在选调生转正会上的讲话7篇
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在选调生转正会上的讲话7篇

2022-08-20 14:45:21 投稿作者:网友投稿

下面是小编为大家整理的在选调生转正会上的讲话7篇,供大家参考。

在选调生转正会上的讲话7篇

篇一:在选调生转正会上的讲话

市选调生座谈会上的讲话

 同志们:

  选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程,是多渠道吸引优秀人才的战略之举。中央和 XX 省委历来高度重视这项工作,市委始终深入贯彻中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》,7 月 27 日,XX省专门召开会议安排部署加强和改进选调生工作,XX 省委常委、组织部部长 XXX 同志做重要讲话,提出具体要求。近期,市委常委、组织部部长 XX 同志认真听取了全市选调生工作情况报告,作出重要指示,并决定召开这次会议。会议主要目的有两个:一是搭建一个相互交流的平台,听听大家在基层的体会和感受,各届选调生要加强沟通交流,互相学习,取长补短,共同进步;二是打造一个收集意见的窗口,了解大家工作生活上的困难和难处,给大家鼓鼓劲。

  刚才,6 位优秀选调生代表的发言讲得都很好,让我非常感动,长期以来,大家在各自的岗位上不畏艰苦,超常努力,特别是在脱贫攻坚、阻击疫情岗位上辛勤付出,真情奉献,实践证明,你们已经成为熟悉基层、扎根基层、服务基层的一支重要力量,同时也正在迅速成长。目前在岗的 XXX 名选调生中就有 XX 人提拔到县直部门领导岗位(XX 名正职),XX 人提拔进入乡镇领导班子(XX 名正职),选

 调生成为了全市干部队伍中一支响当当的品牌,为全市年轻干部人才树起了一面光辉旗帜。在此,我谨代表市委组织部部务会,向你们并通过你们向奋斗在脱贫攻坚和发展民生一线的所有选调生,表示亲切的问候并致以崇高的敬意。作为在座各位的“娘家人”,我想借此机会,讲四点意见。

  一、对党忠诚,不忘初心,在历史使命中增强担当

  一是保持政治清醒。作为党的后备干部,选调生要把对党忠诚作为“政治底线”和“首要标准”,牢牢坚守,终生秉持。必须要始终保持“不忘初心、牢记使命”的清醒,心中务必不能忘记肩上的三个担当,对党忠诚、心系群众的政治担当,就是要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导,提高政治站位;不忘初心、牢记使命的历史担当,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;夜以继日、真抓实干的责任担当,就是加快进度、加大力度,大干苦干实干,真正做到守护一方平安、解决一批问题、办成一批实事,坚持不懈地推动工作取得更大成效。

  二是保持信念坚定。在座的选调生都是优秀的年轻干部,有知识、有见识、有胆识,社会各界对各位高看一眼,厚爱一分,但工作生活中却难免会遇到这样或那样的困惑:为什么我的工作总是很平凡、很枯燥;为什么我的担

 子总是比别人重,任务比别人多;为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理,等等。你们也许曾经失落过,甚至动摇过,有过这样或者那样的想法,这都可以理解,但既然选择了这条路,就要坚定理想信念,不忘初心,不改初衷,在政治上始终坚定,思想上充分信赖,行动上自觉服从,情感上深刻认同。坚持信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。

  三是保持心态平和。只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。反之,心浮气躁的人坐不住、静不下来,也做不好事。年轻人要有进取之心,但不能把个人成长与职务升迁、待遇多少划上等号。由于工作岗位和个体能力有差异,大家工作的条件和环境有好有差,部分表现突出的干部得到组织认可被提拔,还有个别同届的选调生已经通过遴选离开 XXX,大家可能会在这些问题上作比较,这是客观的也是正常的,关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠,而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台,这才是一个选调生应有的姿态。要多纵向对照,少横向比较,多看重自身成长的历程,少计较周围人事的变迁,希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态,以积极求进步,以有为谋有位。

  二、勤于学习、注重 实践,在躬身实干中增长才能

 知识来自学习,能力来自实践。作为选调生,一定要从干事创业出发、从自身实际出发,把增长才干作为适应新常态、担当新使命的重要抓手,不断增强本领,努力破解“本领恐慌”的难题。

  一是勤于学习、善于思考。选调生受教育的程度比较高,已具备一定的基本理论和文化知识,但与实际工作需要和广大干部群众期望相比还存在较大差距。这就要求选调生既要认真学好基础知识又要及时进行知识更新,既要刻苦钻研专业知识又要广泛涉猎其他知识,既要重视学习文化知识又要努力掌握实用技能,不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时,要自觉深入基层一线,向领导、老同志和身边的同事虚心学习,向基层干部群众学习,拜人民为师,不断丰富和充实社会知识,提高各方面的能力素质。学而不思则罔,思而不学则殆。要在学习的基础上,多思、勤思、善思、深思,做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。要深入基层,深入群众,深入实际,在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上,认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施,着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点,着力提高决策水平。

  二是加强实践,提升能力。纸上得来终觉浅,深知此事要躬行。年轻干部要健康成长,必须加强实践锻炼,要

 勤于动嘴、动手、动腿,在实践中汲取养分,在实干增长才干。一要锻炼口头表达能力,张嘴能说。要善于用最精炼、最简短的语言讲清楚最复杂的问题,这需要在实践过程中锻炼。越是在基层工作,锻炼的平台就越多。乡镇开干部大会、村里开党员会、村组干部会、村民代表会、周一升国旗,都是很好的锻炼平台,要抓住一次又一次的不可多得的机会锻炼自己。要善于宣传党的路线方针政策,善于学习做群众工作的语言,不断提高语言表达能力。二要培养文字写作能力,提笔能写。文字写作能力是作为一名干部应当具备的基本功,尤其是对年轻同志来说,很多事情都是初次碰到,往往会有不同的体会和感受,要勤动手,多写多练,多调查研究,要善于把这些心得体会凝结成文字,总结成经验,多掌握各种知识,多为领导想点子,提建议,当好参谋助手,在实践中锻炼自己,这既能不断提高大家的文字写作能力,也会成为大家今后一笔宝贵的财富。三要增强群众工作能力,遇事能办。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部,年轻干部最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生,要积极接近群众,善于做群众工作,做到腿勤,勤往下跑,深入了解民意,掌握民情,取得第一手资料。对领导交办的事情不要畏首畏尾,不要瞻前顾后,要敢于负责、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于勇挑重担。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转

 程序,又能学到调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

  三是敢于担当,主动作为。选调生是支撑一方未来发展的重要后备力量,必须围绕中心、服务大局,勇挑重担。大家要不怕吃苦、不怕流汗,积极发挥年轻人的优势,主动在反恐维稳、脱贫攻坚、重点项目建设等中心工作中历练自己,在推进 XXX 各项事业建设中实现人生抱负。同时,还要树立敢于担当的精神,坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,大胆负责,积极作为,不当庸官懒官。当然,组织上也会对选调生多一些宽容,多一些谅解,多一些关爱,多一些平台,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,大胆提拔使用勇于担当、善于作为的年轻干部,积极鼓励年轻干部干事创业,并加强教育、引导和监督,帮助大家健康健康茁壮成长。

  三、善于修身,克己慎行,在勤政廉洁中保持本色

  同志们还年轻,大多数人的从政之路才刚刚开始,一定要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到讲原则、有底线、守规矩。一要慎权,就是谨慎用权。廉洁是一种道德修养,更是一种精神境界。大家一定要明白“权为民赋,责重山岳”的道理,把权力看成是干事创业、服务人民、奉献社会的工具,而不能把权力商品化、庸俗化,时刻牢

 记手中的权力越大,越应该把持住自己,谨慎用权,勤勉工作,决不能把权力变成谋取私利、为所欲为的工具。二要慎欲,就是控制欲望。珍惜党的信任和人民群众的嘱托,珍惜自己的人格尊严,珍惜自己的政治生命,面对欲望要保持理智、及时节制,不能放纵,不能膨胀,做到不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位,自觉养成廉洁自律的习惯。三要慎微,就是注重小节。大家正处于创业期、成长期,必须注意从一点一滴开始,坚持高标准、严要求,做到防微杜渐、警钟长鸣,以自重铸品行、以自省管小节、以自警慎言行、以自励践宗旨,常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,常打“预防针”,不越雷池,不踩红线,树立清正廉洁的良好形象。

