2022年党建工作要点4篇2022年党建工作要点 2022年机关党建工作要点3篇12 【一】 2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的下面是小编为大家整理的2022年党建工作要点4篇,供大家参考。
篇一：2022年党建工作要点
22 年机关党建工作要点 3 篇 12【一】
2022 年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉 1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、
应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定
信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、湖北红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动省直单位党组（党委）理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。
5.迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开1 次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治
标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组（党委）理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。
7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展 2019－2021 年度省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1 次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援疆（藏）、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。开展 2020－2021 年度省直机关“党建工作先进
单位”评选，“七一”前夕召开省直机关庆祝建党 101 周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。
9.强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。
10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态 11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党
风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和湖北省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机
制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展 14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
15.助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。
16.深化党建引领基层治理。扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。
17.服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营
商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开 1次机关党员干部大会，听取党组（党委）书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。
19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新
党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。机关党委、机关纪委负责人出缺，应在 6 个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。
20.推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组（党委）的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与 7 家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥省党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。
【二】
2022 年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大和省第 X 次党代会、市第六届党代会召开之年，做好 XX 机关党建工作至关重要。今年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省市党代会主题主线，准确把握“X”与“X”的核心要义，深化清廉机关模范机关建设，以持续深化“X”品牌创建为引领，以高质量党建工作推动 XX 事业发展，为实现 XX 强市提供坚强保障。
一、强化政治担当，坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护” 1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加...
篇二：2022年党建工作要点
组 2022 上半年党建工作总结（2 篇）第一篇
2022 年上半年，XX 局党组聚焦年度党建工作要点，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。
