建立台账，挂单整改。
“党委书记的约谈改变了自己‘只要不揣个人腰包就不会出问题’的错误思想，防止了小问题演变成大问题”说起镇党委的警示谈话，谭家镇龙溪村支部书记周世科感触颇深。龙溪村通过对照检查，主动报告了“将50亩退耕还林补助资金用于人饮项目”的违规问题。
像龙溪村这样积极开展自查自纠的案例在开州区不在少数，仅教育领域就通过自查自纠收回违规收费使用的各类资料10万余册，减轻因违规订购教辅资料等给家长带来的经济负担6000余万元。截至目前，开州区各部门单位已自查清理虚报冒领退耕还林资金、违规征订教辅资料等问题111个，已整改销号56个，有55个正在整改，组织处理70人。
今年以来，开州区针对上级交办的`21件侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索，组建7个专门的调查核查组，逐件落实包案领导和责任人，集中力量、集中时间进行查处，查实问题线索19个，给予纪律处分36人，组织处理29人，移送司法机关或行政执法机关处理3人，确保了件件有着落，事事有回音。同时，对涉及23个乡镇街道的43件群众反映的问题线索，一一落实属地党委主体责任，目前正立案调查20件28人。
2017年个人微腐败自查自纠报告二
日前，市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和腐败问题发出通报，分别是：
双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层“微腐败”自查自纠期间，主动报告曾套取截留3名村民危房改造资金，部分用于兴建村委会大楼，部分用于吃喝开支的违纪事实。经调查核实，该违纪事实发生在2009年9月至2010年3月期间，共截留套取村民危房改造资金32600元，其中17330元用于村委会大楼建设，15270元用于支付吃喝开支(已由个人赔付，资金于8月22日全部主动上缴乐平市廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究，认为该违纪问题发生在党的十八大以前，套取截留的资金属村委会集体研究，且部分资金用于兴建村委会大楼，并在集中整治自查自纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金，符合从轻、减轻或者免于处理的规定，决定对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理，责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查，党支部其他党员对其进行批评教育。
众埠镇农技站向种田大户收取“过年费”问题。在全省召开集中整治基层“微腐败”动员会后，群众举报众埠镇农技站向种田大户每户收取2000元“过年费”的问题。经调查核实，该农技站主动承认2015年12月曾向三名种粮大户收取5000元用于支付租车费用的问题，但已于2016年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会研究，认为这一问题有违纪事实，但在组织调查前已向服务对象主动退还所收取的费用，属于情节轻微，且能积极配合调查，决定适用监督执纪第一种形态进行处理，责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会，站长徐炳炎作深刻检查，党支部其他党员对其进行批评教育。
通报要求，全市广大党员干部要从上述案例中汲取教训，引以为戒，举一反三。各级党委要认真落实主体责任，对集中整治工作再宣传、再动员、再部署，教育引导基层党组织的党员按照“两学一做”学习教育“带着问题学、针对问题改”的要求，立足自我教育和自查自纠，通过党内组织生活开展批评和自我批评，认真查找并整改问题;各地各单位要畅通监督渠道，加大政务、村务公开力度，全面公开涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信息，及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任，加强对集中整治的监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪的“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，对个人违纪违规问题，落实自查从轻、被查从严的政策，以零容忍的态度快查严处，决不放过。对“两个责任”落实不力导致问题频发，或对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、责任追究不到位等问题，严肃追究党委、纪委的责任，职能部门对职责范围内的严重违纪违规问题应发现而未发现的，以及发现后不报告、不移送的，要严肃问责。
2017年个人微腐败自查自纠报告三
近日，江西赣州市纪委监察局对3起通过党内组织生活自查自纠发现的侵害群众利益问题进行通报。其中，5名干部因主动自查自纠“微腐败”问题，分别受到党内警告等从轻处理。
据通报，这3起案例为：
宁都县湛田乡新田村党支部书记王忠华、支委李小平主动自查自纠虚报种植面积套取粮食补贴资金问题。2016年7月29日，湛田乡新田村召开村党支部会议。会上，王忠华、李小平主动说明虚报种植面积套取粮食补贴资金47950.52元问题并进行自我批评，其他同志对两人进行了严肃批评教育。会后，王忠华、李小平如实填报集中整治自查自纠表并将违纪款上交财政。湛田乡纪委对两人从轻分别给予党内警告处分。
会昌县周田镇岗脑村党支部副书记、村委会负责人张清茂主动自查自纠帮助亲属违规获取土坯房改造补助资金问题。2016年7月，周田镇召开集中整治工作动员部署会议，宣布有关政策要求。7月18日，张清茂主动向县纪委交代自己在危旧土坯房改造工作中，利用职务便利违规审批帮助其亲属获得土坯房改造补助资金1.5万元问题，并动员亲属退交相关款项。9月19日，张清茂在岗脑村党支部组织生活会议上再次主动承认错误并接受批评，会昌县纪委从轻给予其党内警告处分。
龙南县黄沙管委会新岭村党支部书记廖立勇、村主任刘志诚主动自查自纠私自截留受灾补助款问题。，廖立勇、刘志诚私自截留受灾补助款4576.86元，其中廖立勇分得2221.92元、刘志诚分得2354.94元。2016年9月，廖立勇、刘志诚在自查自纠阶段主动报告并上交违规截留资金。黄沙管委会纪委对两人从轻给予诫勉谈话并在管委会通报批评处理。
通报指出，对在自查自纠期间能够及时向组织说明情况、交代问题、主动整改的干部，依纪依规从轻、减轻或免于处理;对于那些不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，顶风违纪的干部，坚决依纪依法严肃处理。
篇四：“微腐败”个人对照检查材料
由于工作关系请她出去坐坐娱乐一下的人很多她统统拒绝有人对她的做法不理解吃吃饭聚一聚又不是什么大事连这也拒绝着实过分了些但看过太多被腐蚀的领导干部的她深知这绝不仅仅是一顿饭而已她曾感慨如果这个口子一开我就完了我是一名纪检监察干部秉公执纪是我的职责我担心一点点诱惑就让我再也说不出无愧于党无愧于民无愧于心的话了
勤廉榜样个人事迹材料四篇