  四、严格管理、真情关爱,在选育管用中建设队伍

  选调生是基层组织的中坚力量,也是做好新时代党的建设和组织工作的生力军。各区县委组织部门和乡镇党委要加强管理、注重培养,多为选调生解难题、办实事,真正使他们能下得去、待得住、干得好。

  一是政治上要更加关心。各区县委组织部和各乡镇党委要高度重视提高选调生政治素质,抓好教育培训,重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识,努力提高做群众工作的本领。选调生培训要纳入干部教育培训规

 划,通盘研究、周密安排,各区县委党校要列入培训计划、抓好落实。建立健全组织部分管领导、乡镇组织干事、村党组织第一书记三级结对帮扶培养机制,包政策指导、包方法帮教、包跟踪服务、包解决困难,切实发挥好“师傅”作用,帮助他们熟悉情况、增强本领、锤炼作风。将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来,重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,依据德才素质和工作需要合理安排岗位,不搞待遇特殊化,不设成长路线图。对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的,择优选拔使用,对考核不合格或有其他不良表现的,及时调整出选调生队伍。

  二是方向上要更加坚定。习近平强调,选调生“要放到基层去,不要浮在上头。这是我们今后路径培养上的优化,要到下面去,给他压担子”。今后,各区县委组织部要严格执行“选调到乡镇培养锻炼至少 5 年,其中到村任职 2 年并履行大学生村官职责,按照大学生村官管理”的规定,根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际,把他们多放到吃劲的岗位,放到矛盾多、任务重、困难大的岗位,放到 XXX 的第一线,安排他们参与维护稳定、民族团结、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,多接触具体事情和问题,真正和基层群众摸爬滚打在一起,

 实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情,在基层健康成长成才。

  三是生活上要更加照顾。要不折不扣地落实中央、XX省党委有关选调生的工作、生活等方面的政策和待遇,在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障,尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境,让选调生感受到家的温暖。各乡镇党委具体负责选调生的日常管理工作,要与选调生经常谈心谈话,及时掌握思想动态,尽心竭力帮助解决工作、学习和生活中的实际困难,使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头。

  同志们,XX 市经济社会进入快速发展期,维护稳定、发展建设、民生改善各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线,各类高素质专业人才严重缺乏,正是大家发挥才干的大好机会,大家一定要把握机遇、主动作为,在这片火热的广袤土地上挥洒青春、展示风采,在艰苦的实践锻炼中锤炼人生、增长才干,为谱写中华民族伟大复兴中国梦的 XX 篇章贡献积极力量!

  最后,祝愿大家都能有一个更加美好、更加精彩的明天。

  谢谢大家!

 附某同志现实表现材料一篇

  XXX,XX,X 族,大学本科学历,19XX 年 XX 月出生,20XX年 XX 月参加工作,20XX 年 X 月加入中国共产党。先在 XX 工作,20XX 年 X 月考入 XXX,现任 XX。自从事办公室工作以来,在办领导带领下,在同事帮忙下,紧紧围绕机构编制与办公室中心工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。现将有关状况汇报如下:

 一、思想政治方面。

 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、新时代中国特色社会主义思想为指导,在思想上、政治上、组织上同党中央持续高度一致,着眼于思想上的提高和政治上的进步,用党章党纪严格要求自我,争做一名优秀的共产党员。

 树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真学习十九大精神及新时期机构编制工作方针政策,努力提高政治理论水平,不断增强政治敏锐性与鉴别潜力,立足本职工作,以政治修养统领全局,增强大局观念,务实创新,团结同志,把握当前,着眼长远,认真完成组织或领导交办的各项工作任务。

  二、履行工作职责方面。

 严格要求自我,工作勤奋,爱岗敬业,办事沉稳,顾全大局,团结同志,以诚待人。

 1、勤奋工作,爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益以及工作与家庭的关系。

 2、务实工作,业务过硬。经过不断学习和锻炼,在文字写作、组织协调和人际沟通潜力上取得必须的进步,熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来,共草拟文件X 余份,撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等 X 余份,修改工作信息 X 余篇,组织或协调会务 X 次,圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作,基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机,细心学习他人长处,并虚心向领导和同事请教,改善不足。

 3、办事...

篇二:在选调生转正会上的讲话

市选调生工作座谈会上的讲话 同志们:

 今天我们召开全市选调生工作座谈会,会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神,认真贯彻落实中央和省委关于加强改进选调生工作座谈会的精神,对我市选调生工作进行再安排、再部署、再推进。刚才,x 名选调生代表、x 名县(市、区)代表和 x、x 市直单位负责同志作了很好发言。下面,我再强调几点意见。

 一、强化政治引领、提高思想认识,深刻认识做好选调生工作的重大意义 一方面,做好选调生工作是新时代做好高素质专业化干部队伍的关键。习近平总书记高度重视选调生工作,多次对做好选调生工作提出了重要指示批示,为新时达做好选调生工作提供了根本遵循和前进的方向。中央和省委先后召开座谈会,对加强和改进选调生工作作出部署。习近平总书记的重要指示和中央、省委的部署要求,我们要认真学习领会,切实抓好落实。对我们 x 市而言,随着高质量发展超越的步伐不断迈进,推动高质量发展超越,关键要有高素质专业化的干部队伍。这就既要不断提高现有干部队伍的能力素质,也要拓宽和优化干部队伍的来源渠道。去年以来,我市共接收了选调生 x 人,其中一大批经过基层锻炼,成长为各级各部门的骨干力量,有的走上了领导岗位。实践证明,选调生工作,是从源头上培养高素质专业化人才的有效措施,也为各级领导班子的选拔配备奠定了坚实基础。

 另一方面,做好选调生工作是新时代培养选拔优秀年轻干部的关键。习近平总书记指出“培养造就一代又一代可靠接班人”“是党和国家事业发展的百年大计”。市委旗帜鲜明的支持干部队伍建设,把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,大力发现培养选拔使用优秀年轻干部,将年轻干部工作提到了前所未有的高度。近几年,我市接收选调生数量稳步上升,一大批优秀大学毕业生充实到了基层公务员队伍,优化了基层干部队伍的结构和素质。今后,我市还是要进一步拓宽优秀年轻干部的来源渠道,进一步提高选调生工作质量,优化组织调配和培养,引导和鼓励更多选调生走向基层一线、走向艰苦岗位,为基层干部队伍源源不断地补充新鲜血液。

 二、践行初心使命、强化责任担当,争当新时代新担当新作为的表率 我们知道,选调生是组织部门直接管理的干部,是各级党政班子的重要后备力量。为什么组织部门对选调生厚爱一层、高看一眼?这不是别人封的,而是广大选调生扎根基层、勇于担当、积极作为、甘于奉献得来的。当前,x 市正处加快推进高质量发展超越目标,同时还要统筹疫情防控和经济社会发展、项目建设、实施乡村振兴战略等重大任务,面临的任务很重、困难也很多,需要广大党员干部敢于担当、主动作为、锐意进取,也需要广大选调生在干事创业、推动发展中把“选调生”这块金字招牌擦得更亮。

 一要始终保持新的状态。面对新发展阶段,更加需要广大干部有新状态。广大选调生是大学生中的优秀分子,大家既然选择了选调生,就是选择了基层,就要无怨无悔、风雨兼程,始终保持阳光的心态和干事的热情。很多乡镇选调生,在防疫、乡村振兴、抗旱防汛中,他们总是冲在第一线、走在最前列。他们身上展现出了选调生扎根基层、服务基层、奉献基层的良好精神风貌。作为选调生,就是要不忘初心、牢记使命,时刻清楚“为什么选择选调生、

 选调生要做些什么”,克服“镀金”思想,防止把基层当跳板,自觉投身基层火热实践,自觉把个人追求融入到地方事业发展中来。

 二要始终保持新担当。我们选调生,就是要时刻保持一股“初生牛犊不怕虎”的锐气,不负青春勇担当,改革创新善担当,努力争当全市高质量发展的主力军和排头兵。我市许许多多的市直机关选调生勇挑重担,经常加班加点、任劳任怨,攻下一个又一个难题,啃下一个又一个硬骨头。他们身上体现出了敢于担当、善于担当的精神,是新时代最应该大力提倡的精神。

