2024集团公司扎实推进领导干部作风建设发言材料(完整文档)
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2024集团公司扎实推进领导干部作风建设发言材料(完整文档)

2024-05-23 16:54:05 投稿作者:网友投稿

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2024集团公司扎实推进领导干部作风建设发言材料(完整文档)


领导干部作风是企业行为规范的风向标,是队伍建设的重要内容。当前,少数领导干部存在学习态度不够端正、思想作风不够纯正、工作作风不够扎实等问题,其影响大、危害深,如不引起足够重视,采取有力措施,势必影响企业的发展。抓党风、树形象、带民风,首先必须加强领导干部的作风建设。党中央三令五申要大力加强领导干部作风建设,狠抓、狠杀“四风”,这是新时代加强领导干部作风建设的重要举措,对加强党的建设具有十分重要的现实意义,为中国石油奋进高质量发展、建设基业长青的世界一流企业提供作风上的根本遵循。

一、以“四个增强”切实改善领导干部作风

实践证明,领导干部的作风好,形象就好,威信就高,在员工中的凝聚力和号召力就强;
领导干部作风不好,形象就差,威信就低,就会失去员工的信任和支持。有效转变领导干部作风,必须要对症施策、对症“下药”。

一是要增强学习意识,树立勤奋好学、学以致用的良好学风。学习是适应新形势、完成新任务的硬性要求,是提高政治和业务素质的现实需要。一些领导干部之所以不愿学习、躲避学习,主观原因是这些领导干部没有把学习当作是自己的安身立命之本和发展成才之本,没有树立终身学习的理念。客观上,也存在着各级党组织抓学习的针对性、实效性不强,学习的方式方法不够灵活多样等问题。为此,领导干部的学习必须增强针对性,任用干部也要注重从学习力强的人中选拔,营造浓厚端正的学风。要坚持理论与实践相结合的原则,不仅要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,还要抓好业务知识学习。本着“缺什么、补什么”的原则,努力学习相关业务知识,坚持学以致用、用有所成,切实解决工作中的实际问题。

二是要增强进取意识,培养求真务实、真抓实干的工作作风。求真务实、埋头苦干是党事业发展的基础和保证,也是干部成长的必由之路。一些干部为什么会存在安于现状、得过且过等消极情绪,主要是因为这些干部缺乏强烈的使命感、事业心和责任感,缺乏惟旗誓夺、勇争一流的进取意识和团队精神。为此,必须要迅速统一思想,达成共识,增强领导干部的事业心和进取心,明确工作方向目标和责任,进而增强各级班子的凝聚力、向心力,增强各级干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决杜绝形式主义、官僚主义。

要努力克服浮躁情绪,摒弃私心杂念,集中精力干工作,制定措施抓落实。要提倡向基层学习,对工作中的问题,要深入到职工群众中去调研,形成解决思路和办法。要坚持察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、部署的工作就要督促检查、重要关键环节就要身先士卒,使各项工作和业绩真正经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验。

三是要增强执行意识,养成脚踏实地、令行禁止的工作习惯。执行力是干部的核心竞争力之一,执行力差表现在工作上就是“严格不起来,执行不下去,落实不到位”。一些干部作风不扎实、执行力不强的主要原因是对上级精神领会不全面、不准确,落实上级要求和各项规章制度不到位,作风涣散、纪律松散。面对这一“顽症”,必须要在强化执行力上狠下功夫。首先,必须要在政治上与党中央保持高度一致,在思想上同心、行动上同步,在工作中不折不扣,坚决贯彻落实党中央的决策和部署,不但要政治敏锐、态度坚决,而且要执行到位,确保政令畅通、令行禁止。其次,要把执行力强不强作为今后培养考核使用干部的基本条件和必要条件,从根本上解决干部执行力问题。最后,要从领导干部能力素质抓起,下大力气解决基层执行力不足的问题,监督、奖惩、考核并用,切实在抓好落实下真功夫、下实功夫、下苦功夫,推动企业稳定快速和谐发展。