【篇一】“普书记，年以来，你先后在镇、乡、乡3个山区乡镇当纪委书记，45岁了还每天上山下乡的，你不辛苦吗？”有人问到。听完，普书记微微笑道：“我出生在乡，来自山区，脚力大。我是少数民族，在少数民族乡工作，听得懂民族语言，与群众交流沟通不成问题”。他就是现任乡纪委书记。坚决服从组织安排年3月，从区纠风办被组织调整到镇，年4月，被调整到乡，年3月，被调整到乡任党委委员、纪委书记。在4年中，按照组织安排，他先后在3个山区乡镇工作。对此，他毫无怨言，每到一个地方,就把这里当成自己的家，3个乡镇共有24个村委会，近110个村民小组，面积近408平方公里，他走完了所有村寨和大部分大山。他把推进党风廉政建设和解决群众反映强烈的问题作为首要任务，认真监督执纪问责，坚决查处“微腐败”，惩治发生在群众身边的不正之风。近年来，他所在单位先后2次在全区党风廉政建设责任制考核中被评为优秀单位。一心伏在工作上今年元旦，左脚腓骨骨折，休息了三周，拄着拐仗就要去上班。妻子对他说：“你在山区，路难走，多休息几天再去也不迟，要保养好脚才行，一辈子的事”。他反而安慰妻子说：“不忘初心，我会照顾自己的，我慢慢走就行，伤不到我的脚的”。这时妻子知道再劝也无用，只是默默地流泪。
年4月，到乡工作的
他一个月只回过四次家，创下了科里单月收治病人数最多，管理病人数最多的记录。
来到医院工作三年的时间里，工作细致认真，对患者关怀备至，深得患者的赞许和信任。多次成功抢救患者后，收到患者和家属的锦旗、感谢信，年四季度获得医院优质服务之星荣誉称号。一些患者和家属甚至还以各种方式向他送红包，但是，从未收受，在三年的时间里，他累计拒收红包10余次，金额累计上万元。
一天深夜，一名50多岁的在押犯突发心肌梗塞，狱警将其紧急送至医院急诊科抢救，接到急诊科电话后，时任心内科住院总医师的首先接诊了这位特殊的病人，由于手术难度大，加之患者身份特殊，向医务科备案后，立即对患者展开抢救，手术全程在监视器的监视下进行，这也无形中加大了手术医生的心理压力。经过心内科手术团队的全力抢救，患者最终成功脱险。次日，患者家属来到医院，向其沟通患者病情，看到患者安然无恙，家属万分激动，一番言语感激之后，患者母亲竟向口袋里塞了一个“大信封”，
马上意识到这是“红包”，立刻将“大信封”拿出来返还患者母亲，但患者母亲执意不收回，眼看推脱不掉，继续在病房推推嚷嚷恐造成不良影响，便将“大信封”交到医院纪检办公室。
纪检办工作人员清点数额后发现数额高达5000元，做统一登记后立刻报请分管领导。随后医院纪检委员梁永梅带领工作人员将5000元的“大信封”原封不动地交还到患者家属手中，并向患者家属解释道：“‘不准收受患者红包’是我院医务人员的基本行为准则，请您放心，我院医务人员对所有患者一视同仁，会竭尽全力抢救任何一名患者”。最后患者母亲收回了红包，同行家属对我院连连竖起了大拇指。
当医院领导对拒收红包的行为提出表扬时，他这样说道：“我是一名共产党员，在工作中起先锋模范的作用是我的义务；我是一名医务人员，不准收受患者红包是我的基本行为准则，患者感谢的不是我一个人，而是参与抢救的整个手术团队”。
有一位70多岁的心肌梗塞患者需要接受分次手术，在初次手术后，手术很成功，患者为了表示谢意，希望通过邀请相关手术医生吃饭，在拒绝后，向发送了一
个800元的微信红包，但是没有接收，由微信系统自动退还给了患者，还向患者详细解释了医院相关的廉洁从业规定。认真负责的工作态度和廉洁自律的行为规范赢得了患者高度认可，在预约二次手术时，一定要等到亲作他的住院医师才来做手术。这大概就是和患者结下的不解之缘吧。
其实，心血管疾病手术对医务人员的医疗技术水平很高，而且手术医生必须身着13公斤的手术服（铅服），在手术台上一站就是几小时，一台手术下来，全身汗水浸湿，脚底疼痛难忍，浑身无力。手术多的时候，每位手术医生一天可能需要做两三台手术，对脑力和体力都是极大的消耗。心血管手术必须在每秒产生15张光片的辐射环境下进行，众所周知，高辐射可能会对内分泌、生殖腺等产生不良影响，引发失明、癌症等。心内科介入手术人员就像蜡烛一般，燃烧自己，点亮别人生命之火。由于心血管疾病往往来势汹汹，前一秒病人还说没事，后一秒就可能意识丧失，必须争分夺秒地从死神手里抢生命，很多被抢救成功的患者死里逃生后，患者及家属对医务人员满怀感激。说，由于自己是主管医师，在临床工作
师，曾经教我读书做人，一日为师，终生为师，我怎么能收您的红包呢，普通患者的红包不能收，您的就更不能收了。”
一段时期内，由于社会不良风气的腐蚀，部分医务人员的价值观扭曲，导致医疗行业不正之风盛行，红包成了患者的“定心丸”，成了医务人员的“试金石”。严重损害了医务人员和医疗行业的形象，失去了人民群众的信任，这和我们的社会核心价值观背道而驰。
为了扭转这种不良风气，营造一个风清气正的医疗环境，医院党委以作风建设为核心，加强反腐倡廉建设。制定《关于党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《廉洁风险防控工作实施方案》等制度。成立纪检组，配备纪检、监察人员，加大监督力度。明确工作职责，认真组织开展纪律作风建设工作。每季度在全院范围内开展集中整治“不作为乱作为”专项纪律检查工作；开展拒收“红包”专项整治，科室及重要岗位悬挂“九不准”，医患双方签署不收和不送“红包”协议、医务人员签署“不收红包、回扣”承诺书并张贴，接收社会及患者监督，一年拒收红包20余人次。坚决治理商业贿赂，规范药品、设备、物资集中采购流程，纪检、监察审计人员过程监督，落实医药购销廉洁协议，定期开展医院医药购销领域商业贿赂专项检查，对重点岗位人员实行定期轮岗制度。
除此之外，医院还大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”卫生健康崇高精神，定期开展
“优质服务之星”，“患者最满意的医务人员”，“善行义举榜”评选活动。组织“做有文化的医生主题演讲”比赛，“螳川医师节表彰大会”。邀请专家学者做“国学智慧与医院文化建设”
“医患和谐，医路畅通”等主题讲座。就是在医院这样的制度规范和文化感染下，一切以患者为中心，以治病救人为己任。其实，像这样的人在医院还有很多。他们共同打造市卫生健康行业的良好形象，和医院一起持续提升医疗技术和服务水平，为医院努力成为“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）医院，为健康中国战略实施做出新的贡献。【篇三】
翻开县纪委监委同志的履历，乡镇纪委书记五年，县纪委办公室主任五年，五年后，再次回到纪检战线担任县纪委副书记，这一次，呆了七年，30年的工作生涯，干纪检就干了十七年。她十七年如一日，恪尽职守、情系群众，严于律己、率先垂范，把全部的心血和热情都倾注于纪检监察工作上，以奉献精神，捍卫了党纪国法的尊严，铸就了对党和人民的一片忠诚。
秉公执纪，严肃查处腐败行为女纪检干部不少，但分管案件查办的女领导少，长期分管案件查办的女领导更是少之又少。担任纪委副书记七年，其中有六年都在分管案件查办工作。她常在机关干部会议上讲，作为纪检监察机关，一项主要任务就是查案，不查案，腐败分子就得不到惩处;不查案，腐败现象的滋生蔓延势头就得不到遏制;不查案，我们就愧对纪检监察干部这个称号。家门口的官难当，家门口的纪检监察工作更是难上加难。乡里乡亲，低头不见抬头见，查办一个人，牵动一条线，得罪一大片。许多曾经的老领导、老同学、老同事、老朋友，都自动“屏蔽”了她，但她也自动“屏蔽”了别人的疏远，办案她只认公正二字，“只要做到公正，就对得起组织的重托，对得起自己的良心，对得起群众的信任。”她总是这样说，也总是这样做。她给自己订下一个不成文的规矩，人情的口子坚决不开，再大的压力也坚决顶住。无论是查办案件工作，还是处理违纪人员的决策，她都甘当“黑脸”，被称为“女包公”，这其中，她不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但无怨无悔的她，既讲究策略，又注重实效，始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓。任职以来，她带领纪检监察干部先后查处了村受贿案、葡萄社区受贿案和白泥磨受贿案等一批群众身边的和扶贫领域的贪腐案件，也查处了一批卫生、农业等民生领域社会关注度高、群众反响强烈的科级干部;七年来，共给予党纪、政纪（务）处分210人，有力地震慑了腐败分子，教育了广大党员干部。心系百姓，切实维护群众利益