 三要始终保持新作为。“为官一场、造福一方,为官之理在于讲奉献”。干部干部,干字当头,干是本分和职责。选调生的价值在于干了多少事、干得好不好,而不是得到了多少、提拔得快不快。很多选调生都是从最基本的业务学起、从最小的事情干起,充分展示出选调生主动作为、积极作为的职业品格。作为选调生,就要立足岗位,踏实作为,在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。

 四要始终保持新形象。我们党历来坚持全面从严治党,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,十分注重党员干部在群众中的口碑和心目中的形象。广大选调生以年轻人火热的激情和充沛的干劲,发挥所长为基层群众办实事、办好事,赢得了各级组织的普遍认可和干部群众的一致好评,树立了良好形象。据统计,全市选调生中获得县级以上表彰(荣誉)的达 x多人,近选调生人数的一半,其中有 x 人获得省部级以上表彰(荣誉)。但我们也要清醒地看到,选调生队伍整体形象好,不代表选调生个个都有好形象。截止目前,全市共有 x 名选调生选择离岗或被调整出选调生队伍,更有甚者,去年,我市有 x 名选调生因违法生活纪律被开除党籍、行政降级处分,造成十分恶劣的影响。每位选调生的一言一行就代表着选调生

 这支队伍的形象,也直接影响着干部队伍在群众中的口碑。广大选调生一定要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命,始终树立起“立得起、顶得住、叫的响”的良好形象。

 三、坚持从严从紧、强化管理约束,切实在选调生培养管理上再加力 市委对选调生工作一贯高度重视。目前全市选调生近千人,分布十分广泛,市、县、乡各级各部门都有选调生。如何教育管理、培养使用好这支队伍,是各级各部门特别是组织部门面临的重要课题。近年来,各级党委(党组)和组织人事部门在加强选调生队伍建设方面,探索积累了一些好的经验做法。各级各部门要认真落实中央、省委、市委的部署要求,认真总结经验做法,着重在要基层锻炼、教育培训、从严管理、关心关爱等方面下功夫、求实效。

 一要聚焦政治标准,强化教育培训。全市上下要准确把握,认真执行中央和省委、市委部署要求,特别是对于政治素质不过关的,要及时调整出选调生队伍。选调生政治素质不会自然而然提高,要把选调生培训纳入干部培训规划,通盘考虑,根据选调生不同成长阶段的特点,有针对性地加强教育培训。选调生到岗前,要进行岗前培训,组织他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中央、省委、市委关于农村工作的各项政策,给他们提要求、教方法、讲纪律,为到基层工作做好准备。选调生在基层锻炼期间,要适时组织脱产培训,进行党性教育和知识更新。同时,要搞好传帮带,安排思想好、作风正、经验丰富的基层领导干部与选调生结成对子,帮助他们熟悉情况、融入基层、提高本领。

 二要聚焦基层锻炼,优化培养路径。要把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地。要坚持必要台阶、递进式培养,要有计划地安排选调生到驻村帮扶、重点项目、信访维稳、抢险救灾

 等急难险重任务第一线,让他们在吃劲岗位、复杂环境中砥砺品质、增长才干。要树立重视基层的用人导向。在选调生的使用上,要坚持好干部标准,不搞待遇特殊化,不设成长路线图。对表现突出、群众公认的优秀基层选调生,要打破隐性台阶、大胆使用,该提拔的要提拔,该重用的要重用,形成鼓励选调生争先恐后到基层锻炼的良好导向。市县党政机关补充工作人员,应优先从选调生中挑选。要加强跟踪考核了解。要把选调生培养与优秀年轻干部的选拔培养工作结合起来,加强平时考核了解,定期分析他们的思想动态、工作生活情况,建立选调生“成长档案”。结合年度考核、蹲点调研、平时了解情况和一贯表现,确定一批德才表现好、发展潜力大、群众公认的优秀选调生,列入优秀年轻干部管理,有针对性地加强培养锻炼,在基层领导班子调整时,优先予以推荐。在基层锻炼结束前,还要进行专项考核,考核结果与下一步培养使用挂钩。

 三要聚焦从严管理,促进健康成长。一方面,要严格管理,强化纪律约束。从调研了解和平时掌握情况来看,一些单位还存在选调生教育管理不够严格、不够到位的问题。有的单位对选调生不愿多管、也不过问,放任自流;有的地方不注重对选调生基层岗位的培养锻炼,没到基层多久就被借调到上级单位;有的选调生整天忙于统计报表、撰写材料,成了“表哥”“表姐”,没有真正接触实际、融入基层。针对这些问题,各级要采取措施,切实加以改进。要引导和鼓励选调生认真履职尽责,踏踏实实做事,实实在在做人,保持荣誉感,摒弃优越感,努力在基层干出一番事业来。要帮助他们养成过硬作风,培养良好从政道德,严守纪律规矩,严格依法办事,自觉请示汇报工作。要实行动态管理制度,对省里《管理办法》规定的不服从工作安排、不安心基层工作、基层锻炼专项考核不合格等情形,予以调整出选调生队伍。另一方面,要厚爱一层,多些关心激励。各地各部门要建立选调生源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制,以事择人,人岗相适,为选调生成长成才创造良好环境。要

 建立走访联系制度。今后组织部门的干部下到乡镇、村里,都要去看望所在乡村的选调生,与他们谈话谈心,及时掌握思想动态,帮助解决实际困难,确保选调生能扎下根、稳得住、干得好。同时,要推进选调生与大学生村官工作衔接。要继续做好现有大学生村官管理使用工作,保持政策连续性,对他们负责到底,确保应享受的待遇,确保这支队伍的稳定和有序流动。对选调生也要讲清楚政策调整的目的和意义,做好思想工作,鼓励他们珍惜机会、扎实锻炼。

 四、健全完善机制、压实工作责任,加强对选调生工作的组织领导 选调生工作政治性、政策性强,社会关注度高,要坚持把党管干部原则贯穿选调生工作始终,坚决执行党的干部路线方针政策。

 一要切实完善工作机制。各级党委(党组)要把选调生工作纳入领导班子和干部队伍建设整体布局,加强统筹谋划和组织实施。要建立起组织部门牵头抓总,编办、财政、人社等职能部门和用人单位齐抓共管的工作机制,明确职责分工,推动责任层层落地落实。选调生所在单位党组织和组织人事部门,要加强对选调生的教育引导和日常管理监督,确保选调生健康成长。

 二要切实完善政策措施。今天会上印发的《关于进一步加强选调生培养管理工作的通知》和《x 市市党政高学历选调生引进培养办法(试行)》两份文件,对加强和改进选调生工作作了具体规定,各地要结合实际,研究制定相应的政策措施,一并抓好贯彻落实。

 三要切实加强督促落实。市、县两级每年要召开一次选调生座谈会,听取工作汇报,总结交流经验,研究探讨做好选调生培养管理使用工作的具体措施。要严肃组织人事纪律,加强督促检查,将选调生的岗位安排、基层锻炼、任职定级、培养使用等,纳入选人用人监督检查工作,发现违纪违法行为的要严肃处理。

 同志们,加强和改进选调生工作,事关干部队伍长远发展,事关年轻干部队伍健康成长。我们要按照习近平总书记的重要指示批示精神和中央、省委、市委的部署要求,提高政治站位、强化思想认识,严格执行政策、精心组织实施,推动选调生工作再上新水平,努力为 x 市高质量发展超越提供坚强组织保证,以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

篇三:在选调生转正会上的讲话

招录公务员、选调生、事业单位人员座谈会上的讲话

 同志们:

 在这充满着希望的季节里,我们非常高兴地迎来了即将和已经投身 X 建设的 X 名优秀青年才俊。这其中,有新招录的公务 X 名、选调生 X 名、事业人员 X 名、大学生村官 X名。在此,我代表中共 X 县委、县委组织部,对大家的到来表示最热烈地欢迎!

