医院党支部扫黑除恶对照检查材料9篇医院党支部扫黑除恶对照检查材料 医院扫黑除恶自查情况报告范文 自开展扫黑除恶专项斗争以来，医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的第一要务，把扫黑除恶作为重下面是小编为大家整理的医院党支部扫黑除恶对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶自查情况报告范文
自开展扫黑除恶专项斗争以来，医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的第一要务，把扫黑除恶作为重大的政治任务抓紧抓好，坚决把思想和行动统一到当前的统一部署上来，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，强化责任，坚决拥护扫黑除恶攻坚战。现将我院扫黑除恶专项斗争自查情况报告如下：
为落实卫生健委《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照文件的统一部署，结合本辖区的实际情况，我院召开了扫黑除恶动员会，医院领导班子及全体干部职工参加了会议。成立了扫黑除恶工作领导小组。切实形成了医院内部扫黑除恶整体工作合力。
一、领导重视，明确规范行医为核心的工作要点，从自身做起，要求
每个员工自省自律，发现自身的不足。工作要点的确立为开展扫黑除恶专项斗争明晰了重拳打击范围，倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管理范围的涉黑恶事件。
二、亮证行医，扫黑除恶在医院的重点是规范医疗，规范医疗的重点，
在于持证上岗，为配合扫黑除恶专项斗争，结合卫健委的要求，医院实行亮证行医政策。将医护人员的上岗证，执业证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行
为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积
极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态
工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央x对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化
教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
篇二：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶自查情况报告范文
医院扫黑除恶自查情况报告范文自开展扫黑除恶专项斗争以来，医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的
证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央习主席对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
篇三：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶工作总结
扫黑除恶专项行动时期性工作总结
依照《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下同心合力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。依照卫计局的要求，组织全部职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全部职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、增强宣传，营造气氛。充分利用宣传口号、横幅、微信群等深切普遍宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安气氛。组织全院职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉冲击黑恶势力违法犯法的通告》的宣传资料，在全院显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、冲击重点进行宣传。设置了举报箱，公布举报，畅通了信息渠道。
四、增强摸底排查，重点人员，突出治理。在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医
院提供和谐稳固的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清楚，切实为社会大局稳固“保驾护航”。
五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于增强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步工作打算。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深切人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的气氛，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉罪行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。增强信息报送，对平常的摸排行动增强信息的报送，一经发觉有涉黑涉恶的行为，第一时刻向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办公室报送工作开展情形，各科室天天上午12点前对科室内摸排的情形进行上报，并将此项工作纳入各科室年关目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。增强职工队伍治理。加大力度、坚决冲击集体财产和从事涉“黄、赌、毒、抢”的严峻败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各部门彼此协作，增强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
文档来自:麦档网
2018年9月4日
篇四：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶自查情况报告范文
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。和职场