在来到县纪委之前，同志很长时间都在乡镇基层工作，人生的经历和多年的群众工作经历，使她深切感受到，要真正把纪检监察工作做好，就是要始终把维护人民群众的切身利益作为自己工作的出发点和落脚点。
始终保有对群众的温情与敬意是她工作的特点，在她任县纪委副书记之初，就在机关工作例会上提出了明确的工作思路：群众利益无小事，我们要充分发挥纪检监察职能，切实解决突出问题，有效维护人民群众的根本利益。
说到容易做到难，她重视解决群众关心关注的问题。每年，都会根据工作亲自带领检查组，对全县涉及民生领域问题进行监督检查。改非前夕，她依然带领工作组对教师违规参与“小饭桌”进行突击排查和全面清理，助推了城区校内集中供餐制度，有效维护了学生就餐安全。
“如果不是迫不得已，谁愿意走上信访的道路。”面对信访件，她总是把群众的难处放到
“娱乐一下”的人很多，她统统拒绝，有人对她的做法不理解，吃吃饭聚一聚又不是什么大事，连这也拒绝，着实过分了些，但看过太多被腐蚀的领导干部的她，深知这绝不仅仅是一顿饭而已，她曾感慨“如果这个口子一开，我就完了，我是一名纪检监察干部，秉公执纪是我的职责，我担心一点点诱惑就让我再也说不出无愧于党、无愧于民、无愧于心的话了。”
克己奉公，永葆共产党员本色任职以来，几乎所有的节假日她都是和同志们在办案点度过。暑往寒来，她日复一日地往返于办案点和办公场所，听取汇报、审查材料、分析^p案情、协调工作，对此她从不埋怨。在领导、同事、群众眼中，她是一名合格纪检监察干部，但在家人眼中，她却不是一名合格的好妈妈、好女儿、好儿媳。孩子高考，那是孩子的事，因为专案进入攻坚阶段，这个时候要稳住；公婆住院，那是公婆的事，因为正值中央“扫黑除恶”专项斗争督导组进驻督导期间，节奏异常紧张交办件办理，让她连煮一口热汤热饭送去医院都做不到，只能将公婆交给护工看管；身体不好，那是自己的事，因为都可以克服。熟悉她的人都知道，因为颈椎骨质增生，脑供血长期不足，她的包里常备镇脑灵、养血清醒颗粒等药，就为把所有的注意力都集中到工作上，面对医生一再的住院治疗要求，她都婉言拒绝，只能在工作间隙到门诊打针。中央环保督察“回头看”期间，她必须要靠安眠药才能入睡，否则神经衰弱会让她的大脑睡觉也继续工作，无法休息。在纪检监察工作岗位上，她辛勤耕耘，用实际行动兑现了纪检监察干部对党和人民的承诺，用平凡的人生春秋诠释纪检监察干部的美丽。【篇四】从法院执行、审判到纪委监委党风政风监督、案件审理岗位，年时间经历多个岗位的打磨、历练和实践锻炼，养成了吃苦耐劳的精神和用心干事的品质，成为一名优秀的纪检监察干部。年3月，他作为驻村扶贫工作队队员赴区汤丹镇开展脱贫攻坚工作。执纪执法，他善作善为；脱贫攻坚，他用心用情。扶贫扶志治心致富所驻的弯腰树村共识别建档立卡贫困户213户，占全村住户近半，如何稳定脱贫，考验着脱贫攻坚队伍的意志与能力。经过走村入户、调研察访、分析^p
研判，大家意识到除了自然环境恶劣的影响，群众内生动力不足，脱贫意愿不强，“等靠要”思想严重，是导致全村综合贫困发生率居高不下的重要原因。
“我们要搞好扶贫政策的宣传，走进群众中，与农户谈心交心拉家常，不断传导教育就学和主动脱贫致富的重要性，帮大家树立摆脱贫困的信心。”与其他工作队员一起分散到村到户，因户施策解决实际困难问题。在他包片负责的郑家村小组，他健全了全体55户186人的纸质档案和电子数据资料；在田间地头，他一边宣讲党的知识、一边宣传扶贫政策；在农户家中，耐心劝导怠惰农户精准打通脱贫突破口，鼓励大家积极向前，努力改变生活状况，不向命运妥协。长期持久的教育、宣传和引导，逐步加深了与群众的感情，进一步增进了信任，让农户觉得就是自己人，愿意相信、听取他的意见，增强了脱贫的信心和决心。
精准扶贫公正公平“郑某家条件和我们家差不多，但他们评上了低保户，我们却没有，村干部‘优亲厚友’啊！”在走村入户过程中，总听到群众反映。“你放心，我是咱们村的驻村工作队员，同时也是一名纪检监察干部。处理这种事情，我在行，我一定尽快了解清楚，给你一个满意的答复。”查询低保条件，查看低保……没问题啊。那群众的意见怎么那么大呢？公平公正公开，群众可能是对政策的理解有偏差和误解。“加大宣传，及时公示。”在了解具体问题后，提出了建议，并积极配合村监委会主任对村组干部进行了提醒谈话，督促他们在今后的工作中，要耐心、充分将政策宣传到位，对每一户人员都说明评定条件和标准，并加大公示公开力度，公示包括低保人员、公益性岗位人员、大病救助补助人员等一些列评定结果公示到组，宣传到户到人。“没有疑虑了，政策我们清楚了，低保人员我们也掌握了，根据条件他们确实应该享受低保政策照顾。”村民们打消了低保评选中的疑虑，在后来的走访中，大家与的关系更近了。用心用情精准用力
年8月，调整到小河村继续驻村扶贫，迎来了新的挑战。如何发展适宜本村的集体产业？与其他队员经过多番考察认证，最终认为林下生态鸡养殖和冷水鱼养殖很适合。利用自己的特长优势，在村干部的支持配合下，很快制定出两个项目的计划方案，并报上级立项，在召开的行业主管部门分析^p会上，具体解释了项目方案中的细节内容，最终得以立项成功，并开始实施推进，效果明显。
2021年4月，包保负责的小河村上梨树坪小组有农户反映生产灌溉用水困难，经调查走访发现是水点枯竭。为了以最快时间解决灌溉用水，不耽误春耕生产，使用个人驻村工作经费15000元为该小组从新水点架设灌溉用水管道，有效解决了该小组春耕用水困难，避免因为缺水导致的农产品减产情况发生。
两年多的驻村工作，700多个日日夜夜，不是在农户家中，就是在田间地头，他在这片土地播撒下了真情和汗水，用实际行动赢得了乡亲们的赞许和信赖。驻村工作已经给他留下深深地眷恋，他总因有一天要离开有不舍，但看到村民们一天天富起来，他心里也有说不出的快乐。
篇五：“微腐败”个人对照检查材料
按照寿卫计办【2018】60号文件为深入贯彻落实《关于做好整治损害群众利益“微腐败”问题专项活动有关工作的通知》，（2018）328号和《关于开展卫生计生系统行风建设督查工作的通知》（卫医秘【2018]354号），文件要求，进一步认真学习“四风”、腐败、违反“九不准”等典型问题并开展九不准规定内容知识测试。密切贯彻“严肃行业纪律、预防职务犯罪”，我院组织干部职工开展一次集中学习教育活动，重点学习党章党规和省卫生计生委《运用监督执纪“四种形态”暂行办法》《医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法（试行）》《医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法（试行）》等文件规定,认真自查自纠，现就自査自纠悄况如下：
一.建立组织机构。
成立了以院长为组长的“微腐败”问题专项整治协调工作领导小组。全面对照检查。我院认真査找违反中央八项规定精神和“四风”反面问题，未查出用公款或集体资金违规吃请、送礼、旅游等问题，无违反发放津贴补贴、无生冷硕推、欺圧白•姓、不作为和乱作为等问题，无存在公务差旅之机变相公款旅游，无医疗工作人员违规医药企业以学术研讨、交流学习、外出考察等名义开展变相旅游问题。
二、认真查找执行“三®—大”集体决策制度不到位方面的问题。
我院重大事项决策及重大事项安排、大额资金使用反面严格执行民主集中制原则进行集体研究。决策的依据、方案、内容、措施等严格符合有关法律法规、政策规定和上级要求。公开相关决策事项，接受职工和社会的监督，无擅自决定或更改决议等W况。