 刚才,听了 X 名同志的发言,我倍感欣慰、振奋和羡慕:一是除了党群口公务员是今天报到外,其他同志虽然参加工作的时间不长,但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入;二是虽然大家都工作在基层,有的是在乡镇、农村生产一线,但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情;三是虽然大家都还只是普通的工作人员,但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样,也是从青年一步一步成长起来的。X 年,我荣幸的成为了一名省委组织部选调生,踏上了基层这片热土,距今已近 X 年了。

 大家来自五湖四海,有的刚刚踏上 X 这片热土,对 X 还很陌生;有的虽然是 X 籍的同志,也都是从“家门”到“校

 门”,再到“机关门”,无暇了解 X。在大家即将开启人生新篇章之时,我围绕 X 的昨天、今天、明天,向大家介绍 X、解读 X,以期让大家在 X 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航,以脚踏实地的工作实绩,扎实迈出自己坚定的第一步。

 年轻干部刚刚走上工作岗位,正是学习锻炼、干事创业的好时候,也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步,健康成长,成就无悔青春,是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念,志存高远,脚踏实地,走好人生第一步。下面,结合在 X 工作近两年的时间,汇报交流一下四点体会:

 一是坚定信念,做到“四不”。“人生如屋,信念如柱,柱折屋塌,柱坚屋固。”人没有信念,就如同一艘失去灯塔指引的航船,只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远,须以“四不”来把好人生方向盘。

 坚守信仰“ 不迷失 失”。

 。理想信念是共产党人的精神之钙,是共产党人安身立命的根本,也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰,才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期,年轻干部更要坚定信仰,补钙强身,加钢淬火,不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬,让信仰继续缔造理想

 的传奇。

 牢记宗旨“ 不动摇”。

 。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的发展思想,必须树牢群众观点,站稳群众立场,践行群众路线。作为年轻干部,具体工作中,对待来访对象、办事群众要放下架子,热情接待,及时办理有关事项或进行政策答复;对待基层工作,要扑下身子,深入村组、深入群众,了解他们的所思所盼,为他们办实事、解难事。

 提升修养“ 不滑坡”。

 。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的,而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。《易经》说:“君子以慎德,积小以成高大”,把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员,大家要带头做弘扬中华传统美德的表率,践行社会主义核心价值观;要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断加强个人品德修养;要始终注重个人形象,讲诚信、重品行,讲正气、知荣辱,保持健康的生活情趣和精神追求。

 严守规矩“ 不越线”。

 。“大厦千间,夜眠八尺;良田万顷,日食一升。”人生没有彩排,每天都在直播;人生也没有如果,只有结果和后果。年轻干部涉世不深,经验不足,一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”,牢记“白袍点墨,终不可湔”的道理,时时刻刻、事事处处把握好自己。

 二是志存高远,提升“四力”。青春只有一次,当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。今天你们选择了从政之路,就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来,不断提升“四力”。

 提升眼力,勤于学习。工作生活“处处有学问,人人皆吾师”,有心人处处都在学习。大家要学会观察,注重积累,把学习作为立身之本,随时充电。在加强政策理论和业务知识学习的同时,还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法,学习他们怎样处理具体问题,怎样推进各项工作,怎样解决应对急难险重局面。

 提升脚力,乐于干事。路是走出来的,事业是干出来的。梦想变成现实,需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成长进步,就必须多干事,在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为,有为才有位”,工作说了就办、定了就干,要件件有着落,事事出成效,做一名务实的干部。

 提升脑力,善于思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过,“要拿出一定的时间‘踱方步’,考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”,就是指要开动脑筋、善于思考。年轻干部也要学会“踱方步”,这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻,就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。

 提升臂力,勇于担责。德国哲学家叔本华说,“上帝给我们一具肩膀,就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神,更是

 一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一名年轻干部,我们因年轻而充满激情、无所畏惧,但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力,不断提升担当能力,学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。

 三是脚踏实地,摒弃“四气”。年轻干部刚走上工作岗位,都有干好工作证明自己的想法,但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病,希望大家去“四气”。

 去骄气。学历只是敲门砖。我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数,要证明自己,实现价值,只有凭能力和实践。希望大家清醒地认识到,进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸,不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的,同样会被淘汰。所以要力戒骄傲自满情绪,重新起步,从零开始,实现身份角色的迅速转变,接受新的挑战。

 去稚气。年轻干部的阅历、经历相对较少,难免会有些稚气,工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常,这是每个人必经的成长阶段,既要引起重视,但也不必过份焦虑。关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员,将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。

 去暮气。刚参加工作,有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作,与在学校时的期望值差异太大,导

 致缺乏职业成就感,深感“大材小用”、“怀才不遇”,工作激情容易消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后,和初进机关时判若两人,暮气沉沉,没有一点年轻人的激情和活力,必须及时端正和调整好自己的心态。

 去怨气。年轻干部刚参加工作因为情况不熟,能力和水平跟不上,可能会经常挨批评。不仅领导会训,有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待,觉得委曲、沮丧、牢骚满腹,甚至怨天尤人,工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的,不受挫、不挨批评,哪来成长进步。希望大家正确对待批评,用越挫越勇的心态去开展工作,把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力,这样才能提升人生境界。

 一代人有一代人的使命,一代人有一代人的责任,X 的发展需要年轻干部来接棒,年轻干部在 X 也必定大有作为。希望你们牢记使命、不负重托,以饱满的热情、昂扬的姿态,在推动 X 后发赶超的伟大进程中,实现自己的青春梦想!最后,祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜!谢谢大家!

篇四:在选调生转正会上的讲话

部长在选调生欢迎会上的讲话

  发布时间:XX-05-27 刚才,XX 届和 XX 届的选调生都谈了体会,我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料,觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20多年,已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作,大家还有很多需要适应的地方,尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。xx 畜 的 15 个镇分布在 25 绣 38 平方公里的版图上 允 ,有的经济条件比较好 斋 、离城市比较近,有的 丈 经济条件比较差、离城 幽 市比较远。分配到条件 咋 稍微差点地方的同志, 饺 要有心理准备,不要被 具 困难吓倒,还是重复一 弱 句话:希望明年在座的 忧 各位一个都不要少。借 赶 此机会,我给大家谈五 叫 点想法。

 一、要调整心 瘴 态

  大家写的文章都 溃 谈到了调整心态的问题 右 ,往届选调生谈的体会 岛 也提到了调整心态的问 泳 题,说明调整心态的重 詹 要性已经被我们所认识 篇 。心态调整不好,工作 笑 就难以进入角色。

 1、 溺 对待自己的身份要有良 胜 好的心态。

  刚才有 豺 的同志发言,要大家淡 领 化“选调生”概念,我 俞觉得很有道理。什么是 嘻 选调生?省委组织部每 周 年在全省高

 校毕业生中 瞥 选 300 名公务员,这 逝 种选拔的方式叫“选调 谱 ”。首先要承认这是在 屑 高校毕业生中选调一批 酝 优秀学生进入公务员队 愚 伍;但是大家也应该看 苑 到,自己只是进入公务 桂 员队伍方式比较特殊, 轩 而不是说你们的身份是 照 “选调生”,一辈子都 要 与众不同。只有抛弃了 水 这个心态,你在基层才 河 能无怨无悔工作,觉得 学 没有受委屈。指导思想 赠 决定心态。你的指导思 艳 想认为自己属于特殊群 锄 体,就一定想得到特殊 虞 收获;当你没有得到特 袖 殊收获时,心理就会失 避 衡;心理失衡,工作状 乞 态就变差;工作状态一 球 变差,你到哪里都工作 夺 不好。这种关系是连环 蟹 的,是相互延伸的,所 这 以大家要调整心态。从 拂 现在开始,大家就是一 菌 名普通高校毕业生到基 港 层来工作,是基层干部 琶 队伍中的普通一员,不 轩 只现在是这样,今后也 谎是这样。

 2、对待工作 潜 要有良好的心态。

  襄 我刚参加工作时,在一 匝 个镇农技站当技术员, 览 因为自己是果树专业的 巡 大学生,世界著名柑桔 蜜 专家章文才先生给我们 应 讲过课,觉得很自豪。

 音 到村里讲柑桔技术课, 魏 群众听的也很认真,但 共 就是不让你动手剪柑桔 套 树。后来在全镇举办免 瞩 费培训班,讲授细胞、 猪 光合作用等深层次的基 痹 础理论,开始没有哪个 漱 村愿意参加培训,群众 过 认为没必要学,我们就 议 选择站里老同志的老家 泅 所在村去培训,从一个 遭 村开始突破,二年后有 螟 八个村的农民成了专业 素 化农民。这说明大家

 虽 骤 然是大学毕业生,但到 榨 了农村基层,开始也不 旋 一定被别人接受,这样 指 即使胸中自有雄兵百万 绪 ,也等于零。要通过扎 殃 实有效的工作和巧妙的 朱 工作方法得到大家的认 攻 可。