一、上半年党建工作主要成效 一是政治建设坚强有力。制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《XX党组 2020 年党建工作要点》《2020 年 XX 机关党的建设工作要点》《2020 年局党组理论学习中心组学习要点》《XX 党组 2020 年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《XX 党组 2020 年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、市委和 XX 党组关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。每周召开党组会，即时学习领会最新指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。
二是思想建设效果明显。先后 5 次组织党组理论中心组学习，每月向各支部下发理论学习参考，通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，深入学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的党的创新理论，不断夯实思想根基。按照 XX 统一部署，开展“使命·奋斗”大讨论活动，一边组织党员干部深入学
2 习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕 3 个专题进行研讨，并刊发活动《简报》6 期，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。
三是干部队伍建设不断增强。激励担当作为，开展并完成三级调研员及以下职级晋升 77 人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。加强监管模式探索，对 XX 工作开展情况进行调研，对目前 XX 监管的运行情况、遇到的问题进行梳理。开展干部培训，制定年度培训计划，落实 XX 要求，组织全体干部参加网络专题学习，组织处级领导干部参加十九届四中全会专题和脱贫攻坚网络专题学习。完善制度规范，出台 XX 关于培训、培训质量评估、考勤、请销假、平时考核等规定，对干部的管理进一步加强。会同 XX、XX、XX 等单位，建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、细化责任分工，共同研究制定印发了《XX 的实施方案》。组织“XX 大讲堂”活动，发挥全体干部特长，营造全员学习的浓厚氛围。
四是组织建设更加规范。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对党支部落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。完成了机关党委书记任免调整；按照“两请示一报告”程序，严密组织 XX 个党支部选举工作，党组织框架进一步健全完善。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开展“《条例》学习月”活动，组织党支部书记及班子成员网上培训，努力提升党建工作能力。开展纪念建党 99 周年系列活动，落实“党课开讲啦”要求，参加“闪亮七一”主题宣传活动，评选表彰先进党组织和优秀个人，召开优秀个人事迹报告会，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。
五是党风廉政建设有效推进。开展廉政警示教育，在每名党员干部自行收看《政治掮客——苏洪波》基础上，组织处以上干部集中观看，并进行讨论，每名处级干部写出了心得体会。及时向各支部传达了 XX、XX、XX 违纪违法案例，各支部组织学习并开展了讨论。在春节、元旦、清明、五一、端午等关键时间节点开展廉政提醒，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《XX“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，至今未接（收）到任何举报电话及信件。严肃执纪问责，先后对 XX 件问题线索进行了核查。
二、上半年疫情防控工作情况 在新冠肺炎疫情出现后，我局迅速制定防控工作方案，成立 XX 内部防控工作领导小组。积极按照 XX 的要求做好内部防控工作。
一是加强教育宣传。对上级关于疫情防控的文件及时转发并提出要求，做好贯彻落实。刊发 XX“最美逆行人”《让党旗在防控疫情斗争第一线高扬》简报37 期，大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。编发党中央、习近平总书记及 XX 关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产 2 个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。
二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示
4 教育，深入 XX、社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。择优发展 XX 名同志火线入党，体现了党组织的影响力和感召力。
二是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；采取分时分餐制度，加强食堂管理。内部防控共制定下发通知文件 XX 份。同时，开展自查自纠。对我局复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。
三、下半年重点工作安排 1. 全面落实党组从严治党主体责任。把机关党的建设摆在重要位置来抓，半年和年底对机关党建工作进行研究，对照“两个清单”逐项销号，全面领导各党支部的工作，自觉接受 XX 对履行机关党建主体责任的指导督促。
2. 做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。局党组在一定范围内通报抓机关党建工作情况，接受评议；听取各党支部书记述职述廉报告，进行评议考核。