自开展___专项斗争以来，医院紧紧围绕有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱的第一要务，把___作为重大的政治任务抓紧抓好，坚决把思想和行动统一到当前的统一部署上来，进一步提高政治站位，增强四个意识，强化责任，坚决拥护___攻坚战。现将我院___专项斗争自查情况报告如下：
为落实卫生健委《___开展___专项斗争___》文件精神，按照文件的统一部署，结合本辖区的实际情况，我院召开了___动员会，医院领导班子及全体干部职工参加了会议。成立了___工作领导小组。切实形成了医院内部___整体工作合力。
一、领导重视，明确规范行医为核心的工作要点，从自身做起，要求每个员工自省自律，发现自身的不足。工作要点的确立为开展___专项斗争明晰了重拳打击范围，倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管理范围的___恶事件。二、亮证行医，___在医院的重点是规范医疗，规范医疗的重点，在于持证上岗，为配合___专项斗争，结合卫健委的要求，医院实行亮证行医政策。将医护人员的上岗证，执业证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合___专项斗争。四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持___斗争的同时，积极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给___制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。五、开展学习，
应知应会测试。医院把___作为党支部___的一项重要内容，___学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持___对___工作的指示部署。
工作总结。截止目前，医院依照___专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会___的要领，医院已___学习并强化教育，努力使每个员工都能清楚地认识到___专项斗争的重要性。（范本）
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部___引领下开展的___斗争，会取得更完满的成绩。
篇五：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
2022年医院扫黑除恶工作总结我中心根据___市___区___局《___工作方案》《______工作实施方案》的文件精神，迅速行动、精心___，周密实施、专题部署___工作，现将本阶段___专项斗争整改落实情况总结如下：一、加强___领导，统一思想认识，提高政治站位。___年___月，医院成立了以中心主任为组长、班子人员为成员的”___”工作导小组，各科室成立以科室负责人为
坪设置___专项斗争宣传栏一个、悬挂横幅三条；每月利用中心___公众号发布___专项斗争科普宣传推文。
六、存在的问题：少数医疗机构从业人员对开展___专项斗争活动的重要性认识不足。七、下一步工作计划：1、继续加大宣传力度，加强专题学习，让___专项斗争工作深入人心。2、继续加大摸排力度，对摸排出的___涉恶线索进一步深挖，坚持对___涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的医疗环境。3、加强信息报送，严格执行上报制度。加强信息的报送，一经发现有___涉恶的行为，
题和困难，取得了很好的社会效益，受到了上级部门的表彰和充分信任。
一、建立机制，开展残疾人健康教育。1、建立帮扶工作领导责任制。几年来，院党支部始终履行“
我院积极争取省残疾人康复项目___万元，自筹___多万元于年底完成了高台县残疾人康复中心大楼西半楼建设项目，年又自筹___多万元完成了西半楼的建设。并投资___多万元购置残疾人康复医疗器械、轮椅等各种设备，方便残疾患者的康复训练。成立了由医疗机构高年资医师和专业技术人员组成的高台县残疾人康复指导专家组，对残疾人不定期进行指导培训，并派专人多次到上级医疗机构参加康复医学的学习培训，不断更新专业知识，满足残疾人康复治疗的需求。
2、成立青年志愿者服务队，积极开展扶残助残活动。医疗机构依靠自身优势，发动年轻医务工作者，积极行动起来，开展为残疾人“送温暖”、“献爱心”活动，并将此作为一项常态机制持之以恒地坚持下来，每年都不定期开展各种形式的扶残助残帮扶活动。近两年来有___多名青年医务工作者先后二十多次深入农村社区为___多名残疾人开展免费义诊服务，得到了社会和群众的一致好评。3、设立残疾人服务窗口，为残患者就诊提供方便。医疗机构在收费划价、取药、化验等窗口设立了老年人、残疾人优先服务窗口，并挂有明确的标识，提醒广大群众礼让来院就诊的残疾患者，营造了和谐的就医环境。三、注重实效，改善残疾人生活质量。1、日常帮扶与集中走访相结合。在坚持日常帮扶，及时解放帮扶对象生活中实际困难的同时，遇到重要节日和特定节日，特别是全国助残日、国际残疾人节、中秋节、元旦、春节等节日，院领导主动到自己联系的“帮扶对子”家中走访慰问，嘘寒问暖，为他们送去化肥、清油、大米、棉衣等生产生活必需品，为残疾人送去党和政府的关心和温暖。
2、爱心帮扶与医疗机构业务相结合。年月正值中秋佳节，全国“蓝天行动”医疗队来高台开展白内障患者康复义诊活动，医疗机构眼科___名医务人员在副院长的带领下，顾不上与家人团聚，积极加入了全国“蓝天行动”医疗队，该项目旨在帮助贫困白内障患者复明的慈善义举，是由教育基金会对每例手术资助___元，按计划高台县仅有___个名额，心系贫困残疾患者，主动说服项目负责人，争取该项目基金会支持，额外争取了___个名额，为因家庭困难而做不起手术的患者争取了机会。并带领___名医务人员连夜加班，调试___设备，为患者进行术前检查，并成功为全县___名白内障患者实施了康复手术。其敬业精神和工作效率也得到了“蓝天行动”医疗队专家的竖指称赞。3、物质救助与思想帮扶相结合。针对一些帮扶对象不仅生活贫困，思想上也存在包袱，缺乏生活的信心和勇气的状况，医疗机构在及时予以物质帮扶，解放帮扶对象燃眉之急的同时，有针对性地进行思想帮扶。通过开展谈心、交心活动，教育引导他们牢固树立身残志坚的精神，树立创造美好幸福生活的信心和战胜困难的勇气，做到思想上脱贫，逐步走上幸福生活。4、“输血”帮扶与“造血”帮扶相结合。在扶残助残活动中，医疗机构一方面积极给残疾人提供急需的物质帮助，另一方面为他们寻找就业门路，从根本上解放他们的生活困难。最近几年，医疗机构相应上级残联部门的号召，积极参与“扶残助残、奉献爱心”活动，举办各种培训班，通过学习残疾人知识和法律、法规让社会和群众能进一步___残疾人，关心残疾人，帮助残疾人，通过提供的适合工作的岗位让残疾人找到一份适合自己的职业，
篇六：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