三.认真査找行政审批和行政执法方面问题。
我院认真检查有无乱收费、弄虚作假、故意刁难及失职渎职等违纪违规行为。
四、认真查找财务管理方面问题
针对公共卫生专项资金进行检查无以权谋私、严格遵守财务制度拨付采购资金，经过严密排査无存在“小金库”“账外胀”无乱收费、私收费及拆分项U收费等问题。
五、认真查找药品（二类疫苗）、器械设备、耗材采购使用管理方面问题
严格对药品（二类苗）、耗材、检验试剂和大型医用设备等釆购、使用管理悄况进行检查，无负责人及经办人私收商家贿赂，定期开展库房盘存，无捆绑式投放设备。
六、认真查找违反“九不准”方面问题。
认真深入查找无药品和医学检查收入挂钩，无开单提成、无违规收费、无违规接受社会捐赠资助及违规发布广告、无违规私自采购使用药品及收受“红包”“回扣”及违规统方，无参与药品、食品、保健品及疫苗等产品推销活动，无非法鉴定胎儿性别及选择性别人工终止妊娠，无接受药品、医疗器械、卫生材料等生产经营企业或营销人员以各种名U、各种形式给予回扣，或参加其安排、组织或支付费用的娱乐活动。无医务人员在临床活动中索要和手病人家属“红包”、开大处方、过度检查、重复检查及服务态度差等问题。
本单位的临床科医生、财务、药剂、检验等部门和医疗诊断环节上相对比较容易发生职务违法犯罪行为，但我院在上级党委、政府和主管局的正确领导下，强化法治建设，加大惩治力度，着力培养医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高对预防职务犯罪工作的意识，切实增强领导干部遵纪守法的自觉性,在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。U前我单位没有发现存在利用职务上的便利吃吃拿卡要以及贪污、受贿、挪用公款、玩忽职守.滥用职权等职务违法犯罪行为。
七、本院U前新型农村合医疗是“医疗保障民生工程”，此项在上级党委、政府和主管局的正确指导下，我院没有利用工作之便盗取新农合基金等违规现象。
八、本单位在党风廉政建设和预防职务犯罪方面还存在以下不足:
1、本院部份职工接受思想政治教育的时间比较少，法律意识不是很强，因而还需要加强接受思想政治、法律、法规等规章制度的学习。
2、内部监督机制有待健全，法制教育要不断深入，医疗管理机制要进一步加强合法、合理。
3、本院对干部职工的法律、法规知识教育不够到位，政治素质有待提高。
九、下一步的工作打算
1、强化组织领导，构建预防网络，打好工作基础。院党风廉政建设小组高度重视预防工作，把预防工作作为日常工作的重心，列入®要议事日程9院长作为督导员亲自抓，分工一名副院长具体抓，专门负责预防工作的组织实施和各项措施的落实工作。
2、强化对自身的监督，推动预防工作规范化建设。严格执行防工作规范化建设。要加大预防业务教育培训力度，增强预防干部职工的职业道德素养和业务水平。
安丰塘镇卫生院
2018年9月8日
为进一步规范我县消毒产品的卫生监督管理工作，根据《自治区卫生厅办公室开展消«产品专项整治行动的通知》及《自治区卫生厅XX年公共卫生重点监督检査
计划的通知》要求，我所于5-6月共出动监督员人104次，对辖区内县级医疗、预防、保健机构、乡镇中心卫生院7家，药店30家，个体保健品店5家,超市10家，消毒剂生产企业1家，共计53家单位使用和生产销售的消毒产品进行了专项监督检查。具体检查请况总结如下：
一.加强领导，强化业务培训
1、为确保这次专项整治工作有序开展，所领导高度重视，制定了监督所消毒产品专项监督检査工作计划，成立了领导小组，明确了工作巫点和责任分工。
2、组织卫生监督员进一步学习《消毒管理办法》、《消毒产品标签说明书管理规范》、《消毒产品标签、说明书各项内容书写要求》、《卫生部关于调整消毒产品监管和许可范W的通知》，做到检查标准一致。
3、建立举报制度，设立了举报电话、举报信箱，并向社会予以公布。
二、宣传
卫生监督员每到超市、药店、保健品店向销售人员详细讲解消毒产品的相关法律法规和基本识别常识;在顾客较多的超市内宣传讲解消毒产品知识并耐心解答顾客有关消毒产品方面的咨询。在专项监督检査期间现场培训工作人员达150人次。
三.检查重点
抗（抑）菌制剂标签、说明书是否有暗示疗效等违法宜传情形;
是否在有效期内；是否有有效卫生许可证件；“卫消证字”或“卫消字”等产品，是否索取生产企业卫生许可证或产品卫生许可批件并存档备查;消毒剂生产企业的相关证件情况。
篇六：“微腐败”个人对照检查材料
基层工作经验材料：治理乡镇微腐败的“五大举措”
新民镇自201X年6月换届以来，坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，从“紧起来、立起来、动起来、硬起来、好起来”五个方面严查严治“微腐败”。一、紧起来——严思想教育“小五长”虽然官“微”，但直接面对群众，蝇贪行为群众感受最真切、最痛恨，反映最强烈。我们在全镇强化警示教育，加强干部的廉洁意识、法纪意识，筑牢“不想腐”的思想防线。一是开展“警钟常鸣”行动。建立廉政教育常态化制度和廉政教育全覆盖机制。在镇、村（社区）设立廉政文化宣传栏，开展廉政先进典型宣传活动、廉政警示教育活动、重温入党誓词活动，廉政谈话、提醒延伸至组干部。每年开展重温入党誓词活动2次，开展廉政谈话2次，廉政承诺1次。二是开展专题学习教育活动。开展勤政廉政专题学习活动62次，教育培训党员干部3000余人次，开展廉政承诺111人次，发廉政提醒短信2000余条，通报中央省市区典型案例181起。201X年3月15日和201X年5月18日，分2次组织镇村党员干部共90余人，前往“XX市廉政教育中心”开展廉政警示教育专题活动。
二、立起来——立规章制度按照“坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面”的要求，清理健全完善相关规章制度，把权利关进制度的笼子里，扎牢“不能腐”的制度牢笼。一是着眼于管好“人”，规范基层干部行为标准。建立和完善机关管理制度、村干部管理教育制度、述职述廉制度，进一步完善了承诺、述职、评价、追究“四位一体”责任体系。二是着眼于管好“权”，规范基层干部权力运行。健全镇领导班子议事规则，完善民主决策制度。推行党委重大决策票决制。严格执行领导干部报告个人有关事项、函询、质询、问责、廉政承诺等制度。完善了民主监事制度、“一事一议”制度，落实重大事项“五议两公开一监督”工作法。推行村级干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。三是着眼于管好“钱”，规范农村“三资”管理。建立健全农村集体资金、资产和资源管理制度，支农惠农资金管理使用等制度规定，健全村民自治机制。三、动起来——抓正风肃纪落实主体责任,领导干部以上率下,正风肃纪、狠抓落实，严肃查处“吃拿卡要、收受财物、乱收费”等“蝇贪”“微腐败”行为，形成“不敢腐”的高压态势。