3. 加强机关党建工作日常督导。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，强化对所属党支部的日常监督，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。
4. 强化干部队伍建设。统筹推动 XX 培训工作，切实提高干部政治理论水平和 XX 能力；适时开展干部选任和调动工作，树立正确用人导向，优化干部结构，
发挥选人用人正向激励作用。落实《XX 的实施方案》，扎实推进我市职业化专业化 XX 队伍建设。
5. 加大党风廉政建设力度。进一步强化履行党内监督职责，加大执纪审查力度，持之以恒正风肃纪；进一步加强机关纪委制度建设，明确职责分工，加强纪检干部素质能力建设，确保机关纪委各项工作顺利开展。
第二篇
2022 年上半年，XX 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务，紧紧围绕党支部建设中心工作，始终坚持高标准、严要求全面推进 XX 党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设，现将半年党建工作开展情况汇报如下。
一、党建工作开展情况 （一）组织引领强学习。党支部根据《关于印发〈市 XXXX工作委员会 2022 年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表〉的通知》，细化分工、明确责任。2022 年上半年，以党组会议形式研究党建议题 XX 项，并详细部署安排基层党建工作；支部召开专题基层党建工作会议 X 次，主要从 X 个方面对支部党员年度学习教育作了明确要求；在疫情防控期间制定针对性
6 较强的学习计划，确定支部学习委员，坚持每天通过 QQ、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编，截至目前共发出、分享学习链接 X 条、学习文件 X篇。
（二）筑牢政治思想共识。围绕学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、2022 全国两会精神，在强化政治意识、思想意识上“使劲”，在落实党内规章制度上“用力”。2022 年上半年开展“十九届六中全会精神宣讲”X 次，理论学习中心组学习会 X 次，党组专题研究意识形态领域工作会议 X 次，参学人员达 XX 余人次，组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛，把党组、支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。
（三）抓作风建设树党员形象。持续推进党员正风肃纪整治行动，严格落实中央八项规定精神及省州市实施细则要求，深入开展以案促改警示教育。党支部于 X 月 X 日组织全体党员干部旁听 XX 人民法院审理贪污、受贿、滥用职权一案，通过“零距离”旁听，深刻地接受了一堂警示教育课，让支部党员干部直观地感受到职务犯罪对国家、对人民、对社会、对家庭的危害，在增强自身预防职务犯罪方面具有“画龙点睛”之效；X月 X 日组织党员干部观看了《政治掮客苏洪波》警示教育片，反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒
惧、守底线。
（四）率先垂范树党旗。新冠肺炎疫情防控期间，支部党员干部积极投身到疫情防控一线，X 月 X 日局机关及下属事业单位 XX 名党员全部投入疫情防控战线，累计派车 XX 余辆次，全力保障入户调查、各卡点人员物资调配等工作的顺利开展；XX 食堂及时安排服务人员对各卡点工作人员、医务人员进行配餐派送，累计派送盒饭 X 份，保障一线人员正常就餐；组建防疫防控小分队 X 个，坚持每天对行政中心、为民楼办公区的进出人员实施体温检测，公共区域定期开展区域性消毒，截止 X月 X 日人工测温 X 人次、X 月 X 日至今仪器测温 X 人次，开展定期区域消毒 X，为 XXX 办公区疫情防控作出了突出贡献。
（五）压实脱贫攻坚责任。一是班子成员带队驻村，以小分队形式轮流开展“驻村作战”，确保“六清”、“三卡”的落实落细，加强与挂包贫困户联系，做好帮扶政策宣传、制贫情况收集、资料信息的核实。对本年度出现收入骤减、支出骤增的挂包户采取入户了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么补什么”的原则，及时调整帮扶措施，确保“一户一策”精准帮扶的准确性、有效性、针对性。二是抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作，加强与帮扶户交流沟通、思想疏导，让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”。截至目前，共入户走访 XX 人次，收集帮扶户需解决问题 X 件，正在解决问题 X 件，持续用力、
8 久久为功，为实现 XXX 高质量脱贫贡献微薄之力。
二、存在的问题 上半年，党支部各项党建工作虽已按上级要求完成，但对标对表中央和省州市委党建要求仍存在不足、质量不高。一是体系建设不完善。对照《2022 年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表》要求，支部党建工作体系呈现疲软现象，对高质量党建推动支部高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。在抓党建促基层治理、促乡村振兴中的创新举措前瞻性、针对性不强。
三、下半年工作打算 下半年，我支部将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓出支部“桥头堡”作用，推动党建各项任务落地落实。
一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以不忘初心、牢记使命为主题，带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好党的十九届四中全会精神轮训工作，做好十九届四中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。