扫黑除恶对照剖析材料及整改措施(县局)
按照上级统一部署，遵照有关要求，召开本次扫黑除恶专题民主生活会，下面，我代表县局党委班子进行全面对照检查如下：
一、对照检查发现的主要问题
对照中央扫黑除恶第某督导组通报的“政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导”六个方面为重点，围绕中央督导组补充通报的我县在扫黑除恶专项斗争中“政治站位、依法严惩、组织建设”三个方面问题，我们扎实开展了细致深入的对照检查，发现目前县局扫黑除恶专项斗争还存在以下五个方面主要问题：
(一)思想认识不够深入。
一是对中央精神领会不够系统深入。各单位虽然对中央扫黑除恶决策部署和省市县工作要求进行了深入细致的学习传达，但还不同程度存在“以会议贯彻会议，以文件贯彻文件”的现象，对中央精神的领会存在逐级递减问题，扫黑除恶专项斗争的政治意识和思想基础还需要进一步巩固。
入县局扫黑队，就算是完成了任务，没有站在全局高度参与到扫黑除恶专项斗争中来。
三是缺乏敢于担当精神。部分单位领导对黑恶势力危害性认识不深，考虑困难多、考虑客观多，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，多满足于上级怎么要求，文件怎么规定，围着“上级”打转，不敢直面矛盾，对于本部门扫黑除恶专项斗争开展的方式方法缺乏创新。
(二)线索排查不够精准。
(三)打财断血存在短板。
查封、冻结恶势力犯罪集团案非法资产与所承办的案件不相匹配，已侦办的某起恶势力犯罪集团案冻结资金共计不足某某某某元。在办理所有恶势力犯罪集团案件中，由于前期对相关法律条文认识模糊不清，没有先行依法查询、查封、扣押、冻结任何财产，错失了同力推进深挖根治和打财断血的
篇七：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶工作总结
医院扫黑除恶工作总结扫黑除恶专项行动阶段性工作总结根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院提供和谐稳
定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保
驾护航”。五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。六、下一步工作计划。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，
责任追究。加强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
20__年9月4日医院抓改革促效益工作半年总结__年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年__医术、打造全新__医院”的目标，开展以“激情__，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达__人次，同比增长__，收治住院病人数为__人，同比增长__，医院业务总收入达到__万元，较去年同期增长__％，预计1-6月份可达__万元，完成全年工作目标的__。一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实
行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师
负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者
从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计
报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同
比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建
立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配
制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导
干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干
部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激
励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政
务越来越公开、公正和公平。二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院
根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提
高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行
为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，
在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进
一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时
间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；
推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、
医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入
人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小
组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区
篇八：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
医院扫黑除恶工作总结(通用6篇)
为认真贯彻落实上级领导有关扫黑除恶专项斗争工作部署要求，切实扫除黑恶势力，增强患者及医护人员的安全感，努力营造安全、文明、温馨、和谐的医疗环境，根据上级领导的文件精神,四户镇卫生院结合工作实际，进行扫黑除恶工作。
一、目标任务通过开展扫黑除恶专项行动，医院黑恶势力违法犯罪特别是“医闹、医托、号贩子”涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点等严重影响医疗秩序和患者、医护人员安全的现象得到全面整治，就诊患者及职工安全感和幸福感明显增强。二、组织领导为切实加强对全院扫黑除恶专项斗争的领导小组，我院成立扫黑除恶专项斗争领导小组，负责领导和协调扫黑除恶专项斗争，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查。四户镇卫生院同时下设扫黑除恶专项斗争办公室，设在院办，办公室主任：王平生。三、召开“扫黑除恶”专项斗争部署、推进、培训等会议并组织全院职工进行参加“扫黑除恶”专项斗争理论知识考试
