警示教育对照检查材料宗旨意识方面3篇警示教育对照检查材料宗旨意识方面 警示教育个人剖析材料（两篇） 范文一 为进一步强化党员干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁从业意识，集团纪委于2009年9月19日下午下面是小编为大家整理的警示教育对照检查材料宗旨意识方面3篇,供大家参考。
篇一：警示教育对照检查材料宗旨意识方面
警示教育个人剖析材料（两篇）
范文一
为进一步强化党员干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁从业意识，集团纪委于2009年9月19日下午组织了集团系统两级领导人员和集团机关中层以上管理人员，所属各单位组织人事、财务、纪检监察部门负责人去合肥市蜀山监狱接受警示教育。通过听取两名职务犯罪服刑人员的现身说法、观看警示教育片《失去自由的日子》和参观反腐倡廉警示教育图片展览，使我们全体参加警示教育的同志思想上都受到了很大震动，经受了一次生动深刻的反腐倡廉警示教育。这次警示教育非常及时，很有必要，对每个受教育的同志都受益匪浅，体会颇深。
毛泽东同志指出:事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。从两名职务犯罪服刑人员的现身说法来看，他们都有过个人的理想追求，有过努力奋斗，有过令人仰慕的辉煌，但是他们又都走上自我毁灭的犯罪之路。究其主要原因，思想意识的蜕化是内因，最根本的原因就是他们俩都背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。象他们俩都是国有企业的主要领导人员，论学历不低、论知识面不算窄，但是他们当上国有企业主要领导人员后总认为自己的阅历丰富，觉得不需要再下苦功学习了，即便有时学一点东西，也只是为了武装嘴巴和用做手电照别人。殊不知对于一个国有企业领导人员来说，久而久之放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵
魂。“物必自腐而生虫”，从他们的身上警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头，甚至最后毁灭。一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，没有这一点就会被各种诱惑所俘虏。
当前，我国社会正处在大变革、大调整、大发展的时代，科技进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对于国有企业领导人员和中层管理人员来讲，无论从知识水平、理论修养，还是工作能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们一定要加强学习，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，还要坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”，筑牢思想上的防线，真正从那些职务犯罪服刑人员的现身说法中受到警示，引起察觉，从而坚持自重、自省、自警、自励，在本职工作中作出应有贡献，做一个在国有企业有所作为的人
范文二
在全省法院司法警察警示教育活动开展的如火如荼，我院法警大队及时贯彻上级指示精神，召开司法警察警示教育活动会议，制定司法警察警示教育活动方案，强调了此次活动的重要性及远大的意义，并进一步强调做好该项工作的紧迫性。结合警示教育活动我的剖析如下
一、要具有以法律为准绳的执法责任感
在刑事诉讼活动中，所赋予的司法警察各项职权，能使得司法警察在履行职务时的活动能够排除干扰地顺利进行。就必须树立以法律为准绳的执法责任感。这种执法责任感体现在两个方面一是参与刑事诉讼活动必须严格按照法律规定的程序进行。法警在参与办案中，只能按照法律规定的程序对疑犯实施拘传或者协助执行逮捕，否则即是违法;二是司法警察参与刑事诉讼活动必须按照规定的职权内容进行。法警在执行任务时，只能按照这些法律来履行职责，否则就是违法。
二、要具有适合从事司法警察工作的优秀思想和品质
司法警察，所面对的是实施了危害社会行为的犯罪嫌疑人或者被告人，是社会中的丑恶现象，司法警察与犯罪嫌疑人或者罪犯一直是或明或暗地存在着执行与反执行、矫正与反矫正的斗争，这种斗争是不依人的意志为转移的，处于这场斗争前沿的司法警察，必须具有适合从事法警工作的优秀思想和品质，能够抵御各种不良思想和行为的侵袭，以自己的实际行动教育和感化犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯，使他们迷途知返，做社会生活中的守法公民。
三、注重积累锻炼，确保有沉稳的心理素质
司法警察的性质、职责、任务及其工作的特点、条件、环境等因素，都要求司法警察除了具有普通人的心理素质特征外，还应具有其特殊的职业心理素质要
求。在面对种种不可预测的危险环境，没有良好的心理素质，就不能很好地完成本职工作。
在争取做到以上几点同时还开展“五查五看”活动，在自我查找问题，看清有没做好本职工作同时，并争取在此次活动中有所学，有所长，有所得。使得人人都是学习的能者，个个都是行动的榜样。为成为一名党组领导满意，广大人民群众满意，自己回首无愧的司法警察而努力奋斗
篇二：警示教育对照检查材料宗旨意识方面
警示教育自我剖析材料
依照人大党组的要求，通过这次“警示教育”活动，总结体会，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不妥请批评指正。
一、存在的要紧问题
一、政治学习不够。理论功底浅薄，平常只知足于念书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，专门是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的明白得与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。平常，自己尽管也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅知足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改良。
二、业务知识不够钻研。一是对待工作有时不够及时主动、踊跃，只知足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。二是工作方式简单，只安于表面，把自己分内的事做好就能够够了，处置情形方式比较简单，创新精神还不够强，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，试探不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方式的完善会给自己的工作带来动力。
3、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，以为自己在工作上、作风上好于他人，因此放松了对世界观的改造，为人民效劳的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其本源最重要的是没有从思想上真正明白得党的宗旨，没有正确处置好权利、义务和责任的关系问题。
二、下步具体打算
增强能力建设，提高自身素养，是我面临的一项重要任务。适应时期的要求和形势进展的需要，做一名优秀的人大机关干部，我将在尔后提高自己的“四种素养”
一、思想政治素养。思想政治素养是领导素养的灵魂和核心，它不仅决定着领导者的进展方向，而且也决定着领导活动的性质，咱们党之因此能够始终维持先进性，始终走在时期前列，从全然上说是因为咱们党始终坚持马列主义、毛泽东思想，始终高举邓小平理论伟大旗帜，始终贯彻“三个代表”的重要思想。提高干部思想政治素养，确实是要增强党性修养，始终坚持全心全意为人民效劳的全然宗旨；确实是要大力拓宽视野，能够擅长观看世界局势和正确把握时期要求；确实是要大力培育战略思维能力，擅长从实际动身，不断研究解决改革、进展、稳固中的重大问题；确实是要大力提高理论素养，真正把握马克思主义的立场、观点和方式。
二、道德法律素养。法律和道德都是调整人们行为的社会标准，对人们的行为起着约束和调剂作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然以后”。作为一个处级干部，其一言一行都有较大的示范作用，因此，其不仅要树立“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、节约自强、敬业奉献”的道德意识，陶冶情操；同时还要不断强化法治观念，清正廉洁，洁身自好，增强公仆意识，树立群众观念，不谋取个人不合法利益，自觉保护国家和集体利益，知法遵法，做道德高贵、知法遵法护法的典范。