三是进一步提升党员干部业务能力。加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程，注重多岗位、全方位锻炼。
四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神及省州市有关实施细则，密切关注党员干部中的享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决遏制形式主义和官僚主义在支部的蔓延。
篇三：2022年党建工作要点
村商业银行 2017 年党建工作要点农商行 2017 年党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务深化供给侧结构性改革工作大局，以迎接党的十九大、省第十一次党代会召开和学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党、从严治行的各项要求，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，大力加强纪律作风建设，务实重行、担当作为，为农商行改革发展和当地深化供给侧结构性改革提供坚强组织保证。
一、深化理论武装，加强思想政治建设 1、继续深化“两学一做”学习教育。贯彻落实中央和省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的十八届六中全会精神，认真学习宣传和贯彻党的十九大和省第十一次党代会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过集中宣讲、辅导报告、研讨交流等形式，把深层次的思想理论问题讲清楚，引
导农商行党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
2、持续深化学习型党组织建设。采取党委示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、搭建平台自主学等形式，加强党员干部学习教育。一是抓好党委中心组学习，认真贯彻《全省农商行贯彻落实＜中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则＞实施意见》，加强对党委中心组学习的规范和管理，强化党员领导干部示范带动作用，严格执行学习报告、定期通报等制度，提高学习针对性和实效性。二是开展支部经常性学习。各支部要制定学习计划，充分运用主题党日活动、讲党课等方式，开展支部的经常性学习。有计划、分批次的组织党员干部赴教育基地接受教育、增强党性。三是结合实际搭建学习平台。结合实际开展岗位练兵、技能竞赛、知识问答、专题征文等活动，打造各具特色的学习品牌，为广大党员干部优化学习资源，创造学习氛围。
3、切实做好思想政治工作。认真落实意识形态责任制，抓好《全省农信社贯彻落实＜湖北省基层思想政治工作改革创新实施方案＞的实施意见》的落实，筑牢意识形态防线。一是深化党员干部思想动态定期分析。行党委每半年要对员工思想动态进行调查研究，把支部经常性分析与面上集中性专题分析有机结合，通过面对面谈心、座谈会、领导接待日、无记名书面征求意见等
形式，广泛收集掌握干部员工的思想动态和实际困难。二是落实领导干部谈心谈话制度。行领导班子成员及各支部负责人要广泛开展一对一的交心谈心活动，及时发现和解决党员中存在的思想问题。对思想问题比较突出的个别党员，要开展一对一的帮助，有针对性地做好思想政治工作。三是注重人文关怀。深化党员干部身心健康服务和帮扶关爱活动，把严管与厚爱结合起来，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。
4、抓好精神文明创建活动。要做好 2015－2016 年度文明单位申报工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，选树身边先进典型，讲好党建故事，加大正面宣传，传播正能量。
二、强化基层基础，推进基层组织全面进步、全面过硬 5、扎实推进党建主体责任落实。一是实行党建工作定期述职制度。行党委年初专题研究部署全年党建工作，每半年至少听取一次各支行党建工作汇报，同时向上级行社汇报辖内党建工作开展情况。二是推行党建工作清单管理模式。农商行党委每季度根据上级行党组织要求下发一次党建任务清单，完成情况纳入年底党建工作考核，通过清单管理，强化党委、机关总支、基层支部、党员的主体责任。三是建立党建工作定期督导制度。农商行对基层党支部定期进行督导，随时掌握了解基层党组织开展党建工作情况，建立问题整改清单，督促基层党建工作任务落到实处。
四是严格党建工作考评制度。按照党建考评与“正风肃纪弘扬正气”、“提高党员队伍能力”、“改革发展”三结合的原则，量化党建工作考核目标，将考核结果与绩效工资、评先表彰、干部选用“三挂钩”，更好地发挥党建考核指挥棒的作用，切实把党建主体责任落到实处。
6、认真落实组织生活制度。一是严格党内政治生活各项具体规定。坚持落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实使党内组织生活严起来、实起来、规范起来。二是召开支部专题组织生活会。农商行在“七一”前夕组织各基层党支部召开以增强“四个意识”为主题的组织生活会，领导班子成员要带头参加所在支部组织生活会，带头讲党课。三是严格落实领导干部双重组织生活会制度。农商行领导班子成员既要参加所在单位党支部的组织生活，又要参加党委定期召开的民主生活会。四是开展支部“主题党日活动”。各支行党支部要把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的基本载体，规范活动内容，创新活动形式，不断提高党的组织生活质量和水平。
7、加强基层组织规范化建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持重心向基层行党支部下移，认真落实“五个要素”、“五个体系”要求，进一步加强和规范基层组织建设。一是开展“标
