下面是小编为大家整理的负面清单及整改措施,供大家参考。
负面清单及整改措施
负面清单及整改措施
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施：
一、存在的问题
(一)谋事要实方面存在的问题
1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题
1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题
1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。自查报告范文
二、原因分析
(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远
(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。自查报告范文
三、努力方向与整改措施
1、加强学习教育。
坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反
对浪费重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出 1-2 篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。
2、强化宗旨意识。
坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展 10 项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。
3、健全管理机制。
对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密
切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手一册。坚持每月对干部出勤、学习和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。
4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。
根据全省 38 个问题中的第 30 个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏(牌)，按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等 6 个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守 4312547 安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众
权益。
5、切实转变作风。
按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成 3 家;烟花爆竹经营点布局已经进行，7 月 10 日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央 8 条、省委 9 条、市委 10 条、县委 12 条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。
6、坚持民主集中制。
充分发挥党组统揽全局、协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过“一言堂”，对于人事安排、工程项目、财务支出
等方面的重大问题，要经过集体讨论决定，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策水平。进一步增强班子的战斗堡垒作用。
领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施：
昨日，记者从市委组织部了解到，根据省纪委机关、省委组织部有关要求，我市出台《关于深化“三严三实”专题教育切实解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(以下简称《实施方案》)，在“三严三实”专题教育中，深入排查、集中整治群众反映强烈的为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为、贪腐谋私、执法不公等损害群众切身利益问题，坚决防止“四风”问题复发反弹，切实保障群众合法权益，维护党和政府形象，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，确保“三严三实”专题教育取得党和人民满意的实效。
据悉，《实施方案》的主要任务是要集中解决为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为、贪腐谋私、中饱私囊 6 类突出问题。在解决“为官不为”方面，重点是不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，“机关化”现象严重、部门利益至上，庸懒散浮拖等问题。“执行不力”，重点是贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等问题。“作风不实”则以不深入基层、不联
系群众、不了解实情，漠视群众疾苦，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，以及与民争利、欺压百姓等问题为重点。“为官乱为”方面，重点是不讲规矩不按程序办事、乱收费乱罚款乱摊派、吃拿卡要、失职渎职，落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁和旧村改造工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假等问题。“贪腐谋私”，重点是挤占挪用挥霍集体财物、私设“小金库”违规处理集体“三资”、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、贪污侵占征地补偿款和旧村改造资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、强买强卖、摊派消费、强设条件、指定购买等问题。“执法不公”重点包括选择性执法、随意性执法，以罚代管，滥用自由裁量权，办“关系案”“人情案”“金钱案”，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权，以及收受红包礼金、购物卡等问题。
措施一：开展专项整治
按照工作安排，我市将于 11 月下旬到 12 月中旬期间，深入开展损害群众利益问题专项整治，逐一核查群众来信来访反映的问题，并对排查出的问题，研究制定专项整治方案，逐项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理。此外，还将收集汇总发生在基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务、明确责任，建立健全联动机制，以上率下、
以下促上推动整改。
措施二：持续深化正风肃纪
根据《实施方案》，我市将持续深入开展中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府实施意见贯彻落实情况检查，保持正风肃纪高压态势，巩固拓展作风建设成果;同时加强政风行风建设和加强廉政风险防控。
措施三：加大基层突出问题查办惩治力度
《实施方案》中明确，我市将把纪律审查的重心转移到查处基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题上，集中查办十八大后群众反映强烈但仍不收敛不收手、顶风违纪以及小官大腐等问题线索，突破一批重点案件。在加大责任追究力度方面，我市将严格执行《成都市党风廉政建设责任追究办法(试行)》，坚持“一案双查”，对“两个责任”不落实、措施不到位、成效不明显、群众反映仍然强烈或连续发生严重损害群众利益问题导致恶性事件的部门和地区，区分情形，严肃追责;同时将开设网上“曝光台”，点名道姓通报典型案件，并适时向干部群众通报查处的不作为乱作为等损害群众利益问题;加强基层纪检组织建设，健全基层纪检监察机关纪律审查工作机制，完善片区协作办案、交叉办案等方式，提升基层纪律审查质量和效果。加强对下指导，对重点问题线索，实行提级排查、提级办理、指导办理、牵头督办、挂牌督办。
措施四：加强基层干部队伍建设
我市将进一步规范选人用人制度，并将适时组织一次制度落实情况专项督查;进一步推动干部能上能下，坚决调整一批不胜任不称职干部和不作为乱作为、损害群众利益的干部;坚持整治为官不为和激励奋发有为相结合，注重从基层培养选拔干部，大力提拔使用受表彰的优秀基层党组织书记。
措施五：加强基层干部教育引导
根据《实施方案》，我市将进一步强化法纪教育、强化正面典型学习、强化反面典型警示、严格党内生活、加强常态教育，加强对基层干部的教育引导。
措施六：深化基层民主，完善治理机制
在深化基层民主政治建设方面，我市将坚持村(社区)党组织班子公推直选，完善“目标选人”、承诺践诺、民主评议等，促使基层党员干部牢固宗旨意识、主动接受监督;全面推进党务、政务、司法、厂务、村(居)务公开和公共事业单位办事公开，拓宽群众监督渠道。
完善基层治理机制，坚持民事民定，严格明晰权责边界、规范村级公共事务运转，构建既相互制约又高效运行的“一核多元，合作共治”新型基层治理机制，压缩基层干部“乱为”空间。
建立职责清单制度。推动建立基层干部行政权力清单、
责任清单、负面清单“三张清单”，公开行使公共权力和便民服务事项的政策依据、权限范围、运行流程，规范履职行为。