 3、对待个人进步 犹 更需要正确的心态。

 斩

 青年干部既要有雄心 勤 壮志,又要脚踏实地。

 被 大学生知识丰富、接受 疑 能力强,要熟悉基层工 仰 作,三五年就可以了, 韩 但是不是到了顶点呢? 酗 不是的。如果你没有雄 垫 心壮志,就会自满,自 木 满就会不思进取,不思 嗓 进取就会落后。雄心壮 拄 志是指对自身能力、综 艺 合素养的提升,而不是 雄 指当个一定层次的领导 泥 干部。要正确看待“提 涌 高”与“提拔”的关系 穗 。我们的思想水平、综 剂 合素养、领导能力提高 处 了,那么就具备提拔的 织 前提。但是提拔了不一 尉 定等于提高了,所以有 陷 的人水平很高、能力很 剃 强,但没有提拔。这就 澄 需要保持良好的心态, 佰 要脚踏实地,将认真地 婆 做好每一件小事当作本 辩 职。组织上怎么安排那 殴 不是你关心的事情。你 什 要总是调整不好,整个 锈 人心态毛躁,不愿意静 链 下心来做好自己的工作 兢 ,遇到难题想躲,遇到 埋 艰难险阻的事情不愿意 乃 去干,遇到需要长时间 较 花功夫的事情却急功近 午 利,在这种心态指导下 寅 ,成不了气候。同时要 溜 保持良好的精神状态。

 史 不要在基层工作几年后 蒙 说话没有力气,眼中没 早 有神,路也走不动,搞 抑 得病怏怏的。古人讲:

 粮 “天将降大任于斯人也 求 ,必先苦其心志,劳其 枝 筋骨,饿其体肤,空乏 其 其身,行拂乱其所

 为。

 萤 ”什么叫“苦其心志” 纫 ?大家不要以为在乡镇 脆 待遇低,就叫“苦其心 磊 志”,这最多只能叫“ 莉 劳其筋骨”。只有内心 长得受到常人难以承受的 扼 煎熬才能叫“苦其心志 蘸 ”。晚清曾国藩中进士 梦 后,道光皇帝却让他去 思 档案馆抄书,后来在丁 蜕 忧期间练兵,招兵招不 炙 到,没有军饷,打败仗 肘 后准备自杀,这种过程 殃 是“苦其心志”。人生 甲 存在很多类似的经历, 规 大家要慢慢体会。发布 侄 时间:XX-05-2 损 7 二、要虚心学习

  机 学无止境,知识不等于 腆 能力。社会是个大课堂 轻 ,实际工作和书本上的 胶 东西是两码事,完成了 宛 本科生、研究生学习, 肇 只完成了一门课,远远 良 没有达到毕业的程度, 归 要把知识转化为能力, 斧 具体做事的能力。

  虾 要向身边的人学习。学 宪 一些领导同志包括村干 厚 部处理具体事情的方法 定 、语言和艺术,学会与 衷 农民打交道的语言,学 描 会与农民打交道的方法 措 。刚才有个同志讲到拆 亨 迁,拆迁必须讲方法, 薛 如果你给群众文绉绉说 他 了一段诗,他会让你拆 吨 吗?那是不可能的。再 蔗 比方说做群众工作,你 植 去了之后,农民不让你 语 进屋,你进屋了之后别 咎 人在打牌,你坐了半个 泼小时、一个小时,还是 著 你一个人在坐,你的工 赣 作怎么做的下去呢?所 淌 以很多东西需要学习。

 们 要善于从一点一滴的事 室情学起,包括倒茶、扫 猫 地、送文件,这些都是 问 基本功,都要学习。

  成

 要坚持学习理论知识 牢 。大家不要以为本科毕 膊 业了,研究生毕业了, 凌 就不需要学习理论知识 翅 了。现代社会知识更新 替 很快,去年还是先进的 般 东西,今年就落后了, 拟 这样的现象很多。比如 仰 说军事方面,二战时最 褂 先进的武器是什么?那 召个时候要是哪个国家有 誉 核导弹还需要打那么长 豪 时间吗?再比如说计算 吨 机,我们上大学的时候 掏 ,计算机体积那么大, 瘦操作系统叫 dos 系统 与 ,操作的指令全部是英 仰 语,记都记不完,当时 襄 就想如果有一天这些指 螟 令变成中文的该有多好 缺 ,才过了几年,现在的 倒 计算机是什么水平?有 逊 很多东西是我们过去想 缨 都想不到的一些新东西 放 ,所以我们一定要坚持 惠 学习,政治、文学、哲 沤 学、艺术等各个方面的 址 知识都要学,不断丰富 殆 自己的知识结构。

  党 要养成良好的学习习惯 效 。乡镇工作有时候很紧 耀 张,有时候任务不多, 志 大家要充分利用工作空 湘 闲,坚持学习。不要迷 戊 恋网上聊天、玩游戏、 烧 炒股,也不要把业余时 玖 间用来与同事打麻将、 褥 喝酒、唱歌。有个成语 裁 叫“玩物丧志”,不要 驯 搞得人一天不打牌就提 篷 不起精神来,白天昏沉 蒸 沉,晚上精神十足,要 耿 把业余时间更多的花在 怯 学习上来。

 三、要扎根 澡 基层

  选调生有两个 余 “品牌”,所谓“品牌 镇 ”就是人所共知、共识 席 的。第一个“品牌”是 柿 素质高,各方面都比较 羽 全面。第二个品牌就是 涵 “不稳定”。在基层工 樟 作还没有两年就想到

 更 榆 好的地方,或者想“怎 烈 么还不提拔我当领导干 瓮 部?”等等。第一个品 涝 牌要发扬光大,第二个 历 品牌要消除。大家在基 钢 层工作要安心,一些同 捏 志刚刚在基层工作一年 狠 ,市直单位就把他借调 趴 过来,“借”到两年满 仗 了就可以调了。我今天 秃要告诉大家,没有达到 存 省委组织部规定的两年 甸 基本时间不能“借”, 盂 “借”了也不可能调, 头 调了今后还是要返回去 袜“补课”的。没满 5 年 葛 也不要指望调出**, 讣 这么做归根结底是为了 睹 你们好。因为在基层工 察 作,就要把基层的问题 余 吃透、研究透,为今后 庆 更高层次的工作奠定坚 皇 实的基础。比如学工业 厉 的,如果你一参加工作 穿 就坐办公室,没有下车 扬 间,而另外一个人下了 格 车间,经过几年锻炼当 八 了车间主任、副厂长; 翘 而你从办公室开始起步 浴 ,也当了个副厂长。相 萤 互之间可以做个比较, 悲 谁更了解生产第一线? 跃 结果是显而易见的。这 僳 就是基层的效应。人生 祈 的原始积累只有在一线 娘 才可以完成,你的工作 佬 层次越高,离一线越远 汛 ,完成这个积累越困难 持 。将大家比作一块“石 瘁 头”,在基层经过五年 寇 、十年的打磨,就能成 锤 为一块玉,如果五年时 栗 间不到调出**你只能 毗 还是一块“顽石”,调 垣 出去有什么意义呀?十 哨 年以后你成为一块玉再 罩 调出去,你的价值就会 郑 完全不同。所以大家一 塌定要安心基层,扎根基 姨 层,扎扎实实从一点一 阴 滴的事情做起,完成人 虫 生的原始积累。发布时 碧 间:XX-05-27 花

 四、要勤奋工作

 一 晌 个人不管多高的知识水 栽 平,也不管有多强的工 惩 作能力,都要靠实干体 梢 现价值。如果不注重实 琐 干,不愿意勤奋工作, 主 那么一切都等于零。尤 岔 其是刚刚参加工作的同 葵 志,要善于吃苦、愿意 怕 吃亏,不要因为加班而 晕 生怨言,没有哪个单位 摧 的领导喜欢一个不爱干 衅 工作、不愿意吃苦的人 归 ,在任何地方、任何行 毋 业都是这样。勤奋工作 渊 就要有“老黄牛”精神 炯 。什么是“老黄牛”精 沏 神?就是说给它草吃的 剩 时候它就吃,给它水喝 瞅 的时候它就喝,你不给 岂 它草吃它不会叫,让它 它 耕田的时候你用鞭子在 蠕 后面抽它在前面走,从 裔 来也不说受不了要休息 泣 一天。这就是“老黄牛 拯 ”精神,现在这个社会 者 要崇尚这种精神。

