下面是小编为大家整理的个人整改落实情况自查报告【完整版】,供大家参考。
个人整改落实情况自查报告 市移民局党组书记
王晓东 根据党的群众路线教育实践活动相关要求， 结合干部个人整改清单， 现将个人整改清单落实情况报告如下：
一、 坚定理想信念 一是从分发挥党组核心领导作用， 履行党组书记职责，带头深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神， 坚决拥护党的领导， 坚持群众路线、 严守政治纪律， 补强精神之“钙”； 充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用， 切实贯彻执省、 市党委、 政府重大工作部署， 带头做好本职工作， 督促局班子成员 严守党的政治纪律， 加强廉洁自 律， 注重自 身党性修养， 不断筑牢拒腐防变的思想防线。
二是切实抓好局党组会、 专题民主生活会、 局学习会的制度化工作， 督促办公室修订完善了 机关集中 学习 例 会制度， 把局机关集中学习纳入了 制度化， 同时认真组织开展了局机关专题组织生活会， 自 己严格遵守《党章》 规定， 认真准备中心组发言提纲和廉政党课课件， 自 己率先做到理论上清醒， 原则 问题上不当 “墙头草”， 强化全局党员 干部党性修养。
三是统筹抓好机关党建工作和业务工作有效融合， 将党风廉政建设、 理想信念教育、 群教活动整改措施有效结合，同步推进， 避免了 “两张皮” 形成新的形式主义。
二、 强化宗旨意识 一是紧紧围绕“五个梳理” 的要求， 立足于年度工作目标、 服务移民群众、 抓好党风廉政建设和作风建设等方面，对照自 己的工作职责就履行职责、 廉政建设和工作作风三方面作出承诺。
强化干部职工的管理， 整治“庸懒慢浮贪” 行为， 严格执行权力清单制、 程序公开制、 首办责任制、 限时办结制、 过错责任追究制和考核评议制等制度， 有效提升了全局干部作风的转变；
二是扎实开展“支部结对、 干部结亲” 活动， 制定联系基层群众制度， 明确每名 党员 干部要对帮扶 1-2 名 困难群众。带领相关同志深入村帮扶点与镇党委领导、 村负责人和村民代表共同谋划明年帮扶工作思路。
三是针对基层反映争取项目 不够的问题， 积极争取省级支持， 获审查批准遵义市各类后期扶持专项资金 3129. 44 万元。
针对项目 资金下达不及时的问题， 以项目 稽查、 检查等方式督促各地及时完成了 2013 年省级下达 85 个后期扶持专项资金项目 建设任务， 完成项目 建设投资 4380. 48 万元。
三、 加强服务发展能力 一是对标“十破十立” 、 “五梳理三带头” 开展解放思想大讨论， 督促党员 干部围绕在“四风” 方面存在的突出问题开展深入学习查找， 有效解决干部作风不硬、 服务发展不快问题。
二是带队深入基层一线调查“两区” 移民信访问题。
根据局 机关印发的开展库区和移民安置区信访突出 问题领导干部带队包案化解方案， 12 月 中旬亲自 带队到遵义县调查了解水泊渡水库移民信访问题， 提出了 相关要求。
三是督促局 活动办建立领导班子成员 定期调整分工和中层干部轮岗、 竞争上岗制度， 并于 12 月 8 日 对领导班子成员 分工进行了 调整， 中层干部全部进行了 轮岗， 激发了 干部创业热情。
四、 廉洁自律， 遵规守纪 一是督促办公室修订完善《市移民局“三重一大” 集体决策制度》， 对决策内容、 决策形式及程序、 责任追究等进行了 明确， 切实将权利运行纳入了 制度化、 规范化、 程序化轨道。
重点开展了 公款送礼、 公款吃喝、“小金库”、 收送红包、 “三公经费” 等专项整治活动。
进一步严明纪律， 强化防治， 努力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。
二是以“三严三实” 要求自 己， 在 2014 年 8 月 15 日 前我与班子成员 、 班子成员 与分管科长、 科长与科室人员 层层签订责任书， 构建纵向到底、 横向到边的责任网路。
此次责任书 的拟定注重以下三点：
把教育实践活动取得和初步成果、 中央八项规定、 省委十项规定、 市委十二项规定执行情况体现在责任书中督促党员 干部内化于心， 外化于行； 明确党风廉政建设与业务工作同安排、 同落实， 要求分管同志与
科长共同研判发现并建立潜在廉政风险监管工作台账； 按岗位职责差异化签订廉政责任书， 如分管政策法规的同志， 要把移民群体性上访工作妥善处理好， 分管财务审计的同志，要把大额度的移民资金的收、 存、 拨、 用中的风险点找准防住。
这样签订责任书能较好的落实党风廉政建设的“一岗双责” 责任。
三是组织并全程参与 了 九月 纪律教育月 工作， 以“坚定理想信念、 筑牢拒腐防线” 为活动主题， 以党章、 党的政治纪律、 组织纪律、 廉政纪律为重点、 结合我局教育实践活动开展情况进行了 全局党纪政纪法规教育。
纪律教育月 活动中先后主持召开 2 次党组会， 2 次党政联席会、 3 次专题学习警示教育会， 我上了 一堂廉政党课， 并与全局同志开展了 一次廉政谈心。
五、 修订完善相关制度 一是督促局办公室按照“两方案一计划” ， 新建、 修订完善了 局机关绩效考核奖惩办法等 16 项制度， 从制度上保证了 工作顺利推进， 初步形成了 制度管人、 管事。
二是督促财务审计科修改完善了 《财务管理办法》 ， 进一步规范了 移民资金的使用和管理， 有效防控了 移民资金的使用风险。
同时督促财务审计科在全市开展大中型水利水电工程移民补偿投资概算执行情况清理工作， 规范移民资金使
用， 为下步移民资金的检查和审计以及对项目 结余资金的安排使用提供可靠的信息依据。
三是进一步规范涉及移民工程项目 中监理、 工程招投标的部门职责和工作行为， 严禁插手项目 监理和工程招投标等违纪违法行为， 参与促成并赞同对市管移民工程项目 监理和招投标工程一律按规定进入市公共资源交易中心受理。
六、 存在的问题 一是政治敏锐性不强， 缺乏系统的政治理论学习， 对教育实践活动改进作风的长期性认识不到位。
二是做思想政治工作的方法不佳、 力度不够。
三是带头落实整治“四风” 力度不够。
七、 今后努力方向 一是强化党性修养， 切实履行党组书记职责， 把落实中央作风建设有关规定作为切入点， 自 觉加强党性锻炼， 坚定信念， 把党的群众路线更加深入贯彻落实各项工作中去。
二是把密切联系群众， 践行宗旨意识作为工作的出发点和检验标准， 多深入基层接触群众， 少在机关文来会往遥控指挥；多一线调研推进工作， 少当理论家、 评论家。
三是严格执行中央、 省、 市委作风建设的有关规定， 带头履行党风廉政建设“一岗双责” 职责， 既要洁身自 好， 管住自 己， 更要敢于担当， 坚持每年与班子成员 、 党员 同志进行廉政勤政交心谈心专题会， 共同警醒， 相互勉励。
四是增强忧患意识， 提升
为民务实清廉的自 觉性， 勇于改正自 己“四风” 的问题， 做到贯彻执行中央、 省、 市委要求不变花样， 不打折扣。
五是廉洁自 律， 在各种诱惑面前经得起考验， 增强为民务实清廉的自 觉性， 以新时期党员 领导干部的良好形象为保持党的先进性、 纯洁性作出自 己应有的贡献。
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