下面是小编为大家整理的2022年度国企集团公司关于新任职干部廉政谈话【完整版】,供大家参考。
当前，集团公司各级党员干部最大的差距是思维的差距，最大的短板是能力的短板。刚刚我们也一起学习观看了警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，大家作为***新提拔任职干部是发展关键领域带头人、重点部门的‘螺丝钉’，必须学好理论政策、增强大局观念、树牢系统思维，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。下面我提几点要求。
一要强化贯彻执行，抓经常向抓日常转变。开展廉政谈话是落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责的具体举措，领导干部必须发挥头雁作用、做出表率，以打铁还需自身硬的政治定力，时刻自重自省自警自励，在思想上筑牢履职尽责、担当作为和纪律规矩意识，领导干部作为“关键少数”，要努力做到四个“强化”。
二要强化理论武装，不断筑牢政治忠诚。要在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想上下功夫，深刻理解“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，要坚定理想信念，对党忠诚老实，具体做到常学理论、常修党性、常照镜子；
要牢记初心使命，正确对待权力，包括正确认识权力、正确使用权力；
要练就过硬本领，担当时代重任，具体做到提高理论素养、提高专业能力、提高综合能力；
要时刻自重自省，严守纪法规矩，做到慎欲慎权慎独慎微慎友。
三要强化担当作为，持续巩固作风建设。要一以贯之落实中央八项规定精神，严格约束业外行为，自觉净化“朋友圈”，坚决杜绝形式主义官僚主义不担当不作为问题，多措并举提升监督实效，营造真抓实干、求真务实的良好氛围。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，作为年轻干部要坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，练就过硬本领，提高抵御风险的能力，在廉政方面守住底线、把住红线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
四要强化拒腐防变，坚持把纪律挺在前面。要时刻紧绷纪律规矩这根弦，坚持严以修身、严以律己，依法公正行使手中权力，严格执行新时代党员干部“十个严禁”要求和防止干预司法“三个规定”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。四要强化责任落实，认真履行“一岗双责”。要在传导压力、树立导向上下功夫，真正扛起教育、监督、管理党员的政治责任，严格落实全面从严治党治企的部署和要求，对教育整顿、巡视巡察、专项检查中发现的突出问题切实抓好自查整改，对分管部门工作敢抓敢管、真抓真管。
这次廉政谈话是对新提拔干部开展的一次严肃、深刻的交心谈心，要认真学习领会，进一步增强廉洁自律意识，提升推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要结合工作实际和岗位职责，深入贯彻落实习近平总书记的对青年干部的指示要求，努力做忠诚干净担当的党员干部，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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