 第五 证 ,要从严要求

  这既 啮 是对大家个人的要求, 帐 也是对乡镇党委的要求 控 。严是爱,松是害。我 枕 在每个单位对干部的要 俊 求都非常高,为什么呢 的 ?因为我参加工作的第 善 一站领导对我的要求特 摄 别高。给大家讲两个例 溶 子。我在农技站工作时 侣 ,站长要我写一份工作 制 总结,接到任务后很自 纺 豪,花了三天两晚写好 觉 了,认真核对后打印了 萎 五份送给站长,站长看 瓣 后往我桌子上一扔,说 蛊 :“你还是个大学生, 匈 写的像个什么东西呀? 谢 重写!”我受到的“高 狠 标准、严要求”就是从 世 那篇稿子开始的。后来 枯 镇里面调整产业结构, 垃 又把我安排在一个小办 剂 事处负责发展板栗,我 侄 在那里住了近两年时间 擒 ,第二年六、七月份

 下 辽 雨的时候,镇党委书记 娃 要我陪他去看看板栗发 淫 展情况,那时候路很差 丑 ,走不了车,下车步行 归 穿着鞋也走不过去,最 婚 后赤脚走过去,一去一 铃 来赤脚走了四个半小时 押 ,把发展面积超过 10 屁 0 亩的地方全部看完, 计 这就是领导的作风。这 哥两件事情给我的印象特 毁 别深,只有领导要求高 芋 ,标准高,你才可能成 臀 为一个有点作为的人。

 壕 再给大家讲一个反面例 别子,我在这个镇工作三 带 年多后,就调到另外一 磷 个乡管农业,乡农技站 银 也有一个大学生,与我 唤 同年参加工作,说话没 簇 有力、眼中没有神,整 绊 个人一点精神也没有, 柑 怎么塑造也塑造不好。

 仟 后来我找到了原因,就 的 是领导要求低,每天早 胡 上十点钟还在睡觉没有 悼 上班,领导居然不找他 窑 ,给他安排一个联系村 鞋 去防治稻飞虱,一问三 肺 不知,领导也不批评他 忠 ,混了几年后就下岗了 用 。所以参加工作的第一 拣 站领导对你的要求怎么 啃 样可以直接决定你这一 嚎 生是个什么人,大家不 基 要小看这个事情。因此 争 在座的组织委员责任很 溃 重大,一定要高标准、 件 严要求。工作上的严要 倡 求与生活上的照顾不矛 铬 盾,工作上的严要求是 耀 一种关照,生活上的照 有 顾也是一种关照。选调 扼 生同志们要有这个思想 映 准备,不要稍微逼紧一 掉 点就喊“受不了,我要 玩 走。”一个稿子写不好 鹊 ,写第二次,第二次写 秤 不好写第三次,写二十 助 次甚至三十次都行,一 未 直到写好为止,只有这 曰 样才能被打磨出来。有 熄 本小说叫《钢铁是怎样 零 炼成的》,钢和铁锻造 安 时有没有差别?差别是 迭 炼的时候火

 的温度不一 思 样,高温煅烧出来是钢 央 ,低温煅烧出来是铁。

 恳钢和铁作用有没有差别 呀 呢?有。铁只能做个挖 轿 锄、砍刀;钢可以支撑 棠 高楼大厦,可以做成发 慕 动机、飞机、导弹,这 乖就是钢与铁的差别。人 欢 生也是一样的,所以大 胜 家一定要高标准、严要 易 求。乡镇党委对大家也 延 要从严要求,同时生活 筹上多关照,关心他们的 拥 学习、思想、生活。

 破

 预祝大家在人生工作 烛 的第一站取得圆满成功 染 ,谢谢大家!

篇五:在选调生转正会上的讲话

学生转正定级答辩会上的讲话 4 4 篇

 华北油田采油一厂党委书记在大学生转正定级答辩会上的讲话)

 (一)

 大家好: 刚才听了七位同志一年来的学习工作汇报和论文答辩,非常精彩,通过一年来在基层不同岗位的努力学习和工作,你们向厂交上了一份很好的答卷。今天作为观众参加会议的还有今年新分来的 40 名二学历大学生和研究生。本来,厂里还计划让今年新分的应届大学生一同参加这次会议,但由于一些客观原因,九月份才能到位,没能有机会领略今天七位同志答辩的风采。对于在座的 40 名二学历大学生、研究生,也包括未到的应届大学生,一年后面临的将是同今天这七位同志一样的定级答辩,也要站在这里汇报一年的学习工作成果,希望你们充分珍惜利用现在的时间,一年后向厂里交上一份更精彩的答卷。

 因为近年来我厂员工年龄结构老化的问题,公司为我厂补充的年青员工较多。可以说,你们是采油一厂的希望和未来,过些年,通过努力,你们将成为我们厂发展的中坚力量。厂对你们寄予着深厚的期望。在此我想提几点希望; 一、希望你们珍惜青春,规划好人生,切莫虚度光阴。

 青春是个非常美好的词,是人一生中最美好的时光。她代表着健康、自信、活力、精力、勇气,还有创新等等。这些特征不是人一生中任何年龄段都有的,它决定了有一些事,你只能在这个年龄会去做、能去做、能获得成功,或可以积累一些经验。

 青春的质量往往决定着一个人一生的成败。因此大家要结合自身实际,尽早明确目标,规划好近期目标与长远理想,不断增加青春的厚度。

 一是要有信心。要相信自己,相信企业,只要肯付出,不断努力,就会被承认。对自己要有信心,要带着信心做人、做事,不能遇到困难挫折、失败,就退缩,止步不前;二是要善于学习,勇于实践。我们走出校门时间还不长,实践经验还比较少,知识结构还不是那么完善,独立思考和独立工作的能力还需要逐步形成。当今社会,科技进步日新月异,知识更新速度快,要把握年龄优势,自我加压,认真向书本学习,向实践学习,更要虚心向老同志学习,要主动拜他们为师,努力把他们的好经验、好作风学到手。要坚持理论联系实际,把学到的知识用于实践,指导实践,并在实践中进一步学习丰富理论知识结构;三是要有创新精神。青年人思想活跃,接受新事物快,有敢闯敢干的特点,希望你们在工作中,要把这些特点和优势发挥出来,紧紧围绕企业生产,大胆创新,用你们的才智不断改进工作,提升水平,使我们的管理更加科学,更加现代化。要树立竞争意识,敢于挑战自我。要善于开动脑筋,学会分析事物,用积极的心态和稳妥的方法,解决在工作中出现的各种矛盾和问题,不断积累社会经验。要避免年轻人思维简单,办事莽撞,轻率浮躁的缺点,最大限度发挥出青年人的优势,提升各方面的能力。

 二、希望你们踏实做人,扎实做事,切莫好高骛远。

 走出校门,走进企业,来到工作岗位上,人生轨迹发生了很大变

 化。在学校,我们面对的任务主要是学习。进入社会,面对的是两件大事:一是做人,二是做事。

 要踏实做人,要学会做四种人厂一要做正直清白的人,不能做亏心人。只有这样,才有服众的底气和受人尊重的资格;二要做诚实的人,要讲诚信。“真诚换真心,诚信值千金”,最大的真诚可以产生最大的信任,最大的信任可以产生最深的友谊;三要做有心量的人,要宽厚为人。越是宽容他人,就越容易得到他人尊重。不要为了一些鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较,为了一句难听的话而耿耿于怀,一定要珍惜同志之间一起共事的缘份和机会;四要做有涵养的人,要在生活中培养自己高尚的情操和修养。涵养可以使人稳重而不呆板,热情而不轻狂,和气而不盲从,是做人的魅力所在。

 要扎实做事,一要低调做事。要遵循规律、扎扎实实、做事不张扬,少说多干。在工作过程中,要确实摆正位置,正确对待名与利、得与失;二要用心做事。要有一种奋发向上的精神状态,把工作当作自己责任,敢于承担责任,不断增强责任感和使命感,忠诚事业,把个人的价值取向与采油厂的发展紧密联系在一起,尽职尽责搞好工作;三是做事要讲方法。想不想做事,愿不愿做事反映的是工作态度和作风问题。会不会做事,能不能做成事,反映的则是工作能力。要抓重点,抓主要矛盾,理出条理。做事方法得当,就会收到事半功倍的效果。