四、广泛宣传、营造氛围通过悬挂横幅、LED滚动播放标语、报刊方牌、、微信公众号等渠道，积极宣传开展扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性，营造浓厚的扫黑除恶舆论氛围。五、工作要求加强学习，各科室要充分认识到扫黑除恶工作的重要性和提升医务人员幸福感、促进医院健康发展的重要作用。积极排查影响科室正常运转和我院事业健康发展的黑恶势力以及各类乱象，线索排查要做到全方位、无死角。四户镇卫生院将继续加大宣传力度，在全院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，积极收取群众监督和群众信息。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，营造一个风清气正的就医环境。为全面贯彻落实中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，营造和谐稳定的就医环境，市妇儿中心积极开展“扫黑除恶”专项斗争。一是领导高度重视。市妇儿中心对此次活动高度重视，根据上级有关文件精神，强化组织领导，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。二是强化组织宣传。采取摆放宣传展板、普及“扫黑除恶”专项斗争相关法律法规知识等形式，宣传了党和国家打击黑恶势力的坚强决心和涉黑涉恶线索的举报方法和途径。三是落实具体措施。组织安保人员开展“扫黑除恶”专项巡逻，坚决打击“医托”、“医闹”以及虚假医疗广告等违法行为。
通过开展此次专项行动，动员广大人民群众勇于运用法律武器同黑恶势力作斗争，提高了群众的安全防范能力，积极保障妇儿中心就医环境的安全。
我中心根据__市__区__局《__工作方案》《关于__工作实施方案》的文件精神，迅速行动、精心组织，周密实施、专题部署扫黑除恶工作，现将本阶段扫黑除恶专项斗争整改落实情况总结如下：
一、加强组织领导，统一思想认识，提高政治站位。2019年4月，医院成立了以中心主任为组长、班子人员为成员的”扫黑除恶”工作导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。在每月召开的全院干部职工大会上，对扫黑除恶专项斗争工作进行总结分析，进一步整改推进，对医院的扫黑除恶工作进行再部署、再落实。二、强化沟通协调，开展谈心谈话工作；对全院干部职工进行谈心谈话工作，实行中心党支部书记对班子成员、退休人员，班子成员对所分管的科室主任，科室主任对本科室人员的谈话机制，认真听取干部职工的诉求和线索提供，要求人员全履盖。三、认真开展自查自纠，加强线索排查摸底。由班子成员牵头，组织科室负责人把发生在医疗领域十五个方面的线索作为摸排重点，加大摸排力度，切实为社会大局稳定
保驾护航。四、加强宣传发动，营造浓厚氛围。五、利用全院职工大会、以及__例会、__督查会等会议集中
向从业人员传达扫黑除恶工作的重要性和必要性。充分利用宣传栏、宣传标语、横幅、电子屏等深入广泛宣传，
全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。如在医院门口张贴扫黑除恶宣传海报、宣传标语；前坪设置扫黑除恶专项斗争宣传栏一个、悬挂横幅三条；每月利用中心微信公众号发布扫黑除恶专项斗争科普宣传推文。
六、存在的问题：少数医疗机构从业人员对开展扫黑除恶专项斗争活动的重要性认识不足。七、下一步工作计划：1、继续加大宣传力度，加强专题学习，让扫黑除恶专项斗争工作深入人心。2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的医疗环境。3、加强信息报送，严格执行上报制度。加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向局扫黑除恶办公室报送工作开展情况。4、强化督导考核，严格责任追究。把组织开展扫黑除恶专
项斗争工作纳入中心各科室工作年度综合考核，严格责任追究。对群众反映强烈，工作主观不力，造成负面影响的，予以严肃处理；同时，对在扫黑除恶专项斗争成绩突出的科室和个人予以表彰奖励。
为全面贯彻落实中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，营造和谐稳定的就医环境，市妇儿中心积极开展扫黑除恶专项斗争。
一是领导高度重视。市妇儿中心对此次活动高度重视，根据上级有关文件精神，强化组织领导，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。二是强化组织宣传。采取摆放宣传展板、普及扫黑除恶专项斗争相关法律法规知识等形式，宣传了党和国家打击黑恶势力的坚强决心和涉黑涉恶线索的举报方法和途径。三是落实具体措施。组织安保人员开展扫黑除恶专项巡逻，坚决打击医托、医闹以及虚假医疗广告等违法行为。
通过开展此次专项行动，动员广大人民群众勇于运用法律武器同黑恶势力作斗争，提高了群众的安全防范能力，积极保障妇儿中心就医环境的安全。
根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了
专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。
篇九：医院党支部扫黑除恶对照检查材料
扫黑除恶对照剖析材料及整改措施(县局)
扫黑除恶对照剖析材料及整改措施按照上级统一部署，遵照有关要求，召开本次扫黑除恶专题民主生活会，下面，我代表县局党委班子进行全面对照检查如下：一、对照检查发现的主要问题对照中央扫黑除恶
一是线索来渠道不够多，仅仅依靠上级交办和群众举报，截止_月__日，县局共收到各类举报线索共计___条，其中上级交办___条，群众举报__条。
二是线索核查效率不够高。___条线索中，办结回复___条，未办结___条，办结率49.8，办结率不到一半。
三是科技手段应用不够好。对涉黑恶线索的排查手段较为传统，不善于运用大数据等科技手段对线索信息进行比对分析^p、串联分析^p，导致线索挖掘深度不够，没有提取更多有价值的信息。
(三)打财断血存在短板。查封、冻结恶势力犯罪集团案非法资产与所承办的案件不相匹配，已侦办的_起恶势力犯罪集团案冻结资金共计不足____元。在办理所有恶势力犯罪集团案件中，由于前期对相关法律条文认识模糊不清，没有先行依法查询、查封、扣押、冻结任何财产，错失了同力推进深挖根治和打财断血的
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