3、科学文化素养。现今世界，正处于知识经济的激列
竞争和严峻挑战时期，市场经济社会的竞争，归根究竟是文化科技之争。具有高度的文化科学素养，才会拥有更强的竞争实力，才有可能在竞争中取胜。作为今世的处级干部，没有较高的科学文化素养，难以称得上是合格的领导。这就要求咱们，不仅要提高科学文化素养和现代治理能力，同时也要尽力学习，把握和运用现代信息知识，崇尚科学，反对迷信，做科学文化的传播者和实践者。
4、躯体心理素养。目前，人们生活在快节拍、高效率、竞争猛烈的社会当中，人们的心理和躯体压力与日俱增。“躯体是革命的本钱”，强健的体魄和健康的心理是事业成功的一半，关于一个处级干部来讲，要经受比一样人更大的压力和挑战，因此在工作与生活中不仅要维持良好的生活适应，踊跃锻炼，强健体魄，同时也要学会自我调剂和自我操纵，始终维持一种平常之心和乐观向上的态度，时刻摆正自己的理想水平。只有如此，才能更好更多地发挥人一辈子的价值。
篇三：警示教育对照检查材料宗旨意识方面
反腐倡廉警示教育活动个人剖析材料
根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，我在认真组织局系统开展实践活动的同时,严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，积极撰写心得体会和理论文章,先后与多名党员干部进行谈心交流，深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习,或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面.在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密.虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多.
（二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致,不够广泛，在办公室听汇报多，会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少.有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四）加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上，在完善行政审批结果公示制度上都还没有立
好规矩，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
（五）履行职责不完全到位。就任局长以来，我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力，我市的劳动保障事业也得到了很大发展.但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出,企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距，劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥.
(六)廉洁自律意识还需强化.多年来，虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求,我自身也还存在一些小问题,如存在请吃陪请现象,存在公车私用现象，有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深
层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足.分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决.
（三）对制度建设的作用认识不深刻.原来总认为大家都是机
关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟,就能解决问题,造成一些规章制度没有出台,一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
（四)自我要求不太严。作为局主要领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率,做榜样.多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如部门职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题，请吃陪请问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解,能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己.
三、整改措施
(一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质，全面正确地领会党的十七大精神，运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政
治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是加强市场经济知识、法律知识、劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风.劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和文山会海中摆脱出来，带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评,维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境.
（三)加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，
以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，重点完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放、来客接待、财务收支等规章，大力推进劳动保障各项业务进大厅、进窗口,全部实行“一站式”办公、“一条龙”服务，严格行政审批审核、劳动保障监察执法、社会保险基金收支、职业资格证书发放等工作的受理、承办、签批程序，完善退休职工审批结果的公示制度，确保劳动保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务.
（四）进一步增强事业心、责任感，努力推进劳动保障事业发展.当前，劳动保障事业既迎来了加快发展的良好机遇,又面临极其严峻的挑战,作为市劳动保障局局长,必须珍惜时间，珍惜机遇,坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动劳动保障事业又快又好发展.一是完善配套政策,突出抓好就业服务体系建设、创业孵化园区建设、培训体系建设，真正为全民大创业搭建好平台，提供了支持,创造好条件，努力实现以创业带动就业和比较充分就业。二是重点抓好社保政策的完善,抓好社会保险扩面征缴专项行动的开展，使基金收入不断增加,保障能力不断提高,社
会保险覆盖面不断扩大,使广大劳动者都能老有所养、病有所医、伤有所救、困有所助.三是抓好“三法二条例”的贯彻实施,推进依法行政，维护了劳动者的合法权益.四是继续开展审批项目和收费项目的核减工作，扎实推进招商引资工作，加强对干部职工创业知识的培训,深入开展文明单位创建活动，努力营造支持、服务实践活动的良好环境。
（五)严守党纪国法，做清正廉洁的表率.按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属,管好家属,管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”,勤俭节约，减少浪费，克已奉公,廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象.
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