一是持续开展作风建设活动。认真贯彻落实中央八项规定、省市区委相关规定精神，认真开展“纪检监察系统内部体检行动”、深入开展正风肃纪十大专项整治行动等专项行动，突出重点，治理“庸懒散浮拖”、“吃拿卡要”问题。严禁收送红包礼金，严查利用婚丧喜庆等事宜敛财行为。问责党员干部22人：进行提醒谈话2人、批评教育12人、书面检查4人、通报批评、诫勉谈话3人。主动退还感谢费、误工费400元（1名组长向组集体帐户退还违规领取的误工费200元，1名村干部向村民退还感谢费200元），1名镇机关干部拒收企业所送的现金3000元。二是深入开展“百日攻坚”行动。201X年6月至9月，开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”行动，开展了“走遍村庄，倾听民意”、“解决问题，改善民生”、“清源固本、感恩奋进”、“挂牌督办、精准查处”、“激励约束，提气鼓劲”、“高举党旗，凝聚民心”、“警钟常鸣，不忘初心”等七大专项行动。开展组织谈话1097人次，镇村组干部填写《主动说清问题情况报告表》246份，主动向组织说清问题12人，主动退出违纪款50元，对4名享受低保的组干部进行了改选。把董家村作为全镇的廉政示范点进行打造，以“高举党旗、凝聚民心”为主题，开展“党员亮出身份”活动、设立“党员示范岗”、成立“党员服务队”、建立“党员教育中心”。三是畅通群众信访举报渠道。公布了3部举报电话，接受群众电话举报；设立了10个举报箱，接受群众来信举报；实行8名领导轮流接访，接待群众来访举报。认真开展领导干部接访和机关干部下访活动，
做到有访必接，有事必复，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。共接到群众举报反映22起，已按时限全部办结，给群众一个明白，也为部分干部澄清了是非。四、硬起来——硬执纪问责始终坚持挺纪在前、纪严于法、纪在法前，持续加大惩治腐败力度，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决整治侵害群众利益的“蝇贪”，保持惩治腐败的高压态势。两年来，共查办案件9起9人（其中：交叉办案3起3人，涉及群众利益案件7起7人、违反国家法律法规案件2起2人），给予9名党员干部党纪处分（其中：给予党内警告处分6名、给予党内严重警告处分3名）。推进“一案双查”，强化责任追究，建立典型问题通报制度，在白杨村召开了“清退违纪款现场会”，会上通报《新民镇原白果冲4名村干部向危房改造户违规收取费用问题》，向6户危房改造户退还6000元违纪款。五、好起来——提升满意度通过开展“微腐败”治理工作，整改了一批损害群众利益的问题、排查了一批“微腐败”线索、查办了一批腐败案件、通报曝光了一批典型案件、完善了一批制度机制，有效解决了以权谋私、办事不公、作风不实、服务不优、滥用职权五类重点问题，推动了全面从严治党向基层延伸。群众满意度有所提升，201X年党风廉政建设社会评价在全市排名
76位，比201X年上升13位。
篇七：“微腐败”个人对照检查材料
有关微腐败自查自纠报告范文范例2022年
篇一为深入贯彻落实国务院第常务会议、落实中央领导同志重要批示指示
精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安委会按照《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下
一、安全制度和责任的落实情况
公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻"安全生产人人有责"的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
二、安全宣传教育和培训情况
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
公司共组织安全生产知识培训，召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
三、落实安全责任和隐患整改情况
设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。
电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。
安委会小组成员按照要求，分阶段开展了安全生产大检查(春节、春季、五一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持撌凳虑笫
恰⑾钢氯妗⒉涣羲澜恰⒉蛔吖的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、应急预案制定和演练情况
为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。
篇二一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作
年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了《某某厂二oo五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设，企业自查报告范文。
在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据实施党风廉政建
设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《某某厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容项，并于隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计0多人参加的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。
二、采取多种形式，加强党风廉政教育
主要开展了以下几方面的工作第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和节日病的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了中纪委《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求一是各部门要组织本部门干部职工，认真学习《通知》精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健
康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行《通知》规定的情况写出部门书面自查报告。节后一上班，个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。
第二是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础，分厂纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本0本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀
率达%以上，真正达到了以考促学的目的。
三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作一是针对重组进入实质运作阶段的实际情况，重申了全厂各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的条要求。同时，特别强调要严格遵守总厂纪委提
出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理节日病捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。
四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络
五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，根据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉
政建设责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作部署情况(上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要认真学习总厂办案工作经验，积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。
总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在一手硬、一手软的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在总厂党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进分厂的党风廉政建设做出积极的贡献。
篇八：“微腐败”个人对照检查材料
某局领导班子关于“微腐败”问题的自查报告
《XX区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》下发后，XXXX局高度重视，迅速动员部署，组织全局干部职工以党支部为单位，深入开展微腐败自查活动，通过自己找、群众提、同事帮、领导点认真查找自身存在的问题，列出问题清单，制订整改措施，作出整改承诺，改一条销一条，并接受群众监督和评判。现将局领导班子微腐败自查情况报告如下：一、对照检查存在的主要问题（一）履职方面存在的问题一是理论功底不高，对科学发展观的深刻内涵认识还不深入，用科学发展观正确对待个人政绩、指导工作在认识上还存在差距。在带头加强监管执法队伍的政策理论学习教育上研究的措施不力，运用理论指导实践不够，还需针对业务实际工作开展学习。二是在面临监管任务繁重的情况下，联系实际创造性地抓落实还有部分差距。缺少对工作的统筹安排和深入调查研究，存在敷衍应付只图完成任务的心理和现象。三是担当精神不够，实干精神，直面难题的勇气不够，存在“怕出错”、“怕问责”的思想包袱，在协调工作的时候习惯一而再地请示汇报，不愿意多揽事，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的锐气和勇气。（二）怠政懒政庸政方面存在的问题一是工作作风还不够踏实，求真务实精神不够。贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署局限照本宣科的学习，入脑入心理解不够深刻，结合工作实际谋划XXXX长远发展还不够紧密。如在加快推进全区XXXX事业发展中，有重监
管轻发展的思想苗头。二是听取群众意见的方式单一，现在主要听取民众意见的渠道和方式仅为投诉举报，把权力真正用在为民办实事、解难题的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。（三）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题一是思想僵化。在个别政策执行上有些机械，没能有机结合地方实际，有时甚至照搬照用。如在推动食品药品经济科学、健康发展方面思路不开阔、不清晰，好点子少，学习借鉴外地先进经验、总结自身发展得失指导实践，创造性地开展工作不多。二是与干群交心谈心沟通不够。对党员干部思想动态及时掌握不够、研究不深，与党员干部交流往往也只是谈具体工作，对理想信念、宗旨意识、党性修养等方面则很少谈及。如：按照规定，自己主持每年召开的领导班子民主生活会。会前，没有能够与班子成员、干部职工和老党员、职工群众进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。会上，没有积极开展批评和自我批评，自觉接受监督。（四）群众反映强烈的其他“微腐败”问题一是XXXX力度仍然有待加强。监管工作中重视出现问题的事后监管，忽视前瞻性分析和主动服务，缺少未雨绸缪的事前功课，往往是媒体曝露出问题后忙于应对。二是服务宣传不广泛。食品药品安全法规、知识宣传还是停留在“以我为主”的思维模式，没有从群众需要出发，导致虽然开展了大量的宣传工作，不少群众还是缺少了解，缺乏基本常识。特别是在如何防
止保健食品虚假宣传、如何避免上当受骗等方面做得不够，群众还不满意。二、问题存在的原因经过深入剖析，领导班子认为存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、群众观念和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。（一）理想信念还不够坚定崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为XXXX局领导核心，领导班子还是比较重视政治思想建设，但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。（二）党性修养还不够牢固加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。机构整合以来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不够强、党性修养比较淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性
修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。（三）群众观念还不够深入全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针，但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对下级和职工的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，不尊重群众首创精神、轻易否决等问题时有发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距；在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动、不自觉的问题。（四）全局观念还不够强烈在我们班子成员中，本位主义、利已主义思想还普遍存在。存在纪律意识不强问题，对全局“一盘棋”的思想认识不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团队利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团队能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。三、整改措施一是统一思想认识。要求全体党员干部要深刻领会市十三次党代会的精神实质，全面梳理查找监管漏洞和盲区，进一步强