准化党支部建设年”活动。按照省联社党委下发的《全省农商行党支部标准化建设工作手册》，从党支部制度建设、组织建设、工作流程、阵地建设和活动开展五个方面，筑牢组织基础，增强组织功能，激活组织细胞，推动农商行基层组织建设的规范化、科学化、制度化。二是健全“支部建在网点、行长担任书记”机制。以支行为单位建立支部，党员人数不够的，要及时调配。要选好带头人，把政治强、作风正、业务精、业绩好的党员选拔到支部书记岗位，推动“一岗双责”有效落实。三是及时补充、调整支部成员。对因工作单位调整或不胜任担任支部委员的，按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及时进行调整。
8、深化“红旗党支部”创建工作。巩固和深化“红旗党支部”创建成果。总结提炼 2016 年度 “红旗党支部”创建活动中的优秀支部工作法，发挥“红旗党支部”的示范引领作用，推动基层党支部工作提档升级。创新“党支部工作法”，按照“示范引领走前头、先行先试求突破”要求，每个支部都要结合本单位实际，创新工作法，做到一个支部一个特色、一个品牌、一条经验，不断增强支部的战斗力和凝聚力。
9、从严从实教育管理党员。以“四讲四有”合格党员为标准，坚持把从严管理监督与加强正向激励结合起来，推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。一是落实党员手册纪实制度。认真落实《关于进一步严格规范党员教育管理，建设“四铁”党
员队伍的意见》，对党员参加组织生活、交纳党费、民主评议、履行承诺、参加志愿活动等实际行动进行记录，作为年度考核、民主评议的重要依据。二是严把党员队伍入口关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，严格发展党员工作流程。加强对“口袋”党员、失联党员、流动党员的管理。三是加强党费收缴、管理、使用情况的检查监督。健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制，党支部要明确专人收缴党费，对不主动按时足额缴纳党费的，及时督促提醒、批评教育、限期改正。四是广泛开展“我为党旗增光辉”活动。充分发挥党员先锋模范作用，教育党员立足岗位创先争优，争做“五个表率”的践行者和推动者。
10、认真做好工会、群团工作。坚持党建带群建，认真贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，按照各自的章程开展丰富多彩的活动。推动开展岗位练兵技能比武、“全民阅读·书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动的制度化、经常化。
三、坚持标本兼治，加强纪律作风建设
11、严明政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻中纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党
内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导农商行党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，面对错误言论敢于“亮剑”发声。坚决纠正有令不行、有禁不止，把中央重大决策部署和省委工作部署落到实处。
12、认真开展党风廉政教育。结合第十八个党风廉政建设宣教月活动，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育。坚持从源头上预防腐败，标本兼治，加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。注重发挥党内政治文化的引领作用，积极推进农商行廉政文化建设。
13、强化党内经常性监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，加大党员干部经常性监督力度，推动形成党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。坚持抓早抓小、动辄则咎，推动建立落实监督执纪“第一种形态”的实施办法，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。建立权责对等、分类有序的主体责任清单体系，实行主体责任落实全程纪实、留痕管理。加强重点领域廉政风险防控，健全纪律作风巡察、暗访工作机制。
14、加大执纪审查力度。坚持标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势，进一步强化“不敢腐”的氛围。突出执纪审查重点，对不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，优先开展线索核查。严格依纪依规开展执纪审查，健全和完善执纪审查、提前沟通协调、案件审理质量定期通报、执纪情况监督检查和典型案例通报曝光机制，确保执纪审查质量和效率。
15、大力加强作风建设。围绕服务深化供给侧结构性改革，加强纪律作风建设，继续开展“我为精准脱贫办实事”等活动。严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，认真落实“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。严厉整治“四风”，进一步遏制享乐主义、奢靡之风反弹，突出整治形式主义和官僚主义。强化履职尽责的管理，认真落实容错纠错机制，大力整治“为官不为”。坚持开展明察暗访和纪律作风建设巡察，重点查处作风漂浮、工作不实、文山会海、表面文章、弄虚作假、脱离群众、消极应付等问题，严格问责追责，加大典型案例通报曝光力度，开展经常性的警示教育。
16、推进全面从严治党向基层延伸。今年，要在去年开展“三类示范点”创建的基础上，按照全面从严治党新形势新要求，层层传导压力，深入推进全面从严治党主体责任、党规党纪教育、监督执纪问责、党员干部能力提升、组织建设和制度建设向基层
延伸，构建从严治党治理体系，着力形成党委统一领导、部门齐抓共管、纪委组织协调、支部全面落实、员工积极参与的管党治党工作格局，打通全面从严治党、从严治行的“最后一公里”。