 做人做事切记不能好高骛远。这山望着那山高,心就静不下来、沉不下去,事业上就很难有所成就。实现理想必须立足现实,从一点

 一滴做起,从平凡小事做起,正视现实,接纳现实,正确了解、认识、评价自己,将主观愿望与客观实际结合起来,不能脱离实际,空谈志向。现在,大家相对都比较年轻,要通过勤学苦练,让自己尽快成熟起来。

 三、希望你们尽快适应工作环境,在实践中努力锤炼自我,早日踏上人生节拍,切莫牢骚抱怨。

 到今年 8 月 17 日,参加答辩的 7 名大学生上班已经整整一年了,在座的二学历大学生和研究生也开始走上石油工作岗位。走上工作岗位,有了自己的收入,有了独立的生存的能力,但不代表有足够的应对各种环境的能力,不代表已经成熟。成熟是成长的过程,是在历练的结果。要调整好自己的心态,做好艰苦奋斗的思想准备,转换身份,转移角色。一个有追求的人就要作好充分的准备,去适应,磨合,融入。

 抱怨是人们生活中常犯的毛病。个别人感到工作岗位不如意,认为自己的才能不能得到发挥,工作上不能早出成果,大材小用,或者自己的领导还不如自己学历高,有的事还不如自己明白。于是就抱怨领导为什么不用自己,抱怨自己为什么要让不如自己的人管着。这就需要我们一定要摆正心态,艰苦的环境使人成长,打牢功底,才是获取成果的基础,要静下心来才能有收获。要看到别人的长处,要在自己身上找原因,不要瞧不起任何一个人,每一个人成功都有成功的道理,身上都有许多值得学习的地方。在工作中,要树立团结协作的观念,讲大局,讲团结,自觉摆正个人与集体、个人与他人的关系,始

 终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

 同志们,基层是人才成长的基础,是大学生施展才干的舞台,更是优秀青年人才脱颖而出的平台。因此,青年人要在基层成长,干部从基层选拔。大学生到基层培养是我厂党委确立的一个重要的干部制度观念,是一个人才培养流动导向。一方面,促使大学生“下得去”。基层需要人才,大学生本身也需要历练自己,提升自己,基层面貌也必将因此发生更多变化;另一方面,促使优秀人才“上得来”。基层造就了人才,人才又有了上升通道,基层激荡成一潭活水,变成了干部成长的摇篮。一个人成长成才最终要在实战中磨砺,经受实战检验。可以想见,若干年后,当一茬又一茬既有丰厚文化知识、又有丰富实战经验的年轻干部,从基层走向机关,走向领导岗位、专家岗位,那将是一支多么壮大的有生力量,将会带来多么令人憧憬的新变化。我希望大学把握现在,珍惜时光和发展机遇,踏实做人,扎实做事,演绎一生精彩。

  在大学生转正定级答辩会上的讲话 (二)

 同志们:

 为进一步优化管理人员结构、发挥人才优势,切实营造“干事”的企业文化,促进公司不断实现平稳较快发展。经集团公司董事局研究决定,我们对部分同志的工作岗位或职务进行了调整。同时,为进一步壮大企业规模,推动公司实现健康快速发展,经集团公司董事局研究,决定上马建设**项目,并对项目负责人等进行了公开选拔。经过竞聘演讲、实际业绩考察等程序,确定了最终人选。今天,我们召开这个座谈会,一是对职务晋升的同志们表示祝贺,希望你们戒骄戒躁,高标准、严要求,尽快进入角色,努力做出新成绩;二是希望职务调整的同志要保持稳定、平和的心态,轻装上阵,以崭新的精神面貌投入到新的工作中去,共同推动公司不断实现平稳较快发展。

 下面,根据董事局研究的意见,我讲两个方面的意见:

 一、正确认识、全面看待职务调整及晋升,全力支持、配合公司各项改革

 每一位员工特别是领导干部都应该,而且必须学会站在公司的全局思考问题,只有如此,你才会发自内心地理解支持公司的各项改革措施,也只有理解适应并支持公司各项改革举措,才能与公司共同发展。

 多年来,我们致力于建立和进一步完善干部职工队伍竞争上岗、岗位轮换、亲属回避、末尾淘汰的用人机制,大力营造优秀人才脱颖

 而出,以发展论英雄,凭实绩用干部的良好氛围,为努力干事的优秀人才搭建舞台、扩大舞台、提升舞台,真正形成尊重劳动、尊重人才的良好风气和正气。

 在座的各位,无论是新晋升、新任命的同志,还是被调整工作岗位或职务的同志,多年来,都在本职工作岗位上,爱岗敬业,扎实工作,以身作则,无私奉献,为**的发展做出了积极的贡献,赢得了公司董事局的充分肯定和广大干部职工的认可。但是,我们必须清醒地意识到,建立干部能上能下、竞争上岗的用人机制,是大势所趋,是势在必行,是开创**各项事业新局面的必然要求和重要保障,希望在座的各位都能正确、全面地看待工作岗位或职务调整问题,充分理解、支持和配合公司各项改革。

 二、戒骄戒躁、再接再厉,不断开创各项事业新局面

 (一)牢固树立归零意识,切实做到不断突破、不断超越。成绩属于过去,要不断在新的岗位上做出新的更大的成绩。事物发展的规律是波浪性前进,周期性变化。很多曾经名扬一时的企业在市场竞争中被淘汰的案例告诉我们,他们的失败正是因为他们被曾经的成功冲昏了头脑,夜郎自大或者浮夸冒进、急功近利。我们个人也同样如此。如果沉溺于过去的成绩中,我们就会裹足不前;如果不能不断地超越自己、超越对手,就很可能被对手超越,过去的一流,就会成为今天的二流、明天的三流。因此,无论是新晋升的同志,还是被调整岗位的同志,都要进一步增强务实求进的意识,保持一种归零的心态,学会从零开始,善于把成绩成起点,把自己当新手,继往开来,承前启

 后,不断开创各项事业的新局面,不断以全新的业绩体现自身的能力和价值,不辜负公司董事局的信任和厚望,不辜负广大干部员工的信任和重托。

 (二)牢固树立争先意识,切实做到敢为人先、化危为机。我经常讲,不谈守业谈创业,不谈挑战谈机遇。良好的精神状态是做好一切工作的前提,有什么样的精神状态,就有什么样的工作干劲,就会产生什么样的实际成效。面对机遇和挑战,能否不断实现健康快速的发展,关键是要有一种面对困难锲而不舍的精神,要有一种跌倒了再爬起来的百折不挠的毅力,要有一种愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的气概。尽管当前我们各项工作受金融风暴的影响遇到了一定的阻力和压力,但是,无论是看外部环境还是看公司自身业已打造的优势,我们已经具备了实现平稳较快发展的基础。我曾经说过,一个行业内,若有一家企业能做好,而我们却做不好,那就说明我们领导干部能力有问题、责任心有问题、思想境界有问题。因此,在下一步的工作中,只要我们迎难而进、奋勇争先,只要我们始终保持蓬勃向上、奋发有为的锐气,始终保持不畏艰险、愈挫愈勇的勇气,始终保持干事创业、争先进位的豪气,我们就一定能够在应对中保持发展的活力,在逆境中赢得发展的先机,在新一轮竞争中实现新跨越。

 (三)牢固树立学习意识,切实做到持续学习、提高素质。我多次讲过,学习塑造思想、学习升华人生、学习提升能力、学习启迪智慧。持续不断地加强学习是一个人、一个团队、一个企业获得可持续发展的重要基础。在当前的市场形势下,绝不能以老思维、老观念、

 老经验来指导今天的工作,要善于破坏和否定旧的观念和思维。因此,广大领导干部必须牢固树立终身学习的观念,努力营造理论联系实际、学用结合的学风,做到学以致用、以用促学、学用相长,在学中干,在干中学,以新思维研究新问题、以新思路落实新任务、以新举措开拓新局面,通过学习不断提高自身的综合素质,不断提高业务水平和增强驾驭工作岗位的能力,从而有效推动各项工作的高效、深入开展。