化使命感和责任感，自觉将新都建设与食品药品监管工作实际结合起来，履职尽责，主动作为，开拓创新。二是规范行政行为。充实和完善部门规范化服务，细化、优化服务标准，努力提高群众对XXXXX工作的满意度。要在抓服务上水平，扩大服务范围上下功夫，营造良好的办事环境和温馨的服务氛围。三是强化监督问责。严格工作纪律，强化工作责任，规范工作行为。围绕工作人员履行职责的情况开展效能监察，着力解决破坏发展环境、影响社会稳定和人民群众反映突出的问题，加强对执法服务的监督。严肃查处工作人员行政不作为或者乱作为等影响经济发展的典型案件。四是提升公共服务水平。完善服务体系，从方便群众出发，对所有服务项目、办事事项等进行认真分析，优化办事流程，提高办事效率，改善服务质量，为群众提供便捷、优质、高效的服务。定期走访企业，了解企业情况，听取社会各界对我局行政效能建设的意见和建议。积极营造优质高效的行政效能软环境。五是完善投诉机制。通过公开举报电话，受理企业举报投诉。扩大社会公众对部门和公务员履职到位的监督，及时查处投诉和举报的问题，做到事事有结果、件件有回音，建立长效监督机制。规范行政处罚行为。全面推进依法行政，实行执法依据公开制度和执法过错追究制度。千里之堤毁于蚁穴。看似无伤大局合符“情理”的小微腐败，如不加以治理，必将会发生质变，烂到核心，最后不得不弃之。作为XXXXX
篇九：“微腐败”个人对照检查材料
勤廉榜样个人事迹材料四篇
【篇一】“普书记，年以来，你先后在镇、乡、乡3个山区乡镇当纪委书记，45岁了还每天上山下乡的，你不辛苦吗？”有人问到。听完，普书记微微笑道：“我出生在乡，来自山区，脚力大。我是少数民族，在少数民族乡工作，听得懂民族语言，与群众交流沟通不成问题”。他就是现任乡纪委书记。坚决服从组织安排年3月，从区纠风办被组织调整到镇，年4月，被调整到乡，年3月，被调整到乡任党委委员、纪委书记。在4年中，按照组织安排，他先后在3个山区乡镇工作。对此，他毫无怨言，每到一个地方,就把这里当成自己的家，3个乡镇共有24个村委会，近110个村民小组，面积近408平方公里，他走完了所有村寨和大部分大山。他把推进党风廉政建设和解决群众反映强烈的问题作为首要任务，认真监督执纪问责，坚决查处“微腐败”，惩治发生在群众身边的不正之风。近年来，他所在单位先后2次在全区党风廉政建设责任制考核中被评为优秀单位。一心伏在工作上今年元旦，左脚腓骨骨折，休息了三周，拄着拐仗就要去上班。妻子对他说：“你在山区，路难走，多休息几天再去也不迟，要保养好脚才行，一辈子的事”。他反而安慰妻子说：“不忘初心，我会照顾自己的，我慢慢走就行，伤不到我的脚的”。这时妻子知道再劝也无用，只是默默地流泪。
年4月，到乡工作的
他一个月只回过四次家，创下了科里单月收治病人数最多，管理病人数最多的记录。
来到医院工作三年的时间里，工作细致认真，对患者关怀备至，深得患者的赞许和信任。多次成功抢救患者后，收到患者和家属的锦旗、感谢信，年四季度获得医院优质服务之星荣誉称号。一些患者和家属甚至还以各种方式向他送红包，但是，从未收受，在三年的时间里，他累计拒收红包10余次，金额累计上万元。
一天深夜，一名50多岁的在押犯突发心肌梗塞，狱警将其紧急送至医院急诊科抢救，接到急诊科电话后，时任心内科住院总医师的首先接诊了这位特殊的病人，由于手术难度大，加之患者身份特殊，向医务科备案后，立即对患者展开抢救，手术全程在监视器的监视下进行，这也无形中加大了手术医生的心理压力。经过心内科手术团队的全力抢救，患者最终成功脱险。次日，患者家属来到医院，向其沟通患者病情，看到患者安然无恙，家属万分激动，一番言语感激之后，患者母亲竟向口袋里塞了一个“大信封”，
马上意识到这是“红包”，立刻将“大信封”拿出来返还患者母亲，但患者母亲执意不收回，眼看推脱不掉，继续在病房推推嚷嚷恐造成不良影响，便将“大信封”交到医院纪检办公室。
纪检办工作人员清点数额后发现数额高达5000元，做统一登记后立刻报请分管领导。随后医院纪检委员梁永梅带领工作人员将5000元的“大信封”原封不动地交还到患者家属手中，并向患者家属解释道：“‘不准收受患者红包’是我院医务人员的基本行为准则，请您放心，我院医务人员对所有患者一视同仁，会竭尽全力抢救任何一名患者”。最后患者母亲收回了红包，同行家属对我院连连竖起了大拇指。
当医院领导对拒收红包的行为提出表扬时，他这样说道：“我是一名共产党员，在工作中起先锋模范的作用是我的义务；我是一名医务人员，不准收受患者红包是我的基本行为准则，患者感谢的不是我一个人，而是参与抢救的整个手术团队”。
有一位70多岁的心肌梗塞患者需要接受分次手术，在初次手术后，手术很成功，患者为了表示谢意，希望通过邀请相关手术医生吃饭，在拒绝后，向发送了一
个800元的微信红包，但是没有接收，由微信系统自动退还给了患者，还向患者详细解释了医院相关的廉洁从业规定。认真负责的工作态度和廉洁自律的行为规范赢得了患者高度认可，在预约二次手术时，一定要等到亲作他的住院医师才来做手术。这大概就是和患者结下的不解之缘吧。
篇十：“微腐败”个人对照检查材料
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微腐败问题个人自查报告材料
微腐败也可能造成大祸害。它损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。yuwenmi小编整理了微腐败问题个人自查报告材料，欢迎欣赏与借鉴微腐败问题个人自查报告材料。微腐败问题个人自查报告材料【篇一】按照基层微腐败问题专项整顿要求及安排，我认真对照实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：一、存在的问题及原因。1、工作不够热情，视野不够宽广微腐败问题个人自查报告材料。自己认为我只是一名村干部，待遇较低，故而干起工作起来老是有抱怨有情绪，没有把全身精力投入到工作中，即使干起工作来，也只是完成任务了事，没有举一反三、放宽视野，在工作中就没有新的亮点和新的思路。2、学习不够，功底浅簿。
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平时只满足于完成任务就行，参加学习的时间少，对学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透，即使学习了都只是为了学习而学习，自己仍然没有把学习放在重要的位置，没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。3、执行力不够，敏锐性、警惕性差微腐败问题个人自查报告材料。要想干好工作，首先要解决执行力的问题，还要分清轻重缓急，认真梳理好每项工作才能干好各项工作，通过这次《今晚800》栏目报到我村5、6社百姓反映饮用水事件后，我深感自己在执行力上下的力气还不够，对于事态的发展，自己的敏锐性、警惕性还不够。4、争先不够，方法单一。我在工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，还没有吃透和具体运用标杆工作法、一线工作法和问题工作法，工作作风还不够扎实，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争先的意识不强。二、整改措施及今后努力方向。1、加强学习，夯实理论水平。
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在工作中，不断加强法律、法规业务知识的学习，用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时还要带领我村两委班子人员加强学习，提高个人的政治理论水平。微腐败问题个人自查报告材料end# 2、积极开拓进取，提高执行力。在工作中要不断强化责任意识，要善于思考、善于总结、开拓创新、积极进取牢固树立尾雁快飞尾雁赶超理念，团结村两委一班人，严格按照党风廉政建设准则及王泗镇工作作风整顿要求，增强服务群众意识，提升工作综合素质，以奋发有为昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情完成此次深化城乡环境综合整治工作和党委下达的各项目标和任务。微腐败问题个人自查报告材料【篇二】1基层干部战斗在第一线，直接面对群众，是党的形象直接体现者，然而近年来不断出现基层干部的腐败现象，而且案子越来越多，越来越大。所以要密切注意基层干部的腐败问题，它关系到民生问题，并且直接影响国家，政府和党在群众心中的形象。究其原因，