四、加强自身建设，提高党建工作科学化水平 17、抓好党务人员队伍建设。围绕打造忠诚干净担当的党建“铁军”目标，加强党务人员队伍建设。一是选优配强党务人员。坚持标准、严格程序，把政治素质高、业务能力强、既懂党建又懂业务的优秀人员选拔到党务岗位。关心党务人员的成长进步，积极做好党务人员推优工作。二是加强党务人员的教育培训。分别对支部书记、兼职党务人员进行培训，不断提高党务人员抓党建工作的能力和水平。
18、加强对基层党建工作的领导和指导。坚持工作重心下移，力量下沉，深化党员领导干部基层党建工作联系点制度。进一步探索创建“三类示范点”工作规律，总结经验，努力把基层党建工作示范点办成加强基层党组织建设的试验田。领导班子成员要对口联系一个支行党支部，指导督促开展党建工作，切实转变工作作风。
19、加大党建工作宣传力度。一是加强支部活动阵地建设。按照支部阵地建设标准化要求，统一规划、因地制宜，对基层党建阵地硬件设施进行完善，确保党的阵地建设取得实效，2017各基层网点党支部结合实际，逐步全覆盖。二是充分运用“互联
网+党建”模式。积极适应全面从严治党、从严治行新形势新要求，增强网络党建的吸引力和实效性。三是增强党建工作氛围。进一步办好党务公开栏、党建宣传栏，及时报送党建工作情况，推广基层党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传的示范引领作用。
篇四：2022年党建工作要点
精选 】8 2018 年党建工作计划要点**党委 ****年**月**日 为认真贯彻落实党的十九大会议精神及全面从严治党要求，切实把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好，保证党长期执政、保证党有力执政（以下简称“两好”、“两保证”），推动系统党建工作全面进步、全面过硬，结合工作实际，现制定 2018 党建工作要点如下。
一、指导思想
2018 年全市**X 系统党建工作要深入贯彻党的十九大会议和习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，以“两好”、“两保证”，建设人民满意交通为目标，以喜迎党的十九大为契机，以推动系统党建工作全面进步、全面过硬为重点，切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设，着力打造**X 系统党建特色品牌，争创全市党建示范单位，为建设大别山区域性中心城市和“五个**”当好先行。
二、主要任务
（一）进一步转变观念，思想认识过硬。突出思想建党，以贯彻落实党的十九大会议精神为契机，在全系统深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，摆在头等重要位置。坚持书记抓、抓书记，全面抓、抓全面，自觉抓、抓自觉，以工程措施和工匠精神推动党建工作落细落小，落地落实，为促进经济社会发展提供有力保障。
（二）进一步压实责任，履职尽责过硬。明确职责，建立党建工作责任机制。党委履行党建工作主体责任，各党组织书记是第一责任人，各支部委员协助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常具体工作，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的局面。压实责任，层层签订责任状，局党委书记与各单位党组织负责人，各单位党组织负责人与基层党支部书记分别签订党建工作责任状、党风廉政建设责任状，并作为年终考核的重要依据，层层传到压力，倒逼履职尽责。
（三）进一步建好阵地，服务平台过硬。统筹抓好实体阵地和网络阵地等两个阵地建设。以党员活动室为基础阵地，按照“七有”要求（有活动场所、有醒目标识、有党务
宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以便民服务窗口为载体，内强素质，外树形象，在行政审批、运管、维修、驾培等方面进一步优化服务质量。以红杜鹃志愿服务队为示范，着力打造一支热情服务、甘于奉献、素质过硬的**X 志愿服务队伍，形成示范引领。以互联网为平台，探索建立“互联网+党建”信息化模式，充分利用网站、手机短信、QQ 群、微信群、邮箱、论坛、公众号等平台，实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能在网上运行，确保党建信息传播的时效性，营造浓厚的党建工作氛围。
（四）进一步健全组织，基层堡垒过硬。按照行业和职责分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，扩大党的组织和工作覆盖。及时开展基层党组织换届选举，确保党支部书记、委员“能上能下”，切实增强各党支部的活力。持续整顿软弱涣散基层党组织，增强战斗力和凝聚力。
（五）进一步严格管理，党员质量过硬。推进“1+5 党员质量管理体系”，坚持“三监三防”“三册”管理发展党员，坚持“两评两促”开展党员经常性教育，坚持“两关两助”开展党内关怀帮扶，坚持“三违三退”处置不合格党
员，打造“四铁”党员队伍。坚持“五个避免”（避免仓促上阵、避免敷衍了事、避免避重就轻、避免照抄照搬、避免文不对题），常态化开展“支部主题日+”活动，增强主题党日活动的作用力和吸引力。开展戴党徽、持党员证、建档案活动，增强党员身份意识，确保每名党员有一徽、有一证、有一档。慎重均衡发展党员，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。
（六）进一步选优育强，书记队伍过硬。配齐配强基层党支部书记，确保每个支部有支部书记、组织委员、宣传委员。实施“能力素质提升工程”，培育高素质书记队伍，组织支部书记在市委党校集中培训教育，围绕新时期党的重要思想理论、习近平总书记系列讲话、党章党规、交通法律法规、内容强化学习，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务能力，从而打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的书记队伍。实施“履职尽责管理工程”，研究制定《**X 系统基层党组织履职尽责管理实施办法》，突出考实事、察实干、评实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。着力推进基层党组织负责人“能上能下”，树立“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的导向。