四是增强服务意识,形成关爱员工、服务群众的良好风气。一些干部非常敬业,也非常辛苦,但却往往得不到员工群众的认可,常有费力不讨好的感觉,主要是因为没有放下“架子”、沉下“身子”,没有深入到基层和员工群众中,去了解他们的意愿、倾听他们的呼声,没有从根本上为员工群众办好事、办实事。为此,必须要牢固树立马克思主义的群众观点,坚持党的群众路线,时刻摆正自己和职工群众的位置,恪尽职守,多办实事,做到任何时候任何情况下与职工群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为职工群众服务的宗旨不能忘,赢得他们的支持和信任,调动他们投身企业发展建设的积极性和创造性。当前,广大员工群众的利益诉求和精神追求越来越趋于多元化,各级领导干部必须进一步增强服务意识,在思想上贴近员工群众,同员工群众保持密切联系,做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决,真正实现好、维护好、发展好职工群众的现实利益和长远利益,把企业发展成果惠及员工,让员工群众真正共享企业发展成果。

二、以“三个方面”为强化作风建设提供保障

领导干部作风问题光靠政治学习和自我警醒是远远不够的,还要形成机制和制度,只有做到“自我警醒、群众监督、制度约束”三者合一,才能达到标本兼治的效果。

一是要真正率先垂范,勇于进行自警自省。领导干部和腐败分子之间,没有天然屏障,一旦丧失理想信念,失去约束和监督,就有可能发生角色转换。每一位领导干部都要警钟长鸣,必须要以自我约束为前提,树立廉洁自律、遵纪守法的良好风气。各级领导干部,尤其是关键岗位、关键部位、手握重权的领导干部,要经常算好“三笔账”,想一想手中的权力是从何而来、优越的工作环境为何而给、突出的领导地位为何获得,时刻自警自省。要在工作上和生活中知所循、知所守、知所惧,真正顶得住诱惑、经得起考验。要自觉筑牢拒腐防变的思想防线,自觉加强党性锻炼和自身修养,坚定理想信念,坚守政治本色,带头践行社会主义荣辱观,讲操守、重品行,不断夯实廉洁自律的思想基础。

二是要充分发扬民主,自觉接受群众监督。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,各级领导班子要严格执行民主集中制的各项制度规定,以民主集中制保证科学决策。要严格按照班子内部议事和决策机制办事,凡属政策性、全局性问题及重要干部的使用,都要广泛、充分听取专家意见,扩大职工群众的参与程度,充分酝酿,协商讨论,集体决定,积极推进决策的民主化、科学化、制度化落地见效。要以民主集中制来促进工作落实,集体决策之后必须分工负责、坚决贯彻,确保各项决策部署落到实处。各级班子的主要领导要带头发扬民主、平等待人、从善如流,乐于听取各种意见,自觉接受群众监督,调动大家的积极性,齐心协力做好工作。

三是要严格遵纪守法,强化制度纪律约束。党纪国法大于天,每一位领导干部都要以身作则、严于律己。严格遵守廉洁自律的各项规定,不该拿的利益不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,特别是在涉及物资采购、工程招投标、干部选拔任用等工作上,必须严格按程序操作、按制度办事,决不允许以权谋私。要严格遵守工作纪律和工作规定,保持艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统,坚决反对铺张浪费和大手大脚,坚决反对享乐主义和奢靡之风。要注意培养良好的生活作风和健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,时刻注意净化自己的社交圈、朋友圈,不给别有用心的人以可乘之机。不但要管好自己,还要管好家属、子女和身边工作人员,不让腐败之门从身边打开。每一位领导干部都要切实履行好廉洁自律承诺,严格执行好、遵守好、落实好廉洁自律责任制,主动接受党组织和员工群众的监督考察,让群众满意,让党组织放心。

领导干部作风建设是一项长期的系统工程和战略工程,不可能一蹴而就、一劳永逸,需要我们站在对党的事业负责的高度主动作为,采取有针对性的措施抓好落实,才能见到成效。只要我们始终把领导干部作风建设摆在党的建设突出位置,坚持思想教育与自省自律同抓、制度约束与群众监督并重,不断以实际行动密切党和群众的血肉联系,必定能推动党的事业不断发展,必定能凝聚起磅礴的智慧力量,带动和引领广大员工奋力推动中国石油高质量发展迈出新步伐,为实现党第二个百年奋斗目标贡献出伟大的石油力量。


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