 (四)牢固树立执行意识,切实做到令行禁止、立说立行。对于企业管理来说,做到政令畅通、有令必行是至关重要的。在下一步工作中,我们要牢固树立和强化“执行只有结果,没有如果”、“没有任何借口,只有执行服从”的观念,建立起敬业、责任、服从、诚信的核心执行观,进一步增强“拼字当头、抢字为先,只争朝夕、分秒必争”的工作观,以高效率赢得高速度,以快节奏换来快发展,使“快行动、快节奏、高效率、高质量”成为**人共有的工作风格。要在工作任务上定标准、定时限、定奖惩、严考核,以强有力的组织纪律性来强化执行力。定下来的事情就要抓紧实施,部署了的工作就要一抓到底,决不能敷衍塞责、推诿扯皮,决不能等待观望、贻误时机。在今后的工作中,对在工作上落实不力、推诿扯皮、疲于应付、敷衍了事的责任部门和责任人,将坚定不移地严格按照公司有关制度予以严肃处理。

 (五)牢固树立四专意识,切实做到作风一流、业绩一流。专心就是心无旁骛,专心做事。专心做事是一种能力,更是一种素质,体

 现着一个人为人处事的态度和风格。只有专下心来,把自身的工作当成一种学习机会,专心研究自己的业务知识,不懈努力,不断学习,并反复实践,我们才能不断把各项工作做得更好。专注就是全力以赴,全神贯注。专注可以使人的能量发挥至极限;专注,可以使人化为利器,攻无不克。做事情要全力以赴,全神贯注,而不能三心二意,浅尝辄止,粗心大意,半途而废。专业就是锲而不舍,精益求精。凡事只有勤学苦练,才能熟能生巧,由外行变成内行。

 学习无止境,事业无止境,要锲而不舍、精益求精,不管什么行业、什么领域,只有真正做到专业,才能把各项工作做精、做细,才能不断把各项事业做强、做大。专家就是不干则已,干则一流。要把自己的目标定位在某个行业、某个领域的专家,不断提高自我要求的标准,通过持续学习、刻苦钻研,持续提升自己的驾驭能力和综合素质。始终坚持...

篇六:在选调生转正会上的讲话

青春和人生焕发出绚丽光彩 ——在选调生座谈会上的发言材料 (2014年 7月 )

   尊敬的李部长, 各位领导、 老师、 选调生同仁:

  大家好!

  我叫* * * , 11届选调生, 现就职于* * * , 从事公文写作处理、 迎来送往、 财务管理、“三创”、 群众路线教育实践活动等日常工作。

 今天, 非常荣幸能有机会向大家汇报我的追梦历程。

  

 第一个要汇报的是我的经历, 我想用三个词来形容:

  第一个词是积累。

 我生在农村, 从我黝黑的肌肤可以看出, 我根正苗红。

 04年, 我就读于* * 市私立行知中学, 并担任 2年班长, 在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。

 07年, 考入了湖南工业大学包装工程专业, 大一担任班长, 班级被评为湖南省优秀班级; 大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历的团总支中层骨干;大三担任学生会主席, 协助老师、 带领同学实现“自我教育、自 我管理、 自我服务”, 同年, 个人被评为“湖南省优秀学生党员”; 大四在面临就业之际, 选择了选调生之路。

 11 年8 月 , 通过笔试、 面试、 考察等严谨程序, 我终于有幸成为一名光荣的选调生, 分配至* * 杨市镇, 真正投身基层热土,

  先后在党政办、 组织室工作, 从事文稿起草、 处理日常事务、服务组织人事群团工作、 协助搞好安居工程、 旅游名镇创建等工作, 还时不时码些方块字发表在娄底日报、 娄底新闻网等宣传媒介上, 得到了领导的肯定。

 12年 10月 , 到* * 市委组织部跟班学习, 未满 3月 即被正式调入组织部, 成为了一名组工干部。

 在组织部工作一年半时间里, 经常是 “白+ 黑”、”“5+ 2”, 诚诚恳恳, 兢兢业业, 得到了领导的认可, 去年的年度考核被评为优秀并嘉奖。

  第二个词是机遇。

 我一直认为我是个很幸运的人, 在不同的时期都能遇到生命中的贵人。

 有初高中的班主任、 有大学的党总支副书记、 有工作后的镇党委书记、 还有现在组织部的领导们。

 同时, 我也相信, 机遇并不会随意降临, 他只给准备好了的人。

 如果高中没有当班长, 就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、 学生会主席(当时 07 届, 全院就只有我一个人是预备党员), 就不会在各项学生工作的磨练中, 发现我在组织管理方面还有一定的潜能, 今天也就不会因为“选调生” 这个光荣的称号同大家相遇、 相识、 相知。

 考上选调生之后, 在乡镇如果吊儿郎当工作、 不愿努力、不想付出, 领导就不会推荐我去组织部跟班学习, 现在也就不会成为一名组工干部。

 环环相扣、 紧紧相依, 是积累, 也是机遇。

  第三个词是关怀。

 能够走到现在这一步, 家人比较认可,

  领导同事朋友也比较肯定。

 但如果没有组织的关怀, 也就不可能有现在这般模样。

 人民常讲, 干部的成长离不开个人、组织、 环境三大条件, 其中自身素质是基础, 环境条件是保障, 组织关怀是关键。

 十八大报告指出, 全党都要关注青年、关心青年、 关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业。

 我们党是这么说的, 各级党委也是这么做的:

 分配时有组织部领导的动员勉励, 在乡镇时有党委书记的对口培养, 在工作中一听是选调生就能投来赞许的目光, 就是在培训时, 李部长等领导也多次在百忙之中抽出宝贵的时间参加我们的学习、 活动。

 正是这些关心、 关怀使我不断成长、不断进步。

  

 第二个要汇报的是我的打算 上次作文比赛, 邓处长给我们出的题目 是“追梦”, 我认为作为一名选调生, 一名党和国家重点培养的年轻干部,就应该在为人民服务中完成自己的追梦历程, 让追梦的青春和人生焕发出绚丽的光彩。

 这里, 我也想用三个词来概括:

  一是合群, 这是我们追梦的基础。“人民群众是真正的英雄。” 这是我们 8500万共产党员的共识。

 我们要牢固树立“从群众中来, 到群众中去” 的群众观点, 努力从群众中汲取智慧和力量。

 比如, 在平时接待群众的过程中, 要按照“五个一” 的接待方法, 站在群众的立场解决好群众的诉求; 在平时的工作中, 向领导学习, 向同事学习, 要向群众学习;

  在平时的生活中, 要讲“群众语言”, 听群众呼声, 解群众难题, 真正与人民群众打成一片。

  二是靠群, 这是我们追梦的动力。

 群众观点的第二条是“一切为了群众, 一切依靠群众”。

 实践表明, 没有群众的支持, 任何事情都干不好:

 拆迁任务难完成, 项目建设难加快, 经济发展难提速。

 同样, 我们选调生要完成好本职工作,实现好人生价值, 也必须紧紧依靠群众。

  三是为群, 这是我们追梦的目标。

 我们选调生, 我们共产党员, 是干嘛的? 那就是为人民服务的。

 要在“把党的正确主张变为人民的自觉行动” 的过程中, 始终把为人民服务装在心中, 付诸在行动中, 想群众之所想, 急群众之所急,解群众之所难, 努力赢得人民群众的信任, 得到人民群众的认可。

  选调生是光荣的, 因为他是党政领导干部的后备人选,是组织部门重点培养的对象; 选调生是幸运的, 因为他与广大群众为伍, 可以拜广大人民为师。

 作为如此光荣、 幸运的选调生, 更当以“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 为标准, 加强学习、 努力提升, 仰望星空、脚踏实地, 为娄底经济社会的发展贡献智慧和力量, 为自己更加精彩的人生努力前行。

  最后, 还借这个机会, 向各位领导汇报并与各位选调生同仁共勉一首去年填的打油词:

  

  《陈欧体· 选调生》  你有你的分数, 我有我的能力; 你有你的机关大院, 我有我的小桥流水。

 你嘲笑我在基层, 我怜惜你难嗅到泥土的芬芳。

 你可能轻视我们这个群体, 我会用行动证明这将会是谁的时代。

 从最基层成长, 少不了艰难与质疑, 但那又怎样,哪怕再苦再累, 也要努力前行, 闯出一番天地。

 我是选调生,我为自己代言。

  谢谢大家。

  


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