（七）进一步强化作风，服务能力过硬。充分发挥党建凝心聚力，促进工作的作用，切实提高为民服务水平。探索
“党建+服务”模式，以党建带动交通项目实施、民生工程建设、公路养护、精准扶贫、道路运输管理、安全生产等工作，把基层党支部建在项目施工现场、交通执法现场和一线服务窗口和；高举党旗，进一步发挥好红杜鹃志愿服务队模范作用，吸引更多党员干部参与志愿服务。坚持从严管理与关爱关心相结合，切实加强对基层党员干部的日常教育、管理和监督，营造个人埋头干事、进步组织关心的氛围。督促检查系统广大党员干部严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”，切实转变工作作风。
（八）进一步加大投入，保障措施过硬。加大党建工作人力、财力、物力投入。在全系统抽调业务骨干成立党建工作专班，明确职责职能和责任人，制定工作标准，制度上墙，挂图作战。按照党性强、作风实、业务熟的要求，配齐配强基层党组织党务干部。落实“五有”（有固定办公场所，有办公设备，有学习资料，有宣传阵地，有专项经费），确保党建工作正常开展。加强对党建工作的指导，邀请市直机关工委、市委党校专家教授对基层党组织党建工作的指导，提高党建工作水平。
（九）进一步改进方法，考核机制过硬。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制，变一次性考评为日常过程考评，力求考准考实。创新考核办法，举行支部书记业务知
识考试，以书面闭卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。开展支部书记集中述职述廉活动，25 个支部负责人围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建议进行现场述职，述职结束后进行民主评议，会上发放民主测评表，由与会党员干部进行测评，并对评议结果进行汇总排名。通过述廉、评廉促使各党支部书记严格履职尽责。
（十）进一步严明纪律，问责问效过硬。结合 2018 年履职尽责督促检查“回头看”，严格贯彻落实《中国共产党问责条例》，对照年初签订的党建工作责任状、党风廉政建设责任状，对不按规矩执行党内政治制度、不重视党建工作、不按要求完成规定动作等情形的单位和个人，一律追责问责，形成严问责、强问效的长效落实机制。
三、工作要求 （一）加强组织领导。严格落实党建工作责任制，各基层党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统筹抓好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即构建横向到边、纵向到底的基层党建工作任务指导书体系，局属各单位结合实际制定本单位党建任务指导书，实行逐级备案管理，每季
度向局党委报告完成情况；“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部联述联评。
（二）注重宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和 QQ 群、微信群、手机短信网络平台及时发布党建工作信息。召开基层党建现场会，选择一到两个党建工作开展较好的党支部作为示范，组织其他党支部观摩学习、交流，推广好经验好做法，不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持系统基层党组织深入探索，大胆创新，及时总结经验成果，打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为推进系统党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。
（三）强化督办检查。局领导班子成员经常深入分管一线，开展指导督导，每月随机暗访不少于 2 次，及时发现解决基层单位党建工作存在的问题，层层传导压力。局党建工作专班全天候开展督导，一周一重点，半月一巡查，一月一通报，建立基层党建工作问题清单和整改台账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织及时通报表扬，对存在问题且整改不力的也要通报批评。
附赠：（一）公文用纸及版面要求
1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4
型纸，即 297mm×210mm。
2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行 28 个字，段落设置为固定值 28 磅。
3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。
4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。
5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为3mm-5mm。
6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。
( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则
1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的
长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。
2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312 字体。
4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
5. 发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关
署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）
6. 附件。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。