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主要是以下几个原因:一、失去信仰，无所畏惧。我们想象基层干部他们面对是老街坊邻居，他们有是纯朴厚道，近年来何以也会出现腐败，真正的原因在于他们在社会逐步走向开放的今天，受不良社会风气的影响，也渐渐失去信仰。没有信仰，他们就不会有心理上的压力，不怕遭到报应，更想不到会有不好恶果，恶有恶报，这些在他们心中都是那些软弱者欺骗人的自慰之辞。二、放松政治学习，人生观发生偏差。在有些基层组织或部门学习中，往往都集中在班子中心组，而常常忽视了最基层的党支部，而基层支部的工作，也确实有许多事务性的繁琐和细碎工作，因为他们直接面对的是群众，针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决，即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些基层的小吏们认为，什么正确的权力观、政绩观，那是大干部和上面的事，学习不学习，对我们这些小吏来说无关紧要。所以政治学习不到位，引起这些小吏们思想上修德律己的严重缺失。三、小团体主义作怪、实则谋取个人私利微腐败问题个人自查报告材料。一些基层单位，为了自己所在的小团体的利益，向组织和领导要荣誉、要资金、要项目，缺乏大局意识，不是靠扎扎实实的工作，而是采
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取一些不正当的手段想得到这些。一些上级部门领导的怂恿也助长了这种不正常的风气：谁能从上级部门争取到资金，哪怕是一分钱，只要赚，送得再多都要鼓励，只管挥霍，甚至以此作为衡量基层干部是否有能力的一个重要重要标准。四、制度不健全或执行制度不力，使之有机可乘。有些地方政务、事务公开栏内容常年不换，审批资金手续不健全，家长制作风严重，以为小小的基层单位，总共只有几个人，还有谁来监督我?于是，下面监督不了，上面又难以监督到位，几乎形成了真空地带，以至于给这些基层一些不良分子们钻了空子。五、监督不能够到位，导致私欲膨胀微腐败问题个人自查报告材料。由于工作繁忙，多数注重事务性地布置工作，上级部门和领导缺少经常性地开展对基层干部的谈心谈话活动;虽然财务实行会计核算中心，但又没有从真正意义上把财务管起来，只是起到代帐的作用;在有的地方，一个居委会主任之所以能当上干部，一般来说他们也是某些主要领导的意中人，可以说在某种程度上是领导的得力助手。只要你放开手去干，工作上即便有点失误，也是情有可原，上司注重的是结果。
篇十一：“微腐败”个人对照检查材料
P> 最新党员微腐败自查自纠会议发言稿xx最新党员微腐败自查自纠会议发言稿一、自我对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自我对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自我在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是认为自我是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的思想，认为自我已有的工作作风和工作热忱，能够暂时应付一下目前的工作就能够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作潜力的有力措施。
二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远持续蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自我在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;持续思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、礼貌执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉理解权力机关和社会各界的监督。
为了进一步提高部门预算编制与执行管理的科学化、精细化水平，根据市财政局关于开展xx部门预算考核工作的有关要求，xx对部门预算工作进行了认真的自查，现就预算编制和执行情况汇报如下：一、部门预算编制(一)重视组织领导，提高预算编制工作效率。
部门预算编制是一项很复杂的系统工程，它与xx工作安排紧密相关，与各业务科室紧密相连。领导高度重视xx的部门预算编制工作，组织了各科室和委属二级单位负责人参加的专题会议，安排部署部门预算编制工作。明确预算编制的第一责任人对本单位预算编报的真实性、完整性和及时性负责，并结合单位的中心工作、近几年来的工作开展情况、上级领导及其主管部门对下一xx的工作思路，认真予以过滤。对可能发生的情况，在分析对照前几年实际发生的基础上，预测当年的可能情况并适当留有余地，尽可能减少不必要的预算调整。加强对本系统直属单位负责预算编报人员的管理、指导和培训，确保预算编制真实、及时、准确、完整。市人口计生系统按照规定的文本、项目、标准、时间、软件编制上报部门预算，并做到签章齐全。
(二)重视信息整理，提高预算编制精细化水平。2、准确填报部门基础信息。基础数据的规范填报是提高部门预算编制质量、推动部门预算改革的基础。一是认真核查单位性质、编制人数、实有人数、离退休人数、统筹和独生子女情况。二是认真核对资产状况，将相关的资产配置和存量情况真实、完整地输入系统。
(三)重视项目整合，完善项目绩效评价体系。重视项目资金整合，努力提高项目预算绩效是部门预算发展的方向。按照保人员、保运转、保发展的原则，根据工作的职能任务和事业发展规划，结合财力状况，参照以前xx项目，采用项目库管理方式分轻重缓急，严格控制在一下控制数内申报项目。申报材料齐全、申报内容完整、支出科目使用准确。(四)重视采购预算，提高采购编制的完整性。根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的要求，结合本部门开展工作的实际，准确把握采购类型和采购目录，切实强化采购项目的预见性和超前性，政府采购预算编制做到全面准确，符合实际需要。二、部门预算执行(一)健全机制，规范内部管理行为。(二)严肃纪律，强化资金使用管理。非税收入严格执行收缴分离和收支两条线规定，纳入财政预算内管理的收入全额及时缴入国库。严格执行市财政局批复的预算，全年支出控制在预算数以内，严肃财务工作纪律，严格按照政策规定的范围、标准和口径要求，实事求是地填报资金使用计划申请，按照财政部门审核批复的意见，严格执行国库集中支付制度支付资金。基本支出严格执行国家的有关政策和规定，合理安排单位人员经费和日常公用经费，项目支出要严格按照的项目和用途使用，无改变项目内容、扩大使用范围、挪用项目资金现象，做到了专款专用，切实保障资金使用的安全性、规范性和有效性。对于不可预见经费，据《市直部门预算不可预见经费使用管理办法(试行)》的相关规定，按照使用范围向财政部门申报并按批复的用途使用不可预见经费。(三)规范管理，严格执行采购程序。通过自查工作的开展，促进了预算管理与预算执行水平和资金使用效益的提高、促进了内部监督机